生產(chǎn)管理個人簡歷的

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工廠生產(chǎn)管理個人簡歷推薦度：
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　　姓名：xxx

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　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：1966年10月20日

　　婚姻狀況：已婚

　　身高：174cm

　　體重：67kg

　　戶籍：四川成都現(xiàn)所在地：四川成都畢業(yè)學校：南京審計學院學歷：專科專業(yè)名稱：審計;生產(chǎn)管理畢業(yè)年份：1990年工作年限：十年以上

　　職位性質：全職

　　職位類別：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　職位名稱：辦公室主任 ; 人力資源主管 ; 物料主管

　　工作地區(qū)：成都市龍泉驛 ;

　　待遇要求：4000元/月可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　語言能力：英語 ;

　　結果管理：

　　1、心態(tài)決定行動、結果;

　　2、行動決定結果;

　　3、信守承諾，結果導向，永不言敗;

　　4、做職業(yè)化員工

　　教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷

　　培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書

　　2007年11月 - 2007年11月北京金藍盟管理顧問公司合格

　　2008年4月 - 2008年4月北京金藍盟企業(yè)管理顧問集團合格

　　2010年4月 - 2010年4月深圳中旭教育集團無

　　所在公司：內(nèi)江汽車運輸公司

　　時間范圍：1990年8月 - 1996年8月

　　公司性質：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞<

　　擔任職位：財務/審(統(tǒng))計類-會計

　　工作描述：會計

　　離職原因：離職

　　所在公司：重慶市臺康機械有限公司

　　時間范圍：1997年10月 - 2002年8月

　　公司性質：合資企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：經(jīng)營/管理類-部門主管

　　工作描述：庫房管理

　　離職原因：

　　所在公司：隆昌縣云頂建材有限公司

　　時間范圍：2003年1月 - 2006年1月

　　公司性質：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔任職位：行政/人事類-行政助理

　　工作描述：1.草擬各項文書，協(xié)助經(jīng)理完成各項工作計劃、方案、規(guī)劃的草擬工作;按照經(jīng)理的意思表示，撰寫各類發(fā)言稿、報告;草擬各項合同等文件。 2.協(xié)調(diào)內(nèi)部關系，協(xié)調(diào)經(jīng)理與各部門之間的工作事務，與各部門進行聯(lián)絡、溝通和協(xié)調(diào);協(xié)助各部門組織公司活動。 3.對外關系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)公司與政府機關的關系;協(xié)調(diào)與行業(yè)內(nèi)部有關管理機構的關系。 4.會議組織管理，組織安排公司的各種會議，安排會議記錄、紀要工作;對會議室和行業(yè)設備進行管理。 5.妥善安排公司內(nèi)外有關單位、人員的來訪接待工作。 6.人力資源事務管理，包括招聘、培訓、考核、績效、薪酬、勞動合同、社會保障等。 7.公文管理，對公司各種公文績效登記、歸檔管理;安排公司各項文件的頒布、下發(fā)工作。

　　所在公司：重慶市康輝機械制造有限公司

　　時間范圍：2006年1月 - 2007年5月

　　公司性質：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：物流/貿(mào)易類-倉庫經(jīng)理/主管

　　工作描述：物料主管 2006年1月，應聘于重慶市康輝機械制造有限公司(即原重慶市臺康機械有限公司)，擔任物料主管，從事庫房管理工作(毛坯庫、半成品庫、裝配庫、成品庫)，能熟練操作機動和電動叉車。主要工作為：1、制定庫房管理制度及庫房工作流程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;2、庫房物資的管理，負責監(jiān)督指導部門員工做好原材料庫、半成品庫、裝配庫、成品庫的日常管理工作，做好物料的分類、分區(qū)、定位存放工作;3、庫房物料的賬務管理，指導庫管員建立物料進、存、發(fā)放臺帳，做好賬務管理工作;4、庫房安全管理，落實安全防范措施，做好防火、防盜、防爆工作，并保持庫房內(nèi)清潔、整齊，做好6S工作及物料的目視管理;5、組織庫房物料盤點工作，協(xié)調(diào)與財務部門得關系;6、利用電子計算機進行初級ERP生產(chǎn)物料電子化管理，嚴格按照公司制定的流程進行管理，對庫房工作流程進行修正;7、控制采購成本與生產(chǎn)成本，制定庫房物料的最高存量與最低庫存量，條件成熟對部分物料采用零庫存;8、部門員工的管理，組織庫管員定期進行培訓，提高庫房管理水平，對庫管員工作業(yè)績公平公正的考核;9、報表的管理，定期編制各庫房庫存報表及盤點報表，及時報送有關部門，作為制定采購、決策、編制月度、年度生產(chǎn)計劃的依據(jù);10、庫房檔案的管理，對入出庫的單據(jù)、臺帳、報表等資料進行整理，并進行分類、歸檔處理。

　　所在公司：重慶市康輝機械制造有限公司

　　時間范圍：2007年5月 - 2009年5月

　　公司性質：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：工業(yè)/工廠類-計劃員/調(diào)度員

　　工作描述：2007年5月，生產(chǎn)任務緊張，公司調(diào)我任生產(chǎn)計劃調(diào)度員，負責生產(chǎn)部員工生產(chǎn)任務的調(diào)度工作。主要工作為：將公司年度、月度生產(chǎn)計劃分解為公司月銷售計劃，根據(jù)康明斯公司每周的裝機計劃結合產(chǎn)品的庫存制定每周的生產(chǎn)計劃，確保客戶的需求;利用周計劃每天開具工人加工工票，合理安排機床、操作工人進行生產(chǎn);每天生產(chǎn)進度的統(tǒng)計;生產(chǎn)看板的管理;2個大班長以及8個組長的工作流程制定及考核(兩班倒);半成品物料的管理;現(xiàn)場6S管理以及現(xiàn)場停頓的及時解決(包括質量管理與控制;提高交貨能力與協(xié)調(diào)能力;降低制造成本與提高加工效率;防止工傷與重大重量事故的發(fā)生);生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)看板的管理;半成品物料的管理等。近二年來，解決了影響生產(chǎn)的瓶頸以及不適用的工藝，生產(chǎn)能力大幅上升，產(chǎn)品由原來的供不應求到現(xiàn)在的大量庫存，雖然受經(jīng)濟危機的影響，公司每月銷售產(chǎn)值仍保持在1000萬左右.我雖然在機床上了解不夠,但我有信心和能力學習和協(xié)調(diào),發(fā)揮團隊的作用把工作作好!

　　所在公司：四川省隆昌縣第二中學學生食堂

　　時間范圍：2004年1月 - 2006年1月

　　公司性質：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：承包第一、第二食堂，總負責

　　工作描述：1、食堂財務預算及物品管理、食堂進貨管理、食堂炊事器具安全操作管理及學生用餐管理。 2、人員招聘、安排工作，堅持實物驗收制度，搞好成本核算。做到日清月結，帳物相符。每月盤點一次，每月上旬定期公布帳目。 3、做好炊事人員的個人衛(wèi)生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。 4、計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。 5、)安排好員工就餐排隊問題，縮短排隊時間，按時開膳。每天制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣，提高烹調(diào)技術，改善員工伙食。 6、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無關人員進入廚房和保管室;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生;食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。

　　所在公司：成都市美之源日化有限公司

　　時間范圍：2009年9月 - 2010年7月

　　公司性質：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　工作描述：2009年9月入職成都市美之源日化有限公司任庫房主管，主管公司包裝材料及原材料，10月升任辦公室主任至今，主管辦公室事務及人力資源、庫房及后勤搬運組內(nèi)轉組、包裝車間生產(chǎn)及質量、生產(chǎn)車間生產(chǎn)及質量。

　　離職原因：待遇低，工作時間長

　　所在公司：成都更新汽車配件有限公司

　　時間范圍：2010年10月 - 2011年4月

　　公司性質：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車

　　擔任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　工作描述：任綜合部助理(無部長，副總代理)，主管綜合部的工作，包括人力資源工作，后勤食堂、保衛(wèi)，辦公用品采購發(fā)放保管等

　　自我評價：我大學畢業(yè)至今已有21年，為人誠實守信，工作踏實。溝通、執(zhí)行能力強，善于合理的安排時間，數(shù)據(jù)觀念強，有百分百責任心，服從上級領導安排，能及時完成各項工作，有5年的辦公室行政管理、8年多的庫房管理和2年的計劃調(diào)度、現(xiàn)場6s管理經(jīng)驗，熟悉辦公室管理、庫房作業(yè)流程和6S管理，具有非常強的團隊組建和團隊管理經(jīng)驗，對辦公室、庫房管理工作有較深刻的認識，有豐富的高架庫房管理經(jīng)驗，電腦辦公軟件能熟練運用。我誠懇地希望用我豐富的工作經(jīng)驗與豐富的閱歷為您公司服務。

　　發(fā)展方向：2009年9月，應聘成都市美之源日化有限公司擔任包裝材料主管，10月因能力突出，升職為公司辦公室主任至今，主管公司后勤管理工作，包括辦公室管理、統(tǒng)計銷售、生產(chǎn)計劃、庫房、搬運組、內(nèi)轉組、食堂門衛(wèi)等后勤工作。

　　主要工作為：

　　1.把公司所有員工120余人組建為5個團隊，通過團隊之間在生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)質量、執(zhí)行力等方面進行評比，每月評出優(yōu)秀團隊，公司給予一定的獎勵，其余團隊兌現(xiàn)自己承諾。通過團隊的評比，員工的執(zhí)行力、責任心、質量意識、現(xiàn)場清潔等方面有巨大的變化，與原來相比簡直是判若兩人。

　　2.公司文化建設。

　　①通過不斷的培訓，讓員工了解打工不是為公司，而是為自己;讓員工理解工作的價值與公司給予的工資相交換;了解上班≠結果、任務≠結果、加班≠結果等，只有你做出公司需要的結果，公司才能付給你工資來等價交換。

　　② 提倡“我與公司談戀愛，我與客戶做朋友”的理念，對待客戶只能用心，不能耍花招; ③ 員工、家人和客戶生日祝福以及生病看望等;

　　④ 公司投入和員工處罰款作為公益金發(fā)給困難員工;

　　⑤ 邀請月度、季度、年度優(yōu)秀員工家人在公司周年慶時，到公司做客，讓其家人分享員工的榮譽和快樂;

　　⑥ 組織一系列的活動，放松員工工作壓力。

　　3.公司各部門績效考核;

　　4.公司人力資源的管理，招聘、培訓、考核等;

　　5.制定公司各部門工作流程，以及補充、修訂各項管理制度，如《員工手冊》、《員工提案制度》、《團隊評比辦法》等;

　　其他要求：續(xù)交保險，有一定的工作培訓機會。

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