勞動合同精簡版

時間：2023-08-03 10:55:46 曉麗合同范本我要投稿

勞動合同模板精簡版（精選11篇）

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的勞動合同模板精簡版，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動合同模板精簡版（精選11篇）

　　勞動合同精簡版 1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方經過平等協商，達成如下條款：

　　一.本合同自____年____月____日開始至____年____月____日終止，其中試用期：30天。

　　二.乙方在甲方指派地區(全國范圍內)，從事門店營業員崗位。

　　三.甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

　　四.甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　五.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的.工作。

　　六.甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時間。

　　七.甲方每月按時給乙方發放薪資，日期為15日左右。

　　八.甲方應根據生產經營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。

　　九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元，三金補助400元。在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。

　　十.下列情況，雙方有權終止合同：

　　1.乙方在試用期內

　　2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

　　3.乙方泄露店內機密

　　4.甲方可按照《員工守則》之規定辭退乙方

　　十一.乙方在合同期內離職，需提前15天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。

　　十二.甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決，協商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。

　　十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　勞動合同精簡版 2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　公司地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條合同期從____年____月____日至____年____月____日或乙方在甲方所從事的銷售部工作任務結束之日止。

　　第二條甲方聘用乙方在甲方部從事工種工作，試用期為____天。

　　第三條甲方可以根據實際工作需要調整乙方的工作崗位或工種、工作地點及工作內容，其勞動報酬作相應的調整和變更。

　　第四條乙方應服從甲方銷售部的'安排，按照甲方及銷售部相關部門要求，按時按量完成規定的工作任務，遵守公司的規章制度。

　　第五條乙方的勞動報酬為____元/月（大寫____）。試用期工資為　元/天。

　　第六條乙方按要求完成甲方及銷售部規定的工作任務，甲方承諾每月七號為發薪日。

　　第七條合同的解除

　　一、經雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　4、被勞動教養或被追究刑事責任的。

　　三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同；

　　1、甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方不能提供安全的勞動條件或者無故不按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第八條變更、解除、續訂本協議，應根據《勞動合同法》的規定以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協議。

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十條雙方約定的其他事項。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　簽字日期：

　　勞動合同精簡版 3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加快精神文明建設，建立清潔衛生的長效機制，經甲、乙雙方協商，達成如下條款，按照自愿、平等一致的原則簽訂本聘用合同，共同信守。

　　一、合同期限：

　　本合同自年月日起至年月日止，為期一年。

　　本合同期限屆滿，乙方要求續訂合同，須提前一個月提出申請，并提供身體健康證明，經甲方同意，可續訂合同手續。

　　二、乙方工作任務

　　1、能嚴格遵守鎮政府各項規章制度，服從安排，聽從調度。

　　2、乙方每天打掃環境衛生兩次(上午6.00—9.00點，下午4.00—5.00點)，垃圾保證全部進入垃圾池或箱。乙方要確保街道24小時干凈，雨雪天氣要照常清潔保潔，保持全天候在區域上崗值勤。

　　3、人行道和車行道打掃干凈，無垃圾，人行道上的樹木和綠化帶要經常打掃，保持良好的環境。

　　4、乙方要遵守交通法規，注意安全生產，工作中發生大小意外事故，由乙方自行承擔和處理，甲方概不負責

　　5、清掃街道范圍：

　　三、勞動條件：

　　勞動工具由乙方自行負責。

　　四、勞動紀律：

　　乙方應服從鎮政府管理，嚴格遵守甲方的.各項規章制度，保證完成任務，特殊情況次日不能上班必須向行政執法中隊請假，甲方對乙方工作出現差錯造成嚴重后果的，將扣發當月基本工資并提前解除協議。(其中乙方因身體不適，不適應本崗位工作的，甲方將提前解除協議)。

　　鎮執法大隊負責對乙方考核，如被發出一次整改通知書未及時整改的扣責任人50元工資，如全年出現3次被責令要求整改或被市、縣重點曝光的，予以辭退。年度內如未被責令要求整改和被市、縣重點曝光的、且工作成績優秀的保潔員，年終鎮將給予元獎勵。

　　其他事項：

　　1、本合同未盡事宜，按照國家和省有關規定執行，在合同期間，如本合同條款與國家和省有關規定不符的，按新規定執行。

　　2、本合同應妥善保管，它是建立勞動關系，處理人事爭議的依據。

　　合同一式三份。甲、乙雙方各執一份，財政所一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(蓋章)

　　日期：

　　勞動合同精簡版 4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限

　　本協議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容

　　要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛生檢查，停車場車輛擺放管理。

　　第三條甲方認為，根據乙方目前的'健康狀況，能依據本協議第一條、第二條約定的勞務內容、要求、為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務

　　第四條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式

　　時間：_________每月_________元（含稅），每月______號之前支付上月勞務報酬，全年_________元。

　　第五條乙方依法繳納個人所得稅

　　第六條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的；

　　二、雙方就解除本協議協商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第七條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前_________周通知另一方即可。

　　第八條本協議終止、解除后乙方應在_________周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第九條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議

　　均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（公章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________

　　_________年______月______日__________年___________月___________日

　　勞動合同精簡版 5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事施工作業工作。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的.并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區天明村。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　五、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方連續3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　六、其他條款

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動合同精簡版 6

　　甲方(用人單位)：_________________________ 乙方(員工)：_________________________

　　住所：_________________________ 戶籍地：法定負責人：身份證號：___________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規的規定，簽訂本合同，以資遵守：

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

　　1.有固定期限：從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　2.無固定期限：從_______年____月____日起。

　　(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容(崗位或工種)：_________________，工作地點：_________________。乙方同意并服從甲方對工作內容和工作地點的調整。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

　　1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

　　2.不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方支付給乙方的`工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　(二)乙方每月基本工資_____元(其中試用期_____元)，若市政府公布的當年度最低工資進行了調整的，乙方每月正常工作時間的工資以調整后的最低工資為準。

　　(三)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　(四)甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________。

　　五、社會保險、福利待遇和勞動保護

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。享受工傷或者非工傷等社會保險待遇。

　　(二)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康，并切實做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方從事_______作業，可能產生________職業危害，甲方應采取______________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

　　六、合同變更、解除和終止及經濟補償

　　(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

　　(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同；在試用期內，乙方可提前三日通知甲方解除勞動合同。

　　(三)符合法律法規的規定，出現終止情形時，本勞動合同終止。甲乙雙方解除或者終止本合同的，應書面申請或者書面通知對方，乙方應辦理工作交接等手續。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　八、其它內容

　　(一)本合同未盡事宜，以法律法規和單位規章制度為準，沒有規定的，可以另行約定；合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____________ (蓋章) 乙方：__________ (簽名)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

　　勞動合同精簡版 7

　　用人單位名稱：_________（以下稱“甲方”）_________性質（類形）：_________

　　單位地址：____________________________________

　　通訊地址：____________________________________

　　郵政編碼：___________________________

　　法定代表人或主要負責人：_________

　　勞動者姓名：_________（以下稱“乙方”）_________身份證號碼：_________

　　家庭住址：_________郵政編碼：_________戶籍所在地：_________郵政編碼：_________聯系方式：_________（固定電話）_________（移動電話）_________緊急聯系人：_________聯系電話：___________________________

　　甲方雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。

　　一、合同類型與期限

　　（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（_________）。

　　A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________個月）。

　　B、無固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。

　　C、以完成一定的'工作任務為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時即行終止。

　　（二）試用期

　　甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________個月，試用期工資為：_________。

　　二、工作內容與工作地點

　　（一）甲方聘用乙方從事_________工作，具體任務或職責是：_________：

　　（二）乙方的工作地點為

　　（三）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　三、工作時間與休息休假

　　（一）乙方所在崗位執行工時制度（_________）。

　　A、標準工時制。

　　B、不定時工時制。

　　C、綜合計算工時制。

　　（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

　　（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行工資計發形式（_________）。

　　A、計時形式：乙方的月工資為：_________。其中加班加點計發工資基數為_________元/小時，事假扣除標準為_________元/小時，病假扣除標準為_________元/小時。

　　B、計件形式：乙方的勞動定額為_________，計件單價為_________。

　　C、其他工資形式：_________。

　　甲方（簽章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　_________年_________月_________日

　　勞動合同精簡版 8

　　甲方：_____物業有限公司(以下簡稱“甲方”)

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：_____________(以下簡稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　當前家庭住址：_______________

　　戶籍地址：_______________

　　聯系方式：_________________(固定電話)_________________(移動電話)

　　緊急聯系人：_______________電話：_______________

　　甲乙雙方在建立合法勞動關系的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履行本合同的依據，以資共同遵守。

　　第一章合同的種類和期限

　　第一條本合同期限由甲乙雙方協商按以下條款執行：

　　(1)固定期限勞動合同：即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

　　(2)本合同是以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_________年_________月_________日生效

　　(3)無固定期限的，自_____________________起終止，甲、乙雙方約定試用期為___________________年，試用期為______年

　　第二條聘用條件是：

　　1.學歷：_____________。

　　2.身體狀況：_____________。

　　3.工作技能：_____________。

　　4.團隊精神：_____________。

　　5.其他：_____________。

　　第二章工作內容和工作地點

　　第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事_____________工作

　　該職位的績效考核方法是：

　　第四條甲方根據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需要調整乙方的工作崗位和報酬的，原則上應當達成一致意見，但下列情況除外：

　　A.甲方因生產經營和服務需要、行業變化、產品結構調整、組織機構設置等需要調動乙方工作崗位時。，乙方應接受。

　　乙方因生產經營和服務需要，甲方可臨時安排乙方在其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定。

　　C.乙方技能、健康等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作。

　　第五條乙方應認真履行甲方設定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第六條乙方的工作地點為___________________年_____月_____日_______________________如甲方需要調整乙方工作崗位或派遣乙方到其他單位工作(3個月以上)，雙方應協商簽訂補充協議，作為本合同的附件。

　　第三章工作時間和休息時間

　　第七條甲、乙雙方約定，乙方工作崗位以下列方式確定乙方的工時制度：

　　第八條甲方延長乙方工作時間的，應當依法安排乙方同等時間休假或者支付加班工資。甲方不能通過安排乙方延長工作時間安排補休的，應按國家規定支付乙方工資。

　　乙方加班需經甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第四章勞動報酬

　　第九條乙方在正常出勤和正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。雙方約定乙方崗位工資制度如下：

　　第十條雙方約定加班工資基數為_____元/天，事假扣除標準為_____元/天，病假扣除標準為_____元/天，曠工扣除標準為_____元/天。

　　第十一條甲方以法定貨幣按月支付乙方工資，甲方于每月_____日支付乙方上月工資。甲方按月將工資支付到乙方賬戶，乙方到指定銀行領取。

　　第十二條甲方不得隨意無故克扣乙方工資。但有下列情形之一的，甲方可以扣繳乙方工資：

　　(1)甲方代扣代繳乙方個人所得稅。

　　(2)甲方代扣代繳的應由乙方個人承擔的各項社會保險費用。

　　(3)法院判決、裁定要求扣繳的贍養費、扶養費。

　　(4)因乙方自身原因造成的經濟損失，甲方需要賠償的，可從乙方本人工資中扣除。

　　(5)法律法規規定可從乙方工資中扣除的其他費用。

　　第五章社會保險和福利待遇

　　第十三條甲方應及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費。個人繳納的部分社會保險費由甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

　　第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按照生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

　　第十五條乙方患職業病或因工(工)負傷(死亡)待遇、患病或非因工負傷(死亡)待遇和醫療補助金的支付按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

　　第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、_______。

　　2、_______。

　　3、_______。

　　第六章規章制度和勞動紀律

　　第十七條甲方應依法建立健全各項規章制度。甲方應及時將制定和變更的規章制度告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十八條乙方自覺遵守國家法律、法規、規章、社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

　　第十九條甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督、考核和獎懲。如乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據國家和本單位的規定給予乙方紀律或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十條甲方應建立健全操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方已盡到告知乙方可能產生職業危害的崗位的義務，并做好勞動過程中的職業危害防護工作。乙方應嚴格遵守相關操作規程和安全制度。

　　第二十一條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境，并根據企業生產經營特點和有關規定為乙方提供勞動防護用品。乙方應嚴格按照要求穿戴勞動保護用品。

　　第二十二條甲方應為乙方提供必要的職業技術、安全衛生、規章制度等方面的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓

　　第八章勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十三條本合同履行過程中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更。未經另一方協商一致，任何一方不得單方面變更本合同約定的事項。

　　第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用標準或錄用條件的，甲方可以立即通知乙方解除本合同。

　　第二十五條雙方同意，有下列情形之一的，甲方可以立即與乙方解除本合同：

　　1.由于乙方未能在5天內提供其錄用的相關信息，甲方無法辦理錄用等相關手續。

　　2.經核實，乙方在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等。是假的或偽造的。求職前患有精神病、傳染病等嚴重影響工作的疾病，但求職時未聲明。求職前曾被其他單位受過記過、留廠察看、辭退或開除等嚴重處分，或有吸毒等劣跡，求職時未申報。應聘前已被勞動教養、拘留或被依法追究刑事責任，但應聘時未作聲明的等。

　　3.嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的。

　　4.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成1000元以上的嚴重損害。

　　5.如乙方為特種作業人員，非法作業或因自身原因造成物質損失。0元內發生上述事故，除經濟處罰或處罰外，甲方可隨時解除合同。

　　6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。

　　7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關教育的。

　　8.乙方向甲方辭職或被甲方協商辭退。

　　9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。

　　10.其他情況：

　　第二十六條除甲方規章制度另有規定外，下列行為屬于嚴重違反甲方勞動紀律。乙方有下列行為之一的，甲方可以不經事先通知而無償解除勞動合同：

　　1.一年內連續曠工三天或六天以上。

　　2.惡意辱罵他人，造謠生事，詆毀公司或他人名譽、信用。

　　3.對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力等違法行為，危及人身安全。

　　4.尋釁滋事，唆使、煽動他人怠工、罷工，參與打架斗毆。

　　5.未經允許接受業主和客戶的禮物。

　　6.服務態度差，損害客戶利益，影響公司聲譽。

　　7.盜竊公私財物。

　　8.連續兩次在群眾評價中排名倒數三名或被公司處理兩次以上仍未改正的。

　　9.利用不良社會力量解決公司內部問題。

　　10.故意不服從公司或主管領導的合理安排或分配，拒絕服從工作分配。

　　11.其他：

　　第二十七條因乙方失職造成他人或本人人身傷害和經濟損失的，乙方應承擔責任并負責賠償。

　　第二十八條乙方可以依法解除勞動合同。

　　第二十九條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三天通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天工資作為補償。

　　試用期滿解除合同，一方未提前30天書面通知另一方的，應向另一方支付乙方當年正常月工資的標準作為代通知金。

　　第三十條有《勞動合同法》第四十四條情形的，本合同終止。

　　第九章經濟補償和賠償

　　第三十一條乙方有下列情形之一，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：

　　(1)由于乙方自身的主觀過錯，甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使本合同被確認無效的。

　　(2)本合同訂立時，未與其他用人單位解除或者終止勞動合同，給其他用人單位造成損失的，由甲方承擔連帶責任。

　　(3)在本合同履行過程中，乙方的主觀過錯或重大過失給甲方造成損失。

　　(4)乙方違反本合同，向甲方提出解除本合同，給乙方造成損失的。

　　(5)乙方違反本合同規定的保密義務，給甲方造成損失。

　　(6)乙方違反勞動合同約定的'競業限制義務，給甲方造成損失的。

　　第三十二條除依據本合同第二十五條、第二十六條解除合同外，勞動合同法規定需要經濟補償的，甲方應按法律規定的標準向乙方支付經濟補償金。

　　第三十三條乙方拖欠甲方款項，或乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，甲方有權從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等中相應扣除。符合法律法規的規定和本合同約定的賠償責任。如果扣除的部分不足，甲方仍有權向乙方追償剩余部分

　　第三十四條甲方與乙方解除或終止勞動合同關系時，應按甲方規定辦理工作、辦公用品、財務等交接手續，甲方應支付乙方扣除本合同約定金額后的剩余工資。甲方應在法律規定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明并辦理各種關系轉移。

　　第十章培訓服務期和競業限制

　　第三十五條甲方為乙方提供專業技術培訓專項培訓費的，應當簽訂補充培訓協議作為本合同附件，約定服務期限和違約金。

　　第三十六條乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務保守秘密，雙方應簽訂保密協議和競業限制協議，作為本合同的附件。

　　第十一章勞動爭議處理

　　第三十七條因履行本合同發生的勞動爭議，由甲乙雙方協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。)進行調解。協商不成或不愿調解的，依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二章其他規定

　　第三十八條甲方依法制定的下列規章制度是本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

　　1、___________________

　　2、___________________

　　3、___________________

　　4、___________________

　　第三十九條本合同如與法律法規相抵觸，或因法律法規的變化而不一致時，以現行有效的法律法規為準。

　　第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定。雙方沒有約定的，以法律、法規和規章為準。

　　第四十一條本合同生效前雙方簽訂的勞動合同，自本合同簽訂之日起自動失效。

　　第四十二條乙方同意在乙方處于聯絡障礙狀態時(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況)，委托本合同頭部的“緊急聯絡人”作為乙方的受托人。)，受委托人有權接受和解、調解，代為領取和簽收相關文件。

　　乙方確認，在甲方相關文件無法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、丟失等。)，本合同中乙方的家庭住址為甲方的通訊地址。

　　第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：

　　1、甲乙雙方對本合同約定的工時制度和勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不追究對方的月工資額和加班工資標準。

　　2、___________________

　　3、______________________

　　4、___________________

　　5、____________________

　　第四十四條雙方確認，在簽署本合同前，已仔細閱讀了本合同的內容，并完全理解本合同各條款的含義。

　　第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方：乙方：(簽字或蓋章)

　　簽署日期：簽署日期：

　　簽署地點：簽署地點：

　　勞動合同精簡版 9

　　甲方(用人單位)名稱：_____________________________

　　地址：______________________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________________

　　性別：______

　　年齡：______

　　民族：______

　　文化程度：______

　　地址：____________________________________

　　籍貫：______

　　身份證號碼：______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自__ 年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自__年_月_日起至__年_月_日止，期限為_個月。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方安排乙方在__崗位，為__工種。具體的工作任務為：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

　　四、勞動紀律

　　甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方應嚴格遵守法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

　　五、工作時間及勞動報酬

　　1.乙方每月工作_天，每天工作_小時。如雙方同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_元。

　　2.乙方在試用期內的工資為__元。試用期滿考核合格的，按國家和省有關規定定級。工資標準為__ 。

　　3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為__。

　　六、保險福利待遇

　　1.乙方享受的節假日，婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。

　　2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。

　　3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_元，一次性供養親屬救濟費_元。

　　4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排。甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：

　　(1)完全喪失勞動能力的，每月發給_元，直至乙方死亡。

　　(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%按月發給，直至乙方死亡。

　　(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給_元。

　　5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費_元，供養直系親屬撫恤費_元。

　　6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。

　　7.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第項和第(4)項規定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的基本工資。

　　七、本合同的變更、終止、解除和續訂

　　1.下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的;

　　(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

　　(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

　　(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

　　(5)法律、法規規定的其它情況。

　　2.下列情況，甲方可解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

　　(2)乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(4)甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　(5)按國家有關規定應予辭退的。

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同;

　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第 2款規定的;

　　(2)乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的';

　　(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的;

　　(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害己方身體健康的;

　　(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的;

　　(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害己方合法權益的;

　　5.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，也未有任何一方提出續訂，視本合同為續訂同一期限的合同。

　　6.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。

　　7.任何一方解除勞動合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的和因辭退解除合同的除外。

　　八、雙方需約定的事項：

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼(每月_元)。

　　2.甲方因生產、經營條件變化，以及_等情況，可以在不變更合同條款的情況___下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。

　　3.乙方在其戶口所在地應征入伍以及.等情況，乙方可以解除合同。

　　3.甲方因調整生產任務而富余生產人員;乙方試用期滿經考核不合格的等情況，甲方可以解除合同。

　　九、其他約定事項：

　　______________________________________________________________________________________________________________

　　十、違約責任

　　任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金_元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應從爭議發生之日起__日內，向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，向人民法院起訴。

　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利，有關條文的具體實施和對其它需要進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規章制度。

　　十三、本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：__________蓋章乙方：________簽章

　　合同簽訂日期：__年__月__日合同簽訂日期：__年__月__日

　　勞動合同精簡版 10

　　招聘方：____________簡稱甲方。

　　受聘方：____________簡稱乙方。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的.基礎上簽訂本協議。

　　第一條：協議期限

　　協議生效期限為___個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條：協議內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，保證就餐時間，讓加班的干部隨時用餐。

　　5、乙方在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。

　　6、乙方定期到甲方指定醫院接受體檢，所需費用用甲方承擔。

　　第三條：勞動報酬

　　1、乙方月工資為：____________元月

　　2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　第四條：其它

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　勞動合同精簡版 11

　　甲方：_________

　　住所：_________

　　法定代表人：_________

　　聯系電話：_________

　　社會信用代碼：_________

　　乙方：_________

　　住所：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　聯系電話：_________

　　經雙方平等、協商，同意簽訂如下合同條款。

　　一、崗位及職責

　　甲方根據工作需要和崗位職數，聘任乙方為，從事工作。

　　二、聘用合同期限

　　1、乙方的任期為：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　2、試用期____個月(天)：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　三、工作時間和地點

　　1、乙方同意適用標準工時工作制，乙方的具體工作時間由甲方根據公司規章制度安排。

　　2、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

　　3、乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要合理調整乙方的工作地點，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。

　　四、工作報酬

　　1、工資標準：基本月工資+年度特別獎金

　　基本月工資：人民幣___元/每月(試用期的工資為基本月工資數額的80%)

　　年度特別獎金：根據甲方生產經營以及乙方表現發放。

　　2、甲方按照其內部考核標準，有權對乙方的工作情況予以考核，如乙方工作未達到考核標準，甲方有權酌情減少乙方的工作報酬。

　　3、甲方每月___日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

　　五、保密義務

　　本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。

　　六、勞動保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的.工作條件和環境。

　　七、保險福利待遇