精選解除合同范文8篇

　　在人民愈發重視法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的解除合同9篇，希望能夠幫助到大家。

解除合同 篇1

　　甲乙雙方于____年____月____日日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的`年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣___________元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣________________元(大寫)。

　　3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至____年____月____日止。

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　甲方(蓋章)：_________有限公司 乙方(簽字或蓋章)：_________

　　法定代表人或授權委托人：________(簽字或簽章)

　　____年____月____日 ____年____月____日

解除合同 篇2

　　同立退伙契約人簡稱甲方

　　同立退伙契約人 等簡稱乙方

　　茲就雙方于年月經訂立合伙契約所合伙經營 ，因合伙人 意欲他遷令圖事業。聲明退伙并經其他全體合伙人同意議定撤資契約。條件如下：

　　第一條：退伙雙方合伙經營的茲經甲乙雙方協議同意以20xx年2月 日甲方撤資而脫離合作關系事實。

　　第二條：自甲方退伙后即自20xx年2月 日起， 由乙方所有，該 日后運營盈虧、賦稅、債務、債權及一切經營事務與甲方無關。

　　第三條：合伙期間內一切運營費用由甲乙雙方按出資比例承擔。

　　第四條：合伙截止20xx年2月 日為止收支決算經甲乙雙方會算完畢，甲乙雙方均確認兩方之間就合伙決算無互欠債務，日后任何一方均不得有任何主張或請求，雙方確諾絕無異議。

　　第五條:甲方撤資回款具體金額為：。

　　第六條:本契約一式四份，退伙人各執一份為憑。

　　備注：附件表一、表二

　　退伙人（甲方）： 退伙人（乙方）： 住址： 住址:

　　身份證: 身份證：

　　簽名或蓋章： 簽名或蓋章：

解除合同 篇3

　　茲有本單位職工_______________，性別________ ，年齡_______，身份證號_______________ ，

　　住址________________ 。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

　　因________________________________，根據《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至 ________年________月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

　　附：《勞動合同法》條款規定：

　　第一條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

　　第二條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。

　　第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業破產法規定進行重整的;

　　(二)生產經營發生嚴重困難的;

　　(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

　　(一)勞動合同期限屆滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產的;

　　(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

解除合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據實際情況，在平等協商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協議：

　　第一、甲乙雙方同意解除20xx年7月16日簽訂 的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

　　第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

　　第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元；待該工程施工完成計量結算后（20xx年12月6日前）甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

　　第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的`權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。

　　第五、未盡事宜雙方協商解決。

　　甲方：

　　乙方

　　日期：

解除合同 篇5

　　甲方：

　　乙方： 性別：

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于 年 月日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

　　1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的'應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

　　(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;

　　(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

　　(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

　　4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣(大寫：)(稅后)

　　5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

　　7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金 元。

　　10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

解除合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：（身份證：）

　　甲乙雙方于年月日簽訂了無固定期限（或年月有固定期限）勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為 年 月 日時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為年月日時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共 元（人民幣￥元）。

　　上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。

　　三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的.金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

　　六、本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托人：

　　年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

解除合同 篇7

　　甲方：（藥品經營企業）_________

　　企業名稱：_____________________

　　注冊地址：_____________________

　　法定代表人（負責人）：_________

　　乙方：（藥學技術人員）_________

　　姓名：_________________________

　　性別：_________________________

　　年齡：_________________________

　　籍貫：_________________________

　　職稱／資格：___________________

　　身份證號碼：___________________

　　乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方擔任_________________職務，現因 ______________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自_______年_______月_______日起生效。

　　甲方法定代表人（負責人）簽字：________

　　（企業公章）

　　____________年__________月__________日

　　乙方簽字：____________________________

　　____________年__________月__________日

　　備注：

　　1．本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。

　　2．依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

解除合同 篇8

　　出租人（以下簡稱甲方）：

　　承租人（以下簡稱乙方）：

　　甲、乙雙方原于年 月 日簽訂的 合同，經雙方友好協商一致，同意該合同于 年 月 日予以解除。并就解除商鋪租賃合同，雙方達成如下協議：

　　一、雙方簽字生效后乙方在天內將鋪位退回甲方。如乙方不按時退租，每逾一天，需向甲方支付元的`違約金。

　　二、乙方需交清租金、水電費等一切費用。

　　三、退租時原有水、電等應該保持正常，乙方不得損壞鋪內設施和原裝修，損壞應照價賠償。

　　四、與相關費用結算清楚后甲方向乙方退回所收共計 元的押金。

　　五、因乙方未能按期辦理完退租手續或給甲方產生任何損失，甲方有權用押金沖抵所欠費用或損失。

　　六、乙方退租給他人產生的任何損失甲方不承擔任何責任。

　　七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　_________年____月____日鷂________年____月____日

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