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班主任工作管理制度

時(shí)間:2023-06-29 22:44:20 工作制度 我要投稿

班主任工作管理制度10篇

  在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的班主任工作管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

班主任工作管理制度10篇

班主任工作管理制度1

  一每日常規(guī):

  每日衛(wèi)生要求:每天上午一節(jié)課前和下午一節(jié)課前督促值日生搞好教室和責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生。

  每天提前分鐘深入班級(jí)(寄宿班利用早操時(shí)間),了解學(xué)生到校情況。對(duì)學(xué)生的出勤情況,做好點(diǎn)名記錄的核實(shí),如有學(xué)生曠課及時(shí)與激聯(lián)系。

  按規(guī)定督促檢查學(xué)生的課間操情況,保證出操人數(shù)齊全,隊(duì)伍整齊。

  要求班干部記好班級(jí)日志,通過(guò)查看班級(jí)日志,了解學(xué)生的思想動(dòng)向。

  每日放學(xué)前(寄宿班晚點(diǎn))點(diǎn)評(píng)班內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)紀(jì)律等方面的情況。

  二每周常規(guī):

  每周按時(shí)參加德育處或級(jí)部召開(kāi)的班主任例會(huì),做好記錄(利用好《班主任工作手冊(cè)》),認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  認(rèn)真組織周一的升旗儀式,組織學(xué)生按要求著裝整隊(duì),嚴(yán)肅認(rèn)真,確保升旗儀式的教育效果。

  每周一下午四節(jié)召開(kāi)班會(huì),充分利用班會(huì)時(shí)間,對(duì)學(xué)生進(jìn)行做人求學(xué)等各方面的教育。

  每周召開(kāi)一次班干部會(huì)議和班級(jí)考評(píng)小組會(huì)議,做好學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定過(guò)程記錄,征求意見(jiàn),同探討班集體的發(fā)展和建設(shè)。

  每周有目的有計(jì)劃地和幾名學(xué)生激聯(lián)系,征得激的.及時(shí)配合教育,重大問(wèn)題迅速向?qū)W校反映。

  認(rèn)真寫(xiě)好班主任工作周記,對(duì)一周的工作進(jìn)行總結(jié)和反思,做好下一周工作計(jì)劃。

  按學(xué)校的統(tǒng)一安排到崗值班。

  三每月常規(guī)

  根據(jù)學(xué)校確定的本月教育主題,結(jié)合本班實(shí)際組織教育活動(dòng)。

  每月至少召開(kāi)一次主題班會(huì),要有班會(huì)詳案。

  月末結(jié)合班級(jí)量化考核結(jié)果,認(rèn)真分析班級(jí)存在的問(wèn)題,及時(shí)與德育處級(jí)部交換意見(jiàn)。

  做好月度工作總結(jié),重點(diǎn)表?yè)P(yáng)先進(jìn),糾正不足。

  四學(xué)期常規(guī)

  開(kāi)學(xué)前,制定班主任工作計(jì)劃,其目標(biāo)要求可操作性強(qiáng),措施得當(dāng)。

  做好開(kāi)學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,利用開(kāi)學(xué)日加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的引領(lǐng)教育和紀(jì)律教育。

  組織好各類(lèi)考試工作,根據(jù)成績(jī)統(tǒng)計(jì),組織好班級(jí)教導(dǎo)會(huì),及時(shí)解決學(xué)生學(xué)習(xí)中的問(wèn)題。

  在級(jí)部統(tǒng)一安排下認(rèn)真組織激會(huì)(原則上,每學(xué)期次),虛心聽(tīng)取激的意見(jiàn)和建議,密切家校關(guān)系。

  認(rèn)真做好學(xué)生的期末學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定,充分發(fā)揮班級(jí)考評(píng)小組的評(píng)價(jià)作用,客觀公正地給學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)。,

班主任工作管理制度2

  班主任是班集體的組織者、管理者和本班學(xué)生的教育者,是學(xué)校實(shí)施教育教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手。班主任在學(xué)生全面健康的成長(zhǎng)中起著重要的作用,并負(fù)有協(xié)調(diào)本班的教育和各學(xué)科教學(xué)的關(guān)系以及溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間聯(lián)系的作用。為進(jìn)一步規(guī)范我校班主任工作,提高教育質(zhì)量,增強(qiáng)德育實(shí)效性,特?cái)M訂本制度。

  一、班主任同聘用

  1、推行班主任聘任制度。每一學(xué)年初,由教師本人提出意向和學(xué)校任命相結(jié)合,學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況,討論決定。

  2、應(yīng)聘班主任應(yīng)具有較強(qiáng)的.責(zé)任心,熱愛(ài)班主任工作;具有較強(qiáng)的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力;有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和吃苦耐勞精神;具有良好的心理素質(zhì)和個(gè)性品質(zhì);了解學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,具有豐富的思想教育方法和一定的工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力。

  二、考核及獎(jiǎng)勵(lì)

  1、加強(qiáng)對(duì)班主任的過(guò)程管理,引導(dǎo)班主任做好常規(guī)工作,提高班級(jí)管理工作的質(zhì)量。實(shí)施班主任過(guò)程管理制,每月對(duì)班主任進(jìn)行一次考核。并依據(jù)考核細(xì)則規(guī)定納入績(jī)效工資。

  2、期末依據(jù)班主任每月考核、班級(jí)教育教學(xué)情況,評(píng)選出文明班級(jí)及模范班主任。

  3、對(duì)于學(xué)期內(nèi)班級(jí)學(xué)生有違法或安全事故、連續(xù)兩學(xué)期期末班級(jí)考核為最末,取消下一學(xué)年的班主任聘任資格。

  三、培訓(xùn)

  1、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍培訓(xùn),提高班主任整體素質(zhì)。邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者或外出參觀學(xué)習(xí)等形式對(duì)班主任進(jìn)行培訓(xùn)。

  2、不斷加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)定期對(duì)班務(wù)工作進(jìn)行總結(jié),各級(jí)參加每學(xué)期兩次的經(jīng)驗(yàn)交流,提高班務(wù)工作水平。

  四、常規(guī)管理工作

  1、開(kāi)學(xué)初依據(jù)學(xué)校德育工作計(jì)劃,和本班實(shí)際,在開(kāi)學(xué)兩周內(nèi)制定并實(shí)施好班主任工作計(jì)劃。

  2、重視班級(jí)班干部隊(duì)伍建設(shè),每學(xué)期開(kāi)學(xué)兩周內(nèi)建立班級(jí)組織,健全班委會(huì)制度,每周召開(kāi)一次班委會(huì),作好會(huì)議記錄。

  3、加強(qiáng)學(xué)生愛(ài)國(guó)主義教育,認(rèn)真組織本班學(xué)生參加升旗儀式;有升旗任務(wù)時(shí),民主競(jìng)選升旗手,寫(xiě)好“旗手事跡”,規(guī)范、準(zhǔn)時(shí)升降旗。

  4、重視班集體的文化建設(shè)。注重抓學(xué)生的良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成訓(xùn)練,努力形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。開(kāi)學(xué)兩周內(nèi)完成教室布置。按時(shí)組織學(xué)生出好宣傳看板,一月一換,督促學(xué)生及時(shí)打掃并保持教室和清潔區(qū)的衛(wèi)生。力求體現(xiàn)環(huán)境育人。

  5、進(jìn)行守紀(jì)、守法和安全教育,學(xué)生無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象,無(wú)打架斗毆事件發(fā)生,預(yù)防和杜絕安全事故的發(fā)生,無(wú)安全責(zé)任事故。

  6、做好班級(jí)貧困生、學(xué)困生摸底建檔工作,并積極研究、落實(shí)相關(guān)措施,資助貧困生、轉(zhuǎn)化學(xué)困生。

  7、做好學(xué)生參加各類(lèi)競(jìng)賽、活動(dòng)的宣傳、動(dòng)員、組織工作,并力爭(zhēng)取得好成績(jī)。

  8、組織學(xué)生積極開(kāi)展各項(xiàng)有益活動(dòng),及時(shí)制止學(xué)生參加各項(xiàng)有害活動(dòng)。班隊(duì)活動(dòng)正常舉行且力求主題明確、富有教育實(shí)效。

  9、關(guān)心學(xué)生校內(nèi)外生活,及時(shí)認(rèn)真做好家校聯(lián)系工作。家訪工作做到平時(shí)與期末相結(jié)合,學(xué)期到訪平均每生不少于1次。

  10、搞好家校聯(lián)系會(huì),組織召開(kāi)本班學(xué)生家長(zhǎng)會(huì),提前寫(xiě)好家長(zhǎng)會(huì)發(fā)言稿交學(xué)校檢查,有記錄,會(huì)議針對(duì)性強(qiáng)、效率高。

  11、教育學(xué)生“愛(ài)護(hù)公物,人人有責(zé)”。一學(xué)期結(jié)束,班級(jí)公物的完好率保持在95%及以上。

  12、注重班主任工作經(jīng)驗(yàn)的探索、積累,積極進(jìn)行個(gè)案研究、撰寫(xiě)相關(guān)論文進(jìn)行交流。

  13、客觀、公正、準(zhǔn)確對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)定。

  14、學(xué)期結(jié)束認(rèn)真總結(jié)班主任工作,撰寫(xiě)工作總結(jié),總結(jié)有一定的深度,能提出改進(jìn)措施。

班主任工作管理制度3

  第一章 總 則

  第一條:班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位。班主任是學(xué)校教師隊(duì)伍的重要組成部分,是班級(jí)工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者、小學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者,是學(xué)校思想道德教育的骨干,是協(xié)調(diào)本班各科的教育工作,溝通家長(zhǎng)和社區(qū)的橋梁,是實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量。

  第二章 班主任工作職責(zé)

  第二條:一日工作常規(guī)

  1、班主任每天應(yīng)提前到校進(jìn)入教室,組織學(xué)生做好清潔,并認(rèn)真作好晨檢,清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)。

  2、搞好學(xué)生每天上下午出勤情況檢查。對(duì)未按時(shí)出勤的學(xué)生及時(shí)查明原因,并與監(jiān)護(hù)人取得聯(lián)系。對(duì)于學(xué)生在校期間出現(xiàn)的各種疾病、意外傷害等現(xiàn)象,在第一時(shí)間送醫(yī)院治療,并及時(shí)與監(jiān)護(hù)人聯(lián)系,做好相應(yīng)工作。

  3、指派學(xué)生負(fù)責(zé)一日三掃工作,并親自進(jìn)行衛(wèi)生及保結(jié)情況抽查,以保證教室及清潔區(qū)衛(wèi)生,養(yǎng)成學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  4、課間操鈴響,到班組織學(xué)生按順序整隊(duì)到操場(chǎng)做操,做操過(guò)程中巡查學(xué)生做操情況,督促學(xué)生動(dòng)作到位。

  5、督促學(xué)生認(rèn)真做好眼保操,保護(hù)視力。

  6、課間時(shí)間適當(dāng)抽空了解學(xué)生活動(dòng)情況,杜絕學(xué)生追逐、瘋鬧、打逗現(xiàn)象發(fā)生。

  7、每天巡查一兩門(mén)學(xué)科上課情況,對(duì)本班學(xué)生上各門(mén)課的課堂紀(jì)律做到心中有數(shù),采取正確的方法幫助學(xué)生上好各門(mén)功課,并與科任教師及時(shí)溝通,齊抓共管,形成合力,共同抓好本班學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

  8、每天安排學(xué)生作好《班級(jí)日志》記載,班主任放學(xué)前應(yīng)查看并簽閱,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

  9、放學(xué)時(shí)到班,檢查班級(jí)清潔,叮囑學(xué)生按時(shí)回家,注意安全,并督促班干部關(guān)窗鎖門(mén)。

  10、適時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,并作好安全教育工作記載。

  第三條:一周工作常規(guī)。

  1、按時(shí)地保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的`一周班級(jí)工作任務(wù)。

  2、認(rèn)真組織學(xué)生參加每周一次的升旗儀式。學(xué)生進(jìn)場(chǎng)后維持好紀(jì)律,班主任不得遲到早退,不與其他教師交談。

  3、落實(shí)好每周一次的班會(huì),做到班會(huì)課專(zhuān)時(shí)專(zhuān)用,不得擅自挪為他用。應(yīng)利用班會(huì)課有針對(duì)性的作好上周班級(jí)情況總結(jié),尤其是安全、紀(jì)律、衛(wèi)生和對(duì)學(xué)校上周布置的工作完成情況進(jìn)行仔細(xì)回顧。

  4、搞好學(xué)生干部的培訓(xùn)和使用,每周開(kāi)展一次有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng),使他們能更好地成為班主任的小助手。

  5、每周檢查一次學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生,教育學(xué)生不留長(zhǎng)指甲,勤洗澡,勤換衣,勤理發(fā),保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  6、每周對(duì)教室和清潔區(qū)進(jìn)行一次小掃除,間周開(kāi)展一次大掃除。

  7、教育學(xué)生愛(ài)護(hù)學(xué)校班級(jí)財(cái)產(chǎn),節(jié)約用水用電,嚴(yán)禁學(xué)生在桌椅和墻壁上亂刻亂畫(huà)。每周五開(kāi)展一次班級(jí)財(cái)產(chǎn)自查。

  第四條:一月工作常規(guī)。

  1、每月至少召開(kāi)一次本班科任教師會(huì),商討本班教育教學(xué)事宜,會(huì)議有針對(duì)性,且有記載。

  2、按時(shí)參加政教處召開(kāi)的班主任月工作例會(huì)。

  3、根據(jù)本班班情,并綜合科任教師意見(jiàn),適時(shí)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。

  4、總結(jié)當(dāng)月班級(jí)工作,提出下月工作目標(biāo)。

  第五條:學(xué)期工作常規(guī)。

  1、每學(xué)期開(kāi)學(xué)第二周內(nèi),班主任要完成班主任工作計(jì)劃,計(jì)劃要分析班級(jí)工作對(duì)象,結(jié)合學(xué)校要求,明確班級(jí)工作目標(biāo),制定層次分明的工作步驟。

  2、參考科任教師和學(xué)生意見(jiàn),公平公正地評(píng)選各類(lèi)受表彰的學(xué)生。

  3、規(guī)范認(rèn)真填寫(xiě)學(xué)生素質(zhì)報(bào)告冊(cè)。學(xué)生操行評(píng)語(yǔ)要充分滲透素質(zhì)教育和養(yǎng)成教育內(nèi)容,符合學(xué)生實(shí)際,忌千篇一律,要讓學(xué)生感受到教師的愛(ài)心,增強(qiáng)成功的信心,使之成為師生情感溝通的橋梁。

  4、撰寫(xiě)班主任工作總結(jié)。即可以全面總結(jié)一學(xué)期班級(jí)工作情況,也可以從某一方面談自己的體會(huì)和感受,還可以寫(xiě)成班主任工作小論文。

  第三章 班主任選聘

  第六條:班主任素質(zhì)的高低,直接影響到學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展,因此,選拔和聘任優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任工作特別重要。

  第七條:班主任任職的基本條件:有吃苦奉獻(xiàn)精神;有一定的班級(jí)管理能力;關(guān)愛(ài)尊重學(xué)生,工作責(zé)任心強(qiáng);有合作、協(xié)調(diào)、溝通意識(shí)和能力。

  第八條:教師擔(dān)任班主任由本人申請(qǐng)或?qū)W校提名,經(jīng)校務(wù)會(huì)研究通過(guò)后宣布實(shí)施。

  第九條:根據(jù)學(xué)校安排,班主任有權(quán)選聘主要學(xué)科教師。 第十條:學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)、科任教師對(duì)班主任工作有權(quán)進(jìn)行考核。對(duì)考核不合格或意見(jiàn)反映較大的班主任,學(xué)校將予以解聘。被解聘的班主任,兩年后方可再申請(qǐng)擔(dān)任班主任工作。

  第十一條:對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而拒不服從學(xué)校安排做班主任工作的教師,將影響其評(píng)先、職稱(chēng)晉級(jí)和年度考核。

  第四章 班主任例會(huì)

  第十二條:為了不斷提高學(xué)校班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作能力,確保學(xué)校德育工作的順利進(jìn)行,學(xué)校實(shí)行班主任例會(huì)制度。

  第十三條:例會(huì)時(shí)間及參加對(duì)象:

  每月最后一個(gè)工作日的第一二節(jié)課為例會(huì)時(shí)間。(有課的事先調(diào)好)

  參加對(duì)象:全體班主任,政教主任,少先隊(duì)輔導(dǎo)員,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

  會(huì)議主持:政教主任。

  第十四條:例會(huì)內(nèi)容:

  1、組織學(xué)習(xí)德育理論、政策法規(guī)和相關(guān)文件。

  2、分析研究學(xué)生思想狀況和心理發(fā)展?fàn)顩r,研究教育方法、措施及對(duì)策。

  3、組織班主任開(kāi)展工作經(jīng)驗(yàn)交流和班級(jí)管理現(xiàn)場(chǎng)觀摩。

  4、討論學(xué)校政教工作計(jì)劃和專(zhuān)題工作方案。

  5、布置學(xué)校德育中心工作。

  第十五條:例會(huì)要求:

  1、政教主任會(huì)前要認(rèn)真?zhèn)鋾?huì),努力提高會(huì)議質(zhì)量,提高會(huì)議效果。

  2、參加會(huì)議人員提前調(diào)好課,作好會(huì)議準(zhǔn)備,不得無(wú)故缺席。

  3、開(kāi)會(huì)期間概不會(huì)客,任何人不得以與家長(zhǎng)交換意見(jiàn),處理班級(jí)事務(wù)等為借口而影響開(kāi)會(huì)。

  4、與會(huì)人員認(rèn)真作好會(huì)議記錄。

  第五章 家長(zhǎng)會(huì)

  第十六條:家長(zhǎng)會(huì)是推進(jìn)家校一體化的管理機(jī)制,使教師與家長(zhǎng)更好互通情況,交流信息,溝通感情,協(xié)調(diào)學(xué)校與家庭步調(diào),統(tǒng)一對(duì)學(xué)生的教育要求,密切學(xué)校與家庭的聯(lián)系的一種好方式。

  第十七條:班主任根據(jù)本班學(xué)生在校表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績(jī),適時(shí)地、分層次地召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。

  第十八條:家長(zhǎng)會(huì)上,學(xué)生作業(yè)、成績(jī)等要和家長(zhǎng)見(jiàn)面,讓家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生在校情況有一個(gè)充分的了解。

  第十九條:對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)要一分為二,要實(shí)事求是地匯報(bào)學(xué)生在校表現(xiàn),要與家長(zhǎng)共同探討教育方法,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮家長(zhǎng)的教育作用。

  第二十條:班主任和相關(guān)科任教師要提前備會(huì),提高會(huì)議效果,達(dá)到會(huì)議目的。

  第六章 班主任待遇和獎(jiǎng)勵(lì)

  第二十一條:班主任任職期間,享受班主任津貼。學(xué)校根據(jù)財(cái)力情況,可在規(guī)定的津貼標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)提高。

  第二十二條:對(duì)期末考試中,班級(jí)整體成績(jī)優(yōu)秀的班主任,學(xué)校另行獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二十三條:每年組織班主任外出學(xué)習(xí)參觀一次,開(kāi)拓教師眼界。

  第二十四條:學(xué)校積極向上級(jí)部門(mén)推薦校級(jí)優(yōu)秀班主任,并優(yōu)先提供外出學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化水平的發(fā)展。

  第二十六條:學(xué)校在評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核中將對(duì)班主任進(jìn)行政策傾斜。

  第七章 班主任考核

  第二十七條:學(xué)校對(duì)班主任工作實(shí)行考核制。考核細(xì)則見(jiàn)附件一。

班主任工作管理制度4

  班主任是班級(jí)的組織者、教育者。班主任按照普通學(xué)校的'德育目標(biāo)和學(xué)校計(jì)劃的要求,從學(xué)生實(shí)際出發(fā),進(jìn)行思想政治工作,促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面和諧地發(fā)展。其工作目標(biāo)主要為:

  1.提高管理班級(jí)能力

  (1)熟悉學(xué)生,掌握班主任工作規(guī)律。

  (2)專(zhuān)題教育有重點(diǎn),實(shí)效性強(qiáng)。

  (3)做好個(gè)別學(xué)生轉(zhuǎn)化工作。

  2.對(duì)班級(jí)學(xué)生質(zhì)量全面負(fù)責(zé)

  (1)定期分析評(píng)價(jià)學(xué)生成長(zhǎng)情況。

  (2)學(xué)生全面發(fā)展質(zhì)量達(dá)到年級(jí)要求標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)總結(jié)推廣優(yōu)秀學(xué)生成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

  3.建設(shè)良好的班集體

  (1)建立班級(jí)核心,學(xué)生具有自我教育能力。

  (2)班級(jí)秩序、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到學(xué)校要求。

  (3)形成良好班風(fēng),爭(zhēng)當(dāng)三好班級(jí)。

  4.協(xié)調(diào)班級(jí)各項(xiàng)工作

  (1)努力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。

  (2)協(xié)調(diào)學(xué)科課外小組開(kāi)展活動(dòng)。

班主任工作管理制度5

  班級(jí)是學(xué)校工作的基本單位,班主任是班級(jí)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和管理者,班主任工作的好壞,直接關(guān)系到學(xué)校多項(xiàng)任務(wù)完成,教學(xué)效果的好差和學(xué)生身心健康的發(fā)展,為了加強(qiáng)學(xué)校管理和班級(jí)管理,以形成好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng),特制定如下管理制度。

  一、班主任工作的任務(wù)和要求

  1、關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生,負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作,使本班形成一個(gè)遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)向上、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的班集體;

  2、充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,組織和指導(dǎo)本班學(xué)生參加各種活動(dòng),搞好清潔衛(wèi)生,培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣;

  3、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系,了解和研究學(xué)生的`思想和學(xué)習(xí)情緒,使學(xué)生目的明確,態(tài)度端正,不斷提高學(xué)生成績(jī);

  4、與學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面取得聯(lián)系,尤其做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作;

  5、班級(jí)進(jìn)行各種大型活動(dòng)須報(bào)請(qǐng)學(xué)校批準(zhǔn)。

  二、班主任崗位職責(zé)

  1、按時(shí)到位到崗,做到五到位;

  ①早操、課間操要到位;

  ②下班輔導(dǎo)要到位;

  ③就寢查寢要到位;

  ④各種集會(huì)、集體活動(dòng)、食堂監(jiān)隊(duì)要到位;

  ⑤班上出現(xiàn)突發(fā)事件或重大問(wèn)題要及時(shí)到位;

  2、組織學(xué)生對(duì)教室、寢室、清潔區(qū)每天的大掃除;

  3、每天查閱班務(wù)日志,利用班會(huì)時(shí)間對(duì)班級(jí)情況進(jìn)行小結(jié);

  4、遇重大情況和突發(fā)事件及時(shí)向?qū)W校匯報(bào),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)工作方法,禁止采取粗暴的教育方法,不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生,嚴(yán)禁隨意把學(xué)生趕出課堂。

  三、班津發(fā)放

  班津按每月四查記分發(fā)放,第一名為200元,第二名為195元,依次遞減5元,最后三名為150元;

班主任工作管理制度6

  第一章總則

  一、班主任是班集體的組織者和教育者,是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育及對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常教育和管理的主要力量,班主任的工作直接關(guān)系到學(xué)校教學(xué)秩序的穩(wěn)定,關(guān)系到學(xué)校德育工作的成效,更關(guān)系到學(xué)校育人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此加強(qiáng)和改善班主任的工作至關(guān)重要。

  二、班主任工作是十分辛苦細(xì)致和具有創(chuàng)造性的勞動(dòng),更是一種教育藝術(shù),應(yīng)受到全校師生的尊重、關(guān)心和理解。學(xué)校應(yīng)注意減輕班主任的工作負(fù)擔(dān),在安排教學(xué)工作時(shí),應(yīng)充分考慮班主任工作的特殊性。

  三、擔(dān)任班主任工作是全體教職員工特別是教師應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)和職責(zé)。學(xué)校的班主任是學(xué)校實(shí)施教育、教學(xué)工作的得力助手,學(xué)校的班主任工作是教書(shū)育人的必然要求。

  四、全體班主任應(yīng)站在忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)的高度來(lái)理解班主任工作,把它看成是教師本職工作的重要內(nèi)涵,認(rèn)真履行班主任的職責(zé)和工作要求,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,積極主動(dòng)地做好班主任工作。

  五、班主任的工作應(yīng)講究質(zhì)量,政教處要對(duì)班主任工作加強(qiáng)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核,并成為評(píng)價(jià)其工作質(zhì)量、教育水平和師德素養(yǎng)的必要組成部分。

  第二章班主任隊(duì)伍建設(shè)

  一、學(xué)校力求選拔忠于教育事業(yè)、勤奮工作、熱愛(ài)學(xué)生,并具有一定教育管理水平和組織能力的教師擔(dān)任班主任工作。凡是在本校工作的教師都必須接受學(xué)校聘任承擔(dān)班主任工作,不接受聘任者按拒聘處理。

  二、學(xué)校每?jī)蓚(gè)月對(duì)班主任集中培訓(xùn)一次,組織班主任學(xué)習(xí)教育理論,交流班主任工作經(jīng)驗(yàn)。

  三、學(xué)校按計(jì)劃、分批次派出班主任到各校參觀、交流、學(xué)習(xí),參加各種形式的工作研討和進(jìn)修,努力提高班主任隊(duì)伍的工作水平和業(yè)務(wù)能力。

  四、班主任應(yīng)接受學(xué)校政教處的管理,在其指導(dǎo)引領(lǐng)下,不斷改進(jìn)工作,追求實(shí)效。

  五、班主任因病、因事請(qǐng)假或因公事外出時(shí)間較長(zhǎng)者,應(yīng)指定臨時(shí)班主任,須經(jīng)分管校長(zhǎng)同意批準(zhǔn)。

  六、班主任因工作不負(fù)責(zé),或因其他原因,不能履行職則,學(xué)校可根據(jù)具體情況予以解聘。

  第三章班主任工作職責(zé)

  一、認(rèn)真貫徹黨的教育方針和上級(jí)有關(guān)指示,負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作,教育學(xué)生遵守國(guó)家法律,遵守《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》以及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,立足于學(xué)生的成才成長(zhǎng),積極開(kāi)展各種教育活動(dòng)和文化活動(dòng),不斷提高學(xué)生素質(zhì)。

  二、建立班級(jí)常規(guī),指導(dǎo)班委會(huì)和本班的團(tuán)、隊(duì)工作,培養(yǎng)學(xué)生干部,提高學(xué)生的自治、自理能力,及時(shí)制定工作計(jì)劃,并組織實(shí)施計(jì)劃內(nèi)容,督促和檢查計(jì)劃的落實(shí)情況。

  三、教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)。會(huì)同各科教師教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,掌握正確的學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)成績(jī),落實(shí)好班級(jí)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制。

  四、負(fù)責(zé)本班學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)定。

  五、作為班級(jí)事務(wù)的第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理,以《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》以及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩,及時(shí)處理日常班務(wù)工作和學(xué)生中突發(fā)、偶發(fā)事件,對(duì)違紀(jì)同學(xué)進(jìn)行批評(píng)教育并提出處理建議,落實(shí)幫教措施。做好班級(jí)大事記等有關(guān)記錄。負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)管理制度的落實(shí)和實(shí)施,經(jīng)常傳遞學(xué)校的各種信息,經(jīng)常和任課老師及相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)等情況。經(jīng)常深入教室、寢室和餐廳,關(guān)心學(xué)生的身體健康,檢查督促養(yǎng)成學(xué)生良好的文明行為和生活習(xí)慣。

  六、經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,主動(dòng)取得家長(zhǎng)的配合,共同教育學(xué)生。特別要注意做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

  七、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本班學(xué)生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會(huì)活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣和特長(zhǎng)。

  第四章班主任工作規(guī)范

  一、每日常規(guī):

  1、每日衛(wèi)生要求:每天上午早讀課前和下午第一節(jié)課前督促值日生搞好教室、宿舍和清潔區(qū)的.衛(wèi)生。

  2、每天提前10分鐘深入班級(jí),了解學(xué)生到校情況。對(duì)學(xué)生的出勤情況,做好點(diǎn)名記錄的核實(shí),如有學(xué)生曠課及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系。

  3、按規(guī)定督促檢查學(xué)生的早操情況,保證出操人數(shù)齊全,隊(duì)伍整齊。

  4、要求班干部記好班級(jí)日志,通過(guò)查看班級(jí)日志,了解學(xué)生的思想動(dòng)向。

  二、每周常規(guī):

  1、每周按時(shí)參加政教處處或級(jí)部召開(kāi)的班主任例會(huì),做好記錄(利用好《班主任工作手冊(cè)》),認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  2、認(rèn)真組織周一的升旗儀式,組織學(xué)生按要求著裝整隊(duì),嚴(yán)肅認(rèn)真,確保升旗儀式的教育效果。

  3、每周一下午第四節(jié)召開(kāi)班會(huì),充分利用班會(huì)時(shí)間,對(duì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律、安全等方面的教育。

  4、每周召開(kāi)一次班干部會(huì)議和班級(jí)考評(píng)小組會(huì)議,做好學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定過(guò)程記錄,征求意見(jiàn),共同探討班集體的發(fā)展和建設(shè)。 5、認(rèn)真寫(xiě)好班主任工作周記,對(duì)一周的工作進(jìn)行總結(jié)和反思,做好下一周工作計(jì)劃。

  6、按學(xué)校的統(tǒng)一安排到崗值班。

  三、每月常規(guī)

  1、根據(jù)學(xué)校確定的本月教育主題,結(jié)合本班實(shí)際組織教育活動(dòng)。 2、每月至少召開(kāi)一次主題班會(huì),要有班會(huì)詳案。

  3、月末結(jié)合班級(jí)量化考核結(jié)果,認(rèn)真分析班級(jí)存在的問(wèn)題,及時(shí)與政教處處交換意見(jiàn)。

  4、做好月度工作總結(jié),重點(diǎn)表?yè)P(yáng)先進(jìn),糾正不足。 四、學(xué)期常規(guī)

  1、開(kāi)學(xué)前,制定班主任工作計(jì)劃,其目標(biāo)、要求可操作性強(qiáng),措施得當(dāng)。

  2、做好開(kāi)學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,利用開(kāi)學(xué)日加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的引領(lǐng)教育和紀(jì)律教育。

  3、組織好各類(lèi)考試工作,根據(jù)成績(jī)統(tǒng)計(jì),組織好班級(jí)教導(dǎo)會(huì),及時(shí)解決學(xué)生學(xué)習(xí)中的問(wèn)題。

  4、認(rèn)真做好學(xué)生的期末學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定,充分發(fā)揮班級(jí)考評(píng)小組的評(píng)價(jià)作用,客觀公正地給學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)。

  5、做好班主任的工作總結(jié),按時(shí)上交各種檔案表格,清查班內(nèi)的公共物品使用情況。

  五、其他方面

  1、關(guān)于突發(fā)事件地處理。班主任要及時(shí)掌握班內(nèi)情,如遇學(xué)生發(fā)生意外傷害,要首先送往醫(yī)院,并及時(shí)通知家長(zhǎng),上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo);如遇學(xué)生患傳染性疾病,應(yīng)及時(shí)報(bào)告,并作好隔離處理;如遇學(xué)生打架斗毆,要及時(shí)制止事件的進(jìn)一步惡化和擴(kuò)大,按工作程序處理好該事件。班主任下班后發(fā)生的事件,需要班主任協(xié)助處理的應(yīng)盡快趕到指定地點(diǎn)協(xié)助處理。

  2、學(xué)生輟學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)按學(xué)生學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定辦理,不得私自讓學(xué)生插班,或攆學(xué)生回家。

  3、問(wèn)題生的轉(zhuǎn)化:以真誠(chéng)的理解和無(wú)私的關(guān)愛(ài)做好問(wèn)題生的轉(zhuǎn)化工作,善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),因材施教,循循善誘。

  第五章班主任考核、待遇和獎(jiǎng)懲

  一、班主任考核由政教處具體實(shí)施。政教處以班主任職責(zé)、工作規(guī)范、工作質(zhì)量為主要考核內(nèi)容,考核資料歸入本人檔案,并同時(shí)通報(bào)相關(guān)部門(mén)。考核結(jié)果,作為晉級(jí)、聘任、評(píng)優(yōu)等方面的重要依據(jù)之一。

  二、月度考核。政教處依據(jù)《羅白鄉(xiāng)中學(xué)班級(jí)管理考核辦法》進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果分檔發(fā)放班主任月度津貼。

  三、學(xué)期考核。以月度考核為基礎(chǔ),參考班主任相關(guān)材料,學(xué)生、教師和級(jí)部評(píng)議,進(jìn)行綜合考核,根據(jù)結(jié)果產(chǎn)生該學(xué)期“優(yōu)秀班集體”。

  四、年度評(píng)選一次“優(yōu)秀班主任”。對(duì)工作努力,成績(jī)顯著的班主任,授予“優(yōu)秀班主任”稱(chēng)號(hào),并設(shè)優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)。

  五、被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀班主任的可以參加縣級(jí)以上優(yōu)秀班主任的評(píng)選。非學(xué)校優(yōu)秀班主任的不得參與上級(jí)優(yōu)秀班主任的評(píng)選。

  六、凡有下列行為之一的,免去班主任任職資格:

  1、體罰和變相體罰學(xué)生,并造成不良影響。

  2、無(wú)視學(xué)校規(guī)定的亂罰款、亂收費(fèi)行為的。

  3、不尊重學(xué)生人格尊嚴(yán),侮辱學(xué)生并且造成不良影響的。

  4、不執(zhí)行學(xué)校規(guī)定,不自覺(jué)履行班主任職責(zé),經(jīng)說(shuō)服教育不改的。

  5、違反中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,并情節(jié)較為嚴(yán)重的。

  廣西崇左市江州區(qū)羅白鄉(xiāng)中學(xué)

  20xx年9月19日

班主任工作管理制度7

  1、實(shí)行班級(jí)管理班主任負(fù)責(zé)制,培訓(xùn)辦班均選派班主任。

  2、負(fù)責(zé)建立學(xué)員花名冊(cè),了解學(xué)員的自然情況。

  3、負(fù)責(zé)學(xué)員考勤,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并向教務(wù)辦公室報(bào)告。

  4、積極主動(dòng)地協(xié)助教務(wù)辦公室搞好教研活動(dòng)。

  5、負(fù)責(zé)教室教學(xué)設(shè)施、物品的管理,組織學(xué)員打掃教室衛(wèi)生。

  6、負(fù)責(zé)了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)協(xié)調(diào)、解決學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和生活等問(wèn)題。

  班主任工作標(biāo)準(zhǔn)

  一、組織辦班

  (一)工作內(nèi)容

  1、熟悉了解教學(xué)計(jì)劃;

  2、教師、教材、教室三項(xiàng)準(zhǔn)備;

  3、學(xué)員名單落實(shí),熟悉學(xué)員情況;

  4、根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間,組織建立班委會(huì);

  5、學(xué)員就餐的管理工作。

  (二)工作標(biāo)準(zhǔn)

  1、開(kāi)課前與教師見(jiàn)面,落實(shí)上課課表,領(lǐng)發(fā)教材,并負(fù)責(zé)教室的清潔衛(wèi)生;

  2、學(xué)員簽到表、考勤表、考績(jī)表;

  3、開(kāi)班前組建成班委會(huì);

  4、及時(shí)與餐飲部取得聯(lián)系安排好學(xué)員就餐工作。

  二、對(duì)學(xué)員的管理和考核

  (一)工作內(nèi)容

  1、認(rèn)真做好考勤記錄,對(duì)學(xué)員進(jìn)行日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、做好學(xué)員經(jīng)常性的思想政治工作;

  3、組織學(xué)員的'結(jié)業(yè)工作。

  (二)工作標(biāo)準(zhǔn)

  1、開(kāi)班前向?qū)W員貫徹有關(guān)規(guī)章制度;

  2、記錄學(xué)員的考勤情況;

  3、準(zhǔn)備學(xué)員考試試卷、成績(jī)?cè)假Y料齊備;

  4、按學(xué)員的實(shí)際情況進(jìn)行政治思想教育、紀(jì)律教育、專(zhuān)業(yè)思想教育和職業(yè)道德教育;

  三、教學(xué)管理工作

  (一)工作內(nèi)容

  1、與任課教師業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)助教務(wù)進(jìn)行接待教師工作和臨時(shí)調(diào)整課表;

  2、組織學(xué)員實(shí)操、實(shí)習(xí)、參觀等教學(xué)活動(dòng);

  3、有關(guān)教學(xué)檔案資料的填寫(xiě)與保管工作;

  4、配合教務(wù)人員及任課教師完成考試評(píng)定成績(jī),填寫(xiě)并發(fā)放證書(shū)等項(xiàng)工作;

  (二)工作標(biāo)準(zhǔn)

  1、溝通教與學(xué)兩方面情況,解決具體問(wèn)題;

  2、協(xié)助教務(wù)定期召開(kāi)學(xué)員座談會(huì);

  3、負(fù)責(zé)考績(jī)表、考勤表、各科試卷及學(xué)員檔案資料的填寫(xiě)與保管。班結(jié)束后,將有關(guān)教學(xué)及學(xué)員管理的檔案資料錄入計(jì)算機(jī)管理軟件,并交教務(wù)歸檔保存;

  四、臨時(shí)性工作

  (一)工作內(nèi)容

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

  (二)工作標(biāo)準(zhǔn)

  按規(guī)定要求及時(shí)完成

  班主任工作補(bǔ)充

  1、從教務(wù)領(lǐng)取教室鑰匙及學(xué)員簽到表,整理教室并檢查準(zhǔn)備電教設(shè)施;

  2、開(kāi)班前一天在中心大門(mén)及教室所在區(qū)粘貼培訓(xùn)辦班指示牌并在開(kāi)班第二天清除;

  3、要求學(xué)員按單位進(jìn)行簽到,電子版簽到信息須經(jīng)學(xué)員確認(rèn);提醒外部參訓(xùn)學(xué)員繳費(fèi);

  4、學(xué)員不需自備紙質(zhì)照片。開(kāi)班第一天與于老師聯(lián)系安排照相時(shí)間(班容量過(guò)大者兩次);學(xué)員在安排時(shí)間內(nèi)未參與者,取消考試資格。照片打印出后需經(jīng)學(xué)員確認(rèn)更改名稱(chēng)后與學(xué)員信息一并發(fā)與教務(wù);

  5、將班級(jí)學(xué)員人數(shù)、教室及教學(xué)進(jìn)行情況于每日9:00前上報(bào)教務(wù);

  6、考試前一天向主任匯報(bào)學(xué)員考場(chǎng)分配情況,并通知監(jiān)考人員;將學(xué)員電子版名單與考場(chǎng)安排情況交至趙海艷處;

  7、辦班結(jié)束打掃教室衛(wèi)生后及時(shí)上交教室鑰匙。

班主任工作管理制度8

  一、加強(qiáng)消防安全教育

  1、教育學(xué)生嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆危險(xiǎn)品。如:打火機(jī)、火柴、鞭炮、香煙等;教育學(xué)生嚴(yán)禁吸煙,亂扔煙頭。如發(fā)現(xiàn),班主任立即制止并沒(méi)收。

  2、加強(qiáng)對(duì)教室內(nèi)電器的管理,教室內(nèi)所有電器開(kāi)關(guān)要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)為安全員,教室無(wú)人時(shí),必須關(guān)掉教室內(nèi)所有電器、電源的開(kāi)關(guān)。

  二、加強(qiáng)本班安全措施的`管理

  1、本班前后門(mén)鑰匙,要明確專(zhuān)人管理,不得外借。

  2、班內(nèi)所有門(mén)窗,要明確專(zhuān)人開(kāi)關(guān),窗戶(hù)打開(kāi)要用撐鉤撐好,關(guān)窗時(shí),必須把窗戶(hù)用插銷(xiāo)插好。

  3、每天安排一人放學(xué)時(shí)最后離班,負(fù)責(zé)檢查本班教室內(nèi)電源、門(mén)窗是否關(guān)好,易燃處是否有明火。

  4、嚴(yán)禁本班學(xué)生帶外班、外校人員進(jìn)入本班教室。

  5、未經(jīng)學(xué)校同意任何班主任不得將本班教室轉(zhuǎn)借他人使用。

  總之,班主任有責(zé)任按照《21中安全條例》內(nèi)容及以上逐條內(nèi)容,經(jīng)常對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行教育、檢查、督促,使其嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

  保衛(wèi)處簽字:

  班主任簽字:

  xxx高中保衛(wèi)處

  20xx年9月10日

班主任工作管理制度9

  班主任工作是瑣碎、繁忙的,然而做好班主任工作是一個(gè)好教師的標(biāo)志,也能從中體驗(yàn)到做教師的快樂(lè),著名的教育改革家魏書(shū)生曾這樣說(shuō)過(guò):“班級(jí)像一個(gè)大家庭,同學(xué)們?nèi)缧值芙忝冒慊ハ嚓P(guān)心著、幫助著,互相鼓舞著、照顧著,一起長(zhǎng)大了、成熟了,便離開(kāi)這個(gè)家庭,走向了社會(huì)。”一個(gè)良好的班集體對(duì)每個(gè)學(xué)生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用。形成一個(gè)良好的班集體,需要每一位班主任做大量深入、細(xì)致的工作。

  在新時(shí)期的班級(jí)管理中,班主任應(yīng)學(xué)會(huì)用“法治”來(lái)取代“人治”,通過(guò)“班級(jí)法律”即班級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)規(guī)范學(xué)生和自己。在接任新班之初,首要的是先為班級(jí)制定好各項(xiàng)規(guī)章制度。如此之舉,是為以后更好地實(shí)現(xiàn)班級(jí)目標(biāo),也是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理達(dá)到預(yù)期效果的保證。但班主任在制定班級(jí)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)當(dāng)注意下面幾點(diǎn):第一,所制定的規(guī)章制度要明確、具體,寬嚴(yán)恰當(dāng),便于記憶,利于執(zhí)行。使之具有可行性和可操作性;第二、所制定的規(guī)章制度要多從積極方面鼓勵(lì),避免以消極方面限制、防范,不應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單地與“禁令”、“處罰”劃等號(hào);第三、規(guī)章制度一經(jīng)制定,就要堅(jiān)決執(zhí)行,不能隨意放松要求。憑借曾經(jīng)的班主任工作經(jīng)驗(yàn),我首先在學(xué)生入學(xué)軍訓(xùn)時(shí),就兵貴神速地制定了《班級(jí)檔案管理?xiàng)l例》,《條例》分《懲罰條例》和《獎(jiǎng)勵(lì)條例》兩個(gè)部分。在兩個(gè)條例中,我都制訂了12到20多條細(xì)化細(xì)則,讓學(xué)生明白怎樣做不是一個(gè)合格的附中學(xué)生,怎樣才是一個(gè)合格的好學(xué)生,目的只有一個(gè),就是要約束他們的行為和激勵(lì)其學(xué)習(xí),同時(shí)也讓學(xué)生明白,在日常的學(xué)習(xí)和生活中,什么行為是違紀(jì)的,一旦違紀(jì)了將要受到何種處理,而且身為班主任,在學(xué)生有違紀(jì)行為發(fā)生以后,處理起來(lái)也可有章可依。到現(xiàn)在,我們班無(wú)一次重大違紀(jì)行為發(fā)生,即使偶有個(gè)別學(xué)生在自修課有看課外書(shū)或交頭接耳講話等違紀(jì)行為發(fā)生,且被班干部提醒過(guò),哪怕只有一次,他們課后也都會(huì)自覺(jué)到我這兒接受處理。幾個(gè)學(xué)期實(shí)踐下來(lái),基本上這些條例都已在大家心目中形成了一種墨已成規(guī)的約定。所以,我們班的違紀(jì)行為也日趨減少。具體地說(shuō),就是班主任對(duì)學(xué)生既要堅(jiān)持正面的引導(dǎo)、耐心教育,又要憑借必要的規(guī)章制度要求學(xué)生,約束其行為,實(shí)行嚴(yán)格管理。只有這樣,才能獲得教育的實(shí)際效果。

  當(dāng)前班主任管理中普遍的做法是典型的“人治”管理法。在這種管理中,班主任集權(quán)于一身,事無(wú)巨細(xì)必親躬,對(duì)學(xué)生的要求都由班主任苦口婆心地日強(qiáng)調(diào)月重復(fù),上至班會(huì)總結(jié),下至中間操整隊(duì)。這種方法明顯缺陷在于班級(jí)管理嚴(yán)重依賴(lài)于班主任一人,隨意性極大,無(wú)章可循,導(dǎo)致管理效果極低。比如對(duì)學(xué)生的養(yǎng)成教育,班主任日日講、周周講、月月講,可班里學(xué)生儀表有不整、坐姿不正、書(shū)桌凌亂、紙團(tuán)遍地、臟活連篇現(xiàn)象仍是不絕于眼。

  與此類(lèi)“人治”法同列還有一種“形制治、實(shí)人治”的方法。不少班主任在班級(jí)管理中也制定了不少的班規(guī)班約等制度,但在實(shí)踐中也出現(xiàn)兩種偏頗.。一是“不可行性”,所訂制度要么太籠統(tǒng),照搬學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,多是原則性要求,沒(méi)有或少有具體、可行的細(xì)化規(guī)定,或者制度內(nèi)容太過(guò)理想化、要求過(guò)高,學(xué)生難于做到,成為空架子。二是“無(wú)權(quán)威性”,在執(zhí)行中班主任時(shí)常以自己的言行在破壞自己定的制度,比如學(xué)生操行評(píng)分的加扣分,班主任一高興,學(xué)生做件普通的小好事,就加個(gè)5分、10分;學(xué)生犯錯(cuò)違紀(jì),班主任一火起也扣個(gè)5分、10分甚至更高。可見(jiàn)班級(jí)發(fā)生的很多事不依制度辦事,而取決于班主任一時(shí)喜怒,從而極大地破壞了制度的權(quán)威性,使之失去了應(yīng)有的作用,就如有些學(xué)生戲稱(chēng)的說(shuō)班主任定的班規(guī)班約是騙人和嚇人的“紙老虎”。

  完善班級(jí)管理方法,提高班級(jí)管理的效率應(yīng)該是班主任積極探索的共同課題。而要解決問(wèn)題首先要擺正和更新思想認(rèn)識(shí),教師尤其是班主任在育人時(shí)與教書(shū)時(shí)也一樣要擺正位置,也應(yīng)站在“主導(dǎo)”位置上,而不是“主體”的位置上,指導(dǎo)和引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自我約束、自我管理,而這之初要有一個(gè)“他律”,才能達(dá)到自律,這個(gè)“他律”不應(yīng)該是班主任,做班主任的不可能二十四小時(shí)關(guān)注學(xué)生的一舉一行,發(fā)現(xiàn)不軌便站出來(lái)制止,而應(yīng)該是規(guī)則、是制度。使學(xué)生達(dá)到自律的突破口就是培養(yǎng)學(xué)生的“規(guī)則意識(shí)”,使之照章辦事,遵制而行。

  從這個(gè)角度說(shuō),班主任在班級(jí)管理中的主導(dǎo)作用主要是體現(xiàn)在努力營(yíng)造一個(gè)制度環(huán)境、規(guī)則環(huán)境,讓學(xué)生在這一環(huán)境在潛移默化中逐漸地把自己的思想與言行統(tǒng)一到制度的軌道上來(lái),形成強(qiáng)烈的規(guī)則意識(shí)。學(xué)生是一個(gè)個(gè)活生生的個(gè)體,具有很強(qiáng)的復(fù)雜性、多樣化、易變性,我們鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揚(yáng)個(gè)性,但我們同時(shí)不應(yīng)該放棄要求學(xué)生遵循人皆有之的共性,這種共性的表現(xiàn)形式就是制度,就是規(guī)則。

  班主任在立班之初把學(xué)生思想、言行的標(biāo)準(zhǔn)、班級(jí)有關(guān)事務(wù)之處理準(zhǔn)則等班級(jí)管理可能涉及的方方面面的要求,細(xì)化為一條條明確而具體的規(guī)定,綜合、匯集成一整套的成文的制度體系,使之成為學(xué)生真正的行事規(guī)則、行動(dòng)指南,通過(guò)一定時(shí)間磨合,進(jìn)入學(xué)生的頭腦中,成為他們的意識(shí),并讓這種規(guī)則意識(shí)去支配他們的行為,把思想意識(shí)轉(zhuǎn)化為行為上的習(xí)慣,成為他們?cè)谛I钪凶匀欢坏膢東西。

  達(dá)到了這樣的'效果,那么班主任的班級(jí)管理任務(wù)就減去一大半,甚至更多,平時(shí)千叮囑萬(wàn)說(shuō)明的東西已經(jīng)不用重復(fù)了,班務(wù)工作該怎么干,不會(huì)再學(xué)生嘰嘰喳喳一窩蜂跑來(lái)請(qǐng)示了,做了哪些不該做的事如何處罰,做好了哪些應(yīng)該做的事如何獎(jiǎng)勵(lì)不用取決于班主任的心表了。由班主任承擔(dān)的角色已經(jīng)轉(zhuǎn)到制度這位新的無(wú)形的“小老師”身上去了,班主任放棄了很多權(quán)力,也減輕了很多繁瑣的任務(wù),“按制度辦”應(yīng)當(dāng)成為班主任的一句口頭禪。由此理清了班級(jí)管理的脈絡(luò),把班主任從事務(wù)堆里解放出來(lái),去做好學(xué)生的思想工作、抓好班級(jí)學(xué)習(xí)、個(gè)別學(xué)生的針對(duì)性管理,從而完全改變班級(jí)管理工作的原有局面,極大地提高班級(jí)管理的效率,真正體現(xiàn)了班主任在班級(jí)中的主導(dǎo)地位;同時(shí)也以此為突破口推進(jìn)學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng),逐漸成為自律、獨(dú)立的個(gè)體。

  建立一套體系化的班級(jí)管理制度,走依制治班之路,這種管理方法在于依托制度這一有效裁體來(lái)改變班級(jí)管理的具體模式,把班級(jí)管理從“人治”為主轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸浦巍睘橹鳎瑥男巫冞_(dá)到質(zhì)變,把班主任從班級(jí)管理中的主體地位轉(zhuǎn)化為主導(dǎo)地位,轉(zhuǎn)換角色,提高管理效率;同時(shí)也對(duì)學(xué)生進(jìn)行了有效的“規(guī)則教育”,為以后做“依法治國(guó)”社會(huì)中的好公民提供了意識(shí)基礎(chǔ)。作為一種不成熟的方法還需在以后的實(shí)踐中不斷加以完善與創(chuàng)新,更好地發(fā)揮其功能。

班主任工作管理制度10

  1組織學(xué)生參加學(xué)校各種集會(huì)、活動(dòng)

  2認(rèn)真利用班隊(duì)課對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德,安全教育。

  3作好家訪,堵流工作,保證鞏固率達(dá)100%

  4認(rèn)真填寫(xiě)素質(zhì)教育報(bào)告書(shū)和各類(lèi)手冊(cè)

  5認(rèn)真組織學(xué)生完清書(shū)副雜費(fèi)

  6按時(shí)上交各種上報(bào)資料。

  7認(rèn)真組織學(xué)生打掃清潔衛(wèi)生。

  8每學(xué)月一次更換班上板報(bào)、評(píng)選“小紅花”少年

  9組織學(xué)生參加校級(jí)以上競(jìng)賽

  10督促本班學(xué)生佩戴好少先隊(duì)標(biāo),上微機(jī)課穿好腳套。

  11同學(xué)校工作步調(diào)一致,不得自行其事。

  12學(xué)生中無(wú)違反學(xué)校校規(guī)等事件發(fā)生(包括紀(jì)律、安全五亂不良行為)。

  13嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定收費(fèi),不得亂收費(fèi)

  14財(cái)產(chǎn)管理好,班上墻壁、桌凳保護(hù)好

  15不得隱瞞學(xué)額,按程序收學(xué)生,服從學(xué)校安排。

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