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人力資源管理師優(yōu)秀個人簡歷
祁原
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月23日）
居住地：廣州
電 話：123******（手機）
E-mail：qiyuan@.com
最近工作[1年8個月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：橡膠、塑料制品
職 位：人力資源總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：經(jīng)濟管理
學(xué) 校：湖南商學(xué)院
自我評價
熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對各類驗廠，能主導(dǎo)公司通過ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：橡膠、塑料制品
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2013/7―至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監(jiān)
1、 全面負責(zé)該公司的行政人事事務(wù);
2、 兼任公司管理者代表，負責(zé)體系審核和維護;
3、 主導(dǎo)客戶驗廠，使之能有效應(yīng)對SA8000和GMP工廠審核;
4、 導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
2012/6―2013/6：XX公司 [1年]
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經(jīng)理
1、 主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;
2、 應(yīng)對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構(gòu)驗廠，并獲得通過;
3、 運用卓越績效相關(guān)管理工具，進行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;
4、 根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;
5、 積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營造了一個安定和諧的社會環(huán)境。
教育經(jīng)歷
2008/9―2012/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟管理本科
證書
2010/6 大學(xué)英語六級
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
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