- 相關(guān)推薦
簡歷制作：讓簡歷出彩的四個(gè)方法
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時(shí)一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？下面是小編為大家收集的簡歷制作：讓簡歷出彩的四個(gè)方法，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
簡歷制作：讓簡歷出彩的四個(gè)方法
一不要讓簡歷看來太擁擠，太生澀。
將內(nèi)容豐富的簡歷壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好合適，如果你的簡歷若是很難閱讀的話，很可能它就不會(huì)被讀到，或者讓閱讀者留下負(fù)面印象。
同時(shí)，就算你是文學(xué)博士，也不需要大作文章，用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點(diǎn)才是可行之道，并且言之有物，讓人易于閱讀，明白其中的含義。這就聯(lián)系到了第二點(diǎn)技巧。
二根據(jù)未來雇主的需要撰寫簡歷。
這里所指的不是一個(gè)特定的機(jī)構(gòu)，雖然有時(shí)候也可能如此，你要從雇主與征人主管的角度撰寫簡歷。閱讀簡歷的人主要是在尋找一個(gè)技術(shù)、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)符合雇主興趣與需要的人。你要確定自己的簡歷清楚有力的回答了下面的問題：對方為什么要考慮讓你到他們公司來擔(dān)任這個(gè)職務(wù)?你如何能幫助他們解決問題?
三避免使你的簡歷讀起來像工作描述。
許多簡歷僅僅列出當(dāng)事人曾經(jīng)承擔(dān)過的責(zé)任，卻不曾說明或強(qiáng)調(diào)自己的成就。在個(gè)人簡歷里單純平鋪直敘自己原工作的職責(zé)，并不能說明你對目前或以前的工作有何種貢獻(xiàn)，也不能證明你能為可能雇你的公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。你以前的成就才最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會(huì)對新公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。
有些求職者在準(zhǔn)備簡歷時(shí)，過分參考職務(wù)的工作描述。但審閱簡歷的人，最忌諱看到通常工作描述中根據(jù)需要或依照指示等字眼。
四坦白描述正確、真實(shí)的情況。
你的優(yōu)點(diǎn)一定要寫得清楚，但不要夸大其詞。因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候一般都會(huì)涉及到的，你的牛皮肯定會(huì)吹破，甚至?xí)屇汶y堪得下不了臺(tái)。就算你在面試的時(shí)候勉強(qiáng)過關(guān)，在未來的實(shí)際工作中，你也未必能勝任。
同時(shí)還要注意只說好話不說壞話，只寫優(yōu)點(diǎn)不寫缺點(diǎn)，那樣人家就會(huì)覺得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來，坦白的態(tài)度會(huì)讓你未來的新東家欣賞你。當(dāng)然，有時(shí)候也需要注意一些，例如略去一些負(fù)面的敘述，尤其是可能會(huì)對你所謀求的職位產(chǎn)生不良影響的敘述。例如你謀求的是一個(gè)技術(shù)類型的崗位，你可以把你不擅長銷售等不足列出來，既不會(huì)對你申請這個(gè)崗位有多少影響，又能讓別人產(chǎn)生你很誠實(shí)的看法。
制作簡歷時(shí)，不妨參照以上四點(diǎn)，即：排版適當(dāng)，篇幅得當(dāng);重點(diǎn)突出;強(qiáng)調(diào)工作成就;確定自我評價(jià)正確、真實(shí)。如果你遵照四個(gè)方法，定能寫出出彩受用人單位青睞的求職簡歷。
【簡歷制作：讓簡歷出彩的四個(gè)方法】相關(guān)文章：
簡歷封面的制作方法06-14
excel怎么制作個(gè)人簡歷的方法12-15
制作簡歷模板11-05
簡歷制作重點(diǎn)11-07
怎樣制作簡歷11-05
制作簡歷的模板02-06
從簡歷關(guān)鍵要素談簡歷的制作03-05
出彩的大學(xué)生個(gè)人簡歷12-27