門店店長簡歷

時(shí)間：2024-08-31 06:50:30 海發(fā) 電子簡歷模板我要投稿

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門店店長簡歷模板

　　編寫個(gè)人簡歷非常重要的原則之一就是真實(shí)性，即使求職的實(shí)力不足，也不能以虛假的信息來充當(dāng)自己的優(yōu)勢。不要妄圖蒙蔽招聘官的眼睛，優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要避免出現(xiàn)虛假內(nèi)容。

門店店長簡歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 27

　　婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：文科

　　主修專業(yè)：文科類政治面貌：團(tuán)員

　　畢業(yè)院校：上杭高級(jí)中學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2009年6 月

　　最高學(xué)歷：高中電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高： 0 cm 體重：0公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：文員，快遞客服，銷售等期望薪水：面議

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 請選擇地區(qū) 請選擇地區(qū) 期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：廈門威仕服裝連鎖公司 ( 2009年9月 - 2012年3月 )

　　所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人工作地點(diǎn)：廈門湖里區(qū)

　　職位名稱：門店店長

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績，協(xié)調(diào)管理門店各項(xiàng)事宜

　　2.貨物盤點(diǎn)，賬目匯總

　　公司名稱：臺(tái)灣正統(tǒng)心算培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ( 2012年3月 - 2013年4月 )

　　所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人工作地點(diǎn)：福州

　　職位名稱：前臺(tái)，助教

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)接待學(xué)生家長，為家長解答相關(guān)課程概況及辦理入學(xué)、開票等事項(xiàng)

　　2.輔導(dǎo)學(xué)生的課后作業(yè)等

　　公司名稱：順豐速運(yùn) ( 2013年6月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)：交通·運(yùn)輸·物流公司性質(zhì)：上市公司

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點(diǎn)：廈門(順豐速運(yùn))

　　職位名稱：臺(tái)灣區(qū)客服專員

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)接聽客戶下單電話，處理快件節(jié)點(diǎn)查詢及業(yè)務(wù)咨詢等一系列客戶需求

　　2.處理上級(jí)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)以及跟各個(gè)分點(diǎn)部和售后的協(xié)調(diào)配合。

　　3.兼任帶教老師和帶崗師傅，負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)期間和上線后的系統(tǒng)操作和業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)

　　4.以師帶徒的方式幫助新員工快速上崗，積極融入溫馨團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境中

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)：我是一個(gè)樂觀開朗的女孩，與人和善、樂于助人，保持著一顆感恩的心。在工作上我積極向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)、不推卸責(zé)任，做好分內(nèi)事;工作之余我喜歡爬山，對生活始終充滿激情與熱愛。經(jīng)過這些年的歷練，我學(xué)習(xí)到了許多，積累了經(jīng)驗(yàn)，但還是有些不足，所以我會(huì)保持求學(xué)的熱情，努力適應(yīng)未知的環(huán)境，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：編寫求職簡歷所需材料應(yīng)堅(jiān)持四大原則

　　求職者所撰寫的個(gè)人簡歷，其寫作原則非常重要，寫作原則的堅(jiān)持直接關(guān)系到簡歷的質(zhì)量。而在準(zhǔn)備個(gè)人簡歷之前，求職者需要準(zhǔn)備相關(guān)資料，這些簡歷相關(guān)資料的選擇同樣遵循一定的原則：

　　一者，以應(yīng)聘誠意為原則

　　在一大堆的個(gè)人簡歷中能被錄取的有多少?很多求職者看到對方招聘的要求高，不抱有什么希望，所寫的個(gè)人簡歷非常敷衍，這樣的個(gè)人簡歷在第一時(shí)間就會(huì)被淘汰。實(shí)際上，企業(yè)對外招聘除了在意人才的能力之外，也很看重人才的誠意。你要將自己最有利的一面展現(xiàn)給對方，并讓對方看到你的誠意。

　　二者，以真實(shí)可靠為原則

　　真實(shí)性是編寫個(gè)人簡歷的一大原則，而求職者在編寫個(gè)人簡歷之前所做的資料準(zhǔn)備，同樣也需要堅(jiān)持真實(shí)可靠。包括個(gè)人教育背景、學(xué)歷、專業(yè)、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)歷等等。

　　三者，要以特長來展示自己

　　每一個(gè)求職者都據(jù)有這樣那樣的能力，在校學(xué)習(xí)的或者是業(yè)余學(xué)習(xí)的，都可以用做求職的資料。不過，個(gè)人簡歷在編寫的時(shí)候，要注意其篇幅，要求簡潔明了，因此在展示自己才能的時(shí)候要以特長為主。通過特長的顯示自己的價(jià)值無可替代，進(jìn)而可提高被錄取的機(jī)會(huì)。

　　四者，以獲得面試機(jī)會(huì)為原則

　　求職者編寫個(gè)人簡歷是為了什么?用人單位不可能單憑借簡歷就錄取人才，因此個(gè)人簡歷只能獲得的面試機(jī)會(huì)的敲門磚。那么，在準(zhǔn)備編寫個(gè)人簡歷所需要的材料時(shí)，也要以獲得面試機(jī)會(huì)為原則。

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