簡歷怎么寫
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又到了尋求新的工作機會的時候，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編整理的簡歷怎么寫，希望對大家有所幫助。
簡歷怎么寫1
工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時間精力培養，這種情形導致工作經驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經驗這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢?所以，個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。
突出社團。
比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
突出實習。
實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。
勤能補“拙”。
你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
學習至上。
你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的.技術，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。
工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫，如果你的工作經驗與企業的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加。應屆畢業生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。
簡歷怎么寫2
首先要明確專業不是特長。
作為一個xx專業的學生來說，把做實驗能力強作為自己的特長并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業素養很強的話，這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。與此相對的是，特長的東西不一定就要達到專業水準。比如一個文科學生的計算機知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機問題，平常的軟硬故障，網絡問題都可以自己解決，但是沒有經過系統的專業化的教育培訓，與專業畢業生的水平有一定的差距，但是與本專業相結合的話就是優勢了。愛好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過耳不忘”，但是這個沒有關系。
現在很多的招聘單位會對簡歷中的“特長愛好”只會順眼看一下，因此有些同學就覺得它不重要可以隨便填寫。其實這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強大的競爭對手的時候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對“特長愛好”會認真對待。因此這一項還是要做好的。
有的人特長很多，寫上去什么好呢?這個就要考慮你應聘的單位的`職業，有利于你的專業優勢的就要寫，不利的則要省略。比如你在辦公室做職員，但是你寫了“對網游賺錢很有心得”，就會讓人想你會不會專心的工作，但也沒有絕對的悲觀，從側面來看，你很有學習和經商的天賦。如果你的老板跟你有一樣的愛好，也許會因此而錄用你。不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。
要點二，切忌無中生有。
很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有什么碰過籃球。結果在公司活動中，老板叫他叫5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。不過，事無絕對，有人曾經在電子簡歷中寫了自己并不具有的英語四級，結果因此而得到面試，而在工作中，公司也對這個人的業績給予肯定，認為他是個不可多得的人才。
要點三，要適當的夸大，美化。
如果你平時比較懶散，可以寫上抗干擾力較強，愛好輕音樂(尤其是催眠曲，不過對用人單位來說是藝術修養的問題)。如果你活動不積極，可以寫上獨立思考能力較強，愛好閱讀(最好別人別打擾你拿著書睡覺，喜歡學習的人多少給人人材的假象)。如果你騙大一學生比較成功的話，可以寫上溝通能力較強，愛好交際(擅長欺上瞞下其實是個強勢)。如果你騙大一學生比較失敗的話，可以寫上待人真誠，愛好助人為樂(有愛心其實還是不錯的，說不定用人單位正缺少一打雜的)。
簡歷怎么寫3
1、在生活中
要想解決簡歷中的自我評價怎么寫的問題，最好還是能夠有條理又層次的進行，不然，你會覺得很繁瑣。想起來什么就寫什么的結局也只能是看著很沒有章序可言，所以進行層次性的寫作尤為重要。在生活中你是一個怎樣的人，你對待朋友是怎樣的，或者說你為人處事的方式是怎樣的，你都可以簡單的描述一下。
2、在工作中
雖然你是一個將要畢業的大學生，但是畢竟你是有一些實習經驗的，所以你就可以利用這一點將簡歷中的自我評價寫的更突出。工作中你是一個認真負責的人，是一個細心勤奮的'人。當然這些都是小編給你的一些例子，具體的來說你可以根據自己在工作中的表現相信的介紹一下你是一個什么樣的人。
3、在思想中
看到這里，你會想到一個問題，那就是我們在大學中要填一些表格的時候或者說要入黨得到老師的評價的時候，你會看到類似的情況。但是你要知道你是要解決簡歷中的自我評價怎么寫的問題，所以你的內容填寫最好真實一些，不要看起來就給人一種假大空的感覺，這樣只會讓面試官認為你是一個沒有任何新意和想法的求職者。
4、在學習中
雖然你是一個求職者，但是畢竟在曾經很長一段時間里你都是一個學生，甚至在很長的未來一段時間里你也要主動去學習很多東西。這個時候你就在簡歷中的自我評價一欄寫上自己在學習中的表現以及很多方面，當然最重要的是你在學習中的一些態度。
歷書寫的"自我評價"部分遵循以下原則：
實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫"自我評價"時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自己的優勢。
以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協調能力，以及是否有創意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。
同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
簡歷怎么寫4
個人求職簡歷如何脫穎而出
看到網上有人說簡歷不應該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點證實為什么時候。那些工作經驗和教育培訓經歷無一不是論點。比如：
1、能力。先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應簡單明確，最重要的是要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。
2、技能。醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關的技能，還要注意說明這個技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，不少專科生勝過本科生的原因就是因為有過硬的“一技之長”。
3、成績。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價值。
個人求職簡歷注意事項
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表上的`資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(3)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(4)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
(5)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等；
(3)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等；
(4)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(5)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等。
個人求職簡歷“九不”
1、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
2、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
3、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術！
4、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧。
5、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
7、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
8、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
9、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
簡歷怎么寫5
簡歷上錯誤的自我評價例子
1.內容空泛，大而空。
“責任心強”、“吃苦耐勞”、“適應力強”……這眼熟吧，幾乎每一個自我評價都會涉及到類似的語句。話說，你們的自我評價都是團購的嗎?
自我評價同樣也要根據求職意向，體現出出與之相關的特點和優勢，而不是填進去一段空泛的語句，這樣對你的簡歷除了占用篇幅，沒有任何幫助。
2.夸大自己。
“相信自己能給我們公司帶來巨大的利益。”這樣的語句就不要出現了，創造價值這回事，不是由自己說出口的，而是從自己的簡歷體現的。
簡歷上自我評價的書寫方法
1.壞也有壞的程度，最壞的'，就是在“自我評價”里說出自己的缺點，甚至貶低自己。
錯誤示例
“三年的學生工作經歷不僅讓我在組織能力、策劃能力和團隊意識上有了提高，讓我學會如何協調工作、學習和生活，更讓我懂得何謂責任與擔當。當然，過多的精力放在學生工作中讓我在社會工作、實習經驗中留下了很大的空白。因此希望能有幸到貴公司完成一次蛻變，顯然沒有經驗是我的不足，但我相信一定會用更多的努力來彌補!”
要明白，公司不是學校，不是公益組織，招你進來不是幫你成長、完成蛻變的，而是需要你實實在在能做事產生價值的。
所以，不要專門把自己缺點提出來，要寫出自己最核心的特點和優勢。
“希望有幸加入貴公司”這樣的套話千萬不要出現在寸土寸金的簡歷里，如果為了表示禮貌實在寫出來，建議寫在郵件正文的求職信里。但是態度一定要不卑不亢，記住找實習和工作都是雙向選擇的過程，你也可以sayNO!
2.這是最常見模板化的自我評價，你一定會躺槍的：
“本人性格開朗，待人真誠。形象氣質佳，細心穩重。工作中嚴謹認真、勤于思考、學習能力強;能承受較大的工作壓力。合作意識強，能夠最大限度的將自身融入到團隊中。”
HR評價：“這個地方的描述太格式化，模板化，切忌大而空，而是應該突出一些細節。”
一定要記得，空話不要太多，好聽的誰都會說，可要是你的簡歷支撐不起你的自我評價，反而會給你不踏實的壞印象。要拿事實說話，講細節。
3.加了事實和細節之后，舉個還算將就的例子：
“長達兩年的社團活動經歷鍛煉了自己良好的執行力、溝通能力以及團隊合作意識;學生干部經歷以及步步高教育輔導中心校區主管等實踐經歷培養了自己良好的領導能力、抗壓能力，以及較強的人際交往能力，熱愛有挑戰性的工作。”
在HR眼中，這樣的自我評價合格嗎?
可HR說：“沒有把自己的核心特點說出來!我看完你的簡歷最大的感受是平庸，所以你應該在平庸里面找不平凡。首先說自己是一個踏踏實實的人，學習兢兢業業，不算非常突出，但是完成任務還不錯。學生工作參加的不多，但是在班長這個平凡但雜事很多的位置上坐了很久，同學老師都很喜歡。一定要樹立一個踏實穩重的狀態，然后通過實習或者包裝說說你如何滿足特定崗位的要求。”
4.道理我都懂，可我依舊不會寫啊，你告訴我，一個好的自我評價應該是什么樣的?
簡歷里寫得好的自我評價范文
(1)“本人從小熱愛家居設計，非常渴望能從事與家居設計有關的工作，雖然由于一些原因沒有選擇與家居設計有關的專業，但從大學就開始自學Photoshop軟件，有很好的學習能力，擅長資料整理，曾經在網絡上組建雜志社，擔任美術編輯，有一定的團隊協作能力并具備強烈的責任心，工作認真負責，踏實謹慎，對網絡有一定的敏感度。”
(2)“通過兩年的學生外聯工作，很大地提高自身的溝通表達和人際影響力，同時在校期間有豐富校園活動策劃、推廣、執行經歷，在活動中培養自己的團隊協作管理的能力，能夠承受一定的工作強度和壓力。通過視頻書籍自學了解產品運營各個環節的基礎，喜歡有挑戰的工作生活。喜歡嘗試各種類型的app，發現新奇的網站，互聯網愛好者。”
(3)“對互聯網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。”
簡歷怎么寫6
時間順序法
作為最常用的簡歷材料內容組織樣式，時間順序法好像最具吸引力，因為這種樣式最易于組織簡歷內容。求職者通常會樂于運用這種樣式，因為這種樣式不會有太大的風險，求職者運用這種樣式可以將簡歷材料寫到幾頁紙。他們認為這種樣式就類似于個人歷史，而且是重要的歷史。事實上，招聘方對求職者的個人歷史感興趣，僅僅是因為他們自己不用再費力對求職者的個人簡歷細加考察，但他們真正需要的還是求職者清楚地表達：通過個人歷史，求職者獲得了何種經驗或能力。
不適合采用這種方法的情況
工作經歷很多、有過不同行業的工作經歷、欲變換職業時、你的個人歷史可能會引起誤解時。
個人才能或工作經歷法
這種修改后的.簡歷通常會按照個人才能或經歷法來組織材料。這種樣式的簡歷可以較好地克服求職者工作經歷中發生的降職或失業等問題所帶來的負面影響，使求職者可以根據能力類型等要素來組織材料，這樣事情發生的順序就不會對簡歷總體造成影響。
適合：適合職場新手或尋找實習機會或打算轉換行業者。
能力與業績法簡歷
另外一種特別適合職業變換者的簡歷樣式是能力與業績法。不過，由于這種樣式的簡歷對某一具體職位的針對性很強，因此也適用于在某一領域具有豐富經驗的求職者。對于這樣的職業人士，時間順序法簡歷只會顯得重復，個人才能或工作經歷法簡歷也許只能列出一個標題。使用能力與業績法簡歷，求職者可以直接說明他們能提供與所申請工作要求相關的能力，然后通過一定的個人業績來證明這些能力。這些能力通常是共性的，例如，這些能力是在與目標職位不同的技術領域內培養出來的。不過，如果求職者想體現某一具體領域內培養的能力，通常可以有效地使用這種簡歷樣式。
適合：有工作經驗的求職者。
簡歷怎么寫7
個人資料：姓名、聯系地址（包括郵編）、聯系電話（最好是手機號碼）、e-mail(不要用滑稽呢稱)、性別、出生年月、年齡、籍貫、民族、身高、視力、政治面貌等。
教育背景：畢業學校、所學專業、學位、主要課程成績、外語、計算機水平等。
實踐活動：用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的'實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。
實踐活動可以包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會工作、團委工作、社團等其他活動。
要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收獲（成果、成就、貢獻或者經驗、感悟等）。
要簡明扼要、突出重點，不宜過細，重點是成果、成就、貢獻或者經驗、感悟等。
根據用人單位的崗位設置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點。
簡歷怎么寫8
基本情況：
個人基本情況簡單列出自姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等，力求使用最精簡的語言。
根據求職崗位，可以簡單介紹一下你學習的與崗位相關的專業課程，表示你的專業知識能夠勝任!
工作經歷：
有工作經歷的朋友，應該著重撰寫，詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質;有和社會實踐比如志愿者等方面經驗的朋友，也可以作為工作經歷介紹，現在的用人單位普遍對工作經驗有著強烈的要求!
撰寫工作經歷的時候，注意和你求職的`崗位相結合，只要沾點邊的就要認真寫上，不沾邊的換一種寫法盡量讓它沾邊。
求職意向：
寫明求職目標或個人期望的工作職位，希望得到什么樣的工種、職位，以及介紹你能夠為之付出的努力和奮斗目標，對于喜歡的公司或者崗位，可以注明是否同意調整崗位。
特長榮譽：
對于擁有的特長和興趣愛好，可以適當介紹;曾經獲得的榮譽成就，也可以簡單羅列;如曾經做過某某主持人、在某某報刊上發表過文章、獲得發明專利等等。
注意事項
個人簡歷力求簡明扼要，重點突出。經常看到一些簡歷羅列出一大篇所學專業課程之類的資料，完成沒有必要，寫出與崗位相關的專業即可。
內容撰寫注意與職位要求相結合，讓人一看你就是這個崗位的合適人選。
簡歷語言要干練簡潔，不卑不亢。
簡歷一般不要搞的太花哨，很高真實的展示自己即可。對于特殊崗位，可以適當發揮，比如招聘網頁設計師，你可以將你的簡歷設計成網頁，直接表明你符合崗位要求。
簡歷怎么寫9
簡歷不要太長
王志宇說，大學生的簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，王志宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀
幾位人力資源部經理一再告誡大家，求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的'。
不要過分謙虛
王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”王志宇說這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
簡歷上要寫上求職的職位
幾位人力資源經理都認為，求職簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤
王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
簡歷不必做得太花哨
現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認為，除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用A4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”王志宇當場朗讀的這份大學生的求職簡歷讓在場的同學都笑了。王志宇說，大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。他建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
簡歷怎么寫10
基本信息一定要準確、真實
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業及畢業學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態度認真、規范，懂得商業禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網上，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。
聯系方式要準確無誤
當您在網上求職時，一定要保證您所填寫的手機、電話號碼和E-mail真實有效。如果因為聯系方式不正確，讓用人單位聯系不上您而失去了一份好的工作機會，這是對自己是多么重大的損失啊!
求職意向要明確
期望薪水、期望地點、期望行業、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對自己的職業規劃
教育經歷和工作經歷定要填寫的詳細清楚
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的.真實情況填寫的詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經歷來能看出應聘者的經驗、能力和發展潛力。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
技術特長要重視
技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。
簡歷怎么寫11
簡歷按時間順序排列[按時間順序排列的簡歷]
這是傳統常見的簡歷類型。因為強調的是整個工作經歷，所以最適合一直在同一個工作領域發展的求職者。特別是如果你應聘的工作繼續是類似經歷的延伸，用人主管很容易從你的簡歷中了解到你的專業知識、經驗和技能是否符合他們的需求。
優點:
哪些求職者不適合選擇這種類型的簡歷？
1.中斷六個月以上的求職者
對于工作經歷中斷六個月以上的求職者來說，這樣的失誤會特別顯眼，必然會引起人事主管的特別關注。有些求職者的解決辦法是故意不寫工作開始和結束時間的年份和月份。但是，這不是一個好辦法，因為人事主管太了解這些招數了。如果有一個焦點故意模糊，說明求職者想隱瞞什么。如果這份簡歷的碩士學歷經驗還不錯，只有很小的篇幅不清楚，當然還是會有面試機會的，不然自然一點機會都沒有。
2.換工作領域的求職者
換工作領域的人不適合用這份按年排列的工作經歷簡歷，因為全程追蹤結果很難找到經歷的關聯性。至于工作穩定性差的求職者，每份工作不到一年；或者工作領域比較廣，經歷過很多不同工作性質的求職者，不應該選擇按時間安排的方式來暴露自己的缺點。
根據簡歷的功能安排【功能簡歷】
這種類型的簡歷強調的是求職者的專業技能和工作成就，整個工作資歷只是以總結的方式描述。求職者一定要多花些時間思考如何總結和呈現自己的工作成果，讓潛在雇主被這些值得驕傲的工作成果深深吸引，心中充滿喜悅:“這就是我要找的人才！如何在簡歷上有效地呈現自己的工作成果，當然需要潛心思考和努力，我們會有專門的文章在后續文章中討論。
優點:
如果你的工作卓有成效，你覺得按時間順序排列不足以突出你的能力和成就，那么你可以發揮創造力，在簡歷中注入更多的個人特征。對于一個善于“包裝”自己的求職者來說，如果你在寫作中運用得當，這種類型的簡歷自然會提供更廣闊的發揮空間。如果你認為有一些“先天”的條件可能會降低你的.競爭力，比如你是一個剛離校的學生，一個已經重返職場的求職者，一個知道自己職業目標并打算開新灶的求職者；或者如果你有豐富的崗位輪換經驗，似乎能勝任每一份工作，認為自己是一個可塑性很強的候選人，不妨選擇這種以工作職能和工作成就為導向的簡歷格式。
缺點:
由于每一次工作經歷都不是重點，你之前服務過的機構都成了陪襯的角色。如果你服務過的公司包括那些有“金招牌”的，那么完全掩蓋其輝煌會不會很可惜？對于一些比較保守，或者習慣看按年排列的簡歷的主管來說，他們很難看出是什么時候，在哪個公司，在什么崗位。」
綜合型簡歷[組合簡歷]
它不僅全面，而且結合了前兩者的優點。可能有以下幾種方式來呈現它:
1.工作資歷還是按時間順序排列的。工作職責簡述后，在這個工作過程中有特殊的成就和技巧。
2.先把所有工作成績、知識、技能匯總列出來，然后及時列出工作經歷。
3.工作成果展示是主要任務，但服務公司名稱和工作期間的職稱會先列為副標題。
一份全面的簡歷當然是最理想的，不僅詳細，還避免了人事經理可能有的疑慮。如果堅持它的缺點，會占用很長的篇幅。同時，在描述工作成果時，類似的內容會反復出現，變得繁瑣。
簡歷怎么寫12
一、千萬別羅羅嗦嗦
語言簡練。對于求職者來說，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主一般并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的.成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品
將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
簡歷怎么寫13
一、千萬別羅羅嗦嗦
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的'時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品
將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。來源：北京人才市場報
簡歷怎么寫14
1.不要用制式表格及公司信紙
一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普遍被高階主管采用的撰寫履歷的紙張為米黃或象牙白，質感較佳，并以激光打印機輸出。可別小看這張紙，它扮演著敲門磚的角色，不僅記錄你的經驗、能力，還間接呈現個人的風格與品味，因此草率不得。避免用公司內部的信紙，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要過于冗長，盡可能濃縮成兩頁
對于主管而這，為能將工作的各個階段予以完整的敘述，也許不得不使用較多篇幅，在此建議你在第一頁將個人的專長、經歷，提綱契領的標示出來，讓審閱履歷表的主管能一目了然。
3.錯別字檢查及附照片之考量不
論你的履歷表是手寫的或計算機印制的`，最后切勿忘了做錯別字檢查，如果你的字跡零亂潦草，就盡可能以計算機打印。另外，如果對自己的相貌沒有全然的信心，當然就不需要主動附照片，否則豈不自暴其短！
簡歷怎么寫15
第一點：個人簡歷一定需要要寫得真實，有內容，有重點。千萬不要在你的個人簡歷是弄虛作假，不真的簡歷很容易就會被發現。簡歷中一定要有可讀性的內容，也要有能吸引招聘者的重點內容，這樣的一份簡歷才算是比較成功的。
第二點：個人簡歷要“簡”，有一二頁就可以了，不可以寫得太長了。招聘者查看每一份簡歷的時間是有限的，不會看太長的簡歷，如果在前1-2頁都沒有看到一些值得關注的重點內容時，那么你的簡歷就只能被掉丟的了。
第三點：簡歷的格式要選反好，應該要選用便于閱讀的簡歷模板來制作個人簡歷，一份格式版面良好的.個人簡歷會讓招聘者感到舒適，不會產生反感的情況，也愿意多查看一下。
第四點：不必要的信息請不要寫上去，除非招聘單位有要求，否一些與求職不相關的信息就不需要寫在個人簡歷上，如身份證號碼，家庭地址，身高，體重，興趣愛好等。
第五點：簡歷細節要注意，需要注意簡歷內容中的文字間隔、段落間隔與及字體的常規性，同時也需要注意語法、標點的使用是否存在錯語，用詞是否適當及一定要避免在簡歷中出現錯別字。
簡歷怎么寫16
1)把握職位要求。
看好招聘職位的網站運營和程序設計，所謂職位描述和要求。這個職位都做什么?要求什么資格?自己能不能做?是不是符合要求?有些指標不夠可以暫且忽略，但如果相差太遠，投了簡歷也是徒勞。如果覺得自己可以勝任，那么就把職位要求中所列舉的，在自己的簡歷中加以強調。比如研發工程師，要求會C，C++，Java，.net什么什么的，那么，一定要在你的簡歷中看到這些技能和熟練程度。
2)淡化處理求職信。
求職信沒有那么重要。當你一天看好幾百份簡歷的.時候，求職信再誠懇，再花哨，也留不下什么印象了。可以不寫求職信，可以只寫幾句優勢，但是一定要在開頭寫清楚你應聘的是什么職位。
3)注意細節要求。
指招聘廣告的一些細節要求，比如，說了不要帶附件就不要帶附件，否則很可能被屏蔽直接到垃圾郵件里了，即使沒有進垃圾郵件，郵件正文一片空白的，只發個附件，也讓人覺得怪別扭的。再比如，說了在郵件標題里注明應聘職位，就注明一下，別洋洋灑灑一大篇簡歷擺在那里，就是不曉得您想應聘個啥，發簡歷來是征婚的么?有的在標題就寫個應聘，這還用說么?還有，說了電話與來訪不接待，還打電話非要問問簡歷收到沒，HR不是郵局，沒時間也沒必要給您查，簡歷收到了，合格了，自然就打電話約面試了。
4)關于顯示名稱。
發郵件時，E-mail的顯示名要不是個中文名，要不是個英文名，都靠譜。不要整個亂七八糟小花小草小動物之類的，招人，不招小花小草小動物。
5)聯系方式與照片。
把聯系方式留好，這很重要就不用說了。如果要附照片，不一定正裝，但也別弄個穿吊帶的照片就貼上了，找工作不是選美，穿泳裝露臉的那是芙蓉姐姐。
6)關于發郵件時間。
一般選擇晚上發郵件，第二天一早簡歷就可以被看到。如果非要周末發，建議選在周日晚上發。周五晚上，周六全天，大家都休息，幾乎沒有人會加班只為了收收簡歷，周日晚上發出，至少周一會比較容易地被看到。
7)關于面試電話。
還有一點，如果接到面試的電話，人家告訴你公司地址，哪條路哪個樓的，別把HR當電話熱線，非問怎么走，非讓人家告訴你那附近都有啥公交車到。如果不認識，自己上網查去，現在網絡這么發達，會網上發簡歷，還不會工作么。
簡歷怎么寫17
1、簡歷的修飾
不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的'成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實
不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!
4、陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、推出你的長處
不要僅僅簡單地抄寫你的專業介紹中關于專業定位的描寫術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你富有優勢的領域，列出你在實踐中所完成的特殊貢獻。
6、你最近在干什么?
不要漫無目的地陳列你從小學到大學的學習經歷和成果。人事部經理們最感興趣的是你在大學時的表現，所以請把重點突出在最近和最相關的學習和工作經歷上。
7、確定目標
不要按照就業指導中心或者人才網址上的廣告把你的簡歷一一寄出，不要海投簡歷，因為有可能你的條件與某些工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
8、請不要寄附件
當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
簡歷怎么寫18
注意簡歷的外觀
制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，終究哪個重點中學報名都不是幾百人的事，太多內容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包羅姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯系地址等。
注意簡歷內容的挨次
把老師們最關注的內容放在最前面。大體結構應該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優點，特長，能力，喜好，品質和獲獎情況。各種獎項按大小擺列依次是全國、本市、區級;按學科依次是奧數、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學生手冊主課成績復印件和評語復印件等學生成績內容。這樣能便利老師們查閱。
簡歷要有個性化
翻閱千篇一律的簡歷必然讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的`作用不異于一道勝利的曙光。當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內容上要有本身獨特的東西。例如一份不落窠臼的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。
簡歷怎么寫19
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤，保證紙張面板的整潔規范性。
2、字符大小，行間間距。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度，間距一般設置為1.5倍即可。
3、真實性。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧!
4、陳述你掌握擅長的技能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。
5、推出你的特長優勢或是業績。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”等過于偏激的言語去評價。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的`是你近些年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料或與職位相關的作品。
簡歷怎么寫20
1.要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
2.個人簡歷最好用A4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4.你的'個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
5.要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6.不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。
7.要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
8.你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。
9.在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。
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