工廠保安管理制度[實用15篇]

　　現如今，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的工廠保安管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工廠保安管理制度1

　　保安工廠管理制度旨在確保生產環境的安全與秩序，保護員工的生命財產安全，維護工廠的正常運營。其主要內容涵蓋以下幾個方面：

　　1. 保安人員的職責與選拔

　　2. 工廠區域的出入管理

　　3. 安全檢查與應急處理

　　4. 培訓與教育

　　5. 監控設備的使用與維護

　　6. 法律法規遵守與內部規章制度

　　內容概述：

　　1. 保安人員的職責主要包括巡邏、監控、防止盜竊、火災和其他安全事件的發生。選拔過程中應考慮候選人的身體素質、反應能力及專業技能。

　　2. 出入管理涉及訪客登記、員工證件檢查，以及貨物和車輛的`進出控制。

　　3. 安全檢查包括定期的設施檢查、消防器材的維護，以及應急預案的制定與演練。

　　4. 培訓教育涵蓋新入職保安的崗前培訓，以及定期的安全知識和技能培訓。

　　5. 監控設備的使用需確保視頻錄像的清晰度和完整性，定期進行設備檢查和故障排除。

　　6. 遵守國家相關法律法規，如安全生產法、消防法等，并建立內部規章制度，確保制度的執行。

工廠保安管理制度2

　　園區保安崗位管理制度的重要性不言而喻，它是保障園區內人員安全、維護公共秩序、防止非法活動的關鍵。一套完善的`制度可以提高保安隊伍的工作效率，降低事故風險，提升園區的整體形象，同時也有助于增強保安人員的職業認同感和責任感。

工廠保安管理制度3

　　保安設備管理制度是企業安全管理的重要組成部分，旨在規范和指導保安設備的.購置、安裝、使用、維護和更新，以確保企業財產安全和人員安全。

　　內容概述：

　　1. 設備購置與驗收：明確設備類型、性能標準和采購流程。

　　2. 安裝與調試：規定設備安裝的位置、方式及驗收標準。

　　3. 使用操作規程：制定設備操作指南，包括緊急情況應對措施。

　　4. 日常維護與檢查：設定定期保養計劃和故障排查機制。

　　5. 培訓與教育：對保安人員進行設備操作和應急處理的培訓。

　　6. 應急響應：建立設備故障或安全事故的應急響應程序。

　　7. 更新與淘汰：確定設備更新周期和淘汰標準。

　　8. 記錄與報告：記錄設備運行狀態，定期提交設備管理報告。

工廠保安管理制度4

　　住宅小區保安管理制度的`重要性不言而喻。一方面，它是保障小區居民人身財產安全的基礎，有效防止外部威脅，維護小區安寧；另一方面，良好的管理制度能提升物業服務質量，增強業主滿意度，樹立物業管理的良好形象。

工廠保安管理制度5

　　酒店保安管理制度旨在確保酒店的安全運營，維護良好的服務環境，保護客人和員工的生命財產安全，以及防止各類安全風險的發生。這一制度涵蓋了人員配置、職責劃分、行為規范、應急處理、培訓教育、設備管理等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 人員配置：明確保安人員的數量、崗位分布以及工作時間，確保酒店各區域全天候有人值守。

　　2. 職責劃分：定義保安人員的`具體職責，如巡邏、監控、入口控制、應急響應等。

　　3. 行為規范：規定保安人員的行為準則，包括著裝、禮儀、溝通方式等。

　　4. 應急處理：制定各類緊急情況的應對預案，如火災、醫療急救、盜竊事件等。

　　5. 培訓教育：定期進行安全知識和技能培訓，提升保安人員的專業素質。

　　6. 設備管理：規定監控系統、消防設備、通訊工具等的使用和維護標準。

工廠保安管理制度6

　　為保證營業區域的正常運作，各餐區領班以上各人員必需對所屬工作部位進行定時檢查、巡察，詳細實施如下：

　　一、上崗前對交接班的檢查

　　1、上班次遺留問題。

　　2、本班出勤率。

　　3、預訂狀況及預定的菜單，有關vip客人的狀況。

　　4、營業用品的預備狀況。

　　5、有關珍貴物品的移交。

　　6、上級交辦，關照的特殊事宜。

　　二、對本班營業前的檢查。

　　1、工作人員到崗狀況。

　　2、當餐預備狀況（即營業備料、推舉菜、酒水的配備，調味品預備）。

　　3、備用餐具、用具預備狀況。

　　4、用餐設備完好程序（照明、電源開關、空調、服務車等）。

　　5、營業場所的清潔程度。

　　6、營業家私的的完好。

　　7、對管轄區域的整體形象檢查。

　　三、對本班營業當值的巡察。

　　1、客流量及其分布。

　　2、當區員工的工作狀況。

　　3、當區客人的.就餐反應。

　　4、保證服務的標準化。

　　5、準時處理客人的投訴和突發大事。

　　6、聽從上級臨時調配。

　　四、對本班營業后的巡察。

　　1、營業后的收尾工作。

　　2、對珍貴物品的清點的回收、存放。

　　3、營業后人員作息狀況及值班支配。

　　4、檢查電、煤氣、火、水、門鎖等平安措施的執行狀況。

　　5、做好工作記錄，考勤記錄，員工工作評估。

　　6、當日報表的編制。

　　留意事項：

　　1、對巡察須有書面記錄。

　　2、待處理事宜若超越本崗位職權范圍，必需準時上報上級，不得延誤時間或隱瞞事實。

　　3、對投訴或突發大事必需具體填寫有關報告。

　　4、上述巡察制度，必需嚴格執行，按事實照實記錄。

　　工廠保安管理制度保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司平安和防盜，維護公司利益，特制定本制度：、值班時要穿保安服并干凈，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調對。、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。、必需對出廠車輛進行檢查防只必要（偷盜）現象的發生。、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出這次美麗的我為您帶來了工廠保安管理制度通用3篇，盼望可以啟發、關心到大家。

工廠保安管理制度7

　　學校保安員管理制度是一套旨在確保校園安全、維護教學秩序的規范性文件，它涵蓋了保安員的職責、選拔標準、培訓、日常工作管理、考核與獎懲等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 職責規定：明確保安員在校園內的.基本職責，如校門管控、來訪人員登記、校園巡邏、緊急情況處理等。

　　2. 選拔標準：規定保安員應具備的基本條件，如年齡、健康狀況、無犯罪記錄、相關培訓經歷等。

　　3. 培訓制度：制定保安員入職及定期培訓計劃，包括安全知識、應急處理技能、溝通技巧等內容。

　　4. 日常工作管理：設定保安員的工作時間、交接班程序、巡邏路線和頻率等。

　　5. 考核與獎懲：設立考核機制，對保安員的工作表現進行評估，并依據結果給予相應的獎勵或懲罰。

　　6. 通訊與報告：規定保安員與校方、警方的聯絡方式和突發事件上報流程。

工廠保安管理制度8

　　保安崗位管理制度的重要性在于：

　　1.維護秩序：通過明確的`職責劃分，保障企業或機構內部的安全秩序，預防和減少犯罪事件的發生。

　　2.提升形象：規范的保安行為可以提升企業的對外形象，增強公眾的安全感。

　　3.防控風險：通過應急處理方案，能迅速有效地應對各類安全風險，降低損失。

　　4.人員激勵：合理的考核評估制度能夠激發保安人員的工作積極性，提高工作效率。

工廠保安管理制度9

　　物業小區保安管理制度的重要性在于：

　　1.提升小區安全性：有效的管理制度能預防和減少盜竊、破壞等治安事件。

　　2.維護小區秩序：規范的保安工作有助于保持小區環境整潔，減少糾紛。

　　3.保障居民權益：通過嚴格的門禁管理，保護業主的生活安寧和財產安全。

　　4.提高物業形象：專業、負責任的`保安服務能提升物業的整體形象和業主滿意度。

工廠保安管理制度10

　　保安消防管理制度的重要性不容忽視。它不僅能降低火災風險，保障企業的正常運營，還能保護員工的生命安全，減少潛在的經濟損失。此外，完善的`消防制度也是企業社會責任的體現，有助于提升企業形象，增強公眾信任。

工廠保安管理制度11

　　一、總則

　　1、為保障工廠的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二、管理體制

　　1、本工廠設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

　　2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

　　三、管理內容

　　1、凡出入本工廠人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　2、人員攜帶物品出門，須憑行xxx部出具的出門證才予放行。

　　3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

　　4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

　　5、門衛記錄員工遲到早退時間。

　　6、門衛負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的.可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

　　四、門衛人員

　　1、門衛屬工廠安保部領導。

　　2、門衛崗位職責另行規定。

　　3、門衛的雇傭。

　　1)門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2)門衛不宜招納退休的人員。為提升工廠形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

工廠保安管理制度12

　　保安員是公司對外的第一窗口，其行為直接影響到公司的聲譽和客戶的信任感。規范的行為能提升客戶滿意度，降低風險，增強團隊凝聚力，從而提高整體運營效率。

　　此外，良好的`行為規范也有助于防止內部糾紛，維護和諧的工作環境。

工廠保安管理制度13

　　第一條

　　嚴格執行進出廠制度，騎車（自行車、電動車、摩托車）員工進出廠門，將車輛按指定區域停放整齊，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須檢查，一視同仁，按制度辦事。

　　第二條

　　嚴格執行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經相關接待人員同意后方可進入。

　　第三條

　　上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。

　　第四條

　　車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。

　　第五條

　　保安（門衛）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。

　　第六條

　　保安（門衛）每天應對上班以至早退的'員工做好記錄，次日上報有關領導

　　第七條

　　發現公司中可疑人員，應及時查問，并當即報告公司領導處理。

　　第八條

　　夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理并報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告有關部門。

　　第九條

　　熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

　　第十條

　　忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

　　第十一條

　　搞好門衛及周圍環境衛生。

　　第十二條

　　保安（門衛）必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻，切實按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。

　　第十三條

　　嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

　　第十四條

　　熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風，為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。

　　第十五條

　　上崗時舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整，上班人員按規定統一著裝，頭發要整潔，不準留長發，蓄胡須，要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。

　　第十六條

　　文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

　　第十七條

　　綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對于保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。

工廠保安管理制度14

　　學校保安管理制度是對校園安全進行有效管理的重要手段，旨在確保師生的生命財產安全，維護校園秩序，預防和應對各類安全事件。該制度涵蓋了人員選拔、職責分工、工作流程、應急處理、考核評估等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 保安人員選拔與培訓：規定保安人員的入職條件，如年齡、身體狀況、背景調查等，以及必要的.安全知識和技能培訓。

　　2. 職責與權限：明確保安人員的日常職責，如門禁管理、巡邏監控、應急響應等，同時規定其在執行任務時的權限范圍。

　　3. 工作流程：設定保安工作的標準化流程，包括接班交班、日常巡邏、異常情況報告等。

　　4. 應急預案：制定各類安全事件的應急預案，如火災、突發事件、陌生人闖入等，確保保安人員在緊急情況下能迅速、準確地采取行動。

　　5. 設備設施管理：規定保安設備如監控系統、警報裝置的使用和維護，以及校園安全設施的定期檢查。

　　6. 監督與考核：設立監督機制，對保安人員的工作表現進行定期評估，以保證服務質量。

工廠保安管理制度15

　　一、保安管理方式

　　(一)安全管理工作

　　1、管理目標

　　(1)確保廠區內無因管理職責引發的重大火災。

　　(2)維護好廠區內的公共秩序，控制車輛、貨物、人員有效進出。

　　(3)有預見性地對任何可能危急的安全狀況，采取防范措施。

　　(4)協助廠方總務做好廠區的日常管理工作。

　　2、建立交互式聯動治安網絡

　　(1)在廠區設立流動崗哨，實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍，并記錄安全狀況及消防設備、公共物品的完好狀況。

　　(2)遇有緊急狀況或其他治安需要，保安部透過對講機下達指令，保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。

　　(3)與當地派出所建立警民共建關系，并商請其警官兼任保安部安全管理指導員，定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點及防范方法和技能、

　　3、緊急狀況下的應急處理措施

　　(1)發生盜竊，搶劫、交通事故、火災等異常現象時，保安部迅速調集巡邏安全保安員，以最快的速度趕到現場，控制局面，爭取主動。

　　(2)迅速調動人力，物力，以確保應急工作的順利進行。

　　(3)發生案件時，立即報警并維護現場，協助公安機關調查破案。

　　(4)保安部當值主管應在突發事件發生的第一時間到達現場，沉著、機智實施處理，并向上級進行報告。

　　(二)消防管理

　　1、消防組織機構的建立

　　(1)工廠負責人負責建立消防安全領導小組。

　　(2)工廠負責人為廠區消防安全管理人，負責安全監督管理工作。保安部應配合廠方消防管理工作

　　(3)廠區內其他人員為義務消防員。

　　(4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。

　　2、建立各項消防制度

　　(1)消防檢查制度。

　　(2)保安巡查員每日檢查小區內共公地方的消防安全狀況，包括消防設備、動火作業監督、安全用水、用電狀況等，檢查結果記錄在《值班記錄表》中。

　　(3)保安員負責每樓、每層消防安全狀況巡視，每兩小時巡視一遍，填寫《巡查簽到表》，并將狀況上報領班。

　　(4)在安全檢查中發現消防隱患，應及時采取整改措施，做到隱患但是夜。

　　(5)發現廠區存在消防隱患，應向廠方總務發放《整改通知》，限期整改，并跟蹤驗證。

　　(三)防火措施

　　1、嚴禁宿舍區亂拉、亂接臨時用電線路，電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。

　　2、嚴禁在廠區內燒廢紙、雜物，嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

　　3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。

　　4、不準在樓道、消防通道設立倉庫，堆放雜物，阻礙通道。

　　5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料，室內使用可燃性材料要嚴格控制，并加以處理。

　　(四)消防知識培訓

　　1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區員工進行消防宣傳教育。

　　2、管理工廠每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。

　　3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患，由各組自行在活動記錄中登記并整改。

　　4、專、兼職消防員在上崗前務必理解消防常識的消防技能培訓，考試合格后方可任職。

　　(五)消防設備管理

　　1、管理中心負責建立消防檔案。

　　2、保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計，編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經理指定人專實施，并在各項安全檢查中作為檢查資料。

　　(六)消防演習

　　1、廠區內每年至少組織一到二次消防演習，具體辦法和資料參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。

　　2、消防演習后，保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發現的問題，及時調整、糾正并驗證其結果。

　　(七)車輛管理

　　1、廠區停車場實行24小時巡邏制度，由廠區保安巡邏員工負責管理，確保車輛能夠隨時進出、停放。

　　2、對進出廠區的車輛實施證、卡管理，引導車輛有序通行、停放；無亂停亂放現象。

　　3、車輛進入：車輛進入停車場一停二慢，務必服從保安員的指揮和安排，取得保安員同意后方可進入。

　　4、車輛停放：車輛停放時務必服從保安員指揮，注意前后左右車輛的安全，在規定位置上停放，并與周圍車輛持續適當距離，不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙，車主務必鎖好車門，調整好防盜系統至警備狀態，車內貴重物品須隨身帶走，車主停好車輛后須立即離開停車場，不得在他人車輛旁停留。保安員應指揮車輛停放，查看車輛有無上鎖，有無外部破損，不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關規定給予處罰。

　　5、駛離：車輛駛離停車場時應注意周圍車輛的安全，緩慢駛離，并在出口處向保安員交回停車卡，保安員核對牌號相符，收回停車卡方可駛離。

　　6、保安員值班期間應認真負責，熱情服務，不得會客、喝酒、睡覺，不得離開，不得讓親朋好友和其他無關人員進入停車場，嚴格核對駛離車輛的牌號，對車主的合理要求應給予滿足。保安員交接班時應辦理交接手續，核實停車場車輛內登記記錄相符，并簽字交接。

　　7、廠區內不得試剎車、練習車、修理車輛，禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。

　　二、保安崗位設置

　　(一)人員編制

　　總人數：15人

　　主管：1人

　　領班：2人

　　隊員：12人

　　(二)崗位安排(分早班和晚班)

　　1、領班：1人

　　2、廠區正門崗：2人

　　3、廠區后門崗：2人

　　4、廠區巡邏崗：1人

　　5、例休：1人

　　三、保安崗位職責

　　1、保安主管崗位職責

　　(1)工作關系。

　　a、直接上級：廠區管理負責人

　　b、直屬下級：領班

　　c、相關崗位：廠方總務、事務助理、廠區電工、環境美化部領班。

　　(2)工作職責。

　　a、請示匯報：向廠區管理負責人請示匯報工作。

　　b、組織落實：根據上級指示組織分布各崗位具體工作。

　　c、計劃管理：制定月度、年度工作計劃和費用預算及月度物品采購計劃，做好每日工作日志。

　　d、制度建設：嚴格執行經工廠審定的《工作手冊》，并根據廠方管理和服務的需要制定相關制度并呈送上級審批。

　　e、隊伍建設：做好分部員工的思想工作，統一大家的認識。

　　f、員工培訓：根據上級要求和本部門實際需要，開展形式多樣的培訓，提升員工業務潛力和綜合素質。

　　g、業績考核：對月度、年度工作進行評估，并根據員工工作表現提出獎懲意見報廠區管理負責人審核。

　　h、工作督導：不定期檢查各崗位的工作，及時發現問題并糾正。

　　i、設備管理：建立保安部領用設備、器材等用品總帳管理，并明確具體待管職責人。

　　j、溝通協調：對內與廠區管理負責人與廠方總務加強溝通緊密合作，對外與xxx府職能部門、持續良好的關系。

　　k、考勤管理：做好保安部日常考勤、假期初審。

　　l、個人休養：加強自身學習，做好模范表率作用。

　　m、檔案管理：做好本保安部文件、資料、xxx片等原始資料的收集、保管。

　　n、工作布置：根據廠區實際狀況和需要合理配置人力、器材。

　　o、會議管理：定期召開分部例會，檢查分析工作完成狀況，及時傳達上級和xxx府職能部門文件精神和要求。

　　p、信息反饋：對于所掌握的關于廠區，個性是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。

　　q、紀律管理：督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規范》等行為條例。

　　r、其他任務：完成上級交辦的其他工作(3)注意事項。

　　a、工作時間：8：30-17：30(每月休息4天)。

　　b、值班主管不當值時保安領班代履行值班主管的職責。

　　C、全天24小時持續通訊暢通。

　　d、做好上級領導和貴賓視察時的陪同保衛工作。

　　e、督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。

　　2、領班崗位職責

　　(1)工作關系。

　　a、直接上級：保安部主管。

　　b、直屬下級：保安員。

　　c、相關崗位：保潔領班、園林領班、廠區電工

　　(2)工作職責

　　a、嚴格執行經工廠審定的《工作手冊》。

　　b、協助部門主管做好小區的安全防范工作。

　　c、組織班組落實各項具體的管理規定和制度。

　　d、做好班組的崗位培訓、訓練及日常考核工作。

　　e、負責班組當值期間的管理和考勤工作。

　　f、督導檢查班組崗位的工作狀況，發現問題及時處理或向上級匯報。

　　g、做好班組員工的思想工作，統一大家的認識。

　　h、定期召開班組會議，及時傳達上級和xxx府相關分部文件精神和要求，并布置工作。

　　i、及時向上級和廠區總務匯報所掌握的關于廠區管理個性是安全防范方面的問題。

　　j、協助廠區管理負責人及其他相關部門開展各項工作。

　　k、完成上級交辦的其他工作。

　　(3)注意事項。

　　a、工作時間：每一天工作12小時(每月休息4天)。

　　b、熟悉廠區物業概況、設施設備和供水、供電、消防系統的分布狀況及主控制室位置。

　　c、上班前檢查本班員工是否按規定著裝和攜帶專用工具。

　　d、提前十五分鐘上崗，以便與上一班交接工作。

　　e、當值時注意觀察廠區內各處，個性是觀察死角的秩序。

　　f、巡邏時重點跟進停車區域的管理工作，注意附近游蕩的人員和車輛異常狀況。

　　g、注意隨時糾正保安人員的不適當言行。

　　3、保安員崗位職責

　　(1)工作關系。

　　a、直接上級：保安領班。

　　b、相關崗位：職責區域內的保潔員、園林工、工程技術員。

　　(2)工作職責。

　　a、嚴格執行經工廠審定的《工作手冊》。

　　b、維護職責區域內的公共秩序及交通秩序。

　　c、督促廠區住宿員工做好防火、防盜等安全防范工作。

　　d、發現異常問題及時向上級匯報處理。

　　e、檢查職責區域內的消防器材和標記，確保消防通道暢通。

　　f、控制推銷、閑雜人員進入小區。

　　g、糾正各種違章行為。

　　h、協助管理廠區其他部門開展各項工作。

　　i、準確、及時做好各種原始記錄。

　　j、完成上級交辦的其他工作。

　　(3)注意事項。

　　a、每一天工作12小時，(每月休息4天)

　　b、嚴格執行工廠的各項規章制度，做到令行禁止，以xxx人的服從意識為導向，在言行舉止中做一個工廠的企業代言人。

　　4、大門崗工作職責

　　a、認真、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪工廠或人員取得聯系，經過被訪人員的同意方可放行并按規定做好相關登記工作。

　　b、對出入員工的包進行查詢，對攜有工廠物品的務必要求其出示有效的"放行條"放行。

　　c、員工上下班期間當值保安務必在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。

　　d、對進出廠區的所有車輛，登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意xxx，發放《車輛臨時出入證》，進出車輛全部行舉手禮，必要時以最佳手勢指揮車輛的'停泊及行走路線；檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續后放行。

　　e、認真記錄好當天所接收的快遞；處理好所接收的信件和報紙等。

　　f、密切監視防盜報警系統，若有狀況及時排除，并上報領導。

　　g、負責園區燈飾的開關。

　　h、下雨時檢查所管區域內是否有漏水和堵塞現象。

　　i、廠區內禁止吸煙；禁止車輛鳴笛、播放音樂。

　　j、監視崗亭周圍的狀況，發現異常問題及時制止，必要時上報領導。

　　k、嚴禁任何車輛停放門口，嚴禁可疑人員在廠區附近逗留。

　　l、禮貌回答客人提出的問題，收集來自客人的意見和投訴，并及時上報管理部門。

　　m、負責整理好崗亭的內務及衛生；保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。

　　n、了解廠區主要領導以及工廠部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

　　5、后門崗工作職責

　　a、負責來訪人員的登記，通知被訪人，經過同意后，方可入內，并且登記來訪人員有效證件，發放臨時出入證。

　　b、員工上下班期間務必在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。

　　c、負責對出入員工的包進行查詢，對攜有工廠物品的務必要求其出示有效的"放行條"放行。

　　d、進出廠區的外來車輛，要登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意xxx，發放《車輛臨時出入證》，檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續后放行。

　　e、廠區內禁止吸煙；禁止車輛鳴笛、播放音樂。

　　f、負責檢查宿舍樓梯燈的開關狀況。

　　g、負責發生突發性事件通知備用班的應對工作。

　　h、負責整理好崗亭的內務及衛生；保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。

　　i、了解廠區主要領導以及工廠部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

　　6、巡邏保安崗位職責

　　a、檢查公共場所照明燈、裝飾燈、是否正常齊全；臺風、暴雨時檢查門窗是否處于完好狀態，下水道是否堵塞，梯間、墻身、天花是否出現剝落脫漆、漏水現象；墻、地面瓷片是否完好無損；各類雨、污水井蓋是否完好；衛生狀況是否良好。

　　b、檢查消防栓內配件是否齊全；滅火器是否有漏氣或過期、失效現象；消防安全疏散指示燈是否完好，疏散通道是否堵塞；防盜預警設施和消防報警設施是否完好。

　　c、檢查天臺的防護欄、避雷針、隔熱磚是否完好；下水道是否暢通。

　　d、檢查車輛是否按規定停放、是否損傷，各類車輛指示標識是否完好無損。

　　e、檢查廠區內是否有可疑人員逗留及亂張帖、亂拉線現象；檢查是否有損壞公共設施、違章制造噪音、污染環境、高空拋物現象。

　　f、巡邏中發現有彌漫石油氣味、焦味，應立即進行調查，當原因不明時立即通知主管進行檢查。

　　g、熟悉宿舍職責區域內的物業概況、設施設備和供水、供電、消防系統的分布狀況及主控制室位置。

　　h、提前十分鐘上崗，以便與上一班交接工作。

　　i、當值時按規定著裝及攜帶專用工具。

　　j、發現有人搬運大件物品外出，要及時上前詢問，并通知其到廠方總務開具《物品出入放行條》，同時通知門崗把好關。

　　k、按規定巡查職責區域并簽到，注意各種狀況是否正常，同時注意供水、供電、消防系統及其他設備設施的運行狀況，發現問題及時處理或向上級匯報，做好相關記錄。

　　l、早班原則上于19：00打開廠區路燈、樓梯燈，冬夏轉季或特殊天氣狀況下靈活掌握；具體實施配合廠方總務制定實行。

　　m、遇突發事件時，注意持續冷靜，按《突發事件或異常狀況處理程序》進行操作，并及時通知領班以及附近的保安崗位采取應急措施。

　　n、遇暴風雨、臺風天氣時，及時檢查職責區域內的供水、供電、消防系統運行狀況，發現問題及時向上級匯報，并做好記錄。

　　o、發此刻職責區域閑逛的陌生人員，要注意觀察，有需要時靈活地查詢清楚

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