IT主管工作的崗位職責（精選25篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的IT主管工作的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　IT主管工作的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、根據分工按計劃搞好渠道調研及拓展工作，帶領小組人員完成營銷和回款指標并維護好所屬渠道關系；

　　2、協助領導搞好對各渠道考察評估，并根據情況適時提出改進建議方案；

　　3、帶領部門其它同事完成營銷推廣和活動執行工作；

　　4、積極參加并組織的各種業務培訓和演練；

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熱愛旅游行業，從事旅游行業渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學團體等機構或分銷渠道運作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳；

　　2、溝通協調能力佳，超強的執行力和市場開拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強；

　　3、能持續不斷挑戰超越目標，熟悉電話營銷的優先；

　　4、年齡28—35歲，大專及以上學歷，旅游、營銷專業優先錄用。

　　IT主管工作的崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、在公司經理的領導下，負責監督、檢查管轄區所有秩序維護員的日常生活、學習訓練及執行勤務工作。同時搞好秩序維護部門建設及做好全體秩序維護員調配、考核等工作；

　　2、制定新進秩序維護員上崗前培訓計劃，并負責指導和考核各項技能訓練工作，加強對管轄區內秩序維護員的管理和監督，及時指導工作、指出問題、糾正錯誤；

　　3、參加部門的例行會議和工作安排，及時像領導反饋相關信息，協助經理處理管轄區發生的各種問題和突發事件；

　　4、負責監督管轄區內秩序維護員的執勤、值班情況，要及時解決問題，如無法解決問題，則及時像部門經理匯報；

　　5、負責所管轄小區治安、消防、交通、現場維護、安全等工作，并完成公司領導安排的其他臨時工作。

　　任職條件：

　　1、25—40歲，身高172cm以上；

　　2、2年保安主管經驗以上；

　　3、退伍軍人優先，

　　4、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；

　　5、有商業物業項目工作經驗優先。

　　IT主管工作的崗位職責 篇3

　　1、熟悉小紅書推廣營銷方式，負責小紅書等第三方店鋪的優化，包括日常內容的編輯、發布、維護、管理、粉絲互動、話題制造等工作，提高影響力和關注度;

　　2、策劃及撰寫線上活動文案，并執行微信營銷活動，撰寫創意、提升粉絲關注度、活躍度和數量，抓住潛在客戶，發展新客戶,與粉絲做好互動交流，提高轉化率;

　　3、跟蹤微信微博推廣效果，對粉絲的網絡行為進行分析與總結，挖掘和分析網友使用習慣、喜好及體驗感受，形成反饋報告，總結經驗，調整優化;

　　4、數據分析，對店鋪的銷量、點擊率、收藏數、好評率、差評率，活動等數據進行分析匯總成各種報表，指導公司的產品策略，銷售和推廣計劃的制定;

　　5、負責網上營銷方案的實施，促進銷售轉化，提升品牌知名度，確保服務質量和客戶滿意度。

　　6、精通店鋪的運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺各項規定與操作流程;

　　8.具有電子商務營銷策劃和運營經驗;

　　9.具有良好的數據策略和能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力;

　　IT主管工作的崗位職責 篇4

　　1、配合經理負責網店的總體運營及管理，策劃店鋪及產品推廣方案、組織產品銷售、制單、發貨，售后等營銷工作；

　　2、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、顧客管理、優化店鋪及商品排名；

　　3、協調團隊成員，監督客服與美工的工作，推進店鋪營銷活動，保持網店的正常運作；

　　4、負責執行與配合工作相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

　　5、協助經理制定銷售計劃，帶領和管理本團隊成員出色完成銷售業績目標；

　　6、制定網店推廣方案與計劃，并協同團隊成員共同完成。

　　IT主管工作的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、所負責區域和渠道的新客戶開發；

　　2、已合作客戶的可持續發展和服務，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓及銷售促進等；

　　3、所轄區域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成；

　　4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等；

　　5、定期行業和市場調研分析；

　　6、統計銷售數據并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、大學專科及以上學歷；

　　2、3年以上母嬰用品銷售工作經驗，業績突出者優先；

　　3、良好的組織協調及談判能力，具備良好的合作精神；

　　4、熟悉所在區域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　IT主管工作的崗位職責 篇6

　　1、統管分公司、項目部安全工作，負責安全管理目標制定工作。

　　2、組織參與公司及項目部規章制度、技術措施、操作規程、施工方案、救援方案的編審工作。

　　3、負責監督指導項目部按照行業標準、技術規范、公司制度、進行安全文明施工。

　　4、定期組織開展分公司所轄在建工程的安全生產檢、復查工作，并責令整改。

　　5、負責對項目部的安全工作進行培訓、安全教育及管理考核。

　　6、組織和參與安全事故的處理工作。

　　7、施工完成后，組織實施對項目建筑工程部分進行全面驗收；

　　8、組織落實安全文明工地的申報。

　　9、牽頭與上級安全主管部門溝通，協調工程的開工、復工、檢查及竣工工作。

　　IT主管工作的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責公司信息化建設的總體規劃與實施，參與公司專用管理標準或制度的制定;

　　2、負責部門預算，相關設備的維護管理，以及第三方軟件的對接與評定，并提出可行性方案等工作;

　　3、支持業務系統OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業務流程設計、硬件接口及技術平臺;

　　4、負責公司內部計算機網絡規劃管理，相關的軟件、硬件的維護和升級等日常工作;

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W歷，計算機相關專業畢業，5年以上工作經驗;

　　2、能夠規劃整合制造業公司信息系統，軟硬件實施與維護，基礎架構設計和網絡安全管理、數據庫等;

　　3、制造型企業信息技術工作經驗3年以上，有團隊管理經驗或項目實施經驗優先;

　　4、熟悉用友U8-ERP系統優先，有實施制造業MES系統經驗優先;

　　5、優秀的溝通協調能力，組織與項目管理能力;

　　IT主管工作的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責品牌微信公眾號的撰寫、運營和維護，制定運營目標和策略，策劃及執行相關主題活動，并提交數據統計分析與改善方案；

　　2、負責其他新媒體渠道（品牌微信朋友圈/微博/小紅書/抖音等）等新媒體營銷線上活動，實施并評估效果；運營推廣；

　　3、在媒體上渠道上與用戶進行溝通交流，及時了解用戶需求并積極響應，建立品牌與用戶間的良好關系；

　　4、協助完成領導分配的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，中文系、廣告學、新聞傳播或市場營銷等專業畢業；

　　2、有2年以上新媒體運營經驗，網感好、時尚度佳，有時尚服飾行業相關背景優先考慮；

　　3、熱愛新媒體行業，具有良好的文字撰寫功底，掌握圖片及簡單視頻處理能力，善于捕捉市場熱點事件與話題，能獨立完成專題活動；

　　4、對微信公眾號、小程序后臺操作熟悉，熟練掌握雙微一抖等的增粉量、互動、點贊等平臺數據運營；

　　5、具有較強的策劃能力、執行能力、組織能力與團隊協作能力。

　　IT主管工作的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、負責公司微信公眾號、小紅書、抖音等平臺的活動策劃、內容審核及編輯;

　　2、結合店鋪、類目運營，做好粉絲維護及良性增長;

　　3、結合產品運營，創作新品噱頭，做好新品宣傳;

　　4、制定部門目標落實到人，帶領團隊完成目標;

　　5、熟悉了解平臺規則及動態，及時作出方向決策;

　　6、制定完善的人才培養方案，完成領導安排的各項任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，新聞、廣告學、傳媒、市場營銷等相關專業優先;

　　2、3年以上相關工作經驗，條件優秀者可以放寬相關要求;

　　3、了解新媒體產品和新媒體運營手法，熟知新媒體推廣渠道;

　　4、有突出的新媒體運營項目經驗者優先，了解寵物用品行業優先考慮;

　　5、有深厚的文字功底，具備一定的新聞敏感性;

　　6、工作責任心強，耐心細致，執行力和溝通力強，有良好的學習能力和團隊合作。

　　IT主管工作的崗位職責 篇10

　　1、維護公司與宣傳、文化、旅游、商務等政府部門的關系網絡;

　　2、負責與對口政府部門的日常溝通交流，協助公司申報相關政府補助項目;

　　3、參與組織和實施與政府有關的活動，靈活處理應急事宜;

　　4、完成上級主管及公司、部門分配的工作任務，協調好公司之間業務工作關系;

　　5、積累和鞏固公司與政府的長期資源關系，具有項目延伸、拓展能力。

　　IT主管工作的崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、負責各類自媒體平臺規劃和搭建；

　　2、負責自媒體平臺（微信、抖音、今日頭條等）的運營及推廣方案制定并執行；

　　3、負責緊跟新媒體渠道發展趨勢，廣泛關注標桿性渠道，積極探索新的自媒體運營模式；

　　4、負責配合策劃并執行自媒體渠道營銷線日�；顒蛹案�蹤維護，根據項目進行有效推廣；

　　5、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動；

　　6、負責挖掘和分析自媒體推廣方式，并事實改進推廣；

　　7、負責了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，根據相關數據反饋，制定、改進推廣計劃。

　　任職資格

　　1、具有3年以上自媒體獨立運營工作經驗，并成功的相關案例，大專及以上學歷，新聞學、廣告學等相關專業；

　　2、熟知并能熟練運用各種自媒體推廣方法；

　　3、具有較豐富的自媒體資源；

　　4、具有較強的學習能力，能及時根據互聯網的發展變化進行新模式的探索；

　　5、具有敏銳的市場洞察能力和創新能力；

　　6、具有較強的抗壓能力，能適應創業工作環境。自媒體運營主管

　　IT主管工作的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、針對公司產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、布局并實施；

　　2、全面負責公司的網絡運營的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒體運營、品牌推廣等，包括線上和線下推廣，提高用戶轉化率以及活躍度，優化數據表現并對數據負責；

　　3、根據網站營銷數據進行深入分析，對每個產品運營情況進行評估，提煉賣點，指導美工進行頁面優化，提升搜索量，促進銷量；定期總結運營效果，提交運營分析報告，制定與優化運營策略；

　　4、規劃平臺的風格、架構、功能、頻道，制訂、完善網絡平臺的運營管理制度、業務流程；

　　5、負責收集市場和行業信息，分析競爭對手；

　　6、每日統計分析最新數據，并根據數據變化采取針對性運營措施；從而規劃網站運營的方向選擇、產品選擇、政策制定、流量規劃、架構規劃、營銷計劃擬定、運營指標達成；

　　7、根據用戶反饋，持續與產品線上其他部門對接，結合運營實際提出對產品的改進意見，提高用戶留存度。

　　8、公司提供住宿

　　任職資格

　　中專及以上學歷，英語四級及以上。

　　3年以上互聯網行業應用市場及SEO、SEM經驗，熟悉各應用市場審核策略及分類排名算法機制等；

　　對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果及時體現于運營改進上；

　　優秀的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定相關政策和管理制度，對業務能快速透徹的理解并找準目標用戶需求點，進行精準推廣；

　　優秀的協調執行能力，能獨立完成跨團隊、跨職能的溝通協調工作，解決工作中遇到挑戰；

　　有美工設計經驗佳；

　　IT主管工作的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、負責月子會所產品銷售及宣傳推廣、合作洽談完成銷售指標，

　　2、負責市場信息的收集、匯總、分析、形成報告報上級領導，

　　3、負責拓展公司銷售渠道，做好渠道的公關維護，

　　4、向上門的客戶介紹公司情況及講解月子套餐項目內容、帶領客戶參觀房間、試吃月子餐，通過專業和熟練的解答咨詢從而完成月子項目銷售，

　　5、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求：為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，

　　6、維護好醫院綠色通道、配合客人需求落實基本醫療需求，

　　7、完成上級交辦的其他業務。

　　任職資格：

　　1、具有良好的人際溝通表達能力，優異的銷售能力及銷售技巧，抗壓能力強

　　2、思維敏捷，有較強應對和解決突發問題的能力

　　3、親和力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，良好的團隊協作精神：

　　4、熟練使用各種辦公設備及相關軟件

　　5、有高端會所美容、房地產、保險、醫療代表、奢侈品行業店面銷售經驗者優先，有月子會所或醫療相關行業的銷售經驗更佳

　　IT主管工作的崗位職責 篇14

　　1.策劃組織執行MBA整體市場開拓活動

　　2.自媒體運營

　　3.建設維護MBA市場渠道，尤其重點建設上海以外地區MBA市場渠道

　　4.主動獲取最新市場信息與渠道信息，實時開展市場推廣活動

　　5.熟悉各種線下、線上市場推廣方式，策劃組織執行一體化市場推廣活動

　　6.能夠高強度開展宣講、演講等工作

　　7.能夠高強度開展各種密集的招生活動

　　8.能夠對實施的市場推廣效果進行評估，并提出優化方案

　　IT主管工作的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、根據公司產品及業務需求，策劃和撰寫各種互動營銷方案(包括網絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等)以及網絡新聞稿件及文案;

　　2、負責公司官網、QQ(群)、微博、微信(群)等線上平臺的管理，提升公司品牌的影響力與關注度;

　　3、精通網站推廣流程，利用各種互聯網資源及網絡推廣方式提升網站流量、產品銷售活動的宣傳和產品知名度，并不斷開發整合更多更好的推廣資源，有效提升公司網絡推廣效果;

　　4、負責站外發帖推廣和其他相關推廣方式的設計與組織，對SEO、論壇、鏈接、軟文等網絡推廣方法和手段有深入了解，精通問答、信息群發、網站廣告合作、社區營銷等，熟悉掌握論壇、博客等推廣手段;

　　5、實時監控網站關鍵字、流量，競價，并進行數據分析且提出新的優化、推廣方案;

　　6、負責學校新媒體運營及社群營銷團隊的搭建、組織、培訓及執行工作;并積極拓展基于移動互聯網的渠道拓展與合作;

　　7、利用各種網絡工具與渠道，實現網絡業績增量.

　　任職要求：

　　1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，性別、專業不限;

　　2、有3年以上網絡推廣經驗，1年以上部門或團隊管理經驗;

　　3、思維敏捷，嗅覺靈敏，積極主動，性格開朗、樂于溝通;

　　4、具備優秀的文案策劃及信息抓取能力;

　　5、熟悉新媒體運營規則與打法(活動運營、渠道運營、內容運營、用戶運營及社群運營);

　　6、對SEM、SEO、信息流、第三方平臺等網絡推廣手段和渠道有清晰的認知及熟練的實操經驗;

　　7、有教育培訓行業經驗優先。

　　IT主管工作的崗位職責 篇16

　　1、負責集團及其相關子公司的IT管理。

　　2、負責搭建、維護公司的相關信息化系統及其平臺。

　　3、負責公司的IT及安全相關設備的維護、升級等。

　　4、負責公司的IT信息化安全。

　　5、負責公司的安全系統維護、升級及安全。

　　6、完成領導交付的其他任務并及時回饋。

　　IT主管工作的崗位職責 篇17

　　1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產的盤點;

　　2、負責全集團的網絡運維，協助監管諸暨公司的網絡運維;

　　3、負責集團機房服務器的運維，日常數據備份，保障網絡及數據安全;

　　4、負責集團郵箱、企業微信、綠盾等的運維;

　　5、日常的桌面支持，持續優化辦公軟件的使用;

　　6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優化;

　　IT主管工作的崗位職責 篇18

　　1、依照行業規范和業務部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規程，確保管理范圍內的工作安全有序進行;

　　2、組織運維相關專業技術的培訓和考核，確保系統、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行;

　　3、健全風險管控方案，協助組織演練各類重大突發事件處置預案。

　　4、統籌管理日常運維指標;

　　5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監督體系文件的落實與執行的工作職責。

　　6、提升團隊能力建設及后續人才培養;

　　7、監督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開;

　　IT主管工作的'崗位職責 篇19

　　1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網絡方面)。

　　2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

　　3.負責各系統用戶權限管理。

　　4.負責IT設備，耗材的采購工作。

　　5.通過對業務數據進行分析，評測業務部門的措施。

　　6.信息技術相關文件管理，根據公司要求簽訂相關外部合同。

　　IT主管工作的崗位職責 篇20

　　1、負責IT維護方面的日常管理工作。負責實施對計算機網絡及硬件系統的維護，保證網絡及硬件系統的正常運行。

　　2、維修或更換損壞的計算機及網絡設備或部件;

　　3、負責公司電腦硬件設備(服務器、工作機、打印機、移動存儲設備)的安裝與維護，確保系統正常運行;

　　4、領導交辦的其他工作。

　　IT主管工作的崗位職責 篇21

　　負責公司IT系統運行環境的建設、管理、維護，運行環境包括生產系統和災備、開發測試系統、數據庫系統、辦公系統等等;

　　負責公司IT系統網絡的總體規劃、建設、實施和維護;制定IT系統信息技術安全規劃和策略;

　　負責公司IT系統的運行環境相關的信息安全策略的制定;管理和執行公司的信息安全，確保相關設備和信息的保密性、可用性、完整性;

　　負責公司IT系統運行環境相關的第三方供應商的管理，IT系統的常態化、持續性工作的執行及固定資產管理;;

　　負責公司IT系統，辦公系統服務臺的管理，受理、流轉、跟蹤各類信息科技系統的運行事件;

　　負責IT技術支持團隊的建設與管理，幫助團隊成員進行能力提升

　　IT主管工作的崗位職責 篇22

　　1、制定計劃管理基準：根據公司經營計劃和產銷目標、產品工藝標準制定出訂單的生產周期、各生產單位的產能目標，采購周期，產品生產周期;

　　2、訂單評審：負責組織采購、質量、設計以及生產單位負責人等進行訂單評審，會議評審工藝，品質和交期等因素完全滿足訂單要求，記錄評審會議并嚴格執行;

　　3、制定主生產計劃：根據訂單交期，產能負荷、工藝標準等參數，制定主生產計劃和物料計劃;

　　4、訂單分配;周生產和日生產任務分派;

　　5、生產進度和異常管控;

　　6、數據分析和績效改進;

　　7、訂單出貨：每天排出出貨清單，及時解決不能發貨的異常

　　IT主管工作的崗位職責 篇23

　　(一)生產管理

　　1.合理安排生產人員的工作崗位、根據生產計劃安排生產、保證品質、按時交貨、監督各崗位產能達到指標;

　　2.生產過程發生異常時，及時向上級匯報并處理異常，保質保量地完成生產計劃;

　　3.主導生產流程、產線布局等的持續改善，提高生產效率;

　　4.收集和分析生產報表相關數據，參與生產品質改善;

　　(二)質量管理

　　1.熟悉產品質量管理及生產工藝和設備的管理流程;

　　2.負責產品生產過程質量控制，對質量問題進行原因分析及制定改善措施，協調、解決并反饋前道工序產品質量問題;

　　(三)培訓工作

　　1.負責制定新員工及在崗員工的培訓計劃，或與相關人員協調培訓資源并實施培訓，提高生產員工技能;

　　2.對下屬生產員工的績效考核，幫助員工達到崗位要求，調動員工工作積極性;

　　(四)安全管理

　　1.負責生產現場的安全管理，制定檢查計劃并組織定期檢查，持續改善，消除安全隱患;

　　2.嚴格執行安全管理措施，確保生產現場人員和設備的安全;

　　(五)設備管理

　　1.組織對設備的日常巡視檢查工作，定期巡視，確保設備正常運行;

　　2.及時處理制品和設備異常、資材短缺，確保生產線連續平衡運轉;

　　3.負責生產設備、輔料的統一請購及管理，并有效控制生產成本

　　(六)其他

　　完成上級領導交辦的其他工作。

　　IT主管工作的崗位職責 篇24

　　職責：

　　1、建立財務部管理體系，制定合理合法的財務管理制度及工作流程;

　　2、負責公司的應收付、資金、資產、報銷、稅務、成本與利潤管理等財務工作;

　　3、負責核算收入、費用成本，編制內外所需的各類會計報表;

　　4、負責各類稅金的預測、預報和繳納工作 ，協助有關部門開展財務審計和年檢;

　　5、負責會計憑證、賬冊、報表等會計檔案資料的收集整理及更新完善;

　　6、負責外匯核銷,外匯申報,出口退稅等;

　　7、負責組織公司資產的盤點，建立財務資產臺賬;

　　8、協助總經理制定業務計劃、財務預算、監督計劃;

　　9、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

　　10、下屬員工的管理;

　　11、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務或會計專業，有會計從業資格證及財務等級證書優先;

　　2、3-5年財務相關工作經驗、2年以上財務管理工作經驗，有電商做賬經驗優先;

　　3、熟練使用ERP等財務辦公軟件，熟悉中國稅法及上海本地法規;

　　4、對數字敏感，思維敏捷，嚴謹細致，責任感強，有良好的溝通能力;

　　5、有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

　　6、有很強的學習能力，能夠隨著公司的快速發展不斷優化和提升財務操作和流程。

　　IT主管工作的崗位職責 篇25

　　1)有效管理承運商各項指標達成，完成承運商KPI考核;

　　2)及時根據客戶的需求及對目前所提供服務的滿意度，幫助承運商提高服務質量;

　　3)每月提供承運商的運行情況總結報告;

　　4)跟進承運商的合同續簽工作;

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