人力資源簡歷

時間：2023-03-07 18:01:14 簡歷我要投稿

人力資源簡歷(合集15篇)

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，這時候，最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編為大家整理的人力資源簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

人力資源簡歷(合集15篇)

人力資源簡歷1

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：24歲身高：158CM

　　婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽

　　學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年

　　求職意向

　　最近工作過的`職位：

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：3000~4000元/月

　　期望從事的崗位：人事專員/助理

　　期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)

　　技能特長

　　技能特長：擅長唱歌跳舞喜歡結(jié)交朋友能認真完成上司交代的工作

　　教育經(jīng)歷

　　貴州師范大學(xué)(本科)

　　起止年月：20xx年5月至20xx年5月

　　學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　獲得學(xué)歷：本科

人力資源簡歷2

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　學(xué)歷：大學(xué)

　　戶籍:上海市

　　居住區(qū)：上海市區(qū)

　　出身年月：1966年6月

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵件：

　　應(yīng)聘職位人力資源總監(jiān)( HR Director)

　　自我評價

　　近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗;

　　其中十年為世界500強集團所屬企業(yè)工作經(jīng)驗,四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗,其余時間為本市集團公司經(jīng)驗.擁有企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實施經(jīng)驗及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實踐和管理經(jīng)驗，對公司短、中、長期人力資源規(guī)劃及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗;

　　熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動部門建立良好的關(guān)系;

　　良好的語言表達能力、文字書寫能力強，思維清晰，反映敏捷;

　　具親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo).

　　具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力;

　　有很強的分析能力和人事成本控制能力;

　　對事物有很強的跟蹤協(xié)調(diào)能力;

　　能運用ISO900、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源;

　　熟悉并自如運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.

　　任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態(tài)。

　　工作經(jīng)歷

　　1996/8/19-今集團有限公司

　　其間先后擔(dān)任：

　　1996/8/19~ 20xx/4/30集團人力資源部經(jīng)理

　　參與了整個籌建過程，全面負責(zé)商店人力資源.行政等管理.構(gòu)建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現(xiàn)行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標(biāo)準(zhǔn)的管理模式.，并建立用KPI衡量指標(biāo)和體系。

　　20xx/5~20xx/11區(qū)營運人力資源總經(jīng)理

　　主要負責(zé)華東地區(qū)所屬連鎖商店的新店籌建、正常運作中商店的人力資源管理，其間培養(yǎng)發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時也支持并幫助華南區(qū)、華北區(qū)及其他區(qū)域組建人力資源管理架構(gòu)，對公司在全國的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)的.統(tǒng)一作出了貢獻。

　　20xx/11~今全國營運人力資源總經(jīng)理/公司總部人力資源部總經(jīng)理

　　協(xié)助資深全國營運副總裁對全國幾十家商店進行人力資源管理。最突出的業(yè)績是建立了完善的人才接替、培訓(xùn)及評估等體系，為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準(zhǔn)備。

　　與各地勞動部門建立了良好的關(guān)系，熟悉并熟練運用各地的勞動政策，對規(guī)避控制各類勞動風(fēng)險起到了重要作用。

　　總部人力資源管理，運用ISO900。QMS等體系來規(guī)范公司制度、人事政策及其操作流程，同時對公司人力資源進行全面的衡量評估、審計和管理。

　　主要曾獲嘉獎：(截止目前的一批)

　　年度管理者：在20xx年獲得赴集團總部及各類行業(yè)參觀學(xué)習(xí)機會。

　　1992/1-1996/8彩印包裝材料有限公司人事行政部總經(jīng)理

　　主要業(yè)績：

　　參與了公司籌建,構(gòu)建并完善了人力資源管理體系.

　　對企業(yè)進行全面的人力資源管理，保證日常人事行政工作順利和規(guī)范的開展;

　　1983/7 ~ 1991/12/31上海集團總公司

　　其間先后擔(dān)任：總公司團委團委委員、團總支書記

　　曾獲嘉獎：上海市新長征突擊手，優(yōu)秀團干部，局三八紅旗手等稱號

　　這里是我進入社會、開始我職業(yè)生涯的起點，為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　近期教育及培訓(xùn)經(jīng)歷

　　大學(xué)EMBA 20xx/7 - 20xx/6

　　學(xué)院會計學(xué)1995/9 ~ 1999/7

　　與美國圣地亞哥大學(xué)合作項目高端管理經(jīng)營者培訓(xùn)

　　勞動部門勞動人事管理資格及人力資源各類管理培訓(xùn)和研討

　　語言英語聽寫讀熟練

　　興趣愛好中國傳統(tǒng)文化，茶文化、古典音樂.書籍閱讀.旅游.攝影等

人力資源簡歷3

　　目前所在：海珠區(qū) 年齡： 21

　　戶口所在：梅州國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認證：未參加身高： 152 cm

　　誠信徽章：未申請體重： 44 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：人事助理：，行政專員/助理：

　　工作年限： 0 職稱：

　　求職類型：實習(xí) 可到職日期：一個月

　　月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,海珠區(qū),深圳

　　工作經(jīng)歷

　　深圳華天地信息服務(wù)公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)

　　擔(dān)任職位：話務(wù)員

　　工作描述：通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

　　負責(zé)通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢，曾經(jīng)打過國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的'滿意度調(diào)查（內(nèi)含73個問題）

　　離職原因：上學(xué)

　　荔香餐館起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述：正式開餐前認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍

　　離職原因：上學(xué)

　　啊光頭制衣廠起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：雜工

　　工作描述：負責(zé)剪干凈衣服上的線頭，釘?shù)跖圃谝路希虬靡呀?jīng)剪好線和釘了牌的衣服

　　離職原因：上學(xué)

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　擔(dān)任職位：隊員

　　工作描述：參加青協(xié)的實踐活動，探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專業(yè) 一：物流管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　有較強的接受新事物的能力，分析問題周密仔細，謙遜沉穩(wěn)，待人誠懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強，果斷誠實，獨立性強并具有良好的合作能力，很強的集體責(zé)任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標(biāo)：不斷地改進和完善，永遠要把工作做得更好；工作追求：在實現(xiàn)團隊利益的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個人價值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，相信我，我將會竭盡所能.記憶能力還可以。

　　詳細個人自傳

　　本人性格開朗，做事認真，沉著穩(wěn)重，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞。我喜歡奮斗，希望有更多的機會讓我去挑戰(zhàn)，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會想著放棄。為人誠實，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實地。

人力資源簡歷4

　　xxx

　　(男，25歲)客服專員/助理，招聘經(jīng)理/主管，人事專員/助理

　　學(xué)歷：本科

　　期望工資：3001-5000元

　　工作年限：1年以下

　　工作區(qū)域：河南-周口

　　工作經(jīng)歷：

　　求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。

　　教育經(jīng)歷：

　　求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

　　自我介紹：

　　1.20xx.11-20xx.1武漢天喻通訊人力資源實習(xí)生

　　2.熟練應(yīng)用辦公軟件

　　打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

人力資源簡歷5

　　xxx

　　女22歲廣東人

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：1-2年

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點：廣州-天河-不限

　　求職意向：人事專員/助理|市場策劃專員/經(jīng)理|其他市場/公關(guān)職位|會展策劃/設(shè)計|項目管理人員熟悉勞動法會項目管理

　　工作經(jīng)驗(工作了1年8個月，做了1份工作)

　　東莞東山精密有限公司

　　工作時間：11月至7月[1年8個月]

　　職位名稱：質(zhì)檢員

　　工作內(nèi)容：對原材料進行質(zhì)量檢驗和控制，杜絕不良材料流入生產(chǎn)中。當(dāng)異常問題發(fā)生時要及時查出原因，和各部門溝通協(xié)商，做出準(zhǔn)確的處理方案。

　　在此崗位試用期工作時被兩次平為優(yōu)秀員工，正式入職后更加獲得上級的.認可。

　　教育經(jīng)歷

　　11月畢業(yè)廣州大學(xué)工商企業(yè)管理

　　語言技能

　　英語：一般

　　證書獎項

　　證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：9月

　　頒發(fā)機構(gòu)：教育部考試中心

　　自我描述

　　學(xué)習(xí)能力強，團隊意識良好;有創(chuàng)新思維，善于觀察事物;陽光積極向上;對工作負責(zé)認真，主動承擔(dān)職位擔(dān)當(dāng)，能正視自己犯的錯誤。有良好的親和力，善于溝通交流。

　　能用簡單的英語進行交流，同時也在進修商務(wù)英語;精通普通話、粵語。

　　平時喜歡運動，騎自行車、登山等運動。

人力資源簡歷6

　　基本信息

　　xxx

　　男

　　41歲

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：8000-12000元

　　工作地點：北京-不限

　　求職意向：行政總監(jiān)|人事總監(jiān)|市場總監(jiān)|其他職位|護理主任/護士長

　　心思縝密待人熱情條理性強

　　工作經(jīng)驗(工作了10年11個月，做了4份工作)

　　深圳久禾電子中國有限公司

　　工作時間：20xx年7月至20xx年12月[4年5個月]

　　職位名稱：行政總監(jiān)

　　工作內(nèi)容：20xx年，廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作，久禾電子有限公司是一家臺灣獨資企業(yè)在中國。公司自主研發(fā)和銷售電子產(chǎn)品，員工總數(shù)約三千人。我在行政部門先后任人事經(jīng)理，行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負責(zé)公司在勞動人事管理的一切事務(wù)，包括負責(zé)員工的招聘，雇用，解雇，合同簽訂，檔案，考勤，推薦出臺了一系列勞動人事管理的基本規(guī)章工作制度。20xx年6月任行政部經(jīng)理一職，對公司日常行政工作全面責(zé)任。制定本部門的工作計劃，執(zhí)行，監(jiān)督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定調(diào)節(jié)薪酬，晉升政策;組織薪酬晉升評審，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。20xx年下半年金融危機，久禾電子中國有限公司停產(chǎn)。中國。

　　天驕國際安全學(xué)院

　　工作時間：20xx年12月至20xx年1月[1年1個月]

　　職位名稱：市場總監(jiān)

　　工作內(nèi)容：20xx年，天驕國際安全學(xué)院北京總部任行政總監(jiān)。規(guī)劃，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各項工作進程。組織下屬管理人員來完成各項工作。后擔(dān)任運營總監(jiān)，制定市場工作計劃，學(xué)校招生方案，制定薪酬激勵制度，招生目標(biāo)。天驕國際安全學(xué)院是中國第一個安全服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)，是最成功的一個保鏢學(xué)校。北京天驕特衛(wèi)安全顧問有限公司20xx年投資，總部設(shè)在中國北京。學(xué)院坐落在中國浙江寧波。

　　北京益鴻元文化發(fā)展有限公司

　　工作時間：20xx年3月至8月[4年5個月]

　　職位名稱：副總

　　工作內(nèi)容：20xx年至，北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理，堅持與時俱進，倡導(dǎo)以“誠實守信，尊重藝術(shù)，弘揚文化，合作共贏”的服務(wù)理念著重對書畫藝術(shù)名家及名家作品進行網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳。及時反映藝術(shù)界信息動態(tài)，著重向社會推薦藝術(shù)家，專業(yè)搭建對外交流的'橋梁。定期組織大型筆會和藝術(shù)品拍賣活動。

　　北京翠湖敬老院

　　工作時間：2月至今[1年]

　　職位名稱：辦公室主任

　　工作內(nèi)容：2月至今，應(yīng)聘就職于北京翠湖敬老院，任辦公室主任，全面負責(zé)養(yǎng)老院的日常事務(wù)，處理老齡委交辦的相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度;同時參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養(yǎng)老服務(wù)項目：短期照料、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助餐服務(wù)、精神慰藉、文化交流等十大服務(wù)項目，所有項目現(xiàn)懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的落實服務(wù)，豐富老年人精神文化生活，是老人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學(xué)，創(chuàng)辦了北京翠湖書畫藝術(shù)院現(xiàn)任院長。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年8月畢業(yè)中國科技管理學(xué)院行政管理

　　1999年6月畢業(yè)甘肅省慶陽市鎮(zhèn)原縣中學(xué)專業(yè)知識學(xué)習(xí)

　　自我描述

　　我做人厚道，做事踏實，待人真誠平和，尊重他人,有過多年大企業(yè)實際管理經(jīng)驗。工作認真負責(zé)，生活充滿激情和創(chuàng)造力，責(zé)任心強，具有良好的書寫能力，文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗。

人力資源簡歷7

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：經(jīng)濟信息管理

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業(yè) 本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　*20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部總監(jiān)個人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司銷售見習(xí)助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的.系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

人力資源簡歷8

　　教育經(jīng)歷：到高中為止

　　受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實踐活動，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷；

　　榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍；

　　姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；

　　專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分數(shù)，如應(yīng)聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；

　　特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的'課程情況，同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；

　　個人興趣：若注明參加過到某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處；

　　簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；

　　簡歷寫作的幾條要訣：

　　動詞開頭確立“做事導(dǎo)向”；

　　STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

　　申請多種職位用不同簡歷。

人力資源簡歷9

　　女

　　37歲

　　湖南人

　　學(xué)歷：

　　大專

　　工作年限：

　　8-10年

　　期望薪資：

　　5000-8000元

　　工作地點：

　　廣州 - 不限

　　求職意向：

　　人事專員/助理 | 物流主管/經(jīng)理 | 物流專員/助理 | 物料經(jīng)理/專員

　　會數(shù)據(jù)分析閱人無數(shù)

　　工作經(jīng)驗

　　(工作了9年1個月，做了1份工作)

　　鴻利智匯

　　工作時間：

　　20xx年12月至今[9年1個月]

　　職位名稱：

　　物管課副課長

　　工作內(nèi)容：

　　1. 20xx.12月到20xx.3月，任職：PMC跟單文員期間,熟悉了工廠環(huán)境及本部門的工作流程與程序文件,以及本部的會議與月報的編輯。

　　2. 20xx.4月到20xx.12月，任職：計劃員期間，熟悉了產(chǎn)品的工藝流程與生產(chǎn)制作過程。了解了產(chǎn)能、機臺的配置。

　　3.任職計劃組長期間，開始從事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的使用和安全庫存量的管控;其次，計劃員、物控員、跟單員各崗位工作的'實際參與，并參與制定出各崗位工作職責(zé)及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的學(xué)習(xí)及執(zhí)行，最后，產(chǎn)線實際生產(chǎn)狀況的了解(如：各站PPH值、機臺設(shè)備等)。通過有針對性的認真學(xué)習(xí)，較好地掌握了基本知識和技能，為順利完成工作任務(wù)打牢了基礎(chǔ)。

　　4.從20xx年4月起調(diào)任物控組長，在此期間根據(jù)實際情況相應(yīng)的制定出了《關(guān)于周盤點準(zhǔn)確性的獎罰機制》和《關(guān)于設(shè)備配件領(lǐng)料周轉(zhuǎn)數(shù)及管控暫行規(guī)定》，物料請購方面，也就實際工作中的問題點，制定出了《物料請購到進料流程在各部門時間管控規(guī)定》。

　　5.從20xx年3月起，任職物管課副課長，參與公司ERP系統(tǒng)升級工作，成功將成品導(dǎo)入批號庫存管理，20xx年倉庫盤點準(zhǔn)確率上升到99.03%，倉庫盤點準(zhǔn)確率上升到99.43%，倉庫盤點準(zhǔn)確上升到100%并持續(xù)到。物料請購實現(xiàn)了ERP系統(tǒng)核銷請購數(shù)量的工作，大大提升了工作效率。工程研發(fā)物料的管理，從12月起，已經(jīng)實現(xiàn)獨立庫位進行管理，并制定了《關(guān)于工程研發(fā)物料使用進度規(guī)范》，使用工程研發(fā)的使用進度得到了很大改善。產(chǎn)線物料稽核，由原來的人工核銷方式，改進為現(xiàn)在的ERP系統(tǒng)核銷管理模式。工單直通率的計算，也實現(xiàn)了ERP系統(tǒng)的自動計算，物控可以從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出報表，只需進行分類匯總即可。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年6月畢業(yè) 南京政治學(xué)院法律

　　自我描述

　　個人特長：

　　擅長數(shù)據(jù)分析，計劃執(zhí)行力強，根據(jù)不同的工作環(huán)境及工作流程制定相應(yīng)的人員管理的機制，促進員工的工作積極性，增強團隊合作。

　　對數(shù)據(jù)較敏感，面對棘手的問題，能夠進行全面的梳理后找到問題的解決方法。

人力資源簡歷10

　　基本資料

　　姓名：童女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-襄樊

　　年齡： 30

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州

　　身高： 160cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證

　　20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證

　　**公司（20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

　　3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

　　4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo)，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實施。

　　5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。

　　6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的.員工關(guān)系管理機制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運行。

　　2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因：公司轉(zhuǎn)型

　　**公司（20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：人力資源管理師崗位類別：人力資源管理師

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。

　　2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。

　　3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。

　　5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運行。

　　2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因：集團重組

　　**公司（20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。

　　2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施，評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。

　　3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。

　　2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導(dǎo)入，客戶驗廠陪同等。

　　3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。

　　離職原因：參加學(xué)習(xí)

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

　　立場：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

　　交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

　　自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現(xiàn)理想，同時也實現(xiàn)我的人生價值。

人力資源簡歷11

　　目前所在：茂名年齡： 20

　　戶口所在：潮州國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認證：未參加身高： 170 cm

　　誠信徽章：未申請體重： 65 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：人力資源：

　　工作年限： 2 職稱：無職稱

　　求職類型：兼職可到職日期：一個月

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：

　　工作描述：

　　離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06 ～至今

　　擔(dān)任職位：義工

　　工作描述：在20xx年，被評為了優(yōu)秀義工的稱號。

　　教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 大專生畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專業(yè) 一：電子商務(wù) 專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力外語：英語一般粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。

　　詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的.行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。

人力資源簡歷12

　　姓名：XXX

　　目前所在：廣州年齡： 23

　　戶口所在：河源國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　誠信徽章：未申請身高： 176 cm

　　人才測評：未測評體重： 60 kg

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理

　　工作年限： 0 職稱：無職稱

　　求職類型：實習(xí) 可到職日期：一個星期

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)：廣州,深圳,

　　工作經(jīng)歷

　　浪達科技有限責(zé)任公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔(dān)任職位：倉管助理

　　工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣東省國際旅游文化節(jié) 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

　　擔(dān)任職位：志愿者

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專業(yè) 一：人力管理資源專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;

　　了解公文的寫作;

　　擅長球類運動。

人力資源簡歷13

　　姓名：XXX

　　目前所在：廣州

　　年齡： 23

　　戶口所在：河源

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高： 176 cm

　　人才測評：未測評

　　體重： 60 kg

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理

　　工作年限： 0

　　職稱：無職稱

　　求職類型：實習(xí)

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求： 1500——20xx

　　希望工作地區(qū)：廣州,深圳

　　工作經(jīng)歷

　　浪達科技有限責(zé)任公司起止年月：20xx-07 —— 20xx-08

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔(dān)任職位：倉管助理

　　工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣東省國際旅游文化節(jié) 起止年月：20xx-05 —— 20xx-05

　　擔(dān)任職位：志愿者

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： xx學(xué)華立學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專業(yè) 一：人力管理資源專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;了解公文的寫作;擅長球類運動。

人力資源簡歷14

　　基本信息

　　真實姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：36歲

　　身高：170CM

　　婚姻狀況：已婚

　　戶籍所在：貴州貴陽

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)驗：10年以上

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源經(jīng)理

　　期望工作地：貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管，辦公室主任

　　期望從事的行業(yè)：機械/設(shè)備/重工，制藥/生物工程，房地產(chǎn)開發(fā)，交通/運輸/物流，電力/水利/新能源

　　技能特長

　　本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實際，頗有創(chuàng)新意識。

　　教育經(jīng)歷

　　西南交通大學(xué)（本科）

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱：西南交通大學(xué)

　　專業(yè)名稱：土木工程

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　中國中鐵二局（集團）有限——辦公室主任

　　起止日期：20xx年7月至20xx年12月

　　企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限

　　從事職位：辦公室主任

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。

　　2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。

　　3、配合做好項目人員合同、用工協(xié)議的.。簽訂。

　　4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。

　　5、配合做好項目宣傳報道、對外接待等工作。

　　6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州中鼎環(huán)保科技有限——人力資源主管

　　起止日期：20xx年3月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)保科技有限

　　從事職位：人力資源主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全人力資源管理體系；

　　2、制訂人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、起草各類人力報告及人力政策、文件的及時響應(yīng)與下達；

　　4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；

　　5、負責(zé)招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集內(nèi)外人力資源資訊，建立人才庫，保證人才儲備。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州華清實業(yè)投資有限——人力資源經(jīng)理

　　起止日期：20xx年7月至20xx年5月

　　企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限

　　從事職位：人力資源經(jīng)理

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　1、統(tǒng)籌人力資源管理工作，組織擬訂人力資源規(guī)劃；

　　2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險，做好風(fēng)險防范；

　　3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)；

　　4、制訂績效政策，組織績效管理和績效評價；

　　5、組織年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；

　　6、擬訂和組織實施員工培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成果檢驗；

　　7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

　　企業(yè)介紹：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　霖誠達——企業(yè)人力資源管理師

　　起止日期：20xx年7月至20xx年11月

　　培訓(xùn)機構(gòu)：霖誠達

　　培訓(xùn)課程：企業(yè)人力資源管理師

　　培訓(xùn)描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)

人力資源簡歷15

　　XXX

　　女26歲廣東人（行政人事文員）

　　學(xué)歷：高中

　　工作年限：3—5年

　　期望薪資：面議

　　工作地點：廣州—番禺—不限

　　求職意向：行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理

　　工作經(jīng)驗（工作了4年9個月，做了2份工作）

　　鴻寶

　　工作時間：20xx年11月至20xx年12月[2年1個月]

　　職位名稱：文員

　　工作內(nèi)容：1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；

　　2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

　　3、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；負責(zé)日常辦公用品

　　采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等

　　4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。

　　廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司

　　工作時間：20xx年3月至20xx年11月[2年8個月]

　　職位名稱：行政

　　工作內(nèi)容：1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作

　　2、負責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作；

　　3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；進行薪資談判、安排候選人入職；

　　4、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況；

　　5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；

　　6、負責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫?管理，擬定規(guī)章制度等；

　　7、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。

　　專業(yè)技能

　　Excel：熟練經(jīng)驗：4年

　　Word：熟練經(jīng)驗：4年

　　自我描述

　　本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討，學(xué)習(xí)是無止境的！現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個機會！

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