岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

最新版子公司章程

時間:2024-05-17 17:16:45 海潔 章程 我要投稿
  • 相關推薦

最新版子公司章程范本13篇

  在充滿活力,日益開放的今天,人們運用到章程的場合不斷增多,章程是書面寫定的組織規程或辦事條例。那么你真正懂得怎么寫好章程嗎?以下是小編為大家收集的最新版子公司章程范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

最新版子公司章程范本13篇

  最新版子公司章程 1

  第一章 總 則

  第一條 xx企業集團是以xx開發集團有限公司為母公司,以資本為主要聯結紐帶的母子公司為主體,以集團章程為共同規范的企業法人聯合體。

  第二條 集團名稱及法定地址

  名稱:xx企業集團

  簡稱:xx集團

  法定地址:北京市xx工業開發區

  第三條 集團母公司名稱及法定地址

  名稱:xx開發集團有限公司

  法定地址:北京市xx工業開發區內

  第四條 集團的宗旨:以集團母公司為核心,以資本為紐帶,發揮集團成員的綜合優勢,實現各種資源的優化配置,為社會做出更大貢獻。

  第五條 集團遵守國家法律、法規,在國家法律、法規允許的范圍內從事生產經營活動,維護國家利益和社會公眾利益,接受政府有關部門依法監督和管理。

  第二章 集團成員之間的經營聯合、協作方式

  第六條 本集團成員單位包括母公司、控股子公司以及其他成員單位。母公司、控股子公司、成員單位均具有獨立法人地位。

  一、母公司:xx開發集團有限公司

  二、控股子公司:北京xx投資發展有限公司、北京xx經貿發展有限公司、北京xx興業科技開發有限公司、北京xx廣告有限公司、北京xx物業管理有限公司。

  第七條 集團實行集中決策、分層管理、分散經營。集團理事會是集團的管理和決策機構;母公司是財務和投資中心,在集團中居于主導和核心地位,對外代表集團,母公司的主要功能是研究和確定發展規劃,負責投融資決策,從事資本運營,對經營者進行考核和任命,監控經濟運行情況等。

  第八條 控股子公司可以在自己的名稱中冠以企業集團名稱或者簡稱。但不得以集團名義簽訂經濟合同或從事經營活動。

  第九條 集團的`管理體制

  一、集團母公司對控股子公司的管理

  根據《公司法》規定,母公司依法行使股東的權利和義務,向控股子公司派出董事和監事,通過股東會、董事會和監事,參與公司經營方針、投資方向、選擇經營者及利潤分配等重大經營管理事項的決策,對公司的經營管理活動進行監督管理。

  二、集團母公司與其他成員單位的關系

  母公司與其他成員單位的關系是參股或者生產經營、協作的關系。

  第三章 集團管理機構的組織和職權

  第十條 集團設立理事會,作為集團的管理機構。

  第十一條 理事會由集團成員企業的主要負責人共同組成。

  第十二條 理事會的職責

  一、聽取和審議理事長的工作報告;

  二、討論、審定集團中長期發展規劃和重大改革方案;

  三、制訂集團的資本運營方針和投融資方案;

  四、討論協調集團年度生產、經營、投資以及資金使用計劃;

  五、討論決定集團內部機構設置方案;

  六、討論審訂集團成員的加入和退出;

  七、選舉理事長、副理事長;

  八、制訂、修改集團和有關規章制度;

  九、決定集團的終止和清算;

  十、其它需由理事會決定的事項;

  第十三條 理事會會議每年不得少于一次,必要時可由理事會召集或經1/3以上理事提議召開臨時會議。

  第十四條 理事會遵循如下議事原則

  一、法定人數原則:出席理事會會議的理事人數必須占全體理事的2/3以上;

  二、民主協商原則;

  三、無條件執行決議原則;

  四、缺席理事和出席理事均對通過的決議負有執行義務。

  第十五條 集團不另設辦事機構,其日常工作由母公司的相應部門承擔。

  第四章 集團管理機構負責人的產生程序、任期和職權

  第十六條 集團理事會設理事長一名,副理事長兩名。

  第十七條 理事長由理事會選舉產生;副理事長由理事長提名,理事會審議通過。理事長、副理事長和理事的任期三年,可連選連任。

  第十八條 理事長的職權:

  一、負責召集理事會會議,并向理事會報告工作:

  二、執行理事會決議;

  三、提名副理事長;

  四、主持制定集團中長期發展規劃;

  五、主持制定集團年度經營計劃和投資方案;

  六、主持制定集團內部管理機構設置方案;

  七、主持制定集團的基本管理制度;

  八、集團章程和理事會授予的其他職權。

  第五章 參加、退出集團的條件和程序

  第十九條 母公司及控股子公司為集團的成員。其它凡認可和遵守集團章程,具備基本經營條件的企業單位,向集團理事會提出書面申請,并提交有關文件,經審核批準后,即為集團成員。

  第二十條 集團成員要求退出集團時,應提前三個月向集團理事會提出書面申請,經理事會審核批準后,即可辦理退出手續,控股子公司無權退出集團。

  第二十一條 對違反本章程,損害集體聲譽和利益的集團成員,集團有權責令其退出或做出除名處理。

  第二十二條 集團成員如遇有下列情況之一者,自動退出集團。

  一、母公司己出讓全部產權的:

  二、被依法撤銷;

  三、破產。

  第六章 集團的終止

  第二十三條 如發生下列情況,集團依照國家法律、法規即行解體;集團母公司終止,又沒有新的具備核心企業條件的企業作為母公司。

  第二十四條 集團終止時,依法向登記機關辦理登記公告,并對管理的經費進行清算。

  第七章 附 則

  第二十五條 本章程自工商行政管理部門登記注冊之日起生效,修改、終止亦同。 第二十六條 本章程有關具體事項和未盡事宜可另行實施細則或補充條款。

  第二十七條 本章程的修改權和解釋權歸本集團理事會。

  最新版子公司章程 2

  一、總則

  1、堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,堅持四項基本原則,政治上與黨中央保持高度一致。

  2、熱愛本職工作,強化服務意識,端正服務態度,努力提高服務水平,本著用戶就是上帝的原則開展各項工作。

  3、牢固樹立企業主人翁精神,科學發展、以人為本、群策群力、民主管理,為淶水城區供水事業的發展做貢獻。

  4、愛公司如家,堅持“樹立行業新風,提高經濟效益,促進社會效益”的管理方針。

  二、工作制度

  1、公司各部門要樹立”一盤棋”思想,相互協調配合工作,嚴禁各自為政,推拉扯皮。不協調配合者,造成損失、影響正常生產,追究分管經理責任。

  2、全體員工要緊緊團結在公司領導班子周圍,服從組織分配,聽從組織指揮,凡不服從分管經理及各科室負責人的管理,對分配的工作挑肥揀瘦,甚至頂撞、辱罵管理人員的,分管經理和科室負責人有權給予處理。

  3、公司上下要處理好各種關系,搞好團結,做到“不利于團結的話不說,不利于團結的事不做”,形成一個團結和諧的工作生活氛圍。凡無中生有,造謠生事,撥弄是非,中傷他人者,給予停職待崗處理,停職期間,無任何待遇。

  4、酗酒鬧事,打架斗毆,攪亂社會及公司工作秩序者,視情節處50——200元罰款。

  5、無意損壞公物造價賠償,故意損壞公物處以2倍以上罰款,并做出書面檢討。

  6、在工作中因不注意工作方法和工作態度,謾罵或毆打用戶,造成不良影響或后果由本人負責,公司并根據情節輕重給予經濟處罰或停職待崗處理。

  7、被公安機關查處或拘留的給予無限期停職待崗處理,被判刑的給予除名處理,上報主管局、人事局備案。

  8、違反計劃生育有關規定者,按《計劃生育管理條例》

  處理,產假按有關規定執行,超過規定期限,必須服從公司的統一安排。

  9、公司全體干部、職工必須服從公司統一安排,統一分配,對所分配的工作不講條件、不計代價,不服從統一安排的,停職待崗處理,不享受公司任何待遇。

  10、凡打著公司旗號到社會上坑、蒙、拐、騙,給公司名譽或經濟利益造成損失的,一旦發現,視情節輕重給予停職待崗一至五年處理,并不得享受停職期間的獎金、勞保福利待遇。

  11、對公司所有設施的管理、維護人人有責,如公司職工發現有盜竊、破壞供水設施行為,既不上前制止,又不向公司匯報者,一切損失由當事人負擔。

  12、公司全體干部、職工要牢固樹立主人翁的思想,維護集體利益,不得在社會上散布有損公司利益以及公司規章制度不符的言論,否則一經查證,給予停職待崗一年處理,停職期間,不享受公司任何待遇。

  三、考勤制度

  1、公司全體員工要嚴格履行請銷假制度,請假要有假條,凡捎話請假一律不予批準,三日以內,由科室負責人、分管經理批準,報辦公室方可生效,三日以上由分管經理報總經理批準,超假按曠工處理。

  2、嚴格遵守考勤制度,按時上下班,不遲到不早退。遲到一次罰款三十元,曠工一天扣發三天工資,請假一天扣除當日工資。連續曠工5天以上,給予無限期停職待崗處理,停職期間,不享受公司任何待遇。

  3、請病假必須有醫院診斷書,職工請假必須逐級批準,越級請假不予批準。長期病假,工資按人事部門有關規定執行(工傷除外),全年獎金、福利待遇,根據出勤情況按比例發放。

  4、所有人員必須先簽到,后外出辦事,否則按遲到早退處理。如遇特殊情況,提前告知辦公室,酌情允許。

  四、辦公室崗位責任制

  1、負責公司內部除庫房以外所有財產、辦公用品的管理工作,做好辦公用品的發放工作,做到所管理的財產物品完好無損,使用發放有序。

  2、負責公司的考勤考記工作,抓好公司的工作作風和工作紀律,嚴格按照規章制度辦事,做好考勤記錄,按制度月月兌現。辦公室考勤工作要嚴肅認真、一絲不茍、實事求是、準確無誤。

  3、負責公司的后勤保障工作,管理好鍋爐房及門衛夜勤人員,鍋爐應做到勤檢查、勤檢修,對值班人員要經常抽查,加強管理。

  4、組織好公司干部職工的思想、政治、文化學習、普法教育工作。負責做好職工的思想政治工作,及時了解掌握職工思想動態,化解矛盾,理順情緒,對職工中的'一些大的思想苗頭和不正確的思潮,要積極疏導,并向領導及時反饋,把問題和矛盾解決在本單位,解決在萌芽狀態,杜絕不必要的越級上訪和集體上訪。

  5、做好各種會議及各項集體活動籌備、召集、記錄工作,做到快速、優質、高效。避免因人為因素而貽誤會議的召開及活動的舉行。

  6、負責管理好公司的印鑒,不得私蓋,外出移交專人管理,公司內重大事項必須經總經理同意方可蓋章,否則造成后果,由責任人自負。

  7、負責管理和使用所有辦公設備(包括電腦、打印復印機、傳真機等)無關人員不得使用,嚴格控制紙張浪費。

  五、財務人員崗位責任制

  1、嚴格執行財務管理制度,做好公司的財務處理,把好公司各環節的收支關,當好家,理好財。

  2、堅決有效地履行各項財務審批制度,財務支出執行一支筆審批制度,沒有總經理和經辦人簽字,不得支出任何費用,否則調離工作崗位。

  3、財務人員要加強學習,提高業務水平,記好帳,管好

  最新版子公司章程 3

  一、總則

  第一條 為了適應社會主義市場經濟發展和建立現代企業制度的需要,促進母公司加強對子公司的財務管理,規范外經貿企業的財務行為,根據《企業財務通則》和有關的行業企業財務制度,結合外經貿企業的實際情況,制定本規定。

  第二條 本規定適用于外經貿部所屬的中央外經貿專業總公司及其在境內的各級公司,同時也適用于各省、自治區、直轄市及計劃單列市外經貿主管部門所屬的地方外經貿專業公司及其在境內的各級公司;上述各類公司在境內投資控股的合資、合營企業及其在境內的公司,也按本規定執行。

  第三條 母公司及其子公司的財務管理原則是:建立健全內部財務管理制度,做好財務管理基礎工作,如實反映財務狀況,依法計算和繳納國家稅收,維護投資者的權益。

  第四條 母公司及其子公司的財務管理職責是:嚴格貫徹執行國家的各項財經法規和財會制度,認真做好各項財務收支的預測、核算、控制、分析和考核工作,有效地利用企業的各項資產,努力提高經濟效益和管理水平。

  第五條 本規定所稱的母公司,是指經工商行政管理部門登記注冊,依法自主經營、自負盈虧,照章納稅,具有企業法人資格,享有民事權利,承擔民事責任,并且擁有一個或若干個子公司的企業。

  第六條 本規定所稱的子公司,是指由母公司投資設立的,具有企業法人資格,依法獨立承擔民事責任的企業。

  二、明確財務關系

  第七條 母公司所設立的子公司是母公司的所屬公司,其所有者是母公司,母公司依照有關規定享有其所有權。

  第八條 母公司按國家財務制度規定,依法決定子公司的收益分配和勞動工資的分配。母公司有權決定子公司的重要財務事項,并根據子公司的具體情況,制定切實可行的財務管理辦法。

  第九條 母公司對子公司的財務管理實行監督和控制,即母公司對子公司的財務活動進行有計劃、有組織、有目的的管理、監督和控制,對子公司的財務指標進行核定和考核。

  第十條 母公司按國家財務制度規定,向子公司收取(七分攤)必要的管理費。

  第十一條 母公司有權任命子公司財會負責人員,并為子公司配備合理必要的財會人員。

  第十二條 子公司依照有關規定享有企業自主經營的權利,按照國家財務制度規定和上級公司制定的財務管理辦法,做好財務管理和會計核算工作,如實反映企業的財務狀況,依法向國家繳納稅收,維護投資者的權益。

  第十三條 子公司在財務管理上接受母公司的領導、管理和監督,并按財會制度規定及時、準確地向母公司報送會計報表和有關會計資料。

  三、加強資產管理

  第十四條 母公司依照有關規定享有對子公司財產的所有權,并行使其所有者權利。母公司是子公司財產管理的直接責任人,負有對子公司資產管理的責任。子公司享有財產的支配權和經營自主權,并依法自主經營,自負盈虧。

  第十五條 母公司要加強對子公司的國有資產管理,要根據國家有關規定,結合本企業及子公司的具體情況,制定切實有效的國有資產管理辦法,切實保證國有資產的完整與安全,促進子公司提高經濟效益,保證國有資產保值增值。

  第十六條 母公司要加強對子公司國有資產保值增值情況的檢查、監督并加以考核,嚴防國有資產流失。國有資產保值增值的考核,要作為評價子公司領導人經營業績的一項主要內容。

  第十七條 母公司要加強對子公司固定資產的管理與監督。母公司要根據國家有關規定,結合本企業及子公司的具體情況,規定子公司購置、處理固定資產的數額權限,實行固定資產購置和處理的審批或報上級公司備案的制度。嚴禁用公款以私人名義購置固定資產,企業所購置的固定資產都必須納入帳內管理和核算,確保固定資產完整與安全。

  第十八條 母公司要切實加強對子公司的流動資產的管理,督促子公司合理、有效地使用各項流動資產,做到節約使用,提高資金綜合使用效果,杜絕資產閑置和浪費。

  第十九條 母公司要大力加強對子公司各項收入的管理與監督。子公司的所有收入,包括業務收入、聯合經營收入、傭金、回扣以及各種手續費收入等,都必須全部、及時地納入帳內核算,不得將收入轉出私設小金庫。有違反規定的,要追究企業領導人和當事人的責任。

  第二十條 母公司要加強對子公司的存貨管理,幫助子公司建立健全存貨管理制度。嚴格商品物資出入庫制度和盤點制度,做到商品物資入庫有驗收,出庫有手續,定期有檢查盤存。嚴防因管理不善而造成存貨損失和浪費。

  第二十一條 母公司要加強對子公司現金的管理和監督,嚴格執行國務院頒發的《現金管理暫行條例》,在規定的范圍內使用現金,要嚴禁以任何名義和借口將公款私存,嚴禁企業出租或出借銀行帳戶。母公司要經常對子公司的`現金使用情況進行定期或不定期的檢查。

  關聯法規:國務院部委規章(1)條

  第二十二條 母公司要加強對子公司各種往來帳款的管理,尤其要加強對子公司應收帳款的管理和監督,要督促子公司及時清理和收回各項應收帳款,加速資金周轉,對確實無法收回的各項呆帳、壞帳的報損,要嚴格按照規定,實行層層報批制度,不得越級批準。

  母公司要加強對子公司的出口收匯管理,嚴格按國家的規定,加強外匯管理,嚴禁以各種名義套匯、逃匯或在境外結匯,要建立一套嚴密的結匯稽核和監督制度。

  第二十三條 母公司要大力加強對子公司的出口退稅管理和監督,建立健全出口退稅的內部管理制度。嚴格按規定的出口退稅政策和程序辦理出口退稅,要加強對出口貨物進貨、報關及其他重要出口環節的管理、審核,嚴防上當受騙,嚴禁騙退稅行為。有騙取出口退稅的,要追究企業領導人和當事人的責任。

  四、加強對外投資的管理

  第二十四條 母公司要切實加強對外投資的管理,建立健全對外投資的立項、審批、控制、檢查和監督制度,規范投資行為。

  第二十五條 母公司要統一控制子公司的對外投資方向和投資規模,以利于與母公司的整體發展規劃相一致。為保證投資項目的經濟效益,子公司對外投資時,必須提出可行性報告進行立項,并報母公司審批。母公司要嚴格規定子公司的投資權限,并實行投資項目的審批或備案制度。

  第二十六條 母公司要加強對已立項投資項目的管理。對投入資金或占控股地位的投資項目,母公司必須派一些懂業務、懂管理、懂財會的人員參與項目管理,并建立健全投資項目的跟蹤管理制度,嚴防只投資不管理的現象發生。

  第二十七條 母公司要加強對投資項目的事后管理,所有的投資項目的收益或損失都必須納入當期的投資損益,即對盈利的項目,要及時地收回投資權益;對虧損的項目,要進行整頓;對那些產品不對路,長期虧損、扭虧無望的項目,按國家法律規定和企業章程規定予以解散、破產。對確定為解散或破產的投資項目,要按國家規定進行清算,清算期間發生的財產處理收益、虧損,要全部計入清算損益,納入帳內核算,不得以任何名義將清算損益轉作他用,清算虧損應按財務制度規定作財產損失處理。

  第二十八條 母公司要規定所有對外投資項目都要納入帳內核算,不得以任何名義和形式搞帳外投資。嚴禁以對外投資的名義搞集體“小金庫”。違反規定的,要追究領導人和當事人的法律責任。

  五、規范分配行為

  第二十九條 母公司要按國家的有關規定加強對子公司的各種分配的管理,嚴格規范子公司的分配行為。

  第三十條 母公司要督促子公司依照《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》和有關稅法,準確計算應稅所得額和應納各種稅款,并及時納稅。

  第三十一條 母公司要加強對子公司工資、獎金分配的管理,根據工效掛鉤的原則,制定出科學合理的工效掛鉤辦法,對子公司的工資、獎金的分配實行總量控制,規范子公司工資、獎金的分配行為。子公司要嚴格按照母公司所規定的工效掛鉤具體辦法,計提工資總額,在核定計提的工資總額范圍內自主分配。母公司要建立健全對下級公司工資、資金分配的考核、檢查制度。

  第三十二條 母公司是子公司的投資者。按照“誰投資、誰擁有所有權”的原則,母公司擁有子公司的財產所有權,并享有對子公司稅后利潤分配的決定權。

  母公司按照國家有關規定有權決定子公司有關分配事項:

  1、子公司任意公積金和公益金的提取;

  2、子公司盈余公積金補虧;

  3、子公司法定公積金轉增資本;

  4、子公司上交母公司利潤。

  六、加強對財會工作的檢查和監督

  第三十三條 母公司要大力加強對子公司財會工作的檢查和監督,要按照國家有關規定,結合子公司的具體情況,幫助子公司建立健全各項財務規章制度,用規章制度來規范子公司的財務行為。同時,母公司要幫助子公司建立一套科學的、合理的財務指標考核體系,并對子公司的經營成果進行有效的考核,以促進企業管理水平的提高。

  第三十四條 母公司要幫助、督促子公司的財務部門,制定出切實可行的會計人員工作守則、崗位責任制和內部稽核制度,明確財會人員的職責,加強企業的內部管理。同時,母公司要加強對子公司財會人員的培訓工作,不斷提高財會人員的業務素質。

  第三十五條 母公司要大力加強對子公司的財會基礎工作的管理。嚴格要求財會人員按財務制度和會計制度的規定,規范地進行記帳、算帳和報帳,以保證會計數據的真實、準確、及時和完整。母公司要經常組織財會人員對子公司的財會基礎工作進行定期或不定期的檢查、評比,對財會基礎工作好的子公司要予以表揚、獎勵,并加以推廣;對財會基礎工作差的,要對其進行整頓、限期改正;對因財會基礎工作差或弄虛作假造成損失的,要追究財會負責人和當事人的責任,并予通報。

  第三十六條 為提高企業的管理水平,母公司要幫助子公司開發、推廣會計電算化。按外經貿部規定,外經貿部直屬企業在1997年以前、地方外經貿企業在2000年以前,全部實行會計電算化。母公司要按規定對子公司的會計電算化推廣和運用作出安排。

  第三十七條 為確保企業的資金安全,母公司要加強對子公司銀行開戶和財務印章的管理。子公司在銀行開戶必須報經母公司審核批準。所開銀行帳戶必須由財會部門統一管理,其他業務部門一律不得以任何名義開設銀行帳戶。

  第三十八條 母公司要對子公司建立健全各項經濟指標的考核和檢查制度,作到事前有計劃、事中有控制、事后有考核,要組織力量,經常深入子公司,對其財務工作和各項經濟指標和財務管理基礎工作進行考核、檢查,以提高子公司的財務管理水平。

  第三十九條 母公司要建立健全內部審計機構。充實和配備必要的審計人員,根據本企業和子公司的具體情況,制定每年審計計劃,尤其要加強對子公司的財務收支、財會管理、繳納稅款、出口退稅等進行全面審計,把問題解決在內部審計之中。

  七、附則

  第四十條 各級外經貿企業要認真做好本規定的落實工作,將財務管理水平提高到一個新的水平。

  第四十一條 外經貿部所屬各外經貿專業總公司和各省、自治區、直轄市及計劃單列市外經貿主管部門要根據本規定,結合本企業和本地區的實際情況,制定具體實施辦法,并報外經貿部備案。

  第四十二條 本規定從一九九五年一月一日起實行。

  第四十三條 本規定由外經貿部負責解釋。

  最新版子公司章程 4

  一、總則

  為了創造一支以公司利益至高無上為準則,建立高素質、高水平的團隊,公司制定了以下嚴格的管理規章制定:

  1、準時上下班,不得遲到,不得早退,不得曠工。

  2、工作期間不可因私人情緒影響工作。

  3、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

  4、上班時不應無故離崗、串崗,不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象,確保辦公環境和車間環境的安靜有序。

  5、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神,尊重上級,有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,公司將做出合理的回復。

  6、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

  7、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,損壞公司財物者照價賠償。

  8、員工服務態度:使用標準的專業文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的服務。

  二、服務規范

  1、儀表:公司職員工應儀表整潔、大方。為加強公司的規范化管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本公司管理制度大

  2、微笑服務:在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應注釋對方,微笑應答,切不可冒犯對方。

  3、用語:在任何場合應用語規范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。

  4、現場接待:遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻,上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保證有人接待。

  5、電話接聽:接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長,嚴禁使用公司電話打工作以外電話。

  三、業務管理制度

  1、業務文件由業務本人擬稿,由經理審核、簽發。屬于秘密的文件,核稿人應該注“秘密”字樣,并確定報送范圍。秘密文件按保密規定,由專人印制、報送。

  2、已審核、簽發的文件由業務員按不同類別編號后歸檔。

  3、外來的文件由接件人負責簽收,并于接件當日報送經理;屬急件的,由公司其他員工在接件后即時報送。

  4、外發的文件經經理審核、簽發后再安排發送,傳真等文件在審核后可立即發送,并由業務本人按不同類別編號后歸檔。

  5、所有人員應遵守公司的保密規定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

  6、嚴禁擅自為私人打印、復印除業務以外的文本材料,違犯者視情節輕重給予罰款處理。

  7、各業務所用的專用表格,由公司制定格式,所有業務按統一格式使用表格。

  8、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用。

  9、所有員工要勤儉節約,杜絕浪費,努力降低消耗和辦公費用。

  10、每周一中午開例會,11點開始;例會主要是對上周工作內容的總結、下周工作的計劃;工作相關內容的培訓。

  11、每周五上交本周工作總結及下周工作計劃表。

  12、每個季度進行季度考評(方式待定)。注:業務文件統一一式兩份、正本文件應交經理保管。

  四、考勤制度

  1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經經理同意。

  2、周一至周五為工作日,周六周日為休息日。

  3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經理批準,并扣除請假期間基本工資。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯系經理批準,事畢回公司補寫請假條。

  4、上班時間開始后10分鐘至30分鐘內到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者,按早退論處;超過30分鐘者,按曠工半天論處。

  5、工作時間禁止打牌、下棋、上網聊天、玩游戲等做與工作無關的事情。

  風險提示:

  實踐中,發生離職員工侵犯公司商業秘密時,爭議焦點往往不是員工有沒有義務保守公司的商業秘密,而是該秘密是不是構成受法律保護的“商業秘密”,以及單位如何提供證據證明離職員工實施了侵權行為及侵權造成的損失。由于商業秘密侵權證據很難收集,或調查取證的成本非常高,往往導致單位對侵權行為束手無策。

  企業在制定規章的時候可以約定通過保密協議,據此證明商業秘密的存在、證明企業對商業秘密采取了保護措施,一旦發生侵犯商業秘密的行為,便于舉證,有利于企業借助法律手段保護自己的商業秘密,維護合法的權益。

  五、保密制度

  1、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中,須注意崗位職責不泄露公司秘密,更不準出賣公司秘密。

  2、公司秘密是關系公司發展和利益,在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:

  A、公司經營發展決策中的秘密事項。

  B、人事決策中的秘密事項。

  C、專有技術。

  D、客戶信息、合作渠道和重要的合同、單據。

  E、公司非向公眾公開的財務情況、銀行賬戶賬號。

  F、產品的具體材料成分,特殊制作工藝,產品的生產成本。

  G、經理確定應當保守的公司其他秘密事項。

  3、屬于公司秘密的文件、資料,應標明“保密”字樣,非經批準,不準復印、摘抄秘密文件、資料。

  4、公司秘密應根據需要,限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工,未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的.員工,不準打聽公司秘密。

  5、記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人必須妥善保管,原則上不準帶出公司。如外出需攜帶須經理同意,并妥善保管。

  6、對保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表揚、獎勵。違反本規定故意或過失泄露公司秘密的,視情節及危害后果予以處罰,直至予以除名,公司保留追究刑事責任的權力。

  六、差旅費管理制度

  1、短暫性公務外出(一天以內)向直屬部門主管請批并在登記表上登記外出事由及去向。

  2、一天以上公務外出應事先填寫《外出申請單》經直屬主管批準,由總經理簽批后,交行綜合辦公室備案。

  3、若未能準時返回須及時以電話向直屬領導報告,征得同意,并由主管代辦外出延長申請手續。

  4、公務出差每天必須以電話或電子信箱形式向主管領導匯報工作情況及工作進展。

  5、外地出差須辦理有關出差手續。

  6、本制度適用于本公司因公出差支領旅費的員工。

  7、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項。

  8、出差人憑核準的預支金額,填寫借款單,向財務部預支差旅費。

  9、出差人返回后3日內應填寫公司員工崗位職責費報銷單,注明實際出差日期、起始地點、工作內容、報支項目、金額等,由經理審核批準,由財務部在報銷時沖銷預支數。

  10、差旅費標準:宿費上限150元/日,伙食補助30元/天。交通費以經理核準的交通方式依票據實報實銷。出差地交通工具原則上以公交車為主,特殊情況可乘坐出租車,但回公司后需向經理講明。

  11、公司員工出差期間,確因工作需要宴請時,需經經理核準,依票據實報實銷,同時取消當日伙食補助。

  12、市內外出工作無宿費補助,伙食補助為午餐補助,標準為15元,交通費依票據報銷。

  13、公司員工出差期間,因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用,由個人自理。

  七、薪金制度

  1、基本工資按實際工作天數支付薪酬,付薪日期為每月30日,支付本月薪酬。若遇節假日,順延至最近工作日發放。試用期員工以現金形式領取,正式員工以個人銀行賬戶形式領取。

  2、獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現突出,在促進企業經營管理,提高經濟效益方面成績突出者。

  八、福利制度

  1、假期:公司全體員工享受國家法定假日。

  2、婚假:凡在公司連續工作滿12個月(自轉正之日起)的正式員工結婚時,根據國家規定,可憑結婚證書申請14天(含休息日)的有薪假期。

  3、產假:凡在公司連續工作滿12個月(自轉正之日起)的正式女員工,根據國家規定,持醫院證明書可申請有薪產假90天(含休息日和法定節假日)。

  4、男員工護理假7天(限在女方產假期間,含休息日和法定節假日)。

  5、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的,可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的,帶薪路途假另計,路費自理。

  6、有薪病假,病假三天以上需憑縣、區級以上醫院出具的病情證明請假。醫療期限的確定按國家相關規定執行。

  7、保險:公司為正式員工辦理社會保險(按國家標準)。

  九、附則

  本規章制度自下發之日起生效。

  風險提示:

  企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據,是公司內部的“法律”,但是并非制定的任何規章制度都具有法律效力,只有依法制定的規章制度才具有法律效力。

  勞動爭議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證,所以企業制定和完善相關規章制度的時候,應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據,以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。

  最新版子公司章程 5

  一、嚴格遵守工作時間

  全體員工必須按時上下班,不得無故遲到、早退或曠工、不無故缺席相關會議活動。上下班時間:

  夏時制:早上8:00—12下午2:30—6:00

  冬時制:早上8:00—12下午2:00—5:30

  二、考勤管理

  (一)考勤要求

  1、所有人員考勤由專人統一考,遲到30分鐘以上(30分鐘以內算遲到)或早退30分鐘以上(30分鐘以內算早退)視為曠工,確因事需要晚到或早走的,須征得本部門負責人同意。

  2、臨時外出辦理業務,必須先到單位辦理簽到手續,向分管領導說明情況后方能外出。確有特殊情況不能到單位的,需通過電話征得部門負責人批準。

  3、因公出差者需跟考勤人員說明情況,以便考勤登記。

  4、考勤應當準確無誤,不得涂改。月終匯總后張榜公布并依據考勤計算工資。

  (二)遲到及早退

  遲到或早退一次,扣日工資百分之十。

  (三)曠工

  1、有下列情形的,視為曠工。未請假或者請假未被批準而擅自離崗的;請假期滿,未續假或者續假未獲批準而未到崗的;不服從調動和工作分配,不按時到工作崗位報到的;

  2、曠工按工資發放制度處理。

  三、嚴格遵守工作紀律

  員工要有良好的.工作態度,立足崗位,履職盡責,服從組織安排,做到工作保質、保量、按時完成。

  工作時間內不得擅自離崗、不得玩撲克、麻將,不得酗酒、利用電話進行與工作無關的閑聊,上網閑聊、玩游戲及從事其它娛樂活動(公務接待除外),不得從事與工作無關的事情。

  下班要關閉門窗、辦公電腦,切斷電源。

  四、休假規定:

  正式員工全年休假(含法定節假日、公司統一安排休息)70天,公司在節假日等情況下統一安排休息40天,剩余30天在不影響工作的前提下,員工每月可申請休息三天,如工作忙未能休息,可在工作不忙的時候合并申請休息,七十天之內的休假只扣技能工資(日工資),超過七十天要扣技能工資、滿勤獎勵工資、年終獎等。

  五、加班規定

  公司要求員工在正常工作時間內提高工作效率,確保工作質量,努力在規定的時間完成交給的各項任務,如果非主觀原因影響任務完成,為了公司大局和整體利益需要加班時,無論公司安排或個人要求均須填寫加班申請單,經室主任簽字、公司領導審批同意后計算加班工資。

  最新版子公司章程 6

  第一條本公司員工均應遵守下列規定:

  一、準時上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓。

  二、服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉相告或以書面陳述,一經上級主管決定,應立即遵照執行。

  三、盡忠職守,保守業務上的秘密。

  四、愛護本公司財物,不浪費,不化公為私。

  五、遵守公司一切規章及工作守則。

  六、保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為。

  七、注意本身品德修養,切戒不良嗜好。

  八、不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。

  九、待人接物態度要謙和,以爭取同仁及顧客的合作。

  十、嚴謹操守,不得收受與公司業務有關人士或行業的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

  第二條本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時,應負賠償責任。

  第三條本公司工作時問,每周為42小時,星期天及紀念日均休假。業務部門如因采用輪班制,無法于星期天休息者,可每7天給于一天的休息,視為例假。

  第四條管理部門的每口上、下班時問,可依季節的變化事先制定,公告實行。業務部門每日工作時間,應視業務需要,制定為一班制,或多班輪值制。如采用晝夜輪班制,所有班次,必須一星期調整一次。

  第五條上、下班應親自簽到或打卡,不得委托他人代簽或代打,如有代簽或代打情況發生,雙方均以曠工論處。

  第六條員工應嚴格按要求出勤。

  第七條本公司每日工作時間訂為8小時,如因工作需要,可依照政府有關規定延長工作時間至10小時,所延長時數為加班。

  除前項規定外,因天災事變、季節關系,依照政策有關規定,仍可延長工作時問,但每口總工作時問不得超過12小時,其延長之總時問,每月不得超過60小時。其加班費依照公司有關規定辦理。

  第八條每日下班后及例假日,員工應服從安排值門值宿。

  第九條員工請假,應照下列規定辦理:

  一、病假——因病須治療或休養者可請病假,每年累計不得超過30天,可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數,即予停薪留職,但以一年為限。

  二、事假一一因私事待理者,可請事假,每年累計不得超過14天,可以特別休假抵充。

  三、婚假一一本人結婚,可請婚假3天。

  四、喪假一一祖父母、父母或配偶:喪亡者,可請喪假8天,外祖父母或眥偶的祖父母、父母或子女喪亡者,可請喪假6天。

  五、產假——女性從事人員分娩,可請產假8星期(假期中的周末例假均并入計算)。懷孕3個月至7個月而流產者,給假4星期,7個月以上流產者,給假6星期,未滿3個月流產者,給假l星期。

  六、公假——因參加政府舉辦的資格考試(不以就業為前提者)、征兵及參加選舉者,可請公假,假期依實際需要情況決定。

  七、公傷假——因公受傷可請公傷假,假期依實際需要情況決定。

  第十條請假逾期,除病假依照前條第一款規定辦理外,其余均以曠工論處。但因患重病非短期內所能治愈,經醫師證明屬實者,可視其病況與在公司資歷及服務成績,報請總經理特準延長其病假,最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經提出有力證件者,可請總經理特準延長其事假,最多15天,逾期再按之前規定辦理。

  第十一條請假期內的薪水,依下列規定支給。

  一、請假未逾規定天數或經延長病、事假者,其請假期問內薪水照發。

  二、請公假者薪水照發。

  三、公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關支付,并由公司補足其原有收入的差額。

  第十二條從業人員請假,均應填具請假單呈核,病假在7天以上者,應附醫師的證明,公傷假應附勞保醫院或特約醫院的證明,副經理以上人員請假,以及申請特準處長病事假者,應呈請總經理核準。其余人員均由副經理核準,必要時可授權下級主管核準。凡未經請假或請假末批而未到者,以曠工論處。

  第十三條曠工一天處罰二天工資,一次類推。連續曠工三天者,按自動離職論處。

  第十四條第九條一、二款規定請病、事假的日數,系自每一從業人員報到之日起屆滿一年計算。全年均未請病、事假者,每年給予一個月的不請假獎金,每請假一天,即扣發該項獎金一天,請病、事假逾30天者,不發該項獎金。

  第十五條本公司人員服務滿一年者,可依下列規定,給予特別休假:

  一、工作作滿1年以上未滿3年者,每年7日。

  二、工作作滿3年以上未滿5年者,每年10日。

  三、工作作滿5年以上未滿10年者,每年14日。

  四、工作滿IO年以上者,每滿一年加給一日,但休假總數不得超過30日。

  第十六條特別休假,應在不妨礙工作的范圍內,由各部門就業務情況排定每人輪流休假,期后施行。如因工作需要,得隨時令其銷假工作,等工作完畢公務較閑時,補足其應休假期,但如確因工作需要,至年終無法休假者,可按未休日數,計發其與薪水相同的獎金

  關于《員工守則》

  一.《員工守則》的適用范圍

  適用于公司所有員工。

  二.《員工守則》的約束力

  《員工守則》是依法制定的公司員工行為規范,對您的從業行為作出了最基本的規定和要求,是您在公司從業的行為指南。《員工守則》將成為您與公司簽訂的勞動合同的組成部分。

  三.《員工守則》與規章制度的關系

  《員工守則》是公司的制度規范,凝煉了公司規章制度的要求,您在遵守本《員工守則》的同時還應遵守公司的各項規章制度。

  違反《員工守則》應承擔的責任您如果違反了《員工守則》,將按規定受到紀律處分,直至解除勞動合同。

  對違反《員工守則》行為的報告責任

  您有責任向直接上級或人事部門以及其他相關主管部門報告違反《員工守則》的行為。公司要求接受報告的部門和人員承擔相應的保密責任,并嚴禁任何報復行為,違反者將受到相應處罰。

  四.《員工守則》的咨詢途徑

  您對《員工守則》存在疑問,可以向直接上級、人事部門或其他相關主管部門進行咨詢。

  五.道德規范

  忠誠企業

  公司是您體現自身價值的平臺,您須忠誠于公司。

  誠實守信

  誠實守信是您從業的要求,您應“當老實人、說老實話、辦老實事”。

  愛崗敬業

  熱愛自己的崗位,在本職崗位工作中應“嚴、細、實、恒”。

  六.遵章守紀

  各項規章制度和工作紀律是保障公司整體協調運行的必要條件,您須始終做到遵章守紀。遵守公德

  公司服務于社會,您應遵守職業道德,遵循社會公德、提高個人品德,倡導家庭美德。

  七.行為規范

  工作紀律

  工作紀律是強制性的規章制度,您必須嚴格遵守,以保證公司生產、經營及各項管理工作有序、高效地進行。您須:

  1.遵守組織紀律,聽從工作指揮和安排,并按照規定程序下達指令、請示匯報。

  2.遵守崗位紀律,履行崗位職責,提高工作效率與質量,積極完成各項工作任務。

  3.遵守其他工作紀律,杜絕一切不利于工作的言行。

  溫馨提示:您應時刻牢記工作紀律,克制違反工作紀律的言行。主動接受公司對您工作績效的檢查和考核。

  工作秩序

  致力于維護正常的工作秩序,不得進行任何干擾和破壞工作秩序的行為。您須:

  1.不進行任何擾亂工作秩序、妨礙他人工作的活動。

  2.保護工作環境和公共設施,不進行任何破壞工作環境和公共設施的活動。

  溫馨提示:您應按照合法程序反映合理訴求

  八.員工關系

  致力于維護彼此信任、平等溝通、團結協作、公平競爭的員工關系。每位員工都是團隊中的一員,都應受到尊重。您應:

  1.既要重視個人發展,更要注重團隊績效。

  2.服從上級,關愛下級,同事間坦誠相待,相互尊重。

  3.尊重和包容他人的個性,尊重他人隱私,彼此間予以充分的理解和信任。

  4.公平參與競爭。

  溫馨提示:請務必杜絕一切有損于團隊和諧的言行。

  九.學習培訓

  公司倡導建立學習型組織,學習和接受培訓是您的權利,更是您的責任。您應:

  1.始終堅持學習,并自覺接受公司組織的培訓,提高自身素質和能力。

  2.結合工作需要,提高技能操作水平,或專業技術水平,或經營管理水平,并接受培訓效果的檢查和考核。

  3.參加有特殊要求的培訓時,應與公司簽訂培訓協議。

  溫馨提示:您在服務期內如因個人原因離開公司時,應履行培訓協議約定的有關條款。

  十.公司資源

  公司資源包括財產(即固定資產、無形資產、流動資金等)、人力、物資等。

  按規定節約使用公司資源,有責任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費和用于謀取私利。您須:

  1.保護公司財產,未經批準,不能將公司財產贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人。

  2.節約使用公司資源,節儉辦好公司各項事務。

  十一.業務活動

  合法、合規、誠信地開展公司的業務活動。您須:

  1.遵守業務法規:熟知并嚴格遵守與您崗位有關的國際、國內經營法律法規和慣例,使業務活動受到法律保護。

  溫馨提示:遇重大、復雜法律問題您應遵循法律人員的書面意見。

  2.履行業務職責:熟知并認真履行自己的業務職責,不得超越職權范圍從事下列活動:

  (1)以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標、競拍等。

  (2)以公司名義提供擔保、證明。

  (3)以公司名義對外發表意見、信息。

  (4)代表公司出席公眾活動及其他活動。

  十二.利益調節

  您在工作時間以外的個人行為和活動一般不會受到公司干涉,但如果您的個人行為和活動損害或可能損害公司利益和形象時,您須立即停止該行為或活動。您在進行以下行為或活動時要特別謹慎:

  1.兼職:您不得從事損害公司利益或影響公司形象的兼職。

  2.投資:您不得從事有損公司利益的投資。

  3.涉及親屬的業務:在處理業務時,如涉及到您的親屬,您應按規定回避或報告。

  溫馨提示:如果您與競爭對手、客戶或供應商的其他關系可能會影響公司的利益,您應該立即報告您的直接上級。千萬不要利用自己的職權和工作之便。獲取任何不正當的個人利益。

  十三.廉潔自律

  您要熟知并嚴格遵守廉潔自律的各項規定。您須:

  1.按規定接受廉潔自律教育,并從中獲得認知和警示。

  2.仔細閱讀和認真理解廉潔自律的各項規定,并作為行為指導。

  3.嚴格約束自己,避免違反廉潔自律有關規定的行為。

  有關廉潔自律的進一步信息,您可以查閱相關的法規制度,也可向直接上級或監察部門咨詢。

  溫馨提示:請務必重視廉潔自律的規定,不可存有僥幸心理。

  除本公司規定金額以內的禮品外,您應該將接受的禮品登記上交。

  十四.工作禮儀

  遵循基本的工作禮儀。您應:

  舉止得體

  要禮貌、規范,體現公司員工的素質與風范。

  溫馨提示:當您出現在公共場所時,您的一舉一動將代表公司的形象。

  著裝規范

  您在工作期間應按照勞動保護的規定和崗位要求著裝。當您出席會議、從事商務或外事活動時,應按要求著裝。

  溫馨提示:不要穿戴與工作場合不相適宜的服飾。

  十五.語言文明

  要盡量使用普通話;使用文明語言,不講粗話、臟話。

  溫馨提示:工作交流、接待來訪、業務洽談等,不能影響他人工作。

  十六.安全、環境與健康統稱為SHE

  石英行業是高風險行業,您的絲毫麻痹大意,都有可能給您和他人帶來傷害。

  您必須掌握公司HSE管理規定和相關知識與技能,了解應對突發事件的知識,并嚴格按照HSE規定和要求約束自己的行為,做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害),保護環境。您應熟記:

  安全第一,預防為主;全員動手,綜合治理;改善環境,保護健康;科學管理,持續發展。

  追求最大限度地不發生事故、不損害人身健康、不破壞環境,創國際一流的HSE業績。

  工作中須采取必要措施,最大限度地減少安全事故,最大限度地減少生產、業務活動對環境造成的損害,最大限度地減少工作和工作環境對您和他人健康造成的傷害。

  溫馨提示:請認真執行公司的'安全規定,千萬不要存在僥幸心理。HSE方面的要求對公司相關利益

  十七.保密須知

  您應自覺遵守公司的保密規定和要求,避免違規使用知識產權和泄密的行為。

  知識產權

  知識產權包括:專利權、版權、商標和服務商標、科研開發成果、商業秘密、技術數據,以及其他未披露的信息專有權等。您須致力于保護公司的知識產權,并尊重他人的知識產權。您須:

  1.遵守公司知識產權保護方面的規定,保護您在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司的知識產權。

  2.因履行職責或利用公司資源取得的發明創造、作品和開發的計算機軟件等都屬公司所有,您有義務提供必要的信息資料,協助公司取得和行使知識產權。

  3.在未經公司書面同意的情況下,不能以任何方式使第三方獲取屬于公司的商業秘密。

  4.您在與公司簽訂勞動合同時,要與公司簽訂“保密和競業限制協議”。

  溫馨提示:不可利用公司的知識產權和相關信息謀取私利。注意不要非法使用屬于他人的知識產權和相關信息。不實施侵犯他人知識產權的行為。在未經許可的情況下,不可私自制作、復制、儲存、保管、銷毀商業秘密。

  十八.信息披露

  信息披露由公司指定部門負責,并按照一定程序,真實、準確、完整、及時、公平地向社會進行披露。您不得未經授權披露有關信息,影響公司利益和信譽。您須:

  1.真實、準確、客觀、及時、完整地記錄公司生產、經營、試驗及財務等相關信息。不得偽造、改動、隱藏、銷毀相關信息。不得指使、脅迫他人偽造、修改相關信息。

  2.不得將內部信息披露給他人,包括公司外部人員、家庭成員,以及不應該了解該方面信息的內部員工。

  溫馨提示:不得利用內幕信息從事證券交易。

  十九.信息安全

  合理、規范地使用公司的信息資源和系統,以保障公司信息系統安全、可靠、穩定運行。您須:

  1.遵守國家相關的法律、法規和公司的信息安全管理制度。

  2.認真學習計算機使用安全常識,接受信息安全培訓,提高計算機安全意識和技能,妥善保管所使用的計算機及其附屬設備,防止設備及其存儲信息丟失、損壞。

  溫馨提示:不要利用公司網絡或手機發送公司的保密信息或重要信息。不要利用網絡進行違反國家法律法規、公司規定和有損于公司利益的活動。

  附則

  本《員工守則》由公司授權有關職能部門組織修訂。

  溫馨提示:您崗位的具體職責請向本單位的人事部門咨詢。

  規章制度與員工手冊的區別

  1、內容不同:

  (1)員工手冊主要是企業內部的人事制度管理規范,同時又涵蓋企業的各個方面,承載傳播企業形象,企業文化功能。它是有效的管理工具,員工的行動指南。

  (2)規章制度主要包括:勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲,以及其他勞動管理規定。

  2、功能作用不同:

  (1)“員工手冊”是企業規章制度、企業文化與企業戰略的濃縮,是企業內的“法律法規”,同時還起到了展示企業形象、傳播企業文化的作用。

  (2)制定企業規章制度是建立現代企業制度的需要,制定企業規章制度是規范指引企業部門工作與職工行為需要,企業的規章制度是完善”勞動合同制”,解決勞動爭議不可缺少的有力手段。

  3、編寫原則(程序)不同:

  (1)在編寫員工手冊的過程中,應遵守依法而行、權責平等、講求實際、不斷完善和公平、公正、公開五個原則。

  ① 依法而行:員工手冊的制定要遵循國家的法律法規和行政條例

  ② 權責平等:員工手冊應充分體現企業與員工之間的平等關系和權利義務的對等

  ③ 講求實際:員工手冊要有實際的內容,體現企業的個性特點

  ④ 不斷完善:員工手冊應該適時、不斷改進、不斷完善

  ⑤ 公平、公正、公開:員工是企業的一員,企業的發展離不開全員參與,所以要廣泛征求大家的意見,對好的意見和建議要積極采納。

  (2)制定規章制度或者決定重大事項,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。

  所以,這個程序分為兩個步驟:

  ① 第一步是經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見;

  ② 第二步是與工會或者職工代表平等協商確定。一般來說,企業建立了工會的,與企業工會協商確定;沒有建立工會的,與職工代表協商確定。這種程序,可以說是“先民主,后集中”。

  最新版子公司章程 7

  第一章總則

  第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解,在工作中能認真執行,以維護生產經營、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權益,特制訂本手冊。

  第二條制訂本手冊的指導思想:以生產經營為中心,堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來,培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍,充分發揮他們的積極性和創造性,保證企業奮斗目標的實現。

  第三條公司情況介紹。

  第四條本手冊適用本公司全體員工。

  第二章員工的權利和義務

  第五條員工必須熱愛社會主義祖國,自覺遵守國家的政策、法規、法令。

  第六條員工必須愛廠如愛家的意識,樹立"我為公司,公司為我"的企業文化理念,關心和維護國家和企業的公共利益,忠于職守、快節奏、高質量地出色完成各項工作任務。

  第七條員工必須努力學習政治,學習科學文化知識,不斷提高政治、文化、技術、業務水平。

  第八條員工必須遵守本公司制訂的各項規章制度,對規章制度不同意見的建議,可以在執行制度的指令的前提下,向有關部門直至廠長提出。

  第九條員工對企業工作的企業管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利,對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。

  第十條員工可按本公司制度規定,享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。

  第三章勞動合同

  第十一條本公司實行勞動合同制度,凡本公司員工均應簽訂勞動合同。

  第十二條勞動合同由公司與員工本人簽訂,員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容,同意后方可簽字。勞動合同一經簽訂產生法律效率。

  第十三條新員工招聘,按招聘崗位的基本要求,堅持全面考核,擇優采用,并執行1-6個月的試用期。試用期內發現不符合用工條件,可即時辭退。

  第十四條員工要求辭退或企業解聘員工,除違規違紀、違法原因可即時辭退外,其余,均應提前一個月通知對方,并不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。

  第十五條勞動合同期滿,企業生產經營需要,員工本人同意,可以續簽勞動合同。

  第十六條家居外地員工,簽訂勞動合同時,應出具"身份證"、"外來人員務工"和"計劃生育"證明。

  第四章工作紀律

  第十七條員工應自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。

  第十八條員工應無條件從工作分配、調動的指揮。

  第十九條員工必須高度集中精力,認真負責地進行工作,把好工作質量關,節約原材料,愛護設備、工具等一切公共財物。

  第二十條員工應自覺遵守文明生產、文明辦公的制度規定,經常保持工作地環境的整潔,維護企業良好形象。

  第二十一條員工應忠誠企業,保守本公司的技術、商務等機密。

  第二十二條員工在對外營業窗口或其他對外交往中,應堅持熱情禮貌的工作態度,接聽電話用禮貌語:"您好,xxx公司":客人來訪,笑臉相迎,請字當頭,執情接待:客人辭行,以禮相送,須說"再見","歡迎再來","一路順風"等:洽談業務,說話和氣,舉止大方,處事慎重。

  第五章考勤和請假制度

  第二十三條上下班作息時間,根據生產經營實際需要和季節變換,由廠部作出決定,并發書面通知執行。

  第二十四條考勤工作各部門自行負責進行。各部門負責人或負責人指定的考勤員,必須對考勤的正確性負責。

  第二十五條考勤內容包括:出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。

  第二十六條考勤記錄表,由表勤員每天按時正點考勤,班中、班后考勤,并準確填好記錄表,經部門負責人簽字后,在次月二日前連同各種假條或有關證明,交財務作為核發資和扣罰款的考勤依據。

  第二十七條員工因病、因事請假,必須先提出書面申請,經所在部門負責人審核批準(急病、急事可事后補辦請假手續),假期不發工資、午餐補貼。

  第二十八條員工因工受傷,需要休息,必須由事故發生部門寫出書面報告,經廠辦公室審核,確定工傷性質和傷殘程度,報請廠長同意簽字后,方可按工傷有關規定處理。

  凡未按上規定辦妥請假手續而不上班者,一概以曠工論處。

  第六章工資福利

  第二十九條員工工資按職務、職稱、生產技能、業務水平,工作表現、貢獻大小,由本公司自行確定實施辦法。實行計時工資(月薪制)的員工,工資多少在勞動合同中予以明確。實行計件工資的員工,工資多少按計件考核辦法,與勞動效率或經濟效益掛鉤。

  第三十條全廠的工資管理由廠辦公室、財務部具體負責,每月依據各人和考勤實績,由財務造冊報廠長批準發放。公司的發工資日為次月五日。

  第三十一條本公司將根據企業經濟效益和個人實際表現。不定期地調整工資,工資水平堅持在企業經濟發展的基礎上逐步提高。

  第三十二條本公司實行最低工資保障制度,最低工資的具體標準,按所在地政庥勞動部門規定執行。

  第三十三條員工可離受每年七天法定有薪假日,元旦一天,春節三天,國際勞動節一天,國慶節二天。

  第三十四條員工可享受午餐補貼,補貼以出勤天計發,每月與工資一起發放。

  第三十五條本公司免費為員工提供宿舍,住宿員工必須遵守"員工宿舍管理規定"。(附后)

  第三十六條本公司將隨著經濟發展,實力增強,在承受能力許可的前得下,逐步建立醫療保險制度,使員工在年老、患病、工傷、待業、生育情況下獲得幫助和補助。

  第七章培訓

  第三十七條所有員工均需接受本公司政治和業務技術培訓。

  第三十八條凡經廠批準,受本公司指派赴廠外培訓,進修的員工,占用的上班時間不計缺勤,取得合格證書后,學費給予報銷。員工自行聯系的培訓、進修、不得占用工作時間,學費全部自負。

  第三十九條經本公司培訓的員工,如合同期未滿,中途自動離職者,按雙方簽訂相關協議執行。

  第八章安全質量

  第四十條企業安全生產工作由廠長全面負責,對出現重大事故的部門,應根據情節和損失程度,嚴肅追究責任人的有關領導的責任,并予以必要的經濟處罰或行政處分。

  第四十條員工在工作過程中,必須嚴格執行各項安全操作規程,愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設施,不準違章指揮,不準違章作業。

  第四十二條加強對易發事故的動火作業、起重作業、電線電器作業部位和工種的安全管理和安全教育,建立安全責任制度,開展定期的安全檢查,發現事故苗頭,必須立即查找原因并采取整改措施。

  第四十三條加強現場生產全過程,包括作業準備過程,輔助生產過程的交付服務過程的產品質量管理。嚴格按工藝要求施工,發生產品質量事故,要堅持按照"三不放過"的原則(即事故原因不清不放過,事故責任不追責任未追究得理不放不定期,整改措施不制訂不放過)進行嚴肅處理。

  第四十四條做好產品質量售后服務工作,建立貨主要調查訪問制度,對客戶提出的意見,做到條條有著落,有答復、有整改、有記錄。

  第九章治安管理

  第四十五條門衛值班應嚴守崗位,堅持夜間巡查,發現事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時報告有關部門或廠部領導。

  第四十六條加強財務現金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理,切實做好安全防范工作。

  第四十七條員工必須遵守國家法律法規,不準打架斗毆和辱罵他人:不準無理取鬧,擾亂正常的工作和生活秩序:不準賭博。不準偷挪公物,損壞設備。不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、電報等郵件。

  第十章衛生守則

  第四十八條辦公室、營業部、生產車間應做到布局合理。物品擺放整齊,地面潔凈無雜物,通道暢通無阻。

  第四十九條禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂。禁止向水池內洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物、。禁止在墻上和所有設備設施上亂寫、亂畫、亂涂,亂掛。禁止穿拖鞋,赤膊上班。

  第五十條不準任意攀摘、損壞、挪用廠區周圍的綠化帶、花草、樹木。

  第五十一條各部門工作場衛生,應由本部門員工負責包干,發現衛生包干區域內有不衛生、不整潔現象時,要立即清掃。

  第十一章獎懲制度

  第五十二條本公司對全體員工實行有功者獎,有過者罰,獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工,堅持思想教育和處罰相結合的原則。

  第五十三條對于有下列十個方面的有功員工,給予一次性獎勵和經常性獎勵:

  1、對本公司各方面工作能提出合理化有價值的意見建議,經審核評定,確能給企業生產經營,管理帶來實際效益的,予以一次性獎勵。

  2、為本公司研制、開發適合市場的新產品、新項目做出顯著成績的,予以一次性獎勵。

  3、為本公司產品打開市場銷路,對產品銷售增長做出積極貢獻的,予以一次性獎勵。

  4、為維護本公司利益,在對外經濟活動中能一次性為公司節約資金3000元以上或換回經濟損失5000元以上的,經核實確有其事,予以一次性獎勵。

  5、對提出并實施重大技術革新,經評定,確具有實用價值,能節約資金或提高效率的,予以一次性獎勵。

  6、為樹立社會正氣,企業形象,維護企業聲譽,而身心受到傷害的',予以一次性獎勵。

  7、為保護公共財產,防止或者搶救事故有功,使國家和本公司利益免受重在損失的,予以一次性獎勵。

  8、對一貫忠于職守,積極負責,廉潔奉公,舍己為人,事跡突出的,予以一次性獎勵。

  9、在完成生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量方面,做出顯著成績的,予以一次性或經常性獎勵。

  10、其他應當給予獎勵的。

  一次性獎勵分為記功,授予先進生產(工作)者等,在給予上述獎勵時,同時發給一次性獎金,獎金最低不少于100元,最高不封頂。經常性獎勵以發給獎金體現,獎金最低不小于50元,最高為1000元。

  第五十四條對犯有過失行為的員工,視情節輕重,給予經濟處罰和行政處分。經濟處罰分為罰款,賠償經濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退。對于員工的行政處分,必須在弄清事實、取得證據的基礎上,按規定審報程序辦理。

  第五十五條對犯有以下過失行為的員工,分別給予以下罰款和賠償經濟損失的處罰。

  1、以犯有以下過失行為的員工,每發現一次罰款10元:

  上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內的(超過一小時作曠工半天論處,超過四小時作曠工一天論處)。

  穿拖鞋或赤膊上班的。

  工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報行為的。

  在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的。

  亂丟煙蒂、果殼、紙屑。亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物,隨地吐痰等影響環境衛生的。

  攀折、損壞、挪用廠區樹木、花草的。

  廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關的。

  未經批準擅自留宿外來人員的。

  在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座,不按時熄燈的。在營銷和對外交往中,工作態度粗暴,有投訴反映并經核查確有其事的。

  有違反工藝操作規程和安全生產管理制度行為,但未造成不良后果的。

  2、對犯有以下過失行為的員工,每發現一次,罰款20元。

  當月上班遲到,早退累計已達到三次,第三次及其以上的。

  曠工半天的。

  工作器具、倉庫材料、機電另部件等,不按規定存放的。

  非電工人員,亂拉、亂開用電設備的。

  非本設備操作人員,擅自動用該設備的。

  在本公司范圍內干私活的。

  上班時睡覺、喝酒的(業務接待例外)。

  多次違反工藝操作規程的安全生產管理制度,或違反情節嚴重,但未造成不良后果的。

  在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的。

  門衛當班不嚴格執行門衛制度和巡查制度的。

  3、對犯有以下過失行為的員工,處予50—200元的罰款。

  (1)曠工一天的。

  (2)謊報虛報考勤的。

  (3)在禁煙禁火區未經主管領導同意,擅自明火的。

  (4)非緊急情況,未經主管領導同意,動用消防器材的。

  (5)非駕駛員或無證開鏟車、汽車的。

  (6)隨意挪用、損壞設備或安全器材的。

  (7)有賭博或打架斗毆行為的。

  (8)有損害本公司利益泄露或出賣商務、技術機密行為,及對有可能或已經發生的損害本公司利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的。

  (9)因工作失職,造成財產受損或失竊500元以下的。

  (10)發生產品的質量事故,造成廢品或其他經濟損失在500元以下的。

  (11)違反工藝操作規程和安全產管理制度,發生人身傷害或其他經濟損失500元以下的各類責任事故的。

  (12)占用、挪用本公司原材料、設備、工具、上班干私活的。

  對違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的,還可酌情同時給予賠償經濟損失的處分。

  第五十六條對以下嚴重違反勞動紀律的規章制度的員工,可酌情給予警告、記過、撤職、的行政處分,對情節嚴重的,可依法予以解雇,對于已經觸犯治安管理處罰法或者刑法的,依法送交公安、司法機關處理。

  1、有賭博行為,受罰款教育后仍不改的。

  2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的。

  3、損害企業形象的社會公德,給社會、本公司及他人造成不良影響或損害的。

  4、擅自挪用本公司資金和財產、經教育不及時歸還的。

  5、玩忽職守,造成事故,使本公司財產或員工生命蒙受嚴重損失的。

  6、無故曠工,經教育不改的。

  7、經營違反本公司規章制度,屢教不改的。

  8、有意損害公共財物的。

  9、偷竊本公司、同事或客戶錢物的。

  10、觸犯國家刑事法律的。

  11、無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的。

  12、工作不負責任,產品廢品,損害設備工具、浪費原材料、能源,造成嚴重經濟損失的。

  13、泄露或出賣商務,技術機密,使本公司經濟和聲譽蒙受重大損失的。

  在給予上述行政處分時,可同時給予一次性罰款或降薪處理。

  第十二章附則

  第五十七條"手冊"各條規定自之日起執行。

  第五十八條本手冊各條規定解釋權屬本公司。

  最新版子公司章程 8

  公司規章制度

  為加強公司管理,維護公司良好形象,特制定本規范,明確要求,規范行為,創造良好的企業文化范圍。特制度本公司管理規章制度。

  1、公司職員工應儀表整潔、大方。

  2、冬天每天上班時間為早晨8:30~12:00下午2:00~6:30。

  3、每周日休息一天,一個月4天休。

  4、遲到:第一次不做任何懲罰,遲到5次請公司所有人吃一頓飯。如需請假必須寫請假條(提前一小時請假,信息請假無效)找審批人簽字,一月之內請假不超過4次。

  5、每周六開大會,不允許遲到。

  6、每周五5:45-6:00為打掃衛生時間。

  7、電話營銷人員每天下班前把電話關了。

  辦公秩序

  1、工作時間不應無故離崗、串崗、不得閑聊、大聲喧嘩,確保辦公環境的安靜有序。

  2、職員應在每天的'工作時間做好工作區內的衛生保潔工作、保持物品整齊,桌面整潔。

  3、在每周六例會上手機全部調成靜音,開會期間不可以接聽電話。

  4、不得在辦公室內抽煙。抽煙走廊或廁所。

  5、在辦公室自覺講普通話,禁止喧嘩,說笑,打鬧,說粗話、臟話。

  6、參會時,不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假,同意后方有效。

  7、若員工未請假而缺勤,則按曠工處理。

  8、嚴格作息制度,辦公室工作人員要按規定時間上下班,不得無故遲到、早退、擅離職守。

  9、銷售人員每天6:00回單位報到(此條現在不做僅作參考)業務人員填寫當天工作總結和第二天工作計劃。電話營銷人員每天交當天電話表(100)和第二天打電話名單。

  10、銷售人員每周六早晨交一個星期內的客戶資料表。

  11、公司!

  公司全體員工必須遵守公司的各項規章制度

  本制度于頒布之日起施行。

  最新版子公司章程 9

  為加強勞動紀律,建立健全良好的生產工作秩序特制訂規章制度

  1.員工應按時上下班,不遲到,不早退,不曠工,有事寫書面請假條,上班期間未請假,不聽門衛勸阻強行外出,由門衛記下姓名,罰款40元。

  2.員工出入廠門要下車,進入廠區后,把自行車,電動車,三輪車一律放入車棚,不準亂停亂放,車輛不準進入生產區內,違者罰款20元。

  3.員工上崗應穿工作服,不準穿拖鞋,不準不穿上衣(光背)違者罰款20元。

  4.生產區,倉庫嚴禁煙火,禁止吸煙違者罰款50元。

  5.員工上崗時間不準串崗,不準打牌,不準吸煙,不準喝酒,不準爭吵,不準打架,斗毆,違者罰款50元,情節嚴重交公安部門處理,并辭退出廠。

  6.員工上崗時間不準干私活,不準帶小孩,不準刺花打毛衣,不準會客,如有特殊情況由門衛通知經車間負責人批準后到門衛或業務招待室會客,違者罰款20元。

  7.實行崗前檢查制度,員工上崗應安全生產,每天上班前檢查機器,焊機,工具電源等,確保安全后方可上崗施工,違者罰款20元。

  8.實行下班清理安全制度,員工每天下班前十分鐘各自清理各衛生區和工位的'衛生工作,每天必須打掃干凈,丟掉的小件必須撿起來,加工好的和半成品材料,當天沒有焊完的料都要擺放整齊,關閉電源,氣瓶,門窗,確實認為安全后才能下班,違者罰款20元。

  9.未經公司領導批準,私自焊接,制作用品,對外加工,焊接工件的員工,除按成本價收費外,并且處100元罰款。

  10.常用工具外借,需有相關部門批準,并辦理出門證,借用人員寫借條一式兩份,歸還時間,歸還時借用者抽回借條,違者罰款50元。

  最新版子公司章程 10

  第一章總則

  第一條目的

  本規章制度的制定旨在規范公司內部各項管理活動,明確管理責任和程序,保障員工權益,促進企業健康發展。

  第二條范圍

  本規章制度適用于公司內部各個部門、全體員工。第三條制度制定程序

  制度制定程序應遵循以下原則:合法、公開、公正、透明。

  第四條法律法規及內部政策規定

  公司制定的各項規章制度必須符合中國法律規定,同時參考企業內部政策規定,確保各項規章的可行性和實效性。

  第二章工作制度

  第五條考勤制度

  公司應制定嚴格的考勤制度,有明確的.考勤時間、打卡程序、遲到、早退、曠工等規定,并對不遵守考勤制度的員工給予相應處罰。

  第六條加班制度

  公司應根據業務情況和員工實際情況制定加班制度,加班需要經過主管領導批準,并確保員工權益不受損害。

  第三章人事管理

  第七條招聘制度

  公司應通過公開透明的招聘程序來招聘合格人才,保障招聘的公正性和合法性,并指定專人對招聘程序進行監督。

  第八條員工入職及離職制度

  公司應制定員工入職及離職的制度,包括勞動合同簽訂、員工保險及社保開戶、交接手續等程序,并確保員工離職后的各項福利待遇不受損失。

  第九條員工培訓制度

  公司應制定員工培訓制度,定期進行員工技能培訓,提升員工工作能力和職業素質,不斷提高員工福利待遇。

  第四章績效考核

  第十條績效考核制度

  公司應制定績效考核制度,確保員工工作正常進行和質量,遵循公平公正、以績效為導向的原則,識別和獎勵工作出色的員工,并予以鼓勵。

  第十一條績效考核程序

  公司應制定具體的績效考核程序,包括績效指標制定、評分標準等內容,并建立相應的考核記錄和檔案,對不達標的員工給予懲罰。

  第五章獎懲制度

  第十二條獎勵制度

  公司應制定嚴格的獎懲制度,通過多種形式和方式,對于在工作中表現優異、為企業做出貢獻的員工進行及時、公正的表彰,激勵員工工作積極性。

  第十三條懲罰制度

  公司應制定相應的懲罰制度,對于不遵守規章制度或工作不當的員工,給予適當懲罰和處罰,并建立相應懲戒檔案。

  第六章保密制度

  第十四條保密制度

  公司應制定嚴格的保密制度,保護公司的商業機密和員工的隱私,建立相關保密檔案和管理體系。

  第七章其他規定

  第十五條安全規定

  公司應制定安全規定,對于員工在工作和生活中可能發生的安全問題,進行防范和管理,并對員工安全保障給予充分保障。

  第十六條變更和解釋

  公司的規章制度如需進行變更,應符合法律法規的要求,經過多方溝通后經公司領導批準,并通知全體員工。如規章制度出現解釋上的爭議,應由公司進行解釋處理。

  第十七條附則

  本規章制度自頒布之日開始執行,如與其他公司制度出現沖突,以本規章制度為準。本規章制度的最終解釋權歸公司領導所有。

  最新版子公司章程 11

  一、考勤職責和權限

  (一)前臺負責考勤結果的匯總和真實性的檢查。月底有前臺負責統計每個員工的實際出勤并交與財務,便于員工工資結算,上班時間:上午9點—12點,下午2點—6點分四次打卡。

  (二)考勤周期為每月1日至每月最后一個公歷日。

  二、考勤規則

  (一)未經公司經理特許,所有員工均需按時出勤,嚴格執行考勤打卡/登記制度,違者一視同仁,按相關規定論處。

  (二)考勤分早晚打卡各一次。

  (三)因個人疏忽等原因忘打卡的,經核實,將有幸貢獻快樂基金10元,現交只要5塊。

  三、請假

  (一)員工在工作時間內應嚴格執行勞動紀律,不得無故缺勤,不得擅離崗位,不得遲到、早退。公務外出必須登記。

  (二)員工因事(病)請假,須講明事由,獲得批準并安排好工作后,方可離開崗位。如遇突發事件無法提前請假者,應及時以電話方式報告,并于第二天辦理請假手續,否則視為曠工。

  (三)月請假累計不得超過三天,由行政批準。

  (四)事假:

  如無充分理由,員工不得請事假。凡有特殊原因而請事假者,應提前報批請假申請表,經經理批準后,方可休假,否則按曠工論;事假扣除當日工資。

  病假:

  1、員工患病申請病假,必須附有診斷病歷,經行政部批準方為有效,急診病例,不能趕來公司,應于公司上班時間前通知部門主管,并在第二天回公司補辦休假手續。

  2、公司員工可享用半薪病假一天,超出部分按無薪假處理,此假期僅限于有病時享用,不可預提,過月自動作廢。

  五、遲到、早退

  員工均須按時上、下班。遲到或早退5分鐘以下,每次扣除10元;15分鐘以上、30分鐘以下者,每次扣除20元;30分鐘以上、1小時以下者,每次扣除30元。現交對折優惠。

  六、曠工

  (一)以下情況,一律視為曠工:

  1、未請假或請假未經批準、假滿未續假而擅自不到崗或續假未經批準者;

  2、無故缺勤1小時以上,返回單位上班后1個工作日內也未補辦請假手續或補辦手續未獲批準的.;

  3、公司制度明文規定隸屬曠工的其它情況。

  (二)對曠工的處理

  1、每曠工1天,按日標準薪資的3倍扣除薪資

  2、連續曠工5天或累計曠工達7天,視為重大行為過失,公司將協商與之解除聘用關系。

  最新版子公司章程 12

  第一部分總則

  第一條為了規范四川xx建筑設計咨詢有限公司(以下統稱公司)人力資源管理工作,明確公司勞動用工管理、人力資源管理工作的`原則、方式、流程,特制定此制度。

  第二條本制度適用于xx設計。

  第二部分勞動用工管理制度

  一、考勤制度

  1、按國家規定,八小時內,辦公員工必須準時上下班,每周星期一至星期五為工作日,上午9:00上班,下午18:00下班,第10頁共35頁

  午休時間為12:00至14:00(不針對出差人員及加班到22:00后下班人員)。

  2、員工每日到公司上班必須先打卡報到,有事需外出的必須在行政部填寫《員工外出登記》或提交釘釘外出申請,事假及調休最小請假單位為1小時,不足1小時按1小時計;年假最小請假單位為半天,不足半天按半天計,審批通過后方可外出,下班時打好卡方可離開,遲到或早退30分鐘以內,樂捐50元;遲到或早退30分鐘以上(含)按曠工一天處理,扣除日工資的2倍(基本工資21.75天(2)扣除5分鐘內(不包括5分鐘)不算遲到。

  3、事假需提前一天填寫事假請假單或提交釘釘申請,請假1天(含)經部門主管簽字同意,請假超過1天以上3天(含)以內需經部門主管、行政人事經理審批通過后準假,3天以上需經部門主管、行政人事經理、總經理審批通過后準假,按事假天數扣除當事人日工資(基本工資/21.75天x事假天數)。未取得上述批準而缺勤者,將被視為曠工。

  4、員工生病應及時通知部門主管及行政人事部,請假三天及以上需提交區級以上醫院證明和病歷,補填病假請假單,請假審批流程同事假。病假按天數扣除當事人日工資的一半(基本工資/21.75天x病假天數/(2)。未取得上述批準而缺勤者,將被視為曠工。

  5、外出:員工因公外出,須直接向主管領導報告,并填寫《員工外出登記表》或釘釘提交外出申請。員工上班后中途因私有急事外出,須向部門主管及人事部報告去向,經批準,交待手頭工作,并遞第11頁共35頁

  交簽批后的請假手續,方可外出,否則作曠工處理。主管以上職務因私事外出,須向總經理報告去向,經批準后辦理請假手續。

  6、如未能按上述第3、4、5條執行,則視為曠工。曠工一天扣除當事人二倍日工資(2x基本工資/21.75天)無故曠工三天以上者視為自動離職。

  7、員工在試用期內可隨時提出辭職,公司也可隨時提出辭退。

  二、工資制度

  1、公司實行以下發薪制度,即每月15號發放上月基礎工資+崗位工資+績效工資+加班工資+補貼+獎金。

  正式員工工資構成:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+社保+補貼。

  2、員工試用期為一個月(表現突出者可視情況而定)在此期間只發放基本工資,不享受各種福利補貼(特別獎除外)。

  3、員工領工資時及時核對金額,不允許隨意交流個人收入金額。

  最新版子公司章程 13

  總則

  1、遵守公司所有規章制度及工作守則。

  2、上班時間:8:00—12:00 14:30—18:00。因季節變化需調整工作時間,由總經理辦公室另行通知。

  3、為保證大家有一個良好的工作環境,提高工作效率,規定每天早上提前10分鐘到達,各部門需將所負責的區域衛生打掃干凈。

  4、員工上班期間如因公外出,須在“外出登記表”上登記,由總經理簽批。外出期間要保持聯系暢通。

  5、員工因病、因事請假,須填寫“請假單”經總經理批準。“請假單”經審核批準后須報財務部存檔。

  6、原則上公司不受理口信、電話請假,若情況特殊,須先以口頭方式請假,事后補填“請假單”,按請假程序辦理。

  7、保持儀容儀表端莊、整潔,言談、舉止,優雅、大方。

  8、出入辦公室不得大聲喧嘩、唱歌、吹口哨。進入他人辦公室、辦公區應有禮貌或先示意。如進入時,對方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話或打斷。

  9、工作時間不串崗、抽煙、睡覺、聊QQ(僅限于工作傳輸文件等與工作內容有關情況使用)、玩手機微信、不互相搭訕攀談、說笑、搬弄是非。

  10、不吵鬧、擾亂秩序,嚴禁看與工作無關的書籍、雜志、視頻,不做與工作無關的事,工作中應通力協作,具有團隊精神。

  11、工作時間辦公桌上不擺放與工作無關的物品,保持桌面整潔,維護企業整體辦公形象。

  12、未經同意不得任意翻閱不屬于自己負責的.文件、公函或隨意翻看同事的文件、資料等。

  13、接聽電話應先問候,并自報公司。對方講述時應留心聽,并記下要點,通話結束時禮貌道別。

  14、服從上級安排,如有不同意見,應婉轉相告或以書面陳述,一經上級主管領導決定,應立即遵照執行,不得無故拖延。

  15、盡忠職守,保守商業機密。維護公司聲譽,不作任何有損公司榮譽的行為。

  16、愛護公物,不浪費、不化公為私,不得將所保管的文件、財物等私自攜出或外借。

  17、執行公務時,應爭取工作時效,不得畏難,拖延或積壓。嚴格遵循本職崗位業務程序,對所承辦公務的執行情況須有復命制,做到善始善終。

  18、工作時間不得擅離職守,當日事務應當日辦理完畢。

  19、對待客人、來賓應保持熱情、謙和、禮貌、誠懇友善的態度,對待客人委托的事項應周到機敏處理,不得草率、怠慢對方或敷衍、擱置不辦。

  20、與客人有不同意見時,不允許大聲爭吵,須保持冷靜,做好解釋工作。當其詢問公司有關業務及人員情況時,如涉及商業秘密的,應婉言謝絕,非本職范圍內的,不得信口開河。

  21、在履行職務時,不得擅自越權處理有關事務。屬本職業務范圍內的事務須對外簽署時,應事先通報主管領導,經批準后方可簽署;非本職務范圍的業務,須通知有關部門處理。

  22、公司各部門辦公室人員(或加班)下班時,應關閉所有燈具、空調、電腦、復印機設備等電源開關,緊鎖房門后方可離開。

【最新版子公司章程】相關文章:

2016年最新子公司章程范本01-30

教育基金會章程范本「最新版」07-06

2016酒店有限公司章程「最新版」01-31

有限責任公司章程(2015最新版)04-12

最新版股份制公司章程及規定01-08

2016民辦學校章程示范文本(最新版)01-31

章程和章程修正案01-21

組織章程01-20

醫院章程02-02

主站蜘蛛池模板: 国产精品无套粉嫩白浆在线 | 欧美精品一区二区在线播放 | 久久亚洲中文字幕伊人久久大 | 久久成人精品 | 99中文字幕 | 国产免费视频一区二区裸体 | 老外一级黄色片 | 噼里啪啦在线高清观看免费 | 欧美va天堂 | 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 亚洲色大成网站www国产 | 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 亚洲国产精品无码中文lv | 亚洲区欧美 | 国产精品日本亚洲欧美 | 91扣逼视频 | av男人的天堂av | 午夜国人精品av免费看 | 免费黄色特级片 | 永久天堂网 av手机版 | 亚洲日韩成人无码 | 99re在线视频免费观看 | 国产做爰全免费的视频 | 国产一区二区三精品久久久无广告 | 国产91精品激烈高潮白浆 | 乱视频在线 | 天天摸天天做天天爽 | 波多野结衣先锋影音 | 国产乱色精品成人免费视频 | 99精品视频一区在线观看 | 亚洲综合另类小说色区大陆 | 久久99日韩 | www.成人精品免费网站青椒 | 91丨九色丨国产女 | 亚洲精品一区二三区 | 国内精品久久影院 | 天天看天天操 | 欧美日韩精品在线播放 | 国产乱人伦精品免费 | 久久久麻豆精品一区二区 | 亚洲午夜精品久久 | 国产精品成人永久在线四虎 | 欧美五月婷婷 | 顶级欧美熟妇高潮xxxxx | 国产一区二区三区免费播放 | 日本老熟妇乱子伦精品 | 欧美一级视频免费看 | 天天天综合网 | 天天操网 | 成人嫩草研究院久久久精品 | 日日网站| 亚洲激情视频在线观看 | 果冻传媒亚洲区二期 | 午夜在线不卡精品国产 | 国产黄视频网站 | 免费在线视频你懂的 | 日韩精品在线观看网站 | 日本人妻人人人澡人人爽 | 精品一区二区的区别 | 在线观看中文字幕网站 | 色婷婷一区二区三区 | 中文字幕乱码免费 | 久久精品一二三区 | 亚洲欧美色中文字幕在线 | av在线网站观看 | 92久久| 亚州视频在线 | 在线视频观看一区二区 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 激情五月婷婷综合网 | 97久久人人超碰caoprom欧美 | www亚洲一区| 日日干日日摸 | 很色很爽很黄裸乳视频 | 粗大的内捧猛烈进出小视频 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷 | 欧美亚洲综合在线 | 精品少妇牲交视频大全 | 国产亚洲成人av | 国产精品自在在线午夜 | 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 极品粉嫩福利午夜在线播放 | 久久成人亚洲香蕉草草 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | 蜜臀在线观看 | 国产精品乱码久久久久软件 | 日本一区二区三区在线观看视频 | 麻豆人妻无码性色av专区 | 久久婷婷国产 | 亚洲丰满熟女一区二区v | 中文字幕丝袜精品久久 | 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 欧洲高清转码区一二区 | 国产成人精品日本亚洲语音 | 国产激情在线观看 | 日本免费黄视频 | 成人免费一区二区 | www久久 | 亚洲成色www.777999 | 福利一区二区三区视频在线观看 | 国产高清成人免费视频在线观看 | 中文免费av| 国产精品免费视频网站 | 高潮喷水的毛片 | 亚洲区成人| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频, | www夜片内射视频在观看视频 | 91九色porn | 亚洲欧美日本国产专区一区 | 日韩欧美国产精品 | 日韩免费毛片 | 成人网站av亚洲国产 | 国产尤物av一区二区三区 | 久久9久久 | 日本三级香港三级人妇99 | 日本日日夜夜 | 久久国产精品免费一区下载 | 国产高清不卡一区二区 | 能看的av | 无码伊人久久大杳蕉中文无码 | 爽交换快高h中文字幕 | 亚洲午夜精品久久久久久浪潮 | 国产在线一区二区三区av | 狂野欧美性猛交免费视频 | 印度精品av三级 | 欧美老熟妇乱人伦人妻 | 亚洲国产一区二区精品专区 | 丁香五月网久久综合 | 91麻豆精品91aⅴ久久久久久 | 国产免费一区二区三区免费视频 | www四虎com | 狠狠干夜夜骑 | 在线播放免费人成毛片乱码 | 色悠久久久久综合网伊人 | 日韩美女乱淫免费看视频大黄 | 91久久嫩草影院一区二区 | 久久99精品久久久久麻豆 | 免费无码又爽又刺激高潮的app | 欧美成人精品一区二区综合 | 国产自偷在线拍精品热乐播av | av青青草 | 国产精品社区 | 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 国产有码视频 | 国产乱码在线 | 天堂中文资源在线 | 99精品网| 高清av一区 | 夜趣导航av国产 | 91大片成人网 | 欧美乱码视频 | 成人无码精品免费视频在线观看 | 久久精品国产精品国产一区 | 国产精品揄拍一区二区 | 午夜熟女插插xx免费视频 | 国产91色在线 | 免费 | 日韩亚洲欧美精品综合 | 97国产精华最好的产品久久久 | 国产超碰无码最新上传 | 精品国产成人av在线 | 国产精品欧美亚洲 | av无码电影在线看免费 | 99精品国产一区二区三区2021 | 伦理一区二区三区 | 在线欧美中文字幕农村电影 | a资源在线观看 | 免费a在线观看播放 | 精品福利网站 | 亚洲国产18 | 一本色道久久88综合日韩精品 | 色六月婷婷亚洲婷婷六月 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 国产日韩一区二区三区免费高清 | 手机天堂网 | 成人毛片av免费 | 国产麻无矿码直接观看 | 久久久久免费精品国产小说 | 中国毛片视频 | 性毛片| 国内视频一区二区 | 99国产精品久久99久久久 | 手机在线精品视频 | 手机在线欧美 | 伊人网在线视频观看 | 999在线免费视频 | 亚洲日韩欧美一区视频 | 老湿机69福利区18禁网站 | 激情综合婷婷色五月蜜桃 | 性欧美暴力猛交69hd | 亚洲xx网 | 亚洲乱码伦av | 黑人巨茎大战欧美白妇免费 | 国产狂喷水潮免费网站www | 亚洲a∨国产av综合av下载 | 午夜精品一区二区三区av | 亚洲中文字幕无码乱线久久视 | 阿v天堂网 | 亚洲欧美自偷自拍视频图片 | 亚洲香蕉伊综合在人在线观看 | 午夜精品极品粉嫩国产尤物 | 欧美在线观看你懂的 | 人妖无码 | 国产香蕉视频在线播放 | 乱xxxxx普通话对白 | 国产乱淫精品一区二区三区毛片 | 久久成人麻豆午夜电影 | 国产小视频在线免费观看 | 北条麻妃一区二区三区在线 | 人人澡人摸人人添学生av | 直接在线观看的三级网址 | 老子影院午夜伦手机不四虎卡 | 日本午夜无人区毛片私人影院 | 亚洲欧美bt | 国产精品久久久久久婷婷 | 久久性网 | 在线观看特色大片免费网站 | 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品 | 午夜黄色网 | 成人午夜视频在线观看 | 在线视频国产制服丝袜 | 婷婷夜色 | 精品亚洲国产成人a片app | 欧美天天性影院 | 欧美日韩在线影院 | 日韩乱码人妻无码系列中文字幕 | 我要操网站| 亚洲自拍偷拍av | 久草精品网 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014 | 亚洲精品国产一区黑色丝袜 | 天天干天天操天天摸 | 国产精品va尤物在线观看蜜芽 | 亚洲精品一区二区成人 | 亚洲国产成人精品久久 | 台湾佬亚洲 | 久章草这里只有精品 | 亚洲人xxxx | 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 色综合久久久无码中文字幕波多 | 亚州中文字幕无码中文字幕 | 成年视频免费高清在线看 | 国产精品传媒在线观看 | 电影久久久久久 | 日日夜夜伊人 | 欧美另类变人与禽xxxxx | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 青青操网 | 毛片久久久久 | 欧美一性一交一乱 | 欧美成人片在线 | 国产精品三级三级三级 | 自拍 高清 日韩 欧美 另类 | 18国产免费视频 | 国产真实交换配乱婬95视频 | 99热99这里只有精品 | 国精产品一区一区三区mba桃花 | 久热精品免费视频 | 成人性生交大片免费8 | 日本强伦姧人妻一区二区 | av午夜福利一片免费看久久 | 一国产一级淫片a免费播放口 | 一本色道久久88一综合免费 | 91人人澡人人爽人人精品 | 天堂网av手机版 | 国产精品美女 | 在线免费观看午夜视频8 | 日本不卡一区二区三区在线 | 亚洲精选av | 丝袜美腿精品国产一区 | 大屁股人妻女教师撅着屁股 | 精品123区| 亚洲精品久久久蜜桃动漫 | 亚洲精品男人天堂 | 91在线播 | 亚洲国产精品女人 | 亚洲国产成人精品激情在线 | 开心色站| 国产综合av在线 | 996久久国产精品线观看 | 国产精品自在在线午夜出白浆 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 欧美成人综合一区 | 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 在线播放日韩 | 久久国产精品久久精 | 一本色道88久久亚洲综合加勒比 | 亚洲精品女人久久久 | 九九九免费视频 | 日韩一区av在线 | 一级黄色免费毛片 | 中文字字幕乱码视频高清 | 亚洲香蕉一区二区三区 | 亚洲免费综合 | 在线a网| 欧美性色网站 | www.久久久久久 | 午夜国内精品a一区二区桃色 | 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 中文字幕最新在线 | 亚洲精品色 | 国产精品久久国产三级国 | 国产成人综合亚洲看片 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久老司机 | 91九色在线播放 | 免费不卡视频 | 亚洲精品国产成人精品软件 | 久久久精品2019免费观看 | 久久久www. | 免费黄色av片 | 中国中文字幕伦av在线看片 | 少妇搡bbbb搡bbb搡我瞎了 | 午夜精品无人区乱码1区2区 | 亚洲最新黄色网址 | 特级a欧美做爰片黑人 | 国产二区交换配乱婬 | 日韩精品人涩人 | 再深点灬舒服灬太大的91优势 | 特级毛片内射www无码 | 久久激情在线 | www.精品在线 | 欧美成人久久久免费播放 | 久久久久久欧美 | 免费国产成人 | 国产精品自在拍一区二区不卡 | 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛 | 日本少妇无码精品12p | 丁香花婷婷 | 精品视频国产狼友视频 | 麻豆伊人 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 久久国产精品人妻一区二区 | 一a本v道久久 | 嫩草影院网站 | 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 国产在线国偷精品产拍免费yy | 免费女上男下xx00xx00视频 | 亚洲中文字幕无码久久2020 | 亚洲精品字幕在线观看 | 日韩在线看片免费人成视频播放 | 久草在线视频新时代视频 | а√天堂8资源最新版 | 午夜精品毛片 | 成人小说亚洲一区二区三区 | 久久久久久曰本av免费免费 | 欧美一区二区三区在线播放 | 91嫩草精品少妇 | 伊人久久成人网 | av一区二区三区在线观看 | 香蕉在线网 | 最新的国产成人精品2021 | 一本色道av| 人妻无码久久一区二区三区免费 | 亚在线第一国产州精品99 | 亚洲龙腾yy精品小说网 | 狠狠亚洲色一日本高清色 | 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园 | 新版天堂8中文在线最新版官网 | 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 麻豆果冻传媒精品国产苹果 | 国产交换配乱淫视频α | 国产最新进精品视频 | 巴西少妇bbwbbwbbw | 乌克兰少妇xxxx做受 | 欧美一级免费看 | 亚洲国产精 | 日韩中文高清在线专区 | 久久深夜 | 国产全黄 | 色狠狠成人综合网 | 青青草国产精品一区二区 | 无码国产精品久久一区免费 | 国产亚洲精aa在线观看不卡 | 最新亚洲伦理中文字幕 | 青草草在线视频 | 成人国内精品视频在线观看 | 欧美日韩精品成人网站二区 | 国产成人无码a区在线视频无码dvd | 国产精品久久久久久无码五月 | 国产女人乱子对白av片 | 老色鬼永久精品网站 | 色爽交 | 日产无砖砖专区2020 | 自拍偷亚洲产在线观看 | 日本精品一区二区三区无码 | 国产精品视频免费一区二区 | 婷婷伊人五月 | av天堂亚洲区无码先锋影音 | 国产成 人 综合 亚洲专区 | 全部孕妇体内谢精满孕交99 | 国产午夜无码视频免费网站 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 欧美日本久久 | 自拍校园亚洲欧美另类 | 免费观看早川濑里奈av | 午夜精品久久久久久久99樱花 | 玩弄人妻奶水无码av在线 | av黄色片在线观看 | 久久九九有精品国产23百花影院 | 美日韩一二三区 | 国产姿势对白刺激呻吟 | 国产成人综合日韩精品无码不卡 | 草草地址线路①屁屁影院成人 | 欧美成人免费在线视频 | 久久精品老司机 | 97碰在线视频 | 男同志毛片特黄毛片 | 女人张开腿让男人桶个爽 | 午夜不卡久久精品无码免费 | 操操操操操网 | 久久综合综合久久av在钱 | 欧美日韩无遮挡 | 欧美久久久久久 | 青青草成人在线 | 欧洲成人免费视频 | 国产精品一二级 | 无码国产一区二区三区四区 | 日本α片无遮挡在线观看 | 日本亚州视频在线八a | www.国产黄 | 亚洲高清视频网站 | 人成午夜免费大片 | 西西人体大胆www44he七 | 91网站最新地址 | 中国老妇淫片aaaa | 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 亚洲乱亚洲乱妇中文影视 | 狠狠狼鲁亚洲综合网 | 久99久在线 | www.亚洲资源 | 日本一区二区三区免费在线观看 | 一区二区乱子伦在线播放 | 亚洲天天操 | 虎白女粉嫩尤物福利视频 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频 | 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 五月婷婷激情小说 | 4480yy私人精品国产 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪 | 荔枝视频成人 | 色94色欧美sute亚洲线路一久 | 久久精品a一国产成人免费网站 | 国模精品一区二区三区 | 夜夜嗨国产露脸精品国产 | 中国人妻被两个老外三p | 亚洲色欲网熟女少妇 | 1000部啪啪未满十八勿入不卡 | 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 国产精品无码无片在线观看3d | 亚洲日本视频在线观看 | 欧美日韩无套内射另类 | 做爰xxxⅹ高潮69网站 | 丁香色婷婷国产精品视频 | 秋霞午夜久久午夜精品 | 熟女乱牛牛视频在线观看 | 热热99 | 天天做av天天爱天天爽 | 国产毛多水多高潮高清 | 一二三四免费观看在线视频中文版 | 欧美日韩另类小说 | 国产亚洲精品自在久久蜜tv | 色av性av丰满av | 一区=区三区乱码 | 日本高清免费观看 | 波多野结衣av中文字幕 | 久久av一区二区三区亚洲 | 欧美群交射精内射颜射潮喷 | 久草a视频 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 国产精品亚洲a∨天堂 | 超碰神马 | 欧美日韩一区二区精品 | 色狠狠一区二区三区香蕉 | 性器暴露调教np高h跪趴小说 | 欧美福利在线观看 | 中国孕妇变态孕交xxxx | 亚洲春色在线 | 亚洲怡红院av | 午夜免费网址 | 日韩二区三区 | 日本在线视频一区二区 | 午夜丰满寂寞少妇精品 | 韩日在线| 欧美人与动牲猛交a欧美精品 | 色综合色综合色综合 | 人人干狠狠操 | yw免费看妹子超在线 | 最新版天堂资源中文官网 | 色综合久久综合中文综合网 | 韩国精品在线观看 | 欧美日韩视频在线第一区 | 国产91色在线 | 免费 | 理论片午午伦夜理片影院 | 亚洲精品少妇高清30p | 99国产伦精品一区二区三区 | 99爱在线视频这里只有精品 | 欧美精品网站在线观看 | 国产激情视频在线 | 亚洲国产97在线精品一区 | 亚洲国产福利一区二区三区 | www.99精品| 噜噜狠狠狠狠综合久久 | 久久久久青草线蕉亚洲麻豆 | 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮 | 日韩中文字幕在线一区二区 | 久久人网 | 国产亚洲精品久久久久久老妇 | 中文字幕色站 | 国产又黄又硬 | 三级毛片av | 亚洲阿v天堂无码z2018 | 国产精品自在拍在线播放 | 久久精品国产成人午夜福利 | 成人夜色视频网站在线观看 | 四虎亚洲欧美成人网站 | 欧美丰满老熟妇乱叫 | 亚洲精品无码不卡久久久久 | 免费人成网站在线观看欧美 | 婷色综合| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在 | 影音先锋欧美在线 | 太久av| 99久久久无码国产精品免费砚床 | 午夜www| 精品熟女日韩中文十区 | 忘忧草在线影院www日本 | 人妻少妇伦在线无码 | 亚洲区视频在线观看 | 国产成人精品日本亚洲11 | 欧美黑人异族videos | 免费国产自线拍一欧美视频 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 理论片毛片 | 国产永久在线 | 太深太粗太大太猛太爽了视频 | 小仙女异导航av福利尤物 | 最近最好的中文字幕2019免费 | 欧美日韩国产的视频yw885 | 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮 | 女同性av片在线观看免费网站 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 亚洲人人插 | 国产片天天弄 | 国产一级在线免费观看 | 色屁屁xxxxⅹ免费视频 | 超碰碰97 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频 | 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人 | 日本亲近相奷中文字幕 | 午夜影院欧美 | 六月综合 | 国产av老师丝袜美腿丝袜 | 日韩中文字幕免费 | 国产综合视频在线观看 | 亚洲精品玖玖玖av在线看 | 精品999久久久久久中文字幕 | 天堂成人| 一区二区乱子伦在线播放 | 国产超91 | 真实人妻互换毛片视频 | 久久草草亚洲蜜桃臀 | 亚洲区一区二区 | 天天视频亚洲 | 在线成人国产 | 国产精品白丝喷浆 | 日日夜夜操av | 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 亚洲成a人v影院色老汉影院 | 国产精品碰碰现在自在拍 | 色又黄又爽18禁免费网站 | 精品国产一区二区三区四区 | 伊人91| 国产av激情久久无码天堂 | 亚洲熟女一区二区三区 | 成人动漫中文字幕 | 国产精品无码av天天爽播放器 | 国产肥白大熟妇bbbb视频 | 农村黄毛aaaaa免费毛片 | 99久久亚洲精品日本无码 | 亚洲成av人片一区二区蜜柚 | 国产69精品久久久久乱码免费 | 欧洲一区二区三区四区 | 久久婷婷五月综合色精品 | 鲁啊鲁在线| 日韩在线视频免费 | 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 国产av新搬来的白领女邻居 | 欧美人喂奶吃大乳哺乳 | 在线免费观看a视频 | 国产亚洲激情 | 超碰97人人做人人爱可以下载 | 色综合综合色 | 亚洲国产成人va在线观看天堂 | 欧美极品少妇做受 | 国产无套抽出白浆来 | 亚洲国产午夜精华无码福利 | 亚洲国产成人最新精品 | 天天天色| 国产xxx69麻豆国语对白 | 农村女人十八毛片a级毛片 国产乱子伦一区二区三区四区五区 | 综合色就爱涩涩涩综合婷婷 | 好紧好爽再进去一点在线视频 | 国产午夜激无码av毛片不 | 天天拍天天看天天做 | 免费国产va在线观看视频 | 国产 高潮 抽搐 正在播放 | 91大神探花在线观看 | 91免费视频网站 | www.热| 国产成人a∨激情视频厨房 国产成人精品无码一区二区老年人 | 丰满少妇被猛烈进入试看 | 人妻av无码系列专区移动可看 | 中文字幕 亚洲视频 | 91美女片黄在线 | 国产亚洲精aa在线观看see | 国产精选污视频在线观看 | 青青草视频在线观看视频 | 亚洲欧美一区二 | 精品亚洲欧美视频在线观看 | 黄色三级网站 | 亚洲精品成人免费 | 正在播放少妇呻吟对白 | 亚洲男人第一av网站 | 亚洲成人精品 | 草草地址线路①屁屁影院成人 | 日韩精品在线观看视频 | av一区二区三区免费观看 | 色多多视频在线观看 | 天天操人人干 | 91porn九色| 成年人小视频 | av网站在线观看不卡 | 日本精品网 | 久久久久亚洲精品中文字幕 | 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲 | 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 狠狠躁三区二区久久天天 | 久久99精品国产麻豆91樱花 | av片一区二区三区 | 综合亚洲色图 | 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 藏春阁福利视频 | 久久国产资源 | 色欲av无码一区二区三区 | 日韩天天操 | 国产天天射| 激情 亚洲 | 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线 | 婷婷激情成人 | 樱花草在线播放免费中文 | 人人爽人人澡人人高潮 | 拔萝卜视频在线观看高清版 | 日本精品videosse×少妇 | 亚洲中文无码人a∨在线导航 | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽 | 白天操晚上操天天操 | 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美 | 免费观看的av毛片的网站 | 日本a视频| 午夜在线精品 | 国产午夜鲁丝片av无码免费 | 国内国外精品影片无人区 | 91丨精品丨蝌蚪丨白丝jk | 免费成人黄动漫在线观看 | 美女综合网 | 男人边吃奶边做好爽视频 | 精品国产1区2区 | 久久99精品久久久久久园产越南 | 亚洲视频一区二区 | 久久午夜剧场 | 肉感饱满中年熟妇日本 | 久久99精品久久久秒播 | 亚洲午夜精品 | 亚洲日韩乱码一区二区三区四区 | 天堂√8在线中文 | 国产熟睡乱子伦视频观看软件 | 欧美 亚洲 另类 偷偷 自拍 | 亚洲 欧美 偷自乱 图片 | 亚洲成av人片在线观看 | 亚洲成a人片在线观看天堂 青青国产在线视频 | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽 | 亚洲色欲久久久久综合网 | 日本少妇网| 一本久道久久 | 欧美午夜影院 | 日本黄色小说 | 色999视频 | 日韩三级精品 | 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 亚洲人成网站日本片 | 男女高潮又爽又黄又无遮挡 | 久久艹国产 | 日韩精品一二三 | 在线观看一区 | www.夜夜草| 国内揄拍国产精品人妻电影 | 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 精品国产理论 | 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久 | 国产三级久久 | 97久久人人 | 国产品无码一区二区三区在线 | 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 精品国产精品网麻豆系列 | 视频一区在线播放 | 婷婷深爱网 | 欧美区一区二 | 桃花综合久久久久久久久久网 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇 | 国产人妻精品一区二区三区 | 男人的天堂久久 | 一级视频片 | 99色精品| 国产一级特黄aaa大片 | 国内精品自国内精品66j影院 | 国产精品日本亚洲欧美 | 性一交一乱一伦一色一情孩交 | 亚洲欧洲av| a人片在线观看 | 午夜理论片yy8860y影院 | 国产bbb | 日本一区精品 | 免费看无码毛视频成片 | 九九热伊人 | 免费观看成人www动漫视频 | 激情福利网| 国产偷窥熟女精品视频大全 | 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 伊人网亚洲 | 久久久网站 | 琪琪亚洲精品午夜在线 | 亚洲综合一区二区三区不卡 | 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 久久青青草原国产免费播放 | 久久99精品久久久久 | 天堂av在线中文在线 | 国产欧美日韩视频在线观看 | 色与欲影视天天看综合网 | 性一交一伦一a级 | 亚洲精品无码av人在线播放 | 福利一区二区三区视频在线观看 | 久久婷婷国产麻豆91天堂 | 喷潮在线| 你懂的网站在线观看 | 久久久精品2020免费观看 | av大尺度一区二区三区 | 久久久精品2020免费观看 | 少妇人妻上班偷人精品视频 | 伊人久在线观看视频 | 99精产国品一二三产区网站 | 天天澡夜夜澡狠狠久久 | 亚洲国产欧美在线人成 | 国产偷自视频区视频一区二区 | 国产麻无矿码直接观看 | 青青青欧美视频在线观看 | 欧美色欲色欲xxxxx | 国产精品免费av一区二区 | 国产jk制服丝袜美腿呻吟动漫 | 日产国产精品亚洲系列的特点 | 久久免费看少妇高潮 | 少妇下蹲下露大唇58 | 国产精品偷伦视频免费还看的 | 日韩三级成人 | 午夜无码伦费影视在线观看果冻 | 美欧一级片 | www污污污抽搐喷潮com | www欧美视频 | 久久成人免费网 | 日韩免费精品 | 天堂社区在线 | 国产91免费看 | 丁香五月开心婷婷激情综合 | 国产亚洲婷婷 | av影音先锋 | 国产成人亚洲综合图区 | 亚洲精品午夜一区人人爽 | 亚洲激情偷拍 | 天天干天天色天天 | 你懂得在线观看 | 在线色综合 | 欧美又黄又粗 | 又色又爽又黄的视频女女 | 免费在线小视频 | 亚洲欧美日韩国产精品专区 | 国产成人亚洲综合图区 | av手机在线免费观看 | 少妇出轨精品中出一区二区 | av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区 | 欧美日韩国产色 | 久久九九热视频 | 正在播放少妇呻吟对白 | 欧美女人性生活视频 | 久久99精品国产99久久6男男 | 香港经典a毛片免费观看播放 | 日本久久久久久久 | 亚洲高清免费看 | 日日碰狠狠躁久久躁 | av国产免费| 中国chinese军人xx呻吟 | 久久人人97超碰人人澡 | 亚无码乱人伦一区二区 | 少妇精品揄拍高潮少妇 | 天天爽天天摸天天碰 | 色欲一区二区三区精品a片 爱韩av | 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 熟妇的奶头又大又粗视频 | 亚洲国产欧美在线人成最新 | 337p大胆啪啪私拍人体 | 大片在线观看中文字幕 | 亚洲成人一级 | 国产欧美黑寡妇久久久 | 国产多人群p刺激交换视频 草草影院在线 | 天下第一社区视频www日本 | 男女啪啪免费网站 | 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 无码av无码免费一区二区 | 亚洲综合无码精品一区二区 | 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 久久亚洲99精品2021 | 日韩精品无码一区二区视频 | 亚洲另类伦春色综合图片 | 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 国产精品美女久久久亚洲 | 清纯唯美经典一区二区 | 校园激情亚洲 | 亚洲高清无在码在线电影 | 综合五月激情二区视频 | 日韩欧美中文在线 | 亚洲成av人片一区二区小说 | 另类αv欧美另类aⅴ | 午夜寂寞影视 | 欧美熟老妇乱 | 国产一区中文 | 亚洲中文字幕乱码av波多ji | 影音先锋波多野结衣 | 91热爆在线观看 | 大肉大捧一进一出好爽视频动漫 | 欧美在线视频第一页 | 又黄又爽又色两性午夜小说 | 久久国产精品77777 | 在线观看一区二区三区视频 | 77777亚洲午夜久久多喷 | 午夜福利日本一区二区无码 | 国产女同疯狂作爱系列 | 伊人久久一区二区 | 少妇9999九九九九在线观看 | 青青操视频在线播放 | 亚洲二新区乱码无人区二 | 亚洲美女屁股眼交3 | 中文字幕无码av波多野吉衣 | 国产精品日韩欧美一区二区 | 特级毛片网站 | 欧美特大特白屁股ass | 18黄暴禁片在线观看 | 少妇2做爰交换朴银狐 | 久久伊人久久 | 欧美一区二区喷水白浆视频 | 尤物av网| 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 国产精品无码久久综合 | 日韩精品无码专区免费视频 | 久久伊人影视 | 日韩卡二卡三卡四卡永久入口 | 国产成人啪精品 | 日日摸日日添日日躁av | 男人和女人上床视频 | 久久精品无码观看tv | 大胸喷奶水的www的视频网站 | 欧美精品久久久久久久监狱 | 国产精品丝袜美腿一区二区三区 | 欧美一级理论片 | 国产l精品国产亚洲区久久 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 91视频免费网站 | 中文天堂最新版资源www | 麻豆国产原创视频在线播放 | 亚 洲 成 人 网站在线观看 | 国产精品av一区二区三区不卡蜜 | 亚洲最新网址 | 国产乱人伦av在线a 亚洲色欲色欲综合网站sw0060 | 一二三四在线视频观看社区 | 欧美爱爱小视频 | 丁香婷婷色 | 国产av永久无码青青草原 | 48久久国产精品性色aⅴ人妻 | 亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 成av免费大片黄在线观看 | 亚洲 欧美 激情 小说 另类 | 亚洲视频在线视频观看视频在线 | 中文字幕一区二区三区免费 | 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | avtt中文字幕 | 最新中文字幕在线观看视频 | 婷婷www| 女人大荫蒂毛茸茸视频 | 精品在线网站 | 人妻少妇无码精品视频区 | 手机看片aⅴ永久免费无码 国产成人精品自产拍在线观看 | 国产丝袜视频一区二区三区 | 亚洲大尺度在线 | 激情欧美一区二区免费视频 | 日韩精品久久久久久久玫瑰园 | 专干老熟妇女视频 | 国产美女精品久久久 | 一级网站在线观看 | 黄色影院国产 | 日韩亚洲国产综合αv高清 看曰本女人大战黑人视频 99久久国产热无码精品免费 | 超碰色偷偷男人的天堂 | 欧美成人操 | 丝袜无码专区人妻视频 | 日本免费一区二区三区最新vr | 久久久国产99久久国产久 | 欧美一区二区三区国产 | 国产黑色丝袜高跟在线视频 | 向日葵视频在线 | 色8久久人人97超碰香蕉987 | 久久精品国产99久久6动漫亮点 | 成人黄色在线免费观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 | www.嫩草影院| 国产精品亚洲欧美在线播放 | 97超碰在线视 | 91国产在线看 | 麻豆视传媒精品av在线 | 在线a免费| 久久国产黄色片 | 久艾草在线精品视频在线观看 | 日韩特黄一级欧美毛片特黄 | 久久99久久99 | 在线观看成人小视频 | 亚洲v不卡ww在线 | 一级淫片在线观看 | 狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 国产精品成人午夜电影 | 中文字幕黄色片 | 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 少妇被又大又粗猛烈进出视频 | 先锋影音最新色资源站 | 精品久久久久久中文字幕无码vr | 日本激情网站 | 嫩草嫩草嫩草嫩草 | 国产自美女在线精品尤物 | 亚洲人ⅴsaⅴ国产精品 | 毛片1000部免费看 | 又爽又黄又无遮挡的视频在线观看 | 久久久久国产精品人妻aⅴ牛牛 | 91av在线播放 | 精品国产一区二区三区久久狼5月 | 亚洲国产日韩欧美综合另类bd | 让少妇高潮无乱码高清在线观看 | 国产乱人伦偷精品视频aaa | 国产精品福利视频一区 | 能看av的网址 | 中文字幕三级人妻无码视频 | 日韩欧美中 | 黄色蜜桃视频 | 国产美女精品自在线拍免费下载出 | 日韩一区二区在线免费观看 | 91porny丨首页入口在线 | 久久和欧洲码一码二码三码 | 西西444www大胆无码视频 | 手机无码人妻一区二区三区免费 | 精品国产一区二区三区久久狼5月 | 久久婷婷一级淫片aaa谢语彤 | 久久国产美女精品久久 | 国产精品毛片久久久久久久明星 | 欧美日韩少妇 | 天堂av免费看 | 午夜精品福利在线观看 | 伊人伊人鲁 | 亚洲婷婷开心色四房播播 | 手机av免费在线观看 | 尤物视频在线 | 色妞网| 亚洲人成网站色ww | 亚洲图片校园另激情类小说 | 6080yyy午夜理论片中无码 | 国产精品午夜一区二区三区视频 | 国产精品一区二区三区在线 | 国产精品黄色片 | 99国产精品一区二区三区 | 日本在线看片免费人成视频 | 日本人成在线播放免费课体台 | 国产理论剧情大片在线播放 | 国产xxxx69免费大片 | 99热爱久久99热爱九九热爱 | 嫩草私人影院 | 欧美自偷自拍 | 玩弄放荡人妻少妇系列 | 亚洲 综合 校园 欧美 制服 | 精品无码免费专区毛片 | 女人久久 | 国产精品国产三级国产an | 欧美aaaaa视频 | 韩国三级在线 中文字幕 无码 | 久久精品免费一区二区喷潮 | av无码免费岛国动作片 | 熟女人妇交换俱乐部 | 成在人线无码aⅴ免费视频 国产精品夫妇激情 | 在线www| 国产农村妇女毛片精品久久 | 日韩综合色 | 99精品欧美一区二区三区小说 | 米奇777超碰欧美日韩亚洲 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 欧美国产日韩在线播放 | 婷婷啪| 免费av观看网址 | 伊人日日夜夜 | 国产激情久久久久久 | 免费看av毛片| 一区二区精品久久 | 欧美日韩一区在线 | xxx.www国产| 精品久久久久久亚洲综合网 | 黑人一区二区三区 | 欧美在线观看一区二区三区 | 一本色道久久88亚洲精品综合 | 免费观看日本 | 宅男深夜wwww在线观看 | 91成色| 欧美丰满大白屁股喷水xxxx | 色啪av | 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 最新极品jizzhd欧美 | 浪潮av激情高潮国产精品 | 欧美有码在线 | 亚洲精品国产乱码av在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 四虎成人国产精品永久在线 | 久艹久久 | 亚洲第一黄色 | 亚洲综合999 | 99热欧美 | 久草手机视频在线观看 | 大奶子情人 | 久9视频这里只有精品8 | 亚洲成人资源 | 国产9 9在线 | 中文 | 在线精品一区二区三区 | 白晶晶果冻传媒国产今日推荐 | 精品亚洲91 | av香港经典三级级 在线 | 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看 | 少妇裸体淫交视频免费观看 | 精彩久久 | 国产成人无码精品久久久性色 | 无码人妻精品一区二区三区99仓本 | 天堂av在线中文在线 | 在线看片免费不卡人成视频 | 国产成年无码久久久久下载 | 91精品国产综合久 | 丰满熟妇乱又伦精品 | 91极品在线 | 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av | 东北粗壮熟女丰满高潮 | 欧美国产一区二区三区激情无套 | 天天做夜夜爽 | 日本在线观看视频网站 | 91男人影院| 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 竹内纱里奈69av在线 | 国产日日夜夜 | 玩弄放荡人妇系列av在线网站 | 久国产精品韩国三级视频 | 国产一区二区www | 中国华裔少妇黑人内谢 | 性感美女的逼 | 成人久久久久久久久久 | 中午字幕在线观看 | 亚洲无线一二三四区手机 | 天天综合天天操 | 熟妇的奶头又大又粗视频 | 日韩精品无码一区二区三区 | 青青草久久 | 国产亚洲综合区成人国产系列 | 欧美黄色小说视频 | 精品久久亚洲中文无码 | 国产欧美视频在线观看 | 亚洲无线码中文字幕在线 | 午夜福利小视频400 亚洲国产一区二区精品 | 热久久中文 | 看黄a大片日本真人视频直播 | 少妇被粗大的猛烈进出va视频 | 国产做爰又粗又大又爽动漫 | 欧美一区亚洲二区 | 狠狠噜天天噜日日噜色综合 | 国色天香社区视频在线 | 第四色在线视频 | 在线成人小视频 | 欧美人与动欧交视频 | 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷 | 久久婷婷色综合一区二区 | 国产良妇出轨视频在线观看 | 国产女无套免费视频 | 日本精品一区二区三区在线视频 | 宅男噜噜噜66网站在线观看 | 中国a级黄色片 | 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频 | 91看片看淫黄大片 | 九九九免费观看视频 | 欧美三级欧美一级 | 天天爽夜夜爽人人爽曰av | 天天操天天摸天天爽 | 成人免费不卡视频 | www.亚洲自拍 | 国产精品国产三级国产普通话99 | 一本到无码av专区无码不卡 | 国产乱色国产精品播放视频 | 国产美女明星三级做爰 | 制服丝袜人妻日韩在线 | 国产精品网站在线观看免费传媒 | 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 蜜桃av影院| 亚洲免费视频免在线观看 | 高清粉嫩无套内谢国语播放 | 五十路亲子中出在线观看 | 国产福利姬精品福利资源网址 | 国产精品免费无码二区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 国产明星xxxx色视频 | 少妇丰满日韩偷拍欧美 | 久久精品av一区二区三 | 国产男人搡女人免费视频 | 久久精品中文騷妇女内射 | 正在播放强揉爆乳女教师 | 日本中文字幕在线观看视频 | 手机看片久久国产永久免费 | 久久精品h| 91视频最新网址 | 国产开嫩苞在线播放视频 | 在线观看国产网址你懂的 | 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | 国产粗语刺激对白性视频 | 色婷婷激情五月 | 成 人 色综合 综合网站 | 特黄三级又爽又粗又大 | 伊人精品无码av一区二区三区 | 欧洲亚洲国产精品 | 一区二区三区无码视频免费福利 | 国产玉足榨精视频在线观看 | 中国美女毛茸茸撒尿 | 亚洲国产综合精品中久 | 亚洲a一区 | 精品自拍一区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠88 | 九九热九九爱 | 999久久久国产精品消防器材 | 国产97人人超碰caoprom | 欧美色图国产精品 | 亚洲图片欧美日韩 | 九九热在线精品 | 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 四虎影视永久地址 | 丁香花在线观看免费观看图片 | www三级免费 | 国产第一毛片 | 国产精品亚洲综合色区韩国 | 国产超碰91 | 亚洲小说春色综合另类 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇米 | 国产精品青草久久久久婷婷 | 国产探花在线观看 | 亚洲黄色网页 | 欧美激情一区二区三区aa片 | 成人激情综合 | 久久亚洲中文字幕精品一区 | 国产真实野战在线视频 | 日日av色欲香天天综合网 | 乱人伦人妻中文字幕在线入口 | 天堂资源官网在线资源 | 国产高清免费 | 亚洲乱人伦中文字幕无码 | 四虎精品8848ys一区二区 | 欧美视频自拍 | 国产精品毛片av在线看 | 亚洲精品无码国产片 | 久久久久久黄色 | 亚洲精品不卡在线观看 | 68精品久久久久久欧美 | 色欲精品国产一区二区三区av | 在线中文字幕av | 欧美一级在线看 | 人妻在厨房被色诱 中文字幕 | 人人看片人人看特色大片 | 日本精品久久久久久久久久 | 久草在线资源网 | 99久久精品国产综合一区 | 久久精品免费观看国产 | 超碰在线影院 | 国产婷婷丁香五月缴情成人网 | 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 天天色综合天天 | 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 天天躁日日躁很很躁2022 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论国产 | 亚洲国产精品综合久久网各 | 国产精品视频色拍在线视频 | 射精情感曰妓女色视频 | 琪琪777午夜理论片在线观看播放 | 欧美日韩爽 | 国产成人福利视频 | 成人黄色毛片 | 国产二区免费 | 影音先锋午夜 | 亚洲精品不卡在线观看 | 亚洲精品二区国产综合野狼 | 无套内谢孕妇毛片免费看看 | 亚洲国产日韩精品二三四区91 | 狠狠干成人 | 精品无码国产污污污免费网站 | 日韩精品电影综合区亚洲 | 一本一本久久aa综合精品 | 午夜剧场免费看 | 国产精品国产三级国产专播品爱网 | 六月婷婷中文字幕 | 日日摸日日碰夜夜爽久久四季 | 91热在线 | 最近日本免费观看高清视频 | 草樱av | 日韩不卡手机视频在线观看 | 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 久久久综合 | 国产乱子伦农村xxxx | 新疆美女69精品视频在线播放 | 久久久久久久97 | 欧美国产日韩a欧美在线视频 | 国产成人av在线影院 | 中文 在线 日韩 亚洲 欧美 | 国产免费视频 | 色综合久久天天综合网 | 日日干综合 | 日韩欧美在线观看一区二区 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | 2020亚洲男人天堂 | 久久久久久久国产视频 | 亚洲无线看天堂av | 亚洲黄色av网站 | 国产成人精品免费久久久久 | 在线亚洲免费 | www.xxxx欧美 | 天堂中文在线8最新版地址 本道久久综合无码中文字幕 | 天天狠狠干| 亚洲国产精品久久久 | 人妻体体内射精一区二区 | 婷婷激情五月av在线观看 | 久久亚洲色www成人欧美 | 一级中文免费 | 亚洲精品无码久久久久久久 | 欧美va免费高清在线观看 | 无码人妻丰满熟妇啪啪网站 | 午夜久久久久久久久久久 | 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 182tv成人福利视频免费看 | 国产精品亚洲αv天堂 | 噜噜视频 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 日本激情在线观看 | 婷婷五月小说 | 另类图片小说 | 青青成线在人线免费啪 | 久久精品国产99国产精品亚洲 | 涩涩视频网站在线观看 | 91成人福利在线 | 亚洲国产精品无码成人片久久 | 亚洲浮力影院久久久久久 | av成人免费在线观看 | 中国精品18videosex性中国 | 久久久久久成人综合网 | 在线观看免费人成视频色9 动漫av纯肉无码免费播放 | 国产精品www色诱视频 | 一色屋精品视频在线观看免费 | 精品国产精品国产偷麻豆 | 国产乱码一卡二卡3卡三卡四卡 | 成人无码黄动漫在线播放 | 欧美性猛交xxxxx少妇 | 欧美日韩一本无线码专区 | 亚洲精品一区14p | av黄色免费 | 国产国产成年年人免费看片 | 亚洲一区二区视频在线观看 | 在线a人片免费观看 | 国产福利在线播放 | 精品少妇无码av在线播放 | 少妇人妻偷人精品视频 | 国产精品成人av久久 | 日韩精品av一区二区三区 | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 国产精品嫩草av | 欧美老熟妇喷水 | 日本在线视频免费 | 夜夜爽久久揉揉一区 | 国产精品亚洲色图 | 99精品一区二区三区无码吞精 | 国产成人av一区二区三区 | 北京少妇宾馆露脸对白 | www.国产黄色 | 香港三级日本三级韩级人妇 | 亚洲欧美另类小说 | 嫩草影院一区 | 西西人体www大胆高清 | 色鬼综合 | 特大黑人娇小亚洲女 | 真实单亲乱l仑对白视频 | 精品人妻va出轨中文字幕 | 在线观看99 | 乱子伦av无码中文字 | 国产精品久久久久久久天堂 | 华人在线亚洲欧美精品 | 欧洲黄网| 亚洲成人手机在线观看 | 久久躁狠狠躁夜夜av | 一本精品中文字幕在线 | 色啊色 | 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 | 午夜亚洲福利在线老司机 | 婷婷精品进入 | 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 激情av网址| 国产交换配偶在线视频 | 国产免费午夜福利不卡片在线 | 国产大爆乳大爆乳在线播放 | 在线亚洲+欧美+日本专区 | 日本成人久久 | 美女av免费观看 | 久久网站免费看 | 国产av夜夜欢一区二区三区 | 一个人看的www免费视频中文 | 国产偷抇久久精品a片69麻豆 | 国产精品高潮呻吟av久久 | 久久人人爽天天玩人人妻精品 | 日本肉体bbbbbb肉交内谢 | 亚洲精品女人 | 少妇挑战黑人高潮惨叫 | 亚洲日韩欧美一区二区三区在线 | 久激情内射婷内射蜜桃 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 | 亚洲人成网77777亚洲色 | 七月丁香五月婷婷首页 | 99视频在线观看免费 | 欧美极品视频 | 国产人妻一区二区三区四区五区六 | 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 久久久久人妻一区精品 | 亚洲精品国产精品国自产在线 | 96亚洲精品久 | 国产精品一区波多野结衣 | 狠狠cao日日橹夜夜十橹 | 国产精品日韩精品欧美精品 | 午夜精品久久久久久久99黑人 | 国产精品视频熟女韵味 | 亚洲精品久久久无码一区二区 | 欧美不卡高清一区二区三区 | 性调教室高h学校 | 成人久久免费网站 | 国产激情久久久久久熟女老人 | 精品尤物在线 | 国产精品99久久久久久夜夜嗨 | 欧美精品色哟哟 | 欧美寡妇性猛交xxx片 | 亚洲精品国产精品乱码不卞 | 老司机成人 | 日韩 国产| 中出あ人妻熟女中文字幕 | 寂寞少妇按摩spa高潮91 | 久久久久久久网站 | 99re久久精品国产首页 | 久久18p| 日日摸日日碰夜夜爽久久四季 | 国产成人av免费在线观看 | 色先锋资源网 | 饥渴丰满少妇大力进入 | 国产人妻人伦精品1国产盗摄 | 青草五月天 | www.91看片 | 狼人视频国产在线视频www色 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 欧美黄色a级 | 中文字幕小明 | 精品国精品国产自在久不卡 | 综合第一页 | 色与欲影视天天看综合网 | 情侣黄网站免费看 | 国产精品偷乱视频免费观看了 | 久久久久九九九九 | 国产一级二级毛片 | 91久久伊人 | 天天色天天色 | 国产在线播放精品视频 | 亚洲热影院 | 成人黄色免费在线观看 | 人妻少妇久久精品电影 | 99国产精品欧美久久久久的广告 | 天天干在线播放 | 日本婷婷免费久久毛片 | 日本毛片网站 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ综合视频 | 欧美人妖一区二区 | 久久无码人妻丰满熟妇区毛片 | 日韩人妻无码精品专区综合网 | 成 人 社区在线视频 | 九一视频在线看 | 精品国产一区二区三区在线 | 国产免费一级淫片a级中文 欧美精品一区二区三区在线 | 性插插视频 | 天堂av在线8 | 国产精品最新乱视频二区 | 亚洲精品乱码久久久久久久 | 欧美天堂一区二区三区 | 91av视频网站 | 免费无码又爽又刺激高潮的动态图 | 最大av| 国产偷窥真人视频在线观看 | 九九热精品视频在线观看 | 日本一二免费不卡区 | 性激烈的欧美三级视频 | 精品多毛少妇人妻av免费久久 | 黄色一级片网址 | 欧美性白人极品1819hd | 国产91免费| 黄色一级免费网站 | 中国少妇偷人hd | 美日韩一区二区 | 东京热一区二区三区无码视频 | 少妇爆乳无码av无码专区 | 窝窝午夜精品一区二区 | 久久国产日韩 | 国产在线一区视频 | 欧美日韩视频在线观看一区 | 一本一道av无码中文字幕麻豆 | 草在线 | av不卡在线看 | 亚洲同性男网站 | 99热久久这里只有精品 | 美国十次成人欧美色导视频 | 女人高潮内射99精品 | 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站 | 国产成人三级在线播放 | 欧美成人免费大片 | 久久综合成人网 | 伊人欧美在线 | 亚洲黄色中文字幕 | 国产东北肥熟老胖女 | 国产亚洲情侣一区二区无 | 日韩免费av | 国内精品免费视频自在线拍 | 日本少妇b | 性欧美丰满熟妇xxxx性5 | 免费日韩毛片 | 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 久久精品国产免费观看 | 久久人人爽人人爽av片 | 在线看片免费人成视频影院看 | 日本黄色美女网站 | 午夜精品久久久久久久 | 国产露脸精品产三级国产av | 日韩和欧美一区二区 | 国产成人无码一区二区三区 | 超碰97av在线 | 天天艹综合 | www黄在线观看| 国产美女一级视频 | 欧美精品性做久久久久久 | 男人添女人呻吟吃奶视频免费 | 亚洲国产精品无码久久秋霞 | 欧美日韩在线视频免费 | 男人的天堂免费一区二区视频 | 天天色天天干天天 | 日本一区二区三区免费播放 | 欧美人伦 | 久久中文字幕伊人小说小说 | 亚洲精品久久国产高清小说 | 色就是色欧美色图 | 国产综合精品在线 | 又紧又大又爽精品一区二区 | 伊人影院网 | 亚洲精品乱码久久久久久日本 | 日本婷婷 | 欧美18精品久久久无码午夜福利 | 日韩大片高清播放器 | av蜜桃网 | 国产经典一区二区 | 色噜噜国产精品视频一区二区 | 亚洲欧洲日韩在线电影 | 亚洲国产成人精品综合av | 欧美一级片 | 日本特黄特色大片免费视频网站 | 久久欧美一区二区三区 | 国产精品女上位好爽在线 | 免费人成视频网站在线18 | 国产在线播放网站 | 久久久久国产精品午夜一区 | 久久视频中文字幕 | 在线观看免费av网 | 香蕉av一区二区 | 日韩 中文字幕 91 | 国产 亚洲 中文在线 字幕 | 日韩免费视频一区二区 | 在线观看中文字幕第一页 | 1级黄色大片儿 | 亚洲国产日韩a在线亚洲 | 欧美com | 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁 | 久久精品九九亚洲精品天堂 | 国产精品不卡在线 | 国产顶级熟妇高潮xxxxx | 亚洲免费福利在线视频 | 欧美人与动牲交zooz男人 | 日日骚一区 | 国内揄拍国内精品人妻 | 国产美女遭强高潮免费 | 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡 | 777亚洲精品乱码久久久久久 | 欧美性猛交xxxx乱大交少妇 | 亚洲美女高清aⅴ视频免费 91五月色国产在线观看 | 国产一级中文字幕 | 欧美黄色大片在线观看 | 伊人狠狠| 男女无套免费视频网站 | 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 黄色片视频免费看 | 国产情侣啪啪 | 国产成 人 综合 亚洲专区 | 香蕉久久精品日日躁夜夜躁 | 亚洲黄a | 国产精品多人p群无码 | 国产成人高清亚洲明星一区 | 国产精品亚洲精品日韩已满十八小 | 免费成人福利视频 | 在线伊人网 | 精品福利视频一区二区三区 | 欧美一区二区三区精品免费 | 国产mv日韩mv欧美mv | 国产一二区精品 | 国产天堂久久 | 免费va人成视频网站全 | 欧美九九九| 亚洲香蕉视频 | 黄色在线免费观看网站 | 亚洲精品国产一区黑色丝袜 | 久天啪天天久久99久久 | av看片网| 久久精品无码中文字幕老司机 | 国产成人av综合亚洲色欲 | 天天舔天天爱 | 福利片在线 | 国产操操操 | 日韩精品一区二区三区在线播放 | 爆乳一区二区三区无码 | 亚洲精品久久久狠狠爱小说 | 国产毛毛片一区二区三区四区 | 欧美性做爰大片免费 | 午夜三级理论 | 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 日韩在线观看av | 正在播放久久 | 成人二区三区 | 偷拍视频久久 | 免费视频国产在线观看 | 又黄又爽又色的网站 | 欧美成人剧场 | 日日摸夜夜添狠狠添 | 国产精品国语对白 | 欧美韩国国产 | 国产综合第一页 | 亚洲美女激情视频 | 中文字幕一区二区三区精品 | 久热99| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美 | 国产永久免费高清在线观看 | 中文字幕av免费专区 | 亚洲日韩精品无码av海量 | 一道本一二三区 | 成人精品毛片国产亚洲av十九禁 | 天天躁日日躁狠狠躁a∨麻豆 | 国产成人无码一区二区在线播放 | 欧美资源在线 | 性刺激的欧美三级视频中文 | 性欧美videos高清精品 | 久久精品99av高久久精品 | 日本特黄特色大片免费视频网站 | 午夜影院免费体验区 | 免费亚洲一区 | 欧美日韩中文字幕在线播放 | 日韩欧美一区二区三区不学 | 久久久观看 | 美女视频黄a视频免费全过程 | 黑人糟蹋人妻hd中文字幕 | 亚洲综合久久久久 | 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月 | 91一区| 少妇人妻大乳在线视频不卡 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 男人日女人的网站 | 果冻传媒18禁免费视频 | 午夜av网址 | 中国黄色一级片 | 丰满人妻av无码一区二区三区 | 国产综合精品视频 | 精品999久久久 | 凹凸日日摸日日碰夜夜 | 妇女bbbbb撒尿正面视频 | 国产美女在线看 | 免费看国产一级片 | 日日爽视频| 高清性欧美暴力猛交 | 无码国产精品一区二区高潮 | 久久羞羞 | 日本大片黄| av官网| 久草在线免费福利资源 | 人妻在线无码一区二区三区 | 国产黄a一级 | youjizz在线视频| 国产精品无码免费视频二三区 | 又粗又紧又湿又爽的视频 | 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 精品国产一区二区三区四区动漫a | 青青草视频网站 | 国产成人欧美日本在线观看 | 国内精品视频一区二区三区 | 91国偷自产一区二区开放时间 | 91嫩草香蕉| 青春草在线视频观看 | 无码人妻一区二区三区精品视频 | 久热在线视频 | 日本一区二区三区乱码 | 色男人av| 亚洲色在线视频 | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 成人性生交大片免费4 | 国内老熟妇乱子伦视频 | se99av| 成年奭片免费观看视频天天看 | 91在线一区 | 中文综合在线观 | 人妻熟女av一区二区三区 | 亚洲丁香 | 国产一级a毛片视频爆浆 | 素人一区二区三区 | 日韩欧美高清视频 | 亚洲中文字幕无码永久在线不卡 | 欧美视频久久久 | 九九若伊人| 91视频看| 久久这里只有精品6 | 99国产精品久久久久久久成人 | h肉动漫无修一区二区无遮av | 48久久国产精品性色aⅴ人妻 | 日本韩国三级在线观看 | 凹凸精品熟女在线观看 | 一出一进一爽一粗一大视频免费的 | 国产99视频精品免费观看6 | 国产suv精品一区二av18 | 国产亚洲欧美看国产 | 亚洲黄色网页 | 日本一级淫片免费啪啪琪琪 | 日本高清在线一区二区三区 | 国内在线一区 | 隣の若妻さん波多野结衣 | 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 爽成人777777婷婷 | 亚洲美女网站 | 女人爽到喷水的视频大全 | 色哟哟网站在线观看 | 国产自产在线 | 国产毛片毛片毛片毛片毛片 | 岛国av在线免费观看 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品亚洲国产成人av网站 | 午夜成人理论福利片 | 九九久久国产精品 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 麻豆精品国产综合久久 | 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外 | 三年中国中文在线观看视频 | 国产视频网 | 中文字幕在线免费播放 | 日韩国语| 亚洲精品不卡无码福利在线观看 | 亚洲欧美日韩国产精品专区 | 中文字幕在线免费视频 | 欧美综合自拍亚洲图久青草 | 亚洲色欲在线播放一区 | 黄色片视频在线观看 | 天天影视网天天综合色在线播放 | 深爱婷婷国产在线精品av | 天天干天天射天天舔 | 少妇白浆高潮无码免费区 | 欧美精品久久一区 | 日本一区二区在线视频 | 四虎影院一区二区 | 艳妇臀荡乳欲伦交换av1 | 男女啪啪进出阳道猛进 | 欧美人与动牲交欧美精品 | 亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝 | 欧美大黑帍在线播放 | 婷婷色在线观看 | 免费人妻av无码专区 | 激情av一区 | 国产片在线播放 | 鲁一鲁一鲁一鲁一av | 999久久a精品合区久久久 | a√天堂中文字幕在线熟女 国产人妻精品午夜福利免费 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区 | 久久久综合九色综合 | 成本人妻片无码中文字幕免费 | 97超碰资源站 | 国产精品久久久久9999 | 免费观看性生交大片3区 | 亚洲黄色三级 | 日日操日日爽 | 免费毛片手机在线播放 | 欧美极品在线视频 | 免费人成视频在线观看视频 | 香蕉视频在线观看www | 久久精品视频中文字幕 | 国产激情精品视频 | 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 丰满少妇被猛男猛烈进入久久 | 亚洲人成在线观看网站无码 | 99中文在线 | 成人av在线看 | 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 国产又色又爽又刺激视频 | 国产九一视频在线观看 | 成人免费视频xbxb入口 | 少妇爆乳无码专区av无码 | 精品国产高清自在线一区二区 | 91精品国产成人www | 欧美激情精品久久久久久免费印度 | 黄网在线播放 | 日韩不卡 | 欧美成人午夜免费影院手机在线看 | 久久精品视频日本 | 四虎亚洲中文字幕无码永久 | 99精品国产再热久久无毒不卡 | 伊人一道本 | 无码精油按摩潮喷在播放 | 亚洲无线码在线一区观看 | 日韩性生交大片免费看 | 午夜福利1000集在线观看 | 久久精品国产只有精品96 | 免费无码又爽又刺激高潮的app | 少妇毛茸茸bbw高清 在线观看的网址 | 意大利性经典xxxxx | 精品动漫av| 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 怡红院成永久免费人视频新的 | 牛牛视频精品一区二区不卡 | 国产不卡视频 | wwww亚洲熟妇久久久久 | 性av+色av | 欧美精品成人a区在线观看 狠狠操天天 | 久久久久久综合网 | 国产精品高跟丝袜一区 | 国产乱人伦av在线a 亚洲色欲色欲综合网站sw0060 | 日韩视频在线观看网站 | 91视频com| 日本xxxxx九色视频在线观看 | 欧美黑人又粗又大的性格特点 | 99久久99久久免费精品蜜臀 | 绯色av蜜臀vs少妇 | 亚洲美女自拍视频 | 操一操网站 | 国产精品尹人在线观看 | 伊人99热 | 久久精品国产国产精品四凭 | 欧美亚洲视频在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇 | 中国老妇xxxx性开放 | 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 国产一区播放 | 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃 | 亚洲www永久成人夜色 | 四虎视屏 | bbbbbbbbb毛片大片按摩 | 色诱久久av | 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 98在线视频| 亚洲激情免费 | 2018年秋霞无码片 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 亚洲一区在线播放 | 日本乱码一区二区三区不卡 | 少妇无码太爽了在线播放 | 亚洲精品伊人 | 日日av拍夜夜添久久免费浪潮 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 国产最爽的乱淫视频国语对白1 | 亚洲超清无码制服丝袜无广告 | 国产成人精品午夜福利在线播放 | 激情喂奶xxxxhd| 国产伦精品一区二区三区照片 | 亚洲最大无码av网站观看 | 亚洲免费永久精品国产 | 亚洲自拍成人 | 欧美大肥婆大肥bbbbb | 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 91精品国产色综合久久久浪潮 | 香蕉人人超人人超碰超国产 | 国产精品无需播放器在线观看 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡乱码观看 | 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 日韩欧美一中文字暮专区 | 亚洲啪 | 国产精品一级乱色视频 | 无码国产乱人伦偷精品视频 | 欧美影院一区二区 | 婷婷丁香六月天 | 虎白女粉嫩尤物福利视频 | 亚洲超清无码制服丝袜无广告 | 国产裸模视频免费区无码 | 久久久久久久久久久丰满 | 中文字幕精品视频在线看免费 | 欧美疯狂黑人xxxxbbbb | 久久免费看a级毛毛片 | 人人爽人人添人人超 | 久久高清超碰av热热久久 | 人人爱人人乐免费 | 日韩精品视频免费播放 | 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 99久久精品费精品国产一区二区 | 色视频综合无码一区二区三区 | 午夜理论片yy8860y影院 | 久久婷婷五月综合色首页 | 黄色av网站免费看 | 成人年人免费看xxxxxxx | 青青视频免费观看免费 | 在线精品自偷自拍无码中文 | 亚洲日韩成人 | 视频一区二区欧美 | 久久自己只精产国品 | 午夜色福利| 国产成人亚洲综合色就色 | 毛片毛片毛片毛片毛 | 日韩精品成人一区二区三区视频 | 韩日一区二区三区 | 久久精品女人天堂av免费观看 | 欧美伦理第一页 | 漂亮人妻被强中文字幕久久 | 午夜片无码区私人影院 | 男人j桶进女人p无遮挡免费观看 | 热久久免费| 国产成人无码av大片大片在线观看 | 久久不见久久见www免费 | 香蕉啪视频在线观看视频久 | 亚洲日韩av无码美腿丝袜 | 青青在线视频人视频在线 | 久久精品亚洲男人的天堂 | 男人天堂免费 | 99久久精品国产波多野结衣 | a级国产视频 | 国产毛片3 | 国产精品久久av一区二区三区 | 韩国av不卡 | 国产亚洲成av人片在线观看导航 | 国产高清不卡免费视频 | 欧美黑人激情 | 无码精品不卡一区二区三区 | 亚洲一区第一页 | 亚洲人成人无码网www电影首页 | 欧美一区二区三区四区在线观看 | 男人天堂网址 | 在线天堂新版资源www在线 | 欧美黄色91 | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 男人撒尿视频免费网站 | 伊人色综合网久久天天 | 中文字幕影片免费在线观看 | 精品含羞草免费视频观看 | 国产精品看片 | 久久精品九九亚洲精品 | 精品一区二区三区四区五区六区 | 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 琪琪秋霞午夜av影视在线 | 丝袜无码专区人妻视频 | 欧美色图一区二区三区 | av无码动漫一区二区三区精品 | 日韩视频在线免费播放 | 国产精品偷伦视频免费还看旳 | 亚洲中文字幕无码中文字 | 国模欢欢大尺度啪啪 | 玩两个丰满老熟女 | 欧美成人伊人久久综合网 | 91啦丨九色丨国产人 | 丁香一区二区三区 | 亚洲 综合 欧美在线视频 | 亚洲精品一区二区三区的 | av中文字幕在线播放 | 久久精品无码一区二区三区 | 亚洲精品一区二区成人 | 伊人久久大香线蕉av网禁呦 | 黄色在线免费观看视频 | 久久久久久久久久国产 | 天天做天天爽 | 中文字幕第一 | 最新中文字幕在线视频 | av视| 成人首发 | 免费观看黄色 | 狠狠婷婷综合久久久久久妖精 | 影音先锋亚洲成aⅴ人在 | 亚洲国产中文在线二区三区免 | 欧美特大黄 | 韩国av一区二区 | 人人干人人干人人干 | 东方aⅴ免费观看久久av | 九九九在线视频 | 内射老妇bbwx0c0ck | 成人精品一区二区久久久 | 露脸国产精品自产拍在线观看 | 免费观看av毛片 | 尤物精品国产第一福利网站 | 免费在线观看不卡av | 欧美国产精品久久久乱码 | 色97色| 久久久久久久久久久久久久久伊免 | 宅男的天堂 | 日韩精品无码区免费专区 | 欧美人与动交视频在线观看 | 国产精品亚洲а∨天堂123bt | 久久草在线免费 | 精品av熟女一区二区偷窥海滩 | 亚洲第一成人在线 | 久艹在线| 欧美黄色大片免费看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 男人的天堂影院 | 成午夜精品一区二区三区软件 | 亚洲a∨精品永久无码 | 亚洲二区在线视频 | 天天干狠狠干 | 日韩不卡毛片 | 三上悠亚27部在线观看 | 久久一区二区三区四区 | a级欧美 | 日本丰满人妻xxxxxhd | 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 公妇乱淫太舒服了 | 99riav国产精品视频 | 白洁乱淫76集 | 全黄久久久久a级全毛片 | 中文字幕手机在线看片不卡 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合 | 绯色av蜜臀一区二区中文字幕 | 中文字幕人妻伦伦精品 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 丁香花免费高清视频在线观看 | 91高跟黑色丝袜呻吟动态图 | 精品日韩欧美一区二区在线播放 | 91爱爱网址 | 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区 少妇被多人c夜夜爽爽av | 国产在线视频导航 | 欧美日韩亚洲综合在线 | 亚洲 国产 制服 丝袜 一区 | 亚洲色欲色欲77777小说网站 | 欧美激情网站 | 国模欢欢大尺度啪啪 | 欧美日韩制服在线 | 青草影院内射中出高潮-百度 | av在线播放网站 | 麻豆国产成人av高清在线观看 | 国产欧美精品另类又又久久 | 亚洲一区二区三区香蕉 | 日韩中文字幕v亚洲中文字幕 | 日本道免费精品一区二区 | 丁香婷婷久久 | 成人免费午夜视频69影院 | 亚洲精品电影院 | 在线观看日韩精品视频 | 亚洲 欧美 另类图片 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇小说 | 午夜免费福利影院 | 精品久久久国产 | 成人夜晚视频 | 91九色丨porny最新地址 | 国产又色又爽又刺激视频 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码 | 中国内射xxxx6981少妇 | 五十六十老熟女毛片 | av在线播放免费 | 国产人人干 | 成年女人免费毛片视频永久vip | 伊人wwwyiren22cn | 超碰在线免费 | 国产免费极品av吧在线观看 | 成人区亚洲区无码区在线点播 | 日韩在线播放一区二区 | 国产人成网线在线播放va | 亚洲性猛交xxxx | 国产精品视频99 | 欧美一级片在线看 | 国产又爽又黄又不遮挡视频 | 久久久成人一区二区免费影院 | 亚洲最新av网站 | 亚洲中文字幕久久无码 | 日本一区二 | 在线看黄网址 | 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫 | 国产嫩草影院久久久 | 肉性天堂 | 福利视频一区二区三区 | 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 亚洲人成77777在线播放网站不卡 | 国产视频第三页 | 国产99视频精品免费视频7 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 伊人精品网 | 天天色天天爽 | 一级淫片观看 | 1024手机在线看片 | 在线欧美不卡 | 国产精品无码久久四虎 | 国产又大又硬 | 欧美成人精品手机在线 | 护士av无码在线观看 | 久久精品午夜 | 真实国产乱子伦在线视频 | 中文字幕无码av免费久久 | 日韩高清久久 | 中文人妻无码一区二区三区在线 | 久久www色情成人免费观看 | 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 色欲人妻aaaaaaa无码 | 午夜天堂精品久久久久 | 欧美午夜一区二区 | 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 色琪琪久久草在线视频 | 亚洲精品一区二区三区精品 | 成人午夜精品无码区 | 台湾精品一区二区蜜桃 | 亚洲中国最大av网站 | 国内精品第一页 | 丰满少妇精品久久久久久 | 欧美成人三级在线 | 拍戏时男主呻吟硬大粗h | 波多野结衣视频网址 | 亚洲人成无码网站在线观看野花 | 亚洲美女中文字幕 | 麻豆精品一区二区综合av | 亚洲精品久久久久久久久av无码 | 美女裸体无遮挡免费视频网站 | 国产精品久久九九 | 啊~我是sao货快cao我视频 | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 色鬼7777久久 | 久久久久日本精品人妻aⅴ毛片 | 无码精品久久一区二区三区 | 动漫精品无码h在线观看 | 国产视频久久久久 | 四虎精品一区二区免费 | 糟蹋小少妇17p| 日韩精品一区二区在线视频 | 最新啪啪网站 | 999av视频| 国产乱色国产精品免费视频 | 女人体1963午夜免费视频软件 | 亚洲天堂999 | 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 国产精品自在线拍国产第一页 | 国产精品99久久久久久夜夜嗨 | 另类激情在线 | 超碰免费观看 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 丰满爆乳一区二区三区 | 久久久久国产精品无码免费看 | 黄色蜜桃视频 | 久热在线观看视频 | 国产清纯在线一区二区www | 99精品视频免费热播在线观看 | 制服丨自拍丨欧美丨动漫丨 | 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃 | 日本一区二区三区免费播放视频站 | 日韩黄色毛片 | 国产乱码1卡二卡3卡四卡5 | 又色又污又黄又爽又吃胸 | 欧美猛少妇色xxxxx | 亚洲人妖女同在线播放 | 国产伦一区二区三区色一情 | 天天干天天谢 | av色婷婷| 日本在线a一区视频 | 品久久久久久久久久96高清 | 国产大屁股视频免费区 | 午夜久久影院 | 色婷婷一区二区三区四区成人网 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天 | 国产女人乱人伦精品一区二区 | 国产成人综合久久精品推 | 国产精品日韩专区第一页 | 精品成人一区二区三区 | 成人影片免费 | 污污内射在线观看一区二区少妇 | 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 韩国午夜激情 | 真实国产乱子伦视频对白 | 亚洲中文字幕无码久久2017 | 丰满奶大少妇啪啪japan | 成人欧美一区二区三区a片 国产午夜亚洲精品不卡网站 | 天海翼一区二区三区免费 | 四虎视频国产精品免费 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 亚洲国产日韩a在线乱码 | 欧美成人精精品一区二区 | 中文字幕日产熟女乱码 | 亚欧美在线观看 | 国产精品看片 | 黑人成人网| 蜜桃视频在线观看一区 | 在线视频久 | 亚洲伊人久久精品影院 | 国产精品无码免费视频二三区 | 中国国产黄色片 | 中文字幕无码免费久久99 | 久久www免费人成一看片 | 国产仑乱无码内谢 | 免费人妻精品一区二区三区 | 香港日本韩国三级网站 | 韩国久久久久久 | 视频国产一区 | 国产精品人妻久久毛片 | 久久日韩乱码一二三四区别 | 成年人免费黄色 | 免费在线成人网 | 在线观看无码av网址 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 国产精品va在线观看无码 | 91精品啪在线观看国产手机 | 99草在线视频| 国产精品人人爽人人做我的可爱 | 午夜激情欧美 | 97超级碰碰碰免费公开在线观看 | 中午日产幕无线码1区 | 又色又爽又黄的gif动态图 | 国产成人亚洲精品狼色在线 | 在线亚洲色图 | 国产精品igao视频网入口 | 亚洲精品成人在线 | 国产精品视频福利 | 日本激情吻胸吃奶呻吟视频 | 丁香六月久久 | 亚洲精品久久久久avwww潮水 | 一区一区三区四区产品动漫 | 色www永久免费视频首页在线 | 无码人妻在线一区二区三区免费 | 97国产人妻人人爽人人澡 | 精品乱码一区二区 | 亚洲人成网站在线播放无码 | 国产自产v一区二区三区c | 亚洲婷婷六月的婷婷 | 影音先锋在线看片资源 | 午夜影院在线 | 少妇高潮流白浆在线观看 | 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 久草视频播放 | 国产91热爆ts人妖系列 | 99久久99久久久精品齐齐综合色圆 | 亚洲人成网站在线播放942 | 亚洲欧洲日产国码av系列天堂 | 国产极品美女高潮无套久久久 | 日本丰满大乳人妻无码苍井空 | 亚洲高清aⅴ日本欧美视频 爱搞国产 | 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 亚洲午夜精品在线观看 | 亚洲第一av影院 | 亚洲 欧美 日产 综合 在线 | 神马久久网 | 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 欧美精品videosbestsex日本 | 欧美大片18禁aaa片免费 | 久久久久久久久淑女av国产精品 | 国产精品久久久久久久久免费 | 欧美成人va免费看视频 | 青青青欧美视频在线观看 | 免费国产一区二区 | 成在人线av无码免费看网站直播 | 在线一区 | 欧美亚韩一区二区三区 | 九九九九九热 | 日韩欧美一区二区在线视频 | 扒开双腿被两个男人玩弄视频 | 深夜福利91 | 欧美日韩偷拍视频 | 撕开奶罩揉吮奶头视频 | 永久免费观看美女裸体视频的网站 | 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 国产亚洲精品第一综合另类灬 | 鲁大师在线视频播放免费观看 | 午夜免费福利小视频 | 国产一区二区激情 | 国产aⅴ精品一区二区三区尤物 | 婷婷九月色 | 久久se精品一区精品二区国产 | 欧美国产日韩一区二区三区 | 久久综合99re88久久爱 | 精品网站999| av片天堂| 日本天天日噜噜噜 | 在线网站av | av超碰在线 | 久久国内精品 | 成人h无码动漫超w网站 | 亚洲国产av一区二区三区四区 | av av片在线看| 又黄又爽的男女配种视频 | 亚洲精品自偷自拍无码 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播 | 美女的奶胸大爽爽大片 | 樱桃空空人妻无码内射 | 精品区| 丝袜美腿一区二区三区 | 亚洲精品国产免费 | 亚洲一区波多野结衣在线app | 视频国产91| 四虎影视av| 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | 色婷婷综合在线 | 天天曰天天射 | 久久伊人精品波多野结衣 | 4438全国最大成人网 | 国产精品久久久一区二区三区网站 | 国产午夜视频 | 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 女人被躁到高潮免费视频 | 久久久久久久99精品免费观看 | 男人的天堂免费av | 午夜影视在线观看 | 女女女女bbbb日韩毛片 | 男女作爱网站 | 亚洲人成网址 | 三级a三级三级三级a十八发禁止 | 91精品久久久久久久99软件 | 欧美日本高清在线不卡区 | 亚洲精品无码一区二区三区久久久 | 永久免费黄色 | 制服肉丝袜亚洲中文字幕 | 狠狠艹逼| 亚洲香蕉av | 亚洲一二区在线观看 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 中国极品少妇xxxx做受 | 射精区-区区三区 | 天天鲁夜夜免费观看视频 | 45分钟免费真人视频 | 乱码卡一卡二新区网站 | 欧美高清在线播放 | 久久久久久久国产精品影视 | 国产av无码专区亚汌a√ | 亚洲精品成人天堂一二三 | 午夜福利理论片高清在线观看 | 国产精品 人妻互换 | 深夜av在线播放 | 国产杨幂av在线播放 | 免费亚洲成人 | 久热这里只精品99国产6 | 亚洲最大成人网色 | 96久久欧美麻豆网站 | 成人精品三级av在线看 | 中文字幕一区二区三区不卡 | 久久精品国产99精品国产2021 | 国产精品超清白人精品av | 女人裸露免费视频无遮挡网站 | 啊轻点内射在线视频 | 中文字幕无码家庭乱欲 | 欧美日韩国产三区 | 午夜精品久久久久久不卡欧美一级 | 国语对白精品 | 亚洲五十路 | 国产很色很黄很大爽的视频 | 欧洲多毛裸体xxxxx | 欧美成人免费夜夜黄啪啪 | 成年人91视频 | 国产精品人人做人人爽蜜臀 | 亚洲国产日韩av | 夜夜天天拍拍 | 噜噜色成人 | 一区二区三区在线观看av | 成年激情网 | 狂野欧美性猛交xxxx巴西 | 97在线免费视频 | 啪啪av大全导航福利网址 | 国内成人自拍视频 | 国产成人亚洲影院在线播放 | 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤 | 国产传媒麻豆剧精品av | 极品美女一区二区三区 | 紧身少妇高跟鞋作爱 | 亚洲18av| 岛国中文字幕 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 抱起大胸美女扔在床吻胸 | 看污片网站 | 一本色道久久加勒比88综合 | 国产另类视频 | 亚洲欧美日韩在线不卡 | 国产精品卡一卡2卡3卡4 | 亚洲人成在线播放 | 粉嫩极品美女国产在线观看 | 另类亚洲欧美专区第一页 | 丰满少妇高潮叫久久国产 | 在线天堂视频 | 国产裸体免费无遮挡 | 蜜桃视频在线观看免费网址入口 | 国产 中文 亚洲 日韩 欧美 | 偷av色偷偷男人的天堂 | 91色综合 | 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 蜜桃视频在线观看www | 日韩欧美午夜 | 国产精品丝袜美腿一区二区三区 | 国产精品videossex久久发布 | 久久嫩草精品久久久精品才艺表演 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 欧美性在线观看 | 欧美国产日韩久久mv | 亚洲中文字幕久在线 | www.超碰97| 91视频安卓版 | 嫩呦国产一区二区三区av | 日韩女优中文字幕 | 高h av | 老司机免费的精品视频 | 欧美在线视频免费观看 | 欧美日韩大片 | 又爽又色禁片1000视频免费看 | 激情综合亚洲 | 国产精品va无码二区 | 亚洲女同另类 | 青草视频在线 | 四虎国产精品永久一区高清 | 国产女人18毛片水真多1 | 特级www| 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 1024日韩你懂的 | 精品国产美女福到在线不卡 | 亚洲国产日本韩国欧美mv | 中文字幕日韩人妻在线视频 | 老女人av在线 | 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 91在线视频播放 | 欧美激情国产精品日韩 | 成人免费看www网址入口 | 亚洲日韩精品一区二区三区 | 国产精品自在在线午夜出白浆 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线 | 色五月丁香六月欧美综合 | 伊人久久大香线蕉av最新午夜 | 国产精品一区一区 | 少妇人妻大乳在线视频不卡 | 日本妇乱大交xxxxx | 最新国产精品拍自在线播放 | 国产夫妇肉麻对白 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 日韩不卡1卡2卡三卡2021精品推荐 | 成人视屏在线观看 | 国产中文一区二区 | 中文字幕精品亚洲字幕资源网 | 久久99精品久久久久久不卡 | 影音先锋狠狠色中文字幕 | 色婷婷综合久久久 | 最近中文字幕免费在线观看 | 波多野结衣乳喷高潮视频 | 国产最爽的乱淫视频国语对白1 | 中字幕久久久人妻熟女 | 嫩草影院视频 | 日本55丰满熟妇厨房伦 | 欧洲美熟女乱av在 | 亚洲欧美国产双大乳头 | 狠狠综合久久 | 国产福利毛片 | 久久影院视频 | 国产又爽又黄又刺激的视频 | 91视频二区 | 欧美一级爆毛片 | 欧洲极品无码一区二区三区 | 色哟哟一一国产精品 | 亚洲国产一区二区三区 | 亚洲午夜成人av电影 | 亚洲综合视频在线 | 久久99热只有频精品6国语 | 国产午夜精品一区二区理论影院 | 欧美日韩91 | 久久99青青精品免费观看 | 久久人妻精品国产 | 亚洲成人aaa | 国内精品久久久久久不卡影院 | 国产丝袜一区二区三区 | 一区二区亚洲精品国产片 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷 | 亚洲另类无码一区二区三区 | 97超碰站| 午夜影视免费 | 欧美精选一区二区三区 | 久久久99国产精品免费 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 国产一区二区女内射 | 国产 国语对白 露脸 | 亚洲中文字字幕在线乱码 | 午夜福利视频极品国产83 | 国产乱淫av蜜臂片免费 | 国产精品亚洲精品久久 | 在线观看国产一区二区三区 | 欧美人和日本人作爰 | 久久se精品一区二区三区 | 国产精品6| 国产激情大臿免费视频 | 91精品婷婷国产综合久久性色 | 中文字幕亚洲一区二区va在线 | 国产伦一区二区三区四区 | 久久精品人妻一区二区蜜桃 | 香蕉久久精品日日躁夜夜躁 | 免费精品国自产拍在线播放 | 免费精品国产自产拍在线观看图片 | 亚洲一区免费视频 | 国产成人精品人人 | 亚洲综合久久一本久道 | 亚洲草草网 | 无码人妻av一二区二区三区 | 日本视频免费在线 | 亚洲a片成人无码久久精品色欲 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 久久综合五月天 | 亚洲精品图片一区15p | 国产成人久久综合一区 | 午夜爽爽爽爽 | 国产精品久久久久久欧美2021 | 青青免费视频在线观看 | 亚洲成人手机在线 | 国产刺激视频 | 红桃色av | 国产91在线观看 | 国产成人精品一区 | 亚洲成人黄色 | 国产精无久久久久久久免费 | 国产人妻一区二区三区久 | 91香蕉视频导航 | 亚洲欧美丝袜精品久久 | 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃 | 国产欧美日韩一区二区搜索 | 视频在线国产 | 人妻少妇精品视频专区 | 国产乱子伦一区二区三区 | 精品免费一区二区在线 | 久久精品国产99久久香蕉 | 久久一区二区精品 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 | 久久久婷婷 | 国产女性无套免费看网站 | 一级又爽又黄的免费毛片视频 | 国模视频一区二区 | 欧美精品xx | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 蜜桃av噜噜一区二区三区 | 99免费精品 | 日韩色图av | 亚洲欧美偷拍视频一区 | 午夜专区 | av久草| 成人av一区二区在线观看 | 亚洲精品一区二区三区影院 | 色女生影院 | 国产天堂精品 | 国产亚洲精品无码专区 | 亚洲精品久久激情国产片 | 中文字幕乱码一区二区免费 | 精品无码日韩国产不卡av | 国产97人妻人人做人碰人人爽 | 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看 | 91免费在线视频 | 无码毛片一区二区三区本码视频 | 91亚洲综合 | 日本真人边吃奶边做爽动态图 | 免费看成人午夜福利专区 | 色综合久久中文综合网 | 国内揄拍国内精品人妻 | 午夜国产片 | 亚洲精品国产suv一区88 | 字幕网在线观看 | 91视频久久久久 | 乱淫交换| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸 | 婷婷丁香色 | 伊人网视频 | 毛片基地在线 | 青青青国产在线视频 | 婷婷综合一区 | 久久1024| 欧美肥妇多毛bbw | 成人做受视频试看60秒 | 青青草成人免费视频 | 91九色porny视频 | 久久岛国| 国产精品美女久久久久网站浪潮 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 四虎影视成人永久免费观看视频 | 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18 | 亚洲热线99精品视频 | 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 国产94在线 | 亚洲 | 久久影院中文字幕 | 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使 | 国产在线无码视频一区二区三区 | 国产婷婷成人久久av免费高清 | 国产综合社区 | 色综合天天综合高清网国产在线 | 欧美性插动态图 | 99热这里只有精品5 裸体丰满白嫩大尺度尤物 伊人亚洲天堂 | 久久免费精品视频 | 中文字幕一区三级久久日本 | 日本老熟欧美老熟妇 | 久久永久视频 | www.youjizz.com在线观看 | 4438x成人网一全国最大色成网站 | 99久久国产综合精品五月天喷水 | 波多野结衣初尝黑人 | 无码成人h免费视频在线观看 | 国产精品白丝av网站在线观看 | 精品自拍av | 五月天色片 | 国产夜色精品一区二区av | 99久久夜色精品国产亚洲1000部 | 国产成人8x视频一区二区 | 极品另类欧美人妖 | 真人无码作爱免费视频禁hnn | 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线 | 美女视频在线观看福利网站在线观看 | 国语做受对白xxxxx在线 | 欧美极p品少妇的xxxxx | 欧美天天干 | 免费一级黄色片 | 日韩在线一区二区 | 国产一区二区三区在线2021 | 青青操在线播放 | 日韩1024 | 国产精品日本一区二区不卡视频 | 中文字幕精品一区二区精品 | 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | 欧美 日产 国产精选 | 国产精品情侣呻吟对白视频 | 97人人视频| 日本网站在线免费观看 | 无码日韩人妻av一区免费 | 黄色片久久 | 久久免费在线观看视频 | 欧洲精品va无码一区二区三区 | 亚洲中文字幕婷婷在线 | 亚洲欧美中文字幕高清在线 | 亚洲精品乱码久久久久久v 精品亚洲成a人片在线观看 | a在线观看免费网站大全 | 国产伦子xxx视频沙发 | 免费的黄色毛片 | 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 国产精品偷伦视频免费观看了软件 | 最新版天堂资源中文在线 | 国产免费福利在线视频 | 国产作爱视频免费播放 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久老司机 | 国产欧美日韩在线视频 | 一区二区三区日韩 | 色图在线观看 | 无码h黄动漫在线播放网站 人妻av中文字幕无码专区 | 日本精品中文字幕 | 日韩av一二三 | 91精品视频观看 | 欧美精品一二三 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 人人爽人人爽人人片av免费 | 天天艹av| 丰满人妻被公侵犯中文版 | 国产精品 视频一区 二区三区 | 18禁黄无码免费网站高潮 | 免费观看又色又爽又黄的韩国 | 国产精品一区二区三区在线 | 精品无码久久久久久久久久 | 日本高清中文字幕 | 成年网站在线免费观看 | 小视频在线播放 | blacked精品一区国产在线观看 | 日本丰满少妇bbb | 超碰97av | 国产成人拍精品视频午夜网站 | 国产极品美女高潮视频写真网址 | 香蕉视频1024 | 蜜臀av色欲a片无码精品一区 | 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 中文文字幕文字幕高清 | 亚洲综合无码一区二区三区 | 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸 | 欧美大胆老熟妇乱子伦视频 | 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水 | 鲁啊鲁在线 | 特殊重囗味sm在线观看无码 | 国产精品久久久久久久久借妻 | 亚洲综合小说专区图片 | 四虎影院在线观看网站 | 夜夜欢性恔真人免费视频 | 国产精品三级赵丽颖 | 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 久久久久久a | 日韩 欧美| 精品国产乱码久久 | 欧洲少妇性喷潮 | 中文字幕一区二区三区有限公司 | 在线无码视频观看草草视频 | 2021av在线| 另类老妇奶性生bbwbbw | 538国产精品 | 亚洲中文字幕伊人久久无码 | 一区二区三区观看 | 黄色小视频在线观看 | 日韩二级毛片 | 日韩有码中文字幕在线 | 人妻丰满熟妇a无码区 | 精品丝袜人妻久久久久久 | 国产99久久久国产精品成人免费 | 欧美日韩中文在线字幕视频 | 亚洲精品久久久一区 | 亚洲毛片αv无线播放一区 日本一区二区免费在线 | 日韩精品在线中文字幕 | 天堂中文在线最新 | 欧美精品福利 | 奇米网狠狠干 | 久久国产偷任你爽任你 | 欧美日韩国产精品一区二区三区 | 国产精品天天看天天狠 | 无码熟妇人妻av在线网站 | 一区二区国产精品视频 | 在哪里可以看黄色片 | 好大好深好猛好爽视频拍拍拍 | 国内精品在线播放 | 欧美色图17p | 免费观看毛片 | 日韩毛片网| 亚洲欧美日韩视频一区 | 99久久综合精品五月天 | 亚洲无线看天堂av | 五月婷婷一区 | 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻 | 国产精品视频观看裸模 | 欧美老妇人与禽交 | 国产清纯美女遭强到高潮 | 国产自偷自拍视频 | 精品无码av不卡一区二区三区 | 99视频99| 三个男人躁我一个爽视频免费 | 亚洲永久网址在线观看 | 中文字幕日本最新乱码视频 | 国产黄在线免费观看 | 四虎永久在线精品无码视频 | 国产亚洲精品国产福app | 成年奭片免费观看视频天天看 | 欧美精品久久天天躁 | 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机 | av网址在线 | 性av免费| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷 | 9999精品视频 | 欧美美女视频网站 | 亚洲成人av一区 | 国产女人高潮抽搐叫床视频 | 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 国产精品午夜福利视频234区 | 国产精品福利一区二区三区 | 亚洲中文字幕无码永久 | 一级性生活免费 | 99精品网 | 91人人干| 亚洲国产日韩视频观看 | 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频 | 天天天操操操 | 亚洲色无码专区一区 | 亚洲人成在线播放无码 | 欧美成人国产精品高潮 | 久久天天躁拫拫躁夜夜av | 国产精品偷伦视频免费还看旳 | 成年轻人网站色直接看 | 天天综合网7799精品视频 | 92久久精品一区二区 | 免费观看av毛片 | 国产成人亚洲综合网站小说 | 五月婷婷激情五月 | 大辣椒福利视频导航 | 中国人与黑人牲交free欧美 | 色综合另类小说图片区 | 国语自产免费精品视频在 | 欧美激情综合网 | 欧美特级婬片毛多的少妇 | 九色91porny| 久久精品国产精品国产精品污 | 五月天婷婷网站 | 99在线精品视频免费观看软件 | 成人自慰女黄网站免费大全 | 亚洲精品9999久久久久无码 | 亚洲中文字幕高清有码在线 | 精品成人在线 | 国产成人精品一区二区三区 | 无码乱人伦一区二区亚洲 | 久草在线新视觉 | 色四虎 | 欧美综合区自拍亚洲综合绿色 | 青青青青草 | 亚洲国产成人无码专区 | 午夜在线观看免费视频 | 成人午夜污污在线观看网站 | 日韩精品人涩人 | 无码aⅴ免费中文字幕久久 av无码精品一区二区三区三级 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说 | 国产一级一级国产 | 无码精品人妻一区二区三区中 | 国产日韩欧美一区二区久久精品 | 国产免费a∨片同性同志 | 丁香花中文字幕mv在线免费观看 | 中文字幕亚洲码在线观看 | 久久久精品国产一区二区三区 | 国产一区二区免费 | 天天操导航 | 天天干天天干天天干天天干天天干天天干 | 白丝美女被狂躁免费视频网站 | 亚洲香蕉视频 | 欧美亚洲精品一区二区在线观看 | 亚洲国产成人无码网站大全 | 欧美日韩国产精品爽爽 | 亚洲a∨国产高清av手机在线 | 国产精品伦 | 九一成人网 | 国产白丝护士av在线网站 | 国产露脸911 | 亚洲精品国产肉丝袜久久 | 免费看黄色毛片 | 亚洲欧洲精品久久 | 国产成人女人在线观看 | 久久青青草原国产免费 | 好吊色国产欧美日韩免费观看 | 国产日本在线视频 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 99精品国产综合久久久久五月天 | 亚洲精品乱码日本按摩久久久久 | 欧美大片免费观看在线观看网站推荐 | 亚欧成a人无码精品va片 | 日本一区二区三区免费观看 | 亚洲免费观看在线视频 | 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 99热影院| 黄色一级片免费的 | 国产网站免费看 | 娇妻玩4p被三个男人伺候电影 | 欧美aⅴ在线| 91啦丨九色丨刺激 | 胸大又好看三级吃奶 | 日本中文乱码卡一卡二新区 | 九九自拍 | 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 国产成人精品日本亚洲第一区 | 国产 字幕 制服 中文 在线 | 日韩国产欧美在线视频 | 色偷偷综合 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频 | 少妇人妻无码精品视频app | 欧美亚洲日本高清不卡 | 91精品国产成人www | 色中文字幕在线 | 婷婷伊人综合中文字幕 | 夜夜春亚洲嫩草一区二区 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇软件 | 欧美人妻少妇精品久久黑人 | 亚洲在线综合 | 久久久久国产精品人妻aⅴ网站 | 中文字幕第10页 | 亚洲中文欧美在线视频 | 国产 高清 无码 在线播放 | 久久久久久av无码免费网站下载 | 亚洲第一狼人伊人av | 日韩国产欧美一区二区三区 | 噼里啪啦国语在线播放 | 天天操一操 | 国产真实乱对白精彩久久 | 性猛交富婆╳xxx乱大交一 | 欧美日韩91 | 国产成人三级在线播放 | 天堂av中文网 | 国产在线偷观看免费观看 | 久久久久久久久久影院 | 亚洲品牌自拍一品区9 | 伊人伊色| 国产成人无码精品久久二区三区 | 国产精品16p| 成人片黄网站色大片免费观看cn | 国模裸体无码xxxx视频 | 丰满妇女毛茸茸刮毛 | 视频二区在线观看 | 午夜视频免费观看 | 免费无码av片在线观看 | 成人做爰高潮尖叫声免费观看 | 无码国产成人午夜在线观看 | 色综合av社区男人的天堂 | 欧美无遮挡 | 日本老熟妇毛茸茸 | 成人看片黄a免费看在线 | 国产欧精精久久久久久久 | 蜜桃视频欧美 | 精品夜夜澡人妻无码av蜜桃 | 一本久道久久综合狠狠爱 | 欧美日本在线视频 | 91网站在线播放 | 中文字幕高清在线观看 | 国产又爽又黄又刺激的视频 | 亚洲青青草原男人的天堂 | www国产在线观看 | 手机在线看片1024 | 人妻熟妇乱又伦精品hd | 少妇精品 | 国产爆乳肉感大码在线视频 | 在线国产播放 | 免费精品人在线二线三线区别 | 狠狠婷婷综合久久久久久妖精 | 九九热精品视频在线 | 欧美大屁股熟妇bbbbbb | 亚洲中文字幕久久精品无码a | 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | 91久久爽久久爽爽久久片 | 久久第四色 | 日本xxxxx高潮少妇 | 国产伊人久久 | 国产又大又黑又粗 | 老熟女老太婆爽 | 嫩草影院永久入口 | 日韩精品久久理论片 | 亚洲激情欧美 | 亚洲中文无码av在线 | 欧美在线视频一区二区三区 | 婷婷成人av| 日韩av无码国产精品 | 日韩成人精品在线 | 少妇下蹲露大唇无遮挡 | 国产爆乳无码视频在线观看 | 99久久综合| 国产精品对白刺激久久久 | 欧美xxxxx高潮喷水 | 小蝌蚪九色91探花 | 九九久视频 | 天堂视频网 | 狠狠色狠狠色综合日日92 | 国产黄色片免费看 | 久久夜色精品久久噜噜亚 | 午夜男女无遮挡拍拍视频 | 国产亚洲精品久久久久久动漫 | 中国黄色在线视频 | 三级特黄60分钟在线播放 | 亚洲大尺度无码无码专区 | 亚洲精品一区二区另类图片 | 97伦伦午夜电影理伦片 | 97久久超碰 | 人妻暴雨中被强制侵犯在线 | 久久久国产成人 | 久久精品噜噜噜成人88aⅴ | 欧美日韩黄 | 性生交大片免费视频网站 | 欧美成人免费一区二区 | www.超碰97| 97自拍网 | 久久精品综合视频 | 丰满少妇被猛烈进入无码 | 4438全国成人免费 | 久久一本精品久久精品66 | 四虎永久在线精品免费观看 | 亚洲 欧美 另类 制服 日韩 | 亚洲精品无码久久久久yw | 激情内射亚洲一区二区三区 | 国产精品人人做人人爽蜜臀 | 人人做人人爽 | 麻豆一区二区在线观看 | 超碰在线进入 | 丰满岳妇乱中文字幕 | 鲁鲁夜夜天天综合视频 | 日韩一级特黄毛片 | av一级在线 | 国产又黄又刺激又高潮的网站 | 欧美成人第一页 | 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影 | 免费国产玉足脚交视频 | 999精品视频在这里 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 国内熟妇人妻色无码视频在线 | 中文字幕日日夜夜 | 99国产精品粉嫩初高生在线播放 | 欧美视频在线免费看 | 免费国产自产一区二区三区四区 | 美女又爽又黄网站泳装 | 久久久久亚洲精品男人的天堂 | 亚洲人成在久久综合网站 | 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼 | 欧美mv日韩mv国产 | 免费国产午夜视频在线观看 | 国产精品成人午夜久久 | 久久不见久久见免费视频1′ | 欧美激情亚洲一区 | 色一情一乱一伦一区二区三区日本 | 欧美亚洲自偷自拍 在线 | 女女女女女裸体开bbb | 亚洲国产在一区二区三区 | 伦理片无码电影在线看 | 免费的av网址 | 国产95在线 | 亚洲 | 免费黄色一级 | 欧美系列一区二区 | av大片网 | 日韩在线观看精品 | 中文字幕乱码亚洲无线码小说 | 1024手机在线看片 | 久久精品不卡一区二区 | 嫩草影院2019 | 日韩免费三级 | 免费无码成人av电影在线播放 | 成熟少妇一区二区三区 | 日本一卡二卡不卡视频查询 | 亚洲一区在线观看免费视频 | 亚洲欧美日韩免费 | 国产一区二区三区四区精 | 国产成人在线综合 | 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 无码精品毛片波多野结衣 | 国产福利精品在线观看 | 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 福利片av| 国产一区二区三区精品久久久 | 婷婷六月在线精品免费视频观看 | 免费国产黄网站在线观看视频 | 亚洲人成77777在线播放网站 | 91黄色免费网站 | 久久精品国产亚洲无删除 | 1024视频污 | 2019国产精品青青草原 | 女人18毛片a级毛片一区二区 | 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 亚洲高清乱码午夜电影网 | 免费精品人在线二线三线区别 | 久久中文字幕亚洲精品最新 | 亚洲 激情| 国产ktv交换配乱婬视频 | 中文字幕超清在线免费 | 日韩免费观看完整 | 亚洲网在线观看 | 麻豆一二三四区乱码 | 伊人狼人大焦香久久网 | 国产精品久久久777 337p西西人体大胆瓣开下部 | 欧美性生交活xxxxxdddd | 让少妇高潮无乱码高清在线观看 | 国产精自产拍在线看中文 | 五月激激激综合网亚洲 | 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 超清无码熟妇人妻av在线电影 | 亚洲乱码中文字幕综合234 | 曰韩无码av片免费播放不卡 | 精品 在线 视频 亚洲 | 欧洲mv日韩mv国产 | 变态 另类 欧美 大码 日韩 | 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 99视频免费看 | 一区二区三区国 | 无码av中文字幕一区二区三区 | 中文字幕第12页 | 久久狠狠一本精品综合网 | 黄色av高清 | 中文 日韩 欧美 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 | 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | 国产黄色a级毛片 | 色婷婷六月天 | 超碰男人的天堂 | 99久久精品国产免费看不卡 | 亚洲最大成人av | 刘亦菲又大又嫩在线播放 | 女人下面流白浆的视频 | 人妻影音先锋啪啪av资源 | 天堂√在线中文最新版 | 国产日韩在线欧美视频 | 色爽黄1000部免费软件下载 | 一级特黄aa大片欧美 | 国产色爱| 亚洲va韩国va欧美va精品 | 大奶少妇av| 国产精品色视频 | 国产精品久久久久久久毛片 | 国产13一14娇小xxxx | 国产成人精品午夜二三区波多野 | 亚洲综合人成网免费视频 | 在线视频国产一区 |