網絡管理員個人簡歷模板范文

　　一般來說求職個人簡歷中都是有求職的目標，那么在寫個人簡歷之前也就會先確定求職的職位。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1983-06-25 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-周口市

　　身高： 172 公分 體重： 75 公斤

　　專業： 電子信息工程 工作經驗： 10 年

　　期望工作地點： 新鄉市

　　求職意向

　　行業/職位： 行政/后勤 辦公室主任 期望月薪： 3500元 工作性質： 全職

　　行業/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管 期望月薪： 3500元 工作性質： 全職

　　行業/職位： 行政/后勤 行政總監/助理 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職

　　行業/職位： 計算機/IT行業 網頁設計 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職

　　行業/職位： 計算機/IT行業 網站編輯 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職

　　行業/職位： 計算機/IT行業 網絡管理員 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職

　　教育經歷

　　學校名稱： 河南省農業大學 專業： 計算機應用信維護 就讀時間： 2003-09-01 至 2006-07-10 獲得學歷： 大專

　　工作經歷

　　公司名稱： 河南省中創種業短季棉有限公司

　　工作時間： 2011-05-04 至 2017-01-20

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門： 項目部

　　工作分類： 行政/后勤 辦公室主任

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1、公司農業、科技類項目的申報。

　　2、辦公室的行政與人事管理。

　　3、公司電腦軟硬件的維護。

　　4、公司局域網和公司網站的維護與更新。

　　公司名稱： 新鄉市阿爾法實業有限公司

　　工作時間： 2010-09-22 至 2011-03-31

　　公司規模： 100～200人

　　所在部門： 研發部

　　工作分類： 計算機/IT行業 網絡管理員+電子商務

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 在研發部任研發部員及公司網絡管理員

　　公司名稱： 河南省中創種業短季棉有限公司

　　工作時間： 2008-08-06 至 2010-08-31

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門： 辦公室

　　工作分類： 計算機/IT行業 網絡管理員+網頁設計師+網站編輯

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 在河南省中創種業短季棉有限公司擔任經理助理(項目書、標書的制作及企業辦公室文員工作)和網絡管理員(公司的軟硬件的維護及網站的制作與管理)。

　　公司名稱： 河南省新友公路技術有限公司

　　工作時間： 2007-06-10 至 2008-07-08

　　公司規模： 200～500人

　　所在部門： 辦公室

　　工作分類： 計算機/IT行業 網絡管理員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 在河南新友公路技術有限公司擔任網絡管理員、經理助理及辦公室。

　　公司名稱： 新鄉市遠達網絡科技限公司

　　工作時間： 2006-02-23 至 2007-05-31

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門： 技術部

　　工作分類： 計算機/IT行業

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 在新鄉市遠達網絡科技擔任技術部副經理職務

　　自我評價

　　1、能夠熟練使用windows操作系統和office組件(word、excel、access、powerpoint等)進行辦公及使用photoshop進行圖像處理。

　　2、網絡建設及維護，能熟練使用交換機、集線器和路由器組建局域網。

　　3、能夠熟練使用網頁三劍客(Flash mx、Dreamweaver、Fireworks)和photoshop在ASP環境下進行動態網頁制作，能獨立進行門戶網站和局域網的建設

　　4、能夠熟練進行計算機軟、硬件的維護及維修。

　　5、公司的行政與人事管理與項目申報。

　　拓展閱讀：優秀的個人簡歷保證成功率 要以攻心為上

　　優秀的個人簡歷是現在很多求職者的主球，求職對于求職者來說是一個過程，在這個樣的過程中要能夠在每一個步驟上做好，就能夠保證求職的成功。寫個人簡歷就是其中一個非常重要的環節，個人簡歷是求職中的敲門磚，只有優秀的個人簡歷才能起到其作用。

　　因此，現在很多求職者也都愿意主動的來學習寫個人簡歷。所謂優秀的個人簡歷，也就是能夠在求職中起到作用的個人簡歷，寫好個人簡歷最重要的是能夠攻心為上，能夠巧妙的利用心理優勢來打動招聘方，就能夠的順利的通過。

　　首先，要了解用人單位篩選個人簡歷的標準

　　想要使用心理優勢來打動對方，首先要做到的就是能夠了解到對方在招聘上是以怎樣的標準來選擇個人簡歷。很多人都是以自己的主管意識為主導，寫出來的是自己喜歡的個人簡歷類型，這樣肯定不行。要按照招聘方的標準來有針對性的寫個人簡歷，比如說個人簡歷的篇幅上要適當，語言用詞上盡量以及事實為基礎，不要過于感情化、口語化。

　　其次，能夠在第一印象上留下良好印象

　　個人簡歷的外觀設計上是一個非常重要的方面，能夠將個人簡歷設計的非常美觀，則就能夠在第一印象上給對方留下的良好的印象，進而也就可以更好的體現個人簡歷的價值。

　　最后，也要能在個人簡歷上體現自身的優勢

　　能夠讓對方滿意的個人簡歷視為最好的個人簡歷，在個人簡歷上如果多方面能夠讓瀏覽的招聘者，看到自身能的價值，那么對方也就沒有拒絕的理由了。

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