人事文員工作職責（匯總28篇）
人事文員工作職責 1
1）配合上級主管完成年度、季度以及月度資源計劃提報；
2）負責CRM系統日常操作和維護工作；
3）負責相關市場信息的匯總與整理工作，以及時把分析結果反饋上級領導；
4）配合營業單位費用數據的統計以及分析；
5）配合提報總公司要求的.其它信息以及文件；
6）配合落實推廣資源檢查工作，并形成書面記錄；
7）完成上級主管臨時安排的各項推廣支持工作。
人事文員工作職責 2
1、負責所在管理中心基礎人力資源工作；
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況；
3、編制管理中心各類人力資源月報表；
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態，協調員工關系；
5、計劃、組織、協調和改進服務中心各類培訓工作。
人事文員工作職責 3
1、協助副秘書長做好日常來訪接待、對外聯絡工作
2、負責內部聯系，保證上情下達和下情上報
3、負責副秘書長日程預約，日程提醒、會議紀要等工作
4、負責撰寫協會各種稿件，包括但不限于原創新聞稿件項目策劃、活動策劃、合作方案、各類講話稿等起草、擬寫相關公文
5、協助品牌部開展協會各類活動的策劃與組織實施，并根據活動需要完成網站專題網頁策劃和內容維護更新
6、根據協會發展需要配合品牌部制作各種宣傳資料、宣傳冊、刊物等
7、副秘書長交辦的其他事宜
人事文員工作職責 4
1、負責公司文件信息的及時更新
2、整理準備業務人員所需的資料，如文件、材料等
3、資料的征訂整理，物品歸類整理和發放，以及各種函件的.上傳下送
4、負責資料收集整理等日常工作
5、負責協助行政采購、食堂管理等日常工作
6、完成領導交給的各種臨時性任務
人事文員工作職責 5
1、建立健全人事行政工作流程與規范，負責各項文書文件的.擬訂、宣導與監督執行；
2、協助財務負責企業資產配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理；
4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
人事文員工作職責 6
1、負責人事手續、員工考勤、工資計算、社保和公積金購買、過節費福利等工作；
2、定期對人事相關資料審核及歸檔存檔；
3、協助推進公司的`培訓計劃并組織實施，監督各部門內部培訓工作；
4、負責項目專員級以下崗位員工的招聘工作；
5、及時了解員工思想動態，協調好各方關系，增強員工與公司凝聚力；
6、負責統計各部門物資使用情況，根據預算采購相關物資，并做好出入庫記賬；
7、負責項目行政文書的處理，擬定相關內部通知，對項目對內對外收發文件的登記、傳遞、分類、建檔、保管、歸檔工作；
8、上級交辦的其他事務。
人事文員工作職責 7
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的.收發工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并且對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并且對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12、接受其他臨時性工作。
13、管理好員工人事檔案材料， 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
14、社會保險的投保、申領。
15、統計每月考勤并且交財務做帳，留底。
16、管理辦公各種財產，合理使用并且提高財產的使用效率，提倡節儉。
人事文員工作職責 8
1、日常往來快遞、信件的接收及發送；
2、負責前臺客戶導引與接待工作等工作；
3、負責電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作；
4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入排版與打印；
5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務；
7、與船務公司對接聯系，申請運雜費付款等，
8、領導交辦的`其它事宜；
人事文員工作職責 9
1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；
2、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬核算；
3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的.采購、維護管理；
4、負責公司各類制度的完善；
5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發、歸檔管理及保密工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責 10
1、協助日常人事手續辦理、人事信息維護；
2、協助員工考勤管理及各類報表的制作；
3、協助各部門文件把關并集中呈批；
4、協助各類行政費用的預算制定與管控工作；
5、協助會議室、固定資產、勞保用品統一管理；
6、服從領導安排的`其他工作。
人事文員工作職責 11
1、協助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。
2、協助人事經理對公司員工從入司到離職期間（入職培訓轉正調動晉升離職辭退等）的人事手續辦理。
3、負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。
4、負責收集整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的`完整真實可靠規范。
5、負責人力資源信息系統的信息收集登錄更新維護，確保員工基本信息的準確真實全面。
6、負責公司人力資源的數據分析統計。
7、做好人事保密和員工關系管理工作。
8、人事經理安排的其他工作。
人事文員工作職責 12
1、負責員工邀約面試、入離職手續辦理、培訓實施及考勤管理等工作。
2、負責日常來訪接待工作，協助主管做好與外聯單位的溝通對接工作。
3、進行市場調查，對市場的價格、品質進行研究，根據企業流程開始詢價、比價、樣品審驗等工作。
4、協助領導確定采購價格，并進行談判；起草采購合同并上報；開發新的供應商并進行相應管理。
5、采購物資的.驗收工作，協助質量管理部以及相關倉儲部門人員進行采購物資的驗收以及入庫。
6、對采購相關文檔資料進行收集、整理和存檔。
7、領導交代的其他工作。
人事文員工作職責 13
1、負責公司前臺客戶接待及電話接轉；
2、根據客戶要求的技術參數或樣品，協助選型及不同品牌之間產品的替換；
3、負責辦公設備及公共設備的管理；
4、制作、打印、核對收銀相關憑證；
5、其它事宜：訂單執行過程中所有往來單據的.保管、資料的打印復印，對內外聯系單制作、協助緊急貨物的提貨及配送等瑣碎的工作；
6、完成上級交給的其它事務性工作。
人事文員工作職責 14
1、負責招聘網的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求；
2、辦理員工入職、離職、調動等相關手續，如勞動合同的`簽訂、新員工入職培訓；
3、負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發工資條。
4、人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新
5、員工入職社保的購買，離職的退保手續；
6 。負責辦公物品的采購；
7 。通告的編制及張貼；
8、員工宿舍的安排和水電管理；
人事文員工作職責 15
1、根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作；
2、負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展；
3、負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的`辦理；
4、完成上級安排的其他工作。
5、任職資格：
6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；一年以上一線員工招聘方面工作經驗；
7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神；
8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件；
人事文員工作職責 16
1、負責人事部文案修訂、編輯，考勤數據統計；
2、負責面試人員的接待和面試溝通；
3、負責公司公眾號、抖音、快閃等自媒體運營和管理；
4、負責人事部檔案管理、合同管理等行政內務；
5、負責組織、安排相關會議及內部活動；
6、完成上級主管交代的其它工作。
人事文員工作職責 17
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的.分送。
6、負責傳真件的收發工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12、接受其他臨時性工作。
13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
14、社會保險的投保、申領。
15、統計每月考勤并交財務做帳，留底。
16、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。
人事文員工作職責 18
1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，建立健全公司的規章制度體系，配合其他業務部門工作；
2、負責招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續辦理，檔案建立及維護；
3、負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓；
4、負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨立處理和解決所負責的任務；
5、負責公司證照年檢及各相關證件的.辦理、辦公用品發放、出差訂票訂房等。
6、負責員工考勤表的制作和簽收；
7、負責固定資產的登記、領用、盤點等工作；
8、完成上級臨時交代的任務
人事文員工作職責 19
1 人員招聘，辦理人員入職 離職 異動手續辦理及勞動合同簽訂等；
2 月度社醫保增減員辦理 考勤資料匯編統計等；
3 辦公室固定資產 辦公用品申購及管理等；
4 辦公室資料文檔處理 文件歸檔等；
5 負責公司的行政人事管理，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。
6 領導臨時交代的'其它事務。
人事文員工作職責 20
1、維護日常的招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發展提供人才保障；
2、負責組織面試安排與面試邀約等；
3、協助招聘流程、制度建立，按規定執實施招聘；
4、協助公司實施員工崗位培訓活動；
5、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的.重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
6、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。
人事文員工作職責 21
1、運輸日常運維管理，監督每筆訂單分配、提貨、發貨情況。
2、確保TMS系統的數據符合實際提貨、在途狀態、運費等。
3、每日檢查訂單運輸狀態，分析運輸質量，及時采取應急措施，保障客戶體驗。
4、對承運商KPI進行分析和制作相應報告，對問題發生的根因進行深挖，持續改進運輸質量。
5、建立運輸的工作流程和服務標準，并對運輸文員進行工作指導，培訓，監督，考核。
6、運費賬單審核和付款管理，確保每月運費的'準確，并及時提交申請。
人事文員工作職責 22
1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時按質完成。
2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。
3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發放管理工作。
5、行政類固定資產的'管理工作。
6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計劃。
7、員工關系：合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，并及時反饋。
人事文員工作職責 23
1、接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
2、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
3、前臺區域的.環境維護，保證設備安全及正常運轉（復印機、空調及打卡機等）；
4、負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待；
5、新員工入職手續辦理及入職培訓工作；
6、完成上級主管交辦的其它工作。
人事文員工作職責 24
1、負責招聘、考勤等日常人力工作
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構
4、執行招聘、甄選、面試、選擇
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作
6、協助人事主管制定公司規章制度
人事文員工作職責 25
1. 認真貫徹執行公司分管領導指令，負責行政人事部的全面管理。
2. 負責起草、修改、報批和解釋公司人力資源開發與管理的各項規章制度，以及獎懲條例、績效考核方案等。
3. 負責公司各部門員工的定編、定崗工作，報公司總經理室審批后安排實施。
4. 負責公司各部門員工招聘資料的收集、初選并安排組織面試。
5. 負責公司各部門員工任職、轉正、調動、調薪、續簽合同、辭退等手續的辦理。
6. 負責公司全體員工轉正、續約、不續約、解除合同、調動、編制內缺員補充等的工作。
7. 負責公司員工工作紀律的檢查、監督。
8. 負責起草公司員工薪金、福利待遇標準及執行辦法，報公司總經理室批準后安排實施。
9. 負責給出公司新入職作業層員工薪金建議。
10.負責因用工引起的各種外部事務的處理。
11.負責與勞動局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯系和溝通。
12.負責公司全體員工各種假期的審核及管理。
13.負責公司全體員工福利補貼的審核及管理。
14.負責制作公司月薪金報表，上報深圳總公司備案。
15.負責員工檔案及合同的保管與維護。
16.負責行政人事部各種文件檔案的管理，有關人力資源法規文件的收集與保管。
17.負責公司全體員工考勤管理。
18.負責員工社會保險的辦理。
19.負責辦理工資總額申報、勞動年審等手續。
20.了解政府部門相關人事政策。
21.負責各相關報表的統計。
22.負責員工電腦檔案的建立與更新。
23.負責公司人員需求情況、現有人員情況的統計。
24.負責人事系統的`日常維護工作。
25.協助各部門做好員工平時考核和年度考核工作。經理級以上級(含經理級)員工考核方案報深圳總公司批準后安排實施。
26.按有關規定開具公司對內對外的各類介紹、證明公文，參與公司公關活動。
27.及時了解各部門完成公司下達的計劃任務，向公司總經理室匯報，做到“上傳下達、下情上報”。
28.按上級領導的指示精神，負責草擬公司的報告、總結和有關規章制度。
29.負責會議的籌備和安排，并負責督促、檢查各部門會議決定執行情況。
30.抓好員工的思想教育、業務培訓、企業文化建設，不斷提高員工的思想覺悟和業務水平。
31.按時、按質、按量完成上級領導交辦的其它工作。
人事文員工作職責 26
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設；
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的'監督和管理；
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等；
5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地；
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作職責 27
1、數據整理，數據分析表，周匯總，月度匯總；
2、協助部門長各項生產活動；
3、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并匯報；
4、能熟練應用辦公軟件；
5、日常辦公用品領用，登記管理，生產線使用的表單打印；
6、現場物料、半成品匯總，并固定周期盤點（與生產班長）完成生產月度統計報表，對實物與賬面一致；
人事文員工作職責 28
1、協助人事部門順利開展各項工作；
2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關工作；
3、社保，人員居住系統帳號管理；
4、人事資料管理，勞動合同簽訂；
5、考勤核算、其它相關宿舍水電費用核算；
6、工衣統計、發放；
7、公司活動參與編排，主持；
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