節能降耗管理制度

　　在當下社會，越來越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的節能降耗管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

節能降耗管理制度1

　　1.目的

　　為進一步明確責任，規范管理，達到節能降耗、增加經濟效益的目的，現根據公司的.實際情況，制定本暫行規定。

　　2.適用范圍

　　公司各部門。

　　3.節約用電

　　3.1全體員工在下班時須關閉自己的電腦主機電源及顯示器電源，檢查空調電源、飲水機電源、打印機電源是否已切斷，辦公室照明是否已關閉，在確認辦公室內所有電源都已切斷關閉后方能離開辦公室。

　　3.2工作時，在保證亮度的前提下盡量不開或少開照明燈，結束后及時關閉。

　　3.3工作期間，員工預計離開工作崗位超過30分鐘，要將電腦及相關辦公設備關閉以節省電力；當室內無人值守時要做到設備及屋門即離即關。

　　3.4辦公室內的空調在夏季設定不低于25℃，冬季設定不高于23℃,開空調時要必須關閉窗戶，進出辦公室注意隨手關門。

　　4.節約用水

　　4.1全體員工都要樹立起節約用水意識，用水隨用隨關，防止出現長流水，發現跑、冒、滴、漏現象后及時處理，不能即時處理的立即聯絡綜合管理部予以解決。

　　5.節約辦公用品

　　5.1使用電子辦公，文件傳閱使用電子郵件，減少用紙及打印機和傳真機的使用。

　　5.2非重要公文的用紙一律雙面使用。

　　5.3各個部門對于辦公用品的申請在批復后統一交到綜合管理部，每月集中進行購買。

　　5.4對各種辦公用品的使用需愛惜，杜絕浪費，書寫用筆的外殼完好時只更換筆芯。

　　6.節約燃油

　　6.1公司各部車輛的使用，要按照單次多人、單車共載、單程多任務的原則進行合理安排用車。

　　6.2公司各車輛駕駛人要主動提高駕駛技術，盡量提高單位油耗行駛里程。

　　6.3短程能不用車盡量不用車。

　　6.4禁止公車私用或公油私用。

　　7.附則

　　綜合管理部將定期檢查各部節能降耗執行情況；定期對檢查結果進行總結分析，并進行相關考核。

　　建設節約型企業從我做起。

　　全體員工對節能降耗工作有義不容辭的責任，要樹立“節約就是效益，節約就是增效”的理念。

　　把節能降耗工作貫穿于工作和生活中，杜絕浪費、減少消耗。

　　以節約一度電、一滴油、一滴水、一張紙、一支筆為榮，愛廠愛家，自覺養成節能環保的好習慣。

節能降耗管理制度2

　　第一章總則

　　第一條為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實現節能減排、保護環境、降本增效的可持續發展目標，建立節約型企業，依據《中華人民共和國節約能源法》（以下簡稱《節能法》）、國務院《關于加強節能工作的決定》、《交通行業節能管理實施條例》、《交通部發布港口節能減排工作的指導意見》和《公路水路交通運輸節能減排“十二五”規劃》等相關法律、法規、文件，制定本工作管理辦法。

　　第二條本辦法適用于集團公司各部門、作業區、子公司、下屬公司（以下簡稱各單位）。

　　第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣、生物質能和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。

　　第四條指導思想：以科學發展觀為指導，貫徹落實節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進步和技術改造，完善節能考核評價機制，提高能源利用效率，實現集團公司中長期和年度節能目標，確保企業持續高效發展。

　　第五條基本原則

　　（一）堅持開發與節約并舉，節約優先的原則，以效率為本，突出節能減排工作的戰略地位。

　　（二）堅持優化結構、多能互補的原則，依靠加強管理、結構調整、科技創新、技術改造，實現節能工作的持續有效開展。

　　（三）堅持節能減排與降本增效相結合，源頭控制與潛能挖掘相結合，依法管理與政策激勵相結合，突出重點與前面推進相結合。

　　（四）堅持節能減排與發展相互促進的原則，實現節能減排和發展雙贏目標。

　　第六條主要任務：遵照國家有關方針、政策和法律、法規，對能源生產和消費進行科學管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施，優化能源結構和配置，減少能源消耗全過程各個環節中的損失和浪費，更加科學、合理、高效地利用能源。第二章管理機構與職責

　　第七條集團公司按照《節能法》等相關法律及其配套法規的要求，建立健全節能減排管理機構，明確工作職責，形成節能管理體系．

　　第八條集團公司節能管理實行統一領導。主要領導親自抓，將節能減排工作作為重要事項納入日常管理，并建立相應的協調機制，明確相關部門責任和分工，確保責任到位、措施到位、投入到位、監督考核到位。

　　第九條成立集團公司節能減排工作領導小組，設立集團公司節能減排辦公室，負責集團公司節能減排日常工作。集團公司節能減排辦公室設在設備技術部，設立兩個專職（或兼職）節能減排管理崗位。

　　集團公司節能減排辦公室主要職責：在集團公司黨委領導下，貫徹國家有關節能減排管理的法律、法規和方針、政策；貫徹落實集團公司節能減排管理的工作方針、政策和目標；負責集團公司節能減排工作的日常管理、綜合協調；負責節能減排綜合目標測定、分解，編制年度節能減排工作計劃；組織開展節能減排工作的監督檢查和年終考核評比，負責各單位的年度節能減排綜合指標考核工作；制定和完善集團公司節能減排管理辦法和評價考核辦法；負責提出節能減排管理和節能減排技術培訓計劃，并組織落實。

　　第十條集團公司各單位要建立健全節能減排管理機構或崗位。主要領導親自抓，并指派一名領導主管節能減排管理工作，明確節能減排管理崗位職責。設立兩個專職（或兼職）節能減排崗位，其他相關部門應選派具有節能減排專業知識的人員兼職開展節能減排管理工作．

　　第十一條集團公司相關部門職責

　　（一）設備技術部負責匯總、編制集團公司節能減排中長期規劃和節能指標的分解落實；負責能源消耗的匯總統計、上報和分析工作；負責監督檢查各單位節能減排工作的進展情況。

　　（二）設備技術部負責編制集團公司節能減排中長期規劃。

　　（三）公司辦公室負責集團公司節能減排對外宣傳工作；負責辦公設備的節能減排工作，應重點加強對高耗能、高污染辦公設備的管理，防止環境污染。

　　（四）設備技術部門負責組織節能減排技術開發和技術攻關；組織開展節能減排新技術、新工藝、新材料的交流活動；編寫集團公司節能減排推廣技術及節能減排設備目錄；負責制定節能減排基礎標準、技術標準和管理標準，完善節能減排標準體系；負責節能減排成果的鑒定和評選。

　　（五）設備技術部門會同節能減排辦公室共同做好節能減排培訓工作。

　　（六）各生產部門設立節能減排專職（或兼職）管理崗位，貫徹落實公司節能減排工作的方針、政策和目標，全面履行節能減排管理崗位職責。

　　1、負責貫徹、落實國家有關節能減排管理方面的方針、政策和法律、法規；制定所在單位節能減排管理工作的中長期規劃。

　　2、負責制定所在單位年度節能減排工作計劃，分解節能減排指標。

　　3、負責制定和完善所在單位節能減排管理制度或實施細則。

　　４、負責所在單位節能減排年度考核工作。

　　5、負責節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料的推廣應用。

　　6、根據公司節能減排工作計劃、新技術推廣計劃和管理工作的需要，協助公司做好節能減排培訓工作。

　　第十二條各單位節能減排崗位職責

　　（一）貫徹上級有關節能減排工作的各項規章制度，制定本單位有關節能減排管理的實施細則。

　　（二）負責編制本單位節能減排中長期規劃和年度計劃，制定或審查節能項目方案，經主管領導審定后上報公司節能減排辦公室，經審批后組織實施。

　　（三）負責本單位節能減排工作的監督、檢查、考核、評比和經驗

　　交流等。

　　（四）負責本單位節能減排新技術、新工藝、新設備和新材料推廣，組織或參與節能技術開發工作。

　　（五）測定本單位的能源消耗定額．

　　（六）組織開展本單位的能源審計、能耗監督、節能監測工作。

　　（七）負責能源消耗的統計工作，建立、健全節能減排管理檔案和臺賬；按月對本單位節能減排狀況進行分析和總結，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節能減排工作的改進措施建議，監督本單位節能減排措施的實施。

　　（八）參與節能減排項目竣工驗收、監督工作。

　　（九）協同有關部門做好職工崗位培訓，提高節能減排管理水平，組織開展節能減排宣傳工作，增強員工節能減排意識。

　　第三章節能管理

　　第十三條節能減排分析例會制度。集團公司建立節能減排例會制度，按季度召開節能減排分析會，對照年度節能減排工作目標計劃，小結季度節能減排工作的進展情況，分析查找存在的問題，研究制度改進措施。

　　第十四條節能減排計劃管理。集團公司節能減排辦公室、各部門、各生產單位按照各自職責及分工范圍，根據總公司總體節能減排目標，結合集團公司具體情況提出節能減排中長期規劃建議，編制年度節能減排計劃，制定主要節能減排措施。

　　規劃、計劃建議的上報時間：各單位在規劃期前1年的４月底前，將節能減排中長期規劃建議報節能減排辦公室；節能減排辦公室在規劃期前1年的6月底前，將各單位的節能減排中長期規劃和建議匯總后，提交公司節能減排領導小組，并將正式規劃報總公司。

　　各單位在每年11月底前，將下年度節能減排工作計劃和建議報節能減排辦公室。

　　規劃、計劃的編制、審批和下達：節能減排辦公室審核各單位的節能工作計劃和建議，匯總、編制集團公司年度節能減排工作計劃，并于每年12月前，報總公司批準后下發執行。

　　各單位根據公司節能減排辦公室下達的`中長期規劃、年度節能減排計劃，分解節能減排指標，結合本單位能源利用狀況，制定本單位的具體實施計劃和措施，上報節能減排辦公室備案，并組織實施。

　　第十五條能源計量管理。各單位要按照《中華人民共和國計量法》、《企業能源計量器具配備和管理通則》等有關法律、法規，合理配備能源計量器具和儀表，建立健全節能減排計量管理體系，完善各級節能減排計量臺賬和節能減排關鍵計量設備運行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。

　　第十六條能源統計管理。按照《中華人民共和國統計法》和集團公司有關能源消費統計報表制度的規定，公司及所屬單位建立節能減排統計臺賬，定期開展能源消費統計、分析、核查工作，并將統計數據和分析報告按隸屬關系按月上報。

　　第十七條各單位要依據相關法律、法規的規定和企業實際工作需要開展能量平衡和能源審計等工作，摸清并分析現狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節能減排措施。

　　第十八條各單位要加強能源消耗成本管理，制定主要裝置和設備能耗定額或指標，實行生產經營全過程能源消耗成本管理。第十九條各部門和各單位要貫徹和執行國家、行業以及企業的相關節能減排標準，編制、完善節能減排設計標準和主要耗能設備能效標準，加快節能標準化進程，完善節能標準化體系。

　　第二十條各級單位和領導干部要提高節能減排意識，從自身做起、厲行節約，抓好采暖、空調、照明系統及辦公室設備節能減排，在節能減排工作中發揮表率作用。辦公區域夏季室內空調溫度設置不低于26℃，冬季室內空調溫度設置不高于20℃；減少電腦、復印機、打印機、飲水機等耗能設備的待機能耗；優先使用綠色節能照明燈具，辦公區域盡量使用自然光，走廊、通道等照明要求較低的場所，安裝自動控制開關。隨手關閉水龍頭，減少水流排放。第二十一條各單位要有計劃地組織開展節能減排宣傳教育活動，教育廣大員工轉變觀念，提高節能減排意識。

　　第二十二條各單位要有計劃地組織開展節能減排培訓，使節能減排管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節能減排方針、政策、法律、法規、標準及節能減排專業知識，推廣節能減排的好經驗、好做法，提高節能減排管理和技術水平及實際操作能力。

　　用能設備操作人員必須具備相應的操作技能和節能減排知識，重點耗能設備操作崗位實行持證上崗制度，未經節能減排教育、培訓取得合格證的人員，不得上崗操作。

　　第二十三條各單位應加強多層次節能減排人才的開發和培訓，有計劃地培訓節能減排方面的專業人才。

　　第四章合理利用能源

　　第二十四條各單位應按照合理用能原則，加強節能減排管理，制定并組織實施本單位的節能減排技術措施，在生產全過程中努力降低能源消耗，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率；努力節約非生產用能。

　　第二十五條各單位應積極開展節能減排合理化建議活動，對現有工藝和設備進行技術改進，優化操作，提高用能效率。第五章節能技術進步

　　第二十六條集團公司積極開發、推廣、應用節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料，努力推行節能減排技術進步。

　　第二十七條集團公司應對行業節能減排新技術進行評價，引進、消化、吸收行業先進節能技術；在條件允許的情況下發布節能減排推廣技術目錄，組織節能減排技術交流，推廣應用節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料。

　　第二十八條各單位要加強節能減排技改項目管理，由節能減排管理人員負責匯總、優選和提出節能減排技改項目建議計劃，報公司節能減排辦公室；公司節能減排辦公室會同生產部門、財務部門、物資部門審查節能減排技改項目可行性研究報告，對重點節能減排技改項目實施過程進行監督、管理、檢查，組織評價、考核、驗收項目竣工后的節能減排效果。

　　第二十九條財務部每年要安排節能減排專項資金，保障每年要有計劃、分重點地組織實施節能減排技術更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術和設備。

　　第六章投資項目節能減排管理

　　第三十條投資項目在可行性研究報告或項目申請報告中必須包括節能減排篇章，凡無節能減排篇章的投資項目，公司節能減排辦公室不予受理。

　　第三十一條公司節能減排辦公室會同有關部門對投資項目的節能減排篇章進行評估審查，并出具評估報告；對未進行節能減排評估審查或未通過節能減排評估審查的投資項目一律不得開工建設。

　　第三十二條節能減排篇章的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達到行業先進水平的原則，依據合理用能標準和節能設計規范進行。

　　第三十三條投資項目的節能減排篇章應包括投資項目應遵循的合理用能標準及節能減排設計規范；投資項目能源消耗種類和數量分析；投資項目所在地能源供應狀況分析；投資項目設備、工藝的能耗水平及其用能產品的效率、能耗指標；節能減排措施和效果分析等內容。工藝和設備用能指標、公用工程、裝置能耗，單位產品能耗、單位能耗指標要以國際先進能耗水平作為設計依據。第三十四條投資項目的可行性研究報告和設計，必須采用先進、成熟、合理用能的工藝是設備，必須有完整的設計能耗數據，禁止采用國家明令淘汰的生產工藝和能耗設備。

　　第三十五條投資項目要嚴格執行“三同時”、“四到位”制度，即節能減排設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行；企業要做到用能計劃到位、節能目標到位、節能措施到位、節能管理制度到位。

　　第七章監督、檢查與考核

　　第三十六條公司及所屬單位定期檢查用能情況、節能減排措施落實情況、固定資產投資項目節能減排評估和審查情況、行業設計規范執行情況等，及時制止和處理浪費能源的違規、違法行為。

　　第三十七條加強對節能減排管理的監督檢查，對節能減排管理機構不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節能減排指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的單位進行通報批評，要求其限期整改，對逾期仍不能達到要求的單位提交公司節能減排領導小組。第三十八條集團公司建立節能減排目標責任制和評價考核體系，將能耗指標作為各單位主要負責人業績的重要考核內容，并與經濟責任制考核直接掛鉤，同時實行節能減排工作問責制。第三十九條節能減排辦公室每年組織相關部門對各單位的節能減排綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結果未達標的單位，予以通報批評，并實行“一票否決”制，不得參與公司年終評先活動。評價考核結果達標的單位，有權參加公司節能減排年度先進單位和先進個人的評選活動。

　　第四十條集團公司對具有下列情形的單位和個人給予表彰獎勵。

　　（一）在節能減排管理方面措施落實到位，節能減排指標居于集團公司先進水平的單位．

　　（二）在節能減排降耗、節能減排技術開發和推廣應用方面成績突出的單位和個人。

　　（三）積極參與節能減排的各項工作，獻計獻策，為節能減排工作做出突出貢獻的個人。

　　第四十一條各單位要建立嚴格的節能減排管理制度和激勵機制，充分發揮廣大員工節能減排工作的積極性。要將節能減排的目標和責任落實班組和個人，提高全員節能減排意識．

　　第八章附則

　　第四十二條各部門、單位應根據本辦法，結合實際，制度本部門、本單位節能減排管理制度或實施細則。

　　第四十三條本辦法由集團公司設備技術部負責解釋。

　　第四十四條本辦法自印發之日起試行。

節能降耗管理制度3

　　1、能源計量是企業計量工作的一個重要組成部門，由企業的計量機構統一管理，企業通過能源計量管理，促進企業實行能源定量化管理，做到能耗有數據，制定生產工序和產品能耗定額有依據，考核用能狀況有標準，為制訂節能的操作制度創造條件，同時為合理開展節能技術改造提供可靠依據，有利于采用新技術，提高監測、控制水平。

　　2、企業計量主管部門應做到企業用能實行全面計量，各種能源和含能工質在其分配、加工、轉換、儲運和消耗的全過程中，按生產過程需要實行分別計量。

　　3、在企業的計量主管部門中，設置能源計量的機構，并配備適當的專業人員，負責完成能源計理的管理、檢定、測試和維修工作。

　　4、計量主管部門按生產工藝的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設計繪制本企業能源計量點網絡圖，編制企業能源計量器具配備規劃。

　　5、計量主管部門為實施企業能源計量的統一管理，必須建立健全的有關能源計量的具體、管理制度如下：

　　⑴能源計量器具周期檢定制度；

　　⑵能源計量測試實驗室的工作制度；

　　⑶能源計量測試人員崗位責任制；

　　⑷能源計量器具使用、維護、保養制度；

　　⑸能源計量器具檢定、測試、修理定額管理制度；

　　⑹能源計量器具采購、入庫、流轉、降級、作廢核準制度；

　　⑺能源計量測試原始數據，統計報表管理制度；

　　⑻能源計量測試檔案，技術資料使用保管制度。

　　6、企業能源計量配備的范圍應做到：

　　⑴進出廠的一次能源，二次能源以及含能工質的計量；

　　⑵自產二次能源和含能工質及能源生產單位自用的一次能源的計量；

　　⑶生產過程中能源和含能工質的分配、加工、轉換、儲運和消耗的計量；

　　⑷生活和輔助部門用能的計量；

　　⑸為能源平衡測試所需要安排的計量。

　　7、第6項所涉及的能源計量器具的配備率做到不少于95%的要求。

　　8、能源計量的檢測率和計量器具的準確度都要達到《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。

　　9、為保證使用計量器具的量值統一標準，根據本企業實際需要，對量大面廣的計量器具建立健全計量標準，嚴格計量監督、對使用量小，準確度要求高，而本企業又不能檢定的能源計量器具，企業計量主管部門可以有計劃地報請政府計量部門安排檢定。

　　10、能源計量器具的受檢率原則上要達到100%，并根據使用情況和環境條件，確定各類能源計量器具檢定周期，制訂周期檢定計劃，保證受檢率達到98-99%，抽檢合格率達到95-98%。

　　11、能源計量器具的安裝使用嚴格按產品說明書和操作規程的規定進行，以保證合理安裝、正確使用、維修方便。計量主管部門還應加強巡回檢定和現場監督檢驗，杜絕不合格計量器具流入生產線。

　　12、企業能源統計是能源管理的重要基礎工作，其主要任務是統計企業能源消費量，研究能源消耗的規模和構成，從而計算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向與分配。其次是統計企業能源的利用情況，分析其變動原因，為加強能源管理提供資料，再次是編制工業企業能源消費平衡表，以反映各種能源的來龍去脈，研究能源利用的經濟效益。企業能源統計的扎口單位是節能主管部門。

　　13、企業建立能源統計報表制度，由節能主管部門統一制定能源消耗統計報表格式，能源消耗統計報表按月逐級上報，即生產車間、分廠和集團公司。能源統計內容必須包括各種能源消耗量統計和能源利用水平統計，能源統計的時段必須與企業生產產品或財務報表同步。

　　14、企業能源統計的'匯總工作由節能主管部門負責，除應完成本企業能源管理所需要的統計工作之外，還應完成行業或政府部門規定上報的能源消耗報表。

　　15、節能主管部門根據全廠各部門或企業的能源統計資料，定期編制企業能源消費平衡表，繪制企業能流網絡圖，以此開展企業能源消耗的統計分析工作或開展企業能量審計工作。

　　企業節能獎懲制度

　　為鼓勵和調動企業全體員工對節能的積極性，大力開展計劃用能、節約用能，以節能求增產、以節能增效益。為此，企業通過節能激勵機制設立節能獎勵基金，對節能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。

　　由于各類企業的具體情況不同，關于節能獎懲制度的制訂要因地制宜，根據企業管理的實際情況進行制訂，節能獎懲制度應從以下幾方面考慮：

　一、實行節能獎勵的原則；

　　二、獎勵的種類；

　　三、獎金發放的范圍；

　　四、獎金發放審批手續；

　　五、關于浪費能源處理的規定。

　　注：以上各規定由企業根據實際情況進行充實

節能降耗管理制度4

　　能源消耗定額的管理，是企業管理的重要內容之一，是用經濟辦法管理企業，加強經濟核算，考核經濟效果的主要基礎工作。對于降低消耗，節約能源，提高經濟效益，具有十分重要的意義。

　　一、能源消耗定額的制定、審批和上報。

　　1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產單位產品或完成單位工作量，合理消耗能源的數量標準。

　　2、能源消耗定額必須反映生產建設過程中能源消耗的客觀規律，它應是能源利用率考核的依據，能源消耗定額應先進合理，既反映生產技術水平，同時也反映生產組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學地研究能源消耗規律的基礎上制定、產生。

　　3、企業能源消耗定額由企業節能主管部門組織，并會同生產技術管理部門、設備管理部門等共同進行制定。

　　4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發，深入生產第一線，進行調查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當的科學分析，精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。 “快”即制定的定額迅速及時，走在生產之前，對生產起指導和促進作用。

　　“準”依靠長期的定額資料積累和經常了解分析生產情況，使能耗定額準確。

　　“全”即完整齊全，企業各生產環節、生產車間各生產工序、各類產品均應制定完整的能耗定額。

　　“好”定額指標既要積極，又要可靠，既具有先進性，又切實可行，對能源單耗尚未達到行業平均水平的部門，定額要從嚴核定，以利調動一切積極因素。

　　5、能源消耗定額草案制定后，經職工討論和有關部門審核，企業領導部門審查批準后方可執行。

　　6、企業制定的能源消耗定額，應逐項逐級進行審查，審查內容包括：

　　⑴審查制定能源消耗定額工作報告的說明；

　　⑵審查是否符合國家當前有關能源方針、政策和法規；

　　⑶審查能源消耗定額的項目；

　　⑷審查重點項目變化情況和原因；

　　⑸與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規律性；

　　⑹審查制定過程中的計算依據，并驗算是否正確；

　　⑺審查是否積極采用了節能新技術；

　　⑻審查是否已采納了群眾討論及各級審批過程中提出的正確意見；

　　⑼審查制定過程中擬定實現能源消耗定額措施的情況。

　　7、能源消耗定額的審批標準：

　　⑴定額必須先進、合理、齊全、準確；

　　⑵定額必須達到本企業的歷史水平或低于上一年度的實際消耗水平；

　　⑶定額管理制度及崗位責任制必須建立健全并切實執行；

　　⑷必須實行按定額供能和按實際消耗嚴格考核；

　　⑸計量表具必須準確和齊備。

　　8、企業的單位能源消耗定額，應報有關行業主管部門和政府有關主管部門，經審批后執行。

　　二、能源消耗定額的貫徹執行

　　1、經批準下達的能源消耗定額，企業各部門都要貫徹執行，凡屬能源計劃分配，組織供應和成本核算等都要按定額辦事。

　　2、能源供應部門按照核定的能源消耗定額和生產任務核實供應，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。

　　3、能源供應部門和生產部門應密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產、指導生產、監督生產，以便實現最小的`能源消耗。

　　4、做好能源消耗的原始記錄和統計分析工作，從能源進廠、轉換、分配和最終消耗為止，各處環節都應有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環節的使用情況和消耗情況。三、能源消耗定額的檢查分析

　　1、能源消耗定額在貫徹執行進程中，必須經常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產過程中的執行情況及取得的效果，同時檢查為發現定額在執行過程中的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。

　　2、檢查的方法采取統計分析和實際查定相結合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之及時發現能耗定額存在的問題。

　　3、在檢查定額的基礎上，進行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設計和工藝方面的改進，積極采用節能新技術、新材料，從而使生產水平不斷提高，定額消耗不斷降低。

　　四、能源定額的修定

　　1、由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改：

　　⑴在能源消耗定額執行過程中，發現定額脫離實際或計算錯誤時；

　　⑵產品結構、用能設備和生產工藝有重大改變時；

　　⑶提高了生產或改進了操作時；

　　⑷能源品種、規格、質量等發生重大變動時。

　　2、在一定時期內影響生產某產品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩定性的，由于能源消耗規律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩定的性質，故能耗定額一經審查批準生效后，不宜經常改動，只作定期修定，以便于貫徹執行。

　　五、能源消耗定額的考核和獎懲

　　1、定額考核是定額管理的又一重要環節，以對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執行消耗定額的實際結果進行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。

　　2、能源消耗定額考核的目的

　　⑴通過生產實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理；

　　⑵通過定額考核，與企業歷史最好水平比，與國內外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內外先進水平；

　　⑶通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導生產和有效地進行能源管理提供科學的依據；

　　⑷通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。

　　3、為進一步調動企業和職工節能降耗的積極性，達到節能降耗，提高經濟效益，促進生產發展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結合。

　　4、節能獎懲可按節能承包經濟責任制的形式進行：

　　⑴按生產任務、耗能量和節能量承包；

　　⑵按能耗定額承包，實行分等計獎；

　　⑶按節能技術改造項目工程工期，資金和工程質量承包計獎；

　　⑷按用能總量承包計獎；

　　⑸節能目標承包計獎。

　　企業合理用熱、用水管理制度

　　1、企業制定的用熱技術標準，各生產車間在進行工藝操作時要嚴格執行。根據生產工藝進程的可能，盡量降低加熱溫度的規定值。

　　2、生產技術部門根據生產工藝要求的溫度和加熱形式，正確決定供熱蒸汽的參數，按生產工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級利用，最大可能地利用熱能資源。

　　3、節能主管部門會同設備管理部門，對企業主要耗能設備，制定熱效率或單產熱耗專業標準，同時會同生產技術部門，制定用熱設備或被冷卻物體的溫度，加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力及流量。

　　4、企業內所有蒸汽主管道和用汽設備支管、閥門，都必須按《設備及管道保溫技術通則》的要求，完成保溫工程的施工，設備管理部門按標準驗收，合格后方可投入運行。

　　5、設備主管部門負責加熱傳熱設備的巡回檢查和維修，及時清除用熱設備內外沉積的灰渣、水垢或其它附著物，保證用熱設備有良好的傳熱性能。

　　6、維修部門應經常清除空氣調節設備過濾器的堵塞物，熱交換器結霜，冷卻器的水垢，保證設備有良好的工作狀態。

　　7、對工業鍋爐，執行好《鍋爐水質標準》的管理，保證鍋爐換熱效率。

　　8、按照工藝條件的規定，生產操作時應準確控制被加熱或被冷卻物體的溫度，防止超出規定的溫度范圍，對已安裝自動控制溫度的設備，要經常檢驗其工作的準確性，發現問題，及時報告專業部門進行調試。

　　9、在生產過程中，操作人員要杜絕用熱設備的溢汽、溢水現象，杜絕用汽設備和供熱管道、閥門、蒸汽疏水器及連接部件的跑、冒、滴、漏，對熱設備及其附件和保溫結構隨時進行檢查，一旦發現上述現象及時通知設備部門進行維修。

　　10、對使用蒸汽等載熱物體的設備，準確控制載熱體的溫度、壓力與流量，防止供給的熱量過剩。

　　11、對于溫度穩定，連續工作的加熱設備，應控制各點的供熱量，以保證被加熱物按規定的溫度制度加熱，為進一步提高熱效率，生產技術部門應研究改進溫度制度，合理分配各點的供熱量。

　　12、企業在新建、擴建、改造工程中，用熱工藝和設備必須嚴格按照《評價企業合理用熱技術導則》的各項規定，進行設計，企業工程技術主管部門要及時督促設計部門精心設計。

　　13、設備主管部門與生產車間管理負責人在生產過程中，要不斷的研究改善傳熱設備的運行管理，及時調整被加熱或被冷卻物體的數量，使每臺設備接近額定產量，防止產量過低或過高而增加熱耗。根據生產需要及時調整熱力設備的開臺數。

　　14、生產計劃部門應合理安排計劃，保證用熱機臺或作業線的集中和連續運行，盡可能防止過頻的冷車起動。

　　15、節能主管部門應組織進行企業熱平衡測試，并會同設備等部門摸清企業熱設備存在的余熱資源，制定余熱回收方案及措施，并有計劃地預以實施。、

　　16、計量管理部門對于全廠用汽、用水必須實施計量，對生產系統中按產品劃分的生產線其用熱、用水應分別配備安裝蒸汽流量計和水表，水表還應符合《評價企業合理用水技術導則》規定的配備率和檢測率。

　　17、企業工程主管部門在進行企業規劃、設計或改造時，應采用循環用水和串級使用的供、用水系統，并采用節水工藝與措施。

　　18、對于生產中的重復用水系統，必須保證完好，防止泄漏和排放。

　　19、對于生產中的循環用水，應盡可能減少新水的補充量，提高冷卻用水裝置或其它用水裝置的效率，減少水的損失。

　　20、生產、生活中用水設備凡已裝有自動節水器等的節水設備器具，設備部門要加強檢查，維修。防止滴漏和長流水。

　　21、各生產車間，根據用水工藝要求，操作人員應嚴格按操作規程進行。

節能降耗管理制度5

　　“循環經濟”、“節能”、“環保”日前正成為南湖街道辦嘉北轄區各界人士的熱門詞和流行語。今年來，嘉北結合本社區的實際情況，采取發放資料和舉辦講座等形式倡導多種措施幫助社區單位推進循環經濟發展。嘉北轄區單位深圳富苑今年投資821萬元用于節能改造項目的投資，在方案、材料選擇重點考慮了“環保節能”項目的投入，在降低了經營成本的同時，也減少了污染、保護了環境。 富苑酒店積極推進循環經濟，節能降耗，主要采取了以下措施：

　　一、把原有的外墻普通鋼化玻璃及部分公共區的落地玻璃全部更換成節能環保的中空low.e玻璃，且選用了科技成品“斷橋”框架。經理論及保守計算，一年可節約空調用電20%，此項可節約電費開支70余萬元。

　　二、進行熱水系統的改造，將熱水供應系統由燒煤氣改為水源熱泵系統。此項年節約燃氣費、空調電費合計約36余萬元。

　　三、客房內燈槽的設計及選材拋棄了傳統的t8型日光燈而選用新一代14w t5高效率直管熒光燈，能節約30%的用電，節約電費約10萬元，且光照度及舒適度得到了很大的改善。

　　四、洗衣房蒸汽鍋爐蒸汽余熱利用，在重新擴大洗衣房工程的同時，充分考慮到蒸汽的余熱回收，利用余氣及蒸汽冷凝冷卻水的溫度制造熱水，此項年節約熱水水費約7萬元。

　　五、空調水泵采用變頻控制系統，在節約泵組運行耗電的同時減少泵組各部件發生故障的`頻率，延長設備壽命。此項節電率為15%，年節約電費為10萬余元。

　　六、在公共區域中央空調系統、客房走廊二次新風系統中設計安裝了領先的“江森空調自控”系統，此系統為計算機集中自動控制來實現溫度、壓差、流量等數據進行最科能源管理，節電率可達20%，此項年節約空調電費30余萬元。

　　七、直飲水系統直通每間客房、辦公區域、吧臺、廚房，不但使酒店的飲用水質量全面提高，且徹底改變了以往客房提供小支礦泉水及辦公區域使用大桶飲用水的習慣，減少了丟棄礦泉水瓶對環境的影響，年節約飲用水開支10萬余元。

　　八、在所有公共區域的洗手間選用安裝了感應龍頭，在節水的同時又不失星級品位。

　　九、在每一間客房的房間及衛生間內均設有環保提示卡，提示客人節約能源、減少污染、保護環境，請客人減少不必要的床單及毛巾等的洗滌和更換。此舉措年節約洗滌用費7萬余元。

節能降耗管理制度6

　　“節約能源、美化”是國家在新時期新形勢下提出的重要，而降本增效是集團和各級省市公司的重點，圍繞“降本、節能、增效”的目標，分公司以提高資源利用效率和工作效率為中，以節水、節電、節材、節油為重點，加強制度規范、強化節約意識,培育節約行為，要求能夠從自己做起，從身邊事做起，養成自覺節約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。

　　（一）健全標準化、規范化的節約管理制度和操作。在辦公室扎口負責的業務招待費、辦公費、車輛費、費等方面，進一步明確預算管理辦法和管理流程，明確相關人員的責、權，加強和指導，讓每位員工都知道在自己崗位上，就要按照節能標準規范去工作，執行中不能因人而異，尤其強調絕不允許預算外開支，嚴格杜絕費用浪費。

　　（二）進一步加強業務招待費事前控制。要求接待來客

　　就餐，必須根據來客對象，安排適宜的就餐地點和標準，原則上盡可能安排在公司食堂就餐。凡需在公司食堂就餐的`，經辦人填報《業務招待開支表》，詳細說明就餐事由、對象、人數、金額等，經本負責人、分管審批后，必須至少提前一天報公司辦公室，由綜合辦公室統籌安排；確需安排外出就餐的，必須經本部門負責人、分管領導和公司同意后，方可在批準的額度內開支業務招待費。凡未填寫《業務招待開支申請表》或《業務招待開支申請表》填寫不完整、審批流程未完成的一律不予報支。

　　（三）有效控制公務用車運營費用。在車輛維修管理上，公司車輛正常維修和有預見性的修理須填寫《車輛修理申請單》，綜合辦公室簽署具體意見后，方可到招標或指定修理廠進行修理。車輛在外拋錨，需搶修，應及時電話辦公室車輛管理管理員，同意后方可修理。凡車輛發動機總成以上級別的大修，一次性修理費超過3000元以上的修理項目、車輛裝璜、購置輪胎、更換空調壓縮機及單車修理費超公司下達限額的修理，由部門向辦公室提交報告，經經理室審核批準后方可執行，嚴禁未報先修、套牌修理。重大車輛的維修項目，駕駛員應當參與修理過程監督，車輛維修由車輛人員與駕駛員聯合驗收，更換部件必須帶回交綜合辦公室。燃料費的管理由綜合辦公室核定部門車輛用油指標，實行定期發放，逐車核算，各部門應嚴格按照車輛管理部門下達的用油指標，節約用油，原則上超額用油不予審批。

　　（四）對綜合辦公室所有資產進行梳理，清倉查庫、盤清家底，建立資產管理臺帳，實行資產統一集中調度，合理配置，資源共享，以不斷加強資產管理，提高資產使用效率，降低營運成本。對資產使用狀況定期分析，對維修頻率高的設備進行重點分析，找出原因，采取相應措施，提出改進方法，同時鼓勵員工小發明、小創造、從多方面降低資產的維護成本。

　　（五）充分運用網絡資源，架構公司文件傳輸系統，全面實現無紙化辦公。按照省公司統一部署，進一步完善分公司的oa系統，公司內部文件的下發，除歸檔和上報上級部門必需的文件出具紙質文件外，對各部門下發的文件，相關信息資料的通報和交流均通過oa系統下達到各部門，凡出具的紙質文件均實行雙面打印，減少不必要的紙張和計算機耗材的浪費。

　　（六）綜合辦公室堅持要求辦公室人員點滴節約從細節開始，要求每位員工爭當節約能手，養成隨手關燈，人走機停，關小水龍頭，用好每張紙，節約每粒糧食的習慣，夏季辦公樓空調溫度設置于27～28攝氏度，使用空調時關好窗戶；下班后關閉辦公室空調、風機；電腦主機、顯示器、打印機、飲水機、復印機、碎紙機等辦公設備減少待機能耗，長不使用時關閉電源；隨手關燈，杜絕白晝燈、長明燈；減少使用一次性文具，紙張正反面打印等，打造綠色的辦公環境。

節能降耗管理制度7

　　為了使車間節能降耗工作真正落到實處，根據廢鋼處領導關于進一步推進節能降耗工作深入開展的指示精神，我車間充分認識到節能降耗工作的緊迫性和重要性，要求全車間職工，從實際出發，進一步細化各項管理制度，無論在工作或生活中都要注意節能降耗，從點滴做起，培養職工的節約意識，增強自覺節能的責任感，按照廢鋼處對節能降耗工作的要求，結合我車間實際，為推進節能降耗工作的`開展，制定以下工作措施。

　　1、各班組要認真學習，深刻領會處領導對節能降耗工作的指示精神，充分發動職工的主觀能動性，把節能降耗工作落到實處。

　　2、標牌印刷工在印刷時要注意馬口鐵翹起的邊角，以減少印刷漏板的破損，造成不必要的損失。

　　3、標牌剪板工下料時，精力要集中，不能出現斜剪、壓線剪切等現象，廢料不能超過規定比例。

　　4、車間范圍內要做到人走燈滅，機器停、電要停，節約每一度電，如發現停工不停電或無故亮照明燈現象時，扣罰當事人50元。

　　5、標牌沖床工及沖眼工在操作時要對正眼孔，方可進行操作，以避免出現標牌歪斜造成廢料現象。

　　6、掛鉤組下料工操作時，長短要達到規定要求，減少短尺料現象，纏擾掛鉤時應一絲不茍、精力集中，按照規定動作要求進行操作。

　　7、熱電偶組組裝工操作時，要對正矩眼，保持滑道清潔，熱電偶的結合點要緊固牢靠、不易脫落，防止出現廢料。

　　8、熱電偶組灌漿工拌料加料時要適量，應放正呂帽，不能因工作失誤出現任何廢品廢料。

　　9、車間內嚴禁使用電熱得快，發現一次扣罰責任人50元。

　　10、工作時間不準洗除工作服外的任何衣物，如有發現按件扣罰50元。

　　11、嚴禁出現長流水現象，發現一次扣罰責任班組100元。

　　12、發現故意損壞或浪費丟棄原材物料、備品備件的扣罰當事人200元。

　　13、以上違規處罰，班組長應負連帶責任。

　　金屬車間節能降耗工作由辦公室負責不定期檢查，如發現不符合節能原則的現象要及時進行處罰和整改，以便推動我車間節能降耗工作的深入開展，為企業的發展作出貢獻。

金屬車間

　　20xx年11月30日

節能降耗管理制度8

　　物業管理手冊：節能降耗控制程序

　　1、目的

　　為了節約能源、資源、降低消耗，減少對環境的污染，提高經濟效益，制定本程序。

　　2、范圍

　　本程序適用于本公司環境管理體系所覆蓋部門節能降耗的控制。

　　3、職責

　　3.1管理部負責公司各項節能降耗指標的確定。

　　3.2管理者代表負責節能降耗指標的審核。

　　3.3總經理負責對節能降耗指標的批準。

　　3.4各物業服務中心負責本部門用水、用電等能耗、物耗指標的'控制、統計、分析。

　　3.5管理部負責辦公用品、車用燃料油等能耗、物耗指標的控制、統計、分析，品質部對落實情況進行監督檢查。

　　3.6各部門負責本部門節能降耗工作的實施和管理。

　　4、程序

　　4.1節能降耗指標的制定與考核

　　4.1.1節能降耗指標是指公司內水、電、保潔材料、車用燃料油、辦公用品的耗用量，應體現節能降耗的要求。

　　4.1.2每年年初由管理部根據上年度的實際消耗情況，確定出本年度的水、電、保潔材料、車用燃料油、辦公用品的消耗指標，編制公司《年度節能降耗計劃》經管理者代表審核，總經理批準后，由管理部統一下達。

　　4.1.3各部門每月26日前統計節能降耗指標完成情況，填寫《月管理目標、指標完成情況統計分析》報品質部。

　　4.1.4品質部每季度對各部門節能降耗指標完成情況進行檢查，填寫《品質部抽檢單》，并對各部門進行考核。具體執行《節能降耗管理辦法》。

　　4.2實施管理

　　4.2.1公司實行集中領導，分工負責，按責任制要求將指標層層分解。

　　a)品質部負責制定《節能降耗管理辦法》職責，定期進行統計、抽查;

　　b)工程部和各物業服務中心按《基礎設施設備和工作環境控制程序》做好設備的維修和記錄; c)管理部負責制定《辦公用品管理制度》、《節能降耗管理辦法》，對辦公用品和汽車燃料油消耗的統計和控制;

　　d)管理部每月依據車用燃料油消耗情況填寫《車用燃料油月消耗記錄》。

　　4.2.2各部門對能源、資源的使用實行科學管理、合理利用，嚴格執行上述各項管理規定，努力降低各種能源、資源的消耗，杜絕各種浪費和消除不應發生的損失。

　　4.3各部門按照《各部門環境因素管理辦法》要求落實。

　　4.4本程序產生的記錄按《記錄控制程序》規定執行。

　　5、相關文件

　　5.1《節能降耗管理辦法》

　　5.2《基礎設施設備和工作環境控制程序》

　　5.3《辦公用品管理制度》

　　5.4《能源使用管理辦法》

　　6、相關記錄

　　6.1《年度節能降耗計劃》jw/jl-7.5.1-11-001

　　6.2《車用燃料油月消耗記錄》jw/jl-7.5.1-11-002

　　6.3《月管理目標、指標完成情況統計分析》jw/jl-8.2.1-001

節能降耗管理制度9

　　公司管理手冊:節能降耗管理程序

　　1、目的

　　為最大程度的保護環境、降低消耗,提高企業的經濟效益

　　2、范圍

　　適用于公司生產、辦公生活經營的`全過程活動

　　3、職責

　　3.1辦公室負責宣傳貫徹節能降耗意識,制定獎懲辦法;

　　3.2生產部負責車間用電、原材料指標的制定和考核。

　　3.3各有關部門負責具體實施。

　　4、程序

　　4.1辦公用紙張必須本著節約節省的原則,非正式文件盡量使用紙的背面。紙張嚴禁私用。

　　4.2辦公人員用電要求隨走隨關閉電燈、空調、電腦等電器,禁止長明燈或白天亮燈。控制空調的使用時間,夏季空調調整在26℃以上,冬季空調調整在15度以下,夏季調整室內溫度的方法依次為通風換氣、風扇降溫、空調調整。

　　4.3節約用水,提高效率,堅決杜絕跑水、冒水、滴水、漏水現象;探討洗衣水沖廁所、擦拭地面;采用太陽能加熱水洗澡、取暖等節能措施。

　　4.4產品包裝要采用簡潔有效材料,以有效防護為原則,避免不必要的浪費,包裝桶盡量回收重復使用。

　　4.5、車間應按操作要求操作,提高工作效率,降低原料的消耗,減少不合格品的產生,操作者嚴格執行設備操作規程,生產設備嚴禁空運轉。

　　4.6、公司車輛及時維護保養,降低油耗,執行《車輛管理制度》

　　4.7、車間負責用電、原料的控制,做到設備不得空運轉,設備正常檢修,不得帶病運轉。

　　4.8、生產部負責對單位產品材料消耗指標進行考核監控,統計單位產品材料消耗。

　　5、相關文件

　　5.1《車輛管理制度》

　　5.2《清潔生產法》

　　6、相關記錄

　　6.1《辦公用品領用記錄》

　　6.2《領料單》

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