品質工程師個人簡歷

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品質工程師個人簡歷模板

　　品質工程師簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。

品質工程師個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 48歲民族：漢

　　工作經驗： 10年以上居住地：浙江臺州路橋區

　　身高： CM 戶口：浙江臺州路橋區

　　自我評價

　　本人性格開朗,樂于助人,誠實守信,有著較強的溝通能力、團隊協作能力、責任心以及學習能力，并且有在多家公司的工作經驗,以品質/技術管理為主。

　　求職意向

　　希望崗位：質量/安全管理類-品質工程師

　　尋求職位：技術/質量工程師

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： 15000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　1.負責生產過程和成品的質量控制

　　2.根據物料規格，產品/崗位的要求制定相應的檢驗作業指導書

　　3.對品質異常進行分析，確認，對改進措施進行落實，跟蹤

　　4.負責部門間基礎工作的協調，確保產品質量得到有效的管控

　　5.配合工程部完工藝改良及品質檢測

　　6.按照QCC方法制定品質小組活動，并有序的推行品質改善

　　7.根據公司發展需要，制定崗位培訓需求并負責新員工的上崗技能培訓及考核

　　8.與工程一起評估新產品的檢驗方法和標準及流程的制定,并對檢驗員進行指導和培訓

　　9.負責品質數據失控分析，實時監控運行過程中的品質執行標準

　　10.按照PDCA循環負責制定品質改善計劃，跟進改善效果的確認及驗證

　　11.分析品質原因,提出改良方案

　　12.配合MQE對來料品質進行分析并提出改善及檢測方法

　　13.當品質出現異常時有停線整改的權限

　　14.對產品質量的判定標準具有決定權

　　15.根據客戶要求即時修訂和優化檢驗標準和檢驗指導書

　　16.負責工廠質量體系的改善與維護

　　工作經歷

　　▌2013-03--2016-02：安徽鑫達動力制造有限責任公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

　　擔任崗位：質量/安全管理類/品質工程師

　　職位名稱：技術總監

　　職位描述：1、KW-7KW汽油發電機及四沖程汽油機動力(152F、168F、170F、188F、190F等)的開發工作。

　　2、柴油微耕機(1GW4.0-1GW6.3)的改進及配套體系的完善工作。

　　3、汽油微耕機(1GW4.0-1GW6.3)的開發工作。

　　4、柴油清水泵(拖泵)的設計、性能測試及配套體系的完善工作。

　　5、CG200、CG430等系列割灌機的產品性能改進及外觀設計工作。

　　6、SH-HT750B、SH-HT750、SH-HT750C、SH-HT600A等系列修剪機技術改進、配套體系的完善工作。

　　7、SH-YD5800A、B、C等系列油鋸的強化試驗，

　　8、SH-768、SH-800等系列背負式及SH-160L、SH-100L手推式機動噴霧器的開發工作。

　　9、1E32、1E36、TU26、1E40F-5、139F、140F小型汽油機動力的開發及強化試驗、配套體系完

　　善的工作。

　　10、負責1E45F二沖程油鋸動力技術改進。

　　▌2010-02--2011-08：浙江科馬動力有限公司

　　所屬行業：其他(私營企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/產品開發

　　職位名稱：內燃機工程師/品質管理

　　職位描述：1、負責汽油機動力(152F、168F、170F、177F、188F、190F)的臺架測試工作。

　　2、負責0.8kw-6kw發電機的耐久性測試。

　　3、整理測試數據，完善每件產品的配套體系，改變過去不按技術要求生產。

　　4、負責設計高壓清洗機AK-280、AK-380的壓力檢測設備。

　　5、與供應商合作開發新款式發電機外觀。

　　6、加強員工質量意識，不定期開展培訓課程。

　　▌2001-07--2004-12：浙江鈴本機電有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/產品開發

　　職位名稱：內燃機工程師

　　職位描述：1、負責168F-168F-1汽油機動力的開發工作，性能耐久測試500小時，并實現批量生產。

　　2、負責173F-188F汽油機動力的開發工作，對不符合裝機要求的部件參數進行整改，完成可靠性耐久測試500小時，實現批量生產。

　　3、負責0.8-5KW小型汽油發電機的開發工作，性能耐久測試500小時，實現批量生產。

　　4、負責柴油機動力(173F-186F)及發電機組的開發工作，完善了配套體系，可靠性測試500小時，實現批量生產。

　　5、負責煤油動力LB168F-M的開發。

　　6、負責液化氣動力LB168F-Y的開發工作。

　　7、與上海內燃機研究所合作，動力臺架測試均符合國家標準，取得生產許可證。

　　8、與武漢理工大合作，共同開發電子自動調速器。

　　9、負責生產工藝、質量管理流程的制作。

　　10、負責公司員工技能培訓。

　　▌2011-08--至今：浙江諾德龍機電有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/產品開發

　　職位名稱：內然機工程師/品質工程師

　　職位描述：1、負責汽油機動力(152F、168F、188F、192F)的臺架測試500小時以上，對各機型保證質量前提下降低成本，在中東市場達到年銷量10萬臺汽油發電機，產品倍受客戶的好評。

　　2、負責156F汽油機動力的開發工作，經500小時的測試保證了1500發電機額定功率達到1000W以上。

　　3、NDL-7500FD發電、電焊兩用機的開發工作。產品性能及各項指標在同行業中達到領先水平。

　　4、負責產品外觀的設計工作。

　　負責草坪機NDL-18的開發、耐久測試工作。

　　教育經歷

　　1988-09--1991-07 杭州市高等技術專科學校動力電氣類/內燃機專業大專

　　2015-06--2016-02 合肥高級質量工程師注冊職業資格認證研修班機械類/高級質量工程師大專

　　2011-03--2012-12 浙江江南理工專修學校計算機類/計算機軟件應用大專

　　技能專長

　　技術職稱：內燃機工程師

　　語言能力：英語：一般;　中文普通話：精通

　　所在地方言：精通;

　　計算機能力：中級

　　計算機詳細技能：熟練掌握CAD,WORD,WPS和Excel辦公軟件

　　其它相關技能：

　　內燃機產品25年工作經驗

　　拓展閱讀：求職者在投遞個人簡歷時要樹立良好的求職形象

　　在求職中求職者的求職形象可以影響到個人簡歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫優秀的個人簡歷要在每一個環節上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內，求職者在想招聘官投遞個人簡歷時必須要有一個良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個人簡歷很可能石沉大海。

　　求職技巧：樹立良好的求職形象

　　求職者在求職路上不僅要將個人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對求職者的求職形象非常看重，求職者只有樹立良好的求職形象才能更有可能獲得招聘官的青睞。現在用人單位評判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質，打個比方：兩位求職者是同樣學歷差不多的工作經驗，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無疑問最后被錄用的一定是衣著大方得體的求職者。很多高標準的用人單位對求職者的求職形象都非常重視，求職者樹立良好的求職形象不僅讓招聘官看著舒服，也會讓招聘官認為求職者是個會嚴格要求自己的人。設想一個對自己嚴格要求的人在工作中一定也會盡自己全力做到最好。

　　求職者不僅要打造一份完美的個人簡歷，在投遞個人簡歷時一定也要打造好自身形象。

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