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制造部經理求職簡歷范文
在寫文章的時候經常會有一些錯別字，這也是很難避免的，寫個人簡歷也是如此，需要文字敘述的內容非常多，像是個人的教育經歷、工作經歷、個人的能力還有興趣愛好等等。一旦有這種大面積的語言描述就好很容易出錯，于是在寫的時候一定要注意有意識的必滿錯誤，尤其是一些語言用詞的使用上。
在個人簡歷中出現錯誤并不是很可怕，畢竟個人簡歷大多數都是提前些的，還有更改的機會。可怕的是有些人在寫個人簡歷的時候出現錯誤也不知道，像是一些專業用詞的使用，還有語言技巧上的使用，以及邏輯詞語的使用上。避免這種錯誤可以在編寫個人簡歷之前先學習寫作的技巧，尤其是在語言用詞方面的要點。
下面是yjbys小編和大家分享的制造部經理求職簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。
個人信息
yjbys
目前所在：番禺區年 齡：26
戶口所在：四川國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：171 cm
誠信徽章：未申請 體 重：65 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：生產/營運：，生產/營運：，生產/營運：
工作年限：4職 稱：中級
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,佛山,中山
工作經歷
廣州市萬緣電子有限公司 起止年月：2009-05 ～ 2011-02
公司性質：民營企業 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位：制造部經理
工作描述：主要職責：
1、領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。
2、加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
3、領導全廠進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新生產工藝開發，不斷提高企業的技術素質，努力趕超同行先進水平。
4、實行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產品質量穩定提高，滿足用戶需求，不斷爭創名牌。
5、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。
6、加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。
7、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養干部。
8、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。
離職原因：
(日資)番禺豐達電機有限公司&揚聲器本部 起止年月：2005-05 ～ 2009-05
公司性質：外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位：生產部經理
工作描述：1、負責組織維護生產制造系統的正常運轉，并協助制造部副總處理部門日常事務;
2、協調本部門與其它部門的工作;
3、負責本部門文件照查/審核;
4、負責根據實際狀況，策劃下屬員工的培訓方案;
5、負責下屬績效考核及員工任用評定;
6、組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫本部門的調研/改善報告供上司決策參考;
7、組織編制本部門中、長期發展規劃，經上級部門領導審核、決策層評審后負責部署實施;
8、不斷搜集有用信息來輔助公司及部門的正常運行;
9、負責日常工作進度的追蹤與總結;
10、發現問題，及時上報部門副總，并協助其解決。
主要工作業績：
1、主導了波峰焊接改善項目，由雙波峰焊接改善為單波峰焊接。節約成本約23萬RMB/年。
2、主導了Cell Line的導入及推廣，在1年時間內使綜合生產能率較之以前提升了150%。
3、參與“現場改善”項目的導入及推廣，減少30%的直接作業人員，使作業效率提高45%。
離職原因：出外尋求個人發展
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：四川省宜賓職業技術學院機電工程系
最高學歷：大專 獲得學位: 畢業日期：2005-06
專 業 一：機械設計制造專 業 二：工業工程
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2006-122007-07廣州市科榮管理培訓有限公司IE相關課程--
2010-032010-03天津長城認證中心ISO9001-2008質量體系認證ISO9001-2008版內審員資格證-
2010-052010-06中山大學管理學院職業經理人培訓中心職業經理人素質提升與戰略定位管理結業證-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1.本人熟悉電子裝配類產品(特別是揚聲器系統)的生產工藝，具有較為良好的團隊管理能力，能視環境而異采取最為合適的管理及培訓考核方式，使員工增強生產責任感和積極性;
2.具有較強的協調能力和數據分析能力，能夠運用數據分析生產制程工藝及其管理系統存在的問題，并能及時提出糾正及預防措施;
3.具有良好的計劃組織能力和團隊合作技能;
4.對管理體系能充分理解并具有執行能力，能一絲不茍的嚴格按照制程體系和工藝要求工作;
5.具有較強的組織能力、溝通能力、凝聚力和應變能力，反應靈活，辦事機敏，講求效率;
6.熟悉制造工藝管理、流程優化、員工培訓考核、企業5/6S管理、部門中長期發展規劃等生產日常管理知識;
7.任職期內，多次出外接受培訓與工廠管理相關的課程。
自我評價
本人性格開朗，善于溝通，且具有極強的團隊意識。近4年的制造管理經驗，將理論與實踐相結合，使我從一無所知的求學淘金者變成了擁有一定經驗的管理人士，也使我懂得了多種管理手法(如IE/QC七大用法、FMEA，過程控制，5/6S等)的導入方式;熟悉生產制造系統的動作模式。我的經驗不但使自己和團隊的工作得心應手，也給部門及公司的發展帶來了較好的收益。
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