2020公司員工上班打瞌睡檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
利用上班時間打瞌睡的做法在我看來是十分嚴重的失職行為，然而當(dāng)這件事發(fā)生在自己身上以后難免因為打瞌睡而心生愧疚，畢竟領(lǐng)導(dǎo)以往在工作中的信任因為這種做法變得毫無意義，捫心自問做出這種事情的我又怎能不認真檢討上班打瞌睡造成的過失。
其實無論是誰都應(yīng)當(dāng)明白上班打瞌睡很容易影響到當(dāng)天的工作效率，畢竟精力沒有放在工作之中以至于渾渾噩噩自然會導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯，盡管在領(lǐng)導(dǎo)的批評中及時清醒過來卻無法否認自己的行為造成了不好的影響，或者說其他同事都在認真工作的時候自己卻在一旁打瞌睡又怎能獲得他們的認可，至少在這件事后字自己會因為打瞌睡的行為在同事們心中的'形象受損吧，若是有客戶來訪的話看到有員工在上班期間打瞌睡也許會影響到公司的整體形象，因為自身的疏忽導(dǎo)致這么多問題產(chǎn)生的確讓我感到愧疚與懊惱，而且我在反思的同時也要想辦法彌補打瞌睡造成的過失才能體現(xiàn)出自身的悔過之意。
我應(yīng)當(dāng)明白在職場的競爭中即便是些許的錯誤也會導(dǎo)致自身的發(fā)展受到影響，更何況這次上班打瞌睡本就影響了自身的工作效率又怎能逃避責(zé)任，道理雖淺薄卻應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視才不會在工作中出現(xiàn)這種基礎(chǔ)性的錯誤，畢竟作為公司的老員工卻在工作中做出這種事又會讓其他的同事產(chǎn)生怎樣的感想，或者說在工作中給予自己支持的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象以后想必也會在內(nèi)心感到失望吧，而我在這類問題面前也應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任才能夠重獲領(lǐng)導(dǎo)的信任。
面對打瞌睡造成的過失的確需要在思想層面進行反省才行，畢竟若是因此導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤很容易導(dǎo)致公司的整體效益受到影響，再加上大多數(shù)同事的工作都息息相關(guān)自然不能因為自身的過失造成不好的影響，實際上若是自己能夠?qū)氖碌墓ぷ饕鹬匾暤脑捇蛟S根本就不會坐視打瞌睡的事情發(fā)生，尤其是本次打瞌睡屬于初犯的緣故很有可能是長期的不良習(xí)慣導(dǎo)致的后果，若是能在內(nèi)心有所警示的話應(yīng)當(dāng)能夠提前發(fā)現(xiàn)問題所在從而防止上班打瞌睡的事情發(fā)生。
以后的工作中應(yīng)當(dāng)謹記本次上班打瞌睡造成的危害性才不會輕易觸犯，畢竟在工作中獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任卻不珍惜又怎能奢求對方的原諒呢？為了彌補這次的過失的確應(yīng)該反思這段時間的工作態(tài)度并向領(lǐng)導(dǎo)保證不會再出現(xiàn)上班打瞌睡的情況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年 x月x日
【2020公司員工上班打瞌睡檢討書】相關(guān)文章：
上班打瞌睡檢討書7篇04-21
員工上班打瞌睡檢討書7篇04-20
員工上班打瞌睡檢討書精選15篇04-01
上班打瞌睡罰款通告-通告03-01
公司員工上班時間的管理規(guī)定12-05
上班曠工檢討書(15篇)04-18
上班時間脫崗檢討書04-07
公司員工上班安全承諾書（通用6篇）04-25
上班睡覺檢討書(通用15篇)04-24