培訓主管求職簡歷

　　一個好的簡歷是一篇有理有據、引人入勝的議論文，而不是記敘文，它不是單純的對工作經歷的羅列，更是自己核心職業能力的體現。簡歷中職責能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得面試機會。

　　篇一：培訓主管求職簡歷

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在： 白云區 年　　齡： 25

　　戶口所在： 廣州 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 155 cm

　　人才測評： 未測評 體　　重：

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 招聘人員，培訓人員

　　工作年限： 3 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區： 廣州，禪城區，南海區

　　工作經歷

　　廣州市**物業管理有限公司(總部)　　 起止年月：2012-09 ～ 至今

　　公司性質： 民營企業　　所屬行業：物業管理/商業中心

　　擔任職位： 培訓主管

　　工作描述： 培訓管理：

　　1、編制公司全年/季/月培訓與年度培訓預算;

　　2、依照公司人才培養發展需求，制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，擬定年度培訓方案并設計課題并組織相關培訓講師開發專題教材;

　　3、對各城市公司各樓盤進行培訓專項檢查，對現場培訓工作進行跟進、監督和考核;

　　4、根據公司項目需求開發一線崗位多媒體教學視頻，負責劇本收集、主導現場拍攝、拍攝資料整理、跟進后期制作;

　　5、維護公司考評激勵、晉升競聘管理機制，組織開展公司員工內部競聘會及員工晉升評議會，管控公司員工的內部晉升;

　　6、以培訓體系為標準，培養并選拔內部教練與內部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓 檔案庫，充實培訓梯隊建設，負責中級、高級講師評定工作;

　　7、被聘任為公司內部講師，負責部分內部課程講授。善于開發各類課件，曾自主開發的課件有《公司企業簡介》、《公共演講訓練》、《優秀員工的培養與保留)(用于后備管理人才培訓課程)等。

　　企業商學院：

　　1、負責培訓項目的設計與方案撰寫：時代物業管理學院組建方案、費用預算方案、戰略合作協議開班文案、新型客戶助理轉型成果報告等;

　　2、負責統籌培訓學院的課程開展工作;

　　2、企業商學院的測評中心工作：課件、試卷等資料管理，學員的培訓資質認證;

　　校企合作：

　　1、協助公司與珠海科干學校合辦“時代地產物業班”，編制課件《企業認知》、《人崗匹配》，并進行授課;

　　2、負責統籌學生到樓盤參觀、輪崗學習工作。

　　離職原因：

　　廣州**物業管理有限公司(廣州公司)　　 起止年月：2011-08 ～ 2012-09

　　公司性質： 民營企業　　所屬行業：物業管理/商業中心

　　擔任職位： 招聘專員

　　工作描述： 1、編制廣州公司年度招聘計劃和招聘費用預算;

　　2、協助完成公司招聘的各項事宜(如資料的篩選、面試安排、面試參與及其它招聘后勤工作等)。

　　3、負責辦理員工的入職、調職、離職，員工新簽、續訂和終止勞動合同手續。

　　4、負責各種社會保險和醫療保險的統計、購買和停保手續。

　　5、管理公司的人事檔案，確保公司所有正式員工都建立一份完整的人事檔案資料，并按公司要求及時、準確提交員工的檔案資料。

　　6、制作各類人力資源分析報表及工作報告;

　　7、負責組織廣州公司新員工入職培訓并擔任部分課程講師;

　　8、負責組織廣州公司培訓課程跟進、戶外拓展活動的跟進。

　　離職原因： 晉升調動

　　**體育用品有限公司　　 起止年月：2010-11 ～ 2011-06

　　公司性質： 中外合資　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 人力資源助理

　　工作描述： 招募工作：

　　1、負責公司所有人員的簡歷搜索與儲備，并負責文職員工和基層員工的面試;

　　2、招聘渠道的建立和維護(網絡、內部推薦);

　　3、簡歷人才庫的維護和資料錄入，對所有下載、電話面試、復試候選簡歷進行歸納、整理，使用office軟件對候選人進行淘汰、儲備等分類管理;

　　4、在各大招聘網站負責投放廣告并進行跟蹤發布。

　　培訓工作：

　　1、對公司內部員工培訓需求調查分析，在主管帶領下與部門作協調溝通;

　　2、在培訓過程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓師開展相應的工作;

　　3、統計公司培訓課程的跟蹤與評估;

　　4、協助主管負責公司內部講師的組建及培訓教材的開發與管理。

　　運營工作：

　　1、負責員工公積金、社保的辦理;

　　2、員工福利卡充值;

　　3、員工的入職、離職手續的辦理與統計。

　　離職原因： 實習期滿

　　**餐廳　　 起止年月：2010-07 ～ 2011-02

　　公司性質： 外商獨資　　所屬行業：

　　擔任職位： 出納員

　　工作描述： 負責餐廳貨幣資金、票據的管理。主要工作是辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整;填寫銀行匯款單，送行匯款營業金額;負責餐廳倉庫的貨物管理，對貨物的進出進行登記;負責管理餐廳內部員工的所有資料登入。

　　離職原因： 尋求更好的實習崗位

　　教育背景

　　畢業院校： 中山大學南方學院

　　最高學歷： 本科　　獲得學位: 公共管理學學士學位 畢業日期： 2011-06

　　專 業 一： 行政管理 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語　良好 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　熟悉招聘與培訓等模塊;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。

　　個人自我評價

　　對招聘與培訓等模塊有一定的工作經驗;有良好溝通能力和文字表達能力和良好的組織能力及團隊合作意識，較強的抗壓能力。

 

　　篇二：培訓主管求職簡歷

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：黑龍江身材：165 cm　50 kg

　　婚姻狀況：已婚年齡：26 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：培訓經理/主管：培訓主管、人力主管、人力資源經理/主管、行政/人事類：

　　工作年限：4職稱：

　　求職類型：全職可到職-隨時

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：公司名稱：廣州市來此購商品信息服務有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06

　　公司性質：民營企業所屬行業：化學化工，生物制品

　　擔任職務：培訓主管

　　工作描述： 1、負責公司內部培訓及聯絡外部公司進行培訓，并對培訓效果進行評估

　　2、負責企業文化的建設和宣傳及組織策劃公司各項活動。如：員工大會、春節晚會、員工運動會等

　　3、按照公司發展規劃和業務需要，進行人員招聘

　　4、能夠獨立編寫培訓教材，并進行授課培訓

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州合才企業管理咨詢有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03

　　公司性質：民營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流

　　擔任職務：培訓專員

　　工作描述： 1、協助經理按照公司戰略發展計劃及年度工作目標，以及市場培訓要求，制定年度培訓計劃;

　　2、按照公司發展規劃和業務需要，協助經理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃;

　　3、協助公司開展培訓，如培訓前的物資統籌和準備，培訓會務安排(會場、學員食宿等)。

　　4、對培訓進行總結、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教)

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市階梯數碼科技有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-03

　　公司性質：中外合資所屬行業：

　　擔任職務：人事助理兼教育顧問

　　工作描述：1、協助上級處理日常事務。依據各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃，聯絡勞務、人才市 場，進行現場招聘，并對新人進行崗前培訓

　　2、負責監管執行各項人事制度

　　3、負責各個區域幼兒園的招生工作

　　4、負責招生演講會場人員的定向,監督

　　5、協助招生部與家長進行溝通,聯系,做好服務工作

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市醫藥行業協會起止年月：XX-08 ～ XX-08

　　公司性質：社會團體所屬行業：醫療，衛生事業

　　擔任職務：人事文員

　　工作描述： 1、負責與各醫藥企業聯系溝通,建立良好關系,傳達協會的各項文件給企業

　　2、員工考勤，考核，晉升調動相關手續辦理，離職信息反饋及資料傳遞。

　　3、負責協助協會會刊的采稿,編輯

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：哈爾濱師范大學

　　最高學歷：大專畢業-XX-06-01

　　所學專業一：中文系漢語言文學所學專業二：人力資源管理

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專　業獲得證書證書編號

　　XX-09XX-06哈爾濱師范大學輔修人力資源課程

　　XX-09XX-06哈爾濱師范大學中文系漢語言文學畢業證

　　XX-05XX-05協會人力資源管理員培訓

　　XX-09XX-09合才“突破性領導力”培訓

　　XX-01XX-01合才“企業教練技術一階段”“企業教練技術一階段”結業證書

　　XX-04XX-04合才“打造你的顛峰團隊”

　　語言能力

　　外語：英語　優秀

　　國語水平：優秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、四年相關工作經驗;具備一定的組織、管理能力

　　2、對推廣性工作有一定的實際操作能力;

　　3、能夠獨立編寫培訓教材并進行授課培訓;

　　4、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

　　5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;

　　6、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;

　　7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;具有團隊合作精神;

　　8、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力;

　　9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;

　　10、具備組織策劃員工活動的能力。

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