2022年全國工作計劃（通用5篇）

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們又將迎來新的挑戰，何不好好地做個工作計劃呢？但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的2022年全國工作計劃（通用5篇），歡迎大家分享。

　　全國工作計劃1

　　根據國務院和省人民政府關于開展第三次全國農業普查的有關規定，經省統計局黨組審定同意，決定選擇長沙市寧鄉縣進行第三次全國農業普查綜合試點方案進行試點。根據國家統計局《第三次全國農業普查綜合試點方案》，結合我省實際，特制定《湖南省第三次全國農業普查綜合試點實施方案》。

　　一、試點目的

　　通過模擬實施農業普查各環節，檢驗第三次全國農業普查方案的科學性和可行性，取得組織實施農業普查的經驗，為進一步改進和完善農業普查方案，推進農業普查的各項準備工作，順利開展第三次全國農業普查工作奠定基礎。

　　二、試點范圍和對象

　　（一）在回龍鋪鎮的回龍鋪村和沿河村兩個村范圍內開展普通農業經營戶、規模農業經營戶試點表試填。

　　（二）在回龍鋪鎮范圍內對全部村（農村社區）開展農業生產經營單位普查試點表、行政村普查試點表試填。

　　（三）在寧鄉縣范圍內對全部鄉鎮開展鄉鎮普查試點表試填。

　　（四）所有普查試點表的時點指標填寫2x年12月31日數據，時期指標填報2x年全年的數據。

　　三、試點主要內容

　　（一）普查小區劃分：以電子地圖為輔助，結合手工示意圖的劃分方法劃分普查小區。

　　（二）普查員的選聘與培訓。組織開展普查指導員、普查員選聘與培訓。

　　（三）清查摸底：查找、清理、界定普通農業經營戶、規模農業經營戶和農業經營單位等普查對象的方法和規則。

　　（四）入戶訪問登記：訪問普查對象，使用紙介質、PDA填報普查試點表。

　　（五）測試、評價普查內容和指標。

　　（六）數據處理。審核、錄入和處理普查數據。

　　（七）測算評估。測算和評估基層普查的組織、培訓、實施等工作;對普查經費、普查工作的強度與難度、普查所需時間以及填報誤差和數據質量進行評估與分析。

　　（八）總結分析。總結在組織實施普查過程遇到的困難和問題;對普查指標設置的科學性、可行性，提出改進建議。

　　四、試點實施步驟

　　（一）成立普查試點機構。試點工作由湖南省第三次全國農業普查辦公室統一領導，組織市、縣、鄉三級農普辦共同實施。試點市、縣、鄉鎮成立普查試點辦公室，試點村成立試點工作組。

　　（二）落實試點工作人員。根據試點工作需要，試點工作組人員主要從省普查辦相關組抽調，與市、縣、鄉普查辦抽調人員共同組成。普查員和普查指導員由縣、鄉從當地基層工作人員抽調或從社會招聘。

　　（三）做好前期準備工作。由相關單位負責采購試點工作所需的物資設備，印刷普查試點方案、指導手冊和普查登記表。業務組準備好培訓講課資料，數據處理組負責開發試點數據錄入和匯總程序。

　　（四）普查培訓。由省農普辦統一組織對普查員、普查指導員的培訓，重點內容是農業普查的普查小區劃分、清查摸底、普查試點表各項指標的解釋及填報方法等。

　　（五）宣傳動員。試點工作組宣傳人員負責宣傳材料、新聞報道等有關宣傳工作。在試點工作中，利用會議和各種媒介形式，在試點縣、鄉大力宣傳第三次全國農業普查的意義和要求，動員和組織各方面力量參與普查試點，并探索農業普查宣傳的方式和方法。

　　（六）劃分普查區。由試點工作組與縣、鄉試點工作人員共同完成。借助衛星影像和三經普普查區劃成果，以最新行政區劃圖為依據，按照國務院農普辦有關規定劃定各普查區和普查小區邊界。

　　（七）清查摸底。由縣、鄉試點工作組成員負責組織普查指導員和普查員對行政村（普查區）范圍內的普通農業經營戶、規模農業經營戶和農業經營單位進行清查。目標是按照清查摸底工作細則的要求，查清轄區內全部普查對象的基本情況。在清查中發現普查小區內普通戶和規模戶劃分不清、普查單位重填漏填等問題時，要上報試點工作組，逐條研究并提出解決辦法。

　　（八）繪制普查小區地圖。根據清查摸底的結果編制各普查小區的普通農業經營戶、規模農業經營戶和農業經營單位的名錄，繪制普查區和普查小區的地圖。

　　（九）普查登記。普通農業經營戶、規模農業經營戶和農業經營單位普查試點表由普查員在普查指導員的指導下，按照發放的普查區和農業經營戶名錄入戶訪問普查對象填報;行政村普查試點表和鄉鎮普查試點表由試點工作組負責組織人員填報。

　　（十）審核、錄入和數據處理。試點工作組數據處理人員負責組織試點數據的錄入、審核和匯總等工作。普查登記工作完成之后，普查員和普查指導員對普查登記數據進行人工審核，在統一的數據處理平臺上錄入普查試點表，對數據處理過程中發現的問題做好記錄。

　　（十一）事后質量抽查。在試點村中抽選部分普查小區，由試點工作組派人利用GPS設備進行事后質量抽查。

　　（十二）總結報告。試點工作組應在試點過程中建立試點工作日志，詳細記錄試點工作進展情況、遇到的問題、解決的辦法等內容。試點工作結束后，召開一次試點總結會，對試點的全過程進行認真總結，評估普查方案及實施細則的科學性、可行性，分析試點過程中出現的問題，提出修改建議。

　　五、試點時間安排

　　20xx年3月20日開始（如國家不能按時下發新的試點方案則延期），4月下旬結束。具體安排如下：

　　（一）準備工作10個工作日（包括試點工作方案制定、物資和資料準備、召開工作動員布置會、宣傳報道、落實普查人員）。

　　（二）調查執行18個工作日（包括普查培訓、普查小區劃分、摸底清查、普查登記、數據審核錄入和處理、事后質量抽查）。

　　（三）分析總結7個工作日（召開試點總結會、整理試點工作資料、撰寫試點工作報告）。

　　六、重點研究的問題

　　（一）普查區劃分工作細則是否可行？能否在三經普電子地圖基礎上劃分農業普查小區？

　　（二）農業普查清查摸底工作細則是否可行，能否識別出第三次全國農業普查登記對象？

　　（三）規模經營標準是否合理？按試點方案中規模經營標準能否識別規模農業經營戶和普通農業經營戶？

　　（四）按照在地原則，能否找到試點區域內全部農業經營單位？如何保證單位登記不重不漏？

　　（五）普查指標是否達到反映當前農業、農村和農民新變化的設計意圖？普查內容是否基本符合需要，指標分類和解釋是否完整、準確，收集是否簡便，填寫是否方便，可獲取性如何？

　　（六）普查小區劃分、清查摸底、登記和復查等各工作細則是否清晰、可行？

　　（七）如何多方式、多渠道、多角度、深層次開展農業普查宣傳，擴大農業普查社會知曉率，提高普查對象配合度？

　　（八）普查培訓工作如何組織才能使普查員更快更好地掌握普查登記技能？

　　（九）普查實施的各階段，特別是摸底、登記的工作量、工作強度以及時間安排怎樣？

　　（十）本地區的普查員補貼標準應該是多少？

　　（十一）如何選聘普查員？

　　七、試點工作要求

　　（一）高度重視，加強組織領導

　　試點工作是農業普查的重要環節，試點地區各級普查機構要對試點工作高度重視，加強組織領導，抽調骨干力量，全力以赴做好試點工作。

　　（二）落實責任，保證工作質量

　　要明確分工，責任到人，各級有關人員要參與試點工作全過程，抓好各項試點工作的落實，高質量完成試點工作。

　　（三）認真總結，及時上報資料

　　試點結束后，要認真總結試點工作，及時向省農業普查領導小組辦公室上報以下總結材料：

　　1、試點工作總結報告，包括主要做法、經驗和存在問題等內容，對國家提出的重點研究問題全部作出回答。

　　2、試點地區數據、匯總結果和分析報告;

　　3、對農業普查方案、實施細則的改進意見;

　　4、對農業普查組織實施的意見;

　　5、試點工作經費情況，包括宣傳、培訓和調查補貼等經費支出情況。

　　6、試點工作資料，包括文件、實施方案、照片、視頻、大事記等。

　　八、試點方案的印發

　　試點使用的各類普查試點表和試點方案，由湖南省第三次全國農業普查領導小組辦公室印發。

　　全國工作計劃2

　　中國銀行德清支行營業部，現有職工19名，平均年齡36歲，其中女職工13名，占總人數的68.4%。大學學歷5人,大專學歷14人。

　　德清支行營業部自開展“巾幗文明崗”創建以來，認真踐行中國銀行“追求卓越”核心價值觀，努力構建“誠信、績效、責任、創新、和諧”企業文化理念，抓服務、強管理、促發展，向社會展示中行女職工良好精神風貌的同時，有力的促進了各項業務持續穩健的發展，取得了社會效益與經營效益的雙豐收。連續多年被評為市行、支行先進集體；在湖州市轄各營業部中綜合考核排名位于前列，因業績突出，多次受到省市及支行的好評。

　　一、圍繞創建狠抓服務，促業務發展，創良好業績

　　為客戶提供文明優質、細致高效的服務是創建省級“巾幗文明崗”活動的基本要求，也是檢驗我行營業部各項工作的重要標尺，更是促進業務持續發展的動力源泉，為此我行營業部狠抓文明服務，在服務上突出“全面、優質、快捷、創新”。我行營業部在服務環境上，努力為客戶提供溫馨舒適的服務環境，客戶休息區內報刊、茶水、電視、花卉等配備應有俱全，建立了理財室、大戶室；在服務效率上，我行要求柜臺員工必須做到快捷高效，并通過對柜臺員工實行業務量考核，不斷加大考核力度，實行末位強化培訓制度等措施提高員工的服務效率；在服務宣傳上，我行營業部做到廣泛有效，定期組織員工到營業部周邊2公里的區域及社區多次進行地毯式宣傳，讓周圍群眾了解中行，掌握銀行業務，同時針對特殊的銀行產品，上門到更遠的社區、單位進行宣傳；在服務創新上，我行做到率先嘗試，先后開展星級柜員服務、一站式服務、全方位服務，按照客戶需求量體裁衣提供上門服務、貼身服務、代理代辦服務等；在服務營銷上，我行營業部推出現金管理服務、個人理財服務、外匯保值服務、專業資訊服務等。全方位、多角度的服務成為德清支行營業部的“立行之本”，實踐證明服務出成績，服務出效益，支行營業部通過持之以恒的抓好服務工作促進了各項業務持續快速發展，實現了良好的經營業績。

　　截至20xx年9月末，營業部各項存款總量達到 17.2億元，其中對公存款余額達到14.9億元，儲蓄存款余額達到2.3億元，各項貸款余額18億元，實現利潤2100萬元。這些年，始終保持良好的業務發展態勢，以自身優良的經營業績，為中行發展和德清當地的經濟建設做出了積極的貢獻。

　　二、圍繞創建開展活動，樹企業形象，贏社會效應

　　為把創建工作開展的有聲有色，我行營業部在工作中積極開展各類活動。先后開展了青年志愿者“上門為老年和殘疾客戶提供銀行服務”活動，“學雷鋒、樹新風、盡責任、促和諧”宣傳活動，六一國際兒童節“慰問福利院兒童”活動；為縣慈善機構開展“員工捐款”活動，開展了“慶三八、健步走”活動，“展巾幗風采，巾幗文明崗服務” 主題活動；為豐富員工文化生活，開展省內外學習考察活動。通過一系列的活動開展，豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，凝聚了員工集體榮譽感，樹立了中行形象，贏得了良好的社會效應。

　　三、圍繞創建提升素質，育有用人才，展員工風貌

　　在創建中，我行營業部十分重視員工素質的教育培養，積極引導員工參加各類培訓學習，并擠出時間大力開展員工業務技能訓練，對于獲得各類資格證書的員工支行進行公示表揚，通過各種措施在員工中營造濃厚的學習氛圍。在今年省市行組織的技能比武中，營業部沈曉琴獲得了市行中文錄入第二名，省行第八名的佳績。在培養員工業務素質的同時，我們營業部還十分注重員工管理能力的培養，每天由員工輪流擔任班長組織支行晨訓，對營業部工作進行總結講評，鍛煉員工的組織管理能力、語言表達能力，同時還實行定期崗位輪換制度，鍛煉員工的綜合素質，通過各種辦法使員工素質得到全面的鍛煉。

　　我行營業部在開展創建中注重員工培養，為員工的職業生涯成長提供了基礎鍛煉，從而使我行涌現出了眾多人才，先后有6名員工被提拔任用，安排在重要崗位，員工的才能得到更充分的發揮與展示。

　　四、圍繞創建強化管理，抓合規經營，保安全生產

　　安全生產、合規經營是有序運營的保障，更是創建工作的保障，我行始終把安全生產、合規經營作為第一責任。首先，為員工明確了“紅線”，與各柜員簽訂了《安全目標責任書》、《“五個嚴禁”“雙十禁”承諾書》，使員工明白有所為，有所不為；第二，為員工教會防范的方法，先后多次開展了安全演練、警示教育、防火培訓等，做到有備無患；第三，為員工做好第二道防線，通過日常檢查、非現場監控，不定期抽查，查漏補缺，做到防范于未然。通過強化管理，確保了運營有序，經營合規，實現了多年來無案件、無安全事故的目標，為創建工作提供了基本保障。

　　五、圍繞創建培育文化，聚員工人心，釋核心價值

　　“以愉快的心情迎接每一天，以認真負責的精神做好每一件事，以熱情周到的服務對待每一位客戶，以誠信有愛的態度對待每一位同事，為我們的每一次進步而努力”是我們營業部的晨訓口號，我行營業部自始自終給員工灌輸一種文化觀念，那就是“追求卓越”，我們要讓員工在自己每一次進步中得到了提升，在每一次進步中實現了完美，在每一次進步中向目標逐漸靠近，營業部的員工每一天都在進步，每一天都在用自己的行動詮釋“追求卓越”的核心價值觀，營業部的員工將繼續一如既往的為自己的每一次進步而努力。

　　映日荷花別樣紅，我們營業部的女職工在創建“省級巾幗文明崗”活動中建功立業，創造佳績，成為德清靚麗的風景線，下一步我們將繼續團結一致，奮力拼搏，開拓進取，不斷創新，用更加優異的成績使中行之花開的更加艷麗，永不衰敗。

　　全國工作計劃3

　　為實施企業品牌戰略，提高物業管理各層面的服務水平，創建荊州一流的物業公司，公司決定申報投資廣場大廈創建20xx年度全國物業管理示范大廈，達標創優是一次系統的、長期的工作，良好的組織、計劃和實施是達標創優工作的先決條件。公司特擬訂相關工作計劃如下：

　　一、建立創優工作領導小組

　　陳總為組長，物管處各管理人員及公司其它管理人員為組員，公司于6月15日前宣布小組成立決定。

　　二、發動全體員工積極參與

　　創優工作事關公司全體，成立領導小組后公司即召開員工大會，進行動員。

　　三、創優工作與日常管理結合

　　創優的基礎是日常管理水平，公司現成物業管理處于6月30日前拿出具體計劃，責任人屈勁松。

　　四、考察學習

　　公司有組織有計劃地安排相關人員出外考察學習。

　　五、申報手續

　　負責向市房管局物業科進行創優相關手續的申報，責任人蔡開宇。

　　六、資料準備

　　創優達標資料整理是創優工作的重要部分，根據去年的省優經驗，今年的資料準備工作計劃于7月1日正式開始，責任人蔡開宇。

　　七、專家指導

　　為順利一次通過達標要求，公司邀請市物業科專家和高科物業公司專家指導工作，計劃于6月中旬實施，并迎接市、省以及建設部官員與專家組的檢查，具體工作根據國家統一安排進行。

　　八、自檢整改

　　由公司創優達標領導小組于7月、8月、9月分別進行三次大規模自檢，逐條交物管處整改，責任人屈勁松。

　　自檢方法分為：

　　1、分部自檢。由物管處各專業班組分專業進行自檢整改；

　　2、交叉自檢。由公司其它部門、管理處各專業班組之間交叉進行自檢，并進行整改；

　　3、專家自檢。邀請省市、行業專家及公司領導對物業進行檢查，提意見，并整改。

　　九、迎檢準備

　　由公司各部門員工在領導小組領導下，全力以赴，迎接省、國家建設部官員與專家組的到來，做好服務公關工作，責任人為各部門經理。

　　十、成果保持

　　創優工作的目的是提高公司的管理水平，創優達標通過后，公司進行總結并召開員工大會，對檢查中的問題進行經驗總結，對創優成果通過質量保證體系，加強日常考核等進行保持，達到使公司在管理水平上上一個臺階的目標，責任人為行政部李經理。

　　以上工作計劃，望各部門及相關責任人遵照實施。

　　全國工作計劃4

　　為了指導各地全面開展測土配方施肥工作，組織實施好20XX年測土配方施肥補貼項目，結合20XX年和20XX年測土配方施肥工作開展的實際情況，特制定本方案。

　　一、指導思想與總體目標。

　　按照發展現代農業，扎實推進社會主義新農村建設的部署和要求，緊緊圍繞發展環境友好型、資源節約型農業的戰略目標，以提高科學施肥技術的入戶率、覆蓋率、到位率為主攻方向，以測土配方施肥補貼項目為支撐，堅持統籌規劃、分級負責、逐步推進和技術指導、企業參與、農民受益原則，突出主要農作物、主要區域和主要技術環節，全面推進科學施肥工作。

　　20XX年免費為1億以上農戶提供測土配方施肥服務，推廣測土配方施肥面積6。4億畝，配方施肥建議卡和施肥技術指導入戶率達到90%以上，肥料利用率提高3個百分點以上，畝節本增效25元以上。

　　二、重點工作。

　　（一）爭取資金投入，加大項目實施力度。各地要按照《農業部辦公廳和財政部辦公廳關于申報20XX年測土配方施肥補貼項目實施方案及補貼資金的通知》（農辦財[20XX]25號）和《測土配方施肥試點補貼資金管理暫行辦法》（財農[20XX]101號）要求，密切配合當地財政部門，確保補貼資金及時足額到位，協調安排測土配方施肥所需的宣傳、培訓、技術指導等工作經費。同時要積極爭取地方財政支持測土配方施肥工作，加大投入力度，擴大測土配方施肥實施規模和面積。

　　（二）強化基礎工作，構建完善支撐體系。各地要結合當地的實際情況，嚴格按照《農業部辦公廳和財政部辦公廳關于申報20XX年測土配方施肥補貼項目實施方案及補貼資金的通知》（農辦財[20XX]25號）要求，配置必要的化驗分析儀器、數據處理和技術培訓設備、應用軟件等，滿足測土配方施肥工作的需要。要加強化驗隊伍建設，不斷提高技術水平，加強檢測質量控制，確保檢測結果的準確性。要認真開展農戶施肥現狀調查，及時了解農民施肥情況，跟蹤掌握實施效果。要廣泛開展肥效田間試驗，逐步摸清作物需肥規律、土壤供肥性能和肥料效應，建立不同區域、不同作物的施肥指標體系，開發和完善測土配方施肥專家咨詢系統，構建科技支撐體系，為推進測土配方施肥工作提供技術保障。

　　（三）加強技術指導，創建標志示范區。各地要結合當地實際，創新工作方法，逐村逐戶開展技術培訓和技術咨詢，確保技術指導到位。要優先對農業種植大戶、科技示范戶、重點戶等進行指導和培訓，通過大戶帶動，使廣大農民接受測土配方施肥技術。要編寫通俗易懂的培訓教材和小冊子，讓農民一看就懂，一學就會。同時，采用喜聞樂見的形式，寓教于樂，提高農民參與和學習的興趣。要建立有效的激勵機制和工作制度，鼓勵和支持科技人員深入鄉村、農戶和田間地頭，開展技術培訓和指導。要創建測土配方施肥示范區，讓廣大農民看到測土配方施肥的顯著成效，以點帶面推進測土配方施肥工作。

　　（四）總結成功經驗，探索企業參與機制。各地要認真總結測土配方施肥的成功經驗和有效模式，不斷創新工作機制，探索和完善企業參與測土配方施肥的運行機制和運作模式，著力解決配方肥區域性較強、小批量需求與肥料規模化生產、批量化供應之間的矛盾，努力擴大配方肥施用量。要根據各地實際，進一步完善測土配方施肥定點企業招投標辦法，提倡以省級為單位進行招投標。要積極引導、鼓勵、支持更多的肥料生產經營企業，特別是有實力的大中型企業參與配方肥生產、營銷，鼓勵和支持肥料企業運用連鎖、超市、配送等現代物流手段，構建基層肥料直供網絡，為農民提供質量優良、配方科學、價格合理的肥料。

　　（五）評價耕地地力，深化科學施肥工作。各地要按照全國測土配方施肥補貼項目實施方案要求，組織開展地力評價工作，以摸清本區域內耕地地力和環境質量狀況，分析研究不同耕地類型土壤肥力演變規律和土壤退化原因。要建立和完善測土配方施肥基礎數據庫，逐步建立和完善耕地質量動態監測與預警體系，為建立科學施肥長效機制、全面提升耕地質量提供基礎。

　　三、主要措施。

　　（一）加強組織領導，確保工作到位。測土配方施肥涉及面廣，政策性強，技術性高，是一項長期性的基礎性工作，各級農業行政主管部門要充分認識測土配方施肥工作的長期性、艱巨性、重要性，要將測土配方施肥作為為農民辦實事的重要內容，擺到突出位置。測土配方施肥補貼項目縣要成立由政府分管領導牽頭、有關單位參加的領導小組，分解任務，明確職責，落實到人，并加強督促檢查，確保各項工作落實到位。要加強各部門之間的協調與溝通，動員全社會力量支持測土配方施肥工作。要成立技術指導組，并整合農業行政、推廣、科研、教學等方面的資源，加強對測土配方施肥工作的指導。

　　（二）加強宣傳培訓，營造良好社會氛圍。各地要在當地主流媒體和農業門戶網站上開辟測土配方施肥專欄，進行重點宣傳和連續報道。要采用現場會、明白紙、宣傳周（月）、流動廣播車等形式，廣泛宣傳測土配方施肥的意義、做法和成效，努力擴大測土配方施肥的社會影響，營造良好的輿論氛圍，使全社會關注和支持測土配方施肥工作。

　　（三）加強調查研究，制定支持政策。測土配方施肥是一項系統工程，在實際工作中，會遇到許多新的困難和問題。要通過廣泛開展調查研究，總結推廣典型經驗和成功模式，完善強化支持政策，有針性解決面臨的問題，保證測土配方施肥工作順利開展。

　　（四）加強監督管理，建立獎懲制度。各地要制定和完善資金使用管理辦法，加強項目資金監管，建立資金使用責任追究制，確保資金安全，提高使用效益。要加強肥料質量監管，特別要注重對配方肥生產過程的監管，逐步建立配方肥質量追溯制度，保證配方肥質量。要加強市場監管，維護市場秩序，防止假冒偽劣肥料坑農害農和趁機哄抬肥料價格的現象發生；要建立獎懲制度，對存在問題的，及時予以通報并限期改正，對問題嚴重的項目單位，堅決依法依紀處理。

　　四、農業部重點活動。

　　（一）下達20XX年測土配方施肥補貼項目。為保證測土配方施肥補貼項目服務春耕生產，2月份我部辦公廳和財政部辦公廳聯合下發了《關于申報20XX年測土配方施肥補貼項目實施方案及補貼資金的通知》（農辦財[20XX]25號），3月初批復各地上報的項目實施方案，預撥項目資金。

　　（二）建立部級農戶施肥情況長期觀測點。制定《國家級農戶施肥情況長期觀測點工作指南》，設計觀測調查表格，確定觀測點和內容，組織培訓觀測點人員，定期收集觀測點信息。

　　（三）編印全國培訓教材并舉辦管理和技術人員培訓班。組織有關人員，編寫全國測土配方施肥管理與技術培訓教材，編輯出版全國測土配方施肥管理辦法、典型經驗匯編。4月份，舉辦測土配方施肥補貼項目管理與技術培訓班，分層次、分環節對省級管理及技術人員進行培訓，并開展肥料配方師培訓與鑒定工作。

　　（四）開展測土配方施肥集中宣傳。組織開展春季、秋季測土配方施肥宣傳活動，邀請中央有關媒體，組成采訪小組，分赴有關省進行采訪。在中央電視臺7頻道、中國農業信息網上開辟專欄進行連續宣傳報道；結合農時季節，在農民日報《種植業專刊》組織5－6期測土配方施肥專版；繼續編發《種植業快報》測土配方施肥專刊。

　　（五）開展小麥、水稻測土配方施肥效果調查。5－6月份對冬小麥，6－7月份、9－10月份對水稻測土配方施肥應用效果分別進行調查；同時，每半年對定點農戶施肥情況進行匯總分析，全面客觀評價測土配方施肥效果。

　　（六）召開測土配方施肥現場經驗交流會。5月份、9月份分別組織召開測土配方施肥現場會，觀摩現場，交流經驗。

　　（七）召開企業參與測土配方施肥經驗交流會。組織召開企業參與測土配方施肥經驗交流會，了解和掌握配方肥生產、經營情況，進一步推動企業參與測土配方施肥工作。

　　（八）開展測土配方施肥工作督促檢查。8―10月份組織人員深入基層，督導各地測土配方施肥工作，檢查補貼項目實施情況，針對發現的問題，提出解決的辦法和措施。

　　（九）組織測土配方施肥補貼項目部級抽驗。根據《測土配方施肥補貼項目驗收暫行辦法》，適時對20XX年和20XX年的項目進行部級抽驗，形成驗收報告。

　　（十）總結20XX年度測土配方施肥工作。12月份組織開展20XX年全國測土配方施肥工作總結及成果展。

　　全國工作計劃5

　　創建全國文明城區是當前的一項重要政治任務，同時也是提升學校管理，提高師生文明素養，創建和諧校園的'重要舉措。為深入貫徹落實好XX區創建全國文明城區動員大會精神，扎實完成區教育局布置的工作任務，結合我校工作實際，特制定如下計劃：

　　一、指導思想

　　以社會主義核心價值體系為根本，緊緊抓住創建全國文明城區的契機，全力促進我校各項事業和諧發展、科學發展，為建設“創新XX、魅力XX、幸福XX”作出積極貢獻。

　　二、總體目標

　　通過一系列深入的宣傳教育和主題活動，使廣大師生充分認識創建工作的必要性、重要性和緊迫性，提高廣大師生的文明修養，動員廣大師生以實際行動參與創建活動，全力推進和提升各項創建活動，為推動創建全國文明城區作出積極貢獻。

　　三、組織機構

　　XX小學創建全國文明城區工作領導小組

　　組長：XX副組長：XX

　　成員：學校中層領導及年級組長

　　教師宣傳組長：XX

　　學生宣傳組長：XX

　　后勤保障組長：XX

　　四、主要任務

　　（一）切實加大宣傳力度，營造濃厚的校園“創建”氛圍

　　學校將要嚴格按照教育局“創建”的工作要求，加大校園“創建”宣傳教育力度，營造濃厚的校園“創建”氛圍，讓每個教職工、學生、家長朋友都知曉、關注、支持、參與“創建”工作，形成良好的校園創建氛圍。學校領導要認真抓好“創建”工作的組織落實。

　　（二）進一步加強師風師德建設

　　不斷優化教育行風建設

　　組織教師學習《四有教師》、《中小學教師職業道德規范》，學習新的教育形勢對教師教育行為的要求，提高廣大教師教書育人的積極性，樹立忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻的行業風尚，不斷增強廣大教師的服務意識和大局意識，進一步嚴格規范教育行為，推行教師文明用語，要求教師做到儀表美、語言美、情感美、行為美，樹立XX教師的新形象。

　　（三）開展豐富的創建活動，提高學生文明素養和思想道德水平

　　1、弘揚民族精神和時代精神，利用重大活動、重要紀念日、節慶日深入開展系列活動，加強對學生進行革命傳統教育、愛國主義教育，激發學生愛國、愛鄉熱情，營造優雅、健康向上的校園文化環境。

　　2、深入開展“CIC行規教育”主題實踐活動。引導學生文明休息、文明觀演、文明走路、文明用餐、文明待客、文明過節等行為好習慣，教育學生注重微小細節，養成文明習慣，使學生自覺成為崇尚文明的宣傳者、實踐者、示范者。

　　3、創新開展“我們的節日”主題活動，豐富和充實學生的精神生活。主要圍繞傳統節日，文化藝術節、校運會等主題活動加強對學生的理想教育、感恩教育、成長教育、環保教育、責任教育、禮儀教育、法制教育等，并通過主題活動踐行社會主義核心價值觀。

　　（四）開展集中整治行動，重視校園文化建設

　　1、大力開展美化校園活動。綠化、美化、凈化、藝術化校園，定期打掃校園、修剪花草樹木，保持整潔、文明、健康的環境。培養學生的環保意識，促進校園的生態文明建設，讓綠色充滿校園，營造舒適的學習生活環境。

　　2、繼續深化安全文明校園創建活動。以創建全國文明城市為契機，加快和深化安全文明校園創建活動，聯合公安局等相關部門加強對校外周邊環境進行的有效管理、規范管理，凈化學生成長的社會環境。

　　(五)開展辦學行為規范行動，辦社區家長滿意的學校

　　（1）進一步全面推進素質教育的各項規定，鞏固規范辦學成果，建立健全實施素質教育的體制機制。以創建為抓手，以規范為要求，以質量效益為目的，切實提高學校辦學的質量。繼續規范教育收費行為，以及學生減負增效行動。

　　（2）進一步落實國家各類助學政策，開展教育民生關愛行動，促進教育公平，辦好家門口的好學校。

　　五、實施措施

　　（一）實施步驟

　　第一階段：動員部署階段，主要任務是：部署爭創迎檢工作，下發責任書，全面總動員，形成強烈的爭創氛圍，迅速展開各項創建迎檢工作。

　　第二階段：全面整治及迎接測評階段，主要任務是：抓好突出問題整改，確保全面達標。

　　第三階段：總結提升階段，主要任務是：認真總結創建工作經驗，分析工作中存在的問題，研究落實改進措施，形成創建長效機制，進一步提高創建工作水平。

　　第四階段：迎接國家級測評階段，主要任務是：精心做好各項迎檢準備，全力以赴，繼續加大推進力度，排查不足，全面整改，奮力沖刺，以更好的面貌迎接國家檢查組的測評，確保實現既定創建目標。

　　（二）具體措施

　　1、成立領導小組。明確分工，布置創建工作，分工到人，落實責任。

　　2、召開動員大會。就創建全國文明城市的定義、標準和責任進行詳細的分析，讓全校師生明確本次創建的工作重點，從思想到認識到創建全國文明城市的意義。

　　3、加強創建宣傳。利用校園網站、廣播站、宣傳欄、板報等，營造創建氣氛，營造適合我校健康和諧發展的辦學環境。

　　4、加強制度建設。通過修訂“教師考核辦法”、“學校安全制度”等，進一步完善學校管理制度。

　　5、加強安全工作。家校合作，請家長及交通、消防、衛生等部門進行講座，提高學生的安全防犯意識。

　　6、加大教師隊伍建設力度。做到教師素質與辦學理念、辦學目的、辦學條件的和諧。加強校本培訓，促進教師素質和諧提升。

　　7、利用升旗儀式和班隊活動、品社可開展專題討論，結合CIC行規教育主題、節日文化主題、開展“踐行社會主義核心價值觀，養成文明禮儀好習慣”活動，引導學生踐行社會主義榮辱觀，繼承中華民族傳統美德，爭做有道德的人。

　　8、通過家長委員會，請家長幫助開展工作，聽取家長建議和意見，及時調整學校工作，做到學校與家庭、社會的和諧。

　　9、加強學校管理體系建設，做到校園硬軟環境的和諧。加強文明創建力度，加強校園文化建設，營造和諧人文氛圍。

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