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人力總監(jiān)個(gè)人助理簡(jiǎn)歷范文
本人概況
姓名：XXX 性別：女民族：漢政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理
工作經(jīng)歷
*1999.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室。
(這部分直接與所要申請(qǐng)的職位相關(guān)，作為招聘的HR要在短時(shí)間內(nèi)，----一般為30秒左右----決定是否給你面試機(jī)會(huì)就是要看你能否具有勝任這一職位的能力。以前在這一職位的經(jīng)驗(yàn)是你的一個(gè)巨大優(yōu)勢(shì)。這部分是整個(gè)簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)核心。因此至少要寫好兩部分內(nèi)容，一，你對(duì)助理這一職位的工作內(nèi)容的了解。二，工作中問題的解決，尤其是其中的棘手問題說出你解決之道。最好能簡(jiǎn)舉一個(gè)工作實(shí)例。)
*1997.9---1999.3 XX日化公司銷售見習(xí)助理協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
(與所求職位相關(guān)性不大的工作經(jīng)歷，可簡(jiǎn)要寫一些個(gè)人成績(jī)和企業(yè)對(duì)自己的工作評(píng)價(jià)。)
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科
另：其他培訓(xùn)情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備
*英語通過國(guó)家6級(jí)考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)
(認(rèn)為可有可無的簡(jiǎn)歷內(nèi)容最好是不寫，因?yàn)檎衅阜秸业牟皇侨f金油也不是百事通，他只要求能夠招聘到一個(gè)能夠勝任工作的員工。)
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
(人力資源需要的基本素質(zhì)：1，原則性，做HR需要性格隨和，但不管多隨和，一定要有原則，也叫職業(yè)操守。2，公正,處在管理者和員工之間的第三者，公正是做人力資源的一道門檻。3，商業(yè)敏感，也就是對(duì)業(yè)務(wù)的興趣。)
期盼與您的面談！
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