在集體廉政談話會上的講話稿（精選5篇）

　　在日新月異的現代社會中，能夠利用到講話稿的場合越來越多，講話稿可以幫助發言者更好地表達。相信寫講話稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的在集體廉政談話會上的講話稿，歡迎閱讀與收藏。

　　在集體廉政談話會上的講話稿 1

同志們：

　　今天，我們對新任助理審判員進行集體廉政談話。這既是干部選拔任用工作的一項重要制度和程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育的一項重要舉措。利用這個機會，受院黨組的委托，我跟大家一起交流思想，談幾點意見和要求，以作共勉。

　　一、嚴于律己，筑牢思想道德防線

　　自覺遵守領導干部廉潔從政各項規定，，這是對一名領導干部的最基本要求。當前我們的社會正在進行的改革實踐，是一場深刻的社會變革。在市場經濟體制尚不完善的前提下，各種思想相互交織，各種觀念相互碰撞，新舊體制互相交錯，各種誘惑考驗著每一位領導干部。在經濟社會轉型的復雜條件下，黨員領導干部如何自覺抵制不正之風，我們就要通過鍥而不舍地加強學習，認真學習《廉潔準則》，將廉潔從政各項規定內化為黨員領導干部自我反省的人格力量和人生價值的評判標準，強化勤政廉政為人民服務的意識，提高自我監督和自我約束能力，經常反省自己的所言所行，時刻保持清醒頭腦，增強自律意識，及時防止和糾正一些苗頭性、傾向性的問題，構筑起牢固的思想道德防線，以內心的道德力量抵御外在的不良誘惑，真正做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，防微杜漸，恒守自潔。做事先做人，做人必須牢固樹立“廉潔自律是人生之福”的信條。一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自己的嘴（不該吃的不要去吃）、管好自己的.手（不該要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好別去）、管好自己的腦（不該想的你千萬別想）。二是要把配偶子女和身邊工作人員管好。三是要把“八小時以外的生活” 管好。不該去的地方不去，不該交的人不交，慎重交友，培養積極健康的業余興趣愛好，培養自己良好的人格魅力。

　　二、執政為民，樹立正確的權力觀

　　期望大家在新的崗位、新的起點上，要始終牢記黨的根本宗旨，以民為本，為民服務，真正把自己工作的出發點和落腳點放在為群眾服務上，感情上貼近群眾，行動上惠及群眾，帶頭落實群眾工作各項制度，眼睛向下看，腳步朝下走，在抓任務落實的過程中樹立領導干部的良好形象，發揮領導干部的示范帶頭作用。要堅持以事業為重，樹立大局意識、紀律意識、責任意識和使命意識，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護、增強班子及單位的團結，擺正自己的位置，樹立正確的權力觀。權力是一把“雙刃劍”，權力越大，責任越大，預防腐敗的警惕性應當更高。大量事實告訴我們，領導干部不論職位多高、崗位多重要，一旦權力觀發生扭曲，就會私欲膨脹，置黨紀國法于腦后。我們牢固樹立正確的權力觀，講黨性、重品行、作表率，始終做到自重、自省、自警、自勵，帶頭遵紀守法，模范執行制度，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。

　　三、襟懷坦白，自覺接受監督

　　監督是消除腐敗機會、防治腐敗發生的有力武器。缺乏監督的權力，必然導致腐敗。作為領導干部，手中大都掌握著一定的權力，求你辦事的人多，誘惑和陷阱也多，腐敗的危險性更大，經常有來自各方面的監督，給你提個醒，只有好處，沒有壞處。這對領導干部來說既是一種約束，更是一種保護。因此，各級領導干部一定要真正樹立起“監督是福”、“監督是愛”的觀念，既嚴格“自律”，又襟懷坦白地主動接受各監督主體的監督，養成一種在民主和監督之下工作和生活的習慣，在黨的紀律和法律規定的范圍內行使職權。黨組織和人民群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，領導干部特別是“一把手”要注意營造民主監督的氛圍，讓黨內外群眾樂于監督，敢于監督。只有主動接受各方面的監督，在組織和群眾的監督下，正派做人，光明做事，才能有所作為，不出問題，同時也能獲得心靈上的輕松和自由。

　　四、創新工作，完善工作制度

　　并帶頭執行各項制度，制度建設是構建懲防體系的根本途徑，腐敗的發生必須依賴公共權力、腐敗動機和腐敗機會三者同時具備，從宏觀上講要解決諸多體制上的深層次問題，從微觀上將只有加強制度建設，促使權力規范運行，壓縮權力尋租的空間，就能從根本上遏止腐敗現象。在座的各位都是行政執法部門、公共服務部門和經濟管理部門的領導，要帶頭依法行政，對于市場經濟尚不十分完善或本部們尚不完善和有缺陷的制度，要在現有制度的基礎上創造性地予以完善，使制度更具科學性和規范性，增強制度的約束力和強制力，同時要加強制度執行情況的考核，切實擔負起黨風廉政建設責任制第一責任人和相關責任人的責任。

　　五、敢抓善管，認真負責

　　帶頭執行黨風廉政建設責任制 ，黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，各級領導干部都對落實這個制度負有不可推卸的責任，如果自己所在的單位，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發生了違法亂紀的問題和不正之風，到時就得追究你的領導責任。為此，作為一名領導干部的責任就更加重大，在平時的工作中不但要管好自己，還必須做到“兩手抓、兩手硬”，認真履行好“一崗雙責”，在抓好業務、經濟工作的同時要切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，做到管好自己的人，看好自己的門。在此基礎上，要認真貫徹落實好黨內監督條例，遵守領導干部廉政準則和部門各項規章制度，按規矩辦事，帶頭執行好黨風廉政建設責任制。

　　在集體廉政談話會上的講話稿 2

同志們：

　　你們即將走上更重要的崗位擔任更重要的工作任務，我代表縣紀委向你們表示熱烈的祝賀。按照新提拔領導干部任前廉政談話的規定，我向大家提幾點廉潔自律和黨風廉政建設方面的要求：

　　一、要嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致當前，我縣抓安民、保穩定、促發展的任務十分繁重，迫切需要黨員領導干部嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上和行動上同縣委、政府保持高度一致。大家到新的工作崗位后，務必要繼續保持較高的政治覺悟，身體力行，堅決維護黨的集中統一，維護中央權威，確保政令暢通；務必要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議以及縣委、縣政府的決議、決定及指示，自覺增強全局觀念和大局意識、責任意識；務必要堅決貫徹執行民主集中制，堅持集體領導。凡是涉及到單位的重大問題特別是重大項目的安排和大額度資金的使用，都必須經過集體研究決定，不能個人說了算。重大問題要及時請示報告。

　　二、要嚴格自律，自覺做貫徹執行《廉政準則》的表率和模范以身作則，遵紀守法，廉潔自律，是領導干部必須具備的基本品格，也是黨和人民對領導干部的起碼要求。在座的都是新提拔的領導干部，有的還是部門一把手，務必要自覺用《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規定來規范自己的`行為，起好表率和模范作用。提三點要求：一要自覺堅守思想道德防線。牢記宗旨觀念，堅定理想信念，弘揚優良作風，樹立正確的權力觀和利益觀，做到利益上淡泊而知足，生活上積極而健康。二要自覺堅守廉潔從政底線。嚴格遵守《廉政準則》52項廉潔從政行為規范，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴，絕不能習慣于小恩小惠，熱衷于吃吃喝喝，甚至放縱于聲色犬馬。三要自覺堅守黨紀國法紅線。帶頭令行禁止，旗幟鮮明、態度堅決地維護黨紀國法的嚴肅性。

　　三、認真汲取深刻教訓，增強拒腐防變的能力，始終做到廉潔從政

　　近年來縣紀委先后查處了一批有影響的違紀違法案件，從中不難看出，我們一些干部宗旨意識不強、紀律觀念還淡薄、廉潔自律性較差，經受不住執政、改革開放和社會主義市場經濟的考驗，經受不住權力、金錢的誘惑，最終出了問題，受到了黨紀政紀嚴肅處理。我們都是黨培養多年的領導干部，一定要從中汲取深刻教訓，引以為戒，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。一定要做好加、減、乘、除“四則運算”。加：就是加強學習，提高素養。減：就是減少應酬，履職盡責。乘：就是不驕不躁，乘勢而上。除：就是除去私心雜念，廉潔自律。要不斷增強拒腐防變的能力，經受住“五大考驗”：一是“利益”的考驗。樹立正確的利益觀，不把權力當作謀取私利的工具；二是“金錢”的考驗。對金錢，要取之有道、求之有度、得之有序，不干凈的錢堅決不能要。三是“權力”的考驗。正確看待權力，公開用權、公平待人、公正執法；四是“價值”的考驗。把權和利看得淡一點，“人身一世，草木一春，來如風雨，去似微塵”，要正確估價自己，個人價值的實現要靠自身的努力，遇到矛盾和利益誘惑時，能正確對待和妥善處理；五是“交友圈”的考驗。有道是，“有酒有肉多朋友，遇難何曾見一人”，交友一定要謹慎，“酒肉朋友”比例不要太高，尤其那些有求于我們的管理和服務對象。

　　四、認真履職，嚴于律已，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制

　　認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。大家一定要時刻牢記自己的領導責任，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，切實履行“一崗雙責”，“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”。一要落實責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，做好責任分解、責任考核、責任追究等工作。二要抓好結合。要把黨風廉政建設與部門工作涉及的各個領域有機結合。三要加強管理。管好班子，帶好隊伍，對自己職責范圍內的人和事，嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，抓好各項制度規定的落實。

　　同志們，“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。要自覺把廉潔自律作為一種人生追求、一種精神境界、一種行為習慣和一種實踐能力，從清廉做人開始，走好人生每一步，真正做到無愧于組織的重托，無愧于人民的期望，無愧于自己的奮斗，無愧于家人的付出，以良好務實的作風、實實在在的政績，為圓滿完成縣委縣政府的各項目標任務，在建設四川省城鄉統籌和諧發展山區經濟強縣的過程中努力奮斗、大顯身手，向全縣人民交一份滿意的答卷。

　　謝謝大家！

　　在集體廉政談話會上的講話稿 3

同志們：

　　今天，我們在這里召開20xx年集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新上任或新調整崗位的鄉村干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關系。走上新的崗位，是個人努力、群眾認可的結果，也體現了組織的關心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發有為，用你們的智慧才能，為全鄉經濟社會各項事業持續快速發展做出積極貢獻。

　　下面，我從四個方面與大家交流、共勉。

　　一、不斷加強學習，練就干事創業本領

　　領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調整的領導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經濟社會發展規律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發展需要的專業型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業務知識的基礎上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。同時，大家還要全面掌握市委市政府、鄉黨委政府當前的重點工作和重點項目內容，要自覺地把思想統一到大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情、鄉情的認識，進而實現經濟社會的科學發展和跨越發展。三要聯系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質量、深入地開展調研工作，做到理論實踐有機結合。

　　二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心

　　權力是一把“雙刃劍”。一個領導干部如果在權力觀上出現偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力中出現濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢。現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就忘乎所以，以權謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權威性，領導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現“大道”不偏離、“小節”不喪失。二要畏權。領導干部手中都掌握著一定權力，運用的好，就能夠成就事業、造福一方；運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結群眾、發動群眾，充分調動和發揮群眾的積極性、主動性和創造性，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。

　　三、自覺接受監督，爭當勤廉表率

　　權力不受監督，必然導致腐敗；干部拒絕監督，遲早要出問題。領導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的"他律"機制，還必須自覺接受監督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監督的意識，擺正自律與監督、警戒與自覺的關系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監督。一要積極主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來；不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領導干部，手中都握有一定的權力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要有主動接受監督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監督看作是對自己的培養，把上級的監督看作是對自己的愛護，把同級監督看作是對自己的幫助，把下級監督看作是對自己的信任，切實把接受監督作為自己生活的常態，習慣在監督下行使權力、開展工作。二要積極主動自我監督。《論語》中把"吾日三省吾身"當作反省和克服各種不正確思想的`辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內廉于心，才能外廉于行。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領會其含義。三要積極主動開展監督。現在對于領導干部的監督制度越來越規范、形式越來越多樣，關鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內監督條例》等相關規定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度；要爭做執行改進工作作風、密切聯系群眾相關規定的表率；要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。

　　四、始終激情干事，勇創一流業績

　　激情不僅是一種可貴的工作狀態和工作品質，更是干事創業的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發展。要始終保持昂揚向上的精神狀態，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創業作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經濟社會發展的第一線，努力創造出新的更大的業績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領導、領導，就得引領、指導；干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎上，鼓勵大家創新性地開展工作。希望大家要按照鄉黨委、政府要求，緊緊圍繞鄉確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創新，以奮發有為的精神狀態、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創出一流的工作業績。三要心系群眾，著力解決群眾關心、關注的難點、熱點問題。攻堅克難是領導能力的具體體現。困難和成績是成正比的，關鍵是你怎么看、怎么干。當前，我們正處在加快發展的黃金期、社會矛盾的多發期，結構調整、項目建設和民生改善會遇到很多難題，一些事關百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執行好鄉黨委、政府關于改進工作作風，密切聯系群眾的相關要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打實地解決問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創業的舞臺。今年，我們將在全鄉范圍內，針對黨員領導干部作風建設和黨風廉政建設責任制的執行情況，加大問責力度，堅決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關作風，打造勤奮敬業、爭創一流的干部隊伍。

　　同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。

　　在集體廉政談話會上的講話稿 4

同志們：

　　今天，我們召開全市干部提拔任用任前暨廉政集體談話。市委著眼于進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設，在在通盤考慮全市工作大局需要和干部隊伍實際的基礎上，經過反復醞釀、慎重研究，先后提拔任用了x名處級領導干部和非領導干部。可以說，今年我們提拔使用干部的力度是近幾年最大的，數量是最多的，范圍也是最廣的。看到我們這么多同志都走上了新的領導崗位，我感到特別高興。今天，為了使大家能夠在新的崗位上更好地開展工作，我們專門舉辦了這次崗前培訓，借這個機會，特意來看望一下大家，并代表市委向你們表示衷心的祝賀！同時，也希望同志們以此為新起點，立足新崗位，再創新業績，為推動全市經濟社會高質量發展做出新的貢獻。這里，我簡要提幾點要求，與大家共勉。

　　一、強化理論武裝，盡快適應崗位新要求。理論學習在干部成長中發揮著定標明向、固本培元、凝心聚魂的作用。在座的同志剛剛履新，都有一個適應環境、適應崗位的問題，如何盡快進入角色，出色地完成組織交給的任務?我認為，首要的還是學習。要把學習作為一種責任、一種追求，深入學習新思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。同時，要持之以恒地學經濟、學法律、學歷史，學習做好工作所必需的一切知識，自覺養成勤于學習、善于思考、勇于實踐的良好習慣，努力成為學習型的領導干部。特別是要以這次學習培訓為契機，認認真真地學，用腦用心地學，使自己在理論素養、知識水平、業務本領和領導能力上有一個新的提升，以更好地適應新崗位對自身水平、能力和素質的.要求。

　　二、積極履職盡責，繼續創造工作新業績。我們經常講有為才有位、有位更要有為。現在組織上基于對大家工作和能力的充分肯定，已經為大家更好地施展才華、展示作為提供了新的更大平臺，但是給大家這個平臺，同時也意味著交給了大家一份更大的責任和更重的托付，希望大家倍加珍惜組織的信任和重托，在新的崗位上傾力盡力做好每一項工作。特別是現在，全市在推動高質量發展，譜寫新篇章的關鍵時刻，為大家更好地干事創業提供了十分難得的機遇和舞臺，希望你們緊緊圍繞全市大局，牢固樹立致力發展、造福百姓的強烈責任感和使命感，始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，在服務全局中履行責任，在推動發展中履行責任，在改善民生中履行責任，以推動全市在新的一輪發展中贏得主動，以最佳的工作業績，回報組織和人民群眾。

　　三、突出團結共事，不斷增強班子新活力。事成于和睦，力生于團結。作為新提拔的領導干部，大家不論在各級領導班子中擔任什么職務，都要自覺把維護團結作為一項嚴肅的紀律要求，切實擔負起加強團結、促進團結的責任。工作中要時刻以大局為重、以事業為重，相互補臺不拆臺，及時到位不越位，與班子成員在合作中加深理解，在理解中增進團結，在團結中促進和諧，在和諧中推動工作，努力打造心齊氣順、風正勁足的戰斗團隊，進一步形成合心、合力、合拍促進事業發展的生動局面。

　　四、嚴明紀律規矩，努力塑造公仆新形象。大家能夠走上今天的領導崗位，很不容易，既有組織的和培養，有領導的關懷和指導，有同事的支持和幫助，有家人的理解和奉獻，也有你們自己的努力和奮斗，所以，大家一定要很好地珍惜，始終牢記“為民”這個最根本的宗旨，始終把握“務實”這個最起碼的要求，始終堅守“清廉”這個最基本的底線，切實樹立起為民、務實、清廉的良好形象。特別是要把領導干部必須做到一心為公、一身正氣、一塵不染，強化規矩意識、規則意識、規范意識，堅持以案為鏡、以案為戒，用身邊事警示身邊人，自覺以更高的標準和更嚴的要求約束自己的一言一行，切實做到清廉自律，永葆共產黨人的政治本色，進一步筑牢拒腐防變的思想根基。

　　借這個機會，就和同志們交流這些。再次向大家表示祝賀，并祝愿大家在新的崗位上工作順利，事業有成！

　　在集體廉政談話會上的講話稿 5

同志們：

　　根據《新提拔領導干部廉政談話制度》有關規定，縣委決定對20xx年1月以來新提拔的副科級以上領導干部進行廉政談話，這是我們貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，促進領導干部廉政勤政的重要舉措，也是縣委對新提拔領導干部關心愛護的重要體現。下面，我代表縣委對大家提三點希望和要求。

　　一、要廉潔從政

　　廉潔從政，是對一名干部最基本的要求，是領導干部擁有一個什么樣的權利觀的最直接體現。把“廉”字作為我們各級領導干部從政的基本要求，是黨的性質、宗旨和根本任務所決定的。我們作為黨的干部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權利觀，清醒的認識我們所擁有的權力是黨和人民給予的，“官”是為人民服務的.崗位，“權”是為人民服務的工具，牢固樹立領導就是服務，權力就是責任的理念，把一切工作的出發點和落腳點放在為人民謀利益上，放在促進縣域經濟快速健康發展上，正確對待權力，使用權力。

　　一要從加強學習入手，筑牢思想防線。胡錦濤同志指出，“勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提”。加強學習，不僅是提高個人素質的有效途徑，也是增強拒腐防變能力的根本措施。作為領導干部，如果放松了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。當前，我縣進入了推動轉型、科學發展的新時期，各種新情況、新問題層出不窮，新形勢、新任務對各級領導干部的思想素質和工作能力提出了新的考驗，大家必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的最新理論成果，學習黨章和黨的各項政策法規，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起拒腐防變的堅固“長城”。要立足本職崗位，認真學習市場經濟和法律、管理等方面的知識，不斷提高自身素養，切實增強解決實際問題的能力和為人民服務的本領，做到干一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。

　　二要從小事小節做起，維護良好形象。“千里之堤、潰于蟻穴”，從已經查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性，就是一些領導干部之所以出問題，都是從平時的點點滴滴不夠潔身自好，接受別人的小恩小惠，一發不可收拾，墜入腐敗的泥潭不能自拔，最終為黨紀國法所不容，為歷史和人民所唾棄。尤其是在市場經濟和改革開放的新形勢下，各種形形色色的誘惑更多，可以說，我們各級領導干部，正處在一個各種利益關系考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不復。我們各級領導干部，都要有如履薄冰的感覺，在盡心竭力干好工作的同時，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決做到不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，嚴格遵守中紀委“四大紀律、八項要求”和領導干部“五個不許”規定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力維護黨的領導干部的良好形象。

　　三要堅持嚴字當頭，管好自己身邊的人。領導干部不僅要管好自已，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和親屬，只有這樣，才稱得上一名真正合格的黨員領導干部。今天參加會議的各位，都在一個單位主管或分管工作，在黨風廉政建設責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政建設的領導體制和工作機制，切實擔負起“領導、教育、管理、監督”責任，加強對本單位、本部門黨員干部的教育管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入;管生活，看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣，定期分析干部隊伍建設情況，及時發現一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。

　　二、要踏實工作

　　發展是黨執政興國的第一要務，發展是干出來的，沒有勤政就沒有發展。同樣，沒有經濟社會的快速發展，廉政必然是空談，所以說“不勤政也是腐敗”。一個合格的黨員干部，必須同時具備廉政與勤政兩種素質和品格。

【在集體廉政談話會上的講話稿】相關文章：

廉政勤政談話匯報材料02-21

2021領導集體廉政談話講話稿03-21

2021年鄉鎮集體廉政談話講話稿范文03-19

廉政談話講話稿（精選11篇）07-02

廉政談話講話稿（精選20篇）07-31

廉政詩詞精選《廉政頌》09-16

干部廉政談話講話稿（通用15篇）07-04

校長在署期集體備課會上的總結范文10-24

廉政談話表態發言稿范文（精選5篇）03-21