怎樣編寫求職簡歷提高通過率

　　個人簡歷在求職路上起著至關重要的作用，只有優質的個人簡歷才能夠獲得面試機會，而相對來說稍微差強人意的個人簡歷則無法獲得招聘人員的認可，從而與面試機會擦肩而過。每個人的求職優勢都不同，有人作為職場精英，可以在個人簡歷中著重編寫工作經驗，而有的人非常缺乏工作經驗這時就需要在個人簡歷中編寫學業成就或者合理使用附件——為個人簡歷增強戰斗力，只有這樣的編寫方式才能夠獲得面試機會。

　　一、用人單位需要工作經驗豐富的求職者

　　在編寫個人簡歷的時候需要針對自身能夠吸引招聘人員的優勢來編寫，只有這種編寫方式才能夠獲得面試機會。現在很多用人單位十分看重工作經驗豐富的人，甚至有些用人單位中都會明確標注出有工作經驗者優先聘用。因此可以將工作經驗作為個人簡歷的重點進行編寫，在編寫時需要結合自己的求職意向，只有這樣才能夠賦予工作經驗真正的意義，從而才能夠將自己推銷給用人單位。

　　二、可以在個人簡歷中著重編寫學業成績

　　有些求職者作為應屆畢業生十分缺乏工作經驗，在這種情況下可以在個人簡 歷中著重編寫學業成就，在個人簡歷后附上自己所得的榮譽證書，這種編寫個人簡歷的方法能夠告訴招聘人員自己具備可發展性，從而能夠戰勝其余競爭者獲得面試 機會。如果不具備學業成就，求職者也能夠在個人簡歷中編寫自己的專業技能，或者是在個人簡歷后附上一封求職信，好的編寫方式能夠有效提高個人簡歷的通過率。

　　個人簡歷想要獲得招聘人員的認可就需要注重制作細節，求職者要知道制作完美個人簡歷有講究首要任務是選擇簡歷模板，其次是注重簡歷內容的編寫手法與細節問題。個人簡歷看似簡單，實際上制作起來困難重重，想要憑借投遞個人簡歷獲得面試機會就必須要掌握制作手法，只有這樣才能夠打造出一份萬無一失的個人簡歷，從而獲得面試機會。

　　第一點：制作個人簡歷的時候需要控制篇幅長短

　　很多求職者都是第一次制作個人簡歷，有些求職者編寫個人簡歷的時候認為只有將自己全面展現給招聘人員，認為只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。事實上并非如此，個人簡歷突出的是簡字，過于冗長的個人簡歷會讓招聘人員失去閱讀的興趣，因此在編寫個人簡歷的時候需要將篇幅控制在一張紙內，只有這樣才能夠提升個人簡歷的通過率，從而獲得面試機會。

　　第二點：編寫個人簡歷的時候需要需要突出優勢

　　在編寫個人簡歷的時候，除了需要控制篇幅長短還需要突出自身優勢。雖然 說每個人的求職優勢都不同，但是用人單位所需求的人才也有偏差，因此一定要在個人簡歷中著重凸顯自身優勢，才能夠憑借個人簡歷吸引招聘人員的目光。不管是 工作經驗還是學業成就都能夠作為個人簡歷的重點編寫，這樣的編寫方式才能夠成功吸引招聘人員的目光，從而獲得面試機會。

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