社區(qū)管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的社區(qū)管理制度，歡迎閱讀與收藏。

社區(qū)管理制度1

　　為了使黨員管理走向規(guī)范化、制度化，加強黨員隊伍建設(shè)，制定黨員管理制度。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極適應(yīng)建立健全社會主義市場經(jīng)濟體制和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質(zhì)，增強黨性，發(fā)揮先鋒模范作用。

　　二、基本任務(wù)

　　引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利;組織黨員參加黨的活動;嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理;嚴(yán)肅處置不合格黨員。

　　三、基本要求

　　指導(dǎo)黨員編入黨的一個組織，使每個黨員都置于黨組織的管理監(jiān)督之下;通過嚴(yán)格管理，使黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù);通過嚴(yán)格管理，使黨員正確行使黨員權(quán)利。

　　四、基本原則

　　堅持從嚴(yán)治黨原則、注重實效原則、制度規(guī)范原則、組織管理與思想教育相結(jié)合原則、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。

　　五、黨員管理的方法

　　1、堅持用黨章以及各類黨內(nèi)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據(jù)和最重要的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行黨章所規(guī)定的黨員八項義務(wù)，按照黨章關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六條基本條件去要求自己。同時，要堅持以“八個堅持、八個反對”的.要求和《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)重要法規(guī)來激勵和約束自己。

　　2、嚴(yán)格組織生活。這是加強黨員日常管理的主要途徑。要堅持和完善黨在長期實踐中形成的組織生活會制度、民主生活會制度、談話制度、談心制度、黨員定期匯報制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、流動黨員管理制度等等。

　　3、加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度、重大事項報告制度。

　　社區(qū)黨員管理制度

　　1、社區(qū)黨員應(yīng)當(dāng)接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按照社區(qū)黨組織的部署和要求，積極認(rèn)真地做好社區(qū)的各項工作。

　　2、黨員應(yīng)參加支部組織開展的各項活動，按時參加“三會一課”，過好組織生活，因事不能參加的黨員，事先必須請假。

　　黨員必須履行黨章規(guī)定的義務(wù)，在各項工作中起先鋒模范作用。

　　3、社區(qū)黨組織要有計劃地組織黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要開展黨的基本知識、政治理論、政策法律、科技文化和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，做到內(nèi)容豐富、形式靈活、效果明顯。

　　4、社區(qū)對黨員實行登記建卡管理，黨員因工作變動等原因流動時，必須及時按規(guī)定做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。

　　5、黨員必須按中組部文件規(guī)定自覺按月足額繳納黨費，特殊情況時不能超過3個月。

　　6、社區(qū)內(nèi)單位在職黨員要積極參與社區(qū)建設(shè)，社區(qū)黨組織要定期把在職黨員在居住社區(qū)的表現(xiàn)情況向其所在單位黨組織反饋。

　　7、社區(qū)黨員必須按規(guī)定參加支部民主生活會和民主評議活動，積極開展批評與自我批評。

　　8、黨員無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不繳納黨費或不參加組織生活，或不做黨組織所分配的工作的，經(jīng)支部大會討論決定，進行組織處理。

社區(qū)管理制度2

　　一、 社區(qū)居委會公章使用須按《天津市民政局關(guān)于規(guī)范社區(qū)居委會印章使用管理工作的意見(試行)》規(guī)定為轄區(qū)居民出具有關(guān)證明。

　　二、 社區(qū)居委會出具證明胡各項事宜，必須符合國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，真實合法。

　　三、 社區(qū)居委會公章應(yīng)設(shè)專人管理，建立完善的公章使用登記制度，做到申請人、經(jīng)辦人、批準(zhǔn)人簽字俱全，并注明用途、經(jīng)辦時間備查。

　　四、 按照崗位責(zé)任要求，社區(qū)居委會主任對出具證明要嚴(yán)格把關(guān)，本著誰批準(zhǔn)誰負(fù)責(zé)的精神，出現(xiàn)問題由社區(qū)居委會主任負(fù)全責(zé)。

　　五、 對使用公章中無法確定的.特殊問題，要及時向街道辦事處請示備案。

　　六、 義務(wù)制居委會公章委托社工站按規(guī)定管理使用。

社區(qū)管理制度3

　　1、宣傳制度

　　利用多種形式向居住在本社區(qū)、村（居）的外來人口宣傳國家政策、法律法規(guī)、管理目的和意義、不同違法行為處罰措施，督促其自覺履行義務(wù)和相關(guān)職責(zé)，落實"防盜、防火、防治安災(zāi)害事故"工作。

　　2、登記制度

　　按照"人來登記"的原則，對居住在本社區(qū)、村（居）的暫住人員（含孕產(chǎn)婦及出生至16周歲以下嬰幼兒、少年兒童、預(yù)防接種證）進行登記造冊，三天內(nèi)傳遞相關(guān)部門。對無暫住證人員填寫暫住人口登記表，對應(yīng)做暫住證的.人員制發(fā)暫住證。

　　3、查驗制度

　　對暫住本社區(qū)、村（居）的外來人員應(yīng)查驗身份證、婚育證明和勞動合同，對無婚育證明人員應(yīng)及時發(fā)出限期交驗通知書；對已找到工作而未簽訂勞動合同人員，督促其和用工單位簽訂勞動合同。

　　4、注銷制度

　　按照"人走注銷"的原則，對離開本社區(qū)、村（居）居住人員及時填寫注銷暫住戶口日報清單，一周內(nèi)通報轄區(qū)社工。

　　5、函調(diào)制度

　　對符合函調(diào)的對象，協(xié)管員應(yīng)在被函調(diào)對象到達或發(fā)現(xiàn)問題的十五日內(nèi)，填寫《暫住人口身份證調(diào)查函》，并交給轄區(qū)社工。

　　6、檢查制度

　　協(xié)管員應(yīng)經(jīng)常性地上門檢查，及時掌握出租房屋租住人的變動等情況，與暫住人口的見面率每月不少于一次，做到底數(shù)清、情況明。

社區(qū)管理制度4

　　為充分發(fā)揮社區(qū)自治組織的作用，切實加強社區(qū)居委會的建設(shè)，規(guī)范社區(qū)居委會的管理，充分調(diào)動社區(qū)居委會成員的工作積極性和創(chuàng)造性，打造一支精干、務(wù)實、廉政、高效的社區(qū)居委會隊伍，推進社區(qū)居委會工作的組織化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，根據(jù)區(qū)民政局的有關(guān)規(guī)定和要求，特制定本管理制度：

　　一、崗位責(zé)任制

　　（一）認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律已，工作務(wù)實，勤政為民，牢固樹立服務(wù)的思想，當(dāng)好社區(qū)居民的帶頭人。

　　（二）遵紀(jì)守法，依法行政，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真聯(lián)系社區(qū)工作實際，貫徹黨的路線，方針，政策，協(xié)助政府做好各項工作。

　　（三）作風(fēng)正派，辦事公道，聯(lián)系群眾，接受監(jiān)督，堅持原則，妥善處理好各種矛盾、問題和糾紛。

　　（四）加強學(xué)習(xí)，豐富知識，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平，全面提高自身素質(zhì)。

　　（五）充分發(fā)揚民主，善于團結(jié)和依靠群眾，組織發(fā)動群眾參與社會自治，辦理各種事務(wù)，解決各種問題。

　　（六）熱愛居委會工作。樹立大局意識，提倡協(xié)作精神，自覺維護社區(qū)居委會的整體利益及班子團結(jié)。主任全面負(fù)責(zé)，班子成員分工明確，責(zé)任到人。

　　（七）熱心群眾工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立主動服務(wù)意識，經(jīng)常深入社區(qū)居民當(dāng)中了解民情民意，努力為群眾排憂解難，為居民協(xié)調(diào)解決實際問題。

　　（八）熟悉掌握社區(qū)居民、社會單位基本情況，做到情況明、底數(shù)清。接待居民、辦理居民事務(wù)時，要熱情大方，耐心細(xì)致，不急不躁，講求效率。

　　（九）工作時間保持有人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時應(yīng)提前一天以文字形式告知居民。社區(qū)居委會原則上不得組織居民外出活動，需要組織居民外出活動時，必須報街道批準(zhǔn)，并做好安全工作。

　　（十）建立完善的信息上報制度，及時報告社區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大情況及日常工作信息。

　　二、辭職、勸退、罷免

　　（一）關(guān)于個人原因辭職

　　社區(qū)居委會成員因個人原因決定離開社區(qū)居委會工作崗位的，需提交本人書面辭職申請，經(jīng)街道辦事處批準(zhǔn)后并做完相關(guān)工作交接后離崗。涉及工作補貼的.按實際天數(shù)核發(fā)。

　　居委會成員連續(xù)事假1個月以上、病假2個月以上；全年累計事假2個月以上、病假4個月以上，已不能勝任社區(qū)居委會工作或嚴(yán)重影響社區(qū)居委會工作的人員，本人應(yīng)主動提出辭職申請，以便及時補選。未主動提出辭職申請的人員，可提請居民代表大會決定其去留。

　　（二）關(guān)于勸退的規(guī)定

　　凡社區(qū)居委會成員存在下列情況之一，可以勸其自行提出辭職。

　　1、不熱心社區(qū)居委會事務(wù)，對群眾提出的要求敷衍搪塞。對應(yīng)當(dāng)辦

　　理的事項推拖扯皮，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)多次教育又不改正的；

　　2、不遵守群眾工作紀(jì)律，向社區(qū)居民吃、拿、卡、要的；

　　3、無故脫離工作崗位3天以上的；

　　4、在社區(qū)居委會班子內(nèi)部鬧不團結(jié)，產(chǎn)生不良影響的；

　　5、由于本人能力所限或身體原因，無法勝任所負(fù)擔(dān)工作，且變更另一個崗位也無法勝任的；

　　6、經(jīng)街道考核或社區(qū)居民測評為不稱職的。

　　對上列情況之一的人員“勸退”必須履行下列程序：

　　1、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人與社區(qū)居委會主要負(fù)責(zé)人共同與其談話(涉及社區(qū)一把手由社區(qū)工作科與組織科共同與其談話)，說明原因，并充分聽取本人意見和申辯；

　　2、凡本人拒絕的，由街道辦事處主管負(fù)責(zé)人與本社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人再次聽取本人的申辯及理由；

　　3、本社區(qū)黨組織向所在街黨工委提出書面報告，進行備案；

　　4、對被勸退人員的工作補貼以正式離崗日期為準(zhǔn)計算。

　　（三）關(guān)于對社區(qū)居委會成員的罷免

　　1、凡社區(qū)居委會成員有下列情況之一，可以運用罷免程序，將其罷免：

　　（1）因工作瀆職、失職使社區(qū)居民健康和財產(chǎn)及社區(qū)工作造成重大損失的；

　　（2）街道考核或社區(qū)居民代表大會測評為不稱職的；

　　（3）侵害群眾利益，造成惡劣影響的；

　　（4）全年無故累計脫離工作崗位7天以上；

　　（5）應(yīng)予勸退，且本人申辯理由不能成立卻堅持不退的；

　　對上列情況之一的人員“罷免”必須履行下列程序：

　　1、由本社區(qū)五分之一以上有選舉權(quán)的居民或三分之一以上社區(qū)居民代表聯(lián)名，可以要求罷免居民委員會成員。罷免要求應(yīng)當(dāng)以書面形式向居民委員會和街道辦事處提出，并寫明罷免理由。或由街道辦事處向所在社區(qū)居委會提出罷免建議。

　　2、居委會依據(jù)《選舉規(guī)程》召開居民代表大會進行審議，采取無記名投票方式進行表決，罷免本社區(qū)居委會成員。社區(qū)居委會主持召開罷免會議有困難時，可由街道辦事處派人代行主持召開會議。

　　3、在居民會議表決時，應(yīng)書面說明罷免理由。被罷免人有權(quán)出席會議申訴意見。居民代表進行表決，宣布表決結(jié)果，并在居委會存檔。街道辦事處與其解除聘用合同。

　　三、考勤制度

　　（一）無假日辦公制

　　作息時間：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。晚上5：00—6：00。季節(jié)變化根據(jù)街道辦事處通知，調(diào)整作息時間。節(jié)假日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。節(jié)假日實行一至二人輪流值班。

　　（二）請銷假制度

　　因病、因事或遇特殊情況需請假的，須經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。請病假以病假條為依據(jù)；一般工作人員事假一天，病假2天由居委會負(fù)責(zé)人批

　　準(zhǔn)。超過上述期限均由本人提出，報社區(qū)工作科審批。居委會負(fù)責(zé)人因事、因病請假，由社區(qū)工作科分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假須辦理書面請假手續(xù)，年終列入考核。未經(jīng)請假，無正當(dāng)理由不上班、不參加集中學(xué)習(xí)的、上班后又外出做與工作無關(guān)的事，一律作曠工處理。

　　（三）獎懲制度

　　1、病（事）假的生活補貼扣除辦法。病（事）假3天以內(nèi)（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；病（事）假3天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；病（事）假月累計10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。病（事）假月累計超過20天（含20天），扣除當(dāng)月全部政府補貼。全年累計事假2個月、病假4個月以后，政府補貼將不再計發(fā)。

　　2、為嚴(yán)肅考勤的嚴(yán)肅性、真實性和公平性，考勤不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并扣除當(dāng)事人和一把手的當(dāng)月政府補貼。

　　3、全年因病事假缺勤不超過三天的（沒有曠工）人員，給予一次性物質(zhì)或精神獎勵。

　　4、條件允許情況下，對全年病事假不超過一周的人員（沒有曠工），組織外出或休假一天。

　　（四）具體要求

　　1、社區(qū)居委會人員的出勤、缺勤，由專人負(fù)責(zé)記載，按月計結(jié)，作為月發(fā)工資的依據(jù)。有關(guān)科室將不定期抽查。

　　2、全體工作人員上班期間，嚴(yán)格遵守上、下班制度，無故不得遲到早退。每天負(fù)責(zé)考勤的工作人員認(rèn)真進行登記，遲到或早退人員必須

社區(qū)管理制度5

　　1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊）,利用檔案必需填寫利用登記表。

　　2、利用檔案必需在檔案室查閱,特別情況需借出時,須經(jīng)社區(qū)委會主任批準(zhǔn),嚴(yán)格履行借出手續(xù)、定時歸還。

　　3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案,不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。

　　4、檔案借閱和保管人員要保守檔案隱秘,不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案隱秘。

　　5、外單位借閱檔案須持單位介紹信,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方能借閱。

　　6、借出歸還的檔案,必需認(rèn)真清點、檢查,發(fā)覺問題立刻上級部門報告。

社區(qū)管理制度6

　　為進一步加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，提高社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生收集清運與清掃保潔工作質(zhì)量，結(jié)合社區(qū)實際，特制定社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度。

　　一、管理單位責(zé)任：

　　（一）各社區(qū)、物業(yè)等單位是其區(qū)域范圍的衛(wèi)生責(zé)任管理單位，負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的垃圾收集清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進行統(tǒng)籌管理。

　　（二）管理單位要根據(jù)社區(qū)的道路、街道、居住區(qū)、人流密集區(qū)等區(qū)域范圍劃分若干個環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責(zé)任區(qū)，安排固定的保潔人員專人負(fù)責(zé)。

　　（三）管理單位要對垃圾收集清運與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作，確保垃圾定點定時收集清運，做到垃圾日產(chǎn)日清；

　　（四）管理單位負(fù)責(zé)安排專人每周對責(zé)任區(qū)內(nèi)的.垃圾收集清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃工作進行不定期巡回檢查。

　　二、保潔工作制度：

　　（一）工作責(zé)任：保潔員對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責(zé)任管理區(qū)按時進行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔。同時也要對違規(guī)投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行為進行制止，并對違法人員進行勸導(dǎo)，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。

　　（二）工作標(biāo)準(zhǔn)：清掃保潔工作必須達到四無(無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便)，做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）。

　　（三）工作時間（可隨季節(jié)作適當(dāng)調(diào)整）：一般清掃保潔時間為早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間為循環(huán)往復(fù)的清掃保潔。

　　（四）工作紀(jì)律：清掃保潔人員要服從管理，認(rèn)真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴(yán)格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等。

　　三、垃圾清運制度

　　（一）負(fù)責(zé)垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清。

　　（二）清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。

　　四、監(jiān)督管理

　　（一）社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生主管部門要依法履行監(jiān)督管理職責(zé)，管理單位及社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規(guī)定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。

　　（二）巡查、檢查結(jié)果作為社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據(jù)。

　　五、本制度自下發(fā)起執(zhí)行。

社區(qū)管理制度7

　　為進一步凝聚社會力量，廣泛動員社會各界關(guān)注未成年人健康成長，為未成年人的健康成長提供形式多樣、切實有效的志愿服務(wù)。結(jié)合街道實際，特制定本活動方案。

　　一、活動宗旨

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持貼近實際、貼近生活、貼近未成年人，堅持以人為本，為開展未成人志愿者活動并參與未成年人思想道德建設(shè)，積極探索新形勢下未成年人思想道德建設(shè)的新途徑、新方法。

　　二、活動內(nèi)容

　　1.開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”志愿宣講行動

　　廣泛開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題志愿宣講活動，定期對未成年人面對面地闡述黨在革命、建設(shè)和改革各個歷史時期領(lǐng)導(dǎo)人民進行的英勇奮斗、付出的巨大犧牲、作出的重大貢獻和取得的光輝業(yè)績，引導(dǎo)和幫助廣大未成年人銘記歷史，堅定信仰，樹立理想。

　　2.開展“愛心相伴，攜手成長”志愿行動招募志愿者與殘疾兒童、閑散青少年等未成年人群體結(jié)對，形成長期固定的.“一對一”、“多對一”的幫扶關(guān)系，從他們的愿望和需求出發(fā)，開展家政服務(wù)、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、親情陪伴、社會體驗、自護教育、心理咨詢、走訪慰問、困難救助、等方面志愿服務(wù)。以“愛心相伴，攜手成長”為主題，開展志愿活動。

　　3.開展“凈化社區(qū)環(huán)境”志愿行動

　　在社區(qū)開展小區(qū)環(huán)境治理志愿活動，組織青年志愿者在社區(qū)開展義務(wù)勞動、清理小廣告等活動。

　　4.開展“童心輝映夕陽紅”志愿行動樹立“老年人愛心助成長，未成年人愛心獻長輩”的理念，通過組織志愿者為老年人開展一系列實實在在的服務(wù)，讓他們真切地感受到社會的溫暖，從而激發(fā)未成年人主動參與尊老服務(wù)行列。要把志愿精神作為未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，納入課外活動和社會實踐中，組織有能力的未成年人就近就便參與所在社區(qū)開展的“關(guān)愛空巢老人”志愿服務(wù)活動，通過打掃衛(wèi)生、定期上門、親情溝通、心理撫慰、文藝表演等尊老、敬老、愛老志愿服務(wù)，實現(xiàn)“大手牽小手文明一起走”老少真情互動，提升未成年人的思想道德境界。

　　三、活動要求

　　1.提高認(rèn)識，強化領(lǐng)導(dǎo)。要站在實踐“三個代表”重要思想，培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和接班人的高度，充分認(rèn)識這項工作的重大意義。

　　2.廣泛動員，整合資源。要與構(gòu)建全市志愿服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，結(jié)合志愿服務(wù)的要求，招募志愿者，為未成年人開展志愿服務(wù)。

　　3.加強宣傳，營造氛圍。充分利用板報、黑板、發(fā)放宣傳單等形式進行宣傳，營造關(guān)愛青少年氛圍。

社區(qū)管理制度8

　　棋牌室是教職工在娛樂中增進友誼，陶冶情操的活動場所，為保持一個良好的.活動氛圍和環(huán)境，特制定以下管理規(guī)定：

　　一、棋牌室只對本校教職工開放（嚴(yán)禁未成年人入內(nèi)，嚴(yán)禁帶寵物入內(nèi)）。

　　二、自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生，禁止吸煙，不得隨地吐痰，不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。

　　三、自覺愛護公共財物和活動器材，嚴(yán)禁摔拍桌椅，不得將活動室內(nèi)物品帶出或外借。人為損壞公物，照價賠償。

　　四、講究文明禮貌，嚴(yán)禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧；攜帶貴重物品自行保管，如若丟失，概不負(fù)責(zé)。

　　五、文明娛樂，關(guān)愛他人，禁止在室內(nèi)進行賭博和變相賭博。

　　六、凡在活動室活動的人員，按照自身體質(zhì)狀況自愿參與活動，對在活動期間發(fā)生的任何意外事故，活動室不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　七、參加活動人員，要積極配合工作人員的管理，按規(guī)定時間進退棋牌室。活動結(jié)束后，請將桌椅恢復(fù)原樣，最后離開人員做到人走燈熄，關(guān)閉電源和門窗，消除安全隱患。

社區(qū)管理制度9

　　1、保持門診診療室整潔、通風(fēng)、光線良好。

　　2、檢查病人后及時洗手，室內(nèi)每日應(yīng)使用1：400的消毒靈噴灑，并用1：400的.消毒靈擦拭桌椅。診療床的床單應(yīng)每周消毒更換1次。

　　4、傳染病人就診后應(yīng)即時更換物品，并嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。

　　5、各診室、治療室的物品應(yīng)保持清潔、無塵，無菌物品應(yīng)執(zhí)行周期消毒（消毒周期小于7天）。

　　6、進治療室須穿戴工作衣、口罩、帽子，非工作人員不得擅自入內(nèi)。

　　7、治療室內(nèi)應(yīng)保持清潔整齊，不允許擺放私人物品，清潔區(qū)、污染區(qū)標(biāo)志鮮明，物品存放有序。無菌物品須附帶滅菌指示卡，并注明消毒日期和失效期。

　　8、在配藥、注射、輸液、疫苗接種時，應(yīng)嚴(yán)格采用一人一針一壓脈帶，每次注射完畢均應(yīng)使用1：400消毒靈小毛巾擦拭雙手。

　　9、滅菌物品一經(jīng)打開，保存時間不得超過24小時。

　　10、門診診療室每周用紫外線消毒1次，治療室每天用紫外線消毒2次，每次持續(xù)消毒30分鐘，并做好記錄，每月進行空氣培養(yǎng)1次。

　　11、一次性醫(yī)療器械必須一次使用，使用后應(yīng)立即毀形、消毒浸泡，并集中銷毀。

　　12、生活垃圾與醫(yī)療垃圾應(yīng)分別放置，并統(tǒng)一集中處理。

社區(qū)管理制度10

　　1、熱情接待病人，詳細(xì)詢問病史，認(rèn)真進行體格檢查，耐心向病人解釋病情，堅持掛牌上崗。

　　2、實行無假日工作制度，雙休日應(yīng)安排人員值班。

　　3、對就診的每位病人要做好規(guī)范就診記錄。

　　4、認(rèn)真記錄門診日志、處方及處置單。

　　5、堅持查對制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程。

　　6、隨時觀察并及時處理患者病情。

　　7、遇到疑難病例、重危病人時應(yīng)及時會診或轉(zhuǎn)診。

　　8、做好雙向轉(zhuǎn)診的實施和登記工作。

　　9、建立健全各項登記、記錄，分檔管理，及時上報。

社區(qū)管理制度11

　　1、小區(qū)內(nèi)的環(huán)境清掃保潔工作由專人負(fù)責(zé)。環(huán)境衛(wèi)生做到“四凈”（路面凈、人行道凈、樓梯凈、綠化帶凈）、“三清”（墻根清、樹根清、垃圾箱四周清）。

　　2、愛惜小區(qū)容貌，居民戶陽臺、窗外不準(zhǔn)堆放、掛曬有礙公共衛(wèi)生的物件。做到“六無”（無違章搭建，無亂貼亂畫，無亂堆亂放，無私養(yǎng)家禽、畜，無亂栽亂種，無亂倒亂潑）。

　　3、愛惜公共場所的衛(wèi)生，做到“三不”（不隨地吐痰，不隨地大小便，不亂扔瓜皮果殼、紙屑）。生活垃圾業(yè)主用袋裝好，定點堆放，定時清理，垃圾日產(chǎn)日清。廁全部專人管理，小便入池，大便入坑。

　　4、業(yè)主必需保持樓梯、過道、走廊的.清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)堆放雜物和挪作它用。

　　5、家庭衛(wèi)生做到四壁干凈，窗明幾凈，各種物件擺放整齊，有條理。無積塵、無蛛網(wǎng)、無蠅、無鼠、無蟑螂。

　　6、樂觀協(xié)作衛(wèi)生防疫部門搞好預(yù)防接種、兒童方案免疫工作。

社區(qū)管理制度12

　　1、社區(qū)居委會實行“錢帳分離、日清月結(jié)、逐筆審批、定期審計”的財務(wù)管理制度。

　　2、社區(qū)居委會的所有財務(wù)活動必須遵守有關(guān)財務(wù)法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。社區(qū)居委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制，由社區(qū)居委會主任一人負(fù)責(zé)簽字審批，重大項目的開支必須向街道辦事處報告?zhèn)浒浮?/p>

　　4、財務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認(rèn)真填寫好各類報表，統(tǒng)一管理社區(qū)居委會的.收支及經(jīng)濟活動，建立健全有關(guān)帳薄。

　　5、實行民主理財、定期審計。社區(qū)議事監(jiān)督委員會每月定期對財務(wù)帳目進行清理審查，并將結(jié)果張榜公布，同時督促社區(qū)居委會自行糾正違紀(jì)、違規(guī)項目。

　　6、社區(qū)居委會干部離任時，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計，并向繼任者辦理財務(wù)交接手續(xù)。

社區(qū)管理制度13

　　一、溫泉社區(qū)居民委員、溫泉社區(qū)為民服務(wù)站嚴(yán)格按照上級要求周末、節(jié)假期及非工作時間安排好值班人員，并互相督促。

　　二、溫泉社區(qū)居民委員會、溫泉社區(qū)為民服務(wù)站節(jié)假日值及非工作時間帶班人員必須是在職社區(qū)居民委員會主要干部，帶班人員在帶班期間必須嚴(yán)格在崗，通信器材全日24小時開機。

　　三、溫泉社區(qū)居民委員會、溫泉社區(qū)為民服務(wù)站值班人員節(jié)假日及非工作日必須全天24小時值班，不得脫班，脫班一次，將追究其責(zé)任。值班人員負(fù)責(zé)全天為民服務(wù)站的工作，及時為辦理來訪事宜，并如實做好值班記錄，實在無法處理的由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理。

　　四、值班人員除做好居民的接待事情的.處理和值班外，還應(yīng)做好樓院的衛(wèi)生打掃和巡查。

　　五、值班人員必須按時到崗，不得隨意脫(離)崗，不得在值班時間內(nèi)酗酒及做與值班無關(guān)的事情，并做好值班的相關(guān)記錄。如有發(fā)現(xiàn)一次給予警告處分并扣除當(dāng)月值班補貼。

　　六、本制度同時適用于溫泉社區(qū)居民委員會和溫泉社區(qū)為民服務(wù)站，本制度在xxxx年12月15日會議通過，于xxxx年1月1日正式生效生效。

社區(qū)管理制度14

　　（1）住宅區(qū)停車管理制度

　　①為了小區(qū)車輛管理安全有序，物業(yè)服務(wù)處依法循章對小區(qū)內(nèi)車輛交通、車輛停放進行管理。

　　②根據(jù)小區(qū)車輛流通情況、車位情況，合理布署安排。正確指揮小區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放，維持小區(qū)交通、停車秩序。 ③巡防隊負(fù)責(zé)對小區(qū)道路和停車場的停放車輛進行巡視查看，防止各類事件發(fā)生。

　　④門衛(wèi)要堅持登記制度，對外來車輛要登記車號、車型，檢查、登記放行。

　　⑤禁止載重車（5噸以上）、集裝箱車、載有易燃易爆、劇毒、危險品的車以及漏油、漏水等病車進入住宅小區(qū)。

　　（2）、對進入停車場車輛的管理規(guī)定

　　①進入停車場的車輛須具備相關(guān)的有效證件，包括行駛證或待辦理證明、保險單等，車輛號牌應(yīng)與行駛證相符，待辦車輛應(yīng)與待辦證明相符。

　　②進入停車場的司機，須按進出場各種程序辦理停車手續(xù)，并按指定的車位停放。

　　③車輛停放后，司機須配合車管員做好車輛的檢查記錄，并鎖好車門窗，帶走貴重物品，車管員沒有幫司機保管物品的義務(wù)。

　　④進場車輛嚴(yán)禁在場內(nèi)加油、修車、試剎車，禁止在場內(nèi)學(xué)習(xí)駕駛車輛。

　　⑤進場車輛和司機要保持場內(nèi)清潔，禁止在場內(nèi)亂丟垃圾與棄置廢雜物，禁止在場內(nèi)吸煙。

　　⑥進場司機必須遵守安全防火規(guī)定，嚴(yán)禁載有易燃易爆、劇毒等危險品的車輛進入停車場。

　　（3）、小區(qū)車輛行駛停放管理規(guī)定

　　①遵守交通管理規(guī)定，愛護小區(qū)的道路，公用設(shè)施，不亂停放車輛。

　　②車輛不準(zhǔn)在小區(qū)內(nèi)長期停放，臨時停放按《車輛保管收費標(biāo)準(zhǔn)》繳費。

　　③小區(qū)內(nèi)車輛行駛停放服從管理人員指揮，注意前后左右車輛安全，在指定位置停放。

　　④停放好車輛后，必須鎖好車門，調(diào)好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài)，車內(nèi)貴重物品須隨身帶走。

　　⑤機動車輛在本小區(qū)行駛，時速不得超過15ｋm/h，嚴(yán)禁超車。

　　⑥機動車輛在小區(qū)內(nèi)禁止鳴號。

　　⑦不準(zhǔn)在小區(qū)任何場所試車、修車、練車。

　　⑧不準(zhǔn)輾壓綠化草地，損壞路牌和各類標(biāo)識，不準(zhǔn)損壞路面及公用設(shè)施。

　　⑨不準(zhǔn)在人行道、車行道、消防通道上停放車輛，機動車輛只能在停車場、庫或道路上劃線停車位內(nèi)停放，非機動車必須停放在自行車棚或保管站。

　　⑩除執(zhí)行任務(wù)的車輛（消防車、警車、救護車）外，其他車輛一律按本規(guī)定執(zhí)行。

　　（4）摩托車（電動車）、自行車保管規(guī)定

　　小區(qū)內(nèi)摩托車（電動車）實行統(tǒng)一保管。摩托車、自行車的保管分月保與臨保兩種方式，兩者的管理規(guī)定有所不同。

　　A、摩托車、自行車月保的.管理：

　　a、需辦理月保的車主先到停車場辦理登記，繳納月保費用（收費標(biāo)準(zhǔn)按物價部門文件規(guī)定），領(lǐng)取月保號牌；

　　b、月保車輛憑號牌停放，月保號牌禁止外借，禁止其他車輛使用，用戶如更換車輛，需辦理相關(guān)手續(xù)；

　　c、月保車輛需每月按時繳納月保費用（可預(yù)繳多月），過期按臨保車輛處理；

　　d、月保車輛進場需按指定的月保區(qū)域停放，并將號牌掛放在所保車輛上，以便車管員核對。

　　B、摩托車、自行車臨保的管理：

　　a、臨保車輛進場需按車管員指示到臨時停放點停放；

　　b、車管員發(fā)放臨保號牌，并做好車輛登記工作，臨保號牌分為兩個相同的號碼牌，一個掛在臨保車輛上，另一個給車主隨身攜帶，作為取車憑證；

　　c、車輛停放后，車主需到收費處繳納臨保費用；

　　d、臨保車輛離場時，車主需交回號牌，車管員核對無誤后放行。

　　C、存放在保管站的自行車，長期存放沒人使用，且未繳保管費達3個月者，由車管員清出保管站，不再負(fù)保管責(zé)任。

社區(qū)管理制度15

　　1、醫(yī)德，即醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)務(wù)人員與病人、社會以及醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的總和，醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范是醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療活動的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。

　　2、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）堅持進行醫(yī)德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真進行醫(yī)德考核與評價。

　　3、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站）必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，作為衡量和評價一個單位工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn).

　　4、醫(yī)德教育應(yīng)以正面教育為主，理論聯(lián)系實際，注重實效，長抓不懈.要實行中心（站）新成員上崗前教育，使之形成制度，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。

　　5、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核與評價方法分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注意社會評價，經(jīng)常聽取患者和居民以及社會各界的意見，接受人民群眾的監(jiān)督。

　　6、對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果，要作為應(yīng)聘、晉升以及評選先進工作者的首要條件。

　　附：醫(yī)德規(guī)范要求

　　1、救死扶傷,實行社區(qū)主義的人道主義，敬業(yè)愛崗、弘揚白求恩精神,堅持全心全意為病人服務(wù)的宗旨，時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。

　　2、尊重病人的'人格及權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都一視同仁。

　　3、文明禮貌服務(wù)，自尊自愛,舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，佩戴胸卡上崗，服務(wù)熱情、周到、親切、同情、關(guān)心和體貼病人。

　　4、廉潔奉公，自覺遵守法,不以醫(yī)謀私,樹立高尚的職業(yè)道德，團結(jié)協(xié)作，廉潔行醫(yī)，自覺抵制不正之風(fēng)的侵蝕。

　　5、為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。

　　6、互學(xué)互尊,團結(jié)協(xié)作，正確處理同行同事關(guān)系。

　　7、嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,工作認(rèn)真負(fù)責(zé).落實首診負(fù)責(zé)制.

　　9、保持整潔、安靜的工作環(huán)境。

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