工作崗位失職與整改檢討書（通用15篇）

　　在學習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來反省，請注意寫檢討要把原因講清楚。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？以下是小編為大家收集的工作崗位失職與整改檢討書（通用15篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工作崗位失職與整改檢討書 1

尊敬的領導：

　　你好！

很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那么直接但是我已經認識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發現到錯誤，當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。

　　20xx年xx月xx日我來到司達到今天已經整整x天了，在這x天里我學會了很多很多東西，在司達這個大家庭里我感受到了很多愛，我很慶幸遇到這么好的`領導，不斷地給我機會；慶幸遇到耐心教我的師傅，她把她所有的經驗都教給了我，她教我怎么適應職場，怎么做事，怎么做人；更慶幸是我遇到了這么優秀的團隊，同事們對我幫助都特別大，無法用語言來表達內心的感激之情。我經常在想我的命為什么這么好，可以遇到這么多好人？

　　從學校剛出來不久，可能還帶著很多學生氣，態度不認真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望李哥、李姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成績。我希望你和李姐能把我當成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長。

　　以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領導能夠原諒，別的話也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝！

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　工作崗位失職與整改檢討書 2

尊敬的領導：

　　您好!對不起!由于本人工作失職，給公司帶來了影響真是抱歉，我知道自己錯了。我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重后果有：

　　1、導致下一道工序因此而查一點停線。

　　2、浪費了大量的人員及時間來反工。

　　3、造成了材料的嚴重浪費。

　　對此事件所造成的結果使我感到深深的自責，我愿意接受上級領導對我的.處罰及教導，并決定以此為戒，在往后的工作中，我將認真履行自己的本職工作，確保往后無此類事故的發生。為此，我將做到以下幾點：

　　1、監督好生產線上的員工是否運用正常的操作手法，作到在源頭上斷絕不良品的出現。

　　2、對所生產的產品依照制成的檢驗規范嚴格的檢驗。一旦發現不良品在第一時間將情況反映給相關人員，并進行進一步的跟蹤及處理。

　　3、對生產過程中的產品進行檢驗的同時，做好相關的記錄。

　　請領導在往后的工作中對我多加指點和教導，我相信我一定能更好的完成本職工作。請您再給我一次機會。

檢討人

日期

　　工作崗位失職與整改檢討書 3

尊敬的領導：

　　您好!

　　上周五下午下班后，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周。由于進入公司一個多月來以，連續多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內心感覺到無比焦慮，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責細則，所以對科長此次工作安排產生了一些抵觸情緒。

　　并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒，與領導起沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。

　　以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正：

　　第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。

　　做為一個有過很多年工作的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

　　其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。

　　我也看到了這件事的.惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　經過幾天的，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的。

　　因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

　　所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　其三，此外，發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

　　因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監督我，指正我。我自愿下到基層學習財務業務，等我業務基礎知識扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。

　　對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。

　　工作崗位失職與整改檢討書 4

尊敬的xx：

　　您好！

　　我懷著萬分的愧疚以及萬分的懊悔向您寫下這份檢討書，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出深刻檢討。

　　通過這次教訓，我感到對自己要求太松，造成未能按時完成領導交代的任務。自己身為一名公司職員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！但由于自己對領導交代的任務沒有認真對待，思想上太渙散，沒有足夠的用心，因此，這次20xx年工作總結未能在規定的時間內完成并上交，這是對公司及對自己的不負責任，使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是使我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的`關心。

　　在這件事中，我深刻反省自身不足，我要不斷提高我的思想認識，按時完成領導交代的任務。同時，要誠心的謝謝領導，給我機會補救，如果不是領導及時制止，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象以后會發生怎樣的工作失誤。

　　在此，我在向領導做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作崗位失職與整改檢討書 5

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是xx，工作對于任何一個職場中人都是需要用心對待的，一個工作要做就去做好，您一直跟我交待，工作偶爾是會出問題，沒有什么人能夠包分之百確定自己能夠做好一件事情，您對我們員工犯錯一直都是抱著理解的心態，我覺得很是幸運，自己很多時候就會容易犯一些沒必要的錯誤，這不僅僅是是我的工作一個恥辱，我更加覺得著已經牽涉到我的態度問題了，我一直在跟自己說工作我一定不能犯沒必要的錯誤，今天自己卻犯了這么一盒低級的錯誤，不把工作當作第一，不打起精神的后果就是我這樣，我一直很清楚這對于我的影響，我覺得一件事情，不需重視它，哪怕是向我今天一樣這個不應該犯的錯誤，哪怕就是這些都應該重視起來，今天我為自己犯的這個錯誤表示很愧疚。

　　一直以來自己都是勤勤懇懇，不會感覺很累，工作是這樣生活是這樣，我覺得這是我們在工作中必須具備的這么一個事情，工作有的時候需要我們認真的對待，有的時候也需要我們很負責，這次我就是沒有擺好心態，我沒有認真的去對待，犯了一個不應該的錯誤，感覺這很低級，來到了xx公司三年了，自己就沒有想過自己會這么的粗心，這也是因為自己的心態變了吧，心態是一個維持良好工作狀態的關鍵因素，這次的沒有好的心態。

　　今天下午快下班的時候您交給我的一個任務我沒有完成好，您讓我把一個文件手打出來，事情是很簡單的.，但是當時我居然就一直想著下班，我想著快點的弄完就下班了，我有了這種想法，這也是導致我房子失誤的因素，我也不應該有這種想法，當時產生了快點下班的想法之后就其實覺已經說明了自己肯定就做不好這件事情，我當時看著快下班了，手忙腳亂的，以后在搞速度，這樣的做出來的東西當然就沒有質量了，我弄了沒一會就弄好的，當時自己沒有想到要去檢查一下，就這么匆忙的提交給您了，事情到了這里我覺得很丟人。

　　我把文件給您之后，我才意識到自己沒有檢查啊，果然您看了之后我就知道自己做的東西有問題了，這次我簡直就虧就死了，我很不想發生這樣的情況，可這就是我自己造成的，是我犯了這么低級的錯誤，本來就不是一個很復雜的事情，我一直在趕進度，我的態度真的很不好，沒有想過這樣給我帶來的后果，這么一個錯誤我一定要重視起來，在不犯了。

此致

敬禮!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作崗位失職與整改檢討書 6

尊敬的車間領導：

　　您好！

　　我是xxx，我實在是不應該再上班期間犯這種失誤，車間工作是細心地，在這里聽到最多的也是對工作態度的專心，一旦開始了工作一旦開始了就一定要落實到位，不管是工作的專注還是對工作的態度都是一樣，我一直本著一個良好的心態在工作，可是就是在今天我是失誤了，這是不可推卸的，您經常會說在車間工作一旦失誤了，就耽誤很多時間，這次我耽誤的時間=讓我很慚愧，身為車間的一員，我實在對自己工作太辜負了。

　　這次在車間工作失誤，完全就是我的責任，我真的不應該在上班的時候打瞌睡，您最忌諱我們在上班的時候打瞌睡，這也是不能忍受的，一旦出現這樣的事情就會出問題，工作也是這般，現在我就是很難受，因為是晚班，睡眠我不是很充足，這幾天剛剛轉過來，自生物鐘還是不適應，身為在車間工作的員工，我知道不應以這個為理由在，這也是不現實的，畢竟晚安也是很正常的現象，我在這個時候打瞌睡，是對工作不負責，我沒有休息好是我自己問題，每天有足夠的時間，只是我自己沒有利用好而已。

　　因為自己在上半夜的時候就不在狀態，流水工作需要打起精神，一旦自己犯困跟不上不說，時間也耽誤的`差不多了，這次工作失誤我犯得問題很明顯，犯困引發的一些列事情導致了后面很多產品返工，我現在都在自責，是在下半夜的時候我就有一點支撐不住了，盡管自己一直在工作，但是很明顯效率不高，一直在迷迷糊糊在工作，已經很不在狀態了，越是這個時候我就越容易失誤，在自己極度犯困的時候，我沒有發現很多產品因為我出了問題，大概有一百來個，都是因為我當時很困沒有注意這么多，標簽就貼錯了，到了裝盒的時候才發現。

　　這種清情況是很嚴重的，一百多個耽誤的時間不少了，我的一個犯困現在引發的事情真的很多，因為自己這些原因我久久的不能釋懷，這也不是我能夠逃避的，您對我的一直很信任，不會覺得我會出這種問題，我為自己犯困感到后悔，這些損失是在是讓我擔當不起的，時間耽誤樂事最嚴重的，這給日產量拖后腿了，我來到xx這里不短了，再怎么都說不過去看，對于晚上發省的這些事情，我有的是深深地自責一百多個返工產品我會利用自己休息時間主動解決的，還有就是上級對我的處理我會虛心接納，再也不會在車間犯困了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作崗位失職與整改檢討書 7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我非常高興能夠成為一名車間工人，讓我找到了一份穩定的工作，這樣的工作我也有經驗，做過多次了，但沒想到最不該出問題的地方出了問題，我非常的抱歉。

　　一直以來我的工作都非常的順利，也非常的開心，我在工作的時候從來都沒有夠疏漏，我也因此開始有些浮躁，工作就有些毛手毛腳了，對待工作的態度轉變，一開始看不出什么，但時間依舊就出現了問題，我的失誤就是這樣造成的。

　　工作失誤造成的后果是惡劣的，對其他同時的影響極其不好，因為好事不出門，壞事傳千里，這給大家帶來了非常不好的效果，如果大家都如同我一樣工作的.時候沒有認真，工作心態浮躁，這樣只會壞事，只會讓簡單的工作變得復雜化，原本對我來說這是一件很簡單，很容易的事情，隨手就能夠解決的問題，根本就沒有難度，但是由于我的失誤，工作可能還要返工，還要在做一遍，這樣只會浪費大量的時間，影響大家的正常工作，我知道錯了，我以前工作從來沒有考慮過這些問題，現在我也開始思考，檢討反省自己工作過程中的問題，因為我在工作的時候沒有注意留心的事情很多，以前沒有出現問題是因為沒有遇到，現在失誤犯錯是我的錯，需要對這些問題進行反思。因為我感覺工作容易，無形中就讓我輕視了工作，讓我對工作沒有了誠懇的態度，輕慢工作帶來的就是失誤，讓自己的工作們能夠做好，這樣的錯誤我體會到了，工作不能輕慢，更不能夠就這樣的粗心大意，讓原本可以完成的任務變成難以完成的難題，這樣只會拖累自己。

　　我我當前不是糾結這些的時候。我要做的是，把錯誤從新改正，改正自己的工作方式，工作態度，不輕慢工作，更不把工作當兒戲，嚴謹的工作態度，是公司需要的，也是這個社會需要的，我要在工作的時候嚴謹工作，努力的去做好每一件事情，不驕不躁，不干任何錯事，也不讓簡單的事情復雜化，做好自己，做好工作，讓工作走上正軌，讓工作能夠順利的進行。

　　在工作的時候我還需要領導的監督與指導，我會把領導的教導牢記在心，會把這些都付諸實踐，絕不做任何錯事，對待工作始終如一，保證把工作做好，不讓領導擔心，不讓領導分心。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

　　工作崗位失職與整改檢討書 8

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次領導要我完成文案策劃，我街道這個任務后并沒有急著去工作，導致我最后忘記時間不能夠在規定的時候給領導答復，耽誤了領導的大事是我的失職，對不起。

　　因為策劃的時間比較充足，領導對我也非常信任沒有催促我，個我充足的時間準備，我當時手頭上還有其他工作，我就急急忙忙的做好工作，每天都在努力的去完成工作，這是我的常規任務，是我每天的必修課，這些工作其實并沒有領導的這份工作著急，我把文件放到一邊，由于工作太過投入完全忘了。

　　就這樣一天天過去了，我卻沒有及時沒有去動一下，我的工作地方也亂七八糟，文件早已經被堆放在其中難以分辨，當時間到來的時候領導看我的工作文案還沒有上交才問我，我這是才反應過來，知道犯大錯了，我主動承認了這次錯誤，我不愿意撒謊，雖然撒謊能夠讓領導減輕懲罰，或者給我更多的時間，但作為一個員工作重要的就是誠實，就是要守信，能夠言而有信，不隨意欺騙領導，對待工作真誠，這才是我們該做的，我也這樣認為，這樣的工作才是最好的。

　　領導對我這樣的做法非常生氣，沒有給我解釋的機會就離開的，我也知道領導時間匆忙，所以我也認真考慮了一會決定寫下這份檢討書給領導，把自己的'過錯，把自己做不好的地方做個分析給領導一個滿意的回復。

　　我這次工作沒有做好最主要的原因是我沒有重視，把領導給我的文案沒有第一時間去完成，之是我沒有分清工作的重要性，沒有做好自己的工作，以后的工作我會好好努力認真的工作，報自己需要做的事情好好做好不會在犯，領導的安排我一定會尊重，會第一時間去做好而不是這樣犯錯下去我吸取了教訓就會做好，就會把自己的任務完成。

　　每天的工作都會好好努力這次令領導失望，我會趁著現在還有時間盡快的把工作完成，把這份文案策劃做好，保證以后不在犯錯，我不會因為時間緊迫就隨意去做，一定會保證質量，保證工作的度，不會在這樣的工作匯總犯下大錯，一定好好完成任務，一定會做到自己的事情。

　　哪怕是加班我也會做好工作的，不會再令老師您失望了，做到工作全心全意，擔負起自己的責任，不辜負領導的看重，交代的任務第一時間做好。

　　此致

敬禮！

檢討人：

日期：

　　工作崗位失職與整改檢討書 9

尊敬的公司領導：

　　xx年xx月xx 日，我犯了嚴重的錯誤，是絕對不該有的錯誤，但是我犯了!!所以今天，我認真反思，深刻自我檢討!

　　這件事，我知道是不應該發生的事情，但我覺得是最近對自己的要求過低，工作開始松散的必然結果。經過幾個小時的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的，對于活動前的準備仔細檢查，為可能出現的意外做好準備，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于活動各個環節也比擬熟悉了，每個客戶都認同我和我的團隊的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。

　　因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起客戶和我的團隊對我的信任。在此，我表示真心的抱歉!

　　同時，在這件事中，我還感到，自己對工作的責任心開始放松。眾所周知，婚禮對于新人來說是非常重要的，大局部人一生就這么一次!那么我們婚禮人就應該有120%的責任心!讓新人的婚禮順利、圓滿的進行!

　　而我在新人婚禮儀式上所需要的設備4件我就忘記了3件(不過還好我們的團隊工作效率高，在新人彩排之前一切準備完畢)。充分說明，我從思想上沒有把新人的婚禮重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

　　在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。現在，我真心的感到懊悔，這是一個非常危險、極其不好的.苗頭，如果不是提前發現，并迅速解決，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的情況。

　　因此，通過這件事，在深感郁悶的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑又是一筆巨大的財富。所以，在此，我在向自己做出檢討的同時，也向我的團隊表示發自內心的感謝和對新人真心的歉意!

　　發生這件事后，我忠心的懇求我的朋友們、前輩們能夠監督我，鞭策我，提醒我，讓我繼續成長!謝謝!

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作崗位失職與整改檢討書 10

尊敬的老師：

　　您好！

　　我作為學生會的會長，我在工作中竟然出現失職，實在是有愧于這個職位，有愧您對我這個人的期望，我沒有管理好整個學生會的紀律和制度，讓學生會一片烏煙瘴氣的，這是我的失職所在。因而對此事向您檢討。

　　我本學期初當學生會會長，得您青睞，我從一眾學生會干部中脫穎而出。我也覺得很驕傲，因此開始時我是很認真的做事的，大部分的時間都待在會理處理事情，忙著接手工作。但是由于是新手上任，即使已經在會里待了兩年，但是我還是覺得事情過于的多，很多時間都是忙著自己工作上的事情，然后對會里的制度和紀律也就沒有怎么注意，加上又招了很多的新人，我一下子就真的'忙不過來，工作的側重點都放在主要事情上了，對會里各個部門的管理就稍微放松些，這也就導致他們覺得沒人管，每天在會里都沒有認真的做事，每天的值班也沒有認真的值守，所以這次您去會里巡查的時候，大部分的部門值班人都沒有到齊，而且在部門辦公室里也都是在玩手機。這已經嚴重的違反了學生會的規定了，造成這樣的情況是我管理不嚴，也是我對會里各部門的部長沒有嚴格的起到管控的作用，如此作為部長的他們都沒有帶好頭，那下面的人怎么可能做好自己的事情。

　　發生這樣的事情我很抱歉，我還記得我選舉成功的那天還向您和其他老師以及所有會里的人起誓一定會幫助您管理好學生會，讓學生會在我的手中欣欣向榮，我還保證自己可以把學生會的事務管理好。可是現在我沒有做到自己向您承諾的事情，我于心有愧，我也感到特別的悔恨自己為什么只顧會里主要的事情，作為會長，是一個中心，我就應該所有的事情都要處理好，尤其是通知下面的人把個人的事情做好，這樣一步步的往上才會好。我對自己失職之處向尊敬的老師道歉，在這份工作上我沒有做好，更沒有履行自己全部的職責，讓工作出現紕漏。本來是幫助您分散工作的，作為您的助手，是要幫您分擔的，結果反而還給您添麻煩了，讓您再一次操心了。從這之后，我會重新跟會里的所有人聲明要遵守會里的各項制度，嚴格的管理他們的行為，我不會再讓您有對我失望的機會了，還望老師相信，也原諒我本次的失職。

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作崗位失職與整改檢討書 11

尊敬的會長：

　　你好！最近一段時間里，學生會工作開展和目標完成方案，發生的很多問題，我作為剛剛上任的學校團總支助組，有著不可推卸的責任。特別是在組織學生投票的特別任務中，我個人存在工作作風不扎實、工作進展緩慢、落實措施不足、義務心和執行力差的問題。由于沒有能力同時完成上級的任務，羞于董事長的信任，與此同時，還表示將向會長報告目前學生會工作中存在問題的反省和總結結果。具體如下

　　。1.部分活動計劃執行力不強，活動計劃不完善，活動計劃缺乏必要的應急部分，無法有效應對突發事件。該主要體是目前計劃可行性不好或研究疏忽等。

　　2.為數不多的學生會干部通知說，工作效率不高，行動慢，一件事到星期一完成，到星期五還是沒有結果。此外，即使完成，完成的質量也不能令人滿意，無法達到預期的目標。

　　3.為數不多的學生會干部不改變主角，工作中態度懶惰，缺乏足夠的工作進取心，工作職責不足。每到期末或前后這樣的特殊時期，總會有一些學生干部。放松自己的要求，認為不幾天就要離開假期或學生會，不需要太認真，太努力。

　　4.活動中各部門之間的溝通有障礙，不能正確理解彼此的意圖和想法。造成理解偏差，對工作效率產生不利影響。

　　5.一些活動比較混亂，事先沒有充分準備，不能把具體的責任交給人。主要票現在有問題，找不到相關職責，互相推卸責任等。

　　6.少數部門內部缺乏充分的團結，除此之外，各部門之間也要加強團結，各部門要與主席團堅持。

　　7.學生會和班委缺乏充分的'溝通和服務。

　　8、要提高部門干事的工作能力，各部長的工作過程不明確，沒有有效的指導和鍛煉。

　　這些問題中的一些問題，我認為我們的新學生會在下一個工作期間必須正視，亟待解決。我會和主席團一起討論，進取地尋找解決方案，認真研究學生會干部的“八種意識”，深刻反省，總結，提高，提高。進一步提高學生會團隊的工作力和凝聚力，切實履行學生干部的義務，更好地為學校的教師和學生服務。期待領導放心。

　　審閱者：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作崗位失職與整改檢討書 12

尊敬的領導、各位同事：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：

　　子曰：“可與言而不與之言，失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。

　　在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。

　　總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

　　檢討人：所以我必須勇敢的面對錯誤，做深刻的自我批評，亡羊補牢，猶未遲也。針對所犯的錯誤，特做出如下檢討：

　　一、做為已經在公司工作3年多的老員工，犯這樣的'錯誤真是太不應該了，這說明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個公司的樞紐部門，如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我并沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求，態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在很多問題上犯錯，這樣會導致領導會對自己工作上不放心，會加大領導的工作量，也會致使自己對工作失去信心。

　　二、我在工作上犯了這么大的錯誤，就是因為想法簡單，工作缺乏主動性，沒有全局觀念，與領導缺乏溝通，才造成了今天

　　這個局面，也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的，我自己也覺得很是過意不去，更不要說領導的失望了。

　　工作了這么長時間，還犯了這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢討一下，所以在以后的工作中一定要注意以下幾點：

　　一、工作中要加強主動性，凡事要多想，并以大局為重;

　　二、要加強與領導的溝通;

　　三、要加強崗位責任意識。

　　經過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說挨了領導的批評就心里不服氣，產生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　工作崗位失職與整改檢討書 13

尊敬的的xxx：

　　8月14日，xxx部長在《xx部關于xxx的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真！”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給xxx司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經過認真反思，深刻自剖，現將有關情況和我的思想反思結果匯報如下：

　　8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時糾正了文中的.一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發。這份報告是報送國務院xxx與xxx的文件，關系到整個xx部的工作水平和作風，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導，將會造成無法彌補的后果。

　　在此，我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時，更要向xx司的各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領導對我的教導和信任。痛定思痛，經過這件事之后，我相信我一定會從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正態度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續進行監督、鞭策和鼓勵！

　　檢討人：xxx

　　工作崗位失職與整改檢討書 14

尊敬的領導:

　　你好!

　　第一段；我于20xx年3月17號，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　第二段；此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種。種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　第三段；親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的`，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

　　第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　工作崗位失職與整改檢討書 15

各位領導：

　　您們好!

很高興和大家一起來開這次會議，我是xx銀行的一名內退員工，雖然已經不在工作崗位，不能再做實際業務，但我依然用心的關注行里前進的點點滴滴。有什么想法時，也及時的找老領導溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是xx人。

　　我20xx年我在xx支行內退，現已6年，內退后我從事了鋼結構工程項目，我一直很關注xx銀行的發展狀況及發展形式，人人都知道xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，20xx年在歸口管理基礎上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提并論，但是經過十幾年的苦心經營，這個“小字輩”卻實現了令人刮目相看的跨越式發展，創造出了驚人的'不凡業績：據我所知。全行資產總額由20xx年的4.66億元發展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，xx銀行的發展之所以能在短短的十多年實現超常規、跨越式發展，其中最重要的一個原因就在于，xx銀行在膨脹發展中，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業思想政治工作模式”，為企業發展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號。我內退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業務，我記的有一次和香港豪德集團的領導吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務就給我打電話我一定給你們服好務，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業務的事情，愿意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶一定和他處好關系。經過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應該都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長一定全力配合。如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應當給予提示幫助和恰當的點撥。雖然我現在不在銀行上班但是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了xx銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務，一個銀行客戶再多，但是沒有良好的服務是穩定不了客源的，服務無止境，想發設法給客戶方便，只有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。我經常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，并且要具備一定的風險識別以及服務理念，你要讓客戶認為你是服務他，而不是他在幫你的道理。要找準客戶。一些資金量較大的客戶更在于服務，與客戶交流，讓客戶認同你的人品，只有客戶接受你以后，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了你個人的能力。但是最困難的是后續維護，大客戶的深度維護是個很重要的課題。我相信在各位領導和各位同事共同努力下，xx銀行一定又快又好發展，業績一定蒸蒸日上。

　　祝：xx銀行做大做強!

　　謝謝大家!

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