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安全管理類個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要就是針對(duì)的求職目標(biāo)而來，基本上所有的用人單位在招聘信息上，都會(huì)對(duì)招聘的條件有所要求。那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要嚴(yán)格按照對(duì)方的要求而來，盡量做到在個(gè)人簡(jiǎn)歷讓目標(biāo)公司看到自己的誠意，以及自己對(duì)職位的契合度。
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就是對(duì)自己簡(jiǎn)單的介紹，也可以說是一份自我廣告，在廣告中要通過各種“賣點(diǎn)”來提高“銷售量”。也就是說個(gè)人簡(jiǎn)歷要發(fā)揮其作用，就要能在其中體現(xiàn)自己的各方面的優(yōu)勢(shì)。能夠充分的挖掘自身的優(yōu)勢(shì)，則就更好的讓對(duì)方來認(rèn)可自己，進(jìn)而也就能提高的個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也是而已運(yùn)用一些技巧，例如文字表達(dá)方面的技巧、個(gè)人簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，還有的個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)的設(shè)計(jì)等等。
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個(gè)人信息
姓 名： yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 云南-曲靖 年 齡： 36
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位： 品質(zhì)主管
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 2002-07 云南民族學(xué)院 歷史 大專
1996-09 ～ 1999-07 富源縣第一中學(xué) 文科 高中
**公司 (2006-04 ～ 2012-07)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，并進(jìn)行強(qiáng)力、有效推行。
2、訂立公司年度質(zhì)量績(jī)效目標(biāo)，并通過績(jī)效工作分解落實(shí)到責(zé)任部門及責(zé)任人并實(shí)施考評(píng)。
3、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量管理并監(jiān)督實(shí)施，保證檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量手段滿足生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)組織開展統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動(dòng)態(tài)，定期提交質(zhì)量報(bào)告和質(zhì)量工作計(jì)劃，保證公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。
5、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對(duì)和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實(shí)專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施。
6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識(shí)。
7、負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對(duì)質(zhì)量意識(shí)的影響力。
離職原因： 回家
**公司 (2004-04 ～ 2006-04)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 品質(zhì)副主管 崗位類別： 公務(wù)員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量管理并監(jiān)督實(shí)施，保證檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量手段滿生產(chǎn) 。
2、組織開展統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動(dòng)態(tài)，定期提交質(zhì)量報(bào)告和質(zhì)量工作計(jì)劃。
3.確保公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。
4、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對(duì)和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實(shí)專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施 。
5、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識(shí)。
離職原因： 回家
**公司 (2003-02 ～ 2006-03)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： IQC組長(zhǎng) 崗位類別： 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
工作描述： 1主要負(fù)責(zé)公司所有來料檢驗(yàn).及檢測(cè)。2協(xié)助品質(zhì)主管組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識(shí);
3負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對(duì)質(zhì)量意識(shí)的影響力。4協(xié)助倉庫處理來料不良 退貨事宜。
離職原因： 回家
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握ERP.MRP.WOrd.ExceI等辦公軟件的操作及使用
技能專長(zhǎng)： 1.本人在品質(zhì)部門有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn).
2.品質(zhì)意識(shí)強(qiáng),溝通能力好,責(zé)任心強(qiáng),熟悉印刷品質(zhì),
3.熟悉ISO文件,了解AQL,QC相關(guān)工作.
4.與客戶良好溝通,能及時(shí)處理客戶品質(zhì)投訴.
5.熟練協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì).
6.熟悉印刷產(chǎn)品包裝及運(yùn)輸防護(hù).
7.熟悉工廠7S管理，精通QC七大手法
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 一般 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 1、維護(hù)公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系，并進(jìn)行強(qiáng)力、有效推行;
2、訂立公司年度質(zhì)量績(jī)效目標(biāo)，并通過績(jī)效工作分解落實(shí)到責(zé)任部門及責(zé)任人并實(shí)施考評(píng);
3、依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量管理并監(jiān)督實(shí)施，保證檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量手段滿足生產(chǎn)
4、組織開展統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動(dòng)態(tài)，定期提交質(zhì)量報(bào)告和質(zhì)量工作計(jì)劃，保證
公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度;
5、建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對(duì)和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實(shí)專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施
6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識(shí);
7、負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對(duì)質(zhì)量意識(shí)的影響力。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.本人在品質(zhì)部門有7年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)部門的工作流程.
2.熟悉ISO質(zhì)量體系、ROHS等相關(guān)管理體系.
3.能獨(dú)立開展質(zhì)量管理與控制工作,具備強(qiáng)力的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)精神.
4.責(zé)任心強(qiáng),品質(zhì)觀念強(qiáng),對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)異常產(chǎn)生具備預(yù)防的能力.
3、了解UL、CE等安規(guī)認(rèn)證知識(shí)及ROSH的指令要求;
4、熟悉產(chǎn)品表面處理工藝及品質(zhì)要求;
5、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
6、能熟練運(yùn)用品管工具分析、解決問題;
7、具有出色的概念思維能力及反應(yīng)能力。有客戶投訴及內(nèi)部異常處理及溝通經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
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