關于董事長新春致辭

　　在我們平凡的日常里，大家一定都接觸過致辭吧，致辭具有很強的實用性和針對性。其實很多朋友都不太清楚什么樣的致辭才是好的致辭，以下是小編精心整理的關于董事長新春致辭，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于董事長新春致辭1

尊敬的各位來賓、各位員工：

　　大家好！

　　一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的xx年已經過去，充滿希望的xx年已然到來。回首xx年，對xx來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成全年工作目標，取得不俗的業績，為十周年的發展寫下濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下xx年五點重要工作：

　　一、是重點項目取得突破

　　成功簽署CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標志著xx“立足北京”深化發展的決心，吹響跨區域橫向發展的號角。

　　二、是已有產業發展態勢良好

　　xx國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業；北岸1292項目全面竣工；旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

　　三、是新的業務領域取得突破

　　資本運營為集團創造較好的`經濟效益，智邦創新公司成功開辟新能源市常

　　四、是管理水平有所提高。

　　借助外部專業咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊；財務管理、資本融資已步入良性發展通道。

　　五、是企業文化不斷深入人心

　　十年的xx已積淀一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進，這是xx十年磨劍，厚積薄發的初始�？偨Yxx十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和xx一路走來的每一位員工，因為有你們，xx才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”

關于董事長新春致辭2

各位同仁：

　　大家上午好。新年伊始，萬象更新，又是一個生機篷勃的春天向我們走來，回顧走過的一年，憑借著大家的積極進取，艱苦奮斗的精神，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司走到今天已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會向在座的各位表示衷心的感謝。

　　20xx年，對于xx商貿有限責任公司來說，是極其艱難的一年。一方面受我國經濟下行的影響，各行業的經營都非常困難。另一方面xx商貿有限責任公司剛剛介入肥料行業，技術、生產、銷售都處于摸索階段，再加上較為激烈的行業競爭，致使公司經營環境較為艱難。逆水行舟，不進則退，既然選擇了xx商貿，我們就只能風雨兼程、全力以赴。20xx年已經成為過去，20xx年是充滿希望和挑戰的一年，在新的一年里，公司制定了新的年度工作計劃，確立了戰略目標，辦公室、財務部、銷售部都增補了工作人員。新的一年，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司必將以全新的面貌展現在眾人面前。

　　根據公司的年度工作計劃，20xx年我們將從下面幾個方面開展工作：

　　一、指導思想和戰略目標成為貫穿20xx年公司各項工作的主線。

　　20xx年12月30日公司在廠部召開了干部和員工會議，明確了20xx年的指導思想為：以“目標市場為中心，產品銷售為重點，生產管理為基礎，后勤服務為保障”。

　　20xx年的年度生產經營戰略目標是：

　　1、完成產品生產60000噸；

　　2、完成銷售收入8000萬元；

　　3、實現利稅1200萬元。

　　4、安全0事故。指導思想和戰略目標的建立，為我們指明了前進的方向。公司全體干部員工，都必須以20xx年工作的指導思想和戰略目標作為各項工作的核心，群策群力，爭取超額完成20xx年的戰略目標。

　　二、實行“干部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。

　　公司要發展，關鍵在于人的管理。公司給了你施展才華的舞臺，那么，在其位，就要謀其政，作為干部就要嚴格管理，管理好自己，管理好下屬員工。作為員工，要服從公司的管理，服從部門領導的管理，在做好本職工作的同時，加強學習，不斷提高自身素質。對于不敢管理，不善管理的干部，堅決給予淘汰，建立“能者上、庸者下”的干部任用制度；對于不善于學習的、不思進取的、不服從管理的員工，公司堅決給予開除或辭退，決不手軟，最終形成“干部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。

　　三、規范公司內部管理，加大制度執行力度。

　　公司原制定了一系列的規章制度，但有些制度不適合公司的發展，而且存在著制度難以執行的問題。為此，公司辦公室對原有的制度進行了梳理和修訂。20xx年12月30日公司在廠部召開的干部和員工會議上，對新修訂的制度進行了表決，全體通過了xx商貿有限責任公司《勞動紀律管理》等一系列制度。今后幾個月還有新的制度出來，成熟一個，推出一個。有制度不執行等于零，違反了制度不懲罰等于零。因此，每個干部

　　員工都必須以制度來規范自己的言行，在執行制度上做到人人平等、獎懲分明。20xx年1月的工作中，公司總部打卡機的使用，改變了以前散漫無序的工作作風；凡發生事故和違反管理制度的，都進行了通報和處罰，在制度執行上邁出了關鍵性的一步，這就是可喜的進步。

　　四、加強公司企業文化建設，不斷提高員工素質。

　　企業文化是公司快速發展的動力和保障。20xx年公司雖然發展較為艱難，但仍然參加了縣里舉辦的藍球運動會，并取得了全縣第七名的好成績，展現了xx商貿有限責任公司全體干部員工身處逆境、仍然樂觀向上的精神風貌。新的一年我們更要注重企業文化建設，積極參加社會各界的各種活動，讓更多的`有識之士認識xx商貿，了解xx商貿，加盟xx商貿。要在公司形成一人有難大家幫的良好風尚，傳遞正能量，對困難員工和困難家庭要進行幫扶。公司辦公室要經常組織一些有意義的文娛、體育活動。要以“走出去、引進來”的方式學習先進企業和優秀企業的文化經驗、管理理念，讓先進的思想和管理理念武裝干部員工的頭腦，全力打造能夠讓公司不斷發展壯大的、適合公司干部員工的、具有xx商貿有限責任公司特色的企業文化。

　　新綠破土春來早，建功立業正當時。困難總是與喜悅相伴、機遇終究與挑戰并存，與時俱進，只爭朝夕。有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，有各級各部門領導的關心與支持，有全體員工的智慧和實干，xx商貿有限責任公司這艘大船，必將在農資市場這片大海中乘風破浪、永往直前，開辟出屬于我們的一片新天地。

　　最后，再次祝愿在座的各位羊年喜氣洋洋、幸福安康、萬事如意；祝愿xx商貿有限責任公司事業蒸蒸日上、宏圖大展。

　　謝謝大家。

關于董事長新春致辭3

尊敬的全體員工、同志們、朋友們：

　　日月開新元，天地又一春。值此新春佳節來臨之際，我謹代表上海明月光學眼鏡有限公司向國內外所有客戶、經銷商、供應商、行業領導和各級政府領導致以節日的問候！向一直以來關注明月發展的社會各界朋友，致以誠摯的問候和美好的祝福！對大家過去一年來對明月的關心、支持和幫助表示最衷心的感謝！向過去一年里為明月努力工作、辛勤付出、無私奉獻的全公司廣大干部、職工及其家屬致以新春的問候和崇高的敬意！

　　20xx年，是公司發展史上不平凡的一年。面對國內外復雜多變的經濟環境，面對日趨激烈的市場競爭環境，明月人團結一心、開拓創新、銳意進取，用智慧和汗水讓明月偉大旗幟蓬勃發展、精彩無限。這一年里，明月廣告登錄央視，以嶄新的姿態走向廣大消費者；明月品牌跨入中國馳名商標行列，品牌影響力引領行業；明月產品斬獲中國營銷盛典最佳創新獎，用心服務鑄就金牌；明月國內銷量大幅躍升，驕人業績創造歷史。

　　20xx年，是明月實現快速追趕跨越的關鍵之年。在已明確未來發展戰略目標的指引下，明月將進一步優化在技術創新、新品開發、市場拓展、服務營銷及成本控制等方面的可控點；進一步梳理公司管理體系、流程和制度，提高公司整體運營效益；進一步加強企業文化建設，創新企業文化，增強核心競爭力。我相信，以明月人的積極和進取；以明月人的.智慧和勤勞，20xx年偉大經營目標一定可以實現，明月光學必將在波瀾壯闊的中國眼鏡發展史上實現新跨越，在創建中國眼鏡行業知名企業的征途上實現新突破！

　　新年新希望，新年新挑戰。相信，有廣大客戶及全體同仁一如既往的關心、支持與厚愛，明月光學必將會迎來新一輪的大發展，為中國眼鏡行業的持續發展作出應有的貢獻。

　　最后，我祝愿大家在新的一年里身體健康、闔家歡樂、萬事如意！

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