八年級成績分析會講話稿（通用7篇）

　　隨著社會一步步向前發展，各種講話稿頻頻出現，講話稿也稱“發言稿”，是指在講話前擬定的書面稿子。相信許多人會覺得講話稿很難寫吧，以下是小編為大家收集的八年級成績分析會講話稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　八年級成績分析會講話稿 1

尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家晚上好！

　　八年級這一屆學生確實讓人糾結。從開學到現在，教師們付出的心血特別多、特別辛苦，但整體效果總是不盡如人意。這是目前我校面臨的最為現實和嚴峻的一個問題，可以說，一榮俱榮，一損俱損。盡管如此，我還是想借本次月考質量分析會簡單說兩句，如有不妥之處，還望各位教師批評指正，當然在座的各位如果有什么更好的意見和建議的話，也希望能不吝賜教，因為我們都有一個共同的目標：搞好八年級的工作，提高教育教學質量。

　　一、堅定信念，不拋棄，不放棄。

　　在座的各位教師都是我校年輕有為的，因為年輕，所以有的是能力、有的是辦法。俗話說：有能力就有信心。所以我們要堅定信念，相信自己能做好；另外就是要抱著不拋棄不放棄的態度來對待這一學年的教育教學工作，雖然我們的學生有諸多令人不滿意的地方，但教師這個行業同別的行業還有所不同，一旦接手，沒有什么特殊情況的話，基本就得一年，所以不管怎樣，我們對學生都不能放棄。

　　二、抓好常規，抓嚴細節，抓實過程，提高質量

　　作為教師，應努力向課堂管理要質量。教學質量的提高，關鍵是課堂教學質量的提高。教師要根據各科學生的基礎和不同特點，制定教學目標，使"向45分鐘要質量"的口號真正落實到每一堂課，提出實施“有效課堂”理念，充分發揮課堂的主渠道作用：

　　第一，把功夫下在課前。教師上一堂有質量的課就不容易，經常上高質量的課就更不易，其功夫應該下在課前。教師要認真鉆研課程標準、教材，仔細備課。不光要備教材，還要備學生，備教學目標、備教學環節、備可能出現的教學中的意外情況、備教法和學法、備板書設計，必須嚴格做到教學計劃、教學內容、教學進度、教學資料和教學目標的統一。

　　第二，把力量放在課內。教師每堂課盡可能做到優質高效，必須遵守幾點原則：

　　（1）必須明確本堂課教學目標；

　　（2）必須讓學生積極參與教學活動；

　　（3）必須當堂檢查、反饋和鞏固。

　　第三，把補困放在課后。在教學過程中，要求全體學生完全掌握所學的知識是不現實的，總會有一些學生在學習上有困難跟不上其他同學。教師決不放棄每一位學生，不僅要幫助學生解決學習上的疑難問題，而且更要幫助學生解決思想問題。

　　第四，精選課堂教學例題、習題、作業題。教師對課堂教學的例題、習題和學生作業題做到精選精改，有必要的評語，注重激勵，提高效率。

　　第五、加強業務學習，提高駕馭課堂的能力和水平。這屆學生普遍課堂參與度不高，無心學習，這給教師的教提出了很大的挑戰。那么教師就必須要不斷加強學習，改變教育教學方式，創新教學方法，提高教學水平，想方設法激發學生的學習興趣，最大程度地調動學生的學習積極性，真正地讓學生參與到課堂中來，只有學生充分參與到課堂中來，才能說向課堂要效益，否則教師做再多可能都是無用功。

　　三、班主任要進一步強化班級管理

　　1、強調學生的學科平衡。班主任、任課教師都應該反復強調、經常提醒學生學科平衡的重要性。對優秀學生而言，學科平衡與否是他今后能否考入重點中學的關鍵因素;同時一些成績中等的學生，也可能會因一門學科太差導致全面喪失學習的信心。

　　2、營造良好學習的氛圍，加強日常教育管理，縮小后進生人數。一是嚴管理，樹班風。對作業馬虎、上課開小差等行為要嚴肅教育批評，做到令行禁止。二是在班級內弘揚正氣，要經常性表揚學習習慣好的同學，對于學習習慣一直不好的學生，更要看到他的進步，及時表揚，反復提醒。三是努力轉化后進生，雖然很困難，但必須去做。

　　3、班主任以期中考試分析會為契機，召開好本班的考試分析會、優等生會和后進生會，鼓勵先進，鞭策后進。尤其是優等生會，要給他們身上壓擔子，通過他們帶動班級更多學生行動起來，學起來。同時反思本班的`常規管理存在的問題，加以整改。

　　4、加強同本班科任教師之間的溝通和聯系。作為班主任，在班級管理中居于龍頭地位，當然這并不意味著科任教師沒有責任，科任教師也要協助班主任搞好班級管理。平時多與科任教師聯系，了解學生學習情況，針對突出的問題，大家坐在一起共同想辦法解決。只有班主任與教師緊密配合，齊心協力，齊抓共管，才能形成合力，班級才能向著更好的方向發展。

　　四、分類指導，分層輔導，個別輔導。

　　各科在進行整體教學的同時，要分層抓好三類生的工作（優、中、學困生）如優生的培養，突出他們的優勢學科，最大限度地提高他們相對的弱勢學科，給他們定比較高的目標，鼓勵他們多鉆難題，多向老師提問。中間生，要常抓不懈，課堂教學時，要盯緊不放，課外輔導工作更應做細做實。首先要求他們穩定，不能有大的起伏，其次培養他們的優勢學科，使他們穩中有進。學困生的工作，難度最大，也是一直影響我們整體成績的組成部分。這些學生，需要我們教師要有耐心，細心和愛心，把學困生成績提高工作，當做一場持久戰爭去考慮。要更注重非智利因素，要多提倡情感教育，用我們的真誠、我們的實際幫扶行動來感動這些學生，單考高壓、強制是沒用的。

　　五、勤懇工作，用敬業精神感染學生。

　　身教重于言教，教師處事的態度，工作的精神耳濡目染影響著學生。教師工作敬業，處事態度認真，學生學習也不敢馬虎懈怠，這一點在我們不少老師身上都可以得到驗證。相反，教師處理事情走過場，學生就會覺得有機可乘，就會心存僥幸，久而久之，就會形成不良的處事風格，滋養成壞習慣。所以，考試過后，教師首先要進行學科反思，給學生樹立榜樣，并引導學生及時反思，幫助學生重新制定下一階段的奮斗目標，加強督促管理，力爭在下次考試中取得優異成績。

　　“不為失敗找理由，要為成功找方法”，讓我們共同努力，采用有效措施，為我們整個年級的成功而奮斗！謝謝大家，我的發言完了。

　　八年級成績分析會講話稿 2

親愛的同學們：

　　大家下午好！今天，學校召開期中考試表彰大會，希望通過這次考試表彰大會，更快地提高學習成績。

　　緊張的期中考試已淡出我們的記憶，但我要提醒同學們不能忘了反思。因為通過反思，大家才可以發現平時學習上的不足與缺陷，我要說我們做學生的學業考試就像是捕魚，每一次考試你都會發現魚上的漏洞，經過一次次的修補，一次次的捕撈，在你們以后的各種考試，你的知識與能力所編成的魚就一定是牢不可破的.。這次期中考試，得到了不同程度的磨練、，得到了反省和升華自我的大好機會，這是我們最大的收獲。

　　下面我對期中考試情況進行簡單的分析與。表格與數據：

　　老師、同學們：從剛才的期中考試成績分析來看，我們的學生總體情況很好，但是頂尖的尖子生不突出，部分學生學科不平衡，；大部分學生學習習慣差，不知道也不自覺主動地學習，反映在課堂上就是不知道主動做筆記，很多同學對基礎知識的掌握不夠牢固；學生書寫習慣差，動手和動腦習慣差，懶惰現象嚴重；理解提高能力差；很多學生根本沒有什么科學的學習方法；同學們對學科知識積累不夠；尤其表現在語文、英語的能力不高；其他學科的基本知識和基本概念掌握不到位。

　　今后的要求：

　　1、上課要認真聽講，在老師的引導下，所學知識，連點成線，連線成面，形成框架結構，人們常說“書要越讀越厚，然后再越讀越薄”，就是在認真學習的同時，還要學會抓住主線、提綱挈領，這樣也可以有效地防止遺忘。

　　2、要突破自己平時的難點、疑點。平時不懂的地方通過復習課或課后請教老師一定要弄懂。

　　3、掌握規范的解題、答題方式及技巧。不偷懶，少寫幾個字或缺少必要的步驟。

　　4、合理分配時間。比如我們有的男同學理科學得比較好，文科成績相對落后，那我們復習時就要在文科上多下功夫。又比如說我們有的題目不會做，有的已經比較嫻熟了，就要檢查一下自己是否哪個知識點沒弄懂，多練習這方面的內容。

　　八年級成績分析會講話稿 3

尊敬的學校領導，親愛的老師們:

　　大家上午好！

　　今天是正月十四，我先借此機會給各位拜個晚年，恭祝各位兄弟姐妹們新的一年中身體健康，心情愉快，樂教善教，幸福生活，快樂工作！

　　讓我第一個在這樣的場合面對全體老師做年級成績分析，我的心情這會是特別的緊張與不安，甚至是沉重，而這種沉重或者更準確的說，這種內疚與自責，從初九的那天早晨8點半我突然接到了李校的電話就開始了，這個電話是關于上個學期期末考試的成績反饋的，最初知道是連上晝錦我們排在全市第10后，我并不是太驚訝，因為我們學校好像新生第一學期都在十幾名這個樣子，可是當我知道：與我們成績相當的師院附中，甚至這幾年我們感覺還不如我們的幸福路中學、20中、32中都排在我們前面，我真的懊惱不已。作為年級主任我為這樣的成績負全責，我沒有帶領我的團隊完成學校交給的任務，我向學校領導和全體老師道歉，對不起！幾天來在深深的自責中，我想到了幾個詞來形容自己：

　　1、驕兵必敗

　　這半個學期以來，我一直為去年升一中人數險勝師院附中、幸福路中學、20中等學校而沾沾自喜，殊不知一輪新的戰役已經打響，人家是知恥而后勇，背水一戰，而我們還沉浸在勝利的喜悅中昏昏然、飄飄然，其實輝煌已經屬于過去！成績已經清零，新的戰場，新的生源，我并沒有帶領團隊認真分析生源特征，并做好教學和提高成績的策略。

　　2、重德育輕教學

　　這一學期新生入校，我把主要精力放在了學生習慣的培養和檢查上面，對教師的'聽課、評課；作業的檢查工作沒有認真落實和檢查，在回憶起這學期的聽課上，我感覺我在學校內部認真聽過的課不超過5節，甚至我徒弟陳艷斐做公開課的那天我都不知在忙什么沒有去聽課，我還記得李校那天質問我時，我還狡辯說，她試講的時候我已經聽過了，我們都知道教學是學校的生命線，我們所有的工作都是為了它，可是面對如此重要的工作，我卻沒能抓住重點。

　　3、執法不嚴

　　年級組是學校管理工作的最基層的執行單位，年級主任是學校各項決議執行的基層監督員，在執行管理中，面對部分老師不能嚴格執行學校有關規定的行為，有時會礙于情面，沒有批評和處理，以至于一些極小的不良火星子有了燎原之勢，沒有真正起到督促，達到獎勤罰懶的效果。

　　4、塞翁失馬，焉知非福

　　今天的成績令我瞬間清醒，及早提醒我們清醒過來，如果能反思總結教訓，這將成為我們最重要的財富。就如百米賽跑前蹲下去的姿勢是最有爆發力，收回來的拳頭最有攻擊力，相信經過領導的批評、教師的幫助努力，我們七年級會更具戰斗力。

　　在工作中我還有許多做的不好的地方，但今天的這個會重點在成績分析，其他不足我真心希望七年級團隊包括其他年級的老師能直言不諱的給我指出來，我會真心感謝、虛心接受并認真改正！

　　八年級成績分析會講話稿 4

各位老師：

　　下午好！

　　今天下午，學校組織了七、八、九年級期中考試成績分析會，三會并行，我作為八年級的科任教師，參加了我們八年級的成績分析會。有考，必有分析。成績分析會已經成為我校教學的一種常規工作，既然是常規工作，就很容易出現一種“年年歲歲花相似”的尷尬，為此，首先要認清楚成績分析會的意義。現在我就結合各位老師的發言，發表個人的幾點看法。

　　一．不是結果，而是過程。

　　凡是學校組織的考試，都不是結果，因此，不能以一次成績的優劣論成敗。老師不因一次均分的不如意而郁結于心，也不以均分的略高于同行而沾沾自喜。影響均分高低的因素很多，并不只是能力和知識，比如八三、八四的語文。但是，考試至少可以從某個角度反映當前的學習情況，教學情況，這一點是應當引起各位的重視的。還是以八三八四的語文為例，這次期中考試之前我用了兩節課的時間讓學生去記背，因此這次考試的積累這塊顯然比第一次月考要好一點。再如，段前幾名的葉林君、鄭琳奇、夏瑞雪、葉慧祺、吳志霄等幾位同學，因為平時學習（過程）認真，所以檢測出來的考試的成績相對就理想。這幾位同學就算是這次考不好掉，又有什么關系呢？只要過程認真，就算這次考不好，下次最終會考好的。天道酬勤嗎！相反，像陳明霽這種，他也不可能會考好，就算給他考好，又有什么意義，最終是會考不好的。同樣的道理，我們老師對自己的教學成績也是一樣的。如果你在教學過程中，比以往更勤奮、更注重方法、更有情感投入，你班的成績肯定是會提高的，如果你自己更松散、更忙、更沒投入。成績肯定會下滑，就算沒下滑，也是作弊的原因，最終也會下滑。比如八一班的語文，整體的成績是有提高的，已是一種良性循環的`，這其中少不了你老是的勤奮和情感投入，而二三四班的語文是沒有這種趨向的。

　　二．不是檢討，而是反思。

　　因為上面提到過的每次考試體現的是一種過程，所以成績分析會不是自我檢討，而是一種反思。檢討是一種消極思想，是一種不滿情緒，而反思是對自己的不足的一種積極向上的建設。我們要從學生的成績的不理想來，反思自己教學過程中的勤奮程度、方法運用、情感投入等多種因素。而不應當抱怨，學生的太多的客觀因素。比如說學生底子差、調皮、習慣不好。說白了，學生再調皮、再差、再習慣不好，你還得教，而且還教得更痛苦，沒有一點職業幸福感。我們沒辦法改變我們的職業，只能改變我們的職業態度，與其抱怨，還不如找點辦法，盡量在學生實際的基礎上，前進一點點。比如一班的翁學意、三班的夏念港、四班的翁笑笑等同學，以往的成績和習慣都很差，可是他們幾個是向好的趨勢發展的，這些學生，至少在心靈上受到一些觸動，李鎮西老師說：“教育是心靈的藝術。”

　　三．不是批判，而是建設。

　　我既是八年級的科任教師，又是學習教學的負責人。不管那次分析會上提出的看法，不管有沒有道理，都不是對大家的否定，更不是批判，而是憑自己的認知程度，提出個人的建議，以便對我們段的發展有點幫助。同樣，我們同一學科的不同教師之間，應該存在競爭，若覺得你兩個班的教學根本不給我帶來壓力，那最終兩個四個班的成績都很難上去。如果其中的一個老師的教學能給你帶來緊迫感的話，你就絲毫不敢松懈，那么整個段的成績肯定會上去。當然，我們學校老師這一點做的很好，不會因為成績的競爭而有不和諧的傾向。而是在團結互助中共同提高。

　　八年級成績分析會講話稿 5

各位老師：

　　大家晚上好。開學以來，全體七八年級教師愛崗敬業、任勞任怨、默默無聞、樂于奉獻，使學校的各項工作都能夠有序開展。通過大家的不懈努力，在本次期中考試中取得了令人滿意的成績。今天我們在這里召開質量分析會，目的是總結經驗、查擺不足，進一步優化工作策略，力爭取得更好的成績。

　　今天我在這里主要講三個方面：一是對期中考試成績進行分析；二是對代表學校對下段工作提出建議；三是對近期幾項工作進行安排。

　　一、成績分析

　　七八年級總體成績分析（具體到各科）

　　教師個人成績分析

　　班級成績分析

　　成績方面：

　　1、在各級部教師齊抓共管下，學生在校生活學習規范有序，為成績的取得提供了保證。

　　2、各課程組教師能夠精誠團結，精備細研，深化課改，深抓落實，為成績的取得奠定了基礎。

　　3、廣大班主任同志們舍小家為大家，任勞任怨，無私奉獻，不斷創新管理方法，點燃學生激情，維持學習秩序，協調師生關系，使各個班級班風正、學風濃，是成績的取得的前提。

　　二、憂患與不足

　　1、成績憂患：

　　從成績方面來看，除七年級數學、八年級數學、政治外，我們與兄弟學校的優勢比較微弱，換句話說我們現在的成績還是有些脆弱。另外從兩校優生層面來看，我校與兄弟學校相比差距也比較小。

　　2、雙減憂患：

　　本次考試我們只是與兄弟學校相比，那么與全縣其它學校相比結果又將如何呢？雙減是今年的大形勢，但真正受影響的是我們這兩所學校。一是從在校時間上，我們與其它學校每天少2個小時；二是雙減學生不能夠再去輔導機構學習，也使我們這方面失去了優勢。如果全縣學校評比我們還有多少優勢。

　　3、管理憂患：

　　七年級學生熟悉環境之后，與開學初相比許多隱藏的問題浮現出來。在考場中監考教師未到時的表現，好動好叫，追逐打鬧，坐不下來，靜不下心。

　　八年級學生適應了學校適應了老師，處于叛逆期，家長管不了，對學習失去了動力，沒有目標，作業應付，上課不聽，沉湎于手機。

　　學生規范意識較差。行走不規范、在樓道追逐亂跑，在廁所追逐打鬧等；學生學習習慣較差。從教學督導上發現，規范三姿、目光聚焦、指讀、寫讀、隨時圈點批注、記筆記等好的學習習慣沒有形成。

　　班級管理方面：

　　①工作不主動：不主動，不迅速，不徹底。各項工作推推動動，不推不動，甚至推而不動。

　　②工作不深入：坐班多、督導少；大面積強調多，私人下與學生溝通交流少。

　　③工作不科學：管理方法陳舊，創新意識不強，班級量化激勵方式不變、缺乏對班級管理團隊的培養與指導。

　　④工作不虛心：不學習、不反思、不總結，凡事抱著老弦彈，沒有把學習他人長處，把工作做好的熱情。

　　4、教學憂患

　　部分教師工作不細，分層抓落實力度不夠。苦干多，巧做少。教學方法陳舊，備課不很深入，教學組織能力較差，走不下講臺，講的的多，剝奪學生活動時間，沒有真正讓學生動口動手，教法呆板，課堂沒有活力。有的教師沒有及時總結反思自己的教學得失，在教育教學中不能做到揚長避短。有備課組集體智慧沒有充分發揮，也沒有發揮好備課組的團隊協作精神，影響了學科教育教學質量的提升。教研時課程組長沒有做好主持和督導，導致研討無序、跑偏導致教研沒有完成；部分教師教研時忙于批教案、改作業不能夠積極參與研討；教研時不重視對課標、考綱、教法與學法的研討。

　　三、工作建議

　　（一）牢固樹立質量意識。

　　對于學校來說質量是學校發展的生命線；對我們個人來說質量是尊嚴，質量是面子，是教師安身立命的根本，是學生順利成才的保障。從學校層面上，我們的目標，七年級至少第二，爭取第一；八年級目標：各科力爭全縣第一。我們學校的考評制度是捆綁評價，個人的成績直接將影響到班級其他任課教師的成績，影響到課程組每位同志的成績，從而影響到每位同志的評先、評優、晉崗、晉級。我們每一位同志都要樹立質量意識，不能因為自己意識淡漠、工作不深入，而影響他人成長與進步。就像內鄉初中張風雪老師來說，做一名教師要對對待起社會、對待起家長、對待起學生、對待起學校、對待同事。

　　（二）樹立時間意識

　　距離期末考試預計僅有7周零3天時間，即在校38天，減去元旦1天，兩次雙周練、一次學月練、一次模擬練4天，高中學業水平測試再占2天，再加上質量分析、獎模會等，可用時間不足31天，在留出11天的復習，講新課時間不足20天，即不足4周。各組要及早謀劃，早準備、要協調好新課與復習課安排。

　　（三）樹立規范意識

　　抓規范養習慣保平安提效益，是謝校長經常強調。也是我校多年以來取得優異成績的最重要策略。好習慣靠培養，各位教師持續不斷的培養。好習慣是學習力，好習慣是增分點，我們從心底認清抓規范的意義，反復去抓。我們知道人的行為習慣是可以遷移的。學生的優秀品質的培養只有通過外化于形，才可能內化于心。

　　①學生行為規范：各級部要繼續將加強學生行為規范的管理與督導，堅決把學生考后這種浮躁情緒打壓下去，使學生盡快把精力轉移到學習上。

　　②學生學習行為規范：靜化管理教師仍要每天從學生三姿、專注度、公用演練本使用、指讀寫讀、桌面學習用品擺放等面抽一項進行專項督導，并在班主任群進行通報。各班主任要借好這個東風，對班級學生學習行為規范再強調。另外想強調的是課堂規范不是班主任一個的事，需要所有任課教師齊抓共管，才能真正讓學生養成良好的習慣。

　　③考試作業答題規范：按照學校要求選擇優秀試卷張貼在優秀試欄里，并引導學生觀摩學習。各科都要形成答題模版。在訓練中抓細節的優化和成績的提高。要提醒的是，學生作業答題習慣的養成在平時，而不是到了考前臨時抱佛腳，平時嚴格要求，考試才能出效益；高中細化到學生打草紙上，要求從上到下，從左到右，依次使用，便于審查。

　　（四）樹立課改意識

　　在雙減形勢下，如何做到雙減不減質量，提升課堂效率是關鍵。所有教師一定要放棄那種“課堂效率不高課后補”的思想，要在課堂上想辦法，找突破。從本次考試來看，成績較好的教師，都是課改和積極探索者、實踐者，課堂形式多樣，師生關系融洽，課堂氣氛活躍，課堂效率較高。同時也有少數教師，思想沉舊保守，生怕自己不講學生就不學，沒有把課堂交給學生，一講到底，一練到底，形式呆板、課堂沉悶，效率低下。我們把“課堂”還給學生、變“講堂”為“學堂”，把“教材”交給學生、變教師“教的材料”為學生“學的材料”，真正做到先學后教、以學定教、多學少教、精練精教，讓課堂充盈主體張力和生命活力。今年我們在126課堂的基礎上我們為了大家操作方便制定了126課堂十項常規；同是也是高效課堂的十項標準；一方面：每一節課大家都要對應用十項常規進行反思，另一方面：聽課時將依據課堂要求十項清單進行逐項打分，評課是反饋給個人并在會上進行通報。聽后對兩類學生進行抽測，查看教學效果。

　　教師走向課堂就要帶著自信、陽光、朝氣，就要以高昂的激情，以自己的熱情和活力感染學生、激活課堂。教師沒有激情，課堂就沒有應有的熱度，學生就沒有參與的興致。課堂上教師一句激情的點撥、一個鼓勵的眼神（動作、手勢）等都會起到振奮人心、激發情感的效果。情感共鳴、激情互動、同頻共振是激情課堂的最高境界。

　　（五）牢固樹立落實出效益的.意識

　　“一分布置，九分落實”。落實是一切工作的落腳點；布置工作加不落實等于零，無論你課堂組織得再好，只管上好課，課后大撒手你的教學成績必定要打大折扣。過去我們一再強調的“堂清、日清、周清、月清”在目前雙減背景下顯得更有價值。過去那種靠大劑量的作業和訓練、靠高頻次的考試來強化提升的方法將不被允許，必須處理好作業、訓練、檢測和考試的關系。其實各科每天、每周、每月可以分別利用一節或多節時間，隨堂進行過程性測試或單元過關等，及時發現問題迅速彌補完善，短平快反饋其實效率更高、效果更好。（九年級理化、八年級數學）

　　1、通過兩個檢測當堂訓練當堂達標達到堂堂清，要把不過關的學生名單記錄在任務落實平臺上；

　　2、班主任要通過班級落實平臺，學科教師學科任務落實本達到日日清。

　　3、通過級部周考和學校月考達到周清，月清。

　　4、要明白自身才是落實的主體，班主任只是協助。切忌出現：對學生粗放落實，教師個人不培養，不指導不檢測團隊成員，團隊檢測后教師本人沒有再抽測再驗收，放任學生，形不成落實陣勢和態勢。

　　（六）課程組長工作

　　①從本次考試來看，在雙減形勢下，各科題目難度明顯下降；這就要求我們平時在教學中要抓基礎、抓主干；在落實中一定要加強對基礎知識、基礎題目的督導與過關。一定不要在偏難怪題上下功夫；另外題目容易，在考評中學生及格人數更顯得重要，各組要針對及格臨街生上要有一定措施，保證在全縣考評中不落后。

　　②課程組長是本學科組質量的第一責任人。組織本學科教師搞好學科教研，發揚團隊精神，統一認識，統一進度，統一方法，形成合力，注重學科質量的整體提高。

　　③課組長要敢于管理，放手管理，要深入學科組，多聽多評多指導本組內學科成績落后教師，不要僅放在眼里更要放在心里。每周至少要聽落后教師一節課，并做好指導。組長聽課記錄每周由級部領導親自檢查。

　　④要提前謀劃好期中至學期末的教學工作，分解任務，提前準備，并要保障期終考試有兩周復習時間。

　　（七）班主任工作

　　①全員勵志、營造氛圍，凝心聚力，樹立信心。靜化教師檢查。要利用班級量化考評，創新獎懲措施，提高學生的積極性。教育的實質就是培養學生積極的狀態。

　　②搞好常規管理不放松。班主任要心中有目標，心中有學生，心中有家長，心中有學校、心中有家長、心中有同事；要認真履行職責，嚴格按照學校發展中心的要求落實班級常規管理制度，堅持學生日常行為規范養成教育，確保班風正、學風濃、習慣好。

　　③陪伴與堅守將陪伴進行到底。按照級班主任在崗其間不能無所事事或者只干自己手上的活，要和學生談話、抓任務落實、巡回督導。

　　④做好聚焦和分層要對不同層次學生提出不同的要求，要注意優生的帶動作用、中等生的支撐作用、潛能生的穩定作用。每一個孩子都是一個甚至幾個家庭的希望，在這里我們要強調要關愛潛能生，讓他們能夠看到希望，能夠做一些力所能及的事，不能夠驅趕差生，做好控輟保學工作。

　　（八）關于夜晚與節假日作業

　　今年雙減形勢下，無論是各級都對學生的作業提出了較高的要求。學校要求作業要做到“精選、適量、分層”，每天課程組布置、級部領導審核、班主任布置。杜絕教師私自布置作業、杜絕重復性、懲罰性作業。但也出現了一些問題題如：

　　1、作業的布置沒有經過組內集體研究；

　　2、作業布置不易于檢查與督導（學生自己默寫）；

　　3、作業項目太多；語言要精練等。

　　4、有教師仍在布置處罰性作業，導致學生家長投訴使學校工作被動。

　　（九）做好培優補弱工作

　　培補主要分為二個部分：一是級格臨界生；二是優秀臨界生。教導處下發培補名單（正面臨界生，背面二三類學生），班主任要用透明袋裝好放在講臺桌上。各級部要將名單分配到每一名教師；信陽的三所高中的優生培養上，導師制、坐診制、聯合會診、面批面輔等，值得我們借鑒。培優工作要真正做到動真情見真行，不要應付了事，不要只在本上培補。落實好“四培”工作：培志、培智、培習慣、培情感。對他們要因材施教，要做到“四優先“：課堂提問優先，作業批改優先，課外輔導優先，家庭訪問優先（不一定非得到家里去，可以通過電話，或將家長請到學校）；“五跟蹤“——思想跟蹤，課堂跟蹤，作業跟蹤，測試跟蹤，學法跟蹤。

　　①每周至少與學生談話1次，深入了解其學習狀況、思想動態及生活情況，并及時予以指導；

　　②每堂課至少提問一次，板演一次，展講一次；

　　③每次作業及課堂檢測必須面批面改；

　　④每周星期天作業必須當面檢查落實（承包學生要檢查所有學科）；

　　⑤每次考試，學生試卷要面對面分析失分原因，幫助其制訂提高對策，卷子上要有顯示，以備檢查。（承包學生要分析所有學科）；

　　⑥每周五要將與學生交流的照片發級部群。

　　四、工作提醒：

　　1、各班主任利用成績對前半期工作進行總結，要注意對學生進行分層談話；周五家長會要提前做好準備；

　　2、班級目標、勵志名言、期末考試倒計時寫在黑板上；

　　3、考試后6名的班主任學習、借鑒、完善班級管理提升措施，周周以條款式形成書面材料，包班領導審閱簽字后上交教導處；各科總成績后1/3教師及低點教師周聽課不少3節，手寫教案，周周上交，檢查通報；

　　七年級班主任：xx

　　七年級教師：xx

　　八年級班主任：xx

　　八年級教師：xx

　　4、教導處和級部召開不同層次約談會。

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄！成績已經屬于過去，后面我們還要面對種種挑戰，希望在座各位在教學中要在能力上求硬、方法上求活、勁頭上求拼、作風上求實，面對成績不驕傲、面對困難不逃避，迎難而上、攻堅克難，在期末統考中再創新高。

　　八年級成績分析會講話稿 6

尊敬的校領導、各位老師、親愛的同學們：

　　大家好！今天，我們齊聚一堂，共同對八年級本學期的學習成績進行深入分析，旨在總結經驗、查找不足，為下一階段的學習指明方向。在此，我謹代表八年級教學團隊，向辛勤耕耘在教育一線的老師們表示最誠摯的敬意，向勤奮學習、不斷進步的同學們致以最熱烈的祝賀。

　　一、總體成績概況

　　首先，讓我們從整體上回顧一下本學期的成績表現。經過全體師生的共同努力，八年級整體學業成績呈現出穩步上升的趨勢。各科平均分、優秀率、及格率等指標均有不同程度的提升，特別是數學、英語、物理等重點科目，成績進步尤為顯著。這不僅體現了學生們扎實的學習基礎，也彰顯了教師們在教學上的辛勤付出和有效策略。

　　二、成績亮點與經驗分享

　　1. 分層教學成效顯著：本學期，我們針對不同層次的學生實施了分層教學，通過個性化輔導和差異化教學，有效提升了學習效率。成績數據顯示，中低分段學生的進步尤為明顯，他們不僅彌補了知識短板，還增強了自信心，為后續的學習打下了堅實的基礎。

　　2. 小組合作學習模式：我們鼓勵學生組建學習小組，通過小組合作、互助學習的方式，促進了知識的共享和思維的碰撞。這種模式不僅提高了學習效率，還培養了學生的`團隊協作能力和社會責任感。

　　3. 家校共育機制：本學期，我們加強了與家長的溝通聯系，建立了定期的家校反饋機制。通過家長會、家訪、微信群等多種形式，及時反饋學生的學習情況，共同探討教育策略，形成了家校共育的良好氛圍。這一機制的有效實施，為學生成績的提升提供了有力支持。

　　三、存在問題與改進措施

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，當前的學習中還存在著一些不容忽視的問題：

　　1. 部分學生偏科現象嚴重：盡管整體成績有所提升，但仍有部分學生存在明顯的偏科現象，尤其是在語文、歷史等人文社科類科目上表現不佳。針對這一問題，我們將進一步優化課程設置，增加跨學科融合教學，同時加強個別輔導，幫助學生均衡發展。

　　2. 自主學習能力有待提高：隨著學習內容的深入，對學生自主學習能力的要求也越來越高。然而，部分學生在自我管理、時間規劃等方面還存在不足，影響了學習效率。為此，我們將繼續強化學習方法指導，培養學生的自主學習習慣，如制定學習計劃、定期復習等。

　　3. 心理健康關注不足：學業壓力、人際關系等因素都可能影響學生的心理健康。近期，我們發現個別學生出現情緒波動、學習興趣下降等問題。未來，我們將加強與學校心理咨詢室的合作，定期開展心理健康教育活動，為學生提供必要的心理支持和干預。

　　四、未來展望與期望

　　展望未來，我們將繼續秉承“以人為本，全面發展”的教育理念，進一步優化教學策略，提升教學質量。具體措施包括：

　　1、加強師資隊伍建設，定期組織教師培訓，提升教師的專業素養和教學能力。

　　2、深化教學改革，探索更多元化的教學模式，如項目式學習、翻轉課堂等，激發學生的學習興趣和創造力。

　　3、強化家校合作，建立更加緊密的家校聯系機制，共同促進學生的全面發展。

　　4、關注學生個體差異，實施更加精準的教學輔導，幫助每位學生找到適合自己的學習路徑。

　　最后，我想對同學們說，成績只是學習過程中的一個反映，更重要的是你們在學習過程中所展現出的堅韌不拔、勇于探索的精神。無論成績如何，都請保持一顆積極向上的心，相信自己，勇于挑戰，未來屬于那些不懈努力的人。

　　讓我們攜手并進，共創八年級更加輝煌的明天！謝謝大家！

　　八年級成績分析會講話稿 7

尊敬的校領導、各位老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　今天，我們齊聚一堂，共同對八年級本學期的成績進行深入的分析與總結。這不僅是對過去一段時間學習成果的回顧，更是對未來學習方向的指引和激勵。

　　首先，我要感謝每一位辛勤耕耘在教育一線的老師們。是你們用知識的火炬點亮了學生求知的道路，用無私的奉獻為學生的成長撐起了一片天空。正是有了你們的付出，我們的學生才能在知識的海洋中暢游，不斷取得新的進步。

　　接下來，我想和同學們分享幾點關于本次成績分析的思考：

　　一、成績亮點

　　從本次成績來看，我們八年級整體表現穩健，多個學科的平均分和優秀率都較上學期有所提升。特別是一些基礎學科，如語文、數學和英語，同學們的掌握程度有了明顯的提高。這充分說明，大家在過去的一段時間里，付出了努力，取得了扎實的成效。

　　二、存在問題

　　然而，成績的背后也暴露出了一些問題。部分學科的成績分布不夠均衡，存在明顯的兩極分化現象。一些同學在某些學科上表現突出，但在另一些學科上卻存在明顯的短板。此外，還有一些同學的學習態度不夠端正，缺乏自主學習的意識和能力，導致成績提升緩慢。

　　三、應對策略

　　針對以上問題，我認為我們應該采取以下策略：

　　1. 加強學科均衡性。對于成績不均衡的'同學，我們要引導他們找到薄弱學科的原因，制定針對性的學習計劃，加強輔導和練習，努力提升薄弱學科的成績。

　　2. 培養自主學習能力。我們要鼓勵同學們樹立自主學習的意識，培養自主學習的能力。通過預習、復習、總結等環節，加深對知識的理解和記憶，提高學習效率。

　　3. 端正學習態度。對于學習態度不夠端正的同學，我們要加強教育和引導，讓他們認識到學習的重要性和緊迫性，激發他們的學習動力和熱情。

　　四、展望未來

　　同學們，成績只是我們學習過程中的一個階段性反映，它并不能完全代表我們的能力和潛力。我們要以平和的心態看待成績，既要看到自己的優點和進步，也要正視自己的不足和差距。在未來的學習中，我們要繼續保持積極向上的精神狀態，不斷努力、不斷進步，為實現自己的夢想和目標而奮斗。

　　最后，我希望每一位同學都能從這次成績分析中汲取經驗教訓，明確自己的學習目標和方向。同時，我也希望我們的老師們能夠繼續發揚愛崗敬業的精神，為學生的成長和發展貢獻更多的智慧和力量。

　　謝謝大家！

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