就業合同

時間：2021-11-20 10:50:25 合同范本我要投稿

關于就業合同模板6篇

　　在當今不斷發展的世界，合同出現的次數越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的就業合同6篇，希望能夠幫助到大家。

關于就業合同模板6篇

就業合同篇1

　　甲方：____________________________________

　　地址：________________郵碼：________________電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________ 職務：____________

　　乙方：____________________________________

　　所在學校及院系：____________________________________

　　所在專業年級：____________________________________

　　性別：________________年齡：____________

　　學生證號碼：________________________________

　　____ 年____月____日

　　根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、實習合同期限

　　第一條本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，本合同于________ 終止。

　　實習期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

　　二、實習內容

　　第二條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

　　甲方指派________ 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

　　第三條乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

　　乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。

　　乙方同意根據雙方協商，在________ 崗位進行實習。

　　三、實習期間的勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

　　第五條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

　　第六條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、實習期間的勞動報酬

　　第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。

　　第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____ 元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____ 日/每日)統一結算。

　　實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

　　五、實習期間的保險福利待遇

　　第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。

　　同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、XXX

　　2、XXX

　　3、XXX

　　六、實習期間的勞動紀律

　　第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范 ;

　　愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

　　七、合同的變更、解除

　　第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　八、本合同爭議處理

　　第十五條因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

　　九、其他約定

　　第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

　　1、XXX

　　2、XXX

　　3、XXX

　　第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

就業合同篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守。

　　一、實習(就業)學生專業及人數：_________。

　　二、實習時間及地點：

　　實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　實習地點：_________。

　　三、實習主要內容：

　　_________。

　　四、甲乙雙方的職責：

　　(一)甲方的職責：

　　1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業申請，甲方擇優向乙方推薦。

　　2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。

　　3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業派遣等工作。

　　4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。

　　5.甲方學生在實習期間生病住院所發生的相關費用，按甲、乙雙方有關規定處理。

　　6.甲方學生在實習期間發生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規定執行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。

　　(二)乙方的職責：

　　1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業務素質的師傅，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。

　　2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。

　　3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監護，保證不安排實習內容以外的危險工作。

　　4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業務考核，實習結束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。

　　5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業勞動合同并及時通知甲方就業主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規定時間返校另行實習擇業。

　　6.對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協商為實習期_________元/月人。對實習特別優秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。

　　五、其它事項：_________。

　　六、違約責任：

　　1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。

　　2.乙方違約要以協議期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業補償，負全部違約責任。

　　七、本協議一式三份，甲方就業、實習主管部門各一份，乙方一份。

八、本協議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________

　　通訊地址：_________ 通訊地址：_________

　　聯系電話：_________ 聯系電話：_________

　　傳真：_________ 傳真：_________

　　郵編：_________ 郵編：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

就業合同篇3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區各企業的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置，現甲乙雙方經充分協商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續久長，特協定如下合同條例以之監督執行。

　　一、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。

　　二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業證）。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。

　　三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協助乙方辦理相關事務，乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

　　四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業，廠方包吃包住，在試用期_________月內，每月到手工資在_________元，之后根據其表現和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

　　五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

　　六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務，并發給半年期《求職證》為憑，即在半年內工人（學生）在廠里發生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

　　七、工廠因生產或季節關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯系，以便控制男女的數量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。

　　八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________

　　電話：_________ 電話：_________

　　傳真：_________ 傳真：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

就業合同篇4

　　甲方(學員)：

　　乙方(培訓單位)：

　　乙方作為“深圳市軟件行業協會培訓中心”，專門為深圳軟件企業培訓IT軟件人才，提供招聘→面試→培訓→評測→推薦就業全程服務。受用人單位委托，為其招聘、初試、培訓、評測、推薦人才。經甲、乙雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，簽署《學員培訓安置協議書》(以下簡稱“本協議”)。

　　一、定義：

　　1、就業安置單位：知名軟件企業(中興、華為、金碟、黎明網絡、現代、茁壯網絡等),國際外包企業(Freebords、Achievo、BroadenGate等)，華為外包企業(金華業、天創、中博、中軟、一創中拓等)，中興外包企業(中軟海納、彩練世紀等)以及其它深圳市軟件行業協會近1000家企業。

　　2、就業安置期：為學習期滿后60個工作日內。

　　3、就業安置成功：甲方在本協議規定安置期內在就業單位就業。

　　4、成功就業：甲方在本協議規定就業安置期內在任何企業就業，或就業安置期后30天內沒有要求就業安置。

　　5、保證就業：甲方通過乙方的入學測試，同時為國家統招本科以上學歷、IT相關專業(包括信息與計算科學專業在內)、具備大學畢業證等相關證書，乙方為甲方提供保證就業服務。

　　6、推薦就業：甲方不滿足保證就業的`條件，乙方為甲方提供推薦就業服務。

　　二、培訓內容

　　1、乙方自______年____月_____日開始，為甲方提供軟件專業技能培訓，學時___天，班別為全日制，培訓方向為 (Java/C++/嵌入式/.Net/軟件測試/Oracle)。

　　三、關于收費

　　1、甲方應按時將學費交由武漢工業學院數理系代為保管，開學前一次繳清全部學費，共計RMB(大寫) 元。

　　2、學費包含培訓的課時費、教材費、認證費等費用。甲方餐費、住宿費、交通費等費用自理。

　　四、甲方權利和義務：

　　1、甲方的學歷、身份證等個人證明材料必須真實可信。

　　2、甲方必須自覺按照乙方的《學員管理規范》接受乙方的教育和管理，端正學習態度，遵守乙方制定的相關規定和課堂紀律。

　　3、甲方在培訓期間因個人原因損壞教學設備的必須照價賠償。

　　4.甲方在畢業前半個月內，必須向乙方遞交詳細的個人簡歷。

　　5、甲方在完成全部培訓內容后參加乙方和深圳市軟件行業協會組織的統一考核，通過考試后，乙方向甲方頒發深圳市軟件行業協會和優邁科技聯合頒發的認證證書。

　　6、甲方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：

　　出勤率達到85%;

　　學習態度端正，認真聽課、預習、復習、上機，并完成作業;

　　培訓期間遵守乙方方各項規章制度，無嚴重違紀現象。

　　甲方應在最終考核結果公布后三日內向乙方提交書面的重讀申請，經乙方批準后予以安排，具體重讀時間協商解決。

　　7、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。

　　五、乙方權利和義務：

　　1、乙方為甲方提供教學場地、教學設施等必要的學習條件，負責對正常的教學活動進行科學的管理。

　　2、在培訓期間乙方有權監督甲方的學習情況，如發現甲方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者勒令退班。

　　3、在學習期間，乙方專業指導甲方填寫簡歷，并傳授面試技巧。

　　4、甲方學習期間或學習期滿，在甲方沒有違反乙方的各項培訓管理制度的前提下，乙方開始為甲方進行就業安置工作。

　　5、乙方直接或通過推薦用人單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，乙方有權要求甲方確認參加面試。

　　7、乙方保證對滿足就業保證條件和通過培訓各階段考核獲得證書的學員提供100%的就業安置，對其他學員推薦就業。

　　8、首次就業安置成功后一個月內，甲方出現被辭退或主動辭職，乙方可為甲方再延長一個就業安置期。甲方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律被開除，乙方不再負責安置。

　　9、在甲方接受培訓期間及成功就業后，乙方獲得使用其照片、個人經歷等進行宣傳的自動授權。

　　10、乙方確保甲方就業后年薪不低于25000元.

　　11、學員經過企業面試,親自考察確認后,先期簽定企業試用合同,獲得雙方認可后,可簽定武漢工業學院《三方就業協議》。

　　12、學員成功就業于深圳軟件企業后，乙方將協助學員向深圳市科技和信息局申請學費補貼3000元，并及時發放甲方本人。

　　13、乙方及時提供參訓學生詳細就業信息及最新聯系方式，以供校方隨時檢查。甲方成功就業后,需在一個月內赴數理系親自簽定《就業確認書》.甲方在成功就業后,不主動與數理系取得聯系并在一個月內未簽定《就業確認書》者,視為默認簽定《就業確認書》,并授權數理系將總學費交返乙方.

　　14、就業安置期內，學員自主就業的，視同為乙方安置該學員就業成功。

　　七、違約責任：

　　1、甲方如果出現下述問題，乙方有權利隨時取消甲方的學員資格，概不退還甲方所交費用，并自動解除本協議：

　　甲方未按照相關條款及時交納相關培訓費用;

　　甲方不能遵守乙方的各項培訓管理制度或違反國家法律;

　　甲方的學歷、身份證等個人證明材料等弄虛作假;

　　甲方拒不服從管理，嚴重破壞教學秩序，或有其他嚴重情況;

　　甲方學習過程中因非教學質量原因所導致輟學;

　　2、就業安置過程中，甲方如果出現下述問題，乙方將視甲方為已就業，乙方將終止為甲方進行就業安置，并自動解除本協議：

　　甲方選擇自主就業;

　　甲方自己落實工作;

　　甲方超過二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核;

　　甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒有明確告知乙方，超過一次(含);

　　甲方被用人單位確定錄用而不在規定時間報到;

　　甲方由于身體健康的原因導致甲方不能就業。

　　3、乙方違約：

　　如乙方不能在甲方培訓完的就業安置期內安置成功，乙方延長一個安置期，為甲方再提供三次以上的面試機會。

　　在甲方滿足就業保證條件，以及沒有出現上述違約的情況下，未能成功就業的，甲方如自愿放棄乙方為其繼續安排工作的情況下，乙方退還甲方全部費用，并自動解除本協議。

　　八、不可抗力

　　如果由于任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現，致使本協議終止履行或無法繼續履行的，本協議自動解除。

　　九、法律適用及爭議的解決

　　本協議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一但就本合同發生爭執，雙方應本著友好的態度協商解決;若協商無法解決，則將案件提交深圳市經濟仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。

　　十、注:本協議僅使用于武漢工業學院數理系學生。

　　十一、附則

　　本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙雙方共同遵守以上協議條款，未盡事宜依據法律規定處理或由雙方另行協商解決。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

就業合同篇5

　　大家對就業協議與勞動合同都不陌生，最起碼都聽過，可是具體說到有何不同，就沒幾個人清楚了，很多人甚至認為是一回事。今天，小編就帶領大家來理一理二者的關系。

　　就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定。勞動合同則是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，是畢業生從事何種崗位、享受何種待遇的依據。

　　勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，勞動權利義務更為明確具體。一般來說，就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就工資待遇、工作地點等由約定的，可以在就業協議備注條款中予以注明，日后再訂立勞動合同時對此內容應予認可。

　　《勞動合同法》規定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。就業協議與勞動合同不同，不能代替。

就業合同篇6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方到乙方進行_________職業技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業，為了共同督促，雙方達成如下協議：

　　1．學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經發現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。

　　2．學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。

　　3．在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境，并統一安排食宿。

　　4．在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。

　　5．學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。

　　6．培訓合格后，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會，學員有權申請退還相應學費。

　　7．學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業安置。

　　8．本協議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協議之中未盡事宜，須經雙方共同協商并作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力，但不得與本協議相抵觸。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　經辦人：_________ 經辦人：_________

　　聯系電話：_________ 聯系電話：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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