運維主管求職簡歷模板

　　簡歷不可過于個性化，雖說工作中需要有些個性和亮點，但是不可將其放大，如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 26

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 電氣自動化技術(shù)

　　主修專業(yè)： 電氣自動化 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學院 畢業(yè)時間： 2015年6 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 兩年以上 身 高： 168 cm 體重：126公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1481

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 與專業(yè)相關(guān)工作 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學院 ( 2012年9月 - 2015年6月 )

　　專業(yè)名稱： 電氣自動化技術(shù) 學歷： 大專

　　所 在 地： 福建永安 證書：

　　專業(yè)描述： 本專業(yè)培養(yǎng)的學生要具備電工技術(shù)、電子技術(shù)、控制理論、自動檢測與儀表、信息處理、系統(tǒng)工程、計算機技術(shù)與應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等較寬廣領(lǐng)域的工程技術(shù)基礎(chǔ)和一定的專業(yè)知識，能在運動控制、工業(yè)過程控制、電力電子技術(shù)、檢測與自動化儀表、電子與計算機技術(shù)、信息處理、管理與決策等領(lǐng)域從事系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)運行、科技開發(fā)及研究等方面工作的高級工程技術(shù)人才。

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 祥瑞電力工程有限公司 ( 2015年9月 - 2017年3月 )

　　所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 福建泉州

　　職位名稱： 運維主管

　　工作描述： 負責排查故障，派單出去與現(xiàn)場配合處理故障，及采集指標的掌控

　　離職原因： 希望學習更多電力及電氣相關(guān)的的現(xiàn)場知識

　　公司名稱： 福建鑫海冶金有限公司 ( 2015年4月 - 2015年8月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福建長樂

　　職位名稱： 自動化

　　工作描述： 負責儀表安裝及調(diào)試，兼職電工職能

　　離職原因： 公司效益不好，公司放假

　　公司名稱： 福耀玻璃 ( 2015年1月 - 2015年3月 )

　　所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福建福清

　　職位名稱： 大專生儲備

　　工作描述： 通過圖紙負責電氣柜一次二次接線

　　離職原因： 回校專升本

　　自我評價

　　自我評價： 本人積極樂觀，勤勞好學

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：優(yōu)秀的個人簡歷需有哪些注意事項

　　在求職路上是否能一帆風順取決于一份個人簡歷成功與否。一份好的個人簡歷能讓求職者在求職的道路上贏得招聘官的好感，那么令招聘官喜歡的個人簡歷具有哪些特點呢?作為一名應(yīng)聘者你的個人簡歷能敲開用人單位的大門嗎?讓我們一起來盤點優(yōu)秀的個人簡歷有哪些注意事項。

　　言簡意賅

　　許多應(yīng)屆畢業(yè)生想取得招聘官的青睞于是將自己的優(yōu)勢詳細編輯在個人簡歷中，企圖謀取一份好的職位，于是將個人簡歷編輯成一本手冊。其實這樣不僅不能得到招聘官的青睞還會讓你的個人簡歷石沉大海。簡歷簡歷就要做到言簡意賅。一份個人簡歷最好寫在一張紙上，讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡歷中應(yīng)聘者想表達的意思，突出的重點是什么。不要給招聘官帶來拖泥帶水的感覺。言簡意潔，是個人簡歷中特別需要注意的事項。

　　杜絕錯誤

　　應(yīng)聘在在編輯好一份個人簡歷之后要注意檢查個人簡歷中有沒有錯別字、語句不通、用詞不當、標點符號使用不合理等問題。如果在一份個人簡歷中出現(xiàn)這種問題，招聘官會認為這個應(yīng)聘者是個做事情不用心，而且沒什么文化涵養(yǎng)的人。如果讓這種低級的錯誤毀了應(yīng)聘者的簡歷，就是毀了應(yīng)聘者求職路上的光明。

　　在簡歷中需要重視以上注意事項，切勿將自己本該順暢的求職之路變成“此路不通”。

【運維主管求職簡歷】相關(guān)文章：

運維工程師個人簡歷02-06

主管求職簡歷12-02

倉儲主管個人求職簡歷（精選6篇）06-09

【優(yōu)選】會計主管求職簡歷03-17

品質(zhì)主管的簡歷04-01

倉庫主管簡歷03-25

生產(chǎn)主管的簡歷03-04

生產(chǎn)主管簡歷07-13

品質(zhì)主管簡歷06-25

注塑主管簡歷05-25