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事故事件管理制度
在現(xiàn)實社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的事故事件管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
事故事件管理制度1
一、目的
為規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故管理，結(jié)合公司實際，特制訂本制度。
二、適用范圍
本制度適用于吉林森煌建筑材料集團有限公司范圍內(nèi)發(fā)生的，和生產(chǎn)有關(guān)的
傷亡事故。
三、事故處理程序
工傷事故嚴格按照安全生產(chǎn)事故調(diào)查程序執(zhí)行。
(1)傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人，必須立即報告公司等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)生一般傷亡事故以上，必須在2小時內(nèi)，上報上級市安全生產(chǎn)監(jiān)督局等有關(guān)部門。
(2)發(fā)生傷亡事故，應(yīng)保護好現(xiàn)場，因搶救傷員和防止事故擴大，需移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。傷亡事故現(xiàn)場，必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督局或事故調(diào)查組同意，才能清理。
(3)輕傷事故發(fā)生后三天內(nèi)，由項目部負責(zé)填報《職工傷亡事故登記表》給公司安全員。發(fā)生重傷事故后，事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查，查明原因。明確性質(zhì)（責(zé)任事故、自然事故、），分清責(zé)任，提出對責(zé)任者的處理意見和擬定防范措施，撰寫事故調(diào)查報告書，分別上報。
(4)全面開展事故的經(jīng)濟損失統(tǒng)計工作。在調(diào)查事故時，應(yīng)對事故所造成的直接和間接經(jīng)濟損失，按實際情況如實計算，不得遺漏，并填入事故“登記表”、“調(diào)查報告書”和“月報表”中及時上報。
(5)在查清傷亡事故情況后，必須對事故進行責(zé)任分析。通過事故調(diào)查所確定的事實，根據(jù)事故發(fā)生的`物質(zhì)原因、人為原因和管理原因，按有關(guān)人員的職責(zé)、分工和在生產(chǎn)過程中的作用，追究其所負的責(zé)任，并按事故所造成的影響和經(jīng)濟損失大小，提出恰當(dāng)?shù)奶幚硪狻?/p>
(6)事故統(tǒng)計及數(shù)據(jù)處理。及時準確報送傷亡事故統(tǒng)計月、季、年報表，按報表所列內(nèi)容如實逐項填寫。
事故事件管理制度2
1 目的與適用范圍
1.1 目的
為加強生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際，特制定本管理制度。
1.2適用范圍
本制度適用本公司事故的報告、調(diào)查、分析處理和預(yù)防管理。
2 引用文件
2.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 （中華人民共和國主席令第70號）
2.2《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第493號）
2.3《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四〔20xx〕128號
3 職責(zé)
3.1總經(jīng)理協(xié)助事故調(diào)查組工亡事故的搶救和調(diào)查處理，及時、如實向上級報告生產(chǎn)安全事故。
3.2總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)事組織重大事故的搶救和調(diào)查處理。
3.3生產(chǎn)部
3.3.1負責(zé)組織輕傷事故、重大未遂事故及中毒事故的調(diào)查、分析和處理。
3.3.2協(xié)助組織工亡事故的調(diào)查、分析工作。
3.3.3負責(zé)事故、事件的統(tǒng)計、分析和處理。
3.4工會
3.4.1參與工傷事故的調(diào)查和分析工作。
3.4.2負責(zé)重大事故的善后處理工作。
3.4.3代表員工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的責(zé)任者，提出控告，追究其行政或法律責(zé)任。
3.5 綜合辦公室
3.5.1參與重大傷亡事故的調(diào)查、處理和收集報送工傷鑒定資料。
3.5.2負責(zé)員工工傷保險的辦理和地方社保機構(gòu)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
3.6相關(guān)部門
3.6.1配合對本單位各類事故、事件的調(diào)查、分析和處理。
3.6.2落實糾正和預(yù)防措施。
4 管理要求
4.1 事故等級劃分
根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：
4.1.1特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；
4.1.2 重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
4.1.3較大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
4.1.4一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的'事故。
4.1.5輕傷事故：構(gòu)不成重傷、死亡的人身傷害事故。
4.2事故報告
4.2.1報告程序
1）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即報告到安全管理人員或分管安全的領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)負責(zé)人。企業(yè)負責(zé)人接到一般及以上事故報告后，在1小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門報告。
2)情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門報告。
3)事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補報。道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補報。
4.2.2報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容
(1)事故發(fā)生單位概況；
(2)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
(3)事故的簡要經(jīng)過；
(4)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；
(5)已經(jīng)采取的措施；
(6)其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。
4.3事故的救援
4.3.1接到事故報告的科室及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，在進行事故逐級上報的同時，應(yīng)采取有效措施，或立即啟動事故相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產(chǎn)損失。
4.3.2發(fā)生人身傷害事故，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷人員用適當(dāng)?shù)姆椒ê推骶甙徇\出危險地帶，并根據(jù)具體情況施行急救措施。在醫(yī)務(wù)人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。
4.3.3事故發(fā)生后，要妥善保護事故現(xiàn)場和相關(guān)證據(jù)，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，要做出標(biāo)志，繪制簡圖并做出書面記錄。
4.4事故調(diào)查處理
在事故調(diào)查處理中要堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。
4.4.1發(fā)生一般及以上等級事故，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定由相應(yīng)級別政府組織調(diào)查，企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門以及事故發(fā)生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則進行處理。
4.4.2發(fā)生輕傷事故，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)負安全的領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查。調(diào)查組由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部、事故部門、工會、綜合辦公室以及有關(guān)部門人員組成。
4.4.3事故調(diào)查的成員要求：應(yīng)當(dāng)具備有事故調(diào)查所需的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。
4.4.4調(diào)查組職責(zé)有：查明事故經(jīng)過、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟損失，認定事故性質(zhì)和事故責(zé)任，提出對責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范和整改措施等。
4.4.5在追究責(zé)任時要分清直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，責(zé)任分析要嚴格按照以下步驟：
(1)按照事故調(diào)查確認的事實
(2)按照有關(guān)組織管理及生產(chǎn)技術(shù)因素，追究最初造成不安全狀態(tài)的責(zé)任。
(3)按照有關(guān)技術(shù)規(guī)定的性質(zhì)、明確程度、技術(shù)難度，追究屬于明顯違反技術(shù)規(guī)定的責(zé)任，不追究屬于未知領(lǐng)域的責(zé)任。
(4)根據(jù)事故后果和責(zé)任應(yīng)負的責(zé)任以及認識態(tài)度提出處理意見。
4.5事故事件統(tǒng)計與分析
4.5.1事故事件統(tǒng)計
發(fā)生一般及以上事故時按當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)管理部門的要求如實填寫和報送月度報表。 發(fā)生事故事件后及時填寫《事故事件統(tǒng)計表》。
并按季度對事故
4.5.2事故事件分析
按季度對事故事件進行分析，分析內(nèi)容包括：事故事件類別、原因、發(fā)生頻率、損失費用等，并將統(tǒng)計分析結(jié)果報告公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)和在安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議上通報、宣傳欄中予以公布。
4.6事故事件回顧
每季度的全員安全會議中應(yīng)對上季度事故事件發(fā)生的原因、防范措施進行討論，并將事故事件回顧記錄在《安全會議記錄》中。
5 記錄
5.1《傷亡事故、事件統(tǒng)計臺帳》
5.2 《事故、事件調(diào)查表》
6 附錄
本制度解釋權(quán)屬：XXX公司。
事故事件管理制度3
第一章總則
第一條為加強公司事故事件管理工作，規(guī)范事故信息報送、及時有效組織事故救援、減少事故損失、嚴格進行事故調(diào)查、嚴肅追究事故責(zé)任、認真進行事故總結(jié)、預(yù)防和減少事故發(fā)生，特制訂本制度。
第二條本制度所稱事故事件包括公司發(fā)生的生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故、道路交通事故、突發(fā)環(huán)境事件、突發(fā)事件以及職業(yè)病事件、較大涉險事故。本制度適用于公司所有部門對事故事件的管理。
第三條原則
�。ㄒ唬┦鹿收{(diào)查應(yīng)當(dāng)遵循“分級負責(zé)”、“實事求是”的原則；
�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)、盡職免責(zé)”、“誰主管、誰負責(zé)”、“履職到位從輕、工作失職從重”、“直接領(lǐng)導(dǎo)從重、間接領(lǐng)導(dǎo)從輕”、“行政手段為主、經(jīng)濟手段為輔”的原則。
第二章管理部門及職責(zé)
第四條總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，各單位負責(zé)人為本單位安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域發(fā)生的事故事件負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五條安全管理部是事故事件歸口管理部門，對公司發(fā)生的事故事件負監(jiān)督管理責(zé)任。
第六條公司所有人員均有義務(wù)參與或配合事故事件的應(yīng)急、調(diào)查、處理。
第三章工作程序
第七條事故事件分類、等級劃分
（一）事故事件分類
1、生產(chǎn)安全事故：生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人生傷亡或者直接經(jīng)濟損失的事件；
2、火災(zāi)事故：是指失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象；
3、道路交通事故：是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件；
4、突發(fā)環(huán)境事件：指突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、重大財產(chǎn)損失和對全國或者某一地區(qū)的經(jīng)濟社會穩(wěn)定、政治安定構(gòu)成重大威脅和損害，有重大社會影響的涉及公共安全的環(huán)境事件；
5、突發(fā)事件：是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件；
6、較大涉險事故包括：
（1）涉險10人以上的事故；
�。�2）造成3人以上被困或者下落不明的事故；
�。�3）緊急疏散人員500人以上的事故；
（4）因生產(chǎn)安全事故對環(huán)境造成嚴重污染（人員密集場所、生活水源、農(nóng)田、河流、水庫、湖泊等）的事故；
�。�5）危及重要場所和設(shè)施安全（電站、重要水利設(shè)施、危化品庫、油氣站和車站、碼頭、港口、機場及其他人員密集場所等）的事故；
�。�6）其他較大涉險事故。
�。ǘ┦鹿适录燃墑澐忠罁�(jù)《國務(wù)院頒布生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例（國務(wù)院令第493號）》規(guī)定，事故分為以下等級：
1、特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；
2、重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
3、較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
4、一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。本公司結(jié)合自身情況將一般事故具體細分為三級：
1）一般事故A級：是指造成1—2人死亡，或者3人以上9人以下重傷，或者300萬元及以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
2）一般事故B級：是指造成1人以上2人以下重傷，或者3人以上輕傷，或者50萬元及以上300萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；
3）一般事故C級：是指造成1人以上2人以下輕傷，或者造成3萬元及以上50萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
5、可記錄事件：是指出現(xiàn)險情未造成損失但有教育和警示意義的事件和非我方責(zé)任事故，如：未遂事件、意外事故、管網(wǎng)和客戶端事故等非我方責(zé)任事件。
第八條事故事件的報告和披露
一、事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)按如下要求及時報告：
1、對于突發(fā)事件，無論事故是否清楚、原因是否確定或者責(zé)任是否劃分，都應(yīng)在事故事件發(fā)生后的15分鐘內(nèi)按規(guī)定上報。可記錄事件、一般事故C級以下事故按各單位內(nèi)部事故管理制度進行報告，同時報備公司安全管理部。
2、一般事故C級及以上事故，由事故現(xiàn)場負責(zé)人立即報告本單位負責(zé)人，本單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于15分鐘內(nèi)以電話報告公司安全管理部和分管領(lǐng)導(dǎo)，并在12小時內(nèi)報送集團公司。
二、發(fā)生事故或突發(fā)事件后，需要向政府主管部門、行業(yè)主管部門報告的，按照政府主管部門、行業(yè)主管部門的有關(guān)要求進行報告；需要向媒體和公眾進行說明、澄清或發(fā)布時，應(yīng)由公司管理層指定專人實施。
三、自事故發(fā)生后事故傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，事故責(zé)任部門應(yīng)及時補報，因上述原因?qū)е率鹿实燃壈l(fā)生變化的，其調(diào)查、處理按照最終等級進行。
四、根據(jù)事故和突發(fā)事件調(diào)查或處理的進展，有新情況出現(xiàn)的，應(yīng)在新情況出現(xiàn)后的24小時內(nèi)續(xù)報進展情況，事故進行續(xù)報。
五、在事故和突發(fā)事件調(diào)查結(jié)束或處理完畢之后的3個工作日內(nèi)，應(yīng)及時報送事故結(jié)案報告。所有事故和突發(fā)事件從發(fā)生到提交結(jié)果報告，原則上不得超過兩個月期限，特殊情況下，經(jīng)公司委員會批準，可以適當(dāng)延長結(jié)案時間。
六、對于較大涉險事故也應(yīng)高度重視，較大涉險事故參照一般事故B級事故進行報告。
第九條事故應(yīng)急與救援
一、事故發(fā)生后，當(dāng)事人或最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)及時、科學(xué)、有序、有效的采取自救、互救措施，保護事故現(xiàn)場，并立即啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
二、發(fā)生事故后，相關(guān)單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即趕赴事故現(xiàn)場，組織搶險救援，不得擅離職守。
1、發(fā)生一般事故C級以下事故，公司業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即趕赴事故現(xiàn)場。
2、發(fā)生一般事故C級及以上事故，公司總經(jīng)理、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即趕赴事故現(xiàn)場�？偨�(jīng)理因公出差在外時，接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即返回并主持事故處置工作。
三、接到事故信息后，應(yīng)依據(jù)事故等級啟動公司《突發(fā)事件綜合應(yīng)急預(yù)案》的緊急互助計劃，調(diào)動公司各種資源進行救援，各單位應(yīng)積極配合。
四、事故現(xiàn)場的重要證據(jù)應(yīng)妥善保護，任何人不得破壞現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。因事故搶救、防止事態(tài)擴大需要移動現(xiàn)場物件的，應(yīng)做出標(biāo)志、繪出現(xiàn)場簡圖、照相攝像，做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場痕跡、物證。
第十條事故調(diào)查
一、事故調(diào)查包括外部調(diào)查及內(nèi)部調(diào)查。外部調(diào)查指政府部門、集團公司組織的事故調(diào)查；內(nèi)部調(diào)查指公司內(nèi)部事故調(diào)查。發(fā)生事故后，各單位應(yīng)積極配合事故調(diào)查。
二、內(nèi)部事故調(diào)查按以下要求開展：
1、可記錄事件、一般事故C級以下事故由公司部門組織調(diào)查，調(diào)查結(jié)果報公司備案。
2、一般事故C級由公司成立事故調(diào)查組，組織開展調(diào)查，調(diào)查結(jié)果報集團公司備案。
3、一般事故B級及以上事故，由集團公司指派專門調(diào)查小組開展事故調(diào)查。客戶端一般事故B級事故視情況由公司開展調(diào)查，結(jié)果報集團公司批復(fù)。
三、公司事故調(diào)查組由公司委員會組織，組長由公司總經(jīng)理擔(dān)任，成員應(yīng)由安全管理部、財務(wù)部、人力資源部、工程管理部、辦公室、黨群部、工會等組成，必要時可邀請外部專家。調(diào)查結(jié)束后形成事故結(jié)案報告，根據(jù)規(guī)定向集團公司、政府有關(guān)部門報告。
四、事故調(diào)查組職責(zé)：
1、查明事故發(fā)生的過程、原因、性質(zhì)、人員傷亡和直接經(jīng)濟損失情況，尤其要查明管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)和規(guī)章制度中的缺陷；
2、認定事故性質(zhì)和事故責(zé)任，事故責(zé)任者包括直接責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，并從中確定主要責(zé)任者；
3、提出對事故責(zé)任者的處理建議；
4、總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施，包括加強管理工作和修改完善規(guī)章制度；
5、對應(yīng)急處置的評估；
6、提交事故結(jié)案報告。
五、事故調(diào)查組有權(quán)向公司相關(guān)部門和個人了解事故有關(guān)情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)部門和個人不得拒絕；
六、事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查過程中應(yīng)當(dāng)恪盡職守，遵守事故調(diào)查組的紀律，保守事故調(diào)查的秘密；
七、一般事故C級及以上事故調(diào)查須按照要求做好事故調(diào)查筆錄并按照要求簽署調(diào)查人員和被調(diào)查人員姓名；
八、事故調(diào)查完成后應(yīng)按照要求編寫事故調(diào)查報告和結(jié)案報告，調(diào)查報告作為結(jié)案報告的附件。
第十一條事故責(zé)任認定和責(zé)任追究
一、事故責(zé)任認定通過調(diào)查分析事故發(fā)生的直接原因、間接原因及管理原因，按與事故有關(guān)人員職責(zé)分工和在事故中所起的作用，追究所應(yīng)負的責(zé)任。事故責(zé)任者主要劃分為：
1、直接責(zé)任，即其行為與事故發(fā)生有直接責(zé)任的人員，如違章作業(yè)人員；
2、主要責(zé)任，即對事故發(fā)生負有主要責(zé)任的人員，如違章指揮者；
3、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，即對事故發(fā)生負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。
二、事故責(zé)任劃分
1、事故分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故。責(zé)任事故是指由于有關(guān)人員的過失所造成的人員傷亡和經(jīng)濟損失事故；非責(zé)任事故是指由于自然的'因素或?qū)儆诜侵I(lǐng)域因素引起的不可抗拒的傷亡事故和經(jīng)濟損失事故；
2、責(zé)任事故分為我方責(zé)任事故和非我方責(zé)任事故。責(zé)任的劃分以事故結(jié)案報告的認定為依據(jù)；
3、通過事故調(diào)查，分析事故發(fā)生的原因，按有關(guān)人員的職責(zé)分工和具體事故中所起的作用，追究其所應(yīng)負的責(zé)任；
4、主要責(zé)任的認定：在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責(zé)任者：
5、有下列情況之一造成事故，首先追究當(dāng)事者直接責(zé)任：
1）違章指揮、違章作業(yè)、冒險作業(yè)。
2）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
3）發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理；
4）不按規(guī)定配備和使用勞動防護用品及工具；
5）擅自開動機器設(shè)備，擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)施；
6）當(dāng)事者瞞報、虛報、遲報事故。不保護現(xiàn)場、無理拒絕事故調(diào)查組調(diào)查或不如實反映情況；
7）其他違反公司安全管理制度的行為；
6、有下列情況之一造成事故，首先追究公司領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)主管部門負責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)嚴重的在相應(yīng)事故處理基礎(chǔ)上，視情節(jié)加重處罰：
1）發(fā)布的決定、命令、制度，違反相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)程或標(biāo)準，或違反集團公司相關(guān)規(guī)定；
2）制度不健全，缺乏安全操作規(guī)程，管理混亂；
3）沒有按規(guī)定進行安全教育，未經(jīng)考試合格安排上崗操作，導(dǎo)致員工缺乏安全知識而發(fā)生事故；
4）明知設(shè)備有缺陷，不按規(guī)定安排檢修，帶病運行；
5）作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全又不采取保護、防范措施，包括信號、標(biāo)志、用具及個體防護用品缺乏或缺陷；
6）施工中違反設(shè)計規(guī)定，擅自削減安全設(shè)施；
7）建設(shè)項目未經(jīng)竣工驗收，擅自投產(chǎn)、使用；
8）列入安全技術(shù)措施項目卻不按期實施，又不采取應(yīng)急措施；
9）發(fā)生事故后，未積極汲取教訓(xùn)，致使同類事故重復(fù)發(fā)生；
10）無視公司安全管理部的提醒，未及時清除事故隱患；
11）違章指揮生產(chǎn)，強令員工冒險作業(yè)；
12）對屢次違章作業(yè)或違章指揮作業(yè)，熟視無睹或不加制止；
13）對有關(guān)部門或個人提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理化建議、意見不采納；
14）新建、改建、擴建工程和技術(shù)改造項目，安全衛(wèi)生設(shè)備沒有與主體工程實行“三同時”，從而造成事故；
15）發(fā)生事故后不積極組織救援；
16）事故單位瞞報、虛報、遲報事故；
17）不保護現(xiàn)場、無理拒絕事故調(diào)查組調(diào)查或不如實反映情況的；
三、事故責(zé)任追究按照《公司責(zé)任追究制度》執(zhí)行。
第十二條事故建檔和記錄
一、事故結(jié)案后，應(yīng)有完整的事故檔案。一般事故C級及以上事故檔案應(yīng)包括以下資料：
1、事故初步報告、事故進展報告；
2、事故調(diào)查報告，事故結(jié)案報告；
3、現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片、多媒體資料；
4、技術(shù)鑒定和試驗報告；
5、物證、人證材料；
6、直接和間接經(jīng)濟損失材料；
7、事故責(zé)任者的自述材料；
8、醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；
9、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料；
10、處分決定和受處分人員的檢查材料；
11、有關(guān)事故的通報、簡報及文件；
12、調(diào)查組人員名單、職務(wù)、單位、專業(yè)特長；
13、事故調(diào)查筆錄；
二、事故檔案為永久性保存資料，公司應(yīng)妥善存檔保管。
第十三條事故善后
一、公司在事故得到初步控制后，應(yīng)積極采取措施和行動，盡快消除事故影響，妥善安置和慰問受害及受影響人員，保證社會穩(wěn)定，盡快使生產(chǎn)、工作、生活和生態(tài)環(huán)境恢復(fù)到正常狀態(tài)；
二、對事故造成的傷亡人員，按照國家《工傷保險條例》規(guī)定，屬于工傷的，公司人力資源部收集員工工傷材料，上報市人力資源和社會保障局進行工傷認定申請。若被認定為工傷，員工享有相應(yīng)的工傷保險待遇；
三、事故的理賠由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。
第四章附則
第十四條本制度所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。
第十五條本制度未盡事項，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本制度自發(fā)布之日起實施。
第十七條參考文件：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》、《公司責(zé)任追究制度》
事故事件管理制度4
1、班前安全教育可針對具體工作對事故、事件做以回顧;
2、班組長以上干部、有豐富經(jīng)驗的員工、事故、事件的當(dāng)事人等均可牽頭對事故進行回顧;
3、事故的回顧應(yīng)堅持以人為本、尊重事實為原則;
4、事故事件的回顧必須依法確保事故當(dāng)事人的各種權(quán)益不受侵犯;
5、事故事件回顧的宗旨是汲取經(jīng)驗、警鐘長鳴,努力杜絕同類事故的發(fā)生;
6、事故、事件回顧可采用電視宣傳、板報、報紙、演講或其他形式的'安全教育方式;
7、建立事故事件分析記錄,注明時間、內(nèi)容等;
8 、事故事件的回顧在員工中須做到廣泛性、實效性。
事故事件管理制度5
1 車間要認真落實《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》,貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,落實生產(chǎn)安全事故(事件)責(zé)任追究制度,及時正確處理生產(chǎn)安全事故(事件),維護生產(chǎn)秩序,全面提高安全管理水平。
2 發(fā)生生產(chǎn)安全事故(事件)時,要及時報告,并采取積極措施,盡快搶救傷員,盡快恢復(fù)運營和生產(chǎn),盡量減少損失。信息報告應(yīng)當(dāng)做到及時、客觀、真實,對遲報、謊報、瞞報、漏報者應(yīng)予以嚴肅批評教育或紀律處分。
3 處理事故(事件)要以事實為依據(jù),以規(guī)章為準繩,按照“四不放過”原則處理事故(事件),認真調(diào)查分析,查明原因,分清責(zé)任,追究責(zé)任人,吸取教訓(xùn),制定對策,防止同類事故(事件)再次發(fā)生。
4 發(fā)生一般事件及以上事故(事件)時,應(yīng)配合部門立即成立事故(事件)調(diào)查小組,調(diào)查小組應(yīng)包含安全員、事故(事件)所涉專業(yè)技術(shù)人員,并配合部門確定調(diào)查小組組長,明確調(diào)查小組各成員的'責(zé)職,全面、系統(tǒng)的調(diào)查分析事故(事件),形成調(diào)查分析報告、制定防范措施和提出處理意見。
5 車間應(yīng)根據(jù)部門應(yīng)急體系要求建立與車間有關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,遵循“預(yù)防為主、常備不懈”的方針,制定突發(fā)事件應(yīng)急處置方案,并建立應(yīng)急搶修救援組織,配備搶修救援器材設(shè)備,定期組織演練,演練應(yīng)由車間的主任或副主任擔(dān)任現(xiàn)場指揮,組織搶險救援。演練結(jié)束后組織搶險救援隊員召開分析會議。
6 處理突發(fā)事件須牢固樹立“安全第一”的思想,搶險組織工作要貫徹“高度集中,統(tǒng)一指揮,逐級負責(zé),先通后復(fù)”的原則,確保搶險救援工作反應(yīng)及時、措施果斷、有序、可控、快速、及時,減少事故影響、盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
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