工作失誤檢討書

時間：2023-06-22 15:34:58 工作檢討書我要投稿

【熱】工作失誤檢討書

　　在學習、工作或生活中出現了失誤后，我們要通過寫檢討書來反省，請注意檢討書里面要交代清楚行為。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的工作失誤檢討書，歡迎閱讀與收藏。

【熱】工作失誤檢討書

工作失誤檢討書1

尊敬的領導：

　　于20××年××月××日，我在整理呼叫系統數據時發生嚴重的操作失誤，對公司造成一定的損失。這起工作事故有其發生的必然因素，由于我對呼叫系統認知不夠，特向公司及領導作出深刻的檢討。

　　經過認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：

　　1。認識不夠到位。數據清除是一項正規而嚴格的事情，要求我要以更認真的態度，進一步提高認識，將工作完成。

　　2。工作沒能從更高的角度去認識和定位工作。在此次整理數據中，眼光局限于片面的工作管理，和佳和的溝通相互間的交流理解存在偏差。

　　3。工作措施落實不到位。盡管我確定了系統中“導出-清除-導入”功能可用，但沒排除系統會出錯機率，并和佳和技工提前做好全套數據備份處理，此后警惕我要在常態下做好備份的同時要常與佳和技工溝通，詢問備份服務器的'備份情況。

　　這起事故的發生教訓極為深刻，下一步我將引以為戒，對工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件：

　　1。進一步提高工作重要性的認識。

　　2。整理好這次事件所出現的問題，這周提交給佳和方面的人員，并要做好詳細的溝通和需求。

　　3。對系統不確定性的功能先詢問清楚，確保有后續恢復的方案才可操作。

此致

敬禮！

檢討人：×××

　　20××年××月××日

工作失誤檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！對于自己工作不負責任的行為，我現在懷著忐忑、自責的心情向您遞交檢討書，我知道自己錯了，希望您能原諒我。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的.苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

　　發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書3

尊敬的領導：

　　剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發現的時候以為只有這一點的'問題，但是仔細看看發現問題越來越多，造成的損失也越來越大。

　　這事情讓我很內疚，我怕老總發火也怕剛建立的好印象沒有了，從發現錯誤到現在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會主動打掃衛生和燒水，今天就只會發呆了。雖然主動寫了檢討，也愿意自罰兩千元，可是這真的彌補不了造成的損失的。而且在領導們想解決方案時發現另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心里暖暖的，但是內疚卻更深了。

　　我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓干一，我就只干了一，就沒看見一后面緊跟著的二，也因為這一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。

　　我想我以后不會再犯這樣的錯誤了，可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會成長呢。

姓名：

日期：

工作失誤檢討書4

尊敬的各位領導：

　　我是便民大廳XX窗口工作人員XXX，在X月22日上午的上班過程中，工作QQ上有一個朋友發來網站鏈接，我隨手點開查看，打開后發現是一個淘寶商品頁面，我隨意查看后將其關閉，但是這個舉動被紀委工作人員發現，并通知的了黨政辦。事后，我發現釀成了大錯，這次違紀行為給鎮黨委和政府抹了黑，我深深的不安和自責，做出了深刻的檢討。

　　經過領導的批評教育我深刻認識到自己的錯誤，我認為造成這次違紀行為的主要原因是個人思想麻痹，作風松懈，紀律責任感缺失。雖然此次上淘寶網站是個偶然事件，但也是長期以來我對自己放松要求，工作作風渙散的惡果，這次事件給鎮上工作產生了不良的影響，我相當后悔和自責，如果繼續放縱紀律的缺失和作風的渙散，導致的后果將更加嚴重，在此，我對領導的批評教育表示內心的感謝，并保證：

　　1。加強機關行政效能作風學習，提高認識，轉變作風。鄉鎮便民大廳作為最基層的一級政府機構服務窗口，作為黨委政府和人民群眾的'“連心橋”，便民大廳窗口人員更應該以身作則，嚴于律己，以后我要加強行政效能規章制度學習，嚴守工作紀律，熱情高效地為群眾服務，做一名合格的便民服務大廳工作人員。

　　2。由于此次違紀行為給鎮上帶來了負面影響，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作，認真做好責任分工和領導交辦的臨時任務，多和領導、同事溝通，以實際的工作成績來表示自己的覺醒，彌補自己的過失，以加倍努力的工作來為鎮政府做出積極的貢獻。

　　3。對于已經發生的錯誤我還要繼續深刻反省，深入總結，狠抓落實，改正錯誤，把自己的教訓和經驗分享給同事，避免他們再犯同樣的錯誤，同時，也請領導和同事們對我繼續加強監督，幫助我改正缺點，使我取得更大的進步。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是財務部的人員xxx，很抱歉犯了這么嚴重的錯誤，這樣的錯誤本不可能在我身上出現，因為在崗前培訓中，曾多次強調過這件事，財務人員可以說是責付的血脈的流通，所以一點錯都不能犯，在工作中必須提高警惕，打起十二萬分的精神去對待每一項工作，這些都是我們記在心里里，融在血液里，刻在骨子上的工作態度，可是我最犯了身為一名財務人員最不應該犯的失誤，把賬給算錯了，我心里太懊悔了，我知道我這次的錯誤很嚴重，造成了的損失，也造成了部分員工的不滿，我表示很慚愧，我在此向您，向大家，向被我這次工作失誤波及的人員，說聲對不起了。

　　我來也有三年之久了，慢慢的從財務部的一名備用實習財務，做到了的總賬會計工作，在崗位上也干了快一年了，給我這個職位是您對我工作能力的肯定，能做到現在的位置經歷了多少艱難困苦，通過了多少次的考驗，領導您對我抱有多高的期望，只有我自己心里清楚。我能有現在的成就，離不開我在工作中的認真負責，離不開的大力栽培，這些我都清楚明白，我現在擁有的一切都是我努力得來的，我要學會珍惜，并在工作中加倍努力，更加嚴格的要求自己，而不是放松自己，在態度上松懈下來，導致這次的錯誤的發生，辜負了領導對我的看重和信賴。

　　我的主要工作是負責的資產核算、總賬登記、編制的財務表報、負責跟銀行進行對賬、員工工資的核算等等，肩上的擔子越重，我的責任就越大，最近因為家庭事情讓我有點煩心，總是在工作中時不時就開始在腦子里想那些事，導致我在工作中不能專心，這次便釀成了嚴重的錯誤，我在進行員工這個月的'工資核算時，把技術部跟人事部的員工工資核算錯了，但是因為我的心不在焉，我也沒能發現，最終導致這個月大家的工資有誤，許多人向您表示不滿，甚至有人想要離職了，這都是我的錯，如果不是我在工作中出現了失誤，這樣的事完全不會發生，這樣的失誤出現在我這個總賬會計身上，簡直就是笑話，前不久您在以書面的形式有貼在公告欄表揚我的工作態度，現在就發生這樣的事，簡直就是在打您的臉。

　　對不起，我一定會在停職反省在這段時間里，好好思考自身的問題，把家庭的事情處理好再回來上班，絕對不會再把工作之外的情緒心理帶到工作中來，我保證不會再犯一點錯，否則我就引咎辭職，還請您看在我下的決心，原諒我這次。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書6

尊敬的領導：

　　我很內疚，XX歲。很抱歉給你寫了書面自我批評，我對他錯誤的操作行為感到深深的抱歉，在這一點上，我問領導們做了一個深刻的評論：

　　通過這次事故，我覺得自己沒有強烈的責任感，但同時也是長期放松和工作作風的`必然結果。自己作為一代崗位人員，應該對法律嚴格要求，對自己嚴格要求！不能約束自己，然而，由于他的疏忽，給公司帶來了嚴重的安全隱患，我沒有足夠的責任感，在他的作品中也沒有做他們的工作，到一個新的水平的思想。在他自己的頭腦里，仍然有一種想法是混日子和混日子。現在，我深深感到，這是一種非常危險的趨勢，非常重要。

　　因此，這次發生的事情不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領導的信任和領導的關心感到遺憾。

　　同時，真誠地感謝領導，如果沒有及時發現，并要求他深思，讓自己繼續放縱和發展，那么，后果是非常嚴重的，甚至無法想象工作失誤會發生什么。因此，通過這個問題，同時也感到遺憾，我也感到幸運的是他及時的覺醒，我未來生活的成長道路，無疑是一個關鍵的轉折點。因此，在這里，我要對領導進行一次回顧，并向您表示衷心的感謝。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我很慚愧，身在公司，作為公司的一員，我本該在工作中努力完成自我目標取得工作進步。但就因為自我自身思想上的一些小問題，卻導致了在本該嚴謹的工作上的錯誤，給部門的大家拖了后腿，這絕不是我希望看到的結果。

　　但是，我沒能做到在工作中管理自己，沒有嚴格遵從領導的指揮，在工作中犯下了錯誤。我很抱歉，因為我的對紀律和管理的松懈，帶來了十分不理想的結果。當然，身為一名員工，我也十分清楚自己犯下這樣的錯誤，導致這樣的結果，來源并不僅僅是行動上的粗心，而是自身的習慣！至今為止，在工作方面我已經累積了許多的個人習慣、個人方法。有些習慣，幫助我更快更好的完成工作，這是我個人的“技巧”，但有些習慣，卻讓我不知不覺中在工作中犯下錯誤，甚至引起了沒能察覺的問題，這是我自身的“毛病”。

　　總體而言，這次的主要錯誤就是因為自身在工作中犯了毛病，將一些錯誤，如：粗心、馬虎的性子帶進了工作中，導致出現了工作的問題！對于工作而言，這些行為習慣本是不被允許的事情，也是我們需要改正的對象。但如果我們思想懈怠了，管理這一行為也同樣會出現空隙。為此，就導致了工作中的錯誤�？偨Y自己的'問題，我認識到：

　　一、思想不端正

　　我沒有嚴格管理自身的思想態度，導致工作態度的不端正，進而引起了自身一直在管理和糾正的一些錯誤，引起了后續的麻煩。

　　二、自我改正的不完全

　　對工作而言，錯誤幾乎是完全不允許的。畢竟只有不犯錯，才能帶來最大的效益，為公司帶來發展。但我沒能重視這一點，在很多問題上，都僅僅只是解決了表面，沒能完全改進。導致思想一旦松懈，就“管不住自己了”。

　　總結了自己的問題。我的發自內心的感到抱歉。雖然每個人都有自己的不足和缺點。但大家為了公司和團隊，一直積極的管理著自己，讓自己能不斷改進錯誤，避免問題。但我卻沒能做好，甚至松懈了管理，給團隊帶來這樣大的麻煩。在此，我要向各位說一聲：“對不起！”

　　但在此之后，我會更加嚴格的去面對自己的崗位，改進自己的問題。我會牢記此次的教訓，認真的在工作中磨練自己，取得更好的成績，為工作做出更大貢獻！還望您能原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書8

尊敬的局長:

　　首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，未按時將報表上報，在此我深刻檢討！

　　當天，由于無線網絡連接不穩定，網絡連接時斷時續，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發送成功，事后沒有再次確定郵件是否發送成功，造成了嚴重的工作失誤，給局里帶來不良影響，事后經市局反饋后才發現犯了過錯，但為時已晚。在此，我再次誠懇的向局領導深刻檢討。

　　經過局領導的批評和教育后，我發現造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我責任心不強。同時，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己態度不夠端正，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發生。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進。所以，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的`錯誤，發現我的不足。

　　在此，我謹向局領導做出深刻檢討，并保證：1、通過這件事，我感到自己在工作責任心和態度上仍就非常欠缺，今后一定增強自己的工作責任心、端正自己的工作態度，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異的工作成績來彌補我的過錯。2、在以后的工作中認真履行崗位職責，切實增強自己的事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務，積極表現，以自己的具體行動來表示自己的覺醒。 3、通過這件事情，我會進一步深刻反省、深入總結，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。我已經充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自己身上，請局領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點，改正錯誤。我會謹記這次教訓，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發生，請領導相信我！

檢討人：

　　二oXX年xx月xx日

工作失誤檢討書9

尊敬的領導：

　　您好!

　　在動手寫下這份對我在x月x日工作上的xx問題上的檢討之前。我通過反思和總結，對自身近期的情況和思想進行了很多的思考。我意識到，自己之所以在工作中犯下錯誤，給公司造成了影響和麻煩。不僅僅是因為自己的一些疏忽和大意。這份問題，存在于我日常的一些行為、想法，甚至是個人習慣當中!如今，因為工作的不重視，問題變成了錯誤，不僅影響了自己，也耽誤了他人。對此，我感到很是抱歉。

　　如今，經過深刻的自我反省后，我對自己的問題有了以下的認識：

　　一、對責任的不重視

　　作為公司的一員，遵守紀律，完成責任是我們工作的基本。但我在如今的工作上卻沒能很好的面對自己的責任，沒能重視作為一名xx員工的紀律和工作要求。經過反思，我認為這是因為我在思想上懈怠了自己，沒能以嚴格的思想管理自我的.行動，最終導致工作的出現了偏差和漏洞。

　　思想上的問題并不是一天兩天形成的，而是我長久以來對自己的管理，要求所慢慢演化的習慣。也即是說，這次出現的問題，是因為我長久以來對自己的不管理，不作為導致問題的質變!

　　二、自我要求不夠嚴謹

　　在工作中出現這樣的失誤，雖然第一次可能是的失誤，但如果在工作檢查中仍沒有發現問題，那就只能是自己要求的問題。經過思考，我認為自己之所以沒發現，并改進自己工作中的種種問題，這種對自己不嚴格的思想是最大的問題!正因為對自己沒有要求，所以才會對工作中這些細節不重視，在檢查中而已不會仔細去回顧!這不僅是思想和態度的問題，更是直接關系著工作結果質量的因素。

　　如今，我在檢討中認識到了自己的這些問題，也明白，過去自己的思想和責任感都太過平淡，沒有意識到作為一名員工，應該積極的為公司發揮價值，發展價值!懈怠的思想導致了工作的落后，也引起了這次在工作中的失誤。

　　此次反省后，我會及時的改進對自己的要求，更正自己的錯誤思想。同時也希望領導和同事們能在今后多多指出我的錯誤，我也會加強自己的管理和要求，讓自己成為一名合格的xx員工。還望您能給我一次改正的機會。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書10

尊敬的領導：

　　您好!

　　我已深深的認識到自我的錯誤。

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，經過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，可是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，可是在這個團體中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，可是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為公司貢獻我的力量。

　　經過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的'事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做出自我應有的貢獻!!

　　XXX

　　年月日

工作失誤檢討書11

尊敬的領導：

　　王世鵬(化名)同志的意見很好。我希望把他的信和我的初步檢查，都在報上公開發表，以教育更多的新聞工作者。

　　1月下旬，我到滇南采訪，23日得知沙甸軍民要在除夕開聯歡會。我了解了有關內容，在24日(除夕)晚飯前寫成初稿，因為沙甸無法發稿，加上我要去縣城完成另一采訪任務，便離開了沙甸，行前我囑托駐地的部隊的新聞干事李文義同志到時候去參加晚會，并且約定，如果不該原計劃進行，一定要在晚11時前給我打電話。當晚，李文義同志沒有打電話，我就把稿子發往報社了�？吹酵跏砾i同志的來信，才知道報道有誤。

　　經查，當晚張子仁阿甸因病重，不能到會講話，是由公社宣傳干事代講的，沙甸的演出隊沒有按原計劃演出，是因為群眾要求早日看電影。李文義同志因為愛人來部隊探親，他也沒有應約去晚會現常這就造成了報道在重要情節上的失實。

　　造成失誤的'原因，主要是我責任心不強，采訪作風不深入，不踏實。作為一個記者，不論有多少理由，都應親臨第一線，掌握第一手材料，確保事實無誤;尤其是事前草擬了稿子，發稿時更應認真核實。我沒做到這一點，卻去采訪另一篇報道，盲目追求發稿數量，這就必然顧彼失此。

　　這篇報道失實，我的心情非常沉痛。我感謝王世鵬同志的批評，一定認真吸取教訓，避免今后發生類似的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書12

尊敬的領導：

　　在回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!

　　其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的.心靈!

　　同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生!

　　最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

　　此致

敬禮!

檢討人：

20xx年月日

工作失誤檢討書13

尊敬的領導：

　　本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。

　　如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么我沒有按照領導的交代，未按時通知金融事業部員工開會的失職行為足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。

　　昨日上午，是長假后的第一天上班，大家一到公司就開始了忙碌的工作。因領導的交代，要通知金融事業部開會，我正準備通知的時候正好大家都不在座位上，我想等會人到了再通知，我因手頭忙著為新員工辦入職手續及本月員工的社保統計，結果等到他們人來了把通知開會這事忘了。我處于工作的崗位卻將領導交代的事情忘記是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好。我竟犯了這樣的錯誤，究其根本，談其關鍵，在于平日里我一貫對自己放松要求，放低標準，從而導致了自己在不經意間犯錯，我的這一行為，對不起王總，對不起吳總&&

　　我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：

　　以后絕不再犯類似的錯誤。從今后起對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。

　　世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在公司爭當一名作風優良，努力踏實的職員。

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　首先，愧對領導對我們多次的教導，以為停電便沒有什么事安排;其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的.道路上越走越遠;當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質。

　　未能參加公司重要工作會議，不僅對不起對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。

　　魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。

　　在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領導諒解。

　　檢討人：

　　時間：

工作失誤檢討書14

尊敬的____：

　　在下班集合，全班要去培訓時我沒去~！

　　對于昨天發生的事，我深表后悔。

　　這件事充分的說明我沒有把工作，領導的話重視起來，這也說明我對工作沒有責任心，也沒有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。現在，我深深感覺到這件事的嚴重性。如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，要放任自己繼續像這樣發展，那么后果是極其嚴重的'，甚至都無法想象以后會發生怎樣的工作失誤。因此我在向領導做出檢討的同時，也向你表示感謝。

　　我已經深深的認識到了我的錯誤！請求領導原諒我一次！

　　檢討人：____

　　________年____月____日

尊敬的領導:

　　在5月17日的安檢工作中,我犯下了很大的錯誤.這都怪我昨天沒有睡好,一時迷糊犯錯.在這里我對我工作的失誤致以真誠的歉意，同時也對自己的工作進行深刻的檢討。

　　出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為火車站安檢人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為火車站安檢人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。

　　從這次的教訓中，我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤.以后在工作中一定要以旅客的滿意度作為衡量自己業績的標準；一定要以行業的操守作為自己工作的準則；一定要以熱誠的心態及負責任的態度珍惜自己的工作。

　　檢討人：____

　　________年____月____日

工作失誤檢討書15

尊敬的領導：

　　由于我自身原因，致使xxxxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理，認為自身主要存在以下問題：

　　1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在得過且過、差不多就行的想法。

　　2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在在其崗不盡其責的現象。

　　3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的.失誤。

　　鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

　　領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

　　檢討人xxx

　　xxx年xx月xx日

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