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養(yǎng)老院護士工作計劃范文（精選10篇）
光陰如水，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候開始寫工作計劃了。可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢？以下是小編幫大家整理的養(yǎng)老院護士工作計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
養(yǎng)老院護士工作計劃 1
敬老院安全問題時刻牽動民政人的心，安全責任重于泰山。近年來，灌南縣民政局高度重視這項工作，多項措施落實到實際行動，全力做好敬老院安全管理工作。
一、落實安全責任。
強化責任意識，明確責任分工，明確第一責任人，所有工作人員按分工不同分別落實安全責任，實行24小時值班制度，隨時掌握安全動態(tài)，及時消除安全隱患，保持信息暢通，方便報告各類安全信息。
二、加強衛(wèi)生飲食防范。
加強敬老院的清潔衛(wèi)生，工作人員定期檢查，防止傳染病的`出現(xiàn)。同時加強供養(yǎng)對象的飲食衛(wèi)生管理，注意食品安全，嚴格入庫、出庫手續(xù)，禁止使用變質(zhì)、變霉食品，防止出現(xiàn)食物中毒。
三、落實執(zhí)行供養(yǎng)對象出院請銷假制度。
供養(yǎng)對象要求外出時，必須履行請假手續(xù)，交代好安全注意事項。嚴禁供養(yǎng)對象在水邊、公路上和無組織的出外游玩，防止出現(xiàn)溺水、交通事故和失蹤等現(xiàn)象。
四、強化工作人員安全責任意識。
要求管理服務人員學習有關文件規(guī)定，增強其安全意識和責任心，同時組織開展五保老人安全常識教育，及時掌握五保老人的思想狀況，做好思想教育工作。
五、開展安全隱患排查工作。
組織人員對敬老院及周邊環(huán)境進行拉網(wǎng)式安全隱患檢查，加強敬老院特困對象看護管理，重點對房屋安全、消防安全、供電安全、周邊環(huán)境安全等隱患和薄弱環(huán)節(jié)進行排查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求立即整改到位。
養(yǎng)老院護士工作計劃 2
隨著氣溫的不斷升高，為進一步加強全縣敬老院的安全管理，及時消除各類安全隱患，保障院內(nèi)老人的生命及財產(chǎn)安全，岳池縣采取措施，切實加強敬老院夏季安全管理工作。
一、加強敬老院衛(wèi)生管理。
對食堂、寢室進行清潔消毒，保持室內(nèi)外衛(wèi)生；加強對院民衛(wèi)生知識宣傳，定期督促院民洗澡換衣，減少各種疾病傳播。宣傳保健知識，開展傳染病防治教育，督促養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
二、加強食品安全管理。
嚴把食物采購關，確保食品質(zhì)量安全；對采購的食品分類存放、合理儲存，避免交叉污染，嚴防食物中毒；認真做好食堂工作人員的個人衛(wèi)生，對公共餐具進行洗凈消毒，對于生活垃圾進行及時處理，防止細菌滋生。
三、加強安全隱患排查。
對敬老院里的的電器、電路進行一次全面的安全檢修，防止電線老化，防止滅火器等消防設施過期，對易燃物品進行一次性清理，及時排除安全隱患，提醒院民夜間注意對蚊香等驅(qū)蚊用品的'使用，以防火災。
四、加強安全知識學習。
組織敬老院老人進行夏季安全知識學習，增強安全防范意識，并對工作人員及老人進行防火、防雷、防中暑、防溺水、防觸電、防食物中毒等方面的教育，使他們提高安全意識，自覺遵守各項安全規(guī)定，共同做好安全工作，提高安全防范能力。
五、加強院民安全管理。
落實敬老院值班、巡夜、查房制度，加強敬老院工作人員培訓，強化工作紀律，嚴禁離崗、脫崗、串崗。實行24小時專人值班制度，認真做好出入敬老院人員的登記工作，做到緊急情況及時掌握，及時處理上報。堅持每天查房，準備好防暑藥品，防止夏季流行病的發(fā)生。
養(yǎng)老院護士工作計劃 3
自進入冬季以來，xx鄉(xiāng)高度重視敬老院冬季安全管理工作，時刻緊繃安全弦，落實各項工作措施，確保安全過冬。
一、責任到人，提高安全意識
該鄉(xiāng)充分認識到敬老院安全管理的重要性和特殊性，堅持“安全第一，預防為主”的方針，組織了專門人員對各類安全隱患進行排查，制定了應急預案，落實了任務和責任，確保工作落實到位。
二、強化措施，杜絕安全隱患
實行專人負責制，落實值班制度，加強夜間安全檢查，預防意外事故的發(fā)生。突出抓好以防火災和保障安全用電為重點的冬季安全工作，組織全面專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。規(guī)勸老人不要在宿舍內(nèi)使用酒精爐、在床上抽煙等，合理安全使用取暖設備。
三、深入宣傳，開展安全教育
組織敬老院工作人員進行安全常識學習，并對集中、分散五保老人進行防火、防燙、防觸電等方面的教育，提高他們的`安全意識。實行一對一負責制，隨時了解分散五保老人的生活情況，確保安全過冬。
養(yǎng)老院護士工作計劃 4
20xx年龍山鎮(zhèn)敬老院本著“推進規(guī)范服務，創(chuàng)建文明”的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使各項工作走上規(guī)范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫(yī)等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的后顧之憂。20xx年敬老院的工作計劃如下：
一、鞏固完善敬老院環(huán)境硬件和安全設施
辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內(nèi)容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內(nèi)的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設。從而使院內(nèi)安全設施建設得到有力保障，更使院內(nèi)環(huán)境得到優(yōu)化、美化、凈化。
二、加強敬老院內(nèi)部管理，促進五保供養(yǎng)工作健康發(fā)展
龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已達到68歲，年紀有87歲，院內(nèi)已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員3人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立定期或不定期對工作隊伍進行業(yè)務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。
三、拓寬老人的聯(lián)宣活動，保障老人物質(zhì)文化生活
�。ㄒ唬┭堟�(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。
（二）為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮(zhèn)區(qū)單位借鑒工作經(jīng)驗，從而找出自身工作不足之處。
�。ㄈ┰凇熬旁鲁蹙拧崩先斯�(jié)當天，組織鎮(zhèn)年輕干部及邀請鎮(zhèn)領導進行節(jié)日慰問，舉辦相關的文藝活動，從而不斷提升老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。
�。ㄋ模┙�(jīng)常組織老人學習讀報紙、講時事，使老人了解國內(nèi)外時政大事，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行比彰。
四、充分利用院內(nèi)資源，加強發(fā)展院內(nèi)經(jīng)濟，提升老人生活水平進一步抓好庭院經(jīng)濟，組織有勞動能力的.院民參加力所能及的勞動。
（一）把院內(nèi)的小菜園3畝地壓茬科學種植。并利用院內(nèi)有利地勢，建設生豬養(yǎng)殖和雞禽養(yǎng)殖，增加院內(nèi)的經(jīng)濟收入，以提升老人零用錢和改善生活質(zhì)量，進一步提升院民的生活水平，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感。
�。ǘ⿵娀芾�，進一步提升服務質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務等方面，進一步提升服務標準，細化服務內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
�。ㄈ┡μ嵘簝�(nèi)老人們的物質(zhì)生活和文化娛樂水平，達到以副養(yǎng)院的能力。定期或不定期，或在各種節(jié)日組織舉辦一些娛樂聯(lián)歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節(jié)目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節(jié)目，創(chuàng)造其樂融融的氛圍。
養(yǎng)老院護士工作計劃 5
寮步鎮(zhèn)敬老院在市民政局和鎮(zhèn)政府的大力支持和高度重視下，鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，保證五保老人在政治上得到關懷，在生活上得到關心，在精神上得到安慰，使老人得到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)，使五保工作得到全面貫徹落實。
一、規(guī)范管理，鞏固完善院內(nèi)安全設施，確保院民安全
今年以來，我院不斷完善各類功能設施，強化管理和服務，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質(zhì)量得到顯著提高。我院在鎮(zhèn)財政支持下，投資20多萬元，改善院內(nèi)設施，因我院一直以來地下水管老化，不斷漏水，資源浪費很大，三月份將所有地下水管全部更換，保障老人正常使用，節(jié)約能源；四月份，安裝了呼叫系統(tǒng)，呼叫系統(tǒng)24小時直連保安室，五保老人呼叫時支持對講，保障老人遇緊急情況時，工作人員能在第一時間趕到現(xiàn)場，減少安全事故發(fā)生，有力保證老人的生活質(zhì)量；建院以來老人一直使用鐵床，因使用已久，而生繡，使用時還發(fā)生聲音，使老人能安全、舒適的睡眠，全部更換為木床；還更換廚房的天燃氣爐具設備，廚房的天燃氣爐具設備已使用十多年了，更換保障敬老院的工作人員以及居住老人的人身安全；十月份，因我院圍欄扶手使用年限已有十多年，以致老化，嚴重腐爛，將院內(nèi)所有圍欄扶手更換，更換成不銹鋼，增加衛(wèi)生間和過道安全扶手，保障院內(nèi)居住老人和工作人員人身安全；廚房增加配餐間，確保老人的.膳食健康安全；老人房間安裝空氣能熱水處理設備，為確保老人入住管理和安全得到保障。為我院力爭將敬老院改造成為設施完善、功能齊全的敬老院。
二、豐富精神生活，創(chuàng)造文化氛圍，讓老人老有所樂
1、四月份，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步弘揚中華民族敬老、愛老的傳統(tǒng)美德，我院聯(lián)合寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站，院內(nèi)100%老人已社保關系轉(zhuǎn)到寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站，詳細為每位老人建立詳細健康檔案，使老人清晰自身存在病因，看病易，用藥明確，每個星期五下午為老人詳細檢查，保障老人身體健康，我院醫(yī)務人員定時到社區(qū)衛(wèi)生站為五保老人領取藥品，不用老人親自到所在衛(wèi)生站領取藥品，使老人更方便用藥。社區(qū)醫(yī)生不定時到我院開展見病理知識講座，通過開展活動，使長者更加懂得如何進行預防、保健。
2、20xx年我院與社會各團體共同開展了50多次活動：一年來，每逢節(jié)日，鎮(zhèn)政府、學校、愛心單位、愛心人士等單位都送來了關愛之心。
三、健全各項規(guī)章制度、實行規(guī)范化管理
1、堅持以人為本，努力實現(xiàn)以制管中心。20xx年我院健全各項規(guī)章制度，廣泛征求老人和工作人員意見，制定了院長責任制、食堂，財務，衛(wèi)生，門衛(wèi)、安全管理相關制度和措施等管理制度，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。
2、抓工作管理，我院作為政府的一個組成部門，是為民服務的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，使事事有人負責，人人都把活干好。
3、加強工作人員素質(zhì)教育，堅持把提高工作人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位，樹立全心全意為老人服務的思想，為老人辦實事，辦好事，對待老人做到熱心、耐心、誠心，辦事做到老人滿意，主管部門滿意。
20xx年，我院將進一步樹立“以人為本、服務老人”的理念，用心、用情服務好老人的生活起居，塑造我院良好形象。
1、加強工作人員的服務熱情和服務技能，積極組織工作人員參加護理養(yǎng)老員職業(yè)技能培訓活動；
2、積極與老人家屬進行溝通，讓他們對我院的服務提出建議，以致我們?yōu)槔先俗龀龈玫姆⻊眨?/p>
3、開展與老人溝通交流談心活動，通過耐心細致的對話，讓我們理解老人的心理變化；
4、與社會各團體合作，制定更多適合老人的活動。
養(yǎng)老院護士工作計劃 6
為切實提高養(yǎng)老院護理服務水平，保障老人身心健康，特制定本工作計劃，重點強化基礎護理，從細節(jié)入手提升服務品質(zhì)。
在日常生活護理方面，嚴格規(guī)范護理流程。每日定時協(xié)助老人完成洗漱、穿衣、用餐等基礎生活照料，關注老人個人衛(wèi)生，定期為行動不便的老人洗澡、修剪指甲、理發(fā)。建立個人護理檔案，詳細記錄每位老人的生活習慣與特殊需求，例如部分老人對水溫敏感，護理時精準調(diào)節(jié)水溫；對吞咽困難的老人，采用特殊喂食方式，確保飲食安全。
加強健康監(jiān)測工作，每日定時為老人測量體溫、血壓、血糖等基礎生命體征，對患有慢性疾病的'老人增加監(jiān)測頻次，及時記錄數(shù)據(jù)并進行分析。若發(fā)現(xiàn)異常情況，迅速聯(lián)系醫(yī)生診斷治療，如針對高血壓老人血壓波動較大的情況，及時反饋并調(diào)整用藥方案。定期組織老人進行全面身體檢查，根據(jù)檢查結果制定個性化健康管理計劃。
注重護理團隊建設，每月組織一次護理技能培訓，內(nèi)容涵蓋基礎護理操作規(guī)范、急救技能提升等，邀請專業(yè)醫(yī)護人員進行指導，通過現(xiàn)場演示、案例分析等方式，提高護士的業(yè)務水平。同時，開展職業(yè)道德培訓，強化護士的服務意識與責任感，要求護士以耐心、細心、愛心對待每一位老人，用溫和的語言、親切的態(tài)度與老人溝通交流，提升老人的滿意度。
此外，加強與老人及其家屬的溝通。每周與老人進行至少一次深入交談，了解他們的心理狀態(tài)和需求，及時解決問題；定期向家屬反饋老人的生活與健康狀況，通過電話、微信、家屬座談會等方式保持密切聯(lián)系，增進信任，共同為老人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，讓老人在養(yǎng)老院感受到家的溫暖與關懷。
養(yǎng)老院護士工作計劃 7
為全面做好養(yǎng)老院老人的健康管理工作，預防疾病發(fā)生，提高老人生活質(zhì)量，特制定本工作計劃，圍繞健康管理的各個環(huán)節(jié)，為老人的健康保駕護航。
建立完善的健康檔案體系，對每位入住老人進行詳細的健康信息登記，包括既往病史、過敏史、家族病史等，結合定期體檢結果，動態(tài)更新檔案內(nèi)容。根據(jù)老人健康狀況進行分類管理，將老人分為健康、亞健康、慢性病患者、術后康復等不同類別，制定針對性的健康管理措施。
對于患有慢性疾病的老人，制定個性化的疾病管理方案。與醫(yī)生緊密配合，監(jiān)督老人按時服藥，定期監(jiān)測病情變化，如為糖尿病老人制定科學的飲食計劃，指導其合理運動，并記錄血糖數(shù)據(jù)，及時調(diào)整治療方案。開展慢性病防治知識講座，每月至少組織一次，向老人普及高血壓、冠心病等常見慢性病的預防、治療和自我管理知識，提高老人的健康意識和自我保健能力。
加強傳染病防控工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，定期對養(yǎng)老院的房間、公共區(qū)域進行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。在傳染病高發(fā)季節(jié)，加強防控措施，如流感季節(jié)提前為老人接種疫苗，加強體溫監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)疑似病例，立即隔離觀察并及時就醫(yī)，防止傳染病傳播擴散。
關注老人的營養(yǎng)健康，與營養(yǎng)師合作，根據(jù)老人的身體狀況和口味偏好，制定科學合理的營養(yǎng)食譜，確保飲食營養(yǎng)均衡。對有特殊飲食需求的'老人，如低鹽、低糖、低脂飲食的老人，提供個性化的飲食服務。定期評估老人的營養(yǎng)狀況，根據(jù)評估結果調(diào)整飲食方案，預防營養(yǎng)不良等問題發(fā)生，全方位守護老人的身體健康。
養(yǎng)老院護士工作計劃 8
為滿足養(yǎng)老院老人的心理需求，提升老人的心理健康水平，營造溫馨和諧的養(yǎng)老環(huán)境，特制定本工作計劃，將心理關懷作為重點工作，促進老人身心愉悅。
開展心理評估工作，采用專業(yè)的心理評估工具，對新入住老人進行全面的心理狀態(tài)評估，了解他們的情緒、性格、心理需求等，建立心理檔案。定期對在院老人進行心理復查，及時發(fā)現(xiàn)老人的心理變化，如孤獨、焦慮、抑郁等情緒問題，為開展針對性的心理關懷提供依據(jù)。
組織豐富多樣的文化娛樂活動，每周制定詳細的活動計劃，包括繪畫、書法、合唱、手工制作等文藝活動，以及象棋、撲克、健身操等文體活動，鼓勵老人積極參與。通過活動豐富老人的精神生活，培養(yǎng)興趣愛好，增強社交能力，讓老人在活動中感受快樂，緩解孤獨感。同時，根據(jù)老人的興趣和特長，成立興趣小組，如詩歌朗誦小組、舞蹈小組等，定期組織小組活動，提升老人的`成就感和自信心。
建立良好的護患溝通機制，要求護士每天與老人進行不少于 30 分鐘的交流，傾聽他們的心聲，了解他們的生活經(jīng)歷和故事，給予情感支持和安慰。對于情緒低落或有心理困擾的老人，進行一對一的心理疏導，運用傾聽、共情、鼓勵等溝通技巧，幫助老人排解負面情緒，樹立積極樂觀的生活態(tài)度。
加強與社會資源的合作，邀請志愿者、社區(qū)工作人員、學生等走進養(yǎng)老院，與老人開展互動活動，如舉辦文藝演出、進行親情陪伴等，為老人帶來溫暖和歡樂。同時，鼓勵老人家屬多與老人聯(lián)系，定期探視，通過電話、視頻等方式增進親情交流，讓老人感受到家人的關愛，促進老人身心健康發(fā)展。
養(yǎng)老院護士工作計劃 9
為有效應對養(yǎng)老院可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，保障老人的生命安全和身體健康，特制定本工作計劃，全面完善應急管理體系，提高應對突發(fā)事件的能力。
制定完善的應急預案，針對火災、地震、突發(fā)疾病、食物中毒等常見突發(fā)事件，分別制定詳細的應急預案，明確應急處理流程和各崗位人員職責。預案內(nèi)容包括應急組織機構、應急響應程序、應急救援措施、善后處理等方面，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有序地開展應急處置工作。
加強應急演練，每季度組織一次綜合應急演練，每月開展一次單項應急演練，如消防演練、急救演練等。通過演練，讓護士和工作人員熟悉應急預案流程，掌握應急救援技能，提高應急反應能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。演練結束后，及時進行總結評估，分析存在的問題，對應急預案進行修訂和完善，確保預案的實用性和有效性。
配備充足的應急物資，建立應急物資儲備庫，儲備急救藥品、醫(yī)療器械、防護用品、生活物資等應急物資，并定期進行檢查和更新，確保物資處于良好備用狀態(tài)。同時，對應急設備如救護車、氧氣瓶、心電圖機等進行定期維護和保養(yǎng)，保證設備正常運行，滿足應急救援需求。
加強與周邊醫(yī)療機構的合作，與附近的`醫(yī)院建立緊密的合作關系，簽訂醫(yī)療救援協(xié)議，確保在老人突發(fā)疾病或遭遇緊急情況時，能夠及時獲得專業(yè)的醫(yī)療救治。建立快速轉(zhuǎn)診通道，簡化轉(zhuǎn)診流程，爭取救援時間，為老人的生命安全提供有力保障。定期邀請醫(yī)院專家到養(yǎng)老院開展急救知識培訓和講座，提高護士和工作人員的急救水平，全面提升養(yǎng)老院的應急管理能力。
養(yǎng)老院護士工作計劃 10
為進一步提高養(yǎng)老院護理服務質(zhì)量，提升護理管理水平，推動養(yǎng)老護理事業(yè)持續(xù)發(fā)展，特制定本工作計劃，從多個方面優(yōu)化護理質(zhì)量。
建立健全護理質(zhì)量管理制度，完善護理質(zhì)量考核標準，涵蓋基礎護理、�？谱o理、護理安全、服務態(tài)度等多個維度。成立護理質(zhì)量監(jiān)督小組，定期對護理工作進行檢查和評估，每月進行一次全面質(zhì)量檢查，每周進行一次重點環(huán)節(jié)檢查，如藥品管理、消毒隔離、護理文書書寫等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，督促相關人員整改，并將考核結果與護士績效掛鉤，激勵護士提高護理質(zhì)量。
加強護理科研與創(chuàng)新，鼓勵護士積極參與護理科研項目，結合養(yǎng)老院護理工作實際，開展護理研究，探索適合老人的護理方法和模式。定期組織護理科研交流活動，邀請專家進行科研指導，分享科研經(jīng)驗和成果，提高護士的科研能力和創(chuàng)新意識。同時，將科研成果應用于實際護理工作中，推動護理技術創(chuàng)新和服務質(zhì)量提升。
開展護理質(zhì)量持續(xù)改進活動，針對護理工作中的'薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，成立質(zhì)量改進小組，運用質(zhì)量管理工具，如 PDCA 循環(huán)、根因分析等，進行深入分析和改進。例如，針對老人壓瘡發(fā)生率較高的問題，開展專項質(zhì)量改進活動，制定預防措施，加強護理觀察，定期評估改進效果，不斷降低壓瘡發(fā)生率，提高護理質(zhì)量。
加強與同行的交流與合作，組織護士到優(yōu)秀的養(yǎng)老機構參觀學習，借鑒先進的護理管理經(jīng)驗和服務模式。參加養(yǎng)老護理學術會議和培訓活動，了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，拓寬視野，更新護理理念。通過交流與合作，不斷提升養(yǎng)老院的護理水平，推動養(yǎng)老護理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為老人提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務。
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