?企業(yè)員工個(gè)人犯錯(cuò)深刻檢討書(shū)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和過(guò)錯(cuò)進(jìn)行檢討，請(qǐng)注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚。那么正式、規(guī)范的檢討書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的?企業(yè)員工個(gè)人犯錯(cuò)深刻檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
犯下了此次工作的錯(cuò)誤，我感到很慚愧，很對(duì)不起：“非常抱歉因?yàn)樽约旱氖д`給公司帶來(lái)了這樣不必要的損失，還望您能原諒。”
作為公司的一名xx員工，回顧我一直以來(lái)接受的培訓(xùn)和教導(dǎo)，雖然每次學(xué)習(xí)的知識(shí)不同，但您始終在強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)——細(xì)心!是啊，無(wú)論做什么工作，從事任何行業(yè)，細(xì)心總是沒(méi)有錯(cuò)的，不如說(shuō)，正是因?yàn)榧?xì)心，我們才能將工作做好，才能避免那些容易被“馬虎”引來(lái)的錯(cuò)誤!
我很慚愧，我忽視了您的忠告，因?yàn)閷?duì)自身經(jīng)驗(yàn)的驕傲自滿導(dǎo)致了在工作中的馬虎大意，甚至引發(fā)了在工作中的'犯錯(cuò)!
回顧我的問(wèn)題，我將自身的不足和錯(cuò)誤總結(jié)如下：
一、思想不嚴(yán)謹(jǐn)
思想就是態(tài)度，工作的態(tài)度影響著工作的行動(dòng)。此次的工作中，我清楚感受到了自己對(duì)于工作的懈怠和不重視，這是我對(duì)作為xx工作者崗位的不負(fù)責(zé)，是我對(duì)自己職責(zé)的懈怠。自xx年加入公司以來(lái)，我一直在積極的鍛煉自己，提升自我的能力，同時(shí)也累積了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。為此，在工作方面對(duì)自己也比較有信心。但這并不能成為我在工作中放松自己的理由!正因?yàn)閲?yán)謹(jǐn)，所以我才能做好工作，才能得到這份自信。但如果我放棄了嚴(yán)謹(jǐn)，后面的一切自然就不存在。
二、自我管理差
人無(wú)完人，思想總是難免出現(xiàn)偏差。但正因此，我們才需要管理自我。但近期來(lái)，包括這次的工作在內(nèi)，我的自我管理和要求卻早已崩潰。首先一點(diǎn)自然是我思想上不再嚴(yán)謹(jǐn)。其次，是因?yàn)槲胰狈α巳粘?duì)自己的維護(hù)!工作的總結(jié)和反思需要不斷的、持續(xù)的進(jìn)行下去，這樣才能發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題。但我卻在自我維護(hù)上偷懶，讓自己沒(méi)能即使發(fā)覺(jué)自己的錯(cuò)誤，漸漸引起了自我管理的漏洞。
分析自我的問(wèn)題，我深刻認(rèn)識(shí)到自己這次在工作中的錯(cuò)誤是我對(duì)自己日常的疏忽所累積問(wèn)題的爆發(fā)，這告誡了我工作不是完成一時(shí)就好的任務(wù)，這是一個(gè)長(zhǎng)期自我發(fā)展和培育的責(zé)任。只要還作為xx公司的一員，我就不能放松自己，不能對(duì)xx公司的職責(zé)不管不顧!
我很抱歉，自己因?yàn)槭韬龇赶铝诉@樣的錯(cuò)誤，但我定會(huì)以此為警鐘，認(rèn)真的改進(jìn)自己，加強(qiáng)自我要求，再不會(huì)讓自己犯下這樣的錯(cuò)誤，還望原諒。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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