質量總監簡歷模板
自我評價是對求職者對自己的一個論述，是讓招聘官通過短短幾句話就對求職者有一個大致的了解。在個人簡歷的自我評價中可以竟可能的揚長避短，求職者將自己的優勢全部表現出來，比如有自制力、性格大方開朗、組織能力強、適應能力快、不推卸責任等等。當然如果求職者有值得一提的學業成就也可以在自我評價中編輯出來，但是在個人簡歷中書寫自我評價的時候切勿做過分的潤色。一個好的自我評價是具有真實可靠性的。如果在簡歷中讓自我評價失去了本來該有的真實性也就不存在任何意義了，還會讓招聘官感到反感，從而失去面試機會
在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標，根據求職目標來編輯自我評價。每個用人單位對求職人員的要求都不同，個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關鍵的作用，個人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。
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姓 名：yjbys |
性 別：男 |
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出生日期： |
籍 貫： |
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目前城市： |
工作年限： |
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目前年薪： |
聯系電話： |
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E-mail：www.49517.cn/jianli |
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應聘方向 |
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求職行業： |
全職 |
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應聘職位： |
總監，辦事處首席代表，辦事處/分公司/分支機構經理 |
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求職地點： |
上海市 |
薪資要求： |
20000-29999/月 |
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工作經歷 |
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2007/06—現在 |
***公司 |
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所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
質量部 質量管理/測試經理(QA/QC經理)
主要職責：
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全廠質量管理包括進料檢驗，制造過程檢驗，出貨檢驗；
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新產品導入管理，產品性能品質合格性驗證，量產批準；
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客戶技術支持，客戶抱怨管理；
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質量體系管理，質量持續改善管理；
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供應商質量管理。
離職原因：家庭原因 |
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2005/12—2007/03 |
**電子 |
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所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
質量部 質量總監
主要職責：
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參與制定公司的管理制度、相關規范、工作流程、組織結構、制定部門預算及目標，定期回顧目標執行情況.制訂部門各崗位的工作職能.在公司利益最大化前提下，協調跨部門關系和問題解決；
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負責員工的聘用、調配、績效目標的設定與考核、培訓與發展、關鍵崗位人員保留；
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建立6sigma為核心的全面質量管理體系；
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有效客戶稽核，投訴管理服務于客戶滿意度提升；
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參與制訂公司新產品發展戰略,公司產品和技術發展方向；
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圍繞成本，市場變化，競爭力，產品生命周期建立現有產品線更新策略；
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參與客戶訪問，了解最新客戶需求和市場動態以指導產品開發優先策略，建立與關鍵客戶長期合作，積極配合客戶新品開發的各個階段的支持服務，實現design-in和design-win；
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參與新品開發，新產品導入，量產等質量保證支持和審核。
匯報對象：總經理 下屬人數：116
離職原因：業務不景氣 & 工作環境
工作業績：
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建立完善可靠性，失效分析，電性能測試實驗室，支持新產品開發，性能驗證和快速市場導入；
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RoHS管理體系的建立和原物料管理RoHS兼容性管理；
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客戶抱怨和賠償減少40%；
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關鍵客戶技術支持服務滿意度排名前三位；
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領導ISO14000和TS16949認證；
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通過Sony, Samsung, LG, Omron, Emerson質量體系的稽核。
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2004/03—2005/08 |
**半導體 |
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所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
戰略工程部 產品工程部經理 & 電性實驗室經理
主要職責：
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組建和管理產品工程部提供公司多個業務單元在亞太地區的支持，包括市場分析，新產品開發，新產品導入.工廠生產線工藝改良，生產成本壓縮，產品線調整等。從而來提高公司在亞太地區市場的競爭力和業務拓展；
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同時為了滿足公司對客戶技術支持的需要，獨立組織，實施，管理高規格芯片電性實驗室的建立和所有配套設施的建設，以滿足公司未來業務發展的需求；
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參與客戶技術協作和交流，尋求不同行業潛在客戶，提供客戶在產品選擇方面的技術咨詢. 配合關鍵客戶新產品的開發；
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外包供應商的評估，選擇，管理.支持公司持續生產成本降低，利潤率提高和市場競爭力提升；
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員工聘用、調配、績效目標的設定與考核、培訓與發展。
離職原因：組織變更 |
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2003/06—2004/02 |
**半導體制造有限公司 |
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所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
質量可靠性保證部 資深工程師主管
主要職責：
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支持新工藝技術的全面質量審核，包括芯片硅片級和封裝級的可靠性測試，利用質量分析工具進行芯片壽命預測，工藝穩定性評估，提供完整質量考核報告；
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和失效分析工程師合作進行產品可靠性失效的檢驗，失效機理的研究。提供開發部門工藝改進的建議和方法；
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作為客戶質量聯系窗口，提供產品的可靠性方面問題的咨詢和建議，介紹公司的先進工藝技術以吸引客戶下單；
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員工聘用、調配、績效目標的設定與考核、培訓與發展。
離職原因：個人發展 |
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1998/02—2003/06 |
**半導體 |
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所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
測試及封裝工程部 工程師主管
主要職責：
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參與三家新工廠的建立，包括設備工藝導入，生產線調試，試運行，量產；
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測試和封裝團隊管理，工程項目管理；
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負責跨亞太地區合作新產品和工藝開發和導入；
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原物料供應商的評估，選擇，管理；
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客戶產品技術支持；
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參與ISO9000認證和管理。
離職原因：個人發展 |
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1993/09—1998/02 |
**紡織五金廠 |
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所屬行業：機械/設備/重工
技術部 電氣工程師主管
主要職責：
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參與國家技術改造項目，負責自動流水線的引入和購買的知識產權資料的消化，引進工作。 （項目價值 1千萬人民幣）
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負責新生產線的安裝，調試，驗收和維護，人員管理；
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新產品開發的計算機輔助設計，設備程序編寫，首件驗證。
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國內供應商的評估，選擇，管理以實施備件和耗材的持續本地化，降低生產成本，提高產品競爭力。
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客戶管理，提供產品質量和應用支持。
離職原因：個人發展 |
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教育培訓 |
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2002/03—2005/01 |
**大學 微電子學 碩士 |
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1998/09—2001/07 |
**交通大學 計算機應用 本科 |
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1990/09—1993/07 |
**紡織高等�？茖W院 電氣工程及其自動化 其他 |
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職業技能 |
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外 語： |
英語熟練 |
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自我評價 |
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自我激勵快速學習能力，團對精神紀律意識良好領導能力良好溝通能力。 |
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