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職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程

時(shí)間:2024-04-19 23:40:02 曉鳳 章程 我要投稿

職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程范本(精選15篇)

  以育人培技為本,探索科學(xué)有效的職業(yè)教育教學(xué)方法,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、懂技術(shù)的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)的能自食其力的勞動(dòng)者。是職業(yè)技術(shù)學(xué)校的服務(wù)宗旨,下面是小編給大家整理收集的職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程范本,供大家參考,希望大家喜歡。

職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程范本(精選15篇)

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 1

  第一章總 則

  第一條 依據(jù)和目的

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》等教育法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,針對(duì)市內(nèi)外社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)需求的狀況,為了全面貫徹黨和國(guó)家的職業(yè)教育方針,全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展,特制定本章程。

  第二條 學(xué)校全稱:xx市xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校

  第三條 學(xué)校性質(zhì):學(xué)校是一所全日制中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,學(xué)制均為三年。學(xué)校為民營(yíng)單位。

  第四條 主辦單位:xx市xx教育集團(tuán)。

  第五條 協(xié)辦支持單位:市內(nèi)各級(jí)政府各部門及市內(nèi)外企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、人民群眾及私營(yíng)工商業(yè)者。

  第六條 主管部門:xx市教育局。

  第七條 服務(wù)范圍:面向市內(nèi)外初高中應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。

  第八條 服務(wù)宗旨:以育人培技為本,探索科學(xué)有效的職業(yè)教育教學(xué)方法,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、懂技術(shù)的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)的能自食其力的勞動(dòng)者。

  第九條 校訓(xùn)校風(fēng):誠(chéng)實(shí)、和諧、教書、育人;務(wù)實(shí)、求真、開(kāi)拓、創(chuàng)新。

  第十條 教風(fēng)學(xué)風(fēng):敬業(yè)、愛(ài)生、求實(shí)、進(jìn)取;尊師、守紀(jì)、勤學(xué)、苦練。

  第十一條 辦學(xué)方向:誠(chéng)信辦校、質(zhì)量立校、特色強(qiáng)校、科研興校。

  第十二條 教育理念:遵守“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育理念。

  第十三條 育人目標(biāo):學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)創(chuàng)新。

  第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置

  第十四條 學(xué)校在xx市教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。學(xué)校設(shè)董事會(huì),董事會(huì)由董事長(zhǎng)和董事等若干人組成。

  第十五條 學(xué)校實(shí)行董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,董事長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表和行政負(fù)責(zé)人。董事長(zhǎng)在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校董事會(huì)的監(jiān)督下,在教職工代表大會(huì)民主管理下,全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作。董事會(huì)成員協(xié)助董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)某一方面或有關(guān)方面的工作。

  1、董事長(zhǎng)應(yīng)定期向上級(jí)匯報(bào)工作,向?qū)W校董事會(huì)通報(bào)工作,自覺(jué)接受學(xué)校董事會(huì)的監(jiān)督。董事長(zhǎng)在對(duì)學(xué)校重大問(wèn)題決策前,應(yīng)主動(dòng)征詢董事會(huì)的意見(jiàn),學(xué)校中層以上干部的聘任與解聘,應(yīng)經(jīng)校董事會(huì)考核、研究決定。

  2、董事長(zhǎng)應(yīng)定期向教代會(huì)報(bào)告工作,接受民主監(jiān)督。董事長(zhǎng)在對(duì)有關(guān)重大問(wèn)題進(jìn)行決策時(shí),應(yīng)注意聽(tīng)取教代會(huì)的意見(jiàn)和建議。

  3、董事長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告工作,接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和考核。

  第十六條 在學(xué)校董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)群團(tuán)組織部門指導(dǎo)下,學(xué)校設(shè)置基層工會(huì)工作委員會(huì)、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)等組織。

  第十七條 在上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)下,在董事會(huì)的參與協(xié)調(diào)下,學(xué)校設(shè)董事辦公室、學(xué)生工作處、教務(wù)處、團(tuán)委、總務(wù)處、招生就業(yè)辦等中層機(jī)構(gòu)。

  1、董事辦公室在董事長(zhǎng)指導(dǎo)下處理學(xué)校日常事務(wù)工作。

  2、學(xué)生工作處負(fù)責(zé)學(xué)生行為規(guī)范的管理、學(xué)籍檔案管理、國(guó)家資助款的申報(bào)和發(fā)放、保險(xiǎn)辦理及理賠工作,校園安全保衛(wèi)及綜合治理、校園廣播室的管理、學(xué)生寢室管理、學(xué)生會(huì)等組織的管理與協(xié)調(diào)工作。

  3、教務(wù)處負(fù)責(zé)教學(xué)教研工作,具體負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃編制及課程安排、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)比武、教學(xué)考試考核等工作。

  4、總務(wù)處負(fù)責(zé)食堂監(jiān)管、教學(xué)用品采購(gòu)及保管、衛(wèi)生保潔、基建維修等工作。

  5、招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)招生、學(xué)生頂崗實(shí)訓(xùn)的安排和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。

  第十八條 教研組 根據(jù)培訓(xùn)工種及專業(yè)情況,分設(shè)理論教研組和實(shí)訓(xùn)教研組,在教務(wù)處指導(dǎo)下開(kāi)展教學(xué)研究工作。

  第十九條 學(xué)校設(shè)圖書資料室,主要負(fù)責(zé)圖書和教材保管以及發(fā)放工作。

  第三章 運(yùn)行機(jī)制

  第二十條 學(xué)校根據(jù)黨和國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的發(fā)展要求,以及業(yè)務(wù)主管部門的指示,結(jié)合新時(shí)代需要和社會(huì)實(shí)際,制定學(xué)校中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。

  1、學(xué)校中期發(fā)展規(guī)劃一般為五年,可與國(guó)家及地方政府五年規(guī)劃在時(shí)間上同步。

  2、學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃一般為十年,可與國(guó)家及地方政府十年規(guī)劃同步。

  3、學(xué)校年度工作計(jì)劃為公歷自然年度,兼顧職業(yè)教育教學(xué)工作學(xué)年度的特點(diǎn)。

  第二十一條 學(xué)校工作規(guī)劃由學(xué)校董事會(huì)組織擬定,交學(xué)校教職工大會(huì)通過(guò),報(bào)上級(jí)主管部門審查備案或相應(yīng)批復(fù)后,學(xué)校方可組織實(shí)施。

  第二十二條 學(xué)校及學(xué)校內(nèi)設(shè)部門、組織工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案等在工作實(shí)施過(guò)程中,要把握以下幾個(gè)方面:

  1、由于政策變更等不可抗拒因素,可作適當(dāng)變更。變更內(nèi)容需交董事會(huì)通過(guò)后予以實(shí)施。

  2、注意工作過(guò)程中相應(yīng)文字、圖片實(shí)物、典型經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)成果等資料的整理。

  3、規(guī)劃、計(jì)劃、方案等實(shí)施結(jié)束后必須提前做出相應(yīng)的工作總結(jié),經(jīng)董事會(huì)通過(guò)并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案。

  4、學(xué)校內(nèi)設(shè)部門、組織等,在學(xué)校整體規(guī)劃、計(jì)劃的指導(dǎo)下,結(jié)合本部門、本組織的特點(diǎn)和政策法規(guī)以及上級(jí)相關(guān)部門、組織的要求,結(jié)合學(xué)校整體工作實(shí)際制定相應(yīng)的工作規(guī)劃和工作計(jì)劃,交董事長(zhǎng)審閱批準(zhǔn)后,報(bào)上級(jí)相關(guān)部門,組織備案。

  5、學(xué)校各級(jí)各類規(guī)劃、計(jì)劃、方案,實(shí)施過(guò)程中文字、實(shí)物(錄音、錄像、圖片)經(jīng)驗(yàn)、成果、各種總結(jié)等除報(bào)上級(jí)有關(guān)部門外本單位部門要組織留存且必須將完整材料報(bào)學(xué)校檔案室存檔。

  6、學(xué)校規(guī)劃、計(jì)劃、方案的擬定和實(shí)施全過(guò)程接受政府、社會(huì)及主管部門的全面指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估和考核以及等級(jí)認(rèn)定,接受校內(nèi)教職工的民主監(jiān)督和社會(huì)、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

  第二十三條 學(xué)校中層干部由董事長(zhǎng)提名、校董事會(huì)考核后任用。學(xué)校董事會(huì)積極選拔、培養(yǎng)、推薦中青年骨干教師干部和女干部。

  第二十四條 教師需求計(jì)劃,由學(xué)校根據(jù)生源、學(xué)校發(fā)展等提前,自主聘用急需學(xué)科教師。

  第二十五條 招收學(xué)生計(jì)劃由學(xué)校根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和市場(chǎng)需求制

  定,并制定切實(shí)可行的招生方案。招生面向全市、全省及全國(guó),重點(diǎn)解決本市內(nèi)應(yīng)、往屆畢業(yè)生職業(yè)技術(shù)教育問(wèn)題,努力辦好中職教育,并向高職培訓(xùn)學(xué)校方向拓展,越辦越大,越辦越強(qiáng)。

  第二十六條 學(xué)校根據(jù)生源,按照《中等職業(yè)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定,設(shè)定班數(shù),選聘班主任和科任教師以及管理人員。

  第二十七條 學(xué)校經(jīng)費(fèi)由學(xué)校自籌為主,同時(shí)積極爭(zhēng)取政府及上級(jí)部門支持。政府和主管部門根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃劃撥職業(yè)教育經(jīng)費(fèi),學(xué)校依照省、市級(jí)主管部門收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生應(yīng)交費(fèi)用。

  第二十八條 學(xué)校實(shí)行規(guī)劃、計(jì)劃監(jiān)督,具體做到制度監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督、結(jié)果監(jiān)督、專題專項(xiàng)監(jiān)督等。方法有政府法律監(jiān)督、社會(huì)家庭監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督等。

  第二十九條 學(xué)校公文運(yùn)行機(jī)制。對(duì)上級(jí)政府、業(yè)務(wù)主管部門及社區(qū)群體組織等制發(fā)的公文、文書、文件、信函等,交辦回收存檔。對(duì)學(xué)校上報(bào)材料,須經(jīng)董事長(zhǎng)審簽后上報(bào)。

  第三十條 學(xué)校工作制度、崗位職責(zé)、任期目標(biāo)運(yùn)行機(jī)制。學(xué)校因工作需要設(shè)工作崗位,因崗位需要定工作職責(zé)、責(zé)任和任期目標(biāo),因崗位職責(zé)、責(zé)任和任期目標(biāo)的需要依法制定相關(guān)的工作制度。在民主管理的基礎(chǔ)上,進(jìn)行約束和監(jiān)督。

  第三十一條 學(xué)校校產(chǎn)實(shí)行建帳登記、毀壞報(bào)損制度。學(xué)校校產(chǎn)總帳應(yīng)與使用部分分類帳一致,做到帳物一致。

  1、新購(gòu)置用品,要擬定申請(qǐng)購(gòu)置計(jì)劃,經(jīng)董事長(zhǎng)審批后方可購(gòu)置,重大購(gòu)置項(xiàng)目上報(bào)學(xué)校董事會(huì)集中研究,由總務(wù)科統(tǒng)一采購(gòu)。

  2、新購(gòu)物品屬學(xué)校新添置的校產(chǎn),應(yīng)先辦理入庫(kù)登記手續(xù)。借用、領(lǐng)用由董事長(zhǎng)簽字,借用、領(lǐng)用人員進(jìn)行登記,方能出庫(kù)。使用完畢后及時(shí)歸還。正常損壞的要以舊換新。

  3、校園內(nèi)花草、樹(shù)木、建筑物、水電設(shè)施屬公有財(cái)產(chǎn),任何個(gè)人不得隨意損壞或據(jù)為己有。

  第四章 教師管理

  第三十二條 學(xué)校教師享有《教師法》及有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利,同時(shí)也應(yīng)履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。學(xué)校依法保護(hù)教師的一切合法權(quán)益,學(xué)校的所有教師都必須遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的一切規(guī)章制度。對(duì)違反《教師法》等法律、法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范的教職工,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校《綜合管理制度》予以處理。

  第三十三條 學(xué)校合格教師的標(biāo)準(zhǔn)

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,遵守“四法、一決定、一規(guī)范”,即《教育法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》及《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

  2、具有堅(jiān)定正確的政治方向,有較高的政治理論水平和良好的思想道德素養(yǎng)和心理素質(zhì),忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),熱愛(ài)職業(yè)教育教學(xué)工作。

  3、有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、人才觀、質(zhì)量觀,有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和上進(jìn)心。

  4、能勝任班主任工作,專業(yè)扎實(shí),教學(xué)方法靈活,善于改革創(chuàng)新,有一定的教育科研能力,有自己的教育科研成果。

  5、愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),出色完成自己所負(fù)擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)。

  6、為人師表,顧全大局,關(guān)愛(ài)學(xué)生,舉止文明,廣泛贏得師生和社會(huì)各界的一致好評(píng)。

  第三十四條 學(xué)校執(zhí)行教師資格證制度。

  學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《教師法》有關(guān)規(guī)定,安排具有大專及以上學(xué)歷的專業(yè)教師擔(dān)任各學(xué)科的課程教學(xué),試用期為一個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,學(xué)校與其簽訂勞動(dòng)合同。學(xué)校不聘用不具備《教師法》規(guī)定學(xué)歷的人員和未取得教師資格證的人員擔(dān)任專業(yè)教師工作。如確因工作需要必須聘用無(wú)教師資格證的人員為教師的,被聘人員必須在兩年內(nèi)取得教師資格證書,否則,學(xué)校有權(quán)予以解聘。

  第三十五條 學(xué)校實(shí)行教職工全員聘用制。

  學(xué)校對(duì)教職工采取全員聘用制,每年對(duì)教職工的思想政治、道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作績(jī)效進(jìn)行考核,按優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次給予評(píng)定。考核結(jié)果作為聘用、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)、晉職以及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。年度考核為末位者(倒數(shù)第一、二、三名),學(xué)校將與其解除勞動(dòng)合同。

  第三十六條 學(xué)校采取措施加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

  1 、結(jié)合國(guó)家形勢(shì),加強(qiáng)教師隊(duì)伍思想政治和道德建設(shè)。

  2、 結(jié)合教師職業(yè)特點(diǎn),加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

  3 、學(xué)校支持、鼓勵(lì)教師參加進(jìn)修和其他方式的培訓(xùn)。

  4 、結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,不斷改善教師的工作條件和生活條件,保障教師享有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。

  5、學(xué)校鼓勵(lì)教師在思想工作、教育方法、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進(jìn)行改革創(chuàng)新,鼓勵(lì)和支持教師積極使用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段進(jìn)行輔助教學(xué)實(shí)踐。

  6、學(xué)校實(shí)行教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)教職工在教育教學(xué)和實(shí)際操作技能及單項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)的,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  第三十七條 實(shí)行教師重大事故責(zé)任追究制

  學(xué)校根據(jù)工作崗位及職責(zé)范圍,實(shí)行責(zé)任追究制。對(duì)因失職、瀆職、玩忽職守等行為而造成不良影響和后果的,進(jìn)行責(zé)任追究。視情節(jié)輕重、損失多少、影響大小,追究當(dāng)事人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。

  第五章 教育教學(xué)管理

  第三十八條 堅(jiān)持以人為本,教師的基本任務(wù)是既教書又育人,但,首先是育人,然后是教書。學(xué)生的基本任務(wù)是既學(xué)知識(shí)又學(xué)做人,但,首先是學(xué)會(huì)做人,然后是學(xué)習(xí)技能。教師是人類靈魂的工程師,學(xué)生是祖國(guó)未來(lái)的建設(shè)者和接班人,書籍是人類進(jìn)步的階梯,技能是創(chuàng)造財(cái)富的基礎(chǔ),育人教書是教育教學(xué)管理的根本任務(wù)。

  第三十九條 加強(qiáng)和改革德育教育工作,在實(shí)踐中不斷總結(jié)和摸索職業(yè)教育學(xué)校德育工作的新辦法、新思路,把培養(yǎng)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、技術(shù)精湛、全面發(fā)展”的'中等專業(yè)人才作為學(xué)校的根本任務(wù)來(lái)抓。

  1、 對(duì)教職工進(jìn)行忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的教育;進(jìn)行思想政治教育、方針政策教育,職業(yè)道德規(guī)范教育以及法律法規(guī)教育。

  2、 對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)集體、愛(ài)學(xué)校的教育;進(jìn)行傳統(tǒng)美德教育、法制教育;進(jìn)行正確的世界觀,人生觀、價(jià)值觀教育;培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。

  3、 加強(qiáng)常規(guī)管理,加強(qiáng)班級(jí)建設(shè)。提高操作指導(dǎo)教師、基礎(chǔ)理論課教師、班主任及干部職工的教育教學(xué)水平。做到“處處都育人,人人都育人,人人都是德育工作者”。增強(qiáng)全員育人意識(shí),建立良好的班風(fēng)和校風(fēng)。

  第四十條 學(xué)生工作處以德育教育為中心。負(fù)責(zé)學(xué)校德育、衛(wèi)生、扶貧、助學(xué)、安全保衛(wèi)以及學(xué)生、家長(zhǎng)的來(lái)訪接待等工作。對(duì)招收的新生進(jìn)行政審,對(duì)在籍學(xué)生進(jìn)行思想品德教育、行為規(guī)范教育、遵紀(jì)守法教育。制定落實(shí)學(xué)校德育工作制度,真正實(shí)現(xiàn)“校風(fēng)正、校紀(jì)嚴(yán)、教風(fēng)實(shí)、學(xué)風(fēng)活、技能精、校容美”的目標(biāo)。

  第四十一條 學(xué)生工作處的主要工作任務(wù)

  1 、認(rèn)真貫徹實(shí)施《中等專業(yè)學(xué)校德育教育綱要》以及相關(guān)的政策法規(guī)。在學(xué)生中深入開(kāi)展“五個(gè)一工程”活動(dòng),利用靈活多樣、豐富多彩的德育系列活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德素質(zhì)教育。

  2 、認(rèn)真貫徹落實(shí)《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生守則》、《廣東省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》,對(duì)學(xué)生進(jìn)行校紀(jì)校規(guī)教育,建立健全德育工作制度,促進(jìn)良好校風(fēng)的形成。

  3 、建立健全學(xué)校德育工作體系,加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),采取多種形式進(jìn)行培訓(xùn),提高班主任育人工作能力。

  4 、及時(shí)處理學(xué)生中偶發(fā)事件、違紀(jì)事件。定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制、安全、健康、環(huán)保、科技、國(guó)防、學(xué)風(fēng)等教育,防止發(fā)生違法犯罪現(xiàn)象,杜絕各類意外事故發(fā)生,確保學(xué)校安全與穩(wěn)定。

  5 、加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè),抓好學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育。創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境,精心設(shè)計(jì)校園文化,使校園文化環(huán)境全方位、高層次地達(dá)到最優(yōu)化。

  6 、做好優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生評(píng)選表彰工作。對(duì)犯有錯(cuò)誤的學(xué)生予以批評(píng)教育,對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的學(xué)生,根據(jù)情節(jié)輕重,按照學(xué)校相關(guān)管理制度給予處分。

  第四十二條 學(xué)校以教學(xué)為重點(diǎn),以質(zhì)量求生存。教務(wù)處要組織教師積極開(kāi)展教學(xué)改革,認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)研究,更新教學(xué)觀念,著力教學(xué)創(chuàng)新,改進(jìn)教學(xué)方法和考試方法。采用多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)手段,提高教學(xué)質(zhì)量和技能水平。

  第四十三條 教務(wù)處主要工作任務(wù)

  1 、嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的職業(yè)教育課程大綱、教學(xué)計(jì)劃和教材,開(kāi)齊、開(kāi)足課程,科學(xué)安排好課程表,不得隨意增減課時(shí)。理論課與實(shí)訓(xùn)課的比按1:1安排。

  2 、建立健全教學(xué)教研工作制度并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  3 、有目的、有計(jì)劃地組織教師開(kāi)展好教研活動(dòng),指導(dǎo)教師的教研活動(dòng),提高教研實(shí)效。

  4 、認(rèn)真抓好常規(guī)教學(xué),即“備、教、改、輔、考、評(píng)”等六個(gè)環(huán)節(jié),注意反饋教學(xué)工作信息,及時(shí)做好教學(xué)分析與業(yè)務(wù)講座,加強(qiáng)對(duì)青年教師的“傳、幫、帶”工作。

  5 、積極組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),為提高教師的業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造條件。

  6 、做好新生編班、學(xué)生升留級(jí)等工作,做好教科書、教材預(yù)定及發(fā)放工作。

  7 、科學(xué)安排作息時(shí)間表,確保學(xué)生在校時(shí)間和教師辦公時(shí)間等符合教育教學(xué)規(guī)律。

  8 、按有關(guān)規(guī)定做好教師考勤、教學(xué)獎(jiǎng)懲考績(jī)及質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)工作。

  9 、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和考核,采取多種形式對(duì)學(xué)生所學(xué)科目和技能進(jìn)行質(zhì)量、技能抽測(cè),定期對(duì)教師的教案、聽(tīng)課筆記和學(xué)生作業(yè)進(jìn)行抽查和記載。

  10 、指導(dǎo)教師進(jìn)行教育教學(xué)論文的撰寫,負(fù)責(zé)評(píng)選和向市級(jí)以上專業(yè)刊物推薦。

  第四十四條 學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及教育主管部門頒發(fā)的法律法規(guī),切實(shí)保障正常的教育教學(xué)秩序。

  1、 嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)教育行政部門規(guī)定的開(kāi)學(xué)、放假時(shí)間,任何班級(jí)不得自行停課參加非教育系統(tǒng)組織的大型剪彩、慶典等活動(dòng)。停課半天,報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)批示;停課一至三天報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

  2 、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)管理規(guī)定。任何人不得另立名目向?qū)W生收取其他任何經(jīng)費(fèi)。對(duì)家庭困難的學(xué)生提供各種形式的扶助,鼓勵(lì)師生開(kāi)展扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),對(duì)困難學(xué)生進(jìn)行幫助。

  3 、要尊重學(xué)生人格,積極防止學(xué)生輟學(xué)流失,以保證學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。任何人不得歧視學(xué)生,不得驅(qū)趕學(xué)生。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

  4 、開(kāi)展創(chuàng)新教育,提高教學(xué)質(zhì)量和技能,努力減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),學(xué)生的課后作業(yè)要精選,難易適度,數(shù)量適當(dāng)。

  5 、培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展,認(rèn)真上好體育課以及其他理論基礎(chǔ)課。開(kāi)好運(yùn)動(dòng)會(huì),培養(yǎng)學(xué)生一專多能的技能。

  第四十五條 學(xué)校對(duì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生及好人好事予以大力表彰,對(duì)為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)的學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反校紀(jì)校規(guī)及犯有錯(cuò)誤的學(xué)生根據(jù)情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,對(duì)違紀(jì)學(xué)生視違紀(jì)和犯錯(cuò)誤的輕重給予批評(píng)教育、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、留校查看、開(kāi)除學(xué)籍,直至交司法機(jī)關(guān)處理。

  第六章 總務(wù)后勤管理

  第四十六條 總務(wù)后勤工作要樹(shù)立“三個(gè)服務(wù)”思想,即服務(wù)教育、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生的思想;做到“三個(gè)承諾”,即服務(wù)熱情、服務(wù)及時(shí)、服務(wù)到位;堅(jiān)持“三個(gè)原則”,即堅(jiān)持教育性原則、服務(wù)性原則、效益性原則。

  總務(wù)后勤人員實(shí)行流動(dòng)工作法,要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題。對(duì)師生反應(yīng)的問(wèn)題,要做到“小事不過(guò)夜,大事不過(guò)周”,熱情、周到、圓滿、服務(wù)到位。

  第四十七條 嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理

  1、按照上級(jí)物價(jià)、財(cái)政部門確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),依法向?qū)W生收取一定的費(fèi)用。

  2 、建立財(cái)務(wù)申報(bào)、審批、財(cái)務(wù)年度報(bào)告制度,實(shí)行財(cái)務(wù)重大支出董事會(huì)決定制。

  3、 堅(jiān)持勤儉節(jié)約、合理、有效的原則,搞好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和結(jié)算。

  4、教職工報(bào)銷須經(jīng)辦人填寫報(bào)銷單、科室負(fù)責(zé)人和分管副校長(zhǎng)簽字后交會(huì)計(jì)審核、再經(jīng)董事長(zhǎng)簽字后方可報(bào)銷。

  5、財(cái)務(wù)實(shí)行年度內(nèi)審制,即每年由學(xué)校財(cái)務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)進(jìn)行審查,并向董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。

  第四十八條 嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)物品的管理

  1、各科室、各年級(jí)所需教育教學(xué)物品均實(shí)行統(tǒng)一計(jì)劃,統(tǒng)一采購(gòu)。急需而少量的物品不便統(tǒng)一采購(gòu)時(shí),須先請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo),寫出報(bào)告,經(jīng)董事長(zhǎng)同意后方可采購(gòu)。未經(jīng)同意擅自采購(gòu)的,一般不予以報(bào)銷。

  2、采購(gòu)的所有物品必須先造冊(cè)登記、入庫(kù),然后由專人分發(fā)或領(lǐng)取。屬于固定資產(chǎn)的要專項(xiàng)登記,每月清理一次。

  3、學(xué)校物品一般不允許借為私用,特殊情況需要借用的,須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意方可借用,借用時(shí)必須履行必要的借還手續(xù)。

  4 、學(xué)校應(yīng)及時(shí)了解教育教學(xué)和師生生活中的需求,及時(shí)購(gòu)置教育教學(xué)用品和學(xué)生用品,確保教育教學(xué)正常進(jìn)行。及時(shí)做好校舍、校具和師生生活設(shè)施安全檢查和維護(hù),防止發(fā)生人身安全事故。

  5、學(xué)校設(shè)備、儀器、物資要統(tǒng)一建帳,分工管理,責(zé)任到人,定期清查,及時(shí)做好變更及增減手續(xù)。

  第四十九條 嚴(yán)格各項(xiàng)基本設(shè)施的管理

  1、根據(jù)學(xué)校的整體規(guī)劃有步驟地搞好校園的“凈、靜、綠”及美化工作,不斷改善辦學(xué)條件,努力為師生營(yíng)造優(yōu)美的工作、學(xué)習(xí)和教書育人環(huán)境。

  2、學(xué)校確定的基本建設(shè)項(xiàng)目在招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

  3、建立健全安全保衛(wèi)制度,配備專門的安全保衛(wèi)人員和器械,對(duì)師生進(jìn)行安全教育和安全防護(hù),確保師生的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

  4、搞好學(xué)校常住人口和暫住人口的管理,對(duì)學(xué)校出租房屋、場(chǎng)地、設(shè)施,依照有關(guān)法定程序辦理。

  5、搞好學(xué)生食堂監(jiān)管和住宿生的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

  6、協(xié)調(diào)學(xué)校供水、供電、交通等設(shè)施的安裝、維修。搞好相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、收繳等工作。

  第七章 教育監(jiān)督

  第五十條 學(xué)校工作接受市政府、市教育局、社會(huì)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、機(jī)關(guān)部門、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)的廣泛監(jiān)督。

  1、依法接受國(guó)家執(zhí)法部門的法律監(jiān)督;

  2、接受社會(huì)、新聞媒體的輿論監(jiān)督;

  3、接受學(xué)校內(nèi)部教職工的民主監(jiān)督;

  4、接受國(guó)家政府及各級(jí)業(yè)務(wù)部門、職教部門的綜合或?qū)iT監(jiān)督;

  5、接受學(xué)校行政監(jiān)督、教師民主監(jiān)督、社會(huì)、學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)的個(gè)人監(jiān)督;

  6、學(xué)校辦學(xué)成果、學(xué)術(shù)成果、榮譽(yù)稱號(hào)等接受全方位監(jiān)督。

  第八章 附則

  第五十一條 本章程須學(xué)校教職工代表大會(huì)討論通過(guò),報(bào)主管部門備案。

  第五十二條 本章程若與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和上級(jí)有關(guān)政策相抵觸,以法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和上級(jí)有關(guān)的政策為準(zhǔn)。

  第五十三條 修改本章程有關(guān)條文必須經(jīng)教代會(huì)通過(guò),并報(bào)送主管部門備案。

  第五十四條 學(xué)校依據(jù)本章程設(shè)置機(jī)構(gòu)、選聘干部、聘任教職員工,建立教師崗位目標(biāo)責(zé)任制,健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 2

  為了加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作秩序,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特制訂以下考核管理制度。

  一、作息時(shí)間

  6:30:起床

  7:00-7:30:早餐

  7:30-7:50:早操(每周一早晨升旗,全體師生必須參加。)

  7:50:預(yù)備鈴

  8:00-8:45:第一節(jié)課

  8:55-9:40:第二節(jié)課

  9:40-10:00:眼保健操

  10:00-10:45:第三節(jié)課

  10:55-11:40:第四節(jié)課

  11:40-12:20:午餐

  12:30-14:00:午休

  14:20-14:30:預(yù)備鈴

  14:30-15:15:第五節(jié)課

  15:25-16:10:第六節(jié)課

  16:20-17:30:課外活動(dòng)

  17:30-18:20:晚餐

  19:00-20:30:晚自習(xí)

  21:30:查寢

  22:00:熄燈

  二、考勤考核辦法

  1、中層以上干部實(shí)行值周制,教職工實(shí)行值日制,凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工,必須堅(jiān)守工作崗位。班主任早晨7:30,教師早晨8點(diǎn)(周一7:30),下午2點(diǎn),必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員,在招生高峰時(shí)候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的,需到辦公室簽到后再出校門。

  2、一次不簽到,扣1分,月底考核時(shí)與工資掛鉤。

  3、遲到一小時(shí),作曠工半天處理。遲到一小時(shí)以上作曠工一天處理。

  4、教師上課時(shí)遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故,由教務(wù)處按制度處理。

  5、每周日下午六點(diǎn)為教師例會(huì)時(shí)間,所有教師必須參加,無(wú)故不參加者,作為曠到,按曠工處理。

  6、一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)一個(gè)工作日的,解除勞動(dòng)合同。

  三、關(guān)于病假的規(guī)定

  病假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,必須有病情證明書。病假需提前履行請(qǐng)假手續(xù),住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費(fèi)用單。

  四、事假考核辦法:

  1、凡請(qǐng)事假者,屬后勤服務(wù)和管理人員的,按基本工資÷22個(gè)工作日×事假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn),扣減工資。

  2、教師因特殊情況請(qǐng)假。只要課程銜接完整,不影響教學(xué)進(jìn)程的,不扣工資。

  3、校董事會(huì)成員請(qǐng)假,履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)董事長(zhǎng)簽字同意,交校辦存檔備案。

  4、所有教職員工請(qǐng)假,原則上要事前請(qǐng)假,先經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意,并做好工作銜接。一天以內(nèi)由分管副校長(zhǎng)審批,一天以上由董事長(zhǎng)審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的'請(qǐng)假條,交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請(qǐng)假,事后再補(bǔ)齊手續(xù)。

  5、所有請(qǐng)假人員,在假期結(jié)束后必須按時(shí)到校辦辦理銷假手續(xù)。

  6、不履行正常請(qǐng)假和銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。

  7、上班時(shí)間,所有人員外出,一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過(guò)半天,必須向分管副校長(zhǎng)報(bào)告。董事會(huì)成員出市區(qū)辦事須向董事長(zhǎng)報(bào)告。所有教職員工,凡離開(kāi)市區(qū),必須向分管副校長(zhǎng)報(bào)告。

  五、凡違反上述規(guī)定,給單位造成損失的賠償單位損失,情況嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 3

  1、監(jiān)考人員在考前15分鐘到教務(wù)處領(lǐng)取試卷,仔細(xì)核對(duì)應(yīng)考科目、班級(jí)、時(shí)間、地點(diǎn)。

  2、監(jiān)考人員在考前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng),檢查、督促桌椅按要求單人單桌單列反向擺放,督促考生關(guān)閉手機(jī)等通訊設(shè)備。帶入考場(chǎng)的違禁物品集中存放在指定位置,并按規(guī)定座位入座。檢查教室內(nèi)墻壁、黑板、桌椅、文具等情況,如寫有相關(guān)內(nèi)容,不管是否與本場(chǎng)考試有關(guān),不管是誰(shuí)寫的,都要督促學(xué)生清除后方可發(fā)放試卷。提前5分鐘拆封試卷并核對(duì)試卷數(shù)量,分發(fā)試卷;

  3、監(jiān)考人員在考前5分鐘打開(kāi)廣播播放或宣讀《考場(chǎng)規(guī)則》,進(jìn)行組織考試、紀(jì)律教育、當(dāng)眾拆封、分發(fā)試卷等工作。

  4、開(kāi)考鈴響后,監(jiān)考人員宣布本場(chǎng)考試科目、試卷頁(yè)數(shù),并宣布答卷開(kāi)始,不得提前或推遲考試。提醒考生檢查試卷有無(wú)缺頁(yè)、缺題或重頁(yè)等情況。督促考生在規(guī)定位置填寫系別、班級(jí)、姓名、學(xué)號(hào)等信息,防止錯(cuò)填或漏填。

  5、開(kāi)考10分鐘后逐個(gè)認(rèn)真核對(duì)考生的有效證件和座位表,檢查考生班級(jí)、姓名、學(xué)號(hào)等填寫情況,檢查桌椅、墻壁等地方是否寫有與考試有關(guān)的內(nèi)容。把未帶學(xué)生證件的情況記錄在考場(chǎng)情況記錄表上。

  6、考生遲到30分鐘及以上者,不得進(jìn)入考場(chǎng)考試,該場(chǎng)考試按曠考處理。開(kāi)考45分鐘后考生方可交卷。對(duì)考試1小時(shí)左右,學(xué)生絕大多數(shù)或全部交卷的情況,在考場(chǎng)記錄表上認(rèn)真、詳細(xì)反映。

  7、命題教師在試卷批條上注明需要草稿紙的科目,由教務(wù)處統(tǒng)一提供草稿紙。考生不得自帶草稿紙。

  8、試卷中遇有字跡不清可作回答,但不得對(duì)試卷內(nèi)容作任何解釋、提示或變更。遇有疑問(wèn)可向巡視人員反映。

  9、考試期間,監(jiān)考人員應(yīng)始終嚴(yán)格監(jiān)控考場(chǎng),在考場(chǎng)內(nèi)巡回監(jiān)考。不得做閱讀書報(bào)雜志、會(huì)客、吸煙、閑聊、接打手機(jī)、收發(fā)短信、批改試卷作業(yè)等與監(jiān)考無(wú)關(guān)的'事,更不得擅離考場(chǎng)。

  10、發(fā)現(xiàn)考生互相交談或有作弊動(dòng)向應(yīng)立即制止,提醒后仍不聽(tīng)勸阻者視為作弊,取消其考試資格,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的學(xué)生作弊證據(jù)應(yīng)要妥善保存,并如實(shí)填寫“考場(chǎng)記錄表”報(bào)教務(wù)處,由系部給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

  11、考試結(jié)束前15分鐘應(yīng)提醒考生注意考試時(shí)間。考試結(jié)束鈴響后,宣布考試結(jié)束,要求考生立即停止答卷,將試卷反向放在桌子上等監(jiān)考人員清點(diǎn)無(wú)誤后離開(kāi)考場(chǎng)。

  12、考試結(jié)束后監(jiān)考人員應(yīng)認(rèn)真收卷、復(fù)核,以班級(jí)為單位,按學(xué)號(hào)從小到大順序整理擺放。收齊整理無(wú)誤后和“考場(chǎng)記錄表”一并在考試結(jié)束后45分鐘內(nèi)交教務(wù)處復(fù)核。

  13、監(jiān)考人員不得遲到和缺席,不得擅自調(diào)換監(jiān)考。因公、因私不能參加監(jiān)考者或需要調(diào)換監(jiān)考,應(yīng)至少提前2天在系部辦理手續(xù),系部報(bào)教務(wù)處備案。臨時(shí)突發(fā)緊急特殊情況應(yīng)立即電話通知系部,以便更換監(jiān)考人員。遲到或無(wú)故缺席者除批評(píng)外按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 4

  為了加強(qiáng)學(xué)校人力資源管理的規(guī)范化、制度化,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本制度。

  一、學(xué)校根據(jù)教學(xué)和服務(wù)需要,擬訂用人計(jì)劃,報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后,按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)錄用”的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘,由校辦具體負(fù)責(zé)。其中,招聘老師由教務(wù)處組織考試和考核并提出聘任意見(jiàn)。其他人員由分管副校長(zhǎng)提出聘用計(jì)劃,辦公室組織考察,根據(jù)考察結(jié)果提出聘用意見(jiàn)。所有待聘人員,必須由董事長(zhǎng)確認(rèn)簽字。人員一經(jīng)錄用,在一周內(nèi)由辦公室負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂試用期《勞動(dòng)合同》,試用期一個(gè)月,一個(gè)月后進(jìn)行綜合考核,符合條件的轉(zhuǎn)為合同制職工管理并簽訂正式《勞動(dòng)合同》。學(xué)校將根據(jù)職工個(gè)人表現(xiàn)確定勞動(dòng)合同期限,對(duì)表現(xiàn)突出的,勞動(dòng)合同時(shí)間可定為長(zhǎng)期或無(wú)固定期限。

  二、招聘教師時(shí),應(yīng)將其能否勝任班主任工作作為第一條件。既能勝任班主任工作,又能上講臺(tái)授課的,可以錄用。不能勝任班主任工作的不予錄用。對(duì)安排班主任工作而不干的,或者目前已在班主任崗位而不愿意干的教職工,學(xué)校將停止安排其它工作。

  三、學(xué)校根據(jù)每學(xué)期的課時(shí)量,可以酌情聘請(qǐng)兼職教師。兼職教師的課時(shí)工資根據(jù)其試講情況及面談情況而定。

  四、對(duì)與學(xué)校簽訂了正式勞動(dòng)合同的教職工,學(xué)校都將為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

  五、每月25日由校辦牽頭,各業(yè)務(wù)科室配合,按制度規(guī)定對(duì)全體教職員工進(jìn)行考核,考核結(jié)果與本人工資掛鉤,學(xué)校將在次月15日前將上月工資發(fā)放到位。

  六、學(xué)校將按有關(guān)部門的要求,及時(shí)為教職工申報(bào)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)。按公積金管理部門的要求,及時(shí)為教職工辦理住房公積金繳費(fèi)業(yè)務(wù)。個(gè)人承擔(dān)部分從本人工資中扣除。

  七、嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同》。由于學(xué)校工作的特殊性,所有聘用人員提出終止或解除勞動(dòng)合同,只能在寒暑假提出,以便學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)籌安排。聘用人員提前單方面解除合同視為違約,學(xué)校將依法追究其違約責(zé)任,并賠償學(xué)校因此而造成的損失。由學(xué)校出資送出去培訓(xùn)的教職工,應(yīng)與學(xué)校簽訂培訓(xùn)合同,約定服務(wù)期限。被培訓(xùn)人員若違約,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。學(xué)校鼓勵(lì)教師自學(xué)成才,并根據(jù)其表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

  八、所有聘用人員因終止或解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)在批準(zhǔn)后的三天內(nèi)將工作進(jìn)行徹底移交,歸還所有領(lǐng)用、借用物品,結(jié)清在財(cái)務(wù)的'借款手續(xù),填寫《離職人員工作移交清單》和《解除和終止勞動(dòng)合同證明》,經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離校。其最后一個(gè)月的工資在三個(gè)月后方可領(lǐng)取,以防止由于人員流動(dòng)給學(xué)校帶來(lái)?yè)p失。

  九、學(xué)校要客觀公正地對(duì)待干部職工在工作中的成敗得失,實(shí)事求是地將那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的人員推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位和教學(xué)管理崗位上來(lái)。

  十、凡違反上述規(guī)定給單位或職工帶來(lái)?yè)p失的賠償其損失,情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動(dòng)合同。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 5

  第一章總則

  第一條為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為,防范決策風(fēng)險(xiǎn),提高科學(xué)民主決策水平,推動(dòng)學(xué)院科學(xué)發(fā)展,按照關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作(以下簡(jiǎn)稱“三重一大”)事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定的總體要求,根據(jù)《關(guān)于堅(jiān)持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見(jiàn)》和《高等學(xué)校- 2 - 落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法》精神,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定本辦法。

  第二條“三重一大”事項(xiàng)決策必須堅(jiān)持科學(xué)民主決策原則。學(xué)院建立健全議事規(guī)則和決策程序,凡“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定;堅(jiān)持民主集中制原則,防止個(gè)人或少數(shù)人專斷。要充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制。要遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策,保證決策的科學(xué)民主。

  第二章“三重一大”的主要內(nèi)容

  第三條“三重一大”決策制度,是指凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng),必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決定的制度。實(shí)行“三重一大”制度,必須堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。

  第四條重大事項(xiàng)決策,是指凡涉及學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定,關(guān)系師生員工切身利益的重大問(wèn)題,均屬重大事項(xiàng)決策范疇。主要內(nèi)容包括:

  1.黨和國(guó)家的路線方針政策,上級(jí)部門有關(guān)文件、會(huì)議、決策等重要工作的貫徹、部署和落實(shí);

  2.學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)劃的制定和調(diào)整;

  3.學(xué)院章程的制定、修改以及全校性規(guī)章制度的制定、修改和廢除;

  4.涉及學(xué)院全局的重要改革方案、改革措施的制定和調(diào)整;

  5.學(xué)院年度總體工作計(jì)劃(要點(diǎn))的制定和調(diào)整;

  6.學(xué)院黨的建設(shè),社會(huì)主義精神文明建設(shè),思想政治工作,意識(shí)形態(tài)工作,德育工作、文化建設(shè)、和諧校園建設(shè)等重大事項(xiàng)的處理及相關(guān)政策的制定和調(diào)整;

  7.學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),干部隊(duì)伍建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè)等重大問(wèn)題的處理及相關(guān)政策的制定和調(diào)整;

  8.學(xué)院人才工作規(guī)劃及重大人才政策,師資隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)政策的制定和調(diào)整;

  9.學(xué)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及人員編制的設(shè)置和調(diào)整;

  10.學(xué)院辦學(xué)規(guī)模和年度招生計(jì)劃的制定和調(diào)整;

  11.專業(yè)設(shè)置和建設(shè)規(guī)劃的制定和調(diào)整;

  12.學(xué)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、預(yù)算執(zhí)行和決算情況的審定,重要專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的確定和調(diào)整,“三公”經(jīng)費(fèi)支出等;

  13.學(xué)院建設(shè)總體規(guī)劃,基礎(chǔ)設(shè)施等重要辦學(xué)資源的配置和調(diào)整;

  14.教職工招聘、職稱評(píng)定、聘任及解聘等重要事項(xiàng)的方案及相關(guān)政策的制定和調(diào)整;

  15.學(xué)生培養(yǎng)方案的改革和調(diào)整,學(xué)生管理工作中重大問(wèn)題的處理及相關(guān)政策的制定和調(diào)整;

  16.學(xué)院各類大額度科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算、支出、審核和監(jiān)管的政策制定和調(diào)整;

  17.涉及違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為等重大問(wèn)題的處理決定;

  18.校級(jí)(含校級(jí))以上榮譽(yù)稱號(hào)的授予以及推薦辦法的制定和調(diào)整;

  19.全校性重大獎(jiǎng)懲事項(xiàng)的政策制定和處理決定;

  20.關(guān)系到收入分配、福利待遇、醫(yī)療、住房等涉及教職工切身利益等重大事項(xiàng)的處理及相關(guān)政策的制定和調(diào)整;

  21.重大人員傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理決定;

  22.安全生產(chǎn)和后勤保障等重要事項(xiàng)的政策制定和調(diào)整;

  23.學(xué)院重要資產(chǎn)處置和無(wú)形資產(chǎn)的授權(quán)使用;

  24.學(xué)院民族事務(wù)方面的重大事項(xiàng);

  25.學(xué)院主辦或承辦的重大活動(dòng);

  26.法律法規(guī)明確規(guī)定的其他重大決策;

  27.其它需要學(xué)院集體討論決定的重大決策事項(xiàng)。 第五條重要人事任免,是指學(xué)院科級(jí)以上干部的任免和需要報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)審批的重要人事事項(xiàng),主要包括:

  1.學(xué)院黨政機(jī)構(gòu)和二級(jí)學(xué)院等內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

  2.學(xué)院中層副職以上干部任免;

  3.全國(guó)、省、市黨代會(huì)代表、人大代表,政協(xié)委員及其他重要人士候選人的審議推薦;

  4.涉及學(xué)院整體工作的學(xué)術(shù)委員會(huì)、職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)人和成員的確定;

  5.向上級(jí)推薦后備干部及學(xué)院民主黨派負(fù)責(zé)人。

  第六條重大項(xiàng)目安排,是指對(duì)學(xué)院規(guī)模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的重大項(xiàng)目的設(shè)立和安排。

  1.重大基本建設(shè)項(xiàng)目、不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置、重大維修項(xiàng)目;

  2.大宗物資、儀器設(shè)備的采購(gòu)項(xiàng)目;

  3.土地、房屋以及大型貴重設(shè)備器材等資產(chǎn)的出租和轉(zhuǎn)讓;

  4.國(guó)內(nèi)外合資(含對(duì)外投資)、合作(含對(duì)外合作辦學(xué))的重大項(xiàng)目以及對(duì)外投資、貸款項(xiàng)目;

  5.重大租賃、轉(zhuǎn)讓、承包及社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目;

  6.學(xué)院大型慶典活動(dòng);

  7.其它需要學(xué)院集體討論決定的重要項(xiàng)目。

  第七條大額度資金的使用事項(xiàng),是指超過(guò)學(xué)院所規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)人有權(quán)調(diào)動(dòng)的資金限額的使用,主要包括:

  1.預(yù)算編制、調(diào)整涉及的大額度資金安排;

  2.5萬(wàn)元以上(含5萬(wàn)元)的資產(chǎn)捐贈(zèng)、授權(quán)使用、產(chǎn)權(quán)變更;

  3.未列入預(yù)算且單項(xiàng)支出在10萬(wàn)元以上(含10萬(wàn)元)的支出項(xiàng)目(其中,10~50萬(wàn)元的支出,由院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定;50萬(wàn)元以上的單項(xiàng)支出,由學(xué)院黨委會(huì)研究決定);

  4.30萬(wàn)元以上(含30萬(wàn)元)的貸款、投資、融資項(xiàng)目;

  5.其它大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

  第三章集體決策機(jī)制和程序

  第八條依照《高等教育法》及《辦公廳關(guān)于堅(jiān)持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見(jiàn)》,我院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。學(xué)院黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)為學(xué)院“三重一大”事項(xiàng)的決策機(jī)構(gòu)。學(xué)院黨委會(huì)討論決定關(guān)系學(xué)院全局的重大事項(xiàng),統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院工作,支持院長(zhǎng)獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。院長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)院的.教學(xué)、科研和其他行政管理工作,對(duì)重大問(wèn)題通過(guò)院長(zhǎng)辦公會(huì)行使決策權(quán)。

  第九條凡屬于“三重一大”事項(xiàng),在提交集體決策之前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查研究,經(jīng)過(guò)必要的論證程序,充分聽(tīng)取、吸收各方面的意見(jiàn)。

  1.必須進(jìn)行事項(xiàng)的調(diào)查研究,有關(guān)職能部門應(yīng)組織論證和提出擬解決的方案和建議;

  2.涉及到師生的切身利益,影響學(xué)院改革發(fā)展,或者有重大社會(huì)影響的“三重一大”事項(xiàng)在正式?jīng)Q定前,實(shí)行預(yù)公開(kāi)制度,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將擬討論確定的方案和理由向師生公布,充分聽(tīng)取意見(jiàn)并形成書面材料;

  3.依照《高等學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》規(guī)定,應(yīng)由學(xué)院教代會(huì)審議通過(guò)或?qū)徸h決定的事項(xiàng),在集體決策之前要提交教代會(huì)審議或通過(guò),并形成書面材料;

  4.依照《高等教育法》和學(xué)院有關(guān)規(guī)定,應(yīng)由學(xué)院各專項(xiàng)工作委員會(huì)審議的重大事項(xiàng),在集體決策之前要經(jīng)學(xué)院各專項(xiàng)工作委員會(huì)審議;

  5.干部的任免,在集體決策前要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行;

  6.重大項(xiàng)目安排和大額資金使用的決策前,應(yīng)由相關(guān)部門組織論證并提交論證材料,論證材料應(yīng)包括財(cái)務(wù)處和審計(jì)機(jī)構(gòu)的意見(jiàn);有設(shè)立專項(xiàng)工作小組的,應(yīng)經(jīng)專項(xiàng)工作小組討論同意后才能提交材料;

  7.其它“三重一大”事項(xiàng),在院黨委會(huì)或院長(zhǎng)辦公會(huì)決策之前,應(yīng)依照法律、法規(guī)和學(xué)院規(guī)定的程序,廣泛調(diào)查研究,充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn),深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào),提交專項(xiàng)報(bào)告。

  第十條集體決策的程序

  1.提交材料。凡提交集體決策的事項(xiàng),應(yīng)有詳細(xì)的調(diào)研論證材料,提出具體的方案或建議等,除需保密外,一般應(yīng)至少提前3天報(bào)送學(xué)院黨政辦公室。

  2.確定議題。黨委會(huì)議題由黨委成員提出,經(jīng)黨委書記確定。院長(zhǎng)辦公會(huì)議議題主要由應(yīng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出,由黨政辦公室匯總,然后提交院長(zhǎng)審定。黨委書記、副書記可以對(duì)院長(zhǎng)辦公會(huì)議提出建議議題。

  黨委會(huì)議有關(guān)教學(xué)、科研、行政管理工作等議題,應(yīng)在會(huì)前聽(tīng)取院長(zhǎng)意見(jiàn);院長(zhǎng)辦公會(huì)議的重要議題,應(yīng)在會(huì)前聽(tīng)取黨委書記意見(jiàn)。意見(jiàn)不一致的議題暫緩上會(huì),待進(jìn)一步交換意見(jiàn)、取得共識(shí)后再提交會(huì)議討論。

  黨政辦公室應(yīng)提前2天將議題和有關(guān)材料分別送給參會(huì)人員,需保密的事項(xiàng)除外。會(huì)議必須圍繞原定議題進(jìn)行,不得臨時(shí)動(dòng)議。

  3.確定參會(huì)人員。為全面了解決策事項(xiàng)情況及其落實(shí)執(zhí)行,由學(xué)院黨委書記或院長(zhǎng)確定有關(guān)議題的列席會(huì)議人員。

  4.確定會(huì)議記錄人員。應(yīng)根據(jù)會(huì)議要求確定負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的人員,記錄人應(yīng)全面、真實(shí)地記錄會(huì)議發(fā)言討論的情況及形成的意見(jiàn)。

  5.民主集中。會(huì)議應(yīng)暢所欲言,各抒己見(jiàn),在充分討論的基礎(chǔ)上形成共識(shí)。

  6.明確責(zé)任。會(huì)議決議或決定一經(jīng)形成,要按照“集體決策、明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé)”的原則貫徹落實(shí)。

  第四章集體決策的形式和議事規(guī)則

  第十一條“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)以會(huì)議的形式集體研究決策。不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替會(huì)議決定。會(huì)議決定的事項(xiàng)應(yīng)按照學(xué)院黨委會(huì)或院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則規(guī)定提出,議題應(yīng)經(jīng)學(xué)院黨委書記、院長(zhǎng)審閱并充分溝通后,方可提交會(huì)議研究決策。除緊急情況外,不得臨時(shí)動(dòng)議,或由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定重大事項(xiàng)。緊急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的,決定人應(yīng)對(duì)決策負(fù)責(zé),事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告并 按程序予以追認(rèn)。

  1.確定為集體決策的議題,要落實(shí)民主集中制的原則,黨委會(huì)議到會(huì)人員是應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上才能召開(kāi)會(huì)議;院長(zhǎng)辦公會(huì)議到會(huì)人員是應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)以上才能召開(kāi)會(huì)議。

  2.“三重一大”事項(xiàng)的議事規(guī)則按照《職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)議議事規(guī)則》和《職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則》執(zhí)行。

  3.與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn),逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn),并說(shuō)明理由,確保決策民主化、科學(xué)化、制度化。

  4.集體決策的事項(xiàng),必須明確實(shí)施落實(shí)的單位和負(fù)責(zé)人。

  5.參與“三重一大”事項(xiàng)決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn),可以保留或向上級(jí)反映,但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。

  6.經(jīng)黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)作出的決策,如遇特殊情況,需再次上會(huì)復(fù)議,必須有1人動(dòng)議,并在會(huì)前征得三分之二以上應(yīng)會(huì)人員的同意,否則不得復(fù)議。

  第十二條學(xué)院建立處理突發(fā)公共事件的應(yīng)急程序。對(duì)重大突發(fā)事件和緊急重要情況,來(lái)不及召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行決策的,學(xué)院黨委書記、院長(zhǎng)或委托其他人可臨機(jī)處理,事后應(yīng)形成書面材料,并及時(shí)向黨委會(huì)或院長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)告。

  第十三條參加集體決策會(huì)議的人員,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定遵-守會(huì)議的紀(jì)律。

  1.參加集體決策會(huì)議的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度。對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容,不得提前對(duì)外泄露;對(duì)會(huì)議討論發(fā)言、表決等情況,一律不得對(duì)外泄露;

  2.參加集體決策會(huì)議的人員應(yīng)遵守回避制度。在討論有關(guān)議題和工作時(shí),涉及到與會(huì)個(gè)人或直系親屬的,按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的,有關(guān)人員必須回避;

  3.“三重一大”事項(xiàng)決策的會(huì)議記錄要做到“五明確”。即:具體事項(xiàng)明確、決策范圍明確、決策形式明確、決策程序明確和責(zé)任追究方法明確。會(huì)議要將決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論、工作實(shí)效等以會(huì)議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定等形式留下文字性資料,并存檔備查。

  第五章集體決策事項(xiàng)的實(shí)施

  第十四條分工組織實(shí)施。學(xué)院黨委會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)決定的事項(xiàng),由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施,個(gè)人不得擅自改變,如需改變必須經(jīng)過(guò)決定事項(xiàng)的會(huì)議批準(zhǔn)。

  1.凡屬院黨委會(huì)或院長(zhǎng)辦公會(huì)決定的“三重一大”事項(xiàng),所有班子成員必須認(rèn)真執(zhí)行,個(gè)人無(wú)權(quán)擅自改變或拒絕執(zhí)行集體決議。如有不同意見(jiàn)可以保留或按照組織程序向上級(jí)黨組織反映,但在沒(méi)有作出新的決策前,必須嚴(yán)格執(zhí)行;

  2.執(zhí)行“三重一大”決策過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題,要按照相關(guān)程序進(jìn)行復(fù)議,及時(shí)修正完善。經(jīng)過(guò)再次決策后, 執(zhí)行新的決策。

  第十五條加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

  1.“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)按照院務(wù)公開(kāi)原則予以公開(kāi),接受群眾監(jiān)督;

  2.學(xué)院“三重一大”制度的執(zhí)行情況,列為院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容,接受上級(jí)機(jī)關(guān)的檢查、考核和責(zé)任追究;

  3.“三重一大”制度的執(zhí)行情況,列為學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核、民主生活會(huì)、述職述廉的重要內(nèi)容;

  4.院紀(jì)委、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告,并提出糾正建議;

  5.教職工代表大會(huì)依照規(guī)定對(duì)學(xué)院的重大事項(xiàng)進(jìn)行民主監(jiān)督;教代會(huì)和全體教職工有權(quán)監(jiān)督“三重一大”制度的貫徹落實(shí)情況,有權(quán)向上級(jí)部門反映意見(jiàn);

  6.對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策實(shí)施的“三重一大”事項(xiàng),有關(guān)部門和人員可提出質(zhì)詢,或向上一級(jí)黨委、行政、紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告。

  第六章責(zé)任追究

  第十六條決策嚴(yán)重失誤,給國(guó)家、學(xué)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者惡劣影響的,按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和《職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員責(zé)任追究暫行規(guī)定》相關(guān)條款,對(duì)以下情況進(jìn)行責(zé)任追究:

  (一)不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序,不執(zhí)行或擅自改變集體決定的;

  (二)未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策的;

  (三)未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成決策失誤的;

  (四)執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失,能夠挽回而不采取措施糾正的;

  (五)其他因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。

  第十七條 責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍,明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,依法依紀(jì)追究。

  第七章附則

  第十八條本辦法由職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第十九條本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 6

  為了加強(qiáng)我校食品衛(wèi)生管理工作,強(qiáng)化安全措施,規(guī)范安全管理,有效地防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。根據(jù)有關(guān)法律法則,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。

  一、凡工作人員必須參加健康檢查和食品衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作并隨時(shí)保持個(gè)人衣帽、儀表整潔。

  二、食堂內(nèi)要保持內(nèi)外環(huán)境整潔,采取有效的措施,消滅老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲(chóng)的滋生條件。

  三、食品加工儲(chǔ)存、銷售、陳列和各種防護(hù)設(shè)施、設(shè)備及其運(yùn)送食品的工具,應(yīng)當(dāng)定期維護(hù)、清洗消毒。冷藏冷凍設(shè)備應(yīng)當(dāng)定期清洗除臭,溫度指示設(shè)置應(yīng)當(dāng)定期校驗(yàn)確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用。

  四、有毒、有害、腐爛變質(zhì)、霉變、生蟲(chóng)、有異味的食品不能食用應(yīng)及時(shí)銷毀。

  五、超過(guò)保質(zhì)期及其不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的.定型包裝食品不能使用。

  六、儲(chǔ)存食品的場(chǎng)所設(shè)備應(yīng)保持清潔、無(wú)毒斑、鼠跡、蒼蠅蟑螂,倉(cāng)庫(kù)應(yīng)通風(fēng)良好。禁止存放有毒有害物品及個(gè)人生活用品。

  七、食品應(yīng)當(dāng)分類、分架、隔墻、離地存放(離地離墻標(biāo)準(zhǔn)為20公分),并定期檢查,處理變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期限的-食品。

  八、食品的洗切、加工必須采取“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序,加工好的食品要徹底符合衛(wèi)生要求,保證不受污染。

  九、物資進(jìn)倉(cāng)要保持清潔衛(wèi)生,存放要生熟分開(kāi),包裝食品要離地存放,散裝食品應(yīng)用容器加蓋存放,注意保質(zhì)、保鮮。

  十、加強(qiáng)思想政治工作,做好食堂工作人員的職業(yè)道德教育,防止食物中毒等方面知識(shí)的教育,杜絕食物中毒。

  十一、對(duì)出現(xiàn)違反安全、衛(wèi)生規(guī)定,出現(xiàn)火災(zāi)或食物中毒的食堂,視情節(jié)輕重,追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,處以罰款,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 7

  一、學(xué)校安全

  學(xué)校實(shí)行安全責(zé)任制,嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、”“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,層層落實(shí)安全工作責(zé)任制。實(shí)行班主任包班級(jí),任課老師包課堂制度。每學(xué)年學(xué)校與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與本科室人員(班主任、任課老師由學(xué)校另外簽訂)簽訂,班主任與學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)簽訂“學(xué)生責(zé)任書”,就學(xué)校安全目標(biāo)、安全職責(zé)、安全教育、安全管理等方面明確責(zé)任。

  二、學(xué)校安全教育制度

  學(xué)校要加強(qiáng)師生的安全教育,提高師生的安全意識(shí)和。要堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針,根據(jù)氣候、地理、社會(huì)等不同環(huán)境以及年齡特點(diǎn),確定相應(yīng)的安全教育內(nèi)容,制定切實(shí)的教育計(jì)劃,有重點(diǎn)、有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行。每學(xué)期開(kāi)學(xué)初、放假前要集中進(jìn)行一次安全教育,平時(shí)要結(jié)合班會(huì)、廣播會(huì)、課堂教育滲透安全教育。要組織師生學(xué)習(xí)《中小學(xué)安全知識(shí)讀本》、《學(xué)校安全工作須知》、《市民生活安全手冊(cè)》及各種。要聘請(qǐng)公安、交通、衛(wèi)生、消防等部門專業(yè)人員上安全教育課,保證安全教育的正確性和規(guī)范性。要利用“安全教育周”和“安全教育月”突出教育主題,組織開(kāi)展形式多樣的教育課,保證安全教育的正確性和規(guī)范性。要利用“安全教育周”和“教育”突出教育主題,組織開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng),提高教育效果。

  三、制度

  學(xué)校安全管理是學(xué)習(xí)安全管理工作的重要內(nèi)容,要健全制度,明確管理人員和職責(zé),做到安全工作事事有人抓、時(shí)時(shí)有人管,確保實(shí)現(xiàn)校園天天平安的目標(biāo)。

  1、加強(qiáng)學(xué)生“一日安全常規(guī)”管理

  學(xué)生科、班主任對(duì)學(xué)生上學(xué)、放學(xué)及在校活動(dòng)每個(gè)環(huán)節(jié)要提出安全要求,對(duì)有可能發(fā)現(xiàn)安全事故的重點(diǎn)環(huán)節(jié)確定專人負(fù)責(zé),進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,確保學(xué)生安全。每個(gè)班級(jí)和每個(gè)宿舍配備,每天密切留意學(xué)校、班級(jí)和宿舍的安全問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄和匯報(bào)。

  2、加強(qiáng)校舍和學(xué)校資產(chǎn)、總務(wù)科要完善校舍鑒定制度

  確定,定期和校舍,做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)相關(guān)部門;按照上級(jí)和學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)定,嚴(yán)格管理學(xué)校資產(chǎn),責(zé)任到人。電教部門定期對(duì)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檢查,尤其注意對(duì)和一些不正當(dāng)網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)進(jìn)行監(jiān)控,維護(hù)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的流暢和潔凈。

  3、加強(qiáng)交通安全管理

  學(xué)校聯(lián)同相關(guān)部門在門口公路設(shè)立警示標(biāo)志、限速標(biāo)志。平時(shí)教育學(xué)生過(guò)馬路走天橋,學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)要加強(qiáng)重要位置、重要地段的管理,學(xué)校門衛(wèi)在密切留意狀況,有異常情況馬上報(bào)學(xué)校。加強(qiáng)車輛進(jìn)出校園登記和停放規(guī)范的.管理。

  4、加強(qiáng)消防安全管理

  安全辦要密切配合公安消防部門做好學(xué)校消防安全工作。人員密集場(chǎng)所和安全出口、疏散通道要保持暢通,疏散指示標(biāo)志要清晰,各類消防設(shè)施、器材要完備。總務(wù)科要加強(qiáng)用火、用電、用氣安全管理,及時(shí)更換老化用電線路。學(xué)生科和住校老師要加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理,嚴(yán)禁學(xué)生私拉電線,私用電器,用蠟燭照明,要經(jīng)常性檢查。

  5、加強(qiáng)飲食衛(wèi)生安全管理

  按照教育部衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)校集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》要求,總務(wù)科要加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作;要加強(qiáng)食堂工作人員管理,嚴(yán)禁外人隨便出入食堂;建立食品、原料采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、加工、銷售安全的管理制度,嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格操作規(guī)范,嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生;加強(qiáng)食堂基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),配備消毒、防蠅、防鼠等必要設(shè)備;用水要符合國(guó)家規(guī)定飲用水標(biāo)準(zhǔn);飯?zhí)霉ぷ魅藛T要定期檢查身體,取得衛(wèi)生部門健康合格證后方可上崗。學(xué)校要教育學(xué)生不得隨意到校外無(wú)牌無(wú)證餐廳和飲食攤點(diǎn)就餐。

  6、加強(qiáng)學(xué)生健康安全管理

  要按規(guī)定配備校醫(yī),加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);要強(qiáng)化學(xué)生常見(jiàn)病和傳染病防治,定期對(duì)教室、宿舍等人員密集場(chǎng)所消毒。

  7、加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境治安管理

  學(xué)校積極與公安、聯(lián)防辦、城管、交通等部門密集配合,加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境治理及學(xué)校安全保衛(wèi)工作,學(xué)校保衛(wèi)人員要配合行政執(zhí)法部門堅(jiān)決制止在學(xué)校門口擺攤設(shè)點(diǎn)、停靠車輛,確保校門交通暢通無(wú)阻。校門不能有面向?qū)W生小食品攤點(diǎn),校園周圍200米以內(nèi)不得開(kāi)錄像廳、網(wǎng)吧等娛樂(lè)場(chǎng)所。學(xué)校保衛(wèi)人員要晝夜值班、巡邏,宿管人員要特別加強(qiáng)女生宿舍的安全保衛(wèi)工作。

  8、加強(qiáng)教育教學(xué)安全管理

  全體教職工要遵守職業(yè)道德規(guī)范,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格。嚴(yán)禁體罰或者變相體罰學(xué)生,嚴(yán)禁役使或變形役使學(xué)生,認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)教育教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定》,規(guī)范辦學(xué)行為,減輕課業(yè)負(fù)擔(dān),努力創(chuàng)造有利于青少年身心健康發(fā)展的環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)、活潑、健康發(fā)展。要加強(qiáng)心理健康教育工作,及時(shí)化解學(xué)生心理問(wèn)題。科任老師既是課堂的組織者,也是課堂的責(zé)任人,教育教學(xué)(尤其是體育課)應(yīng)該在安全的前提下進(jìn)行。

  四、校內(nèi)外大型活動(dòng)審批制度

  各年級(jí)、班級(jí)組織的大型集體活動(dòng)須報(bào)學(xué)校審批,審批報(bào)告要附有安全管理方案。活動(dòng)前,要對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查,對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全和紀(jì)律教育。活動(dòng)過(guò)程中,要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的管理,防止意外事故發(fā)生。禁止組織學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動(dòng)和一般性慶典活動(dòng)。確需學(xué)生參加的大型慶典活動(dòng),必須由學(xué)校報(bào)請(qǐng)教育局批準(zhǔn)。

  五、校安全報(bào)告制度

  要加強(qiáng)學(xué)校事故及事故隱患報(bào)告工作。專人負(fù)責(zé),及時(shí)向市教育局及當(dāng)?shù)卣畧?bào)告學(xué)校安全工作情況。學(xué)校發(fā)生的食物中毒、傳染病流行、安全事故及師生非正常死亡后,應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向區(qū)教育局及衛(wèi)生、公安等相關(guān)部門報(bào)告。

  六、學(xué)校安全檢查制度

  學(xué)校對(duì)校舍、消防設(shè)施、教學(xué)器材、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行綜合性的定期檢查;不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查。檢查時(shí)要填寫檢查情況記錄表,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要建立跟蹤檔案、臺(tái)賬,及時(shí)整改。

  七、安全工作考核制度

  學(xué)校建立安全工作考核制度,把安全工作列入評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要內(nèi)容,做到有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。對(duì)在平安校園的創(chuàng)建工作中做出突出成績(jī)的科室、年級(jí)、班級(jí)、教職工、學(xué)生要予以表彰鼓勵(lì);對(duì)在平安創(chuàng)建工作中出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,在評(píng)優(yōu)評(píng)先中實(shí)行一票否決,并按照事故和責(zé)任大小,分別給予扣除相應(yīng)崗位補(bǔ)貼、紀(jì)律處分、行政處分等處罰,后果嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定是追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 8

  一、教學(xué)管理要求

  任課教師須認(rèn)真履行職責(zé),切實(shí)完成教學(xué)工作任務(wù)。

  1、認(rèn)真擬定教學(xué)計(jì)劃

  每學(xué)期開(kāi)學(xué),任課教師要對(duì)所授內(nèi)容作認(rèn)真分析,根據(jù)學(xué)科教學(xué)大綱要求和有關(guān)規(guī)定,擬定切實(shí)可行的教學(xué)工作計(jì)劃,計(jì)劃中要有班情分析、教學(xué)進(jìn)度安排和提高教學(xué)質(zhì)量的措施。教學(xué)計(jì)劃必須在開(kāi)學(xué)一周內(nèi)完成。

  2、備課要求

  備好課是上好課的基礎(chǔ),任課教師要深鉆大綱、教材,針對(duì)學(xué)生實(shí)際寫出高質(zhì)量的教案。要備課程目標(biāo)、備學(xué)生,還要備教法、學(xué)法,充分體現(xiàn)以學(xué)生為主體的原則。教案要按課時(shí)備課,教案要做到六有:有準(zhǔn)確的教學(xué)目標(biāo),有明確的重難點(diǎn),有具體的教學(xué)過(guò)程,有板書設(shè)計(jì),有作業(yè)布置,有教學(xué)后記或反思。學(xué)科組長(zhǎng)每月檢查一次并評(píng)定等級(jí)交教務(wù)室。各學(xué)科組要積極開(kāi)展集體備課及聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)。教案檢查情況與課時(shí)津貼掛鉤。

  3、上課要求

  課堂教學(xué)是教學(xué)的中心環(huán)節(jié)。教師上課要帶教材、教案及相關(guān)的教學(xué)用品。教師要提前候課。教師上課時(shí)要關(guān)閉手機(jī)、不會(huì)客、不吸煙、不擅離教室,嚴(yán)禁坐著講課。教師儀表應(yīng)端莊大方,語(yǔ)言要親切自然,教學(xué)時(shí)要面向全體學(xué)生。所有教師都要關(guān)愛(ài)學(xué)生,耐心施教,不體罰和變相體罰學(xué)生,不得隨便將學(xué)生趕出教室。要尊重學(xué)生人格,不謾罵、嘲笑、挖苦學(xué)生。教師要切實(shí)加強(qiáng)課堂紀(jì)律管理,對(duì)違紀(jì)學(xué)生要妥善處理,對(duì)學(xué)生上課睡覺(jué)、看課外書籍等現(xiàn)象要及時(shí)制止或處理。在實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)課上教師要認(rèn)真做好示范,操作要規(guī)范,給學(xué)生講清實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)原理,要認(rèn)真觀察學(xué)生的活動(dòng)情況,并作好輔導(dǎo)。在專業(yè)課上要充分利用學(xué)校的現(xiàn)有設(shè)備對(duì)學(xué)生進(jìn)行直觀性教學(xué)。英語(yǔ)教師要充分利用有效時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行聽(tīng)力訓(xùn)練、口語(yǔ)訓(xùn)練,結(jié)合學(xué)生專業(yè)實(shí)際進(jìn)行職業(yè)用語(yǔ)教學(xué)。體育課上、下課時(shí)都要清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),教師要有計(jì)劃安排學(xué)生的活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容要兼顧男女學(xué)生。體育課上學(xué)生不準(zhǔn)到處亂跑、買東西吃。音樂(lè)除給學(xué)生教會(huì)一些革命歌曲外,要給學(xué)生教一些簡(jiǎn)單的樂(lè)理知識(shí)。體訓(xùn)要有計(jì)劃,要有專人負(fù)責(zé),分工協(xié)作,使學(xué)生的各項(xiàng)體育成績(jī)都能達(dá)到高考要求。上課時(shí)間內(nèi),任何教師或科室要調(diào)學(xué)生外出進(jìn)行活動(dòng),必須經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),校內(nèi)調(diào)學(xué)生出教室開(kāi)展活動(dòng)必須經(jīng)學(xué)生室主任同意。

  4、作業(yè)要求

  教師上課后必須布置適量的作業(yè)。一、二年級(jí)職高班必須完成課本上的作業(yè),適當(dāng)處理教輔資料上的作業(yè);普高班、三年級(jí)學(xué)生除完成課本上的作業(yè)外,還要完成教輔資料上的作業(yè)及相關(guān)的測(cè)試卷。作業(yè)批改要及時(shí),要有評(píng)語(yǔ)。學(xué)校將定期進(jìn)行檢查并與獎(jiǎng)懲掛鉤。

  5、輔導(dǎo)要求

  教師要認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo),要面向全體學(xué)生,注意搞好培優(yōu)輔差工作,關(guān)愛(ài)學(xué)困生,以表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)為主,不斷增強(qiáng)學(xué)生的自尊心和自信心。教學(xué)輔導(dǎo)時(shí),教師應(yīng)在教室來(lái)回巡查,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題要及時(shí)解答。語(yǔ)文、英語(yǔ)教師早自習(xí)時(shí)要為學(xué)生指導(dǎo)好學(xué)習(xí)內(nèi)容,并作好相應(yīng)輔導(dǎo)。

  教師辦公室是教師進(jìn)行教育、教學(xué)、教研的重要場(chǎng)所,必須保證清潔、整齊、安靜。嚴(yán)禁在辦公室上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上購(gòu)物、看電影、炒股、扎堆聊天等。

  6、專任教師工作量為12—14學(xué)時(shí)/周,工作量不滿者,要無(wú)條件接受學(xué)校安排。

  二、獎(jiǎng)懲辦法

  1、對(duì)于勤奮工作,教學(xué)成績(jī)突出的教師,在評(píng)優(yōu)表模、晉職晉級(jí)中給予優(yōu)先考慮。

  2、在全年工作中,對(duì)認(rèn)真遵守本規(guī)定且教學(xué)效果好的教師,學(xué)校給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、無(wú)學(xué)科教學(xué)計(jì)劃者在每學(xué)期第一個(gè)月的課時(shí)津貼中扣40.00元,教學(xué)檢查時(shí)無(wú)教案或以舊充新者,扣發(fā)當(dāng)月課時(shí)津貼;教案及作業(yè)情況極差者在當(dāng)月的課時(shí)津貼中扣40.00元。拒絕教學(xué)檢查者,扣發(fā)當(dāng)月課時(shí)津貼。未完成教學(xué)任務(wù)者扣發(fā)一個(gè)月的課時(shí)津貼且取消年終獎(jiǎng)。

  4、上課不帶教案視作未備課,一次扣發(fā)課時(shí)津貼40.00元,所帶教案與教學(xué)內(nèi)容不符,一次扣發(fā)課時(shí)津貼20.00元。

  5、教師上課坐著講課、接打電話、吸煙、溜堂(無(wú)故離開(kāi)教室5—15分鐘)一次扣20.00元,情節(jié)嚴(yán)重扣40.00元。遲到、早退一次扣20.00元,曠課一節(jié)扣40.00元(遲到、早退15分鐘以上視為曠課)。私自調(diào)課者所上之課不計(jì)課時(shí),且按每節(jié)課扣40.00元加以處罰。

  6、上課時(shí)紀(jì)律混亂扣發(fā)當(dāng)堂課的課時(shí)津貼,學(xué)生上課時(shí)睡覺(jué)、看課外書籍達(dá)到5人,扣授課教師當(dāng)堂課的課時(shí)津貼;達(dá)到10人,扣20.00元;10人以上,扣40.00元。一周之內(nèi),班級(jí)課堂教學(xué)紀(jì)律無(wú)明顯改觀,扣班主任當(dāng)月課時(shí)津貼20.00元,不作為者扣當(dāng)月課時(shí)津貼40.00元。體育課、實(shí)訓(xùn)課(含微機(jī)上機(jī)課)、實(shí)驗(yàn)課,若學(xué)生到處亂跑、買東西吃,視為課堂紀(jì)律混亂,所上之課不計(jì)課時(shí),情節(jié)嚴(yán)重按每節(jié)課扣40.00元加以處罰。

  7、教師在辦公室進(jìn)行網(wǎng)上聊天、玩游戲、網(wǎng)上購(gòu)物、看電影、炒股、扎堆聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情者,按照學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施辦法處理。

  8、不服從工作安排,情節(jié)嚴(yán)重,造成不良影響的,學(xué)校將報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門予以解聘。

  9、教師患病住院,婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校要求執(zhí)行。

  10、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研等其他與教學(xué)相關(guān)的活動(dòng)參照上述規(guī)定執(zhí)行。

  總則:

  1、為了進(jìn)一步促進(jìn)高職高專院校教學(xué)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化,提高教學(xué)管理水平、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制訂本要點(diǎn)。

  2、高職高專院校的根本任務(wù)是培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線需要的,德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才。教學(xué)工作是學(xué)校經(jīng)常性的中心工作,教學(xué)管理在學(xué)校管理中占有極其重要的地位。

  3、高職高專院校教學(xué)管理的基本任務(wù)是:研究高等技術(shù)應(yīng)用性人才的.培養(yǎng)規(guī)律和教學(xué)管理規(guī)律,改進(jìn)教學(xué)管理工作,提高教學(xué)管理水平;調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生教與學(xué)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性;建立穩(wěn)定的教學(xué)秩序,保證教學(xué)工作的正常運(yùn)行;研究并組織實(shí)施教學(xué)改革和教學(xué)基本建設(shè);研究建立充滿生機(jī)與活力的教學(xué)運(yùn)行機(jī)制,形成特色,提高教學(xué)質(zhì)量。

  4、高職高專院校教學(xué)管理的基本內(nèi)容一般包括:教學(xué)計(jì)劃管理,教學(xué)運(yùn)行管理,教學(xué)質(zhì)量管理與評(píng)價(jià),教師隊(duì)伍管理,實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地和教材等教學(xué)基本建設(shè)管理。

  5、本要點(diǎn)供高等專科學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校和成人高等學(xué)校以及舉辦高等職業(yè)教育的各類教育機(jī)構(gòu)(不含自學(xué)考試)參照實(shí)施。

  三、學(xué)管理組織系統(tǒng)

  6、健全教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制。院(校)長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)工作。分管教學(xué)的副院(校)長(zhǎng)協(xié)助院(校)長(zhǎng)主持教學(xué)日常工作。學(xué)校有關(guān)教學(xué)及其管理的指導(dǎo)思想、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、重大改革舉措、重要政策措施等,在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由院(校)務(wù)會(huì)議或院(校)長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定。要建立健全教學(xué)工作會(huì)議制度和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)課、學(xué)習(xí)、調(diào)研的制度,提高決策和管理水平。

  7、建立教學(xué)工作委員會(huì)。教學(xué)工作委員會(huì)由直接從事教學(xué)工作、有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師和熟悉教學(xué)工作、有經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)管理人員組成,在院(校)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,研究和決定學(xué)校教學(xué)管理工作中的一些重大問(wèn)題。

  8、建立院(校)、系兩級(jí)教學(xué)管理機(jī)構(gòu)。

  (1)學(xué)校要充分發(fā)揮教學(xué)管理部門和學(xué)生管理部門在整個(gè)教學(xué)管理系統(tǒng)中的職能作用,明確其職責(zé)范圍,建立協(xié)調(diào)的工作關(guān)系。

  教務(wù)處是學(xué)校教學(xué)管理的主要職能部門,應(yīng)健全機(jī)構(gòu),配備得力人員,以保證教學(xué)工作的穩(wěn)定、有序運(yùn)行,不斷提高管理水平和工作質(zhì)量。

  (2)系級(jí)組織是學(xué)校教學(xué)管理機(jī)構(gòu)的基本單位。系主任全面負(fù)責(zé)系教學(xué)管理工作,系可根據(jù)情況設(shè)教學(xué)秘書或教務(wù)員,處理日常教學(xué)行政的具體工作。

  9、教研室是按專業(yè)或課程設(shè)置的教學(xué)基層組織,其主要任務(wù)是按教學(xué)計(jì)劃規(guī)定實(shí)施教學(xué)工作,開(kāi)展教學(xué)研究、科技工作,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。是否設(shè)置教研室由學(xué)校自主確定。不設(shè)教研室的,其教學(xué)工作可由系或其它組織形式實(shí)施。

  10、加強(qiáng)教學(xué)管理隊(duì)伍建設(shè)。要根據(jù)不同崗位的需要,建立一支專兼結(jié)合、素質(zhì)較高、相對(duì)穩(wěn)定的教學(xué)管理隊(duì)伍。要加強(qiáng)管理人員的業(yè)務(wù)和管理理論培訓(xùn),積極創(chuàng)造條件開(kāi)展國(guó)內(nèi)外教學(xué)管理人員的交流、考察活動(dòng),適應(yīng)教學(xué)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化的需要。

  四、教學(xué)計(jì)劃管理

  11、教學(xué)計(jì)劃是人才培養(yǎng)目標(biāo)、基本規(guī)格以及培養(yǎng)過(guò)程和方式的總體設(shè)計(jì),是學(xué)校保證教學(xué)質(zhì)量的基本教學(xué)文件,是組織教學(xué)過(guò)程、安排教學(xué)任務(wù)、確定教學(xué)編制的基本依據(jù)。教學(xué)計(jì)劃要在國(guó)家和地方教育行政部門的指導(dǎo)下,由學(xué)校自主制訂。教學(xué)計(jì)劃既要符合高等技術(shù)應(yīng)用性人才的培養(yǎng)規(guī)格,具有相對(duì)穩(wěn)定性,又要根據(jù)經(jīng)濟(jì)、科技、文化和社會(huì)發(fā)展的新情況,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修訂。為突出教學(xué)計(jì)劃的針對(duì)性,可聘請(qǐng)一些在本專業(yè)長(zhǎng)期工作的企業(yè)人員、學(xué)校教師和管理干部一起組成專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì),共同制訂,并參與人才培養(yǎng)的全過(guò)程。教學(xué)計(jì)劃一經(jīng)確定,必須認(rèn)真組織實(shí)施。

  12、確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是制訂教學(xué)計(jì)劃的前提條件。必須全面貫徹國(guó)家的教育方針和“面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)”的指導(dǎo)思想,依據(jù)國(guó)家、地方教育行政部門和社會(huì)用人部門對(duì)人才的要求,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際,確定人才培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)。專業(yè)目標(biāo)的確定應(yīng)努力體現(xiàn)學(xué)校和專業(yè)特色。

  13、制定教學(xué)計(jì)劃的基本原則:主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要;堅(jiān)持德、智、體、美等方面全面發(fā)展;突出針對(duì)性和應(yīng)用性;加強(qiáng)實(shí)踐能力的培養(yǎng);貫徹產(chǎn)學(xué)結(jié)合思想;從實(shí)際出發(fā),辦出特色原則。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 9

  為了貫徹落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)工作計(jì)劃,嚴(yán)格管理班級(jí),特制定本制度。

  一、安全方面

  基本原則:嚴(yán)禁各類不安全事故的發(fā)生,堅(jiān)決杜絕特大不安全事故的發(fā)生。

  1、不允許因各種理由而發(fā)生或者參與打架斗毆事件。

  2、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度,不去嚴(yán)格禁止去的地方,有嚴(yán)重安全隱患的地方。

  3、嚴(yán)禁在校期間吸煙,酗酒。

  4、堅(jiān)決杜絕住校學(xué)生夜不歸宿。

  5、周末嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)定住宿。即嚴(yán)格執(zhí)行周末住校簽到制,周末返家簽到制,住校者不在校外住宿,住家者不在校住宿。

  6、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假手續(xù),嚴(yán)禁曠課。

  有以上情形之一發(fā)生,不論情節(jié)嚴(yán)重,知情學(xué)生有權(quán)利有義務(wù)第一時(shí)間通知班主任,班主任通知家長(zhǎng)到校處理相關(guān)事務(wù),之后上報(bào)學(xué)校進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者將予以開(kāi)除,毫不姑息。

  二、學(xué)習(xí)方面

  基本原則:勤奮,刻苦,自信,自強(qiáng)

  1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間。實(shí)行每日每堂課點(diǎn)名制度,一日一報(bào)。對(duì)遲到、早退者要問(wèn)清情況,及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,并處理。

  2、上課遵守課堂秩序,服從老師的管理,認(rèn)真聽(tīng)講。嚴(yán)禁上課做與課堂要求無(wú)關(guān)的事情,如睡覺(jué)、玩手機(jī)、游戲等;嚴(yán)禁不服從老師管理,頂撞老師。若有此類事件發(fā)生,班主任將及時(shí)、嚴(yán)肅處理,并觀其日后行為,屢教不改者,將上報(bào)學(xué)校,建議開(kāi)除。

  3、自習(xí)、空堂課應(yīng)按學(xué)校的規(guī)定或老師的`安排進(jìn)行,不吵不鬧。嚴(yán)禁吵嘴打架事件的發(fā)生;嚴(yán)禁利用多媒體玩游戲、看電影、看反面宣傳視頻;嚴(yán)防各類違紀(jì)及不安全事故的發(fā)生。對(duì)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者,將上報(bào)學(xué)校,視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

  4、獨(dú)立、及時(shí)、積極完成上交各類作業(yè)。嚴(yán)禁不寫不交作業(yè),學(xué)生委員應(yīng)定期清理不交作業(yè)者,及時(shí)上報(bào)班主任,班主任將視情節(jié)進(jìn)行處理。

  5、全體同學(xué)應(yīng)全力配合學(xué)習(xí)委員的工作。

  三、紀(jì)律方面

  1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)制度,聽(tīng)從班主任的安排,服從班干部的管理。

  2、每天著裝規(guī)范符合中學(xué)生形象,若有特殊情況,視情況而定。對(duì)不佩戴校牌、染發(fā)、穿拖鞋等到校者,屢教不改者予以嚴(yán)肅處理。

  3、早晚自習(xí)、空堂課,禁止無(wú)故吵嚷、追逐打鬧、竄班、玩弄手機(jī)、睡覺(jué)等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生,堅(jiān)決杜絕打架斗毆事件發(fā)生。若有發(fā)生,按以上原則嚴(yán)肅處理。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行就寢制度,實(shí)行一日一報(bào)制度。禁止亂竄宿舍,嚴(yán)禁帶宿舍以外的人進(jìn)入宿舍。

  5、原則上不允許學(xué)生請(qǐng)假。若要請(qǐng)假,須嚴(yán)格例行請(qǐng)假手續(xù),原則上不允許電話請(qǐng)假,禁止事后補(bǔ)假。

  四、衛(wèi)生方面

  1、嚴(yán)格執(zhí)行一日三掃制度,按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。

  2、積極參與學(xué)校班級(jí)組織的各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)完成。

  五、其它方面

  1、上下樓梯靠右行,杜絕在上下樓梯時(shí)追逐打鬧,由此引發(fā)的一切責(zé)任,由本人承擔(dān)。

  2、課間操、集合要迅速,隊(duì)伍要整齊。

  3、要有避險(xiǎn)意識(shí)。

  4、提倡拾金不昧精神,對(duì)拾金不昧者,除了學(xué)校表?yè)P(yáng)外,班級(jí)也要給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、每周關(guān)注值周排名情況,對(duì)于因衛(wèi)生、紀(jì)律而影響班級(jí)名次靠后的,要追究相關(guān)人的責(zé)任。

  6、未盡事宜,以學(xué)校制度為主。

  特別提醒:全體同學(xué)應(yīng)積極聽(tīng)從、配合班干部的工作。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 10

  教材是保證學(xué)校教與學(xué)的重要工具。搞好教材管理和計(jì)劃供應(yīng)是保證教學(xué)質(zhì)量,提高辦學(xué)效益的重要手段。為加強(qiáng)教材管理,特作如下規(guī)定:

  一、教材管理原則

  1、凡教學(xué)計(jì)劃內(nèi)所設(shè)課程的教科書、講義、教學(xué)綱、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、教師參考書、學(xué)生制式練習(xí)本等均屬教材管理的范圍。

  2、教學(xué)計(jì)劃內(nèi)開(kāi)設(shè)的課程均應(yīng)有相應(yīng)的教材或講義。教材的選用應(yīng)根據(jù)教學(xué)綱的要求。由任課教研室集體討論,經(jīng)系(部)主任審查后,每門課程確定不同的2至3套教材版本報(bào)學(xué)校教學(xué)員會(huì)研究確定使用其中的一套,教學(xué)員會(huì)認(rèn)為部(系)所報(bào)教材版本不當(dāng)亦可另選,選定的教材應(yīng)保持相對(duì)的穩(wěn)定性,不宜經(jīng)常變動(dòng)。

  3、所有教材的訂購(gòu)、保管、供應(yīng)均由教務(wù)處教材科統(tǒng)一負(fù)責(zé),訂購(gòu)或自編的教材一律由教務(wù)處教材科驗(yàn)收入庫(kù),妥善保管不應(yīng)損壞,并建立完整的帳目。教材科應(yīng)每學(xué)期向教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)和主管院長(zhǎng)報(bào)教材出庫(kù)清單,每學(xué)期末清庫(kù)盤點(diǎn)一次,要求做到帳物相符。

  二、教材的訂購(gòu)

  1、教材的`訂購(gòu)不受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng),必須以保證教學(xué)質(zhì)量和教材質(zhì)量為前提條件。并在學(xué)院紀(jì)審計(jì)部門監(jiān)督下,與學(xué)院計(jì)劃財(cái)務(wù)裝備處共同實(shí)行招投標(biāo)。

  2、教務(wù)處教材科應(yīng)根據(jù)學(xué)校教學(xué)員會(huì)所確定的教材版本,在每學(xué)年春、秋二次按訂購(gòu)計(jì)劃予以采購(gòu)。

  3、凡已訂購(gòu)的教材,不應(yīng)輕易變動(dòng)。由于特殊原因必須變動(dòng)時(shí),由教研室提出申請(qǐng),說(shuō)明原因,系部主任簽署意見(jiàn),由教務(wù)處研究決定是否報(bào)學(xué)校教學(xué)員會(huì)研究確定,改訂手續(xù)至少提前2個(gè)月辦理。

  4、訂購(gòu)教材應(yīng)根據(jù)每屆學(xué)生使用數(shù)、教師用書數(shù)、現(xiàn)有庫(kù)存數(shù)、教材下次出版時(shí)間等情況,本著既要保證教材供應(yīng),又不要過(guò)長(zhǎng)時(shí)間積壓資金的原則適當(dāng)確定訂購(gòu)數(shù)量,訂購(gòu)數(shù)量不宜超過(guò)每屆學(xué)生使用數(shù)和教師用書數(shù)量。

  5、校內(nèi)自編教材、講義、實(shí)驗(yàn)報(bào)告書,制式練習(xí)本,需批量印刷的;校內(nèi)教師自編的教材、教參需由學(xué)校銷售的,應(yīng)由系(部)主任召集有關(guān)人員會(huì)審?fù)ㄟ^(guò)并經(jīng)學(xué)校教學(xué)員會(huì)研究決定后,由教務(wù)處報(bào)學(xué)院教材員會(huì)審定,由紀(jì)審計(jì)室審計(jì)后進(jìn)行印刷或購(gòu)進(jìn)。并由教材科保管、供應(yīng)。

  三、教材的發(fā)放

  1、教務(wù)處于每學(xué)期開(kāi)學(xué)前二天發(fā)放教材。

  2、任課教師、試驗(yàn)輔導(dǎo)教師可按教學(xué)任務(wù)安排領(lǐng)取所任課程的教材或?qū)嶒?yàn)指導(dǎo)書一本(套)。非所任課程的教材原則上不予供應(yīng)。如確屬教學(xué)需要,需經(jīng)系(部)主任和教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后限量供給。

  3、外單位來(lái)校進(jìn)修、聽(tīng)課人員所需教材、講義費(fèi)用自理。

  4、學(xué)校舉辦的各種短訓(xùn)班所需教材原則應(yīng)有預(yù)訂計(jì)劃。

  5、教師如將教材丟失,一般不再補(bǔ)發(fā),可自費(fèi)購(gòu)買,教師所領(lǐng)教材一般應(yīng)使用兩屆以上(更換新版本除外)。教務(wù)處應(yīng)建立教研室和教師個(gè)人領(lǐng)書登記卡,以便校對(duì)、清查、發(fā)放。

  6、為便于學(xué)校、教務(wù)處、各系(部)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課,了解教學(xué)情況,配給各系(部)本系(部)各門課程教材一套,配給教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)全校各門課程教材一套,由各系(部)和教務(wù)處指定專人管理。

  7、新教師發(fā)放教材時(shí),可同時(shí)配給23本配套教參、業(yè)務(wù)教材。

  8、每學(xué)年各教學(xué)系(部)可購(gòu)買1000元以內(nèi)的教輔資料,系(部)可憑購(gòu)書發(fā)票,并經(jīng)教材科驗(yàn)收后,由學(xué)校予以報(bào)銷。所購(gòu)資料由教學(xué)系(部)指定專人管理。

  9、外單位如在我校購(gòu)買教材,需在保證我校教材供應(yīng)的前提下,經(jīng)教務(wù)處長(zhǎng)批準(zhǔn)后售給,并按書價(jià)加入15%的管理費(fèi),如需郵寄則按20%計(jì)算。所有售書款均開(kāi)具學(xué)院正規(guī)發(fā)票,并全部上交學(xué)院財(cái)務(wù)計(jì)劃裝備處。

  10、本校自編的教材,如需贈(zèng)閱和交流,需由有關(guān)教研室提出贈(zèng)閱、交流范圍和數(shù)量,經(jīng)系(部)主任、教務(wù)處長(zhǎng)和主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后,一般由圖書館資料部門辦理。外購(gòu)教材一律不贈(zèng)閱、不交流。

  四、教材的報(bào)廢

  對(duì)于近期使用過(guò)的庫(kù)存教材,原則上全部使用完畢后才可更換新版本,確屬不宜再繼續(xù)使用的庫(kù)存教材又無(wú)法轉(zhuǎn)售的,以及長(zhǎng)期積壓的教材,經(jīng)教務(wù)處長(zhǎng)和主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)可予報(bào)廢。報(bào)廢教材款由校財(cái)務(wù)予以沖銷。

  五、本規(guī)定自公布之日起生效。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 11

  為加強(qiáng)學(xué)校安全工作管理,有效防范重、特大安全事故的發(fā)生,保障在校師生的人身、財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,特制定以下學(xué)校安全管理制度:

  1、交通安全要求。自覺(jué)遵守交通法規(guī),培養(yǎng)良好的交通行為習(xí)慣;嚴(yán)格規(guī)范騎車、乘車及行路,要求學(xué)生做到不追爬車輛,不搭乘非營(yíng)運(yùn)車輛,不在公路上追逐、嬉戲,不并排騎車或追趕聊打,不騎車載人,不無(wú)證駕駛摩托車或木蘭車;嚴(yán)禁在校園內(nèi)騎車,出入校門時(shí)應(yīng)推車前行。

  2、用電用火安全要求。校園內(nèi)不擅自使用明火,不使用蚊香、蠟燭等驅(qū)蚊、照明物品,不使用用電、用火的取暖設(shè)備,不擅自在教室或其他地方為手機(jī)充電;宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉私接電線,嚴(yán)禁使用電源電器,住宿生的手機(jī)充電由舍務(wù)人員負(fù)責(zé),不可擅自為之。

  3、工場(chǎng)間安全操作要求。實(shí)訓(xùn)課時(shí),學(xué)生不得擅自用電、用油、用設(shè)備,所有操作必須在老師的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。

  4、校園安全要求。學(xué)生必須規(guī)范佩戴胸卡,憑胸卡進(jìn)出校門,不得擅自把胸卡借給他人;課間要注意文明休息,不做危險(xiǎn)活動(dòng),不帶管制器具進(jìn)校;不與校外閑雜人員串通一氣或受校外閑雜人員指使,敲詐、欺壓本校學(xué)生;通學(xué)生放學(xué)后不滯留學(xué)校;學(xué)生節(jié)假日不到校(特殊情況除外)

  5、住宿生安全要求。宿舍內(nèi)的`一切設(shè)備不準(zhǔn)隨意拆裝和移動(dòng),不隨意更換床位;不準(zhǔn)并鋪合睡,以免發(fā)生墜床等事故;按時(shí)就寢,不可爬窗跳墻逃夜在外;節(jié)假日住宿生必須回家休息,不可隨意去同學(xué)家過(guò)夜。

  6、疾病防控要求。有疾病流行或發(fā)生傳染病時(shí),學(xué)生不可接觸病源;一旦感染流行病、傳染病,要配合學(xué)校及時(shí)隔離治療。每逢季節(jié)轉(zhuǎn)換,學(xué)生要勤換洗衣服、勤洗頭洗澡、勤剪指甲,加強(qiáng)鍛煉,提高抵抗力。

  7、飲食衛(wèi)生安全要求。學(xué)校食堂可為學(xué)生提供三餐,但目前我校不少學(xué)生在校外就餐,而有些食品屬于“三無(wú)”食品,從業(yè)人員也沒(méi)有健康證,很難保證食品的衛(wèi)生質(zhì)量,食品安全隱患威脅著學(xué)生的健康成長(zhǎng)。所以要強(qiáng)化學(xué)生飲食安全意識(shí),要求學(xué)生養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣,注意飲食安全,謹(jǐn)防病從口入。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 12

  1、自覺(jué)遵守實(shí)習(xí)廠方和學(xué)校的紀(jì)律與規(guī)章制度,安全實(shí)習(xí),健康實(shí)習(xí)。

  2、實(shí)習(xí)期間,無(wú)論在生活還是在實(shí)習(xí)生產(chǎn)上遇到任何問(wèn)題,必須先向駐廠老師匯報(bào),無(wú)法自行解決的事情,必須向老師匯報(bào)后由老師協(xié)助處理。

  3、實(shí)習(xí)生產(chǎn)(上班)期間,必須按規(guī)定統(tǒng)一穿戴工作服、帽子和廠牌。自覺(jué)按照廠的.上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班,遲到按照廠規(guī)章制度執(zhí)行扣罰。

  4、有事請(qǐng)假(病假/事假),必須自行在其生產(chǎn)線的線長(zhǎng)(或管工)處提出申請(qǐng),填寫好請(qǐng)假條并批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假;如填寫好請(qǐng)假條但線長(zhǎng)(或管工)沒(méi)有簽名批準(zhǔn)的任何請(qǐng)假行為視為無(wú)效,強(qiáng)行請(qǐng)假離開(kāi),一律按曠工處理,由廠方按規(guī)章制度處理,情節(jié)嚴(yán)重者廠方將扣除當(dāng)月全部工資并辭退處理。

  5、實(shí)習(xí)期間,同樣嚴(yán)格按照學(xué)校的儀表制度隨時(shí)抽檢。儀表不合格(染發(fā)、燙發(fā)、長(zhǎng)甲、男長(zhǎng)發(fā)等),提醒自覺(jué)處理,提醒后兩天內(nèi)不處理的,按學(xué)校規(guī)章制度箭處分。

  6、晚上必須按照日常作息時(shí)間作息,晚上不能超過(guò)11:20回宿舍,對(duì)夜不歸宿的同學(xué),按學(xué)校規(guī)章制度一律給予箭處分。

  7、男生不得到女生宿舍逗留,女生不得到男生宿舍逗留,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),記過(guò)一次處分。

  8、不得喝酒、賭博,情況嚴(yán)重,按學(xué)校制度給予箭處理。

  9、愛(ài)護(hù)公物,損壞按價(jià)賠償外,由廠方和學(xué)校量情嚴(yán)肅處理。

  10、辭職、自離必須聯(lián)系家長(zhǎng),由家長(zhǎng)提前15天通知學(xué)校,由學(xué)校通知駐廠老師辦理相關(guān)離職手續(xù)后才能離廠。沒(méi)有辦理離職手續(xù)自行離廠,按廠規(guī)定扣除當(dāng)月30%-80%實(shí)習(xí)工資處理,學(xué)校并給予記過(guò)兩次處理。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 13

  為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理,維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要,依據(jù)教育部等五部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》(及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合我省實(shí)際,特制定本細(xì)則。

  第一章總則

  第一條本細(xì)則所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí),是指實(shí)施全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)院校(以下簡(jiǎn)稱職業(yè)學(xué)校,含技工院校,下同)學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和人才培養(yǎng)方案安排,由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企(事)業(yè)等單位(以下簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)單位)進(jìn)行專業(yè)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng),包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)等形式。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位參觀、觀摩和體驗(yàn),形成對(duì)實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識(shí)的活動(dòng)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)時(shí)間一般不超過(guò)1周。跟崗實(shí)習(xí)是指不具有獨(dú)立操作能力、不能完全適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位要求的學(xué)生,由職業(yè)學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位的相應(yīng)崗位,在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分參與實(shí)際輔助工作的活動(dòng)。跟崗實(shí)習(xí)時(shí)間一般不超過(guò)2個(gè)月。頂崗實(shí)習(xí)是指初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生,到相應(yīng)實(shí)習(xí)崗位,相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。頂崗實(shí)習(xí)一般安排在畢業(yè)年級(jí),時(shí)間一般為6個(gè)月。對(duì)于醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)學(xué)生,可根據(jù)醫(yī)護(hù)職業(yè)資格證報(bào)考條件要求,在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8-10個(gè)月以上護(hù)理、臨床實(shí)習(xí)。支持鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革。對(duì)于實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制、訂單班等培養(yǎng)的非醫(yī)衛(wèi)類專業(yè),其跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)可依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案

  第二條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo),增強(qiáng)學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié),是教育教學(xué)的核心部分,職業(yè)學(xué)校在組織學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí),應(yīng)當(dāng)科學(xué)組織、依法實(shí)施,遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律,保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益;應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,強(qiáng)化校企協(xié)同育人,將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實(shí)習(xí)全過(guò)程,促進(jìn)職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合,服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

  第三條職業(yè)學(xué)校要選擇與實(shí)習(xí)專業(yè)及人才培養(yǎng)目標(biāo)關(guān)聯(lián)度高,經(jīng)營(yíng)合法、管理規(guī)范、設(shè)備設(shè)施完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)單位安排學(xué)生實(shí)習(xí)。職業(yè)學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)信息庫(kù)。

  第二章實(shí)習(xí)組織

  第四條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理實(shí)行全省統(tǒng)籌指導(dǎo)。湖南省教育廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作,負(fù)責(zé)制定學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則,指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校制定實(shí)習(xí)管理制度與辦法。湖南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)技工學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作。各職業(yè)學(xué)校主管部門根據(jù)各級(jí)管理辦法,切實(shí)按照我省實(shí)際,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促所屬職業(yè)學(xué)校認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于學(xué)生實(shí)習(xí)的各項(xiàng)要求,加強(qiáng)對(duì)所屬職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。職業(yè)學(xué)校是學(xué)生實(shí)習(xí)教學(xué)組織的第一責(zé)任主體,校長(zhǎng)是學(xué)生實(shí)習(xí)工作的一責(zé)任人。學(xué)校要成立校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的實(shí)習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本校學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作;職業(yè)學(xué)校須明確學(xué)校的教務(wù)部門、就業(yè)部門、學(xué)生管理部門、財(cái)務(wù)部門、后勤部門、綜治部門、基層教學(xué)實(shí)施單位等各部門在實(shí)習(xí)組織與管理過(guò)程中的工作職責(zé)、工作要求以及失職追責(zé)辦法。

  第五條職業(yè)學(xué)校應(yīng)在人才培養(yǎng)方案中明確實(shí)習(xí)計(jì)劃,編寫實(shí)習(xí)大綱,并按計(jì)劃與大綱實(shí)施實(shí)習(xí)活動(dòng),不得隨意變更。職業(yè)學(xué)校每年度要將學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)情況報(bào)主管部門備案。

  第六條在確定實(shí)習(xí)單位前,職業(yè)學(xué)校應(yīng)考察評(píng)估實(shí)習(xí)單位并形成書面報(bào)告,考察內(nèi)容應(yīng)包括:?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管理水平、業(yè)務(wù)范圍、專技人員情況、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等方面。

  第七條實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的崗位原則上與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%,在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%,并盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗。

  第八條學(xué)生實(shí)習(xí)由職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位共同組織實(shí)施,職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在安排學(xué)生實(shí)習(xí)前,要依據(jù)人才培養(yǎng)方案和實(shí)習(xí)計(jì)劃共同制訂實(shí)習(xí)方案,明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容、環(huán)節(jié)、形式、程序、時(shí)間分配、崗位、安全管理、考核要求及方式等,并開(kāi)展培訓(xùn),使學(xué)生了解各實(shí)習(xí)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)過(guò)程中,做實(shí)習(xí)期間的教育教學(xué)工作;實(shí)習(xí)結(jié)束后,要完成實(shí)習(xí)總結(jié)與考核評(píng)定工作。第九條認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)由職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一安排,學(xué)生不得自行選擇。頂崗實(shí)習(xí)一般應(yīng)由學(xué)校集中統(tǒng)一安排。學(xué)生因個(gè)人原因要求自主選擇頂崗實(shí)習(xí)單位的,必須由學(xué)生本人、家長(zhǎng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按程序提交書面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行實(shí)習(xí)。鼓勵(lì)學(xué)生選擇有就業(yè)意向的單位進(jìn)行頂崗習(xí),定期向?qū)W校報(bào)告學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,主動(dòng)接受學(xué)校的考核。實(shí)習(xí)學(xué)生家長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)自主實(shí)習(xí)學(xué)生的安全管理。

  第十條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立校企“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)制度,根據(jù)實(shí)習(xí)工作需要,分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,聘導(dǎo)、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。自主頂崗實(shí)習(xí)時(shí),原則上由實(shí)習(xí)單位安排技術(shù)骨干進(jìn)行指導(dǎo)和管理。集中實(shí)習(xí)人數(shù)達(dá)到20人及以上的,學(xué)校須安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和管理;集中實(shí)習(xí)不足20人的,學(xué)校在實(shí)習(xí)協(xié)議中應(yīng)明確委托由實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理,學(xué)校須安排專業(yè)老師或管理人員定期與實(shí)習(xí)單位或?qū)W生進(jìn)行電話溝通和巡視,建立相應(yīng)的實(shí)習(xí)檔案,定期跟蹤了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況。學(xué)校指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)按照指導(dǎo)任務(wù)計(jì)算相應(yīng)工作量。

  第十一條職業(yè)學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)過(guò)程的監(jiān)督檢查。學(xué)校教務(wù)部門,協(xié)同學(xué)生管理部門、各基層教學(xué)實(shí)施部門對(duì)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中各環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查,采用自查、中期檢查、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式,對(duì)頂崗實(shí)習(xí)前期安排、中期實(shí)施、后期總結(jié)等各階段進(jìn)展及實(shí)施成效進(jìn)行督查,及時(shí)公布督查結(jié)果,以保障跟崗、頂崗實(shí)習(xí)各階段的質(zhì)量。

  第三章實(shí)習(xí)管理

  第十二條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作的'管理制度,包括學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師管理辦法、學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法、實(shí)習(xí)安全管理細(xì)則、實(shí)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、實(shí)習(xí)信息共享機(jī)制和檢查督查機(jī)制等。

  第十三條學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前,職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的,不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí),應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)前將實(shí)習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校,未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。

  第十四條實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

  實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:

  (1)各方基本信息;

  (2)實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障;

  (3)實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排;

  (4)實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件;

  (5)責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法,對(duì)不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度部分的約定責(zé)任;

  (6)實(shí)習(xí)考核方式;

  (7)違約責(zé)任;

  (8)其他事項(xiàng)。頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式。

  第十五條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利,并不得有下列情形:

  (1)安排、接收一年級(jí)在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí);

  (2)安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí);

  (3)安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng);

  (4)安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng);

  (5)安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí);

  (6)通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

  第十六條學(xué)生跟崗和頂崗實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。因相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求,實(shí)習(xí)安排有以下情形的需報(bào)上級(jí)主管部門備案:

  (1)安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí);

  (2)安排學(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí);

  (3)安排學(xué)生加班和夜班。

  第十七條職業(yè)學(xué)校做好各學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)員,組織學(xué)生做好實(shí)習(xí)制度學(xué)習(xí)、安全教育和心理健康教育;指導(dǎo)教師依據(jù)實(shí)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)習(xí)工作計(jì)劃,與企業(yè)結(jié)對(duì)培養(yǎng)的指導(dǎo)教師共同商定和分配實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù),安排好學(xué)生食宿。

  第十八條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實(shí)習(xí),應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿;具備條件的實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請(qǐng)銷假制度。學(xué)生申請(qǐng)?jiān)诮y(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的,須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字同意,由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。職業(yè)學(xué)校安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和管理的,應(yīng)由學(xué)校對(duì)學(xué)生住宿和請(qǐng)銷假、出行等方面進(jìn)行管理;職業(yè)學(xué)校如未安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和管理的,應(yīng)在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確由實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生住宿和請(qǐng)銷假、出行等方面進(jìn)行管理。

  第十九條職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指定的指導(dǎo)教師依據(jù)實(shí)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)習(xí)工作計(jì)劃,共同商定和分配實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù),負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)志》,學(xué)生按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成相關(guān)實(shí)習(xí)任務(wù),并填寫《學(xué)生實(shí)習(xí)日志》和《學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告》。校企雙方應(yīng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度,共同構(gòu)建信息化管理平臺(tái),在學(xué)生實(shí)習(xí)全過(guò)程中,利用QQ群、手機(jī)APP等信息化手段,定期發(fā)布實(shí)習(xí)信息或?qū)嵙?xí)簡(jiǎn)報(bào),與實(shí)習(xí)單位共同加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育及實(shí)習(xí)過(guò)程的管理。各職業(yè)學(xué)校必須定期組織相關(guān)人員到實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行巡視,了解實(shí)習(xí)情況,解決實(shí)習(xí)教學(xué)和學(xué)生管理的有關(guān)問(wèn)題。

  第二十條實(shí)習(xí)結(jié)束,學(xué)校指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織學(xué)生按期返校,收閱《學(xué)生實(shí)習(xí)日志》和《學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告》,與企業(yè)指導(dǎo)教師一起評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)。向?qū)W校相關(guān)部門提交《指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)周志》、實(shí)習(xí)總結(jié)和成績(jī)匯總。

  第二十一條接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素,合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬,原則上不低于本單相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定,以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。實(shí)習(xí)單位不得以任何理由扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬。實(shí)習(xí)單位因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

  第二十二條鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國(guó)(境)外實(shí)習(xí)。安排學(xué)生赴國(guó)(境)外實(shí)習(xí)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過(guò)國(guó)家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況,必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導(dǎo)教師全程參與,做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。

  第二十三條職業(yè)學(xué)校應(yīng)通過(guò)校企合作等方式,安排必要的實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi),主要用于實(shí)習(xí)管理。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用,不得扣押學(xué)生的居民身份證,不得要求學(xué)生提供擔(dān)保或者以其他名義收取學(xué)生財(cái)物,不得借頂崗實(shí)習(xí)牟利。

  第四章實(shí)習(xí)考核

  第二十四條省教育廳將各高職院校、各市州教育行政部門及所管轄中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)管理工作納入其總體績(jī)效評(píng)價(jià)范圍,作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)遴選的評(píng)判依據(jù)。省財(cái)政廳、省教育廳在分配安排職業(yè)學(xué)校生均經(jīng)常性撥款以及職業(yè)教育相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)時(shí),涉及辦學(xué)績(jī)效因素的,將實(shí)習(xí)管理作為重要參考依據(jù)。對(duì)違反國(guó)家各級(jí)各類規(guī)定及本細(xì)則組織學(xué)生實(shí)習(xí)的職業(yè)學(xué)校,由職業(yè)學(xué)校主管部門責(zé)令改正。拒不改正的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的,應(yīng)依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)單位,職業(yè)學(xué)校可根據(jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排,并根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。職業(yè)學(xué)校的主辦單位要加強(qiáng)對(duì)所屬學(xué)校的實(shí)習(xí)管理考核。

  第二十五條職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)效果進(jìn)行考核,建立以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)制度,會(huì)同實(shí)習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施考核工作并將實(shí)習(xí)工作納入高職院校系部、教師、輔導(dǎo)員績(jī)效管理考核與評(píng)價(jià)體系。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)等的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī),考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次,考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分,并納入學(xué)籍檔案。實(shí)習(xí)考核不合格者,不予畢業(yè)。

  第二十六條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)期間違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的,經(jīng)雙方研究后,由職業(yè)學(xué)校給予紀(jì)律處分;給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)依法予以賠償;對(duì)擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位等違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生,應(yīng)按學(xué)校與實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  第二十七條職業(yè)學(xué)校做好學(xué)生實(shí)習(xí)情況的立卷歸檔工作,包括實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)計(jì)劃、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告、學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)檢查記錄、實(shí)習(xí)總結(jié)等。

  第五章安全職責(zé)

  第二十八條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要確立安全第一原則,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定,在實(shí)習(xí)前對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),對(duì)實(shí)習(xí)場(chǎng)所、交通過(guò)程等進(jìn)行實(shí)地檢查,確保符合相關(guān)規(guī)定。實(shí)習(xí)期間因工作原因發(fā)生工傷事故、安全事故,實(shí)習(xí)單位應(yīng)妥善做好救治處理,雙方共同做好善后工作。

  第二十九條各職業(yè)學(xué)校的院(校)長(zhǎng)是學(xué)生實(shí)習(xí)安全工作第一責(zé)任人,應(yīng)會(huì)同相關(guān)單位加強(qiáng)安全監(jiān)管。建立學(xué)生實(shí)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu),完善學(xué)生實(shí)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制;做好實(shí)習(xí)前風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防培訓(xùn)、實(shí)習(xí)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管控、出險(xiǎn)后提供專業(yè)索賠建議和協(xié)助索賠的全流程風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)制度。

  第三十條實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制,執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品,加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理,安排專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生安全管理工作,保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。

  第三十一條實(shí)習(xí)單位和職業(yè)學(xué)校要對(duì)學(xué)生安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程、交通安全常識(shí)等進(jìn)行實(shí)習(xí)前教育培訓(xùn)和考核,未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過(guò)考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)。

  第三十二條推動(dòng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。加強(qiáng)統(tǒng)籌管理,建立健全職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)制度,確保職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)學(xué)生的風(fēng)險(xiǎn)得到有效防范,權(quán)益得到及時(shí)保護(hù)。鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)本著自愿原則購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn),為實(shí)習(xí)學(xué)生提供更多的保險(xiǎn)保障。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為所有參加實(shí)習(xí)的學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過(guò)程,包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過(guò)失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡,被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,以及相關(guān)法律費(fèi)用等。學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支;免除學(xué)費(fèi)的可從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支,不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付投保經(jīng)費(fèi)的,實(shí)習(xí)單位支付的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)可從實(shí)習(xí)單位成本(費(fèi)用)中列支。

  第三十三條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害,屬于實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)賠付范圍的,由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分,由實(shí)習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任,職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)妥善做好救治和善后工作。

  第三十四條職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要加強(qiáng)實(shí)習(xí)期間安全管理,教育學(xué)生謹(jǐn)慎參與實(shí)習(xí)地周邊社會(huì)活動(dòng),減少不必要外出,按時(shí)就寢,保障學(xué)生實(shí)習(xí)來(lái)回交通安全、實(shí)習(xí)期間的出行和住宿安全。

  第六章附則

  第三十五條各地、各學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)本細(xì)則,制定符合本地、本校實(shí)際的學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度。

  第三十六條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 14

  手機(jī)是科技進(jìn)步的產(chǎn)物,是社會(huì)文明的標(biāo)志。然而,由于部分手機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳播不良和低俗信息,學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)的弊端已顯得十分突出,影響了正常教育教學(xué)秩序,損害了學(xué)生身心健康。為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展,督促學(xué)生科學(xué)使用手機(jī),特制定本規(guī)定。

  第一條學(xué)校原則

  上不允許學(xué)生在校園內(nèi)攜帶、使用手機(jī)。確因特殊情況需要將手機(jī)帶進(jìn)校園的,必須履行相關(guān)手續(xù)并符合以下規(guī)定。

  第二條手續(xù)辦理與承諾

  1、學(xué)生提出申請(qǐng),填寫申請(qǐng)表,家長(zhǎng)簽字同意,報(bào)班主任登記。

  2、承諾遵守本規(guī)定的各項(xiàng)條款,文明使用。

  3、承諾學(xué)生自行妥善保管手機(jī),因保管不善造成手機(jī)丟失或損壞,由學(xué)生本人自行負(fù)責(zé)。

  4、學(xué)生在校違規(guī)使用手機(jī)所引發(fā)的'一切不良后果由學(xué)生本人及家長(zhǎng)承擔(dān)。

  第三條使用規(guī)定

  1、不在教學(xué)時(shí)間(早讀、正課、晚自習(xí))內(nèi)使用手機(jī)。

  2、不在教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書館、閱覽室等教學(xué)場(chǎng)所內(nèi)使用手機(jī)。

  3、熄燈就寢后不使用手機(jī)。

  4、考試過(guò)程中不攜帶、不使用手機(jī)。若因未留意而攜帶手機(jī),應(yīng)主動(dòng)交監(jiān)考教師。

  5、在教學(xué)時(shí)間內(nèi)、教學(xué)區(qū)域內(nèi)、熄燈就寢后關(guān)閉手機(jī)。

  6、僅限于使用手機(jī)的通訊功能,不得利用手機(jī)聊天、接收或傳播不良信息、考試作弊等。

  7、家長(zhǎng)因重要緊急事項(xiàng)聯(lián)系學(xué)生,必須在學(xué)生休息時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。教學(xué)時(shí)間內(nèi)、熄燈就寢后,可與班主任或宿舍管理員聯(lián)系。

  8、學(xué)生手機(jī)號(hào)應(yīng)在班主任處準(zhǔn)確登記。

  第四條檢查

  1、學(xué)校各處室干部、班主任、任課教師、宿舍管理員、學(xué)生會(huì)團(tuán)會(huì)干部有權(quán)檢查學(xué)生使用手機(jī)的情況,并采取相應(yīng)措施。

  2、學(xué)校各處室干部、班主任有權(quán)在教學(xué)時(shí)間內(nèi)、熄燈就寢后抽查學(xué)生手機(jī)狀態(tài),并采取相應(yīng)措施。

  第五條違本規(guī)定的處理辦法

  1、違本規(guī)定的,第一次由班主任批評(píng)教育,并通報(bào)家長(zhǎng);第二次政教處進(jìn)行全校通報(bào)批評(píng),手機(jī)由家長(zhǎng)領(lǐng)回,重新申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后方可攜帶使用;第三次給予警告及以上紀(jì)律處分,當(dāng)學(xué)期內(nèi)不得重新申請(qǐng)使用。

  2、考試過(guò)程中攜帶或使用手機(jī),按作弊對(duì)待,依據(jù)我校《學(xué)生違紀(jì)處罰辦法ˇ理。

  3、違本規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重或認(rèn)錯(cuò)態(tài)度差,視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

  第六條附則

  1、本規(guī)定由政教處、團(tuán)組織實(shí)施,解釋權(quán)屬學(xué)校政教處。

  2、本規(guī)定執(zhí)行情況納入班級(jí)量化考核,每發(fā)生一次違規(guī)現(xiàn)象,扣班級(jí)量化考核分0.5分。

  3、本規(guī)定自20xx年3月1日起試行,并根據(jù)試行情況逐步修訂完善。

  職業(yè)技術(shù)學(xué)校章程 15

  為了規(guī)范我校財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高資金使用效益,促進(jìn)我校各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展,根據(jù)我校具體情況,制定本制度。

  一、關(guān)于財(cái)務(wù)管理的若干規(guī)定:

  1、學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制是:“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理”,財(cái)務(wù)工作實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

  2、學(xué)校總務(wù)處履行財(cái)務(wù)職責(zé),在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一管理學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

  3、學(xué)校財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度的政策,對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的行為堅(jiān)決制止。

  4、認(rèn)真全面地做好開(kāi)學(xué)前的預(yù)算,期末的決算,計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)。

  5、做好財(cái)務(wù)各類賬目,合理安排好學(xué)校各類開(kāi)支,做到日清月結(jié),賬目清楚,賬款相符,專款專用,手續(xù)嚴(yán)密,內(nèi)容真實(shí)。

  6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)審批制度,各部門購(gòu)置物品前須填寫“學(xué)校物品申請(qǐng)(購(gòu))單”,經(jīng)校長(zhǎng)審批后方可購(gòu)買。

  7、妥善保管好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)物資料,定期歸檔。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度政策,堅(jiān)決抵制違反財(cái)務(wù)制度的.各種行為。

  9、財(cái)務(wù)監(jiān)督是貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的保證。

  二、關(guān)于經(jīng)費(fèi)民主管理的若干規(guī)定:

  1、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算每年一次進(jìn)行校內(nèi)公示。

  2、定期、不定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況。

  3、各部門的各項(xiàng)收費(fèi)必須填寫“學(xué)校部門收費(fèi)申請(qǐng)單”后才能按規(guī)定進(jìn)行,以保障職能部門依法收費(fèi)和做到陽(yáng)光作業(yè)。同時(shí)各部門收費(fèi)需履行好接受財(cái)務(wù)審核的義務(wù)。

  4、購(gòu)置貨物票證,必須是統(tǒng)一發(fā)票。

  5、每年舉行一次職工代表大會(huì),對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行通告并審議

  6、堅(jiān)持實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批制度,重大財(cái)務(wù)活動(dòng)集體研究決定。

  7、現(xiàn)金報(bào)銷,必須有經(jīng)手人、證明人簽名和領(lǐng)導(dǎo)審批簽字,方可報(bào)銷。

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技術(shù)學(xué)校管理制度01-03

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