員工工作失職檢討書(集合)
當我們做某件事，出現了失誤后，我們要通過寫檢討書來反省，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的員工工作失職檢討書，歡迎閱讀與收藏。
員工工作失職檢討書1
尊敬的園長：
您好！
今天因為我的一時疏忽，發生了這樣的事情，的確是我的工作失職，現在的我也不想去乞求您原諒我什么的，這件事太過于嚴重了，我自己都覺得自己不配得到原諒，不管園里給我下什么樣的通知懲罰，我都會嚴格照做的，如果我沒猜錯的話，對我最輕的懲罰，都會需要我停職反省。但是還希望您可以讓我繼續留在幼兒園工作，我特別熱愛這份工作，我不能沒了這份工作，真的很抱歉，這次真的給您麻煩了，您的經驗豐富，一定可以妥善處理的吧？
今天中午，突然間，班上的一個孩子開始哭，明明是午休時間，按理說大家都應該在房間里睡覺。我一上去看才發現，一個孩子自己跑了出來，從樓梯上滾了下來，還好只是半層樓的高度，否則不堪設想，我知道這都是我的責任，先不說午休時間，作為保育員應該在宿舍里面，監督孩子們好好閉上眼睛睡覺，我出來的時候再怎么樣也應該把門給關上吧，因為我的疏忽，導致孩子受傷，我的心里別提有多難受了，我對待他們每個人都非常的用心負責。還好送去醫院檢查只是右手手臂有點小骨裂，其他方面都沒什么事，大概打上石膏兩個月就能痊愈，我心里的一塊大石頭也終于落下來了。
我現在如實的跟您說一下，當時的情況吧。午休鈴聲響了之后，我就要求他們一個個上床睡覺了，大概在宿舍待了二十分鐘左右，我家里人給我打電話了，我就出去接電話了，我是想著打完電話我馬上就會回來的，就沒想著鎖門，這次發生了這次的事情，我真的不是故意的，但是不得不說，我也是有錯誤在里面的，我如果工作嚴謹點，走的時候鎖門就不會出現這種情況了。
我負責給了孩子的所有醫療費用，并且孩子的父母也知道自己的孩子比較活潑搗蛋，對我也沒有太多的責怪，然后孩子自己也說，是他自己一看到我不在了，就想著趁著中午沒人跟他搶滑滑梯，自己一個人去玩，但是走的`太快了，左腳拌右腳就摔了一下，雖然孩子家長、以及受傷的那個孩子都選擇原諒了我，但是這件事導致其他孩子的家長對我們幼兒園的老師的工作能力產生了懷疑，此時此刻我也不知道應該要怎么做了，還請您幫幫我吧。
我以往的工作態度您也是知道的，對幼兒園還是做出了挺多貢獻的，您就算是我將功補過，您就幫我消除家長們的顧慮吧。我以后在公司上一定嚴謹嚴謹再嚴謹。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我現在非常的自責，剛剛來到公司上班半個月的時間，我現在就出現了錯誤，不知道怎么跟您解釋了，對于過去一段時間的工作我真的是非常的難受，也不知道怎么去面對這些，現在我只感覺自己真的是很不好，這樣的失職是不應該的，作為一名新員工我應該要非常細心才是，在工作當中用一個正確的心態去處理好工作，這是我的職責所在，現在我也思考了很久，不知道怎么去做好這么一件事情，但是已經發生了，我只能用自己最大的力氣去挽回錯誤，一定不能再這樣下去，再不能出現這樣的錯誤了。
一直以來我對自己的工作都是非常上心的，因為我是一名新員工在很多事情上面都是懵懵懂懂，還是要有一個好的方式去處理好這些細節上面的工作，這對我來講很有必要，現在我也在一步步的做好自己的本職工作，有些事情還是需要用心去對待的，這也是我的職責，作為一名新員工在很多方面都應該主動起來，去做好自己的事情，用心去感受，工作當中我一直都是非常認真的'在做好這些，我現在也是努力的，但是發生了今天這樣的事情我就應該主動地承擔起錯誤，這種情況不應該發生在我的身上，這是非常不合適的，我也是想了想繼續這么下去我不知道未來的某一天會變得怎么樣，但是很多事情都應該去認真的想一想，我也應該把這件事情好好的回顧一番，對自己做一個深刻的檢討。
我作為一名新員工，這次出了這么一件事情真的是讓我非常難受，現在內心也是非常的忐忑不知道為什么會有這樣的想法，我一直都在思考著這么一件事情，這真的是不應該發生在我的身上的，我實在是非常的難受，工作上面的錯誤一旦犯了就應該主動的承擔起來，就像這次的錯誤，我實在也是做的不好，我沒有及時的認識到自己的錯誤，雖然是一名新員工的可是我不愿意去給自己的找什么借口，工作上面錯了就是錯了對于這些只有正視起來了才是一個重點，我還是非常重視自己在這一方面的能力的，我一定會保持好的心態，對于這次失職，我一定會端正好自己的心態，在未來的工作當中去糾正好，這是一定的，我既然作為一名xx的員工就應該要有一個積極向上的精神，努力去做好自己的，努力去做好工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失職檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的情緒寫這份檢討書，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的'錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上面。作為一名管理者，就應分清自己在工作崗位上扮演的主角，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，個性是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著超多現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，透過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者務必要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
至此
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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