工商管理博士簡歷范文
日子如同白駒過隙，找工作的黃金時間馬上就要到來，是時候抽出時間寫簡歷了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的工商管理博士簡歷范文，歡迎閱讀與收藏。
個人信息
doudouxs
性別：男
年齡：50歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：11年以上居住地：浙江金華義烏市
身高：CM戶口：江蘇揚州寶應(yīng)縣
自我評價
熟悉現(xiàn)場管理、財務(wù)管理和全面管理；懂管理心理學，擅長管理創(chuàng)新，對制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有獨特的才能，熟悉電腦辦公軟件、國家法律法規(guī)、營銷、中醫(yī)和易學等傳統(tǒng)文化；能夠讓企業(yè)輕松實現(xiàn)流程再造，建立一套精益化的管理模塊及體系；在長期的工作實踐中，本人獨創(chuàng)了RWSZH管理系統(tǒng)，可以科學的解決不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同管理當中存在的`問題；"流程、數(shù)字、服務(wù)、民意、理想”是本人獨創(chuàng)的十字工作法，能夠比較容易的幫助企業(yè)建立一個適合企業(yè)發(fā)展需要的管理模式，形成一個有戰(zhàn)斗力的團隊，建立一個以核心價值觀為指導的企業(yè)文化。
特殊技能：心理咨詢，職業(yè)生涯策劃，對制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有特別功效，能夠快速對企業(yè)進行準確診斷，并提出合適的方案，組織服務(wù)執(zhí)行成功。
——量身訂做適合企業(yè)特點的精益化會計管理系統(tǒng)、計劃管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等，快速形成以訂單為中心目標的團隊戰(zhàn)斗力，低成本高效率運作，使企業(yè)輕松突破發(fā)展瓶頸。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營/管理類—（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO經(jīng)營/管理類—總經(jīng)理助理經(jīng)營/管理類—分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位：副總；總經(jīng)理；家教式管理顧問；總裁軍師
希望工作地點：浙江浙江
期望工資：/月（可面議）到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
意向崗位：總經(jīng)理/副總/制造型企業(yè)決策管理師/制造型企業(yè)家教式管理顧問/總裁軍師
工作經(jīng)歷
▌1988—07——至今：3家制造型企業(yè)和2家管理咨詢公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（國有企業(yè)）
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類
職位名稱：高級管理
職位描述：1988年7月至今有20多年的企業(yè)管理會計、廠長、副總、總經(jīng)理、家教式企業(yè)管理顧問、企業(yè)管理診斷治療顧問的工作經(jīng)歷。
大學畢業(yè)后在一家國企做管理會計，后來提升為廠長、副總；96年因工作需要又調(diào)到另外一家公司做總經(jīng)理；03年初來廣東發(fā)展，一直在制造型企業(yè)任高級管理，形成了獨特的管理思想，能夠讓企業(yè)輕松實現(xiàn)流程再造，建立一套精益化的管理模塊。
20xx年1月—20xx年6月在廣東省某知名企業(yè)任診療顧問：心理咨詢，職業(yè)生涯策劃，企業(yè)人力資源管理，數(shù)字化管理，快速對企業(yè)進行準確診斷，并提出合適的方案，組織服務(wù)執(zhí)行成功。
20xx年6月至今在珠三角地區(qū)幫助制造企業(yè)做診斷治療服務(wù)。
人才不用花錢，庸才成本最高。
離職原因：尋找新的發(fā)展空間
教育經(jīng)歷
1986—09——1988—07南京經(jīng)濟管理干部學院管理類/經(jīng)濟與管理大專
20xx—06——20xx—07亞商學院管理類/工商管理博士碩士
技能專長
語言能力：英語：一般；中文普通話：熟練
所在地方言：差；
計算機能力：中級
計算機詳細技能：能夠依據(jù)制造型企業(yè)的實際情況設(shè)置適合企業(yè)發(fā)展需要的ERP管理系統(tǒng)。
其它相關(guān)技能：
專長制造型企業(yè)管理創(chuàng)新，擅長人力資源管理和數(shù)字化管理，能夠讓制造型企業(yè)快速實現(xiàn)流程再造，建立精益化管理模塊及體系（組建“臭皮匠”團隊，小微企業(yè)可以不用設(shè)置副總、廠長一職）。
【工商管理博士簡歷范文】相關(guān)文章：
博士的簡歷03-15
工商管理本科應(yīng)聘簡歷范文02-10
工商管理的畢業(yè)求職簡歷范文03-09
博士論文致謝范文3篇08-04
博士畢業(yè)論文致謝詞范文01-21
博士推薦信范文2篇12-16
博士論文致謝08-04
博士論文評語07-27