高級模具工程師求職簡歷

時間：2022-01-14 09:40:47 簡歷我要投稿

高級模具工程師求職簡歷模板

　　日子如同白駒過隙，不經意間，新一輪的招聘又在朝我們招手，你的簡歷寫好了嗎？但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家收集的高級模具工程師求職簡歷模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

高級模具工程師求職簡歷模板

　　XXX

　　目前所在：深圳

　　年齡：27

　　戶口所在：廣東省

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　身高：167 cm

　　體重：60 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：結構工程師，模具工程師，其它類

　　工作年限：4職稱：高級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500～5499元希望工作地區：廣東省，，

　　工作經歷

　　XX公司起止年月：20xx-10～至今

　　公司性質：私營企業所屬行業：通信/電信運營、增值服務

　　擔任職位：模具設計

　　工作描述：從事手機塑膠殼件的結構前期評審和開模的模具設計，同時跟進模具的后期制做;產品試模以后的出現的不良點的改進;配合電鍍、噴涂、工程、品質和裝配等部門共同保障產品的質量

　　離職原因：

　　XX公司起止年月：20xx-09～20xx-10

　　公司性質：私營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：設計

　　工作描述：從事注塑模的模具設計，用3D和2D軟件進行模具結構圖的繪制和模具零件加工圖的.繪制，配合客人和公司各部門做好模具設計和加工過程中出現的各種問題，并最好最快速的解決各種問題，保證模具按時按質的生產完成，給客人提供最好最優良的產品。在該公司期間做過廣州三葉風扇、美的風扇、美的微波爐、美的清新機、美的電磁爐、美的精品電器、萬孚生物、健能電蚊拍等多種小加電塑料產品的模具

　　離職原因：

　　XX公司起止年月：20xx-10～20xx-08

　　公司性質：民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：模具設計助理/設計師

　　工作描述：從事注塑模的模具設計，用3D和2D軟件進行模具結構圖的繪制和模具零件加工圖的繪制，配合客人和公司各部門做好模具設計和加工過程中出現的各種問題，并最好最快速的解決各種問題，保證模具按時按質的生產完成，給客人提供最好最優良的產品。在該公司期間做過打印機內部零件、高檔生活用品、出口玩具、汽車零部件等多種塑料產品的模具;該公司的主要客戶有佳能、惠普、三洋、松下、博世、駱駝和還有眾多的歐美客戶，所做的模具都出口歐美、東南亞、日本和澳大利亞為主。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：湖南生物機電職業技術學院

　　最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-06

　　專業一：模具設計與制造專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-06湖南生物機電職業技術學院模具設計與制造成

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　誠實穩重，富有團隊精神,了解各種塑料模具的結構,擁有獨立的注塑模具結構設計經驗，能獨立進行注塑模具的模具排位，分模，獨立進行模具做模前的所有圖紙的設計工作:熟練使用2D/3D(PROE3.0或更高版本)軟件，具有較強的結構與工藝成本意識和較強的執行力有良好的專業技能，對日本的模具標準和歐美的標準有較多的了解，也對龍記的標準有較多接觸,了解常用模具鋼材的各種加工性能,能勝任注塑模模具設計的相關工作;同時對小家電和手機的整體結構有較深的了解和認識。

　　拓展閱讀：HR眼中的“5個簡歷扣分點”，你躺槍了嗎?

　　別拿村長不當干部!別拿豆包不當干糧!別拿簡歷細節不當回事兒!

　　挑剔的HR看簡歷，特別喜歡“由小見大”，常常會通過觀察細節，來猜測求職者的個性。以下是簡歷中，最容易暴露個人劣勢的5個細節點。前方高危，請小心!

　　HR如何通過簡歷判斷求職者

　　·簡歷布局中的扣分點：格式凌亂，文字沒有重點，一般說明此人做事條理性差;對未填寫的空白處，如知情且無需保密內容出現2處以上未填寫，可認為此人求職態度較隨意。

　　·手寫簡歷的扣分點：字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比效粗心(如果是現場填寫的簡歷);

　　·工作經歷中的扣分點：如有出現工作經歷斷層，一般為個人創業、身體健康狀況或找不到工作，需詳細了解原因及去向;在一家企業工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩定，1次以上出現1年(或以內)換一家企業的，可視為穩定性差或工作能力不勝任要求;在一家企業工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩定，1次以上出現1年(或以內)換一家企業的，可視為穩定性差或工作能力不勝任要求。

　　·求職意向中的扣分點：如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足;年齡與職位匹配中，中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，HR會特別慎重考慮其發展潛力。

　　·能力與特長中的扣分點：羅列的能力特長如與應聘崗位能力有明顯偏離，則可能會被認為是亂寫。

【高級模具工程師求職簡歷模板】相關文章：

高級護理簡歷11-26