臨時工合同模板匯編六篇
隨著法律知識的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的臨時工合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
臨時工合同 篇1
用人單位（甲方）：
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自年月 日至年月 日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。
4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
4）無理取鬧，打架斗毆者；
5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；
6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。
七、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協議期限滿自行終止。
十、本協議書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
年月日年月日
臨時工合同 篇2
甲方:
名稱：____________ 性質：___________
乙方:
姓名：____________ 性別：___________
年齡：___________ 籍貫：___________
用工形式：________________________
鑒證編號：________________________
編號：
甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：
一、甲方錄用乙方從事________工作（崗位）；勞動合同期限為________年（月），從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。
二、基本權利和義務：
甲方：1.根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理；
2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件；
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定；
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產；
4.完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1.工資待遇：
2.勞動保險及福利待遇：
3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：
4.其他：
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方（簽字） 乙方（簽字）
____年____月____日 ____年____月____日
合同鑒證
（）鑒字第________________號
鑒證部門（蓋章）
續訂勞動合同
根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同____年。____年____月____日起至____年____月____日止。經協商變更原合同____條內容為____________________________________。另增加原合同未盡事宜：
甲方（簽字） 乙方（簽字）
____年____月____日 ____年____月____日
合同鑒別證
（）鑒字第________________號
鑒證部門（蓋章）
臨時工合同 篇3
出租人為甲方： 承租人為乙方：
現經甲、乙雙方共同協商，特訂立本租賃合同，具體條款如下：
一、甲方將 租給乙方開 使用。
二、租金為 元，簽訂合同時一次性付清方可使用。
三、一切行政事業性收費均由乙方自負，包括房屋出租稅。
四、租用期間，未經甲方同意，乙方不得隨意更改房屋結構。房屋和所有設施(尤其是地面原預留管線)如有人為損壞，均由乙方維修。如不能維修，從押金中扣除。
五、租賃房屋期滿后，室內外裝璜甲方不承擔折舊。
六、甲方提供水、電、暖設施，水費、電費均由乙方負責，暖氣費由 負責。電水費100元之內由甲方負責，超出部分由乙方負責。
七、租賃期限從 年 月 日至 年 月 日。 八、租賃期間，不可抗力或政府行為所造成的損失甲方不負責。 九、乙方注意，防火、防水、如出現火災、水災(包括寸水和自來水)所造成的損失由乙方全額賠償。甲方有權終止合同。
十、院內場地屬公共用地，任何人不得以任何理由阻礙其他商戶正常營業，如阻障立即停止合同，不出租給乙方。
十一、雙方如有違約，應賠償相應的損失。
十二、租房期間不能隨意變租房項目(指租房當時所干項目)如果中途改變甲方有權終止合同，造成一切損失甲方概不負責。尤其絕對不能賣煙花炮竹。
十三、房屋押金 元人民幣。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽之日起生效。
甲方： 乙方： 擔保人：
年 月 日
臨時工合同 篇4
甲方(用戶)：_________
乙方(兼職人)：_________
甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：
第一條 勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。
第二條 甲方的權利和義務
1.提供專人與乙方聯系溝通。
2.將所有需要放到網上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。
3.按照要求，及時支付費用。
4.甲方將在著作權法的范圍內使用本協議標的及相關作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。
5.甲方對本協議標的.中的網頁、圖像享有使用權。
第三條 乙方的權利和義務
1.建設期間內，工作時段保持與甲方聯絡溝通。
2.按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網站的建設與相關程序的開發。
3.在附錄一要求的期限內，完成網站的開發，并通知甲方進行驗收。
4.在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。
5.本協議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。
第四條 驗收
1.驗收標準有以下幾條：
a.甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。
b.主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。
c.網絡程序正常運行。
2.驗收期為_________個工作日時間。
第五條 違約責任
1.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。
2.因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的_________天內，及時通知另一方。
3.一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、駭客事件、大范圍電信事故等。
第六條 保密條款
雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。
第七條 以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。
第八條 其它
1.如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。
2.合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。
3.本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。
4.本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。
5.本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工合同 篇5
聘用方：____________________________（以下簡稱甲方）受聘方：________________（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；
（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐（工作人員用餐含節假日加班進餐）；
（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛；
（四）乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式；
（五）乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失；
（六）嚴禁乙方收取現金（甲方工作人員進餐一律使用飯卡）。
三、甲方提供的條件
（一）向乙方提供必備的廚房用具；
（二）向乙方提供必備的場所和安排2名服務員；
（三）向乙方提供必備的物質（煤氣、大米、菜蔬等）。
四、工資報酬
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
（一）基礎工資
乙方的基礎工資為1000元/月。
（二）加班工資
乙方節假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付補助20元（以辦公室記錄為準）。
（三）獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦
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公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業額×4%。
（四）報酬發放方式
1、基礎工資和加班工資隨月發放；2、獎金每月據實結算年終發放。
五、工作紀律、懲處
（一）乙方應遵守國家的法律、法規；
（二）乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理；
（三）乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元；
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同；
3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰；（四）乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰；
（五）因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
六、勞務合同的終止和解除
（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的；
2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的；
（二）乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執行。
七、其它
（一）乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責；
（二）本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；（三）本合同自簽字之日起開始生效。
甲方（簽章）：________乙方（簽字）：________
______年__月__日（大寫）
臨時工合同 篇6
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年____月____日至年____月____日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日____元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受合同規定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；
4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；
4．符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內乙方死亡；
3．乙方按國家規定應征入伍的；
4．法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年____月____日
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