單位員工上班遲到檢討書

時間：2021-01-15 11:22:26 檢討書我要投稿

單位員工上班遲到檢討書

　　在某件事出現失誤后，為了避免再次出現相同情況，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，請注意寫檢討書的心態要端正。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的單位員工上班遲到檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位員工上班遲到檢討書

單位員工上班遲到檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我今天早上上班的時候遲到了，沒有準時的來到單位，我也是對于我這次的遲到要好好的去反省，也是由于我自己的一個原因，我必須要對考勤重視起來，不能這樣松懈，也是要來做好檢討。

　　昨天晚上也是自己睡得比較晚，所以今天早上即使鬧鐘提醒了，我也是沒有能準時的起來，然后路上也是遇到了一些狀況，導致自己到了單位也是遲到了很久，雖然并沒有耽擱了自己的工作，但是我對于考勤是不夠重視的，以前雖然是沒有遲到過，但是我也是距離到點的時間沒多久才打卡的，并不像我剛進入單位那會那樣，會早早的來到單位，為工作而去做好準備，我也是最近的這段時間對于工作有所松懈，的確單位最近這段日子的工作并不是那么的多，也是不需要我像以前那樣從早忙到晚，同時自己工作也是熟悉了之后，效率提升上來，事情又少，閑下來的時間也是多了很多，所以在對待工作上面，我也是沒有像以前那樣的認真。松懈的狀況我知道不能持續下去，但是也是自己沒有很有意識的去改變，這次的遲到其實也是反映了我對于工作松懈的一個表現。

　　領導讓我反省，其實也是我要去回顧自己這段日子的工作，的確做得還不夠好，要去改變的地方也是有挺多，不但是考勤方面，還有對待工作的態度，做事情的方式上面，雖然事情的確少了一些，但是我完全可以把事情做得更好一些，時間是充分的，也是要好好的利用起來，除了工作，也是可以多去學習，提升自己的水平，這樣以后的工作也是會更加的有效率。遲到也是發生了，我無法去改變，但是以后我的工作態度，我的考勤方面都是可以去改變的，也是要早一點的來到單位，為工作更認真一些，不能再以這種狀態來面對工作了，自己也是要有所調整才可以。

　　以后我不會再遲到了，請領導放心，我也是正確的認識到自己的問題所在，晚上該休息的時候，要好好的去休息好，這樣才會有精力去面對第二天的工作，不能遲到，積極的去做好該做的事情，無論事情是多或者是少，既然是我的工作，那么就要去做出色，并且也是要有所調整，不斷的去優化自己的工作，作為老員工，更是要在單位作出表率，而不是還在犯錯。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工上班遲到檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，是在是非常難受，這次上班遲到了，我們單位一直以來都是杜絕這種情況，身為xx的一員，我實在是不應該這樣，可是現在我確實太過于不自覺了，今天的情況實在不應該發生，我一直都遵守單位的各項規定，一直都有保持著好的狀態，不是所有事情都是由著自己的來，但是我這次卻沒有保持住，我影響了我們的上班氛圍，以前一直都是在單位保持著好的工作狀態，但是這次我實在是非常的自責，是我沒有保持一個好的狀態，現在我也不知道怎么去解釋這些了，我不是的一個對自己沒有要求的熱，一直以來我都是嚴格的遵守原則，有自己的底線，這件事情我一定會好好的反省。

　　首先我是真的不應該遲到，在工作面前歐每一個人都不應該有什么理由去敷衍，這是一個很不好的習慣，工作了這么長的一段時間，我從來都沒有像現在這么自責，因為我們單位的同事們一直都遵守著各項制度，大家都沒有出什么問題，按時的上班本身就是一名員工的本分我，我真的感覺現在的自責很不好，造成了這種情況，讓我實在是不安，我想我是給單位拖后腿了，現在我實在不應該再這么下去，想起這次遲到的事情我就不知道怎么跟您解釋，本不應該發生的事情，現在卻出現在我的身上，在工作的時候我也不知道怎么去解釋這些，不是說什么事情都能夠給自己的搪塞理由的。

　　我今天在路上耽誤了很多時間，因為我平時都是避過上班高分期的，從來都是提前十幾分鐘就來到了單位，我想我今天應該不會出什么問題，由于拖拖拉拉的耽擱了一下，我就沒有以前起床，所以就在上班高峰期，出現了這種情況，這是我的問題，是在是我不應該這么下去，我現在實在是難受，再這么下去我真的不知道怎么解釋了，在工作當中這種情況我已經不能再出現了，我這段時間是懶散了，對自己的要求低了不是很上心，所以出現這種情況個人的錯誤就應該為此負責任，所以我真的不會再這么下去了，我遲到的情況影響了周圍的同事，我不能開這個頭，因為我們單位一直以來就是工作氛圍高漲，每一個人都在工作的時候認認真真，遵守我們單位的各項制度，所以我一定會好好的檢討這次遲到事情，這是一定的，帶來的負面影響也會做出響應的解決。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工上班遲到檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。

　　所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

　　對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。

　　一方面，這反應了一個員工的對于單位規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個xxx員，平時更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。

　　我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。

　　如果再出現類似遲到的事情，我甘愿受到單位規章制度的處分。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工上班遲到檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　元旦假后第一天上班，我沒能按照單位規定的時間（早晨x點x分前）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端泛濫的結果，這種不良思潮泛濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大單位員工的集體利益于不顧，置單位領導班子的威信尊嚴于不顧；置我們單位的企業文化宗旨于不顧；自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。

　　此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊！如果單位每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了，也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

　　親愛的組織，親愛的領導，我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓單位廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請單位領導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我在家閉關思過15天并給予口頭警告的紀律處分！唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。

　　最后，我再次衷心希望單位全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工上班遲到檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對單位來說是個不好的影響。

　　準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。

　　老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

　　一、遲到原因

　　我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大單位員工的集體利益于不顧，置單位領導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

　　1、客觀原因

　　由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

　　2、主觀原因

　　這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。

　　通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置單位規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

　　二、后果

　　1、對公司的后果

　　無論開會上班遲到反應了對于單位規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在單位造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

　　2、對個人的后果

　　這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。

　　影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

　　如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。

　　三、決心：總結下來共有以下幾點供以后改進

　　我決定，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照單位制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。

　　通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

　　四、懲罰

　　我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓單位廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望單位全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，單位幸甚！

　　五、感想

　　最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

　　讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工上班遲到檢討書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　盡管偶爾遲到的現象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作為事業單位員工的我卻因為多次上班遲到從而讓領導感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽度的做法本就是將領導給予的那份信任與期待進行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會在經歷無數次錯誤以后面臨被開除的的風險，身處于危險的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對上班多次遲到的情況進行檢討。

　　其實早在初次上班遲到的時候就應該將領導的告誡謹記在心，然而也許是覺得領導的原諒太過容易的緣故從而再次出現了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對于事業單位的工作而言往往散發著危險的氣息，或者說不懂得體諒領導的那份好意導致原本簡單的事情因為自身的做法變得更加復雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候為多次遲到的情況感到后悔罷了，而且聯想到以往領導對自己的栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情。

　　我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作為其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領導的想法以至于徹底失去對方的信任，須知以往的原諒并非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認清這種錯誤的本職才不會在問題爆發以后承受慘痛的代價。

　　回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續通過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現自己從而為今后在單位的發展鞏固相應的基礎，然而因為多次遲到而失信于人的我本就應該進行深刻的檢討從而彌補之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰，而且我不應該無底線地挑戰領導的包容性從而影響到事業單位的發展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續存在多次遲到這種不守承諾的情況。

　　不懂得體諒領導的心情很有可能會因為多次遲到的錯誤表現從而失去這份工作，我得好好表現自己并通過努力工作彌補失信于人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象并讓更多的同事看不起自己，因此我會記住領導的告誡并保證這次檢討過后不會再讓遲到的情況發生。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工上班遲到檢討書7

尊敬的'領導：

　　您好！

　　我是xxx，我很慚愧，我們公司一直對員工的要求是很高，同時對遲到的問題也是嚴肅處理，我不應該找任何理由去給自己開脫，像今天這樣的情況更加如此，直到是一個惡劣的事情，我作為單位的員工，現在算起來也是兩年的老員工了，就更應該嚴格的遵守單位的各項規定，這一點對于我來講是必須的，無時無刻都清楚自己的位置，都應該擺好心態，像這樣的情況，肯定不能再出現了，這嚴重的影響到了大家，嚴重的影響到了自身日常的一個工作，你想到大家是因為我今天遲到了20分鐘來到單位上班的時候，大家早就已經進入了工作狀態，我突然的遲到，非常影響工作氛圍，再有就是對自己的一種不認真，要求不高，總會讓懶惰鉆了空隙，所以需要深刻檢討。

　　一直以來，對自己沒有好的狀態去糾正的話，就會出現問題，我也相信在一些事情上面應該努力的去落實好，不管是什么時候？都應該做好這幾點？現在我也意識到了自身的一些問題，我是一個在工作當中比較主動的人，發生事情都能夠自己主動的去扛住，現在我也意識到了這一點，是我沒有意識到現在自己身上的問題，我拖拖拉拉的習慣一直都存在，只是我沒發現罷了，現在用這一次的事情證明了自己，我還是需要改正的，在家里一直都在做別的事情，沒有意識到上班已經要遲到了，所以今天我很是自責，在家里的時候也沒有注意到，當時就在床上賴床，你有好的時間觀念過去，都是主動起床，但是這段時間自己也放松了很多，所以就出現了這種情況，在家里耽誤了很多時間，這我不愿意看到，導致了自己今天來上班的時候就很晚了，所以知道是必然的，我很自責，但是事情已發生，那給同事們一個交代，是我現在需要去做的事情，不能給自己留下任何借口，以后更加不能發生了。

　　對自己的要求應該高一點，現在我意識到了，這樣的事情就應該去糾正自己，不是說遲到就能夠僥幸，今天遲到了，如果不重視，下一次我來單位上班，還會遲到，您給我的期望很大，今天我讓您失望了，這樣的現象我不允許再發生，對自己不嚴格，就是對工作松懈，放棄了自己，那么就沒有什么可以說的了，我一定要好好重視起來，回顧這段時間的工作態度，還有精神狀態，都不是特別好，我應該及時調整過來，希望及時的悔悟，來到單位兩年的時間了，我不希望自己就此墮落，一直松懈下去，我遲早會出更大問題，我一定好好反省。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工上班遲到檢討書8

尊敬的單位領導：

　　您好！

　　通過在單位上班遲到這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

　　現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。

　　因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，

　　我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書，表示我對遲到的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！再次，我這種行為還在單位同事間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

　　同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們開了一個不好的先例，不利于單位的作風建設，老大是非常的關心我們，愛護我們，所以我今后要聽老大的話，充分領會理解老大對我們的要求，并保證以后努力要求自己.通過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝老大對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，我保證以后不再無故遲到，懇請老大相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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