打暑假工勞務合同

時間：2023-07-28 16:40:21 賽賽合同范本我要投稿

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打暑假工勞務合同（通用12篇）

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它可以保護民事法律關系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的打暑假工勞務合同（通用12篇），歡迎大家分享。

打暑假工勞務合同（通用12篇）

　　打暑假工勞務合同 1

　　甲方：__________________________

　　聯系方式：__________________________

　　乙方：__________________________

　　聯系方式：__________________________

　　為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：

　　一、實習時間：從__________年__________月__________日開始至__________年__________月__________日終止。

　　二、實習單位：_____________________________________

　　三、甲方職責：

　　1、甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠。

　　2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。

　　3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的..學生除外）

　　4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。

　　5、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。

　　6、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。

　　四、乙方職責：

　　1、乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照方規定進行經濟賠償。

　　2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。

　　3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續方可。

　　4、乙方必須服從甲方監督管理。

　　5、乙方承擔往返車費、體檢費。

　　6、乙方學工作滿四十天方可離職。

　　五、乙方工資福利待遇：

　　（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上個月的`工資，工作滿七天后才有工資發放。

　　（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

　　(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

　　六、免責：

　　1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。

　　2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。

　　3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不負責任。

　　七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：__________乙方簽字：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

　　打暑假工勞務合同 2

　　聘用方(甲方)：_________

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份證號碼：__________________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務

　　1.工作崗位：_________。

　　2.職責范圍和要求：_________。

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的.崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

　　打暑假工勞務合同 3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（商務部）擔任臨時崗位工作。合同期限為，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

　　二、乙方工作內容

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理;

　　（二）負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業績%8的提成。發放期為每月25-30號。

　　（三）其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　（二）享受合同規定的工資待遇;

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　（四）乙方應達到的`要求：

　　1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學歷證明。

　　2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。

　　3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。

　　4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

　　5、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后辦理離職手續。否則后果自負。

　　（五）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過三天或合同期內累計遲到15次超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（四）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

　　打暑假工勞務合同 4

　　甲方：___________________身份證號碼:________________________________

　　乙方：___________________身份證號碼:________________________________

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　3、工作任務：

　　3.1甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的.勞動報酬中而不再另行計發。

　　5、勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

　　6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

　　7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________________ 乙方：_______________________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

　　打暑假工勞務合同 5

　　甲方：__________

　　聯系電話：__________

　　乙方：__________

　　聯系電話：__________

　　身份證號：__________

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。

　　一、生效日期：

　　本協議自簽訂之日起生效

　　二、工作內容

　　1、工作時間：_____________

　　2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

　　三、勞動報酬與福利待遇

　　1.本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

　　2.甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

　　3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發放。

　　4.工作期間由公司免費提供工作餐。

　　5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：__________，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月____日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

　　四、勞動紀律

　　乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。

　　五、協議的變更、解除、續訂

　　1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的'，原協議繼續有效。

　　2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。

　　3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。

　　4、公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。

　　5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。

　　六、附則

　　1、協議未盡事宜，雙方協商確定。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方簽章：__________乙方簽章：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

　　打暑假工勞務合同 6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系，暑期工協議書。乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

　　第一條用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二條薪資待遇

　　第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

　　第二款乙方派遣企業免費向學生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現金或轉賬的方式發給甲方學生。

　　第三條工作管理

　　第一款、乙方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。

　　第二款、甲方學生在乙方派遣企業的.服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發生商業保險范圍內的事情，由乙方或乙方派遣企業負責處理。

　　第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。

　　第四款、學生必須三證(身份證、學生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

　　本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協議在工期內復印有效。

　　甲方(簽字)：__________乙方(簽字)：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

　　打暑假工勞務合同 7

　　用人單位(甲方)：_____________

　　地址及郵政編碼：_____________

　　職工(乙方)：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　住址及郵政編碼：_____________

　　甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

　　合同期限

　　1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_____________天，至______________年______________月______________日止。

　　工作任務

　　乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：______________。

　　乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　工作時間

　　甲方實行每日不超過_____________小時，平均每周不超過_____________小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時。

　　甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效

　　甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過_____________小時，每月累計不得超過_____________小時。

　　有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　甲乙雙方的責任和義務

　　(1)甲方責任和義務：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對

　　學生進行教育、培訓和管理;

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

　　(2)乙方責任和義務:

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　勞動報酬

　　乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

　　甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

　　如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　保險福利待遇

　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　勞動保護和勞動條件

　　甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的`《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

　　續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

　　4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　本合同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________

　　法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)_____________

　　_____________年_____________月_____________日

　　打暑假工勞務合同 8

　　甲方：______有限公司

　　乙方：

　　甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關。委托時間為______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規收費及個人人生安全由乙方全部負責，與甲方無關，無任何連帶責任。

　　為明確甲乙雙方權利義務，經雙方共同協商，特訂立以下條款：

　　一、甲方權利義務：

　　1、甲方有義務如實的告知乙方工作環境和條件，生活環境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。

　　2、甲方負責協調好廠方的關系，必須保證按時發放工資，合同期滿時必須結清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。

　　3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費提供吃住，水電費自付。

　　4、暑假工發放工資形式以現金形式在廠內發放。

　　5、甲方承諾以______元/人結算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿，如有中途自行離開廠家者，則不結算自離人員的提成給乙方。

　　6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經甲方允許私自介紹暑假工進廠，如有這種情況出現，一切責任與甲方無關。

　　二、乙方權利義務：

　　1、乙方的暑假工在進廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現任何問題，一切后果自負，與甲方無關。

　　2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和國身份證，無任何犯罪和不良記錄。

　　3、乙方負責收取暑假工進廠前繳納的元/人體檢費，統一在進廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進廠人數。

　　4、乙方提供的暑假工在廠內工作期間，一切大小管理問題歸乙方配合負責。

　　乙方暑假工必須努力、自覺配合生產安排，認真完成生產任務，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規章制度。如乙方提供暑假工在廠內或廠外發生毆打，造成個人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無關。

　　5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。

　　6、乙方按照與甲方約定的時間到達甲方指定的地點，所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發生的各種交通或其他意外，與甲方無關。

　　7、乙方提供的.暑假工人員在合同期滿結算全部工資時，甲方一并結算乙方提成，以_____元/人付給乙方。

　　三、乙方負責組織__________名學生(暑假工)到甲方聯系好指定的工廠工作。未在指定時間內提供足量人數予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學生工作時間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。

　　四、甲方保證學生享受如下待遇：

　　1、甲方保證學生就業所進企業是正規合法的企業，企業的工資，福利條件，社會保險待遇等須符合企業招工資料的宣傳和承諾。

　　2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協議書中約定的薪酬待遇執行。

　　3、甲方負責為乙方學生購買商業保險。

　　4、乙方輸送的學生在到達目的地后，符合廠方錄用條件的，甲方須在24小時內安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規定時間內到預定企業上班的或未能上班的，雙方可根據實際情況協商轉廠或其他解決方式。

　　5、甲方必須保證學生每月的工資能結算。學生工作期屆滿，甲方必須在學生辦理離職手續后3個工作日內結清所有工資。

　　6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生，不得安排學生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

　　7、學生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理，按甲方與工廠簽署的協議中約定的處理方式執行。

　　8、學生有正當理由(如年期，生病等)需要請假，應由學生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。

　　9、學生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經甲方同意后方可辦理相關手續并結算工資，否則甲方不予結算工資。

　　10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標準享受。

　　本協議一式兩份，自協議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、法規為準。

　　甲方代表(蓋章或簽字)：乙方代表(蓋章或簽字)：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　______年月__日

　　打暑假工勞務合同 9

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方義務：

　　1、乙方一到___________玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關事情，否則一切責任由甲方承擔。

　　2、甲方要根據學校的情況保證乙方有足夠的返校上課，否則承擔相應的責任。

　　3、甲方給予乙方的勞動工資___________元/月以上（在乙方沒曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費吃住，水電免費使用，上班按工廠的安排為準，但每天工作時間不超過十二小時。

　　4、乙方目前報名的.工資___________元/h，若有變動則按《勞動法》及相關法律處理。

　　5、為了確保大家安全甲方統一包車去跟回并購買保險，路上出現的安全問題由保險公司承擔，但車費及保險由乙方承擔。

　　6、在廠期間在為完成生產任務而發生的安全事故均由甲方承擔，下班時間自行外出所發生的意外事故均由乙方承擔，與他人無關。

　　7、工作結束后，在乙方離開工廠之前，由甲方負責按乙方的出勤情況在廠里面統一發放工資，否則甲方按《勞動法》及相關法律賠償乙方的損失。

　　8、甲方保證乙方每個星期有一天的休息時間。

　　乙方義務：

　　1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問題全部由乙方承擔。

　　2、乙方未經廠批準獨自離開廠者出現的安全等問題全部由乙方承擔。

　　附：若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請，獲得書面批準后方可離廠，其工資可委托他人幫領。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

　　打暑假工勞務合同 10

　　甲方：_________________

　　身份證號：____________________________

　　乙方：_________________

　　身份證號：____________________________

　　甲乙雙方本著精誠合作，互惠互利的原則，協商一致的基礎上，簽訂如下協議：

　　一、雙方合法身份認定;

　　(1)甲方是中華人民共和國合法公民，需執真實身份證或學生證。

　　(2)乙方是中華人民共和國合法公民，需執真實身份證或學生證。

　　二、雙方合作內容：

　　(1)、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實習學生。

　　(2)、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作。

　　三、甲方的權利及義務

　　1、乙方為甲方提供的工作人員實習期間，甲方提供標準工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護，乙方提供的實習人員在工作期間發生工傷，由實習企業負責處理由甲方進行協助。如果乙方提供的人員不遵守企業的勞動操作規定而致使的人身、財產損害，則甲方不承擔任何連帶責任。在實習期間，甲方負責對實習人員進行全面的管理(人身安全、薪資待遇、上班及生活紀律等)。

　　2、乙方提供的實習人員在實習期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務。

　　3、乙方提供的`實習人員在企業實習期間，甲方必須安排指定的人員和學生進行溝通，并將最新信息和處理事件經過反饋給乙方的委托人員;對工作不認真的學生做好思想工作，安撫學生的情緒，促進實習工作順利進行!

　　4、甲方保證學生的工資準時發放，不得拖欠。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責任。

　　5、乙方提供的人員發生如下問題之一，將有權將其退回，并將解除與甲方提供實習人員的協議。

　　(1)、觸犯國家法律，構成刑事犯罪;

　　(2)、因個人主觀原因自愿放棄者;

　　(3)、不遵守企業勞動紀律、破壞公共財物等;

　　(4)、嚴重失職，給甲方或第三方造成重大損失。

　　6、乙方提供的人員必須交30元的押金，等工作結束的時候一并退回。

　　7、甲方擁有最終的解釋權。

　　四、乙方的權利及義務

　　(1)、乙方提供的實習人員到企業報告前，必須按要求，合格后方可報告。

　　(2)、乙方提供的實習人員需提供合法的身份證明，如身份證、學生證等。

　　(3)、乙方提供的實習人員在實習期間必須按規定的工作時間在實習單位工作，無不正當理由，不得私自離廠，否則造成自己的工資領不到，甲方不予負責。

　　(4)、甲方將給予乙方人員提供實習證明。

　　(5)、甲方提供給乙方勞務費用，經雙方協商，1-50人按30元每人計算;51-100人按35元每人計算;100以上按50元每人計算。

　　五、甲方對優秀的代理給予獎賞如下

　　(1)、代理若招生人數達到50人，一次性獎勵300元;達到70人的，一次性獎勵500元;達到100人的，一次性獎勵1000元。

　　(2)、甲方將組織優秀的代理免費旅游。

　　(3)、甲方將給予優秀的代理發放榮譽證書：優秀業務員。

　　六、本協議內容未經對方書面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。六、違約責任

　　1、甲方的違約責任：甲方必須保證提供企業的基本情況簡介、工作崗位、工作條件及時間、福利等真實信息，否則由此造成的信息不對稱造成的損失由甲方承擔。

　　2、乙方的違約責任:乙方必須保證在招生過程中，對外發布的信息真實，不得夸大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔。

　　七、本協議自雙方簽字起生效;一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：_________________乙方：________________

　　聯系電話：________________聯系電話：________________

　　______年______月______日

　　打暑假工勞務合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方是本地最大的語音信息運營商，擁有_________地區最大的語音信息平臺，甲方利用自己獨特信息源的優勢，在遵守國家法律，法規和通信行業管理規定的前提下，雙方就合作開辦_________業務達成如下協議：

　　一、雙方業務項目內容

　　乙方作為語音平臺及硬件提供商，甲方作為信息內容提供商，雙方充分利用自身優勢，開展語音咨詢服務。

　　甲方可利用乙方所提供硬件設備（服務器，存儲設備）和號碼資源開展24小時的信息咨詢服務。并負責所屬信息的組織，整理，分類及維護。

　　乙方利用自有平臺及確定資源，以租賃的方式向甲方提供業務所需硬件設備（服務器，存儲設備等），計費系統和號碼資源。

　　二、運作方式

　　本咨詢網采取用戶撥打特服號碼接入智能平臺系統，收聽甲方24小時所提供的信息咨詢服務。并通過乙方計費平臺，向用戶收取相應的使用費。

　　甲方以收取到的信息使用費，按一定比例向乙方支付硬件設備（服務器，存儲設備等），計費系統和號碼資源的租賃費。

　　信息使用費由乙方代甲方向用戶收取，甲方按照協議約定的比例向乙方支付代收勞務費。本信息咨詢臺對外宣傳的名稱為：_________；號碼為：_________，費率為：_________；服務內容為：_________。

　　三、甲方責任

　　甲方必須是具有合法經營范圍的企業法人。

　　甲方提供電話中繼線路，提供工作場所，設置投訴接待員及投訴電話，號碼為：_________。

　　甲方必須嚴格按照有關部門的規定從事經營活動，向用戶提供優質服務，確保所提供的信息準確，可靠，科學。因提供錯誤信息而給使用者帶來經濟損失的，引起各類事故的'及法律糾紛和訴訟的，甲方應承擔全部責任。

　　甲方必須遵規守法，不得為提高話務量而使用欺騙等不正當的手段經營。如因此而造成用戶經濟索賠及投訴，由甲方承擔用戶全部損失。

　　甲方不得有將乙方提供的特服號碼轉讓，買賣，交易等違規行為，不得提供超出本協議服務內容的信息服務，否則，乙方有權終止合作。

　　甲方不得在自動信箱中經營考試成績查詢，交通違章查詢，社保，住房公積金以及乙方所規定的其它實用性信息。

　　甲方不得以乙方的名義進行各種宣傳。

　　甲方在經營過程中不得采集，編輯，制作，傳播下列內容：

　　（1）反對憲法所確定的基本原則的；

　　（2）危害國家安全，泄漏國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；

　　（3）損害國家榮譽和利益的；

　　（4）煽動民族仇恨，民族歧視，破壞民族團結的；

　　（5）破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；

　　（6）散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的；

　　（7）散布淫穢，色情，賭博，暴力，兇殺，恐怖或者教唆犯罪的；

　　（8）侮辱或者他人，侵害合法權益的；

　　（9）含有法律，行政法規禁止的其它內容的；

　　如有違反，甲方承擔相應的法律責任，乙方有權終止本協議。

　　四、乙方責任

　　乙方提供特服號碼_________個。

　　乙方按時提供硬件設備（服務器，存儲設備等），號碼資源，專線電話相關的計費系統，計價收費設備和與此相關的技術人員，設備，并保證投入設備的正常運轉。

　　根據甲方的要求制作信箱流程并開通信箱。

　　乙方提供相應的場地、設備、人員用于接待用戶及明細賬查詢。

　　乙方有權對甲方經營場地、設施、信息質量、信息內容及服務質量進行監督檢查。

　　五、費用結算及支付方式

　　結算：乙方從第三個月起將第一個月收取到的信息費扣除乙方應得的勞務費和租賃費后轉入甲方指定賬戶，以后以此類推并提供月撥打清單。甲方必須開具國家認可的稅務發票以供乙方入賬。

　　稅務：各自支付各方所得應付稅款。

　　六、在協議有效期內，甲方不與其它聲訊臺合作，如發現甲方與第三方合作，并提供信息服務，乙方有權單方解除合作協議，同時，停止支付甲方一切費用。

　　七、甲方僅限于在申辦服務內容范圍發展。在可能的條件下雙方在各自的業務與咨詢信息網中應優先向各自的用戶介紹對方的業務。

　　八、在進行廣告宣傳活動時，必須注明電話信息咨詢費率，以提高信息商品價格的透明度。雙方宣傳口徑需統一，并在宣傳及發布信息時，公布甲方質量監督電話。

　　九、在甲方所提供信息不準確以致影響乙方的信譽的情況下或甲方連續三個月撥打量不足_________分鐘/月/每特服號碼，本協議自動終止。

　　十、由于不可抗力的原因（政策因素及自然因素等）導致經營風險，系統故障等，由此引起的問題，雙方均不承擔責任。由不可抗力的原因引起的系統撤銷，雙方各自處理本端設備，由此引起的損失互免追究。

　　十一、保密條款

　　本協議在有效期內及終止后一年內，甲乙雙方任何一方均不應向第三方披露或提供從對方得到或雙方共創的商業秘密，技術秘密，經營技巧和其它保密資料。

　　十二、本協議一式兩份，具有同等法律效力。自雙方代表人簽字蓋章后生效。有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲，乙雙方均應遵守本協議所列之條款，如一方發生違約，需向另一方支付違約金_________元，并終止合作協議。

　　十三、此協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：

　　代表（簽字）：_________代表（簽字）：

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　打暑假工勞務合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　本著平等、自愿合作的原則，甲方為乙方聯系暑假工企業，以促進校企合作。現甲、乙雙方就學生短期暑假工事宜，達成如下協議。

　　一、操作方式

　　根據甲方聯系的企業用工條件與承諾待遇，乙方組織學生人(其中女生人，男生人)到甲方聯系的有限公司崗位工作，乙方負責按實習企業要求將實習學生，輸送到甲方所在地。

　　二、甲方聯系的企業用工條件與工作報酬

　　1、招聘要求：進廠學生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本復印件、及乙方蓋章的暑假工證明進廠報到，學生必須身體健康，按照企業要求出具體檢證明(以縣級以上醫院體檢證明為準或按企業指定的醫院體檢，其費用學生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務于甲方。

　　2、薪資計算：另簽附件說明(如學生違反廠方紀律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按學生實際所得計算)。

　　三、甲方職責

　　1、甲方確保暑假工的企業能為乙方學生提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方學生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經乙方帶隊老師和學生同意。

　　2、確保企業按如下方式結算薪資(學生工資需按勞動法或與廠方的標準執行并確保在滿勤情況下工資每月不低于_______元)：企業須每月號前發放學生上個月的.薪資，不得拖欠，乙方學生工資按上面薪資計算方法計發在實習企業每月發工資時，由乙方統一代領后與學生結算(結賬方式與企業協商定奪)。乙方需提供有被代領學生簽字的《工資代領委托書》給用工企業，并按企業要求提供相關票據。合同期滿，甲方須保證企業在乙方學生離廠后5個工作日內將學生工資全部結算并打到乙方所提供的有效帳號上，否則引起的損失由甲方負責。

　　4、乙方每100名學生配備一名老師駐廠，甲方應免費提供食宿。駐廠老師每月每人工資標準為___元，其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。

　　5、乙方學生在實習期間如發生工傷事故時，乙方學生享有與企業正式員工相同的工傷待遇;如發生非工作事故或生病等情況時，應由乙方負責，但用工企業應積極配合乙方駐廠老師進行應急處理;乙方學生因生病、過度勞累等需休息時，企業應予以調節;因突發性情況未上班，企業應知會乙方駐廠老師，并做相應調整。

　　6、如遇乙方學生確實不適應工作崗位時，甲方負責跟企業協調，調整到適崗位以避免學生流失。

　　7.到暑假工企業工作的學生，如因個人原因要求離職，應按企業規定提前書面申請并經批準，企業應按協定的薪資待遇予以結算薪資，否則不予結算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關單位有效證明，甲方聯系的暑假工企業須全額結算工資讓其離職。

　　8、如乙方學生按規定時間到達指定企業而被企業以任何理由集體拒收時，甲方應賠償乙方來回的車費及住宿費等。

　　四、乙方職責

　　1、確保按時、按要求、按量輸送學生到達甲方聯系企業所在地。

　　2、確保所輸送的學生身體健康，年齡為17周歲以上，具備個人真實有效的相關證件。

　　3、做好學生的思想穩定工作，強調吃苦耐勞精神。

　　4、派專職老師駐廠管理，負責處理學生工作期間出現的各類問題并及時回饋。

　　5、學生工作結束時，負責派專人接學生返校。

　　6、未經實習企業同意，乙方學生在實習(合同期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切后果由乙方學生負責!