學生會的工作總結合集15篇

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，是時候寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的學生會的工作總結，歡迎大家分享。

學生會的工作總結1

　　高中時學生會的工作經歷讓我知道學生會對學生來說是一個非常能鍛煉的學生組織。考入大學后我就積極的參加了我們系的學生會，在這一學期的學生會工作中我覺得我學到了很多，以下是我本學期在學生會的工作中的總結。

　　剛加入學生會，大三、大二的學長就帶領我們開展了第二屆“材料杯”辯論賽的準備工作（包括各班辯手的選拔、主席的選拔、辯手的培訓、主席的培訓、禮儀的培訓、公證人的培訓等工作。）

　　因為我以前有當主持人的經驗，所以我去競選了主持人，很榮幸的成了五名主持人中的一名，在接下來的主持人培訓中我學到了很多關于主持方面的知識，讓我在主持方面的水平有了很大的進步。例如，在培訓的過程中學長告訴我我最大的缺點是在讀稿子時音調太高以至于讓我讀出來的話沒有親和力，在學長的幫助下我逐漸改掉了這個毛病。在培訓的過程中我克服了很多困難，使我慢慢的成為了一名合格的主持人。

　　在辯論賽的準備階段我們組織部的主要工作是培訓公證人，我們部的每個成員都被進行了培訓。雖然公正詞很短，但學長還是要求我們一直記,他告訴我們只有把稿子記得滾瓜濫熟才能保證不出錯。在以后的辯論賽開展過程中，我知道了這樣做的重要性。

　　在充分的準備下我們系的第二屆“材料杯”辯論賽展開了，本屆辯論賽一共有七場，我被選為了第一場的主席。還記得那天我特別的緊張，讓我感到高興的是那天的那場比賽主持的還不錯，但在主持的過程中還是出了一個不可原諒的錯誤，因為在開始之前我準備的嘉賓名單上把一個嘉賓的名字沒有寫清楚，所以在那種緊張的狀態下我就把一名嘉賓的名字給宣讀錯了。這件事讓我深刻的認識到做事情一定要細心，有時候或許就因為你小小的一個疏忽就導致一個嚴重的錯誤。

　　第一場比賽完之后的會上學生會副主席批評了我們組織部，我們組織部的任務是在比賽開始之前布置好會場，但是那天我們組織部大部分的成員都去遲了，導致會場布置的很倉促。那天我們都認真接受了批評，在后面的辯論賽中沒有再出現這種情況。

　　我和我們組織部的于娜在第三場的任務是公證人，開始我想我是很能勝任公證人這個任務的，但那天我犯了一個嚴重的錯誤，那天我因為過度的緊張，當到臺上的時候于娜開始說的時候我卻還沒反應 過來，導致我們兩個前后出現了很大的錯位。

　　事后第三場的負責人和副主席都批評了我，經過我認真思考后我認為我還是缺少鍛煉，所以在那時候我就會特別緊張，所以我決定以后我要多參加一些活動，讓自己得到充分的鍛煉，以后不要再出現怯場的這種現象。

　　隨著辯論賽的逐漸進行我慢慢的熟悉了我們的工作環境，和一些工作的流程，認識了學生會的同學們。更重要的是我認識了大二的這些學長，他們慢慢的教給了我很多東西。辯論賽進行了五場后我們迎來了本屆辯論賽的季軍賽和冠軍賽。

　　冠軍賽的時候我有兩個任務，一個是那場的公證人，學長們能將這個重任交給我，我想這和我平時的努力是分不開的。我還記得，那天我依然很緊張，但是我那天真的沒有出錯，我想從那一刻開始我贏得了我自己。

　　冠軍賽上我的另一個任務是部長交給我的，就是布置會場。我和我們部的于娜同學在下午下課后我們就去買了布置會場要用的氣球和彩帶等東西。因為那天下午我們系其他班的同學都有課，所以那天人手不夠，我就把我的舍友叫來給我們幫忙，在教室開門之前我們還是做好了準備工作。開門后，在我的組織下我們部的同學很快就布置好了會場，會場布置的還算好。

　　隨著冠軍賽的結束我們系的辯論賽也結束了，這屆辯論賽讓我收獲了很多。無論是我的主持水平還是組織能力都得到了很大的提高。辯論賽讓我真正的明白了“時間是擠出來的”這句話。在整個辯論賽的過程中，我們每天都是充實的，我們可以忙的忘記吃飯。辯論賽讓我的個人能力得到了很大的提高。

　　在我們系學生會的帶領下我們系參加了“秋之實”籃球賽，我們系的女生最后取得了亞軍的優秀成績。籃球賽讓我體會到了團結的重要性，還記得我們的隊員在球場上揮汗如雨的畫面，還聽見我們啦啦隊在球場邊響聲震天的加油聲。幾乎每場比賽我們系的啦啦隊的聲音都比對方的.大，這讓我們的隊員斗志高漲。每個部門的同學在籃球賽的過程中都各盡其職，我想這也是我們系能取得優秀成績的一個重要原因。

　　后來在我們系學生會的組織下我們系內各班級之間開展了“迎新杯”籃球賽，籃球賽決賽的時候我主動申請當了主持人，這讓我又一次的得到了鍛煉。

　　我們系這學期可謂是碩果累累，籃球賽女子取得了亞軍的成績，羽毛球賽我們系取得了全校第四名的成績，乒乓球賽我們系的男生又取得了冠軍的成績。這與學長們的領導和學生會的每一個成員的努力是分不開的。

　　雖然在高中的時候我已經有了參加學生會的經歷，但大學的學生會和高中的學生會是不同的，參加學生會讓我的大學生活每天都非常的充實。在這一學期里，我收獲了很多很多，我認識了不管什么問題都愿意耐心為我們講解的學長，我改掉了以前做事粗心的缺點，我的組織能力得到了提高。參加學生會讓我有了很多鍛煉自己的機會，在學生會的推薦下我參加了“中華美文”詩歌朗誦大賽和學校升本迎評晚會的排練。我想我會一直努力的在學生會干下去，讓我的個人能力不斷的得到提高，讓我實現人生價值的路在這里邁出成功的一步。

學生會的工作總結2

　　學習部以為全院營造一個積極活潑、互助融洽、嚴謹求學的良好作風為己任、積極配合學院展開的各種別開生面的活動推動學院學生會事業的全面發展。回首20xx,學習部作為學生會的重要組成部分在過去的一學期里，在院老師和組織的指導下認真負責地開展各項校園活動。學習部積極探索，秉持著勇于實踐的工作態度，致力于為同學和老師服務。與此同時我部干事都在不同程度上提高了自身修養，增強了個人素質，鍛煉了自我能力。學習部本年主要的工作匯報如下：

　　一、學期工作概況：

　　第一：圍繞全院學風建設我部與考核部合作每天參與同學上課考勤的檢查并及時上交相應的記錄表。

　　本學期的查課工作對同學們按時上課起到了一定的監督作用，保證了全院的學習氛圍和出勤率。對無故曠課和經常性遲到的同學予以警告并及時通知輔導員，使導員能夠適時了解學生的學習情況。

　　第二：為豐富和充實大學生的在校生活，我部開展了精彩的活動

　　（一）園藝一隅，開啟繽紛天地；三尺講臺，放飛絢麗人生---“紅燭杯”教師技能大賽

　　1、活動流程

　　首先在12級新生之間進行宣傳，鼓勵同學們踴躍報名→組織同學進行初賽并進行篩選，選出優秀作品上報參與大院組織的決賽。

　　2、活動總結

　　紅燭杯的舉辦讓同學們清楚地認識到自己現在所處的`位置，并為之而努力奮斗；在學習的過程中總結經驗，找到適合現時代學生學習的興趣點，并能因材施教，為國家駕馭出真正有用的人才。

　　（二）健步攀登，年年向上；雄心開拓，歲歲更新---“創業大賽”

　　1、活動流程

　　副部長帶領新進干事在班級內進行積極宣傳，向同學們解釋參賽要求，由班級參賽代表和個人參賽者進行初賽，選出優秀作品進行決賽并改正，評比出精品作品進行表彰和展播。

　　2、活動總結

　　創業大賽的成功舉辦提高我院學生的實踐素質，提前讓同學們體驗了創業的艱辛，對促進學生知識和能力的協調發展發揮更大的作用。對學生未來的創業計劃起到一定的指導和借鑒意義。

　　二、部門建設

　　1、部長和副部長以身作則。積極發揮部門領頭羊的作用，與部門干事溝通交流對其的日常工作進行指導和幫助，使新進干事能夠較快適應和了解學團組織的工作以便于較高質量的完成老師交代的任務。

　　2、我部干事經過一學期的鍛煉和磨合已經基本掌握了工作技能，并且做事踏實認真，樂觀活潑。積極參與院級校級活動，營造上進活躍的部門氣氛。

　　3、部門積極加強與學院其他部門和其他學院學習部的經驗交流，增強本部門工作能力和做事效率。建立了較為完善的部門工作制度，在接到工作任務時，第一時間通知各干事，進行工作分配，在完成工作后，進行集體總結和交流。

　　三、工作反思

　　回顧學習部本學期的工作，基本實現了學期初的工作計劃，達到了總體目標要求，較高質量的完成了老師分配的任務。而且我們總結了一些好的思想方法作為今后舉辦活動的經驗。但總體來看還是有一些不足和問題需要解決。比如，在開展部分活動前的工作準備不是很充分、宣傳不是很到位。還有面對突發問題，不能夠及時的提出解決方案。綜上所述，我們還需要在以后的工作學習中更加努力、吸取教訓、總結經驗，發揮部員之所長完善部門，使學習部更加輝煌。

　　四、部門未來展望

　　通過對學習部一個學期的思考和總結，對學習部今后提出幾個設想，希望有助于學習部的今后的發展蒸蒸日上。

　　1、對傳統的工作和活動進行創新，積極籌劃新項目。一如既往地秉承著為老師為同學服務的工作態度，在新學期里提高工作質量和工作效率。

　　2、加強和其他部門的交流與合作，對我們的工作提供參考和借鑒意義。

　　20xx年已經來到，希望我們學習部在這學期的工作中，彌補不足、發揚優良傳統。繼續以飽滿的熱情投入學生會的工作中。服務于這樣一個陽光、和諧的學生會組織中，學習部的每個部員都會打起十二萬分的精神，奉獻其中。希望在團總支的帶領下，把學生會學習部建設成為積極向上，團結一致，盡心盡責，樂于奉獻的優秀學習組織！

學生會的工作總結3

　　轉眼一學期已過去，而在這一學期中，大家做了許多工作，也或多或少地受到過我的批評。在此，我對這一學期以來的工作進行認真地總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。

　　對于學生會工作，我用三不二足來概括。

　　一不：不會做領導。在當初自己剛開始上任時，我也不知道該怎樣做領導。經過長期的摸索讓我知道，一個好的領導，不是自己的工作有多強，而是要帶動所有的成員共同工作，也不是自己要做多么多的工作，而是要將多的工作有序地分配給每一個成員。而我認為學生會的.部長對怎樣做一名領導還不夠熟練。比如：每天會向我抱怨工作有多么的多，或成員不服管制。這里就可以體現出，部分部長并沒有完全掌握如何當一名領導。

　　二不：做事不認真，甚至有敷衍工作的現象。在本學期，為了落實我對學校同學的文明治理，我對紀檢，衛生及廣播站進行要求，要求嚴抓，嚴管，嚴通報，但紀檢及衛生部并未將工作落實下去，甚至衛生部出現撒謊現象，令主席團很氣憤，并對紀檢，衛生進行應有的扣分制度。

　　三不：不夠大膽，這體現在兩方面。第一方面，創新不夠大膽。從我上任一學期以來，學生會可以說已基本走上正軌，但是，學生會成員也還是完成本職工作。盡管嘉獎再豐富，也只有宣傳部創建朗誦員和廣播站寫出了新方案兩項創新。第二方面，也許學生會中的部長還算大孩子，但是六、七年級的學妹也確實有點小了，而她們作為部員，自然與20xx年級的學生交涉過很多，但是有許多高年級以大欺小，不服管教，這時，部員就會松弛或害怕，所以說他們不夠大膽，不管，舉起學生會的牌，大聲管制。

　　說完不足自然也要說一下優秀的方面。

　　一是：工作負責，紀檢部自工作以來，一直有自己的計劃及提綱，每次周程簡單明了。并且部員認真負責。不管天氣多冷，每天堅持到崗。

　　二是：勇于接受批評并改正。在廣播站工作期間，由于是六年級上崗，在發音等方面有許多不足，但在副主席王喬的指導下，進步很大，他們的工作也逐漸贏得了大家的好評。

　　針對下學期的工作我也有以下計劃。

　　一、 開拓創新，我們會對體育、節日等方方面面進行創新，立志將學校建設得更好。

　　二、 認真落實，主席團會在假期時完善學生會的獎罰制度，及下學期詳細的工作計劃。

　　三、 全面貫徹，主席團會對員管理更加全面，更加嚴厲，爭取將校園的文化建設做的更好。

　　以上為我本學期的工作計劃。我相信，在我們的努力下，學生會將會不斷完善，會有更加驕人的表現。

學生會的工作總結4

　　光陰荏苒，轉眼間，第×屆學生分會工作已接近尾聲，在這過去的一年里，我們一直秉著“鍛煉自己、奉獻他人”的原則，帶領部門成員，積極努力的完成了學院的衛生檢查工作和各項學生活動的后勤保障工作。在此基礎上，秉承傳統，我們還開展了包括四項子活動的具有本部門特色的第xx屆寢室文化節活動，為學院學生宿舍的寢室文化生活增添了一份色彩。作為生保部部長，對這一年的工作，現作如下總結：

　　在這一年里我們緊緊圍繞著工作目標：

　　1、做好衛生檢查、督導作用，嚴格要求學院宿舍成員，努力提高我院寢室衛生水平;

　　2、做好后勤保障工作，積極配合其他部門工作，認真完成本部本職工作;

　　3、為我院學生會建設貢獻自己的力量。在常規活動方面：主要有常規的衛生檢查、后勤保障工作和部門特色活動第xx屆寢室文化節。

　　1、衛生檢查工作：

　　本屆學生分會進行了5次，校學生會進行了6次常規衛生檢查。宿舍衛生狀況較差一直是我院長期存在的問題，而督促改善學院宿舍衛生是我部門一項至關重要的本質工作。在本屆我們加大了衛生檢查宣傳力度，采取了一定獎懲措施，在后期還將每月結果發至每個班級，通過部門成員的共同努力，從校會檢查結果來看有了一定的提高，部分月份獲得了較好的名次，如20××年10月份排名第6，20××年5月份排名第1，并且在20××年5月份獲得了一次優秀組織獎。但是從總體來看，并不理想，許多地方還有待進一步提高。

　　2、寢室文化節活動：

　　在十一月中旬我們進行了部門特色活動第xx屆寢室文化節活動，本屆寢室文化節包括知識問答比賽、寢室設計比賽、戶外競技比賽以及寢室才藝比賽四個子活動，從總體上來看，整個寢室文化節舉辦的還較為順利，我們繼承了前xx屆中的三項活動，而將去年的寢室室標設計換成戶外競技活動，豐富了寢室文化節活動的內容，使得這項活動更具有意義，真正的豐富了我院學生的校園文化生活。

　　但在活動的舉辦中，也發現了許多問題，首先是活動舉辦前的策劃，活動考慮不夠充分，許多問題不能及時預想到并做準備，導致活動在細節上出現了一些問題，而細節卻往往決定了一個活動的成敗;對于活動的宣傳，總體宣傳力度還較為樂觀，但是宣傳細節做的不夠，許多活動內容沒有做好詳細的宣傳，導致部分參賽選手對活動的一些規則了解不足，影響了活動舉辦的效果;在活動內容方面，還缺少一些新穎度，對選手的吸引力還不夠強。總結這些問題，需要做的還有很多，對以后活動的舉辦將會有很大的幫住。

　　3、后勤工作：

　　雖然學生會后勤工作比較繁雜，但在本屆學生會中我們任認真積極的'完成了學生會的后勤保障工作，也得到了學生會各部門以及主席團的認可。由于學生會后勤工作比較多，單單依靠生保部很難及時有效的完成，所以還是希望學生會以后的工作安排能更具體化，合理綜合的安排后勤工作，減輕生保部工作負擔，也能提高學生會工作效率。

　　在部門干事培養方面，主要通過舉辦活動來培養他們的能力，使得他們的交流、辦事能力得到的提高，豐富了他們的大學校園生活，同時也為部門后續發展奠定一定的基礎。在舉辦活動過程中，特別是寢室文化節活動中，發現了本屆新干事的整體辦事能力不強，許多方面有待提高，經過一年的鍛煉，明顯的感覺到他們的能力有了一定的提高。而在平時生活中，部門有過多次的集體活動，進一步加深了部門成員之間的感情，使其真正的融入到生保部，融入到學生會這個大家庭，同時也調動了他們的工作積極性，使得學生會的工作能更積極有序的開展。

　　對于個人而言，在本屆的工作當中也有許多的收獲。首先，之前的干事身份到部門的部長，在角色上有了一定的轉換，在看待問題的層面上又有了更深的層次。從之前的聽部長的指揮去機械的完成一項工作到自己去組織策劃各項活動，這使得我個人能力得到了很大提升。而在帶領部門成員的過程中也有許多的感觸，學會了如何更好的與部門成員之間的交流，發現干事的不足并促進其改進，這些能力的提高對于以后的學習和工作都有很大的幫助。

　　總結以上，生保部這一年的整體發展狀況還較為理想，但仍存在著一定的不足，所以，在接下來部門換屆交接中，我會將問題和工作注意事項都一一交代清楚，并盡其所能的督促下xx屆學生會部門改進，從而使得下xx屆生保部能上升到更新的高度。

學生會的工作總結5

　　時光流逝，轉眼間，本學期工作已接近尾聲了，回顧這一學期學習部工作，有成績也有不足，現就將過去的一個學期工作總結如下。

　　這學期在不斷摸索中探索出更加適合我們學院的工作方式，開展了一系列貼近同學，服務同學的活動，逐步形成了學習部的特色品牌活動。例如，中醫藥知識競賽，ppt演講大賽。鍛煉了我們部內各個干事的組織能力。而且通過部門之間的協作，加強學生會各部之間、成員與成員之間的交流、團結，一個團體只有團結起來才能夠更加的壯大，才能夠具有一流的辦事效率。

　　具體活動如下：

　　一、 響應學院要求，我部成功舉辦中醫藥知識競賽，08屆藥學院各個班積極參加，氛圍良好，圓滿完成。

　　二、在文化月，與生活部舉行的大型ppt演講大賽，得到了09屆各個班的積極響應，活動中展示了他們讀過經典之后豐富的感情，以及精美的圖片制作。于此同時也加強了各部門成員之間的交流。此次活動在熱烈的掌聲中圓滿結束。

　　總的來說，本學期我們學生會在工作上豐富大家的大學生活，盡學生會最大能力為廣大同學服務。在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的不足，我們也深知還存的缺點，現總結如下：

　　一、學生會各個部門之間缺少交流和溝通，致使學生會的一些大型活動，組織工作不能迅速到位，缺少整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

　　二、學生會舉辦的活動具有局限性，各系學生之間交流不夠，導致我系舉辦活動，受眾群體單一，不具有全面性。

　　三、每周一次的例會中要與干事做好溝通，更全面了解其班級情況，切實做出相應的活動，來服務大家。

　　同時也對我們的工作積累了許多的寶貴的經驗，這些也將是今后我院學生會前進的動力。學生會如何在日益走向開放的校園中發揮基層學生的作用，為我校向綜合性大學發展作出應有的貢獻。

　　在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態用心地工作，無悔地付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。我相信我們藥學院學生會在以后的學期工作中在院領導的帶領下能夠茁壯成長，更具活力和創造力，越辦越好，成為我校一流的學生會組織。

　　最后預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態帶好下一屆新成員，做好學生會工作計劃，爭取取得更大的成績。

　　開會之前首先對剛剛加入學生會的4位新成員表示熱烈的歡迎!學生會換屆以來已有3個多月了，馬上也將迎接期末，這三個月以來發現了一些問題、當然也取得了很多進步。所以今天在這里把大家召集過來，正式、嚴肅地對三個月以來的工作做一總結，也對以后的工作做些安排。希望各位學生會的成員能夠認真地對待本次會議。

　　下面首先請各個部門進行總結，首先請

　　謝謝以上各部門的總結。我想在座大部分同學進入學生會也有一段時間了吧?你們真正了解學生會么?對于學生會有如下的定義，我來念一下：學生會是學生自己的'群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。學生會成員應以服務同學、促進全體學生全面發展為工作宗旨，積極創造良好的學風、校風。這就是我們學生會每個成員的責任。不知道大家為什么當初進入學生會?因為民主推選?老師器重?為了鍛煉自己?還是為了服務別人?……不管為什么，在座的各位現在都已經是光榮的學生會的一員，就應該義不容辭履行所剛剛說的責任。當然了，如果你是為了好玩、為了逃避上操、逃避午課什么的而加入學生會，那就請你注意了，以你這種心態是做不了一名合格的學生會成員的。負責學生會的張萍老師說過，我們這一屆學生會是優秀的。但優秀就夠了么?不夠，我們要做更優秀的、最優秀的!為了讓我們學生會變成最好的一屆學生會，我個人對你們有以下的期望：只要你穿上了唐中校服，你就該意識到，你是一名光榮的學生會成員。無論到哪，都要以身作則，要有責任!有擔當!有表率!以身作則體現在如下幾點：

　　① 儀容儀表。學生會成員，就是學生的代表，你的形象，也就代表一個優秀學生的形象、代表著唐中的形象!所以你們必須做到：

　　男生不留長發，不剃光頭，不得染發、燙發，不理碎發，做到前不掃眉、旁不遮耳、后不過頸，不留怪發型。女生前額流海不過眉，不涂脂抹粉，不畫眉毛，不畫眼圈，不抹口紅，不涂指甲油，不得披頭散發、燙發、染發，不理碎發，不梳怪發型。檢查時必須穿著校服，不得修改褲腿，不得佩戴任何首飾。如有違反，看見一次，記一次違規，違規的后果我在后面會給大家介紹。

　　②言行舉止。要時刻講文明、懂禮貌。見了老師要問好。不得說臟話、侮辱、詆毀他人。進班檢查的成員注意要昂首挺胸，步速不宜太快，對待老師有禮貌。站崗檢查的成員注意站姿，不應隨便說話、亂動。還有我經常看到有些上午查操的成員怕太陽，你要意識到，不僅僅是你一個人在被曬，全校做操的人都在被曬!你行特殊，那么看見你的學生會怎么想?“學生會也就這個樣子，一點太陽都忍不了。”這樣你還怎么能做到“有擔當、有表率”?你還能怎么讓人信服?記住，當你成為一名學生會成員那一時刻開始，你就注定會比別人多承受一些責任!

　　③工作方法。最重要的就是要堅持原則。做到，嚴肅、公平、公正。不能說“這個班有我認識的，我就給少扣一點”，這是絕對不可以的，你這么做了，那就會嚴重的影響到整個年級評分的公平性。學生會的主要工作就是評分，你說要是連簡簡單單評個分都做不到公平公正，那我真是感到悲哀了。當然這一點只是出現在極少部分成員之中，大部分成員做的還是非常不錯的!

　　④第四點，也是最重要的一點，就是工作態度。為什么是最重要的?我來打個比方：一個人工作就好比是一支軍隊在打仗，一個人的能力、基礎、涵養、智慧等等就仿佛是軍隊里的每一個士兵、每一件裝備。而這工作態度，就好比是這支軍隊的統領。工作態度要是不積極、不主動，那么這支軍隊即使人再多，裝備再精良，士兵還是會受統領的影響而沒有斗志，早晚也是被剿滅的份。但如果工作態度很積極、很主動，那么軍隊在統領的指揮下定能所向披靡，百戰不殆!所以，端正自己的工作態度，做到熱愛本職工作，是非常重要的。

　　以上就是我對大家的三點期望，能充分做到以上四點的成員，就可以算得上是一名優秀的學生會成員了。下面再來說一些別的。我們大家也還是初中生，初中生最重要的是什么?沒錯，學習。初中、高中一共六年，直接影響了你今后60多年是開豪車、住別墅，還是開拖拉機、吃盒飯。學生會的工作，對學習是有一定影響的。所以為了你們的未來生活，每次期中、期末考試以后，將會將年級500名以后的成員清退。

　　還有一個一直存在的問題就是扣分不給老師進行反饋。不反饋的理由有很多，比如：不敢說、怕老師嘮叨埋怨等等。其實這問題真不難解決啊，他們為什么埋怨?絕大多數還不就是沒有拿到流動紅旗但不知道為什么沒拿到么?而老師們越這樣，你們就越不敢說，這不就形成了一個老師不理解學生會、學生會成員不敢解釋的惡性循環么?其實這問題很好解決，每次扣了分了，找到老師，解釋一下扣分的原因，再報以一個真誠的微笑。每天如此，老師會理解你的，或許還會主動和你打招呼呢，這樣不是很好么?只是大家不敢跨出那第一步罷了。聽我的，從下周一開始，按我說的去做，會有好的成效的。

　　針對對于剛才各個部長所說的很多問題，我決定從現在開始實施記錄違規制度來抑制這些不好的事情發生。現在來介紹一下違規制度，我在會后會給每個部部長發這么一張違規記錄單。每個部長會把你們每個人的名字記錄到單子上，如果通過各種渠道得知你做了任何違規的事情，將被記錄下來。一次違規包括： …… 當記錄3次違規后，開除學生會。還有，在記錄違規后每15天如果工作沒有任何問題，即可取消一次違規。

　　當然了，學生會成員也會享有一些好處的：

　　1、首先在自身方面上說，在學生會的長期工作中，你會學習到許多工作的方法，這對你將來升入高中乃至步入社會時都會領先別人一步，成為各種管理者的有力競爭者。在學生會這個大家庭里，你也會認識到許多的諍友。

　　2、 學生會會不定時地對表現突出的同學頒發獎狀，這些獎狀在中考一律都是有加分的。

　　3、 大多數學校活動，學生會成員會格外有一些優待。

　　4、 我們學生會內部也會不定時地舉辦一些聯誼活動。

　　最后再次希望每個學生會成員會按照我說的去做，爭取把我們這屆學生會打造成最好的一屆學生會!

學生會的工作總結6

　　一、工作性質

　　公關部是學生會中一個常設機構，也是學生會中一個職能性部門。公關部的工作有一定的特殊性，具有外聯——內引的雙重職責。

　　所謂外聯就是為學生會的常規活動取得外界的支持，尋求合作伙伴和活動贊助商；加強學生會與各系學生會與其他學生組織與校外的各相應院校、企業、組織間的聯系；內引則是指公關部還在一定程度上的進行內部水平溝通的工作，協調學生會各部門活動，與校方調節、聯系等。同時還要有一定的創新活動，豐富同學們的課余生活。

　　二、工作目標

　　本學期我們將把工作重點集中在與校外學生會，企業，以及社會組織間的聯系上。一方面為院學生會的學生活動籌集資金，為在校的同學們提供更為豐富，精彩的課余生活。今年下半年，金融危機的影響有所緩解，對于社會大形勢，也有利于我們部門順利完成計劃任務。同時也為廣大同學謀求福利。另一方面，為加強大學校園之間的友好聯系，我們計劃將在11月中旬，與學生會禮儀團合作，在禮儀團show上，邀請周圍學校友情出演節目。

　　這一學期是新生進入大學校園的第一個學期，也是朝氣蓬勃，充滿機遇與希望的一個學期，希望我們的活動可以讓大家有更多的機會鍛煉自己的應變能力與語言表達能力，開拓同學們的視野。

　　三、具體工作安排

　　9月份

　　（一）、本部門招新

　　時間：9月6日~9月15日

　　意義：為公關部增添新的血液。

　　活動形式：具體見09年公關部招新計劃書

　　（二）、惠普校園推廣活動

　　時間：9月21日~9月25日惠普校園宣傳惠普專題講座

　　9月28日~9月30日惠普公司校園實物展出

　　地點：學校甬道，綜合樓報告廳

　　意義：借助惠普公司在IT行業內的知名度以及在電子產品市場內的占有率，在本學院內開展這次的講座，為在校大學生在今后的就業以及創業道路上點亮了一盞啟蒙燈。同學們也可以借助這次的機會，與公司的經營人進行面對面的交流，感受惠普在成功背后的勵志感人故事。從另外一個層面體會到夢想與目標對于一個人的重要意義。與此同時，為體現本部門文化，加強公關部部員與企業之間的`交際能力與應變能力。為在校大學生豐富校園文化，豐富課余生活，引領健康時尚的大學生活，為大學校園生活增添亮點！

　　學生會工作總結精選

　　開學第一周，主席部就迅速進入工作狀態，帶領學生會開始了新學期各項工作的籌備。這一周，主席部主要完成了以下工作：

　　1、本學期，對于順德一中第51屆學生會來說，最重要的活動莫過于換屆選舉了。主席部初步擬定了順德一中第五十二屆學生代表大會的召開計劃，從籌備到召開，包括審核、篩選、會議等相關內容。

　　2、召開了干事會議。我們征集了部分對辯析會感興趣的干事，組成順德一中第十屆學生行為辯析會籌備小組，選定了組長，以協助往后的工作開展。

　　3、撰寫并向高一各班下發學生會換屆招新的通知、學生會各部門簡介以及競選報名表。

　　秘書部

　　協助了各部門開展相關工作

　　監察部

　　1、各項常規工作照常進行。

　　2、進行二月份儀容儀表、班容班貌的部長大檢。

　　3、確定高一分部長人選。

　　4、繼續候選人培訓，安排了作業。

　　體育部

　　本周我們主要是恢復常規工作和準備換屆的工作。總體進展比較順利。違規超時打球的現象較少。

學生會的工作總結7

　　我部門在本月中旬開展了“走訪寢室”活動，組織學院老師和學生會干部走訪我院的學生寢室。對同學們開學以來的學習和生活進行了解，廣泛聽取同學們的意見和建議，做到全心全意為大家服務。同時，讓新生們了解下學生會的工作，鼓勵他們參加學生會，為第六屆學生會注入新的活力。為同學和老師服務，為學院做出自己應有的貢獻。

　　文明宿舍獲獎頒獎大會

　　在09年四月舉行的校文明宿舍評比中，我院獲得了優秀組織獎的稱號，全校排名第四的好成績，此次成績離不開院老師的大力支持，以及部門干事的辛勤努力。在我們全心的工作之后，獲得了回報。此次文明宿舍頒獎大會，由本部門開展，邀請了團總支王成老師，以及學生會主席胡文同學，副主席汪姝俊同學。我們對所有獲獎寢室發放通知，邀請他們參加頒獎大會，發放了榮譽證書，獎品，并合影留念

　　寢室文化設計大賽頒獎大會

　　寢室文化設計大賽時一項比較有意義的活動，它就同學們對于寢室的概念重新定義。寢室是我們同學們的家，我們有責任和義務將它保護好，讓它變得溫馨。10年12月由我部門組織全院學生開展了寢室文化設計大賽的活動，活動分為兩輪。第一輪由我部門進行評選，抽出了較好寢室進行下一輪評比。在第二輪評比中，我們邀請了其他各學院生保部部長進行評比，并評選出了優秀獲獎寢室。在此次頒獎大會中，我們邀請了團總支王成老師，馬泉老師。學生會主席胡文同學，副主席汪姝俊，金誠同學。此次活動氣氛相當熱烈，同學們也非常激動，我們發現，在對于寢室的裝飾中，同學們將自己對于寢室的感情完全表達了出來。

　　以上就是我對我們部門09年至今的主要活動總結，我們生活部每個月都有固定的常規活動，比如衛生檢查，溫馨提示的張貼。雖然是一些微不足道的事情，但是其中傾注了我們生活部每一個成員的'心血。總的來說，生活部在20xx年所做的工作室有目共睹的，取得的成績也是驕人的。一切的工作還是很順利的，這也都是在院領導和老師的關注支持下，以及院學生分會各部門同事的幫助下才使我們有這樣的機會發揮我們生活部的能力，才使得我們有勇氣和熱情將我們的工作做好。當然某些工作還存在不少的不足，但我們不怕，只要以后更加努力，克服困難，問題會越來越少，工作將會更加突出，為全院爭光。

學生會的工作總結8

　　在學生會工作，讓人覺得受益匪淺，剛開始進入學生會的時候羞澀膽小，但此刻能夠擔任團學例會的主持，這是一種提高，更是一種成長，一是靠著自我的努力，但更多是學長學姐給我機會。這一月多來在學生會的苦樂酸甜讓人回味無窮。進入學生會之后才明白，還有許多東西要學，根本不像想象中的那么簡單。為人處事，語言表達和人際關系都是有要求的。有人說加入學生會沒有意義，還浪費了十分多的時間。我是不認同這種觀點的，有付出總有回報的，你付出了你的時間，得到了經歷和鍛煉，而這種經歷是其他人沒有過的，從經歷中也應當有體會、有所得，而你鍛煉所得到的，會讓你在其它人面前與眾不一樣，這些對我們將來進入社會都會有十分大的幫忙。

　　一、整個校學生會的核心

　　校學生會辦公室就像是企業里的董事會，是整個學生會的核心。首要是傳達上級指示精神，同時做好學生會每個學期的工作部署以及工作總結。湖南工學院學生會以“勤學務實圓融卓越”為宗旨開展學生工作，在學長學姐的部署下，一步一個腳印。我完成了既定的工作任務。我們定期召開校學生會辦公室的工作例會，部署相關活動安排。在這一月多的時間里，本部門組織開展了一系列的活動。除了協助我校一年一次的運動會，還有圓融講壇的相關活動，還自行組織了一系列的活動。例如：“流動圖書館”、籃球友誼賽等一些列活動，十分好的團結了同學，鍛煉了校學生會辦公室這個團隊。

　　二、協調各個方面的關系

　　經過不斷的學習及鍛煉，此刻學生會各干部已經能做到這一點了。經過一個多月的磨練，我們已經實現了學期初的“分工不分家”的工作目標。同事們團結合作，相互信任，在工作的基礎上各個干事之間也建立了深厚的友誼。這一點是難能可貴的。

　　三、本事可貴和熱情更高

　　作為一個學生干部，基本組織本事是不可缺少的。但對工作的熱情更顯得難得可貴。尤其是剛剛進學生會的一段時間內，由于對十分多工作不了解，只能從最基層的成員做起，顧名思義就是多做事，什么重的累的苦的活幾乎每個星期都有。一些同學認為這不是學生干部該做的，于是打了退堂鼓。還有十分多同學剛進來時，熱情高漲，但一段時間后就銳氣消磨殆盡。其實如果我們換個思路去想這件事，自我的心態也就好了。猶如那句話，“能忍受的就是鍛煉，不能忍受的就是磨練。”

　　1、作為一個學生干部，自身應十分好地調整自我的工作心態，把每項工作都當成是一個提升自我的機會。同時，也應留意觀察，用心思考，從一同工作的同事、上下屬的工作中，取其長處，提升自我，應充分利用好學生會這個有利資源，既然為我們供給了交流的平臺，就應當多從周圍的人的身上學到些東西。當然，真正提高自我的服務意識也是十分重要的。總之，就是如果覺得“為同學服務”的動力不足以激發自我所有熱情的'話，就應當找到對自我而言更多更合理的動力，爭取百分百的熱情投入工作。

　　2、我認為作為一名學生會干部，應想方設法調動所有學生干部的進取性。第一，應加大對學生干部服務意識的培養。第二，應繼續提高學生會各成員的歸屬感，團結，互助，和諧，溫馨，管理更趨向人性化，讓校學生會辦公室真正有家的感覺。

　　3、主觀能動力性差。我們應當先改掉自我內向的性格，學會善于推銷和宣傳自我，在工作中要勇于承擔職責，主動為自我設定工作目標，并不斷改善方式和方法。此外，還應當培養推銷自我的本事，在領導或同事面前要善于表現自我的優點，在工作中犯了錯誤也要勇于承認，僅有善于展示自我的人才能在工作中獲得真正的機會。

　　4、交流和溝通本事不強，多多鍛煉，多多學習。平時多與別人溝通，雖然此刻本事有限，可是不鍛煉自我的交流溝通本事，本事只會停滯不前。

　　四、克服浮躁與急于求成

　　作為一名干事，課業的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導致了工作質量下降，應對這種情景，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅僅要協調好工作和學習的關系，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認真工作，學習的時候就要認真學習，在這樣的方式下，才算是真正的做到工作學習兩不誤。二是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準備，不要去想一些所謂的"捷徑"。

　　一路走來，有歡笑有淚水。校學生會辦公室干事是一個美麗的光環，當然在背后也付出了比別人多出十分多倍的努力。期間也承受了十分大的壓力，可是有壓力才有動力。在辛苦的同時，也學會了享受這個過程。我們的工作面臨十分多新情景和新挑戰，僅有不斷學習，不斷開動腦筋，不斷創新，才能不斷把學生會工作推向前進。

學生會的工作總結9

　　時間一向都是十分的快，這一年來的工作已經結束了，作為學生會的一員，我對自我過去一年來的工作有很多回憶，在工作當中我期望我能夠繼續做好這些，我也期望能夠在接下來的工作當中繼續做好這么一件事情，未來的工作必須會充滿很多的未知，可是想想這一年來在工學生會經歷的種。種我就十分有細心能夠做好接下來的工作，就過去這一年來的工作此刻總結如下：

　　第一在學生會我工作的時候十分認真，在那里讓我看到了學生會的嚴格，我加入了x部門，在x部那里我十分的開心，雖然那里的工作有時候是很累的，可是我來到學生會的初衷就是挑戰自我，我期望能夠在下階段的工作當中繼續做好自我的本職工作，有些時候我就會想我還有哪些事情做不好，在學生會我改變了很多，首先是在個人的素養的上頭，我從來沒有這么的認真的過一件事情，在學生會那里讓我懂得了什么叫認真，過去對自我的要求不高，在做一件事情的`時候總是會拖延時間，三天打魚兩天曬網，這種習慣是十分不好的，以后我真的是不期望這種情景再出現了，未來的工作當中我必須會更加努力的去做好自我的本職工作。

　　第二是工作經過，在x部那里每一天的工作雖然是不簡便，可是我都在堅持，我經過了每個月的月度考核，在在工作當中認真的提高自我，不斷的積累工作經驗，我此刻就一向認為僅有努力的提高自我的本事才能夠說是提高了，在x部那里工作讓我懂得了很多道理，有些事情不是靠說的，更多的是要自覺，我不放過每一次學習的機會，在x部那里我們會定期有學習交流，我們所有x部的成員都會聚在一齊然后交流工作，這是十分難得的，我相信我能夠在未來的工作當中繼續做好這些，我也相信在今后的工作當中不斷的挑戰自我的本事，為x部門爭取更多的榮譽，在學生會工作本來就是一次洗禮，我依然會堅持自我最初的想法，在未來的工作當中繼續落實好每一件事情，這是我對自我工作的一個承諾。

　　第三是工作不足的地方，我過去一年來的工作，有一些做的不好的，在某些角度上來講我認為這是我的問題，有些問題時必須要重視起來的，我相信我能夠在下階段的工作當中繼續完善處理好這些，我也明白有些事情是必須會對工作有影響的，我必須會在接下來的工作當中糾正不足之處。

學生會的工作總結10

　　我在經過20xx年學代會的考驗后，得到了大家的信任當選了公管學院的學生會副主席，在這一年的任期里我學到了很多東西也認識了很多朋友，這一年來十分感謝各位同僚們的幫助和支持。我就將我這一年的工作進行總結，希望對以后的工作會有所幫助。

　　一、由于我曾在校學生會也擔任過干部，我覺得兩個組織最大區別在工作氛圍上。我們公管學院更具人性化，更加和諧更加讓人身心愉悅。而校學生會更加死板和枯燥，沒有靈活性，這也是目前校學生會所面臨的最大的問題，這直接導致校學生會目前的'人員危機。但是很明顯的，校學生會的這種風格也使得工作任務的下達更有執行力。這也是我們所欠缺的，正如我們已經發現的制度落實問題，工作材料上交，干部考核問題在我看來都與這有一定的關系。因此，我認為如果我們可以將工作的執行力度和和諧的工作作風做一個很好的協調的話將是事半功倍的。

　　二、是細節問題，就目前來說我們公管學院學生會目前在活動中還是缺乏細節布置，在歷次活動的組織中的細節安排不夠到位。這一點反映的比較嚴重，我們在做活動的時候責任劃分不夠明確導致分工比較混亂。同時在活動的組織階段細節也不夠重視，這直接導致了活動質量的下降。我認為這是一個需要改進的問題。

　　三、在工作中我還發現我們在工作的主觀能動性上比較低，目前來說，我們的活動基本是聽領導怎么說我們怎么做，基本沒有多少自己的能動性在里面。在我看來，我們可以在里面加入一些我們作為一

　　個學生角度來考慮問題的想法，在征得同意后實施。這將會使我們的活動更加貼近學生更受到歡迎。

　　最后總結一下我自己這一年的工作情況，在這一年里我基本完成了從一個部長到一個主席的轉型，在這要十分感謝各位部長以及主席的幫助，在這之后我認為我已經做到了再一個副主席的高度上來看待工作，對待問題。這再以后的工作中的確起到了一定指導的效果。同時我還積極發揮我思維發散迅速的長處，為活動獻計獻策。位許多活動增添了不少亮點。但在工作中我也暴露出我所存在的一些問題，其中做事偶爾比較拖沓，不夠迅速。

　　很快這一年的時間就已經過去了，非常感謝大家在這一年里的的支持和幫助。從大家身上我學到了很多東西，希望我總結可以為下一任提供一些幫助。雖然我的任期已經到了，但是我任然非常愿意為公管學院學生會這個培養過我的組織做出貢獻。

學生會的工作總結11

　　時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一又將結束了。這一學期來，辦公室在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。有過成功的喜悅，也有過失敗的頹廢。現在此將本學期工作中的收獲與不足總結如下：

　　為了提高同學們的文藝素養，我們學生會還開展了“文學秀”活動得到了很多同學的支持。也收到了不少優秀稿件。通過此活動激發了大家對文學的興趣，也更進一步讓同學們了解到：文學也可用演出來，同時我們也了解到了同學們良好的文學素養。

　　本學期通過開展豐富的活動，我們辦公室得到了鍛煉與提高。當然也有不足之處：開展的活動太少，沒有真正的.做到大眾化；沒有太多的創新活動；互動性不強等。下一步，我們將不斷總結，爭取更大進步與提高

　　1、本學期九月份，我們舉辦了迎新晚會，全體學生參加了這

　　次文藝活動。在這次活動中，大一大二的同學表現出高昂的熱情，大家用激情演繹了一臺精彩的節目。通過這次活動，我們培養了新同學愛政法，建設政法的熱情，團結了全體學生會成員和全院學生，取得了預期效果。

　　2、在校運動會準備期間，我們配合文藝部組織我院同學參加了校健美操大賽，這次活動取得了優異的成績。

　　3、為迎接盛大節日元旦的到來，校學生會舉辦大型元旦文藝活動，為給我院同學及校北區乃至全校同學提供一個好的娛樂平臺，并提高我院影響力。預祝我們的晚會圓滿完成

　　總的來說本學期，我們的工作還是比較成功的，我們的所有活

　　動都按計劃完成，并取得預期效果。在辦公室的一年多時間里，我深切地體會到了做一個學生干部的重要和不易，也深深地感受到了辦公室工作的重要。

　　看到成績的同時我們也應該認識自己的不足。在這些工作的進行中，我們暴露了自己的弱點：我們缺乏大局思想，不能把思想上升到一定的高度去考慮問題，缺乏協作精神，缺乏主觀能動性，不能主動工作，好多時候是在消極地完成布置的任務，不能夠有始有終地完成工作，這都是我們的弱點，我們應該認真地分析和檢查自己，并積極改正，以爭取進步。

　　總的來說我們這學期還是不錯，大家都在認真的工作。來年我們會以更高的積極性和熱情去工作

　　忙碌的學習生活已接近尾聲，學生會的工作也即將告一段落。本學期，我部在配合學生會其他部工作外，主要舉辦了以下活動：

學生會的工作總結12

　　時光荏苒，本學期的學生工作也接近尾聲。在學院各級領導和老師的幫助下，今年的學生會結合自身特點和實際，以“自我服務、自我教育、自我管理”為宗旨，開展了一系列有針對性的貼近學生、服務學生的工作，并進一步開展了自己的品牌化活動。針對上學期學生會在工作中的表現，具體總結如下：

　　（一）不斷加強思想和組織隊伍建設，召開第三次學生代表大會，完善工作制度，提高工作效率，增強學生會的凝聚力、號召力和戰斗力

　　（1）開學伊始，我們就開展了新學期新生的各項接收任務，組織人員與各部門一起迎接我院新生的到來，做好各項接待安排，服務好所有新生，使他們順利適應大學生活。同時要做好學生的宣傳和招錄工作，制定完善的招錄計劃，為學生會招錄和培養學生打下良好的基礎，順利進行學生會新老學生干部的更換和交接，為學生會各項工作提供良好的人力資源儲備。

　　（2）本學期我們修訂完善了學生會制度，按照制度獨立大膽地開展學生工作，讓學生更好地了解我們學生會的宗旨、義務、工作范圍和職責。

　　（3）加強與各支部學生會、各院系的溝通，形成全學生會的家庭氛圍和團結意識，對8個支部的學生會進行調研工作，了解各支部工作中遇到的問題，以例會為平臺，匯報部門之間的工作，相互了解、溝通，與學生會其他成員一起暢談工作中遇到的困難和問題，交流經驗，探討解決辦法，從而提高各方面的工作效率。

　　（4）為持續加強和促進學生組織健康有序發展，加強學生干部梯隊建設，選拔優秀人才開展高校團組織工作，溫州某高校第三屆學生代表大會全體代表在1號樓報告廳準時召開會議。選舉產生溫州某高校第三屆學生委員會委員、常務委員、主任委員。新形勢需要新思想。年輕人和溫州的一所大學站在未來的新起點上。新的血液注入了文達城院，我們已經感受到了血液的沸騰和生機勃勃的生成！

　　（5）為促進高校學生支部工作的發展，進一步發展學生支部

　　在校園文化建設中的重要作用，院學生會在本學期開展溫州某學院第四屆“優秀學生分會”評比，經過加分項目考核、滿意度調查、學院走訪調查以及PPT展示，最終評選出外語分院、管理分院為“優秀學生分會”，國際貿易分院為“特殊貢獻獎”。

　　（二）堅持校園品牌文化建設，促進學生全面發展

　　（1）本學期，我們開展豐富多彩、形式各異的`校園文化活動，籌辦了我院第九屆十佳歌手大賽、迎新晚會、溫州市主持人群英會等大力推進我院學生文化素質教育的賽事，也舉辦了第二屆師生文化節系列活動，增強了同學與老師間的交流。展現我院學子課余生活豐富、積極參與各項活動的一面。

　　（2）各部門配合新聞宣傳部、學習部做好每次活動、講壇等系列活動的宣傳工作，做到及時、準確的向院內外發布最新訊息，并與藝術團、社團聯合作，繁榮校園文化，創新新聞亮點，開發多種渠道，密切部門交流，不斷開拓創新，爭取在同學們當中贏得良好的聲譽。

　　（三）引導學生就業創業，提升實踐能力

　　（1）浙商孵化園是我院創業工作的重心所在，本學期為滿足創業學子需求，浙商孵化園開展了第十期創業項目入園答辯會，創業服務部應積極配合指導老師的工作和要求，做好浙商孵化園的內部建設工程，加強自我疏導，并拓寬工作思路。

　　（2）輔助就業指導老師做好我院20xx屆畢業生就業資料整理工作，就業服務部積極開展每周周三專場招聘會，讓在校學生深入企業、實踐工作，提高我院學子應聘、專業操作等就業能力，為畢業生提供就業良機。

　　（四）整合資源，充分發揮團學的橋梁紐帶作用，竭誠為同學服務

　　（1）本學期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段，拓展學生工作的實踐領域，學生會與各個部門都擁有了自己的微博，進一步加強學生會的凝聚力和吸引力，著重加強了工作機制建設和工作能力培養，建立起完善的獎懲制度。

　　（2）本學期為了更好地為學生提供服務的平臺，以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持以學生為本的理念，學生會堅持了學生會主席辦公室的值班工作以及學生服務大廳學生會服務窗口部門值班，為了解并解決了全院的學子在日常生活與學習中遇到的各種困難與困惑，而努力。真正做到位同學們辦實事，解決全院學生的各種困難。

　　本學期，我們院學生會時刻積極響應院黨委和團委的號召，把服務學生、服務學院、服務社會作為工作的基本思想，讓創新自我思想、提升自我能力、實現自我價值作為學生會每一個學生干部的工作目標，為我院學生工作的開展與和諧校園建設做出了積極、重要的貢獻。

學生會的工作總結13

　　第一次踏入大學的校門，第一次進入校學生會，我學到了很多。

　　進入這個大家庭，感覺什么都是陌生的，在工作上難以入手，和其他部的兄弟姐妹們也不知道怎么聯系。還好在部長的關心和引導下，逐漸的適應了這個心的環境，開始和各個部的成員熟悉起來，也了解了我們校學生會的具體工作和我們網絡部的職責。

　　經過一個學期緊張的工作，我收獲了很多。

　　首先是思想上，對“全心全意為同學們服務”這句話有了更加深入的理解。我也不再因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次的活動不管大小，收獲的都是無法用量來衡量的。當我自己真正的融入每次活動時，才發現，收獲的永遠比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有了很大的提高。

　　在學習和生活上，也因為進入學生會而發生改變。從無所事事的狀態變的緊張而忙碌，學習上我感覺到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理的安排自己的時間。雖然臨近期末，但我合理的制定了學習的計劃，利用有限的時間復習各門的知識。在生活上，我養成了規律的作息時間，不再是以前吃飽了睡的狀態。以充分的休息來保證學習上和工作上的精力。

　　在活動上，在部長的帶領下我與網絡部兄弟姐妹們攜手努力，與其他兄弟部門共同進退。我們是校會的新鮮血液，是活動的主力軍。在活動中，我們干的是體力活，但是我很開心，因為在這些活動中我收獲了友誼，收獲了活動的經驗。不能忘，啦啦操大賽前的準備工作，我們一起搬桌子，插彩旗；不能忘，送老迎新晚會上，我們兄弟用心準備的三句半；不能忘，在自強之星活動中，頂著寒風刺骨，我們抬展板，掛橫幅……這些，都給我了很多的收獲。在活動中，我不僅僅學到了經驗，更看到了自己在活動中表現出的不足。作為一個新入的成員，我在活動中的效率不高，而且不注重與兄弟們多交流。謝謝這些活動，讓我更加的進步。

　　個人方面，我也通過學生會鍛煉了自己的品質，由沖動的個性逐漸的學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識到自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃，踏實的干活，增強自己的`團隊協作能力。

　　在這學期的工作中，經過部長的細心講解，我與網絡部的兄弟姐妹們學會了ps和corel的一些基礎應用，并且將這些知識在工作中運用于實踐。在這個學期，我了解了我們網絡部的職責和工作內容。并且對于我們部的未來工作有一些自己的見解。網絡，網絡，我們名為網絡部，以后的工作方向一定是與網絡所掛鉤的，部長所說的網站也映照了這個趨勢。所以在即將到來的假期里，我要認真的學習計算機知識，在未來的工作里為我們網絡部多做貢獻。

　　作為一個學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，更是一個集體，是我們學生會這個大家庭的風貌。盡管這個學期的時間很短，但是我在很多方面都有提高。

學生會的工作總結14

　　20xx年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就20xx年度工作作如下總結：

　　一、創新，優化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞

　　1、創新，優化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的創新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經過，我們學校現在有3300多名學生，現在有24名宿管員進行管理。雖說他密理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了。總的來說創新是為了更好的發展，只有創新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節約成本，經過每年為學校節約成本近8萬余元。當然了節約成本是一方面，提高管理水平才是我們的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎。現在看來我們宿管是非常成功的，宿管員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了《宿管員考核細則》，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業的教育，而且多次對他們進行業務培訓，以激發他們的工作熱情，發揮他們的'主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。

　　2、創新，嚴格住宿管理。今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時，并作好交費發票登激作，住宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：學生住宿費交了沒有？發票讓我看看。并且做起來難度很大，有的學生不配合，還說：問一次，問一次，煩不煩啊！你們三聯管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務查啊！別再來煩我了。今年暑期開學改變了這種情況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。

　　二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦

　　宿舍安全工作是我們一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發生的3.28事件。事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思，再次強調安全管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把安全管理工作放到首位。

　　1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發現有寢室使用大功率電器的立即沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學們要相互提醒，共同監督。

　　2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制等，力爭在源頭上消除安全事故發生。

　　3、工作制度化、規范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無外來人員留宿現象。

　　4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡辦法利用發短信、打電話與學生聯系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96%左右、晚歸率2%，不歸率1%。

　　5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發現有思想情況的學生及時上報科室，今年我貌排查出有心理和身體問題的學生15名，并及時通報給了各分院。

　　三、宿舍管理，堅持以服務為主

　　宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款，收交的賠款有20xx余元。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創傷貼等。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫院，為方便學生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。

　　四、服從大局，做好寢室衛生和寢室調整工作

　　每學期放假后寢室衛生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當臟。5百多個寢室需要逐一打掃，在調整之前，為了合理安排住宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復工作，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調整工作不出現差錯，學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好，并對每位學生的行李做好登記，誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業業的把工作完成好。寒假遇年關，天又特別冷，調整寢室搬運行李打掃衛生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數據如下：

　　1、寒假我貌搬運行李750余只包裹，調整寢室120余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內設施設備。

　　2、暑假我貌搬運行李800余只包裹，調整寢室200余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。

　　3、檢查寢室設施需報修項目，及時報維修科修理。

　　五、做好文明寢室評比工作

　　寢室衛生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出月文明寢室通過校廣播站給予宣傳表揚，臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，給予了精神獎勵和一定的物質獎勵，通過長抓不懈寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。

學生會的工作總結15

　　從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。

　　當這個學期結束后，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經驗、總結教訓。總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。

　　第一部分組織制度建設

　　在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發展的初步規章制度。在學生會成立之后，在此基礎上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。

　　在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學珠海學院旅游管理系學生會章程（試行稿）》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現為怎樣建設學生會？建設怎樣的學生會？我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的；其次，在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見；再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求；末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優制度的實施上可見一斑，由于學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。

　　當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要干部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。

　　從學生會組建之后，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下著手建立自己部門的規章制度，其中表現較為突出的是秘書處、生活部、外聯部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。

　　第二部分組織文化建設

　　就如現代企業一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。

　　首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時，也加緊對新進干事的培養。我們經過分析，這時間工作中表現出來的矛盾為：一、學生對學生會工作能力的懷疑，二、領導和老師對學生會的發展給予較高期望，三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的`看法，總結出來就是————踏實工作、表現自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩定思想的措施，學生會得以穩步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。

　　其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調做人、高調做事”為主。在這個階段，學生會經歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據系里面同學的意見，學生會與廣大學生的關系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。

　　末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績的時候，學生會內部應該掀起總結經驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經驗主義，但是，我們的學生干部在總結工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績？從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。

　　正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業的企業精神是其生命力的體現，學生會的組織文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的，但是學生會的組織文化建設卻不是必然的，它充滿了變數。我們的基礎打得好，學生會未來的發展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發展就會亮起“紅燈”。總的來說，學生會的組織文化建設在學生會全體成員的努力下，經過一學期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學年秋季學期總結表彰大會暨迎新年聯歡晚會的后期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的組織文化建設畫上了一個嘆號。

　　第三部分組織工作建設

　　當學生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。

　　在學生會成立大會上，面對復雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務，但是我們還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現在計劃的制訂上，經驗的不足是我們頭號大敵；然后，在臨場的控制上，我們學生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最后，表現在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生干部表現出了意志力和毅力的不足。

　　在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據實際情況出發，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進入大學后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最后實踐證明正因為有了“寢室連環闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。

　　另外，我們還考慮到了創新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。

　　在學生會本學期的工作中，我們還進行校區一系列文體賽事的系內選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區第三屆英語演講比賽系內選拔賽、校區十大歌手比賽系內選拔賽、紀念一二。九運動詩歌朗誦比賽系內選拔賽、校區迎新年晚會節目的系內選拔賽、校區第三屆籃球聯賽、校區乒乓球比賽、紀念一二。九運動長跑、校區足球聯賽。在組織工作中，我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經驗的基礎上，在系團總支的指導下，在工作中學習，在實踐中探索，總結經驗教訓。我們對系內選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則，在高質高效的基礎上，為我系選拔出最優秀的同學，代表我系在校區的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關心和學生會成員的努力分不開。

　　本學期中，我們還組織了旅游管理系第一次學習經驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。

　　一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發；

　　二、負責人應變能力不足，在情況發生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變；

　　三、負責人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。