保衛規章制度
隨著社會一步步向前發展，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的保衛規章制度，希望對大家有所幫助。
保衛規章制度1
為了加強單位的內務管理工作，確保單位的安全和整潔，維護正常的工作和生活秩序，特制訂以下制度：
一、人員出入保衛
(一)積極維護單位正常工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強責任感。
1、不得攜帶各種違禁品、危險品和進入辦公場所;
2、不得私帶公物出單位變為己有;
3、主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查;
(二)值勤保安對待外來人員，應做到文明禮貌，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好接待工作。首先詢問來意，并做好登記,然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后記錄好離開時間,并存檔備查。
二、單位財產保衛
每天下班后，各科室要關掉用電電源，關好門窗，做到防火、防盜、保證安全，并做好下列工作：
(一)現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中;
(二)值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的`保安人員，應按規定時間在公司內巡邏;
(三)如有竊案發生，應保護好現場，并立即報單位有關領導和公安部門。
三、保安人員的職責：
(一)有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對;
(二)預防盜竊、火災及其他危險事項;
(三)維護單位秩序;
(四)單位內警戒警備事項;
(五)單位環境的日常維護管理;
(六)所有進出物品的裝卸及監督檢查;
(七)單位大門值勤。
保衛規章制度2
為進一步加強XX區行政中心各部委辦局辦公區域正常的辦公秩序，確保區行政中心辦公區域的安全有序，根據國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》等法律法規的規定，經請示區領導同意，特制定XX區行政中心辦公區域安全保衛制度（試行）。
第一條：行政中心辦公區域外圍的安全保衛工作由相城公安分局、XX區行管局共同負責，除四套班子大樓外的行政中心各單位內部安全保衛工作由本單位主要負責人負責。
第二條：各單位應當根據內部治安保衛工作需要，設置治安保衛機構、建立治安保衛門崗值班制度。
第三條：單位內部治安保衛工作的要求是：
（一）制定適應單位具體情況的內部治安保衛制度、措施和必要的治安防范設施；
（二）單位范圍內的治安保衛情況有人檢查，重要部位得到重點保護，治安隱患及時得到排查；
（三）單位范圍內的治安隱患和問題及時得到處理，發生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。
第四條：單位制定的內部治安保衛制度應當包括下列內容：
（一）門衛、值班、巡查制度；
（二）現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度；
（三）治安防范教育培訓制度；
（四）內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度；
（五）治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度；
（六）其他有關的治安保衛制度。
單位制定的內部治安保衛制度不得與法律、法規、規章的規定相抵觸。
第五條：各單位內部治安保衛人員應當接受有關法律知識和治安保衛業務、技能以及相關專業知識的培訓、考核。
第六條：單位內部治安保衛人員應當依法、文明履行職責，不得侵犯他人合法權益。治安保衛人員依法履行職責的`行為受法律保護。
第七條：單位內部治安保衛人員（門崗值班員）應當履行下列職責
（一）落實本單位的內部治安保衛制度和治安防范措施；
（二）檢查、登記進入本單位外來人員的證件；
（三）在本單位范圍內進行巡邏和檢查并進行記錄；
（四）督促本單位人員做好自身安全防范工作；
（五）督促加強內部治安防范技防設施建設和維護。
第八條：各單位應確定本單位的治安保衛重要部位，按照有關標準對重要部位設置必要的技術防范設施，并實施重點保護。
第九條：區級機關年度考核（安全保衛工作）參照本制度執行。
第十條：本制度自20xx年 月 日起施行。
保衛規章制度3
一、全面主持保衛科的工作，帶領科室人員完成各項工作目標。
二、認真學習政治理論和法律專業知識，學習教育理論，帶頭遵守學校的各項規章制度。
三、貫徹“教育為主，預防為先”的工作方針，制定保衛科工作計劃，進行年度總結。
四、重視法制宣傳和普法教育，努力提高學生的法制觀念，做好違法違紀學生的幫教工作。
五、做好綜合治理工作，加強管理，消除各種事故隱患，預防學生違法犯罪，減少學生的.違法率和違紀率，并隨時向學校報告。
六、重視學生財產的安全管理，落實防火、防盜措施。
七、組織力量迅速查處各種涉校的治安案件，處理學校發生的各種突發性事件，并提出處理意見。
八、調動本科室工作人員的積極性，做好內部分工，對科室工作人員進行考查，并向學校建議。
九、參加學校行政會議，匯報科室工作，提出治安保衛工作建議，宣傳、落實學校工作意圖。
十、受學校指派參加有關會議，匯報學校治安和綜合治理工作，與公安機關介質聯系，堅持校所聯防。
保衛規章制度4
1、縣機關各部門要切實加強對安全保衛工作的領導，建立健全各項安全保衛制度。
2、各辦公室下班時要關好門窗，室內嚴禁存放易燃、易爆物品及額現金。
3、各單位值班人員，要嚴格履行職責，做到不遲到，不早退，不擅離職守，嚴禁酒后上崗。不準會客和參加娛樂等與值班工作無關的活動。
4、各單位值班時，必須由2人值班，值班人員要認真負責，詳細填寫好值班巡邏情況記錄。辦公樓晚10點上鎖，早晨6點開門。
5、宿舍區夜間安全保衛，由各單位值班人員與院門衛共同負責。每天夜間，由1名值班人員會同門衛搞好巡邏，由門衛填寫值班巡邏記錄。
6、縣辦公室定期或不定期對值班情況進行檢查。一次不到崗者，本人要寫出書面檢查，單位蓋章后交縣辦公室；兩次不到崗者，通報批評。對造成嚴重后果的，要追究當事人和單位主要負責人的`責任，嚴肅處理。
保衛規章制度5
一、保衛人員必須服從命令聽從指揮,堅守崗位,依法執勤,嚴格履行自己的崗位職責。
作為保衛部的一名成員要加強組織紀律性,樹立高度的組織紀律觀念,遵守服從組織,下級服從上級的原則,做到有令必行,有禁必止。
服從安排,有意見先保留執行后提出來解決。
二、負責門衛、要害部位守衛警戒和公司內的巡邏工作,保衛公司財產和員工安全,維護公司內部秩序。
三、在部門領導下協助公安機關抓捕作案或潛逃的.違法犯罪分子。
四、協助有關部門做好安全防范工作,掌握各種消防設施的使用方法,排除影響內部安全的事故隱患。
五、負責維護內部治安秩序,發現治安案件和重大事故,并及時向部門值班領導和上級公安部門報告,采取安全措施,抑制事態發展,保護好現場,等待值班領導處理。
六、做好重大節假日、大型活動和外賓、首長的保衛工作。
加強巡邏檢查工作,維護良好秩序,防止火災、盜竊、破壞和治安事故的發生。
七、文明執勤保持高度的警惕,準時上崗、注意風紀,做到服裝整齊、儀表端莊,精神飽滿、態度和藹,禮貌待人、辦事公道,上班時不喝酒、吸煙,不耍特權,嚴禁刁難人、打罵人、欺壓人、粗暴無禮、侮辱人格的行為。
不擅離崗位、不看書報、不做私活、不與他人閑談嬉笑,不長時間接電話,不玩手機,夜間執勤不準睡覺,認真做好交接班工作,發現問題及時報告處理。
八、保守機密。
嚴守國家和公司內部機密,做到不該問的不問,不該看的不看,不與無關人員談論公司內部等情況,不得將公司重點部位的位置、報警器分布情況和有關公司領導電話號碼等情況向無關人員透露。
九、注意團結、互相學習、互助互愛,共同提高,做到不利團結的話不說,不利團結的事不做,維護部門內部的團結。
十、在部門領導下執行公司各項治安、安全檢查、防范制度,制止、糾正違法違章行為。
保衛規章制度6
一、保衛人員必須服從命令聽從指揮,堅守崗位,依法執勤,嚴格履行自己的崗位職責。作為保衛部的一名成員要加強組織紀律性,樹立高度的組織紀律觀念,遵守服從組織,下級服從上級的原則,做到有令必行,有禁必止。服從安排,有意見先保留執行后提出來解決。
二、負責門衛、要害部位守衛警戒和公司內的巡邏工作,保衛公司財產和員工安全,維護公司內部秩序。
三、在部門領導下協助公安機關抓捕作案或潛逃的違法犯罪分子。
四、協助有關部門做好安全防范工作,掌握各種消防設施的使用方法,排除影響內部安全的事故隱患。
五、負責維護內部治安秩序,發現治安案件和重大事故,并及時向部門值班領導和上級公安部門報告,采取安全措施,抑制事態發展,保護好現場,等待值班領導處理。
六、做好重大節假日、大型活動和外賓、首長的保衛工作。加強巡邏檢查工作,維護良好秩序,防止火災、盜竊、破壞和治安事故的發生。
七、文明執勤保持高度的警惕,準時上崗、注意風紀,做到服裝整齊、儀表端莊,精神飽滿、態度和藹,禮貌待人、辦事公道,上班時不喝酒、吸煙,不耍特權,嚴禁刁難人、打罵人、欺壓人、粗暴無禮、侮辱人格的行為。不擅離崗位、不看書報、不做私活、不與他人閑談嬉笑,不長時間接電話,不玩手機,夜間執勤不準睡覺,認真做好交接班工作,發現問題及時報告處理。
八、保守機密。嚴守國家和公司內部機密,做到不該問的不問,不該看的'不看,不與無關人員談論公司內部等情況,不得將公司重點部位的位置、報警器分布情況和有關公司領導電話號碼等情況向無關人員透露。
九、注意團結、互相學習、互助互愛,共同提高,做到不利團結的話不說,不利團結的事不做,維護部門內部的團結。
十、在部門領導下執行公司各項治安、安全檢查、防范制度,制止、糾正違法違章行為。
保衛規章制度7
加強管理、明確分工，更好的完成保衛工作，維護企業利益和正常生產和生活秩序特制定本制度。
1、在分管領導和辦公室的領導下展開工作，加強內保隊伍的'建設不斷提高保衛人員政治素質和業務技能充分發揮保衛組織的技能作用。
2、積極開展安全保衛和遵紀守法的宣傳教育，強化礦職工的安全觀念，依靠群眾做好“三防”工作。
3、加強礦區內部治安管理，預防和打擊反革命和其它刑事犯罪分子的破壞活動，加強夜班巡邏，對重點物品、要害部位。加強看守避免一般性盜竊案件、杜絕重大盜竊案件的發生。
4、建立健全各種安全制度，完善安全教育的機制，布置檢查落實各種防范措施。
5、堅持“預防為主”指導協同有關科室做好重要部位的安全防范工作。加強易燃易爆劇毒物品和放射性物品的管理做好消防工作，消防各類治安火災隱患，配合安監部門，對井下未爆物品進行回收，杜絕涉爆物品流失到社會。
6、協助礦綜治小組積極展開社會治安綜合治理和“四五”普法教育工作。
7、負責本單位節假日期間礦職工值班巡邏等工作的安排和組織實施，堅守工作崗位，及時交接班，有事請假、不空崗，發現可以人員和物品及其它不安定因素，立即進行詢問和必要檢查或及時上報。
8、對出入一切車輛和人員進行關注，外來車輛和人員必須進行詢問登記，并根據情況征得領導同意后方可入內，禁止商販進礦叫賣和出租進礦拉人。
9、堅守崗位盡職盡責，按時完成領導交辦的其他工作任務。
10、每天清掃責任區和保衛科室內衛生，保持干凈。
保衛規章制度8
第一條、為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。
第二條、本制度適用于公司區域內的安全保衛及訪客接待管理工作。
第三條、安全保衛工作由保衛部管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行公司區域內的安保工作。
第四條、安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。
第五條、出入管理
一、員工出入公司，應佩戴工作證，對于未佩戴工作證人員，保安人員有權拒絕出入。
二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑保安部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。
三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。
四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。
五、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。
八、外來車輛一般不準進入公司工作區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。
九、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在保安部備案，在保安室留存。
十、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入公司。
十一、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。
第六條、保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。
一、保安人員應根據保安部規定的巡邏路線和時間要求進行公司安全巡邏，夜間當班的人員必須對公司重點部位加強巡查。
二、保安人員在公司內部及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。
三、保安人員應對公司監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。
四、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。
五、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門
（一）在工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等。
（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。
（三）私自啟動或關閉工作區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。
（四）在公司內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。
（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環境衛生的行為。
（六）巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的。
（七）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。
（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向保安部報告。
（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。
第七條、遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害公司安全的`行為，值班保安應迅速向保安部負責人報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。
第八條、安檢制度
一、安檢時不可觸及人身。
二、主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。
三、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。
四、嚴禁公報私仇，故意刁難。
第九條、保安人員的工作守則
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
二、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
四、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。
五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。
六、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。
七、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
八、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
九、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。
第十條、公司安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。
第十一條、本制度自下發之日起執行。
保衛規章制度9
（一）保安部經理
報告上級：總經理
督導下級：保安主管、消防員
聯系部門：酒店各部門
職責規范：
1、 負責保安部的全面工作，全面貫徹落實總經理下達的各項工作任務，當好總經理安全工作的參謀和助手。
2、 與人事培訓部配合，負責本部門的人員調配和部門內部人員選拔、聘用、教育、培訓、考核、獎懲、辭退等管理工作。
3、 根據“預防為主”的保衛工作方針，在酒店內開展以“四防”（防火、防盜、防破壞、防惡性事故發生）為中心的安全教育和法制教育。
4、 貫徹安全保衛工作“誰主管，誰負責”的原則，落實安全責任制，協助酒店各部門，把安全職責納入部門管理工作日程當中。
5、 負責重大節日、大型會議及外賓和團隊的安全保衛工作。特別是有重要首長、貴賓抵離店時，要親自到場指揮，確保安全。
6、 在酒店防火安全領導小組的領導下，掌握酒店防火系統，制定防火規章制度與計劃。履行消防監督檢查職能，組織和領導義務消防隊，防范火災發生。負責調查酒店內發生的火災事故。
7、 接待有關賓客對酒店安全工作方面提出的投訴，并進行處理。
8、 配合公安機關、國家安全部門及上級有關執法機關來酒店協查、指導各項工作。
9、 協助酒店領導，定期進行安全檢查，發現問題立即處理。
10、 負責健立健全酒店及本部門安全方面的有關記錄和檔案。
11、 定期召開部門管理例會。
（二）保安主管
報告上級：保安部經理
督導下級：保安部各班組領班
聯系部門：酒店各部門
1、 在保安部經理領導下進行工作，直接對其負責，執行交辦的各項任務和臨時授權的其他職責。
2、 協助保安部經理制定各項工作計劃。負責對領班的工作進行督促和檢查。
3、 負責保安部員工的教育、培訓，抓好員工思想教育和法制安全教育，使全體員工團結一致。
4、 協助酒店各部門建立健全安全保衛組織，培訓各部門的骨干力量。
5、 做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監控檢查及收繳客人的遺留、違禁物品。
6、 經常巡查酒店的各項安全制度在各部門的執行情況。發現客人有借酒鬧事及出現違法事件的，及時處理。
7、 每天和前臺聯系，及時掌握外賓、重要客人入住樓層的有關情況，確保賓客安全。
8、 熟悉消防業務知識，協助保安部經理制定消防工作計劃和組織義務消防隊的演練與培訓。
9、 熟悉掌握消防設施、器材的配置、保養、使用，定期做好檢查工作，使消防設施器材處于良好狀態。
10、 負責酒店要害部位的安全監督，確保安全。
11、 負責檢查會客登記制度的執行情況及員工外出登記情況。
12、 負責每天各班交接班記錄的檢查及存在問題的妥善處理。
13、 每天向保安部經理匯報工作情況及存在的各種問題。
（三）保安部各班組領班
報告上級：保安主管
督導下級：各班組員工
職責規范：
1、 在主管的領導下進行工作，直接對主管負責。
2、 抓好班組思想建設，掌握員工思想和工作情況，團結員工相互關心，共同提高。
3、 走動管理，隨時督導、檢查員工在崗期間的儀表、儀容、禮貌、禮儀、警械裝備和值班工作質量。
4、 每天上崗前要開班前會，提出要求及注意事項。
5、 熟悉、掌握消防器材的配置和使用方法。
6、 協助其他部門處理好一般性的客人投訴。
7、 嚴格交接班制度，認真填寫交接班記錄。
（四）消防員
報告上級：保安部經理
職責規范：
1、 認真貫徹執行酒店有關安全管理的規章制度。
2、 認真落實上級領導臨時布置的各項消防工作。
3、 負責對新員工進行消防培訓，并對在崗員工進行防火意識教育，宣傳消防工作的.重要性。
4、 熟悉酒店的地理、環境和消防設施（滅火器材、火災報警裝置）的分布位置。
5、 制定計劃，購置、維修全店的消防器材。
6、 落實防火安全大檢查制度，發現火險隱患及時登記上報并提出整改意見。
7、 配合上級機關和公安消防部門的安全檢查工作，協助有關部門查處火災事故。
8、 審批動火許可證，對施工現場消防安全進行監護。
（五）治安員、內保員
報告上級：治安領班、內保領班
職責規范：
1、 在領班領導下，保衛好酒店的安全，執行上級交辦的各項安全保衛工作。
2、 負責對客房、餐飲、娛樂等區域的巡邏檢查，發現事故隱患，及時處理，并向上級匯報處理情況。
3、 對酒店內、外車輛進行疏導，保證交通暢通。
4、 對酒店內、外車輛進行疏導，保證交通暢通。
5、 對來訪人員進行詢問登記。
6、 負責檢查詢問零點以后進入客房區的有關客人的鑰匙牌和住房卡。
7、 阻止無關、閑散人員進入酒店。對流氓滋事人員及可疑人員進店，除采取控制外，應立即報告有關部門。
8、 制止一切實發生在酒店內的客人爭吵、打架、斗毆等不良情況，及時處理，防止事態惡化。
9、 協助財務部做好押送有關款項工作。
10、 制止入住人員攜帶易燃易爆、劇毒、放射物品進入酒店區域，發現后應將物品扣留。
11、 熟練掌握滅火器材的正確使用方法。
保衛規章制度10
1、目的
明確工作職責,加強門衛管理,落實崗位值勤責任制,維護廠區秩序,確保廠區財產及個人安全。
2 適用范圍
適用于東莞厚街海清污水處理公司保安人員。
3、保安崗位執勤職責
3.1 由行政部負責管理保安隊工作。
3.2 由保安隊負責門衛室管理工作和廠區執勤工作。
3.3 對廠區重點部位的巡查值守,確保治安安全。
3.2 負責對廠區各部位進行消防檢查,消除火險隱患。
3.3 負責對廠區各生產區域的.觀察,發現安全生產隱患,及時向上級部門報告。
3.4 保安隊長要堅持對各哨位的檢查、督促保安隊成員堅守崗位,在崗盡責。
4、工作程序
4.1 崗位循環包干制
白班、夜班實行班組循環制,每天依次交接,對每次接受的任務實行各班包干制。
4.2 執勤時間
白班:早上8:00點——當日晚上20:00點
夜班:晚上20:00點——次日8:00點
執勤時,須至少每隔 2 小時沿綜合樓、廠圍墻線來廠區進行全方位巡查。
4.3 登記制度
4.3.1 無關人員和車輛嚴禁進入公司。
4.3.2 凡來公司施工、學習人員必須到行政部辦理出入證,憑證出入。
4.3.3 上班時間員工出廠須辦理許可登記,其中包含出廠區理由。
4.3.4 建立登記薄,到公司辦事、會客的個人,必須到門衛室登記,經電話通知被會見人同意后方可入公司。參觀訪問的團體,必須到公司行政部辦理有關手續后,方可憑證進入公司。
4.3.5 公司內所有物資出大門必須主動向保安交出門條,由保安點驗后方可出公司。出門條由相關負責部門簽發,加蓋廠公章。
4.3.6 認真做好信件報刊的收發工作,做到及時準確投遞。
4.3.7 非保安人員不得在門衛值班室逗留、閑談,休息、娛樂或寄放物件。
4.3.8 負責門衛室內外的環境衛生,并注意保潔。
4.3.9 當班人員應對當班執勤情況進行登記,準確寫清有無發生的問題,并簽上當班人員的名字。
4.4 交接班制度
4.4.1 交接班時,必須扼要講明上班次執勤情況和下班次應注意的問題。
4.4.2 交接班時,上班次可提前1 0分鐘通知下班次人員接班,下班次人員須在規定的執勤時間內接班,否則視為遲到。
4.4.3 各班次交接時應領取警械,并登記,由隊長進行檢查。
4.5 任務職責
4.5.1 保安主要是對進廠人員證件及物資的檢查,對無證人員不得放行入廠。對出廠物資手續不完備和證物不符者不得放行,待手續完備和弄清問題后方可放行。
4.5.2 按時巡邏,尤其對易發安全問題的區域進行不間斷巡查。
保衛規章制度11
為了切實加強校園車輛行車安全管理，防止車輛被盜和交通意外事故發生，確保全院師生員工的生命財產安全和良好交通秩序，特制定本辦法。
第一條 機動車輛進入校區需停車接受詢問登記
1、 凡本院教職員工及家屬的機動車輛一律憑保衛處制發的“車輛出入證”直接出入校門。車輛出入證實行統一編號管理，一車一證，車輛出入證需置于駕駛室擋風玻璃內側明顯位置。凡未按規定辦理出入證或車證不符者，一律按外來車輛對待，并扣出入證。
2、車輛出入證不得轉借他人或借教職工的'名義為校外人員辦理，若因此發生責任事故，將追究出入證所屬人或代辦人責任。
3、校外車輛進入校區，需停車接受登記，說明辦事理由、接洽部門和聯系人。門衛值班人員電話聯系確認后，暫壓有效證件，出校門時返還。
4、載有貨物車輛出校門，需停車接受檢查和登記，憑部門開據證明予以放行。
第二條 校園行車停放規定
1、機動車輛在校園應慢速行駛，時速不得超過15公里，同時應主動避讓行人。
2、在校園教學辦公場所禁止鳴笛。
3、校園停車必須按指定位置停放，同時按照規定車頭朝向一致。
第三條 處罰
1、對教職員工占道亂停亂放車輛，保衛處值班人員進行拍照取證，處罰20元/次，并在保衛處網站通報。
2、對教職工子女及親屬占道亂停亂放車輛，保衛處值班人員進行拍照取證，處罰20元/次。
上述兩款罰款，由保衛處交計劃財務處在教職工本人的津貼中扣出。
3、對占道亂停亂放校外人員車輛，處罰50元/次，交付處罰款后(并出具收據)，予放行出校門。對拒不執行該項規定，蓄意滋事者，將請求公安機關處理，同時永久禁止該車進入校園。
第四條 執行
本辦法自發文之日起執行。保衛處負責實施。
保衛規章制度12
一、嚴格遵守我園作息時間，上午7：40分迎接幼兒入園、下午5：30分幼兒離園。
二、嚴格實行早晨入園晨檢制度，由行政值班人員、保健醫生、門衛把關，密切觀察幼兒身體情況、嚴防不法人員混入、防止鬧情緒幼兒跑出等情況。
三、門衛、保衛人員嚴格把關，按規定時間開關大門。有權對攜帶大小包裹入園的人員進行開包檢查。對公事來訪者問清事由后仍需進行指定登記（來訪單位、人數、來去時間等）。教職工上班時間嚴禁私人會客，嚴禁私人串門者及推銷人員進入園內，幼兒在園時間段我園實行封閉式管理。
四、嚴格執行幼兒接送卡制度，幼兒家長進出園門一律出示接送卡，特殊情況由別人代接送的，更應認真檢查接送卡和隨身物品，否則一律不予放行。
五、門衛、保衛人員上班時要認真負責，堅守崗位，不得隨意串崗，擅離職守。幼兒上課期間幼兒園大門、小門必須上鎖，出現意外必須及時匯報，不得隱瞞。
六、嚴禁上課期間教師帶幼兒外出散步，在操場進行戶外活動前講明要求，清點人數，注意安全，以防事故發生。
七、嚴禁教師安排幼兒獨自送餐具到廚房或倒垃圾以及到園內任何辦公室替老師辦事。
八、實行全天制行政值班人員輪流值班，處理突發事件。
九、教師必須加強對幼兒進行各方面安全知識教育和自我保護能力的培養。教育幼兒知道幼兒園名稱、家庭住址、父母姓名單位及電話號碼。
十、教育幼兒不得帶尖銳和危險物品入園，有因帶病帶藥入園的.幼兒早晨入園時家長必須親自將藥物交給班級教師。幼兒午睡時間及中途一律不接待家長送藥。保健醫生、教師對帶藥幼兒作好記錄，以免服錯藥。
十一、如果發生緊急突發事件，教師必須保護好周圍的幼兒。
十二、我園安全保衛領導小組對園內房屋結構，設備、桌椅、床、玩具等每周檢查一次，發現損壞及時報告、修理，消除不安全隱患。
十三、禁止腐爛、變質等一切不符合衛生要求及幼兒生長發育的食物進入幼兒食堂。
十四、全園教職工必須按照崗位職責和規章制度工作，強化安全意識，有責任、有義務同一切不法行為作斗爭。
xx年五月十三日
保衛規章制度13
為加強保衛工作管理,充分發揮保衛作用及其功能,確保公司安全有序運營和財產安全,根據公司安全工作要求特制定本制度。
一、保衛人員應遵守職業道德,愛崗敬業,必須具有高度的工作責任心和警惕性,認真負責完成好公司交予的安全保衛任務。
二、保衛人員應著裝整齊、精神飽滿、堅守崗位、盡職盡責,不得無故脫崗。
三、保衛人員須經過培訓考核合格,熟悉掌握保衛工作流程及監控設備操作規程后,方可值班。
四、保衛人員須服從值班干部的工作安排,認真負責完成公司交予的各項工作任務。
五、保衛人員必須嚴格按照規定時間上、下班,禁止私自換班、調休,病假、事假要提前向主管領導請假,不準隨意離崗脫崗。個人需處理事務時,應征得值班領導的同意并在有人頂崗的情況下方可離開。
六、未經部門領導批準值班人員嚴禁帶領閑雜人員進入執勤崗位,不得在崗位內會客,值班時間內不準看書報,不得在崗睡覺,不做與值班崗位無關的事,嚴禁在崗位內吸煙。
七、保衛人員須愛護和管理好崗位內的各項裝備和設施,要嚴格按照操作規程操作,確保崗位設備正常運作,監控通訊設施應時刻處于應急備用狀態,嚴禁用電話、對講機聊天。
八、嚴格執行交接班制度,當班人員應將當班發生的事以書面的.形式告知接班人,接班人員應檢查崗位設備的運行工作狀況,保證設備處于良好的工作狀態。
九、保衛人員每日須做好工作崗位的衛生工作,并保持工作崗位的衛生清潔。
十、不準在工作崗位上玩耍,私自隨意擺弄崗位設備,值班人員須嚴格按照設備操作規章進行操作,保證工作崗位設備安全有序運行。
十一、保衛人員在值班期間發現可疑的情況和問題,應及時向值班領導匯報情況并果斷處理。
十二、嚴禁將易燃、易爆的危險品及其他污染物帶入工作崗位,特殊崗位內嚴禁吸煙和使用明火。
十三、保衛人員應做好保密工作,不向無關人員泄露自己的工作任務,如確因工作需要,應征得部門領導同意后方進行。
十四、保衛人員須嚴格執行本制度,如有違反工作行為的情況,遵照公司、部門有關規定進行處罰。
十五、保衛人員工作言行規范:
語言規范
先生、小姐(外來客人招呼);
您好、請問、請您出示證件、請登記、請稍侯、請坐;
對不起、請原諒、請諒解、請支持、請配合、請遵守。
行為規范
堅持原則、遵紀守法、秉公辦事、不徇私情;
積極熱情、保持良姿、不躺不臥、注意形象;
精神飽滿、儀表端莊、著裝整潔、文明禮貌;
嚴于律己、廉潔奉公、不計得失、不貪不占;
團結協作、助人為樂、聽從命令、服從指揮。
職責規范
堅守崗位、忠于職守,機智勇敢、臨危不懼;
思想集中、提高警惕,可疑人員認真查問;
來訪人員、外司車輛,詳細詢問、嚴格登記;
按章執勤,講究文明,不準打罵,不準刁難;
發現問題,及時處理;糾正違章,要先敬禮。
保衛規章制度14
為了加強保衛消防管理、保護公共財產和人民生命財產的安全，根據《中華人民共和國治安條例》、《中華人民共和國消防條例》并綜合本單位的實際情況制定本制度：
1、保衛消防工作實行“預防為主，誰主管，誰負責的方針”。
2、行政主管領導、法人代表對安全保衛工作全面負責。各室主要負責人對各室安全保衛消防工作全面負責。
3、各室經常進行自我安全檢查。
4、各室須明確一名同志協助負責保衛消防方面的工作。
5、定期對消防器材進行檢驗，并參加上級部門組織的.有關學習、培訓。
6、對各辦公室的降溫、取暖用電、照明用電、設備用電等電器實行專人負責管理。
7、不亂拉、亂接電源，嚴格控制大功率用電設備，電源設備由專人負責。
8、在走道上嚴禁堆放易燃易爆物品。
9、下班前要檢查辦公室門、窗是否關牢、電源是否切斷。
蘇州工業園區東港實驗幼兒園
二〇〇五年九月
保衛規章制度15
為了適應本廠內治安防范工作的需要，更好地維護廠內治安秩序，搞好保衛隊伍的建設工作，充分發揮保衛組在治安防范工作中的作用，現結合我保衛組實際情況，針對工作中存在的問題，特制定以下管理實施細則：
一、嚴格文明執勤
1、儀表文明：執勤組員應服裝整潔、佩正上崗。標志醒目齊全，禁止留長發、穿拖鞋、打赤膊、單穿背心、單穿內褲上崗，嚴禁流動吸煙，違者罰款10元。
2、語言文明：門崗組員在執勤中要注意規范語言，文明禮貌用語，處理問題不能態度粗暴。
3、行為文明：執勤中嚴禁打人、罵人，凡發生打人、罵人者，除按廠部相關規定處理所發生的醫療費用全部由打人者承擔，組內給予20—100元罰款，并通報全廠。（制止違法亂紀行為除外）
二、認真履行保衛職責
1、執勤期間組員應思想集中，精神飽滿，服從領導安排，嚴禁消極怠工。
2、門崗組員執勤要做到勤問、勤看、勤檢查、對進出廠的各類人員、車輛、物資要嚴格按本廠出入廠規章制度執行，認真檢查，核實記錄，符合規定者才放行。若有不符合規定放行者，將按出入廠管理規定處罰。遇到不能處理的事情，必須及時向上級領導匯報。
3、值夜班組員要勤觀察、勤巡邏，對重點部位門、窗、鎖、物資勤檢查，做好防盜、防火、防破壞、防災害工作。交接班要做到認真、仔細匯報，并作書面交班。交接班不認真、仔細，對發現問題解釋不清楚，上班人員不能離開，必須繼續留下至有明確結論為止。
4、在崗不服從管理，無正當理由者，一次罰款20元。
5、嚴禁酒醉上班，或在崗位上飲酒，經組長查證屬實一次罰款10元。
6、保衛組員在崗參與違法犯罪活動，監守自盜者，除賠償單位經濟損失將依法追究其法律責任，同時解除勞動合同關系。
7、組長值班不巡邏，不查哨，一次罰款20元，累計計算。
8、因疏忽大意或人為原因造成火災火險，不及時處理匯報，按情節輕重予以20—100元處罰。
三、加強執勤紀律
1、準時上班到崗，堅守崗位，不擅離職守。
2、上班不佩戴出入證一次罰款5元，與工作無關遺失者罰款10元。
3、凡遲到，早退15分鐘一次罰款5元，遲到30分鐘罰款10元。
4、嚴禁在崗睡覺，打牌，或帶無關人員到崗位聊天。發現一次罰款20元。
5、工作時間脫崗，竄崗，發現一次罰款10元。工作時間脫崗參與打牌，賭博者發現一次，罰款50元，并根據情節輕重通報全廠。連續三次給予解除勞動合同關系。
四、嚴格請假制度
1、病假除重、急病情外，一律以醫院開具證明及病歷為依據，且入院就診前必須向組長請假，否則按曠工處理。
2、事假必須有事假條，四小時內由組長批準，半天以上需經保衛分管廠長批準。未經批準擅自離司按曠工處理。
3、未經保衛組長同意，正當值班人員不得隨意換班，未經許可換班的一次分別罰款20元。
4、保衛組長應隨時保證通訊暢通，以應突發事件急調。保安組長應帶頭執行，以上各項，以身作則，并認真監督，若有違反或隱瞞包庇，經查實后將加倍處罰。保衛組內若有月累計處罰在三次（含三次）以上者，保衛組內部將予以50—100元罰款，年累計處罰在六次（含六次）以上者將退回勞工部門解除勞動合同。
五、獎勵制度
1、保衛組人員能在同一周內有三次（含三次）以上發現并制止出入廠違規行為者，給予獎勵10元。（從違規罰款金額中加獎）
2、對檢舉保衛組內部有關違反規定的`檢舉者獎勵10元/次。
3、對制止打架、斗歐一次，給予制止者獎勵10元。
4、對查出偷盜行為的立功者，按罰款的比例予以獎勵（以罰款金額的10%嘉獎個人，罰款金額的20%獎勵保衛組。）有重大立功表現者予以重獎。
5、對在守衛、巡邏，執勤過程中現行捉獲盜竊及各類案犯的當班門衛分別視情況予以獎勵，案犯夠治安拘留的獎勵30元，夠刑事拘留的獎勵50元。同時在廠內部產生罰款的將按罰款金額的10%獎勵捉獲者，按罰款金額的20%獎勵保衛組。
***廠
20xx年8月20日
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