擅自離崗檢討書

時間：2022-08-20 16:24:17 檢討書我要投稿

擅自離崗檢討書(精選15篇)

　　在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，請注意寫檢討書要注意正確的格式。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的擅自離崗檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

擅自離崗檢討書(精選15篇)

擅自離崗檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為生產一線的員工應該明白擅自離崗的做法將會對車間發展造成怎樣的影響，考慮到生產線的重要性即便是離開些許時間都會導致車間工作不得不停下來，這也意味著自己的工作沒有人交接的話只會影響到其他員工的完成效率，而我因為私人原因擅自離崗的做法也需要被領導嚴厲批評才行。

　　實際上我明白做出了擅自離崗的事情還想要辯解的話無非是逃避責任的做法罷了，所以我愿意承擔起這次擅自離崗的過失并接受這方面的懲罰，作為入職時間比較長的車間員工讓我明白這種不正之風應該要及時遏制才行，若是每個員工都像自己這般對待車間不負責的話難免會造成更加嚴重的后果，再加上這次擅自離崗已經在車間造成了不好的影響自然得加以改正，須知逃避責任的行為既沒有意義也會讓自己的職業生涯受到阻礙，作為車間員工若是連職業道德都沒有的話只會在工作中被人唾棄罷了。

　　另外我也得理解領導的苦衷并意識到擅自離崗對其他同事造成的影響，這次是趁領導不在才做出這種事情本就是不符合車間規定的，更何況若是其他同事發現自己擅自離崗并沒有受到任何懲罰以后想必也會對這種事情毫不在意，為了不讓其他同事效仿自然得受到嚴厲的懲罰從而讓更多員工明白擅自離崗的后果是多么嚴重，另外我入職這么長時間還不明白這方面的道理著實需要進行思想方面的教育才行，在工作中既要對工廠的發展負責也得理解領導的想法并做好自己的工作，而且相對于工作能力的高低來說領導更加看重車間員工是否對工作認真負責。

　　有些時候只有端正態度才能夠通過車間工作的努力獲得領導的認可，在我看來這次擅自離崗的做法本就是對工作不負責的表現自然要進行檢討，若是養成這種習慣而不查看好生產線的工作也容易造成事故，所以我得加強對工作的重視程度并在往后堅守在車間的崗位之中，畢竟生產線的工作本就需要各司其職自然不能夠出現任何人擅自離崗的情況，雖然看似只有自己一人離崗卻也因為停下的工作導致不少員工都因此受到了影響。

　　無論是領導的批評還是這些天在車間工作的經歷都讓我明白擅自離崗的錯誤性，而且我也愿意改正這方面的錯誤并認真工作從而證明自己會堅守崗位的決心，畢竟工作的完成對自己的職業發展也有益處自然不能夠再做出這種臨陣脫逃的事情。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

擅自離崗檢討書2

尊敬的各位領導：

　　您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

　　x月x日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴重后果如下：

　　1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

　　2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

　　思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

　　所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。

　　短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

擅自離崗檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　近期擅自離崗的行為讓我意識到自己辜負了領導的期待，本應該堅守崗位的我卻在工作期間做出了這種嚴重的瀆職行為，若是因為自身不在崗的問題導致公司發展遭受損失則是得不償失的，雖然在領導的批評下導致這類狀況沒有發生卻也不能因此產生僥幸心理，歸根結底造成負面影響的原因在于自己的擅自離崗自然要深刻檢討才行。

　　在我看來造成擅自離崗的原因，在于我對公司規定的認識不夠深刻，畢竟上班期間認真做好自身的工作是每個員工的職責所在，而且完成工作的重要性毋庸置疑又怎能因為個人的私事使其受到影響，事實上我得慶幸領導的批評讓我意識到這方面重要性從而沒能釀成嚴重的錯誤，若是導致嚴重損失的出現尚不自知的話則是難以挽回的，因此我得重視遵守公司規定的重要性從而明白工作期間是不能夠擅自離崗的，即便是短暫的離開都有可能導致自己的工作受到嚴重的影響，更何況身處于這個崗位便應當為了公司的發展而努力。

　　明明其他同事都能夠堅守崗位卻沒能向他們學習，這種不稱職的表現著實讓領導對自己感到很失望，重要的是這種不正之風若是不能夠及時得到遏止也會給身邊的同事造成不良影響，所以我還是得端正態度并認真在自己的崗位上履行相應的職責，須知即便是些許的疏忽都有可能造成損失自然得保持嚴謹的態度，尤其是在我前不久犯錯的情況下更應該檢討自身的錯誤，所以我會端正態度并從思想上認識到擅自離崗是多么愚蠢的事情。

　　想要在工作中有所成就自然得克服自身的不足并建立相應的優勢才行，對我而言這次擅自離崗的做法給自己的職業生涯蒙上了污點，應該要盡快得到洗刷并向領導證明自己改錯的決心才行，另外對于自己離崗造成的損失也要進行彌補并針對此事向領導道歉，重要的是要有敢于擔當責任的心才能夠重新挽回自己在領導心目中的形象，但出現這類教訓以后還是應當在工作中嚴格要求自己才行，尤其是上班期間不做與工作無關的事情并堅守崗位。

　　擅自離崗的教訓已經讓我深刻意識到自身的錯誤自然得盡快行動起來才行，在被批評以后依舊無動于衷只會成為對工作不負責任的員工，所以我得秉承認真負責的態度做好自身的工作并為公司的發展努力，希望在今后的工作中能夠恪守職責從而重新獲得領導的認可。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

擅自離崗檢討書4

尊敬的單位領導：

　　對于此次我工作時間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因為通過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。

　　我工作期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明了我沒有一個科學、明察的頭腦。工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這里請假，可是我并沒有這么做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對于自身要求松懈。

　　現如今，我對于自身錯誤感到非常后悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

擅自離崗檢討書5

尊敬的醫院領導：

　　您好！

　　作為一名護士，工作應該盡職盡責，而我昨天卻擅自離崗，沒有在自己崗位上值守，這對工作是多么的不敬業，更是沒有做好護士的義務。我為此向您檢討自己擅自離崗的事情。

　　昨天下午工作時候，我在沒有向護士長報告的情況下，也沒有給同事大聲招呼，就出去吃飯了，這導致后面需要我去工作時找不到我人，因此是有耽誤到一些工作的。在這種沒有經過領導或者護士長同意，就直接撂下工作出去的行為是工作的失職，是違反醫院規定的。醫院本來就忙碌的很，每個護士都有不少的事情做，我這樣不管不顧的離崗，而且還只是為了吃餐飯，這是很嚴重的。在崗時間竟然離崗，還是沒有跟任何人說一聲，導致醫院需要人員時找不到人，這給大家帶去多少的麻煩。幸虧這次有人及時替補上，要不然病人發生任何事情，都不是我一個護士能夠去承擔的。我事后對自己有進行一個深刻的反省加放肆，也明白自己是嚴重違規了，更讓我們護士長承擔了責任，對不起領導，也對不起護士長。

　　在醫院工作，最忌諱的就是工作中離崗，尤其是不經過同意的離崗，這給醫院會造成很大的一個損失。病人在醫院，護士是要時刻守在崗位的，因為病人需要被細心照顧，不然一旦病情加重，或者病人需要幫忙，而沒有人及時搭把手，這都有可能讓病人陷入危險，這就是護士的不負責了。而我昨天就犯了這樣的錯，身為護士，不守在醫院服務，自己私自出去吃飯，這是不可以的。如果這段時間病人有事，而護士沒有去幫忙，這不僅讓病人對醫院沒有好印象，是對醫院名譽的損壞，更會連累其他護士。這樣一看我昨天擅自離崗真的很嚴重，不僅違規，也是對待工作不負責的一種表現。這肯定是要嚴格處分的，面對這個懲罰，我沒有意義，這樣也是為了告誡其他護士不要像我這樣做，不然會影響醫院的正常運轉。

　　本次的事情我對自己做了很深刻的檢討，向醫院領導和護士長，及同事道歉，我對不起大家的信任了，讓大家對此失望了。進入醫院成為護士，就應該要有值守的意識，不能隨意出醫院大門，不然出現事情真的是沒有辦法去面對的。以后我一定會在取得領導的同意在出去，真的有急事的話也一定會跟他人打招呼的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

擅自離崗檢討書6

尊敬的醫院領導：

　　我是醫院的員工XXX，今天早上我因為擅自離開工作崗位，導致病人長時間沒有得好很好的護理。對于我的這一擅自離崗的行為，我在這里進行深深的檢討，我對不起醫院領導和等待看病的病人了!

　　醫院一貫以來倡導：醫者父母心!就是要求我們每時每刻要把病人當自己的親人看待，這是每個醫務工作者必須遵循的責任和義務!

　　而我，作為一名醫院的員工，卻違反了醫院的規定，擅自離開工作崗位，因為醫院是環環相扣的地方，只要一個部門的人不在崗位上，那其他部門的工作就無法銜接得上，正是因為我的擅自離開工作崗位，使其它部門的工作受到影響。我也深深認識到自己錯誤的所在。

　　今后，我在上班工作期間，絕對不會擅自離開工作崗位，我會更加嚴厲地要求自己，做到急患者之所急，想患者之所想，全心全意地做好自己的本職工作。

　　請醫院領導原諒我這一次，看我以后的表現吧!

　　再次對我擅自離開工作崗位的行為向各位領導表示深深的歉意!對不起

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　日期：

擅自離崗檢討書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，我今天犯了一個很大錯誤，我今天擅自離崗了半個小時，對于這件事您的態度非常堅決，嚴格的按照醫院的規定對我進行了處罰，這也是直接就讓我直接就是意識到了失態的嚴重性。這件事錯在我，是我沒有重視自己身為護士的職責，是我的思想態度有問題，是我沒有堅守好自己的崗位，是我太沒有規矩了，我現在心里全是愧疚。

　　我來到醫院婦產科工作的時間也不長，也就不到三個月吧，所以真的就有很多的東西，我沒有去了解，對于醫院的規定是怎樣的，我也不是很清楚，我以為不會那么嚴格的，我以為還是就好像是在學校一樣，第一次犯錯會被老師予以警告，不會直接懲罰，我就不該把我在學校的那套思想搬到工作上來，我在學校犯錯影響到的，就只是我自己而已，而我現在身為護士擅自離崗那可是直接會影響到患者的。并且我也是存在著一定程度的僥幸心理的，我覺得就半個小時就要下班了，我提前離崗應該不會被您發現的，我絲毫沒想，如果發生情況了，值班護士的人手是否夠，現在看來還好當時沒有出現什么狀況，要是發生了事情，而我就不只是接受懲罰這么簡單了。思想上是真的有問題，我以為我離開這么一小會沒問題的，護士站的護士又不是只有我一個護士，但是我卻沒想到為什么醫院要給護士站安排三個護士一起值班？因為各有各的人任務，負責登記記錄的、負責配藥的，負責控制呼叫器的，各司其職才能保證護士站的正常運轉，而因為我的突然離崗，自然我的工作任務就只有他們幫忙一起干了，沒想打被路過的護士長您是直接看到了我不在崗位上。

　　是這樣的，我也不是無緣無故離崗的，因為我家離醫院比較近，所以我媽就喜歡給我送飯吃，她覺得我在外面是吃不好的，也不想我點外面，今天她來的有點早，然后就給打電話讓我去吃飯，然后我也沒跟同事說一聲，更是沒有跟您請示，我就直接去找我媽吃飯了，這個過程行云流水，一點都沒有考慮到這么多，這可是一個工作經驗不足的護士吧。

　　首先，吃飯這個事，誰不餓，誰不是頂著饑餓在工作，憑什么就我忍受不了下去吃飯了？還有就是有事需要離開崗位連請示都不請示一下，一定都不把醫院的規矩當回事，我明明可以拿了飯回到崗位上，繼續工作，等到下班再吃的，我偏要吃完，然后再讓她帶回去。經過這件事，我現在對于醫院的規矩我也有了清楚的認識了，我保證一個錯誤絕對不會有第二次。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

擅自離崗檢討書8

尊敬的領導：

　　您好!

　　對于5月19日至30日這段時間，我擅自離開工作崗位這種極不負責任的惡劣行為，對此，我心底感到極其內疚與自責。

　　事情經過，五月19日晚接到家里電話：“爺爺病危”。病為肺癌晚期，回家5天后去世。由于從小爺爺和奶奶把我帶大，所以對于我來說，爺爺的離去打擊真的很大，一度啥事都不想干，一個人躲著，腦海里不斷出現爺爺的畫面，心情低落的我選擇了逃避。低迷的我忘記了自己還在工作，還有未完成的任務。當接到公司的電話后，知道了公司領導、同事都在為我的離去無任何消息而擔心時，我打心里真的很感動，同時更為自己的行為感到羞恥。

　　回顧在公司度過的兩年時光，印在心里多的是開心與快樂，領導與同事間融洽和睦，在領導的帶領下公司不斷創造佳績，事業范圍也在不斷擴大。相信在領導高瞻遠矚的眼光與同事們的努力下，公司一定能創造一個響當當的百年品牌。

　　兩年來，公司領導沒少在我身上下功夫，培養我。這次，我深感事情的嚴重性，辜負了領導對我的一次又一次鼓勵與寬容。我真的不能原諒自己的所作所為。領導的任何處分我都接受。深刻反省后，我深知我愛著這個企業、愛著這個團體。希望領導能再給我一次機會，讓我為公司效力!

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

擅自離崗檢討書9

　　尊敬的校方領導：

　　我于xx年12月29日——20xx年1月2號期間因為個人原因向單位請假，在未經同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了學校的管理秩序，給校領導的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　我們每個人都是集體的一份子，每個人的行為都代表著單位的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態度和積極性。工作中和生活中，不管發生什么事情都要站在集體的立場上，為我們的團隊負責，為我們學校的利益著想，想領導之所想，以學校利益為出發點，服從組織的統一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質量和工作效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀律的不良風氣，更好的提高工作質量將無從談起。

　　由此，我特作出此檢討，請領導和同事相信我的誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，在同時也希望同事們對此引以為戒，不要發生類似事情。

　　致敬！

擅自離崗檢討書10

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于這次上班期間擅自離崗的行為讓我感到很抱歉，在明知這種做法不對的情況下還擅自離崗本就是對自身工作的不重視，可想而知當領導在自己的工位上發現沒人的狀況以后將會多么失望，我在愧對領導栽培的同時應該要對這次擅自離崗的錯誤進行檢討。

　　在我看來造成離崗過失的原因在于我對單位規定的認識不夠深刻，或者說是明白這種做法的錯誤性卻在工作期間心懷僥幸，事實上在我產生這種想法的同時便意味著自己已經墮落了許多，身為員工卻不將精力放在如何更好地完成自身的工作之中是不可取的，在加上這次擅自離崗的確造成了很不好的影響自然得進行自我反思，反思擅自離崗的原因并認識到這種做法的危害性才是我應該做的，回想起以往領導的教導與栽培也讓我對此感到很慚愧，既希望獲得領導的諒解也對這次離崗的行為感到十分后悔，事實上在我離崗之前也沒有考慮過這種做法會造成如此嚴重的后果。

　　我得意識到擅自離崗很容易對單位的其他同事造成不好的影響，一方面在工作期間離崗本身便是對自身職責的褻瀆，當其他同事發現我不在崗位的時候也會對自己進行鄙夷吧，另一方面則是不嚴厲懲罰擅自離崗的錯誤則會出現被效仿的可能性，至少不能夠縱容這種錯誤的存在并讓作為當事人的自己認識到這方面的危害性，在明知不可為的情況下還心懷僥幸往往是十分愚蠢的做法，捫心自問擅自離崗除了讓自身的形象受損且讓領導感到失望以外還有何益處？

　　我在以后的工作中還是得端正態度并牢記離崗的教訓才行，畢竟我已經因為擅自離崗的做法遭受了領導的批評又怎能一錯再錯，這種不敬業的做法對于職場發展而言也是毫無益處的，總之我會履行好自己作為單位員工的職責并在以后的工作中更加努力，也希望領導能夠明白自己改錯的決心并給予改錯的機會，我會感激領導的栽培并更加用心地做好單位的各項工作，而且已經得到過教訓的我也會明白擅自離崗的本質是有害無益的。

　　正因為明白工作機會來之不易才希望通過自身的努力重新獲得領導的認可，實際上這次擅自離崗也是對領導的不尊重自然得接受相應的懲罰，回顧以往在工作中的努力又怎能不因為自身的懈怠感到慚愧，所以我會注重思想方面的建設并通過工作中的努力明白愛崗敬業的重要性。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

擅自離崗檢討書11

尊敬的領導：

　　我是您的下屬xxx。今天我懷著無比愧疚和懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以向您表示，我對為個人私事，不向領導請假就擅自離開崗位這種不良行為的深刻認識以及再也不擅自離崗的決心。

　　早在我參加了保安這一職業時,領導就已三申五令,一再強調,保安人員不得無故請假，擅自離崗。但是我還是多次長時間離崗。關于擅自離崗的事情，我覺得有必要說一說。事情的經過是這樣的：我知道這份工作來之不易，我來這里的工作時間不長，而且這份工作對我來說很重要，領導能給我這份工作是對我的信任，我一直是很愛我的這份工作，嚴格遵守單位的規定的。但是有很多次沒有請假又沒有上班，是因為我最近結實了一個女友，大部分時間是她找我，有時是我找她，或者是因為有朋友的家人住院需要我去看看等等。我覺得這些原因向領導請假理由是不充分的，而且如果多次用這些方式請假領導也是不可能都同意。所以，我選擇了擅自離崗這種行為。雖然我知道這種行為是不對的，但是我還是做了，我不想讓我父母因為我個人問題還沒解決為我操心，可是我錯了。我覺得一定要向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

　　對不起!我犯的是一個嚴重的原則性問題。我知道，領導對于我的擅自離崗非常生氣。我也知道，對于一名職工，保證每天按時上班，不早退，不遲到是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的嚴重性。如今，大錯既成，我懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　無故擅自離崗，對于領導的話，聽不進去。做事情太過沖動，總是按照自己的想法去做，不考慮后果的嚴重性。對于這些，是很明顯的錯誤。而且這些錯誤給領導的工作帶來了很大的影響，“這段時間，這位員工到底干什么去了？有危險嗎？……”這些都是讓領導擔心的問題。

　　對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓自己和領導同事督促自己改正我的錯誤：

　　1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。

　　2、提高紀律性。我應該認真學習單位規章制度，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退。有事應該先向領導請假。

　　3、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。

　　對于自己所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的'嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后不會再犯以上的錯誤。我的這份工作實在是來之不易，我不僅為工作侵入了大量的心血，而且也承載了父母的期望。希望領導能夠給我一次改正錯誤的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時光里能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓領導失望了。

　　職員：xxx

xxxx年xx月xx日

擅自離崗檢討書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　因為家人來到公司，我并沒有請假就擅自離開了崗位去和家人見面，這樣做不對，至少我得和公司領導請假，得到批準才能夠離開自己的崗位。

　　來到公司就要遵守公司紀律，雖然我離開公司時間不長，也就只有半個小時左右，但是卻影響工作，耽擱了時間，而且也沒有向領導報備，這屬于個人行為，不符合公司要求，當我回來被領導詢問為何突然離崗，我覺得領導太過小題大作了，這樣想只是站在自己的角度考慮。而領導要考慮的是整個公司，如果每個人有事情，都不和領導請假商議，就私自離開公司，會影響工作。

　　以后我不久犯錯了，我來到公司時間不長，過去散漫的性子讓我吃了大虧，我在公司工作一言一行都要慎重考慮，不能隨意犯錯，哪怕有緊急的事情，也需要和領導請假，領導不在就應該和部門主管，經理請假，而不是一個人突然離開公司，首先我得守規矩，遵守公司的規章制度，不能隨意犯錯違規。

　　身為公司一員，就必須要按照公司的要求做事，在上班期間不能隨意的離開崗位，沒有得到領導批準，也不能擅離職守，我得為自己工作負責任，需要我考慮的事情也不少，在公司不能沒有規矩，無規矩不成方圓，還好領導及時點醒我，不然我在工作中哪里做的不好都不知道，以后不敢了，也不會犯相同的錯誤。

　　一般上班時間，我會堅守崗位，除非有空閑才會離開崗位，比如下班，或者是中午休息的時候我才會離開崗位，不會再上班的時候，隨意走動。不破壞公司規矩，做一個踏實工作的員工，堅決不再犯錯誤我也不想讓領導您操心，畢竟您時間繁忙，因為我犯錯專門詢問我，以后不會了。

　　部門有部門的規矩，公司有公司的規矩，身為員工遵守規矩是我們的責任，在培訓的時候人事已經告訴我們，并且在合同上都有公司相應條款，我沒有認真看，以后我一定不會隨意離開公司，離開崗位，不經過領導批準堅決不會離開崗位一步，任何時候都按照規矩來，不犯錯誤，而且我也明白公司可以原諒我一次擅離崗位的錯誤，如果我不知好歹，不長記性，公司也不缺少像我這樣的員工。

　　是我過去的散漫習慣了，自己畢業時間不長，沒有真正適應工作，以后不會發生了，不會擅自離崗，有緊急事情首先向領導您申請得到批準才離開崗位，做自己的事情。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

擅自離崗檢討書13

尊敬的單位領導：

　　您好!我對于這次我在工作的時擅自離崗的行為表示很抱歉，我覺得這樣顯得我很不負責任，毫無紀律性，影響很惡劣，我已經知道自己的錯了，現在，我向您遞交檢討書。

　　現如今，我對于自身錯誤感到非常后悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。

此致

致敬！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

擅自離崗檢討書14

尊敬的領導：

　　您好！

　　此次家里有些事情，我著急去處理，擅自離崗了，沒有和同事說，也是沒和領導說要請假，這樣做也是很不該，我也是對于此次我的離崗行為要負責，要在此檢討。

　　之前其實我也是犯過這樣的錯誤，但當時同事也是在身邊，提醒了我，讓我和領導請假了，而這次卻是沒有人在身邊，我也是徹底的把這個請假的事情給忘了，真的好不應該，這也是自己對于工作的態度問題，的確自己的工作有時候不在崗位，也是沒有太多的關系，畢竟也是有同事幫忙去處理的，但是不請假，卻是違反了公司的一個紀律，而且也是對大家的不尊重，也是不知道我去干什么了，有些事情要去處理，也是需要做一個流程，不是隨意可以去做的，還是會需要我的，并且這樣做了，如果別的同事也是如此，那么公司也是會亂套的，既然有這個規矩，也是要去遵守，以前在學校的時候也是有紀律，其實工作之中也是一樣的，必須要讓領導知道原因，去遵守好。

　　不管我是有什么樣的急事也好，或者哪種原因，其實自己都要和領導來請假，這不是麻煩，而是必須要做的事情，并且請假其實也是耽擱不了自己多少的時間，真的有事領導也是會批準的，并不需要像我這樣擅自的離崗，也是對自己，對公司造成了傷害，我而今回想起來，自己當初的選擇真的很讓我后悔，我如果可以，真的不會再犯這樣的錯誤，今后我會做好工作，同時在制度上面也是要去遵守，無論是工作也好，或者其他的事情都是如此。必須要按照規矩來做，作為老員工，其實這些我都是知道的，但卻沒有遵守，也是讓領導您生氣了，本來應該是做一個好的榜樣，卻是還犯這樣低級的錯誤。我也是覺得很丟臉，其實家里有急事，領導也是會問候，會給予我時間去處理，并不是不講人情的。

　　可是我的作為卻是很讓領導對我不放心，如果是在很重要的崗位上，我還是這樣的一個態度，那么其實也是無法讓我擔當重任的，以后我想要做好，想要得到機會，其實這些細節方面，這些規矩方面也是必須要遵守好的，此次我也是意識到問題，會去改，請領導您放心我是真的知道我的錯誤了，會去在以后遵守好，不再讓您這樣操心。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

擅自離崗檢討書15

尊敬的校方領導：

　　我于20xx年12月29日——20xx年1月2號期間因為個人原因向單位請假，在未經同意的情況下擅自離崗，嚴重擾亂了學校的管理秩序，給校領導的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　我們每個人都是集體的一份子，每個人的行為都代表著單位的。整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態度和積極性。工作中和生活中，不管發生什么事情都要站在集體的立場上，為我們的團隊負責，為我們學校的利益著想，想領導之所想，以學校利益為出發點，服從組織的統一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質量和工作效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀律的不良風氣，更好的提高工作質量將無從談起。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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