資質(zhì)主管的工作職責(zé)

時間：2024-12-26 15:00:00 林強工作職責(zé) 我要投稿

資質(zhì)主管的工作職責(zé)（精選20篇）

　　在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的資質(zhì)主管的工作職責(zé)，歡迎大家分享。

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 1

　　1、負責(zé)精裝項目全過程的管理：前期研發(fā)設(shè)計、施工圖設(shè)計階段圖紙審核、施工質(zhì)量檢查、驗收，確保工程全面達到要求;負責(zé)承接查驗及集中整改期的整改工作;

　　2、負責(zé)與開發(fā)單位、施工單位日常的溝通協(xié)調(diào)，保持良好的'合作關(guān)系，及時解決項目設(shè)計、質(zhì)量問題;

　　3、相關(guān)數(shù)據(jù)信息的收集整理和上報;

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 2

　　1、負責(zé)公司資質(zhì)申辦、管理、維護工作，如：高新技術(shù)企業(yè)、ISO認證資質(zhì)，包括：9001、20000、27001等;

　　2、負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的'申請及維護：軟件著作權(quán)、專利申請與維護，產(chǎn)品檢測等;

　　3、負責(zé)知識庫的建立、管理和維護;

　　4、負責(zé)資質(zhì)文件歸檔工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 3

　　1、確保團隊日常行為規(guī)范，工作有章可循;

　　2、負責(zé)制定各項業(yè)務(wù)操作流程，確保各項工作流程清晰，工作有條不紊，進行工作分工和跟進執(zhí)行，確定準確高效完成商品的配貨、配送、退貨等工作;

　　3、負責(zé)跟進各項制定和流程執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)和協(xié)助，確保各項工作保質(zhì)保量完成;

　　5、負責(zé)各項工作的對接，確保各項工作跟進

　　6、負責(zé)新入職人員的`帶領(lǐng)培訓(xùn)，帶領(lǐng)整個配送團隊穩(wěn)健發(fā)展。

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 4

　　1、負責(zé)工商業(yè)務(wù)客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進行有效溝通,辦理業(yè)務(wù);

　　2、能夠為客戶提供專業(yè)的工商咨詢服務(wù),工商注冊辦理;

　　3、與工商、稅務(wù)、銀行單位保持良好關(guān)系,辦理業(yè)務(wù);

　　4、業(yè)務(wù)政策的上傳下達

　　5、本部門人員和部門的`管理,知識、心得、職能等培訓(xùn);

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 5

　　1.全面指導(dǎo)和監(jiān)督營銷系統(tǒng)的日常工作開展，為營銷系統(tǒng)各項工作開展提供資源和指導(dǎo);

　　2.專注市場與職能進行人才積累，能夠準確理解職能使命，精準評估職能候選人，建立專項人才庫;

　　3.與資深顧問協(xié)作，準確理解企業(yè)招聘需求，制定清晰的.尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項目成功匹配，達成業(yè)績目標;

　　4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業(yè)咨詢，增強職能人脈網(wǎng)絡(luò);

　　為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。

　　5.全方位指導(dǎo)營銷系統(tǒng)人員日常工作，負責(zé)部門基礎(chǔ)管理，推進部門梯隊建設(shè)，做好新進人員的培訓(xùn)及幫扶帶,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 6

　　1、主要協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)市場資源協(xié)調(diào)，完成資質(zhì)申報任務(wù)。

　　2、負責(zé)部門資料組在資質(zhì)合同中各項內(nèi)容的服務(wù)與跟進。

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與資質(zhì)部及采購部售前、售中、售后的'工作。

　　4、主動通過多種途徑動態(tài)掌握市場情況，了解各種注冊人員證書資質(zhì)的市場價格。

　　5、負責(zé)部門資料組與庫管組員工的工作輔導(dǎo)與團隊文化建設(shè)、員工培育。

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 7

　　1、負責(zé)公司資質(zhì)申報、變更、及維護客戶

　　2、及時了解政策的變化，做好應(yīng)對措施，完成上面交辦的`各項工作任務(wù)

　　3、統(tǒng)計好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續(xù)交接

　　4、公司相關(guān)注冊證書的掃描，建檔，管理

　　4、每月給部門員工講解最新政策和培訓(xùn)工作

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 8

　　1、負責(zé)公司新開分店及舊店改造工程及其它建設(shè)工程的裝修設(shè)計和技術(shù)方案的準備;

　　2、負責(zé)分店裝修及其它建設(shè)工程造價管理及相關(guān)的預(yù)算工作;

　　3、負責(zé)按批準的.方案和預(yù)算組織分店裝修及總部其它建設(shè)工程的組織與施工;

　　4、負責(zé)門店裝修現(xiàn)場的日常管理，解決施工相關(guān)技術(shù)問題;

　　5、監(jiān)控施工進度、施工質(zhì)量和施工成本，合理采購所需材料

　　6、負責(zé)按預(yù)算工程驗收，工程收方及結(jié)算。

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 9

　　1、負責(zé)項目精裝修工程的設(shè)計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作。

　　2、協(xié)助招投標工作，配合或組織裝飾類工程材料設(shè)備甲供、甲限的招標工作，負責(zé)合格供方的`考察。

　　3、負責(zé)精裝修合同管理、材料驗收、檢驗試驗等工作。

　　4、根據(jù)施工總進度計劃,審查裝飾工程施工組織設(shè)計,負責(zé)編制裝飾工程項目的現(xiàn)場施工進度,確保裝飾工程項目進度計劃的完成。

　　5、負責(zé)裝飾工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 10

　　1.組織有關(guān)人員審查圖紙，負責(zé)組織工程項目的施工，編制施工組織計劃、進度計劃和材料計劃等，負責(zé)對工程項目進行技術(shù)交底;

　　2.貫徹實施公司質(zhì)量方針與目標，負責(zé)對所承擔(dān)質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān);

　　3.負責(zé)組織工程質(zhì)量的評定，工程項目的檢驗，組織實施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對工程項目質(zhì)量與進度進行控制、管理和監(jiān)督。主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議和整并督促施工人員做好質(zhì)量的記錄、負責(zé)施工材料的合理使用;

　　4.負責(zé)開展推廣新材料、新技術(shù)、新工藝的`合理化建議活動;

　　5.負責(zé)對技術(shù)標準、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進現(xiàn)場管理的規(guī)范化、制度化;

　　6.貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生;

　　7.能夠應(yīng)用工程信息化BIM軟件

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 11

　　1、根據(jù)國家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定,制定各期的'資質(zhì)發(fā)展規(guī)劃,完成資質(zhì)新申請及維護的目標;

　　2、做好資質(zhì)申請、變更、升級及維護等工作;

　　3、面向資質(zhì)主管部門開展關(guān)系維護與拓展，同時與相關(guān)行業(yè)協(xié)會、行業(yè)專家等建立廣泛聯(lián)系，對公司資質(zhì)申請進行支撐;

　　4、針對資質(zhì)需求的人員(項目經(jīng)理、高中初級工程師等)業(yè)績及其它數(shù)據(jù)等維護及申報工作。

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 12

　　職責(zé)：

　　1、制定和完善財務(wù)管理規(guī)章制度;

　　2、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

　　3、對財務(wù)部門的`日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;

　　4、熟悉并能充分利用專業(yè)知識，熟練運用財務(wù)軟件系統(tǒng)，能有效協(xié)調(diào)與處理各部門關(guān)系;

　　5、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、25-32歲，財經(jīng)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有初級或中級會計師以上資格;

　　2、工作經(jīng)驗：3年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉金蝶軟件、精通Excel函數(shù)和ERP系統(tǒng)，具備扎實的財稅知識。

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 13

　　1、了解、收集全國、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策，并及時進行部門內(nèi)部或企業(yè)內(nèi)部貫宣。

　　2、落實辦理企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證書管理(含年檢、變更、增項、升級及延期等)工作。

　　3、負責(zé)企業(yè)在崗、在冊各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術(shù)工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉(zhuǎn)注冊、培訓(xùn)考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等)。

　　4、負責(zé)廣東省建筑業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)粵建通“三庫一平臺”企業(yè)、人員數(shù)據(jù)維護，確保數(shù)據(jù)準確，滿足企業(yè)資質(zhì)及經(jīng)營需要。

　　5、負責(zé)定期及不定期檢查內(nèi)業(yè)管理臺賬信息錄入更新情況，確保臺賬信息及時、準確、有效。

　　6、負責(zé)外聘人員溝通聯(lián)系及相關(guān)協(xié)議簽署工作。

　　7、協(xié)助部門副經(jīng)理做好企業(yè)管理人員相關(guān)證照的'申領(lǐng)、考試等計劃，確保企業(yè)管理人員持證上崗，滿足企業(yè)經(jīng)營及建設(shè)主管部門審核要求。

　　8、檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績臺帳管理，指導(dǎo)、監(jiān)督部門文書臺帳更新、錄入工作。

　　9、做好上級領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 14

　　1、配合管理公司的業(yè)務(wù)資質(zhì);協(xié)助做好對資質(zhì)申報的'辦理、升級和年審等工作內(nèi)容及流程;

　　2、配合做好對公司資質(zhì)的相關(guān)事務(wù)辦理與工商有關(guān)的設(shè)立、變更、驗資、增資、年檢等工作;

　　3、隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的項目申請及資質(zhì)通知，確保公司資質(zhì)齊全、有效，項目申報及時;

　　4、公司招投標業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)執(zhí)照類輔助工作;

　　5、報告管理和存檔等工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　7、安全保密管理工作。

　　資質(zhì)主管的工作職責(zé) 15

　　1、負責(zé)公司經(jīng)營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺帳并及時進行更新;

　　2、負責(zé)項目業(yè)績的收集和整理，編制項目業(yè)績臺賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護變更;

　　3、負責(zé)證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺賬;

　　4、負責(zé)人員IC卡和數(shù)字認證的辦理和變更的管理及數(shù)據(jù)上報工作;

　　5、相關(guān)企業(yè)資質(zhì)升級和維護;包括負責(zé)收集、整理國家和省級相關(guān)資質(zhì)管理政策信息等，并提出公司的'資質(zhì)管理的方案和建議等;對公司已申辦的資質(zhì)進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評價平臺等的系統(tǒng)公司業(yè)績的完善與管理;

　　6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。