臨時工合同

時間：2025-05-20 17:46:09 詩琳合同范本我要投稿

關于臨時工合同模板（精選17篇）

　　隨著人們法律意識的加強，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的臨時工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于臨時工合同模板（精選17篇）

　　臨時工合同 1

　　甲方（聘用單位）名稱：________________

　　法定代表人：__________________________

　　所有制性質：__________________________

　　主管部門：____________________________

　　地址：________________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：________________

　　性別：________________________________

　　民族：________________________________

　　出生年月：____________________________

　　參加工作年月：________________________

　　學歷：________________________________

　　何時畢業于何校何專業：________________

　　何時獲何專業技術職務任職資格：________

　　何時獲何技工等級任職資格：____________

　　居民身份證號碼：______________________

　　住址：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

　　二、工作內容

　　乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　1.試用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

　　2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五、社會保險和福利

　　（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

　　（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更，終止，解除的條件

　　（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的.；

　　3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第

　　（六）款的規定解除或終止勞動合同：

　　1.乙方患病或者負傷在醫療期內的；

　　2.乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

　　3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的；

　　4.國家法律，法規另有規定的。

　　（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3.國家法律，法規另有規定的。

　　（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________

　　十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章） ___________

　　法定代表人（簽章）______

　　（負責人）

　　乙方（簽章） ___________

　　________年______月______日

　　臨時工合同 2

　　聘用單位(甲方)：_________

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔保人(丙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________。

　　2.職責范圍和要求：_________。

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的.;

　　5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　臨時工合同 3

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議條款如下：

　　一、臨時工勞動協議期限為乙方在甲方工作于_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止。

　　二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作和崗位擔任職務。

　　三、甲方安排乙方執行八小時工作制度，乙方每日工作八小時。根據工廠的具體條件、情況，每月休息一天。

　　四、甲方生產任務超大，需要乙方延長工作時間或進行加班的，按加班時間給予報酬。

　　五、甲方應每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元（含個人所得稅、各種社會保險費用），甲方負責食宿。

　　六、甲方安排乙方外出工地工作應每天補貼伙食費_______元。

　　七、甲方生產工作任務不足時，甲方可安排其他工作，乙方待工的應按正常月工資計算工資。

　　八、乙方違反安全規程和操作規程，出現工傷事故的，其責任由乙方自行負責。乙方外出應當嚴格執行書面請假報告制度，否則視為私自出行，出現的一切安全問題全部由乙方自行負責。

　　九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強迫勞動；乙方必須遵守勞動紀律和甲方規章制度；在協議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的'，負責賠償責任。

　　十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間的工資報酬，雙方協商解決，協商不成，雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、乙方違反協議約定或給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任，雙方在履行義務中發生爭執，經勞動協議調節部門調劑不成的，從爭議期起60天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本協議未盡事宜，雙方共同協商或按有關規定執行。

　　十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，共同遵守。

　　甲方（公章）：____________________________________

　　乙方（簽字或蓋章）________________________________

　　簽訂日期：____________年__________月________日

　　臨時工合同 4

　　甲方（用人單位）：___________________________

　　乙方（勞動者）：_____________________________

　　一、安全事宜

　　1、甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內住宿，則在公司以外發生任何意外情況（包括但不限于跌傷、交通意外等），公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；

　　2、甲方根據乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；

　　3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領導書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發生的`一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；

　　二、勞動時間和勞動報酬

　　1、甲方根據生產及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求；

　　2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。

　　三、離職及辭退

　　1、乙方因個人原因需離職，應提前一月申請離職，經部門領導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續，方可離職。

　　2、甲方因實際需要，有權進行人員優化，提前一周通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續后，勞動關系自行終止，乙方的任何行為均屬于個人行為，和甲方沒有任何關聯性。

　　甲方（蓋章）：___________

　　______年____月____日

　　乙方（簽字）：___________

　　______年____月____日

　　臨時工合同 5

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　甲乙雙方在平等自愿，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本協議，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　____________________項目工作任務完成，即告終止。

　　二、勞務內容：

　　1、負責_________________________________________________________管理。

　　2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

　　3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

　　4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

　　三、勞務報酬、支付方式：

　　1、勞務報酬：根據乙方的`臨時崗位和承擔的.任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

　　2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

　　四、本協議一式________份，甲乙雙方各執________份，協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

　　甲方：___________________________

　　乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日

　　臨時工合同 6

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方（以下簡稱乙方）

　　身份證號：

　　電話：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。

　　一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自愿接

　　受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　二、作息時間

　　1.上午7：50---12：00

　　2.下午12:30---17:00

　　3.夜晚17:30---21:00

　　三、工資待遇

　　臨時工按小時計算工資，每小時_______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

　　四、工資結算方式

　　本協議期滿，結清全部工資，本協議終止

　　五、協議期限

　　本協議期限自20______年______月___日起至20______年______月___日止

　　六、甲乙雙方特別約定事宜

　　1.乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排

　　2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范

　　3.乙方每個工作日結束后，須規范填寫甲方提供的``生產日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據

　　4.在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款100元.曠工3天一律按自動離職處理

　　5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

　　6.未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。

　　7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議

　　A.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的

　　B.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

　　七.本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決

　　八、本協議經甲乙雙方簽字后生效

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______月___日

　　臨時工合同 7

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　法定代表人：

　　監護人：

　　聯系人：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本協議，并共同遵守執行。

　　1、甲方根據工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在誠信旺手袋廠工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的`工作任務，達到規定的質量標準。

　　2、合同期限：

　　本合同期限自______年______月___日起至______年______月___日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

　　3、乙方在合同期內的權利義務：

　　①乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

　　②乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。

　　③在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理。

　　④隊上班期間外，產生的一切后果皆由乙方本人自行負責承擔。

　　⑤未滿合同期，如乙方有其它事情需離廠的，工廠不給予任何補償（生活費及房租15元/天）

　　4、協議的解除與終止：

　　乙方有下列情形之一者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

　　①嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；被依法追究刑事責任的；

　　②嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　③應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

　　5、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

　　6、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

　　7、本合同經雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方監護人：

　　聯系方式：

　　日期：______年______月___日

　　臨時工合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　一、根據本單位有關用工規定,經甲、乙雙方協商簽訂本協議,共同執行。

　　二、本協議期限為（年/月），自______年______月___日起至______年______月___日止。

　　三、工作任務:

　　1、甲方安排乙方在義圣宮市場門衛值勤，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　四、勞動報酬：

　　根據按勞分配原則，結合乙方所從事的.工作崗位，確定乙方的勞動報酬為_______元（人民幣）/月(大寫：______)。除每月勞動報酬外，甲方根據單位整體安排另計發相關福利。

　　五、勞動紀律：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　六、免責條款：

　　1、甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規定，強加于對方。

　　2、甲方在乙方工作時間（按雙方規定的勞動時間為準，進入崗位前及離開崗位后不計其內）對乙方提供必要勞動保護，期間如發生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關規定予以救助。

　　七、協議的終止、續簽和解除:

　　1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　2、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　3、在協議期內，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權終止本協議。

　　4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

　　①經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的`；

　　②甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

　　4、正常情況下，任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。

　　5、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　6、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方:

　　簽訂日期:______年______月___日

　　臨時工合同 9

　　甲方（實際用工單位）：__________________

　　乙方（勞務輸送單位）：___________________

　　甲方因生產需要，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，與乙方本著平等自愿公正公平、協商一致的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

　　乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務工，并以勞務臨時用工的方式派往甲方，甲方按協議規定標準支付乙方勞務費等相關事宜：

　　一、協議期限：

　　1、協議期限暫定為____月，自__年__月__日至__年__月__日止；

　　2、本協議期滿，經過雙方協商一致后可續約，反之則協議終止；

　　3、如一方中途要解除合約或續簽合約須提前30日通知對方，雙方協商議定，違反法律或協議規定事項除外。

　　二、勞務費用及待遇：

　　1、乙方輸送員工正常出勤的，甲方按時薪支付乙方輸送員工工資，以_______元人民幣/小時的工資標準支付輸送臨時工工資（加班及節假日按國家規定實行同工同酬原則）。

　　2、臨時工工時要求：乙方應保證甲方臨時工出勤工時不低于260小時/每月（請假、曠工除外）；

　　3、甲方免費提供食宿，一日三餐的用餐參照甲方正式普工用餐標準。

　　4、甲方每月____日前發放上月勞務費用（遇節假日提前結算）給乙方，甲方支付費用給乙方后，乙方應及時發放臨時工的工資等費用；由于甲方未及時將勞務費支付乙方所造成的一切后果均由甲方承擔。同時甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方。

　　5、乙方員工辦理離職手續需提前3天向甲方人事部申請。

　　6、發放工資前7天，甲方需向乙方提供考勤、工時核對，簽字確認。

　　7、乙方在收取甲方的.勞務費用后，應出具相應的發票給甲方；

　　8、工傷事故按照以下約定預防和處理：

　　（1）甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生；

　　（2）員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業病的，甲方應積極組織施救、保護現場，立即將工傷員工送當地工傷定點醫院救治，同時立即通知乙方，乙方第一時間趕赴現場，負責為其辦理住院等手續。工傷員工所需門診和住院治療費用先由甲方墊付。

　　（3）乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應自工傷事故發生之日起5日內將書面工傷事故報告、兩人以上現場證人證言送達乙方，事故報告包括事故發生的時間、地點、原因、救治過程，整改措施和處理結果等。

　　（4）工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付，乙方發放。

　　（5）因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；乙方將于工傷員工治療終結2個月內支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規定報銷的醫療費用。

　　三、乙方的權力和義務：

　　1、乙方根據甲方崗位的各項工作要求和標準輸送臨時工，并遵守廠里的廠規廠紀。

　　2、員工年齡在16至35之間，漢族，性別不限；

　　3、持本人身份證或戶口本復印件，兩張一寸彩色照片，語言溝通無障礙；

　　4、身體健康，無疾病；

　　5、形象要求：女性不得濃妝艷抹，男性不得留長發指甲，不得打耳洞，無紋身；

　　6、簽訂本協議時，乙方需提供企業營業執照、企業組織機構代碼、簽訂本協議書代表人身份證復印件。

　　四、其他約定：

　　1、雙方應承當保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協議，如造成另一方經濟損失的，由違約一方承當一切費用，并負相關法律責任。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　3、其他所需約定事項：_______________________________________________________________

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　日期：_______年_______月_______日

　　臨時工合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條工作內容

　　甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為_______元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的.勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費_______元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

　　(1)、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第五條勞動紀律

　　(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　(2)、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

　　第六條本合同的解除、變更、終止

　　(1)、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第七條違反本合同的`責任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第八條其它事項

　　(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

　　(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

　　臨時工合同 11

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　聯系電話：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、______省的有關勞動用工的規定，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。

　　1、合同期限為______年，本合同于_________年______月___日生效，自_________年______月___日終止。

　　2、試用期___個月，從_________年______月___日至_________年______月___日。

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

　　2、甲方有權根據公司發展需要，按乙方的工作能力與表現調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動合同。

　　三、工作時間

　　1、時間為：___小時，甲方可根據不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規定和調整。

　　2、根據生產經營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第___款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

　　3、鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、工資薪酬

　　1、乙方的試用期工資為人民幣______元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月______元。另外，公司會根據個人工作表現，計發績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數。

　　2、甲方于每月的______日至______日發放上月工資，如遇假日或法定節假日，則提前發放。

　　3、甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調整乙方的`工資水平，但不可低于當地規定的最低工資標準。

　　4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方根據需要制定各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等)，甲方將在辦公室、工作場所等區域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除本合同。

　　2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業秘密造成甲方經濟損失的，全部由乙方賠償。

　　六、合同變更、解除、終止及續訂

　　1、甲乙雙方協商一致可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續。

　　2、甲乙雙方協商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前______日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權要求乙方支付______元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。

　　3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續訂須另行協商簽訂勞動合同。

　　七、其他

　　1、本合同未盡事宜，經雙方協商另行簽訂補充協議。

　　2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。

　　3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的.欺詐行為，甲方可以據此解除本勞動合同，并且不負擔任何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。

　　4、甲方《員工手冊》等規章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規章制度文件進行修改的，一經公示生效，即視為本合同附件之變更。

　　5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現行的各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規章制度執行。

　　6、甲方因生產經營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據乙方向甲方登記的聯系地址送達乙方的，乙方自收到相關文件______日內不提出異議的，即視為同意。

　　7、本合同一式______份，雙方各執______份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　乙方(簽字)：_______________

　　代表人簽字：_______________

　　日期：_________年______月___日

　　臨時工合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：;

　　為了協調好仁懷市寶巢商品混凝土有限公司(以下簡稱甲方)與周邊群眾關系，維護甲方廠區出口周邊公路(壇廠鎮人民政府至寶巢公司路段交匯路口及交匯路口上行20m處)環境衛生，保證甲方各種運輸車輛暢通無阻，現甲方特聘請乙方完成此項工作。

　　一、甲方權利與義務：

　　1、甲方有權隨時對乙方進行工作的督導檢查，甲方根據乙方工作內容對乙方進行考核;

　　2、每月支付乙方薪資一千元整(￥1000.00元);

　　二、乙方義務與職責：

　　1、乙方每日需對甲方廠區周邊公路路段(壇廠鎮人民政府至寶巢公司路段交匯路口及交匯路口上行20m處)進行環境衛生維護;

　　2、乙方需協調好公路兩側周邊群眾關系;

　　三、合同期效：

　　自簽訂合同日起至合同規定路段路面硬化或瀝青路完工日為止

　　四、其他事項

　　本合同自甲、乙雙方簽字蓋章后生效，合同一式二份，雙方各執一份為憑。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　臨時工合同 13

　　甲方：___________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：____________________________以下簡稱乙方）

　　為了充分發揮各自的優勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，現達成如下協議：

　　一、本批輸送的用工單位名稱：______________________________________________

　　二、輸送臨時工的要求：

　　（一）、年滿16周歲以上，男女____比例，學歷不限，身體健康，身份證明為身份證或戶口本復印件。

　　（二）、本協議預定輸送人員為____人，實際運作可高于此數，具體以實際輸送任用人員為準。

　　三、臨時工工作時間：預計為________年________月________日至________年________月________日，具體工作時間視實際狀況而定。

　　四、人員接收程序：

　　（一）、乙方負責統一組織好臨時工，在簽訂合同3—5天之內將工人送至甲方

　　（二）、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地（廣東省境內）接送臨時工（免費）到工廠。

　　（三）、可以分批輸送，原則上每次不得少于50人。

　　五、雙方權利義務說明：

　　（一）、甲方有權要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。

　　（二）、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排，具體包括：

　　1）、甲方以臨時工的'方式安排乙方輸送的`勞務人員在公司上班。

　　2）、臨時工到達甲方后，均應遵守甲方廠里規章制度，服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責，同時乙方須于當日將其帶離工廠。

　　（三）、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班（必須遵守國家法律法規及甲方廠紀廠規）對臨時工進行輔導及協助甲方管理，甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿，并給予管理人員每月1800元/人/月工資。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

　　臨時工合同 14

　　甲方：

　　乙方：______

　　身份證號碼______：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　1、合同期限

　　合同期限為一年。即自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　2、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　3、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的`勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　4、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　5、工作紀律

　　(1)乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　(2)特殊情況不能上班時需事先請假。

　　(3)愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　(4)未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　6、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　7、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　8、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　___年___月___日，___年___月___日

　　臨時工合同 15

　　甲方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　乙方自愿申請到甲方從~裝卸勞務工作，經甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協商一致的基礎上訂立如下合同：

　　一、乙方的職責和義務

　　1、由于甲方業務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期為_________個月，培訓開始后_________日內自行離開者，只發放生活費每天_________元。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從。

　　3、乙方工作期間因私~不能來單位上班的`，應提前一天向單位請假（特殊情況除外），無故曠工_________天扣款_________元，連續曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。

　　4、乙方工作時不得在廠區任蹋⑾忠淮慰劭_________元。

　　5、乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶耍猾，小偷小摸，打架鬧~或向車船主索要財物，經常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的`勞動關系。

　　6、乙方在工作期間酗酒鬧~、打架斗歐發生的傷殘~故，由肇~雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。

　　二、甲方的職責

　　1、甲方按時發放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的_________%作為養老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼（其中：養老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%）算入工資中與當月工資一并發放，養老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資。

　　2、乙方在甲方工作時，享受傳統節日（端午節、中秋節、春節）的福利。

　　3、乙方工作時造成的工傷~故（以醫院出具的有效證件為準）其住院治療費_________元以上的由甲方全部承擔，養傷期間發給生活費每天_________元、

　　三、本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日