值班的管理制度

時間：2024-11-13 10:16:22 管理制度我要投稿

值班的管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的值班的管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

值班的管理制度

值班的管理制度1

　　目的:為了保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。

　　人員：公司管理層男性

　　要求：責任心強，有應變及處理突發事件能力。

　　職責：

　　1、代表公司全權處理夜間突發事件。

　　2、在夜間代表公司總經理行使職權。

　　3、督查門衛人員值班情況。

　　制度細則：

　　一、值班人員嚴格遵守值班時間，晚6：00—早8：00。

　　二、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

　　三、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區、探傷室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查時間于凌晨3—5點。

　　四、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

　　五、遇突發事件（如盜竊、火災等）應及時處理并撥打相關公益電話，重要事件及時匯報公司領導。

　　六、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，不許利用電話閑談。

　　七、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇重要情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并報辦公室記錄換班情況。不得出現空崗情況。

　　八、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

　　九、認真填寫值班日志。

　　十、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰50—200元，對人員安全突發事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。

　　十一、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監督檢查。

　　本制度自二Oxx年二月十三日起執行

值班的.管理制度2

　　1)值班人員的儀容儀表、禮儀禮貌及文明用語要嚴格按照規范化要求執行,不允許有衣著不整、污言穢語等現象發生。

　　2)值班員填寫的值班記錄要清晰、具體、完整。

　　3)每個值班員當班期間負責室內的衛生清潔及維護工作環境的整潔。

　　4)值班員在崗期間當認真執行工作程序,禁止私自脫離工作崗位,造成工作盲區。

　　5)當班期間嚴禁聚餐酗酒或聚會游戲、賭博、閑聊。

　　6)使用值班電話要按規定執行,不得無故打私人電話。

　　7)交接班時要把交接的物品,當班的.情況及設備的使用情況向下一班交待清楚,沒有完成的工作要下一班延續完成。

值班的管理制度3

　　1、管理處主任應在節假日前安排好值班人員。

　　2、值班員必須堅守崗位，及時處理住戶的'投訴和維修申請。處理不了的或有緊急情況及時報管理處主任。

　　3、檢查保安、清潔等崗位工作情況，發現問題及時處理并記錄。

　　4、值班情況記入《值班記錄表》。

　　5、嚴格遵守管理處人員言行規范。

　　6、做好交接班工作。

值班的管理制度4

　　1、調度室擔負著企業生產、安全、經營活動的組織、指揮、監督和控制四大職能,值班調度員要做到“情況明、底數清、信息靈”。在依據生產作業計劃的基礎上,充分理解領導工作意圖,利用一切可能利用的途徑與手段實現企業在每一階段的發展目標。

　　2、值班調度員必須熟悉全礦各業務部門和下屬區隊的各自職權、業務和分管范圍,熟悉全礦生產經營流程,對與生產、安全、經營活動息息相關的'生產和輔助環節的運作程序要了如指掌,并具備一定的組織協調能力。

　　3、值班調度員必須掌握所轄范圍內的生產、運輸、通風、供電、供排水等各大系統的基本情況;熟悉主要生產環節和崗位現狀;熟悉生產過程的工藝流程;熟悉采掘工程平面圖和各系統圖,熟悉礦井災害預防計劃、事故應急預案。

　　4、按照煤礦《三大規程》遵章指揮。發生事故后,要按照事故匯報程序和有關規定及時向有關領導和部門進行匯報;隨時掌握事故現場變化,及時下達領導指示,配合值班領導和公司有關領導調動人力、物資,做好搶救、處置和善后事宜;對事故的發生、處置過程以及結果要做好詳細的記錄(包括事故分析情況和處理意見)。

　　5、嚴格執行“調度十項撤人規定”,發生險情時,要做好災情的詳細記錄,并立即下達停產撤人指令,同時通知區隊值班領導做好人員回撤的輔助工作,指揮區域內工人按照避災路線向安全地點轉移,并及時向礦領導匯報。

　　6、按照作業計劃組織完成班、日生產及設備檢修任務,主動調度,及時協調各生產環節的正常運轉。

　　7、掌握礦領導的下井動向,對領導下井過程中提出的問題和工作安排要認真落實,詳細紀錄過程和結果,并及時向有關領導通報辦理進展。

　　8、對基層單位匯報的情況,在認真接收的同時要弄清楚并加以分析,在核對無誤的情況下及時處置和向有關領導匯報,要做到不留死角,有理有據。

值班的管理制度5

　　一、目的

　　為確保公司運營順利、公司安全有效保障和突發事件應急處理,特制訂本規定。

　　二、職責

　　負責公司應急、突發事件的處理,并及時向公司領導匯報;

　　負責公司安全監督工作,協助巡查防火、防盜;

　　負責檢查巡視工廠運營,現場違規事件及時制止和處理匯報;

　　生產主任值班需要負責協調各分部正常生產。

　　三、具體規定

　　1、值班安排

　　周一至周五中、夜班由生產部車間主任值班

　　a、一分部負責夜班(0:008:00)

　　b、二分部和三分部負責中班(16:0024:00)

　　周六、周日全天值班,由各部門經理和非生產部主管值班

　　a、白班(上午8:3017:30)

　　b、夜班(17:30次日上午8:30)

　　國家法定節假日值班

　　a、公司安排主管(包含生產部車間主任)(班次人數1,1,1)輪流值班,值班地點在保衛室

　　b、保衛(班次人數3,3,3)和公共設施(班次人數1,1,1)安排值班

　　c、公司一般不建議安排非必要崗位加班或安排車間生產

　　2、考勤和調休

　　值班人員按時打卡,無打卡記錄的不予調休,特殊原因書面說明后提交人力資源部確認;

　　值班人員因事或出差需要調整值班日期的.,需自行調換后反饋給保衛,保證值班正常有序;

　　周六、周日經理和主管值班,每班次可以調休一天,次月內調休完畢,否則作廢,調休手續按照休假申請程序辦理;

　　周一至周五生產主任值班,按照正常出勤記錄考勤;

　　法定假日值班提前申請和審批,公司按照國家規定支付加班費。

　　3、鑰匙保存和使用規則

　　原材料、包裝庫鑰匙存放在保衛;

　　五金庫鑰匙存放在工程設備部值班人員;

　　如需領用五金庫物品,需要車間班長,工程設備部值班人員和保全工一起到現場,并且要登記鑰匙使用,具體安排由工程設備部負責;

　　如果需要領用原材料和包裝物,需要車間班長和保衛一起到現場,并且要登記鑰匙使用,具體安排由總務行政負責;

　　物品領用人簽字確認(領用物品數量和規格、時間、領用人),領用表格分別由工程設備部和倉儲運輸部準備。

　　4、監控器日常抽查

　　公司將從周一到周五抽查上一天(周一人員要抽查周六和周末)記錄和確認監控器是否正常運行;

　　原則上安排部門經理進行抽查工作,具體由總務行政安排;

　　工程設備部負責培訓部門經理如何操作監控器設備;

　　總務行政主管和二級主管負有監督監控器運行和協調抽查的職責。

　　四、應急電話

　　火警:119

　　車輛事故:122

　　中心醫院急救:

　　縣醫院急救:120

　　五、其他未盡事宜由人力資源部負責修訂解釋。

　　六、本規定自20xx年1月1日起生效。

值班的管理制度6

　　一、門衛值班室是門衛值班人員工作值勤場所，擔負人員及物品出入的重要任務，非工作人員禁止入內滯留，以免影響正常執勤工作。嚴禁私自離崗、竄崗、誤崗，不準在值班期間喝酒、打牌、聊天、做其他與值班職責無關的事。

　　二、值班人員必須做到堅守崗位、忠于職責，嚴格執行崗位職責和門禁制度，服裝整齊、儀表端莊、待人熱情、禮貌執勤、文明用語、團結同事。愛護值班設施和裝備，不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。

　　三、對進入本區的.外來人員，必須在門衛室辦理來區登記手續，經門衛查驗許可后方可出入。

　　四、對機動車輛，經門衛值班人員驗證后發給“出入牌”，并實施登記，要求車輛不得亂停、亂放；無“通行證”的車輛一律不得入內；無“出入牌”或“出入牌”與登記不符的車輛不得放行。不得私自收取停車費，西區北院收費時必須撕票。

　　五、對社會閑雜人員、流浪乞討、拾破爛和收賣廢舊物品以及叫賣、推銷人員一律不準進入家屬區。

　　六、門衛值班員同時肩負著消防值班的任務，應嚴格遵守消防值班管理制度，熟悉消防設備使用、操作、報警處理及組織人員搶救等程序。

　　七、門衛值班實行24小時值班制度，每天三班，提前十分鐘交接班，必須認真做好交接班記錄（含車輛交接記錄），仔細清點值班用品，不準在值班記錄本上亂寫亂畫。不填寫交接班記錄，按失職處理。

　　八、每班要打掃整理室內衛生，保持室內和電動門內外干凈、整潔，嚴禁私自在值班室寄存物品。

　　九、沉著、冷靜、機智、勇敢，果斷處理值班期間遇到的各種突發事件，一旦發生重大問題應及時向中心上報或撥打110，并組織人力保護好現場或安排群眾撤離。

　　十、完成上級交給的其他工作。

值班的管理制度7

　　消防控制室值班人員職責

　　一.負責對各類消防控制設備的監視和利用，不得擅離職守，做好查、操作等工作。

　　二.了解本系統所采用的消防設施的基本原理、功能，熟練掌握操作技術，協助技術人員進行修理、維護，不得擅自拆卸，挪用或停用，保證設備正常運行。

　　三.熟練掌握《消防控制室管理及應急程序》等火災事故緊急處置程序，能按照程序迅速開展接處警工作。

　　四.消防控制室值班人員應當在崗在位，認真記錄控制器日運行情況，每日查火災報警控制器的自檢、消音、復位功能以及主備電源切換功能，及時發現和處理設備故障，并填寫《消防控制室值班記錄》和《建筑消防設施故障處理記錄》。

　　五.宣傳貫徹消防法規，遵守消防安全管理規章制度，以高度的責任感往完成各項技術工作和日常管理工作。

　　六.積極參與消防專業培訓，不斷增多業務素質。基本上全部有統一樣式的，網上全部有，游泳館消防安全制度

　　為保證游泳館開放秩序的正常運轉，保證泳客的人身安全和財產不受損害，消防安全是必不可少的.一項重要工作，特訂立以下制度：

　　一.本館的消防安全工作由校安全保衛小組負責。

　　二.學校設專職消防設施管理員一名。

　　三.館內消防設施應保持完好，由專職消防設施管理員每周查一次，保證消防器材在一旦發生火警時能發揮效用。

　　四.消防值班人員夜間必須在消防值班室內值班，隨時觀察煙火報警器監控儀的工作情況，發現火警及時處理。認真做好值班記錄。

　　五.各辦公室應注意保護煙火報警器探頭，避免損壞。天天收工后應關了電腦、飲水機等電源，任何人不準使用電爐、熱得快、電熱杯等違規用電器。

　　六.必須注意用電安全，不準私拉亂接用電器具。

　　七.違反上述規定者，按過失處理，造成后果者還需承擔相應的法律責任。

值班的管理制度8

　　1目的

　　為了進一步加強企業內部治安管理，保證企業生產安全和財產安全，提升公司領導干部值班管理，正確、有效處理突發事件。

　　2范圍

　　適用于公司的節假日、特殊時期等值班管理。

　　3責任

　　公司中層以上干部都有參加值班的責任

　　4程序

　　4.1管理內容

　　4.1.1干部值班是指公司領導及部門負責人在節假日、特殊時期或特殊工作狀況下的值班工作。

　　4.1.2人事部是公司干部值班的歸口管理部門，對值班人員的值班紀律執行情況進行監督和考核；統一安排值班時間表，注明值班人員聯系電話。

　　4.1.3值班人員應堅持崗位，克盡責守，工作要認真負責，不得擅自離崗和睡崗，要堅持原則，按章辦事，認真做好值班記錄（附件1）。

　　4.1.4明辨是非，提高警惕，遇到復雜情況，要分清真假正確處理。要仔細巡邏，巡邏次數不得少于4次，發現可疑線索要及時報告有關部門對現行違法分子要敢于和善于斗爭。

　　4.1.5要了解業務，熟悉本公司生產品種和原輔料的基本化學化學性質及處理方法，要了解有關制度和辦理程序，熟悉門窗通道，消防設施和要害及重要部位。

　　4.1.6外來施工隊伍的物品及職員個人購買的.舊材料及借物不得拿出公司。值班人員的應嚴格執行值班時間。

　　4.1.7要害部位：配電房、鍋爐房、危險品倉庫（劇毒品倉庫）。

　　4.1.8重要部位：成品（原料）倉庫、財務科、冷凍間、精烘包車間、檢測中心、辦公樓。

　　4.1.9值班人員要按巡查頻次規定，對要害部位和重要部位進行巡查，做好記錄。

　　4.1.10值班干部負責處理和協調值班期間發生的緊急問題，并根據職責分工，及時與主管領導和主管部門溝通情況。

　　4.2消防方面

　　4.2.1熟悉本公司常用消防器材并會正確使用。

　　4.3突發性事件處理方法

　　4.3.1火警：首先看清情況后報警，若不能自行撲救，應及時向專業消防隊報警，電話：119。

　　4.3.2治安方面發生問題，應及時向公安、派出所報警。

　　干巷派出所電話：57200110，金山區公安分局：67240800

　　4.3.3一旦發生重大的突發性事件，除向有關部門報警外，還應向廠部、EHS等部門負責人聯系，及時應向總經理迅速報告，并按程序要求迅速啟動公司應急預案。

　　4.4附件

　　4.4.1行政值班記錄

　　5其他

　　5.1本制度由上海萬代制藥有限公司EHS部負責修訂和解釋。

　　5.2本制度自20xx年8月1日起實施。

值班的管理制度9

　　1、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域，值班人員必需監守崗位，按時接班。不得擅（離職）守，如有事必需經總經理的批準。

　　2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清晰。

　　3、遇有重大事項和特別狀況，應準時向總經理或有關領導報告，并實行響應的措施。

　　4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。

　　5、值班人員在公司下班后，要仔細檢查公司內部各項平安措施，對技術防范設施設防，發覺防范漏洞和平安措施不落實的隱患并準時排解。

　　6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要樂觀主動協作，幫助搞好相關工作，重大問題應馬上報告公司主要領導。

　　7、值班人員負責單位內部巡邏工作的.檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提出處理看法。

　　8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要愛護好現場，準時報告公安機關，重大案件要準時報告公司領導。

　　9、值班人員是公司夜間平安保衛與防范工作直接責任人，對單位內部夜間平安保衛工作負責。

值班的管理制度10

　　一、堅守崗位。值班人員應仔細履行值班職責，不得擅自離崗。

　　二、值班人員應根據值班輪番表按時值班。因公外出不能值班的應提前報告。

　　三、電話暢通。值班人員除工作聯系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

　　四、做好記錄。值班人員應仔細做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大大事，應準時向分管領導或主要領導匯報。

　　五、下屬單位節假日值班制度參照局機關制度執行。

　　六、做好連接。值班時未能處理完畢的大事，值班人員應做好移交、連接工作。同時要持續值班室的'環境衛生。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

值班的管理制度11

　　為確保在物業正常辦公時間以外對雅園發生的客戶投訴、糾紛、突發事件、突發事故及施工擾民等問題能夠及時有效控制和處理，特制定雅園值班經理制度、并明確值班經理職責如下:

　　值班經理值班時間暫定為周一至周五下午17:30分--次日早8:30分。周六、周日早8:30--次日早8:30。

　　值班經理在值班期間全權負責協調處理本園區內發生的'各類突發事件、事故，客戶投訴、糾紛和施工擾民等各種疑難問題。負責接待投訴業主，對能解決的問題及時安排解決，不能馬上解決的做好解釋和記錄，勸慰業主，控制局面，消除消極因素。在緊急情況下組織有關部門積極采取應急處理措施。

　　值班期間巡視檢查園區各崗位、區域工作狀況及狀態，發現違紀、隱患及時糾正、處置，值班期間要求最少巡查一次。巡查完畢填好《巡查記錄》。

　　值班經理當班時要認真負責，嚴禁脫崗。如善離職守造成出現問題后延誤時間或遇事隱瞞不報，一經發現按嚴重失職論處。

　　值班過程中認真填寫《巡查記錄》和值班記錄，對需進一步跟進處理的問題要記錄清楚相關細節，值班后向有關部門交待好工作，必要時做好交接。

　　嚴禁酒后值班和違反公司規章制度，值班時佩戴好'值班經理'胸卡，注意保持個人形象和禮儀禮貌。

　　如有特殊情況不能值班，必須報項目經理批準后，方可從經理值班人員中找人替班。

　　值班人員在巡查中要保持高度的警惕性與責任感，巡查范圍不限于上述重要部位，對樓頂平臺、樓層公共區域及其它區域視處理工作需要進行巡視。

　　行政辦公室負責值班經理的排班，并確保每月底前將下月排班表發至各部門。

　　行政辦公室負責值班經理休息條件的保障以及值班記錄、值班物品的管理、交接等工作。

值班的管理制度12

　　電工值班管理制度

　　一、值班電工必須持證上崗。

　　二、值班電工在值班期間負責施工現場范圍內的所有生產用電接拆電源線路、臨時電器安裝的'操作和管理。

　　三、值班電工應嚴格執行施工現場臨時用電安全技術規程的規定，保證現場臨時供電系統能安全可靠運行。

　　四、應熟知施工現場線路的走向，配電箱安放的位置和各型號開關的操作要領。

　　五、規范操作，規范用線，規范借用用電器具。

　　六、值班電工要值班在現場經常巡視及時發現并糾正一切不規范接線，及時消除一切不安全因素。

　　七、堅守崗位履行職責，主動配合各工種、各施工隊的施工，滿足施工用電的需要。

　　八、按時檢查檢修施工現場的臨時供電線路，檢查檢修測試各類開關電器和用電器具，保證時刻處于完好狀態。

　　九、值班期間不得擅離職守。

　　十、認真做好值班記錄，電工換班應有交接班手續和交接班記錄。

值班的管理制度13

　　為確保學校安全、穩定，保證師生的身體健康和生命安全和正常的教學秩序，維護社會的安定團結，牢固樹立學校教育“安全第一，預防為主”的指導思想，切實承擔教學管理和保護師生平安的責任，確保學校教育教學工作有效的開展，制定學校放學期間值班教師校內安全巡查檢查制度。

　一、學校成立工作領導小組，制定綜合治理和切實可行的.措施。

　　二、最后一節課教師放學后晚走十分鐘，待學生離校后方可下班，班主任上班時間提前十分鐘到班級巡查。

　　三、充分利用一切可利用的宣傳媒體，進行經常性的安全教育和法制教育。

　　四、組織有關人員排查校園安全隱患，并及時進行整改。確保校園安全和校園周邊環境秩序良好。

　　五、學校帶班領導及安檢辦人員和值周教師聯合巡視，每天要加強校園內部的巡查，發現問題及時上報，維護校園正常教學秩序。

　　六、加強實驗室的安全巡查檢查工作，嚴格實驗操作規程，加強危險藥品管理，保證學生實驗課不出現意外傷害事故。

　　七、取暖期間，教室有明火不得離人，確保沒有明火方可離開，鍋爐房取暖期間，鍋爐工24小時輪流值班，不得空崗。

　　八、門衛工作人員在放學期間做好出校外出入校園人員的登記，并及時將當日統計上報政教處、安檢辦。

值班的管理制度14

　　夜間值班管理制度

　　一、目的

　　為了加強夜間值班管理保證公司財產安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　中層及一般管理人員。

　　三、職責

　　綜合管理辦公室負責監督值班工作的執行情況、每月值班表的制定及值班情況的監督檢查、考核。值班人員負責配合保安對廠區范圍內的.檢查及反饋。

　　四、管控說明

　　1、夜間值班人員由中層領導及一般管理人員組成（不含女性、銷售員及退休返聘）。

　　2、值班室設在辦公樓三樓。

　　3、所有值班人員需按規定錄入指紋。

　　4、值班時間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區內及各車間進行巡查。在夜間10:00后至少進行一次夜查。夜查內容包括生產車間設備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。

　　5、值班人員應對值班期間發生的特殊事件如實記載，并積極協調相關部門進行處理。重大事件或相關部門不能處

值班的管理制度15

　　為了確保雙休日和節假日車站服務工作正常開展，結合車站工作性質特殊性實際，制訂本制度：

　　一、車站領導班子成員；

　　1、星期一至星期五，除公差或外出事務，正常情況下，按規定作息時間上、下班。

　　2、星期六，星期日實行輪流值班（按雙休日值班表）。

　　3、遇黃金周或節假日旅客高峰期，車站班子成員集體值班。

　　4、值班站長值班時間從6：20—12：00；12：00—18：00兩班制。

　　車站領導班子值班期間除處理好正常的業務外，應及時處理：

　　（一）臨時發生事件。

　　（二）督促其他崗位人員維護車站正常生產秩序。

　　（三）當地政府及縣局交辦的其他事宜。

　　二、車站工作人員

　　由各班組根據其工種、崗位性質，按車站服務工作過程需要，自行編制作息時間表。但人員和值班安排必須以保證整過服務過程，所有承擔的工作量能夠有人負責，能按時完成。

　　三、值班期間應按規定時間在指定崗位上連續執行工作任務，中途不得擅自離崗，脫崗。否則，按車站勞動紀律考勤制度給予當班人員處罰。

　　四、值班人員當遇到緊急事情發生可先行處理，事后再報告，如遇其職權不能處理的.，應立即向值班站長報告。處理得當，使車站免受損失者，車站應視情節給予獎勵。

　　五、對夜間值班及超過企業規定工作時間的值班人員，可以給予一定津貼。

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