幼兒園章程范本（精選20篇）
在不斷進步的時代，需要使用章程的場合越來越多，章程是一個組織進行自身管理的基本規則。那么擬定章程真的很難嗎？下面是小編整理的幼兒園章程范本（精選20篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園章程1
第一章 總則
第一條 為適應社會主義現代化建設的需要，促進社會主義物質和精神文明建設，貫徹依法治國的精神，保證幼兒園持續、穩定、健康發展，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律法規制定本章程。
第二條 臺東市幼兒園位于紅蘭路80號，是一所公立日托幼兒園，學制三年。幼兒園將根據社會的發展和家長的需求，下設兩個分園。
第三條 本園全面貫徹國家教育方針，努力提高幼兒保育和教育質量，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展，為下一階段及終身發展奠定基礎。
第四條 本園注重發揮科學民主管理、教育科研方面的實驗、示范和輻射作用，努力將本園辦成全省一流、高質量、有特色的江蘇省示范性實驗幼兒園。
第二章 管理體制
第五條 本園性質為公辦園，隸屬于臺東市教育局。幼兒園實行園長負責、黨支部保證監督和教職工民主管理三位一體的管理機制。同時充分發揮園務委員會、家長委員會的作用。
園長
第六條 幼兒園園長經上級主管部門通過一定的聘用程序任命，園長是幼兒園法人代表。
第七條 園長的職責：
㈠團結領導全體教職工全面貫徹國家教育方針，執行上級黨委和教育行政部門的決定，完成上傳下達的教育、教學和其它各項任務。
㈡制定園工作計劃，全面規劃、統一安排幼兒園工作，定期檢查、總結，并向上級主管部門及園教職工大會匯報。
㈢深入開展思想政治工作，組織領導全園的教育教學、衛生保健等工作。
㈣負責建立并組織執行各項規章制度。
㈤逐步改善辦學條件，提高教職工福利待遇。
第八條 園長的權力：
㈠在廣泛聽取多方面意見的基礎上，對幼兒園教育教學和行政管理方面的重大問題有決定權。
㈡從幼兒園的需要和實際出發，聘用與調整干部、教職員工的工作，安排教職工的文化、業務學習和進修培訓。
㈢園長在對教育、教學和其他工作中成績優秀的干部、教職工進行獎勵；對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現重大責任事故的干部、教職工進行處理或提出處理意見。
㈣在服從上級教育行政部門統一規劃和管理的前提下，決定幼兒園布局、基建，在法律、法規允許的范圍內，籌集、管理和使用幼兒園經費。
第九條 副園長通過一定的聘用程序，經過黨組織考察，由市教育局任命。副園長對園長負責，協助園長分管具體工作。
黨支部
第十條 黨支部在幼兒園的管理中發揮政治核心作用和保證監督作用，對幼兒園發展規劃、工作計劃、重大改革方案、重要人事安排和涉及方向、政策、全局性的重大問題進行研究，參與決策。黨支部通過教工大會、群團組織等發揮重要作用。
園務委員會
第十一條 園務委員會是幼兒園工作顧問、參謀、咨詢機構，在園長領導下工作。
第十二條 園務委員會由園長、幼兒園黨支部、行政職能部門負責人、工會、團支部和民主黨派基層組織負責人以及教師代表組成，園長任主任委員。
第十三條 園長定期召開園務委員會議，對幼兒園重要工作的方案、幼兒園發展的長遠規劃以及學年度工作、人員獎懲、財政預決算等方面規章制度的建立、修改以及其他涉及全園的重要工作進行研究。
教工大會
第十四條 教工大會是幼兒園依靠教職工民主管理幼兒園的基本制度和基本形式。
第十五條 教工大會按照黨和國家的方針政策以及國家有關法律法規行使下列職權：
㈠審議園長工作報告、幼兒園工作計劃、發展規劃、教育改革方案、財務預算、決算、教工隊伍建設、重要規章制度以及教育教學和管理中其他重大問題。
㈡討論教職工的獎懲辦法、獎金分配方案以及集體福利實施方案等有關教職工利益的問題。
㈢對學校教育教學和管理工作提出批評、建議。
㈣參與評議、考核學校干部。
教職工大會每年召開1－2次，討論審議全園重大工作。需要時可召開教職工代表大會，以解決應急問題。學校工會委員會由工會會員選舉產生，教工大會閉會期間由工會行使教工大會職權，處理教職工日常事務。
家長委員會
第十六條 由各班老師推薦1－2位家長組成家長委員會，在園長指導下協助幼兒園開展各項工作，參與幼兒園民主管理。
第三章 人事管理
第十七條 本園實行全員聘用合同制，教職工必須履行聘約，執行規定的各項工作計劃，完成規定的各項工作任務。
第十八條 本園執行國家教師資格制度和教師專業技術職務聘任制度。
第十九條 教師享有《教師法》規定的權利，履行《教師法》規定的義務，保育員、炊事員及教學輔助人員參照執行。
第二十條 幼兒園教師應遵循創始人陳鶴琴先生“一切為了孩子”的教導，敬業愛生。
第二十一條 本園鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗，鼓勵和支持教師從事教育科研、學術交流和參加進修及其他方式的培訓。
第二十二條 本園保障教職工享有各級政府有關政策規定的各項待遇，改善他們的工作條件和生活條件。
第二十三條 本園每年對教師、職員和工人的思想與業務水平、工作態度和工作業績進行客觀公正的考核。
第二十四條 設立教育基金，用于獎勵在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革和校園建設方面成績優秀的本園教職工。對有突出貢獻的教師、職員和工人，可按程序報請上級有關部門給予表彰和獎勵。
第二十五條 幼兒園對違反教師職業道德規范，違反學校規章制度和在工作中發生錯誤的教師、職員和工人予以教育批評和處理。教師、職員和工人認為合法權益受到本園侵犯和對所受處理不服的，可到上級主管行政部門提出申訴。
第二十六條 幼兒園維護退離休教職工的合法權益，由幼兒園工會具體負責離退休教職工的管理工作。
第四章 財務后勤管理
第二十七條 本園后勤工作堅持為教育教學服務，為一線教師服務，為孩子服務的原則。
第二十八條 本園主要經費來源為政府全額撥款。按照上級教育、物質、財政部門確定的收費項目和收費標準，向幼兒收取保育教育費。
第二十九條 堅持勤儉辦學的原則，合理使用資金。搞好經費的預算、執行和決算，做到收支兩條線，嚴格把關，提高經費使用效益。
第三十條 本園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行衛生部頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》以及其他有關衛生保健的法規、規章和制度。
第三十一條 本園校園建設整體發展有規劃、有步驟，合理地進行基本建設，維護管理和綠化、美化工作。
第三十二條 加強校產管理，建立健全校產管理制度。
第三十三條 本園堅持開展勤儉辦學活動，根據實際進行創收，其收入半根據上級部門的規定按比例補充學校辦學經費的不足和提高教職工福利待遇。
第五章 教育教學管理
第三十四條 確立體、智、德、美諸方面的.教育互相滲透、有機結合為本園教育工作的原則。努力構建有特色的課程體系，以幼兒園自編教材為主要教學內容，保證兒童學習知識的時代性、科學性和循序漸進。
第三十五條 本園以班級為教育教學的基本單位，教師全面負責班級的教學組織、教育指導，分上、下午班組織活動。
第三十六條 積極開展教育科研，參加教科研的教師簽定教科研協議，教研人員應認真履行教科研協議中規定的義務，在不影響正常教育教學的前提下，開展實驗、撰寫論文。實驗課題經教科室評定后，教研人員可享受規定的獎金津貼。
第三十七條 幫助家長創設良好的家庭教育環境，建立與家長聯系的制度。本園將采取多種形式，指導家長正確了解幼兒園保育和教育的內容、方法，定期召開家長會議，接待家長的咨詢，并認真分析、吸取家長對幼兒園教育與管理工作的意見和建議，共同擔負教育幼兒的任務。幼兒園實行家長開放日制度。
第六章 附則
第三十八條 本章程的修訂須經幼兒園教工大會討論通過并報臺東市教育局批準。
第三十九條 幼兒園依據本章程，制定各項規章制度，原訂規章制度與本章程有抵觸的，應予修訂。
第四十條 本章程如與國家法律法規和上級有關政策相抵觸的，一律以國家法律法規和上級有關政策為準。
第四十一條 本章程解釋權屬臺東市幼兒園園長。
第四十二條 本章程自上級教育局批準之日起施行。
幼兒園章程2
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及教育的有關法律法規制訂本章程。
第二條 幼兒園法定名稱：群星雙語幼兒園
第三條 幼兒園性質：私有制，屬自愿舉辦從事教育活動的從事營利性社會服務的民辦幼兒園。
第四條 辦學宗旨： 遵守國家的法律法規，貫徹執行國家的教育方針政策，遵守道德風尚。
辦學目的： 幼兒成長的樂園；教師成才的學園；家長信任的家園。
培養目標： 2歲至6歲的適齡兒童第五條 舉辦者：王衛娟女士，是幼兒園的園長，幼兒園實行園長全面負責，有對幼兒園教職工的任免權。
第六條 本幼兒園自覺接受上級審批機關的業務指導和督促管理。
第七條 幼兒園園址：永年縣大北汪鎮東辛寨村
第二章 辦學范圍
第八條 辦學層次及形式：學前教育，全日制
第九條 專業設置及學制：幼兒學前教育三年制（包括小班、中班、大班三個年齡段的2-6歲的健康幼兒及3-7歲的特殊兒童。）第十條 招生對象：適齡兒童；生源范圍：永年縣大北汪鎮東辛寨村
第十一條 辦學規模：現開設大中小3個教學班，目前在園幼兒三十余人。
第三章 組織管理
第十二條 本單位實行園長負責制。
第十三條：幼兒園辦園指導思想：貫徹黨的教育方針，深化學前教育改革，樹立以幼兒發展為本的教育理念，實施素質教育，促幼兒全面發展，一切為孩子的發展，為一切孩子的發展，為發展孩子的一切，以"以人為本，重在發展"的管理，"寬松、和諧、平等、尊重"的.人文環境，"主體探究型課堂教學"為工作目標，全面實施保教相結合的原則，同時為家長參加工作、學習提供便利條件，辦好二級一類幼兒園。
幼兒園辦園目標是：幼兒成長的樂園；教師成才的學園；家長信任的家園；語言特色的校園。
第十四條：幼兒園園風：合作、務實、創新、爭效幼兒園師風：敬業、愛生、進取、奉獻幼兒園教風：求知、求真、求實、求新幼兒園學風：
第十五條：幼兒園向本學區招生，招生時間、新生入園時間均按縣教育局有關規定執行。
第十六條：幼兒園章程經教代會通過、由縣教育局審核、批準方可生效，全體教職員工均要遵守本章程。
第四章 幼兒園的管理
第十七條：幼兒園由教育局領導，幼兒園園長由教育局按照干部管理權限任免，并受上級主管部門的監督、考核、評議和指導。
第十八條：園長幼兒園園長的權利和義務：
（一） 在國家統一規定的目標指導下，決定幼兒園具體教育目標、規劃幼兒園的發展、統籌安排幼兒園教育教學、衛生保健和總務行政工作。
（二） 向上級提出"組閣"建議，改變幼兒園機構組織和權限關系。
（三） 負責建立并組織執行各種規章制度，負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師及其他工作人員的成績并給予獎懲。
（四） 在國家規定的范圍內支配幼兒園財政費用，規劃和使用財產設備。
（五） 關心教職員工的思想工作和生活，組織工作人員文化業務學習，并為他們的政治文化業務進修創造必要的條件。
第十九條：幼兒園實行干部競聘制。副園長是園長領導教育工作的主要助手，具體負責組織幼兒園教育教學工作，并對教師進行指導、評議和考核；總務主任是園長領導幼兒園后勤工作的主要助手，具體管理幼兒園后勤工作，并對保育員、保健員、營養員和其他工作人員進行指導，評議和考核。
第二十條：幼兒園實行分級管理，分工負責，二級考核制，嚴格按有關法規及章程制度對教職工進行考核、獎懲、評議。
第二十一條：幼兒園工作計劃和園長布置的工作通過副園長和總務主任及教研組長等條線具體落實。
第五章 幼兒園的監督
第二十二條：接受黨支部對幼兒園的工作實施監督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。
第二十三條：定期召開教職工代表大會，教代會審議、討論幼兒園重大事項，并對園工作提出建議、意見，對園工作進行民主管理，實行園務公開制。
第二十四條：幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監督和協調。
第二十五條：幼兒園接受上級教育行政、督導部門的督導評估；接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。
第二十六條：幼兒園加強與社區的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區的意見，提高辦學質量。
第六章 教育教學管理
第二十七條：按照《幼兒園工作規程》、《學前教育綱要》的要求，二期課改的精神，樹立正確的教育思想、教育觀念，遵循幼兒身心發展的規律，確立園培養幼兒發展目標：好思考、喜探索、善表現、能合群、有責任。對幼兒實施保育和教育，促進幼兒全面發展。
幼兒園章程3
一、社會力量辦幼兒園，國務院發文鼓勵：各級政府不得限制。
20xx年，營利性幼兒園在中國首獲官方認可，除了可以進行IPO、上市，其主管部門變更為在工商部門登記。
解讀：營利性民辦幼兒園，依據法律法規規定的管轄權限，幼兒園的審批權放到縣級工商行政管理部門。
二、幼兒園可以自己定價學費，具體收費標準由民辦幼兒園自主確定。
實行分類收費政策，規范民辦幼兒園收費。非營利性民辦幼兒園收費，通過市場化改革試點，逐步實行市場調節價，具體政策由省級人民政府根據辦學成本以及本地公辦教育保障程度、民辦幼兒園發展情況等因素確定。營利性民辦幼兒園收費實行市場調節價，具體收費標準由民辦幼兒園自主確定。政府依法加強對民辦幼兒園收費行為的監管。
解讀：這一條，可認為是對幼兒園經營上的利好，對于存量幼兒園資產來說，提價是其未來主要業績增量渠道，分類收費政策之后，民辦幼兒園，尤其是營利性民辦幼兒園可實現市場價格調節機制，由民辦幼兒園自主確定，故幼兒園收費可依照市場調高收費或者調低收費。
三、20xx年開始，分類管理;中國幼兒園分為營利性、非營利性二大類!
20xx年幼兒園實行分類管理。選擇登記為非營利性幼兒園的，修改幼兒園章程，履行新的登記手續，繼續辦學;選擇登記為營利性幼兒園的，在依法依規進行財務清算、財產權屬確認、繳納相關稅費等程序后，辦理新的辦學許可證，重新登記，繼續辦學。國家只是在稅費優惠、用地、收費等方面，將對非營利性和營利性民辦幼兒園實行差別化扶持政策。
解讀：
1、非營利性民辦幼兒園舉辦者將不取得辦學收益，辦學結余全部用于辦學。
2、營利性民辦幼兒園舉辦者可以取得辦學收益，辦學結余依據國家有關規定進行分配。
四、擴大辦學資金來源，利用幼兒園現金流發行ABS等創新金融工具將更加活躍。
鼓勵金融機構在風險可控前提下開發適合民辦幼兒園特點的金融產品，探索辦理民辦幼兒園未來經營收入、知識產權業務，提供銀行貸款、信托、融資租賃等多樣化的金融服務。
解讀：對于辦學的資金來源，有了更多鼓勵和引導，未來ABS、融資租賃等方案，在辦學上或將出現較靈活的運用，對于辦學者來說，可認為是融資方面的利好;對于資本方來說，也有了更多、更正規的渠道來進行辦學方面的融資。
五、政府向民辦園購買服務。
民辦教育迎來市場化時代，有利于民辦教育企業的業務開展。推廣政府和社會資本合作(PPP)模式，鼓勵社會資本參與教育基礎設施建設和運營管理、提供專業化服務。積極鼓勵公辦幼兒園與民辦幼兒園相互購買管理服務、教學資源、科研成果。
六、幼兒園的稅收優惠和土地政策。
1、非營利性幼兒園政策解讀：對幼兒園自用的房產、土地，免征房產稅、城鎮土地使用稅。用電、用水、用氣、用熱，執行與公辦幼兒園相同的價格政策。在土地政策上，民辦幼兒園建設用地按科教用地管理。非營利性民辦幼兒園享受公辦幼兒園同等政策，按劃撥等方式供應土地。
2、營利性幼兒園政策解讀：按國家按科教用地管理的政策供給土地。只有一個意向用地者的，可按協議方式供地。需要征收增值稅、企業所得稅，但其他稅收優惠仍然維持。
解讀：從政策來看，不管營利還是非營利，民辦幼兒園都獲得了前所未有的支持，從市場準入到師資力量、教學方向、學生資助，都有明確的優惠扶持政策。而營利與非營利的主要區別，就是看賺的.錢是拿來給股東分紅，還是繼續投入幼兒園建設運營。部分社會資本考慮到回報問題，會考慮開辦營利性幼兒園。
此外，現有民辦幼兒園多數以取得“合理回報”為辦學目的，并且在長期的辦學過程中投入了大量資產。而且，現有民辦幼兒園也享受了土地、稅費的大量優惠。因此財務清算規則是各校關注的焦點，也是最終決定幼兒園分類的關鍵因素。會上，教育部政策研究與法制建設司司長孫霄兵表示，現有民辦幼兒園選擇登記為營利性民辦幼兒園的，財務清算規則由省級政府制定，教育部鼓勵各地于20xx年9月1日前出臺。
幼兒園章程4
第一章 總 則
第一條 根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫行條例》和有關的法律、法規，制定本章程。
第二條 幼兒園名稱：深圳市寶安區新安街道小博士幼兒園第三條 幼兒園的性質。幼兒園的性質：本園為自愿舉辦，對學期幼兒實施保育和教育的機構，是基礎工業教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段，從事非盈利性社會服務的社會組織。
第四條 辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的.教育方針，遵守社會道德風尚。
第五條 幼兒園自愿接受深圳市寶安區教育局、深圳市寶安區民政局的業務指導和監督管理。
第六條 幼兒園地址：深圳市寶安區前進一路180號。
第七條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第二章 舉辦者、開辦資金和辦學結構
第八條 本單位的舉辦者是候梅 女士 。
舉辦者享有下列權利：
（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；
（二）推薦董（理）事（以下簡稱董、理事）
（三）有權查閱理 （董）事會（以下簡稱董、理事會）會議記錄和本單位財務會計報告；第九條 本單位開辦資金： 20萬元；出資者：候梅，金額： 20萬 。
第十條 本單位的辦學結構：
（一）辦學規模：
（1）本園占地面積350平方米
（2）建筑面積1400平方米
（3）幼兒園戶外活動面積550平方米。
（4）審批部門核準在園生人數為4個班，120人。
（二）辦學層次：辦學層次：幼兒園
（三）辦學形式：本園招生對象為3-6歲的幼兒，提供小、中、大班全日制學前教育。
第三章 組織管理制度
第十一條 幼兒園依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是幼兒園的決策機構。
第十二條 幼兒園董事會人員五人以上，主要由三部分人組成，即舉辦者或者其代表、校長、教職工代表。其中，三分之一以上的董事應當具有五年以上教育教學經驗。
第十三條 董事會成員必須熱心教育事業，品行良好，具有政治權利和完全民事行為能力。
第十四條 首屆董事、董事長由舉辦者推選產生；董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數通過。更換董事由董事長提名，經三分之二以上董事會組成人員同意通過。
第十五條 董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。
第十六條 董事會行使下列職權：
（一）聘任和解聘園長；
（二）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；
（三）制定發展規劃，批準年度工作計劃；
（四）籌集辦學經費，審核預算、決算；
（五）決定教職工的編制定額和工資標準；
（六）決定幼兒園的分立、合并、終止；
第十七條 董事會每年至少召開兩次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。
（一）董事長認為必要時；
（二）經三分之一以上董事組成人員提議時。
第十八條 董事會設董事長1名，副董事長1名。
第十九條 副董事長協助董（理）事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。
第二十條 董事長行使下列職權：
（一）召集和主持董事會議；
（二）落實檢查董事會決議的實施情況；
（三）代表幼兒園簽署有關文件；
（四）法律、法規和有關教育法規規定的義務和責任。
第二十一條 董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數；當贊成票和反對票相等時，由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項，應當經三分之二以上組成人員同意方可通過：
（一）聘任、解聘園長；
（二）修改幼兒園章程；
（三）制定發展規劃；
（四）審核預算、決算；
（五）決定幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項；第二十二條 召開董事會議，董事長或者其指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須載明授權范圍。
第二十三條 出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認的人數超過二分之一時，其決議有效。
第二十四條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。
第二十五條 幼兒園設園長一人，園長由董事會聘任或解聘。
第二十六條 園長對董事會負責，并行使以下職權：
(一) 執行幼兒園董事會的決定；
(二) 實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度；
(三) 聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
(四) 組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；
(五) 負責幼兒園日常管理工作；(六)負責幼兒園安全、衛生、保健管理工作。
第二十七條 園長在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。
幼兒園章程5
第一章總則
第一條xxxx幼兒園家長委員會是由各班家長代表組成的群眾性組織。家委會在幼兒園園長指導下開展工作。
第二條家委會的主要任務是：幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協助幼兒園工作，及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。
第三條家委會的具體工作是：
1.協助幼兒園順利完成保教任務;
2.參與教學管理的重大問題;
3.注重提高全體家長的家教水平，動員家長們積極學習科學的育兒知識，并與老師配合，共同提高對幼兒的保教質量。
4.聽取、聯系、反映全園家長所關注的問題，如教師師德、保教水平、教育質量、幼兒發展水平等問題，采取口頭匯報，書面建議等多種形式，對有關信息進行歸納、分析，把急需解決的意見，建議提供給園領導或老師，促進幼兒園各項工作的改進與提高。
5.以達到更好的幼教效果為目的，熱情地為全體家長服務。
6.積極組織好家長經驗交流活動。
7.指導各班家長小組開展各項工作。
第二章機構組成及其職責
第四條家委會
1.家委會成員由各班老師和家長推薦，選舉產生(一般為每班二人)，家委會成員應具備以下幾個條件：
(1)具有較高的`文化修養和素質;
(2)熱愛幼教事業
(3)熱心為群眾服務;
(4)有一定的組織能力和群眾基礎;
(5)具有積極參與，努力工作的奉獻精神。
2.家委會選舉主任一名，副主任二名，組成主任委員會，原則上每年級選出一名家長代表組成。其主要職責如下：
(1)及時與幼兒園園長溝通工作信息，共同研究解決每學期需要重點解決的問題，以便使家長與幼兒園配合好各方面的工作。
(2)與園方共同召集家委會委員會議，每學期至少一次。
(3)在幼兒園領導和家委會主任的指導下，主持好家委會的日常工作。
3.家委會下設以下幾個部門：宣傳部、文體部、后勤部，各部門分別由三個主任負責，其職責如下：
(1)宣傳部：組織家長經驗交流，辦好家長園地，管理好家長信箱，做好各項活動中的宣傳工作及其他日常宣傳工作。
(2)文體部：配合園方舉辦全園性的各項大型文體活動，代表家委會組織好家委會主辦的家園(或與社會)聯歡的相關活動。
(3)后勤部：做好一切與家委會活動有關的家園活動及與家長活動有關的后勤保障供給工作，并代行財務部職責。
第五條班級家長小組，一般由5—8名家長代表組成。家長小組由家長自薦或由老師及家長推薦選舉的辦法產生。家長小組在家委會及各班老師的指導下工作。各班的家園及家長集體活動，應及時通知家委會。
第六條家委會每年換屆一次，換屆時間一般在每年十月中上旬。家長小組可視情況隨時進行人員調整。
第三章評比表彰先進
第七條家委會積極參與、密切配合幼兒園各項活動，對家長工作成績顯著的班級及家長，在十月隆重表彰，予以鼓勵。
第八條家長工作先進班級的評比條件：
1.班內家長交流活動搞得比較突出。
2.家長與老師在保教及各項活動等方面配合默契。
3.積極參與全園的各項大型活動(包括家長學校)，工作開展出色，積極向幼兒園交流平臺投稿。
4.其他各方面的表現均較優異。
第九條先進家長、優秀家長的評比：一般先由各班家長小組與老師共同討論推薦，報幼兒園，并在家委會會議討論通過。
優秀家長評選條件：
1.熱心為大家服務
2.在配合老師教學，組織家長及家園活動等具體工作中表現好，成績突出。
3.有勇于犧牲自己時間的奉獻精神。
4 .熱愛幼教事業。
5.教育孩子有一定的經驗。
先進家長要求在以上各方面中做得更為突出。
第四章有關經費問題
第十條家長小組視本班的活動情況及全園家委會的需要，可按當時所需數額向本班家長平均收取一定的費用，也可預收一定活動經費，以便有效地開展班內的各項活動及支持家委會的工作。無論何種收費方式，都應向家長解釋清楚，講明用途及使用計劃。收費及費用開支需由專人專辦、專人專管，必要時向家長公布，并將開支明細存檔保留三年。
第十一條由家委會組織的各項聯誼、競賽評比等社會性活動，其費用由各班家委會委員通過家長小組收繳解決，其收費及費用管理結合實際情況，由后勤部參照第十條的方法辦理。
第十二條家委會或家長小組在開展各項活動中，都要求做到少花錢多辦事，提倡勤儉節約，反對浪費。
第五章附則
第十三條本章程自家委會會議通過之日起執行。
第十四條本章程可視情況由家委會會議進行修補補充。
第十五條本章程的解釋權在家委會。
幼兒園章程6
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等法律、法規和規章之規定，特制定本章程。
第二條本單位的名稱為和平鎮丁字口社區佳佳幼兒園；辦學地址：沿河縣和平鎮丁字口社區肖家巷子。
第三條本幼兒園的辦園宗旨是“一切為了孩子，為了孩子的一切，給孩子一個美好的人生開端，讓孩子贏在起跑線上”。是一所以“情感教育為前提，以素質教育為根本，編織愛的心網，讓社會放心、家長安心、幼兒開心”為培養目標，可容納2-6歲一百名左右的幼兒，共有三個教學班(大班、中班、小班各一個)的全日制學前教育機構。
第二章組織機構和法定代表人
第四條理事會的產生：由法人(或其代表)、教職工按要求推選出的.部分教職工代表作為理事舍的成員。
第五條理事會的構成：由法人代表、園長、教師代表一名、保健醫生一名、保育員代表一名、財務人員一名共同組成理事會。第六條理事任期為五年，任期滿后再進行推選、聘任，可連選任。
第七條理事會的職權：
(一)聘任和解聘園長；
(二)修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；
(三)制定幼兒園發展規劃，批準年度工作計劃；
(四)籌集辦學經費，審核預算、決算；
(五)決定教職工的編制定額和工資標準；
(六)決定幼兒園的分立、合并、終止；
(七)決定其他重大事項。
第八條理事會議事規則：每年至少一次會議，l/3以上可以提議召開，議事方式和表決程序由章程決定，但部分事項要2/3以同意通過。
第九條法定代表人(負責人)產生：本單位法定代表人由理事長直接聘任，每年一聘。
第十條本單位的法定代表人(負責入)必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
(二)身體健康，能堅持正常工作；
(三)具有完全民事行為能力：
(四)具有高中以上學歷；
第十一條園長的職權：
(一)執行幼兒園決策機構的決定；
(二)實施發展計劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度；
(三)聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
(四)組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量：
(五)負責幼兒園日常管理工作；
(六)幼兒園決策機構的其他授權。
第三章資產管理、使用原則
第十二條本單位經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，增值部分不得私自分配，解體時財產不得私分。
第十三條本單位依法建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第十四條本單位配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第十五條本單位的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監督和本單位的內部監督，接受法定審計機構的年度審計。
第十六條任何單位、個人不得侵占、私分和挪用本單位的資產，同時不得違反法律、法規向杰單位收取任何費用。
第十七條本單位要求取得合理回報。
第十八條本單位的總資產為60元，全部來源于個人投入。
第十九條本單位對受教育者收取費用的項目和標準由幼兒園自定，并報有關部門批準、公示。
第二十條本單位經費支出項目有辦公費、修繕費、差旅費、業務費、師資培訓費、教職工工資福利等，經費支出的審批和支付程序都嚴格按照財務管理制度執行。
第四章終止程序和終止后資產的處理
第二十一條本單位自行解散、分立、合并，或者由于其他原因需要注銷，須報業務主管單位審查同意。
第二十二條本單位在終止前，須在業務主觀單位及其他政府有關部門指導下成立清算小組，清理債權債務，處理善后事宜。
第二十三條本單位處理所有善后事宜后，向業務主管單位申請注銷登記。業務主管單位同意后，到登記管理機關辦理注銷登記。
第二十四條本單位終止后的剩余財產，按照國家有關法律、仃政法規的規定處理。
第五章附則
第二十五條本章程的修改權屬幼兒園理事會。2/3以上理事
提出章程修改意見時可按規定進行修改。修改后的章程，須經2/3以上理事同意，經業務主管單位審查藺意，并報登記管理機關核準后生效。
第二十六條本章程與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
第二十七條本章程自登記管理機關核準之日起生效。
幼兒園章程7
第一章 總則
第一條為加強幼兒園與社區、家庭的密切聯系，充分開發和利用好優質社會資源，形成有利于幼兒成長的良好環境，進一步提升社會和家長對幼兒園保育質量的滿意度，特成立幼兒園發展指導委員會。
第二章 組織機構和任期
第二條發展指導委員會人員組成：園領導、教師代表、家委會代表、社區代表、派出所民警代表、幼兒園法律顧問等。
第三條發展指導委員會委員由組成人員推薦，經園務會議審議通過，園長頒發聘書。
第四條幼兒園設會長1名，副會長2名，秘書長1名，委員若干人。會長和副會長由我園園領導及家長學校校長擔任。每屆任期1年，可以連聘連任。
第三章 發展指導委員會的職責
第五條發展指導委員會成員要發揮幼兒園發展民主管理的作用，積極參與決策，參與幼兒園的管理。
第六條支持幼兒園開展教育教學活動。
第七條搭建家庭、學校和社區溝通的橋梁。
第八條創設幼兒園發展和幼兒成長的有利環境。
第九條幫助幼兒園開展并指導家庭教育。
第十條遵守法律法規和相關政策規定。
第四章 發展指導委員會的權利
第十一條發展指導委員會委員有權利對我園食堂管理、校園安全管理、教育教學管理、家長工作等進行監督，并提出意見和建議。
第五章 發展指導委員會的.義務
第十二條關心學前教育事業，熱心幼兒園管理工作。
第十三條積極參與發展指導委員會會議，提出符合幼兒園實際情況的調整建議、意見和建設規劃。
第十四條提出幼兒園與家庭、社區聯動的建議，指導并積極協助相關的工作。
第十五條為幼兒園各項活動的開展提供幫助。
第六章 發展指導委員會的活動
第十六條幼兒園發展指導委員會一班每年召開兩次全體委員會議，會議由會長主持。
第十七條發展指導委員會工作計劃根據幼兒園以及上級部門的工作計劃，在會長的主持下，由全體委員討論制定。
第七章 附則
第十八條本章 程由幼兒園發展指導委員會負責解釋。
第十九條本章 程從公布之日起執行。
幼兒園章程8
第一章 總 則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進幼兒園素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律、法規制定本章程。
第二條 幼兒園名稱為洪江市芙蓉春天艾貝爾幼兒園，園址：洪江市芙蓉春天小區內。
第三條 幼兒園適齡幼兒為2——6周歲，學制為4年，分小班、中班、大班、學前班。
第四條 幼兒園辦園宗旨：科學啟迪、快樂育人、服務家長、奉獻社會；辦園目標：高質量、高品位、高信譽、強活力具有可持續發展的現代化幼兒園；辦園特色：溫馨和諧的學習氛圍、現代化的教學設施設備、科學有序的常規教學。獨具特色的藝術特長教育。
第五條 辦園理念是：民主、和諧、人文、創新；教育理念：崇高科學、勇于創新；服務理念：尊重、奉獻、溝通、細致；管理理念：一人為本、以園為本；培養目標：健康、活潑、聰慧、自信。
第六條 幼兒園以“團結合作、愛崗敬業、講求實效、勇于創新”為園風；以“愛，勤、精、新”為園訓；以愛心，熱心，細心，耐心為教風；以“動手、動腦、樂學、好問”學風。全面推行素質教育。
第七條 每年八一日為幼兒園建園紀念日。
第二章 行政管理
第八條 幼兒園由洪江市教育局主管，并接受上級有關部門的評議、監督和指導。團支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮園務委員會、家長委員會的作用。
第九條 幼兒園設置園長、副院長、教師和其他工作人員。幼兒園實行園長負責制、教職工負責制、崗位負責制、考核獎罰制。
第十條 園長行使下列職權：
（一）決策權：在廣泛聽取各方面意見的基礎上，按有關規定權限和程序，對幼兒園的改革與發展、教育教學與行政管理等重大問題有決策權；
（二）人事權：從幼兒園的發展需要和教育教學工作實際出發，有權聘用教職工，安排和調整教職工的工作崗位；
（三）獎罰權：對在教育、教學和其他工作成績優秀的教職工進行獎勵；對在工作中犯錯或在工作中出現重大事故的教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見；
（四）財經權：在遵守國家財務規定的前提下，有權對幼兒園進行財務收支的管理和使用。
第十一條 園長履行下列義務：
（一） 堅持正確的辦園放心，依法治園，保護師生的合法權益。
（二） 接受上級主管部門的領導。指導和監督、定期向上級主管部門請示和回報工作。
（三） 嚴格執行保育教學和教學法規文件，保證教育計劃和教學大綱的執行。
（四） 堅持民主集中制，充分發揮領導班子的只會力量，自覺接受教職工大會的監督
（五） 加強師資隊伍的建設和管理，為教師培訓進修提供方便
（六） 規范幼兒園管理。
（七） 積極創造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設施、設備，校園環境等建設。
（八） 強化法制安全教育，落實防范措施、防止發生意外事故。
（九） 廉潔從政，以身作則，帶頭實干。
第十二條 幼兒園的共青團、公會等組織、要自覺當好幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。加強幼兒園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發展的匯總大好的中發揮積極作用。
第三章 教職工管理
第十三條 幼兒教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規和權力，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規規定的義務。
第十四條 嚴格履行崗位職責，講究工作規范。自覺做到“六要”：要尊重幼兒、賦愛心；要言行文明、好素質；要刻苦鉆研、勇進取；要服務家長、由熱情；要儀表端莊、求大方；要工作專注、全投入。“六不”不講教師忌語；不變相頭發幼兒；不搞有償家教；不收受幼兒家長禮品；不參與黃、賭、毒及一切房間迷信活動；不擅自向幼兒收費。
第十五條 愛崗敬業、教書育人、為人師表、崇尚科學、創新進取。
第十六條 力爭達優秀幼兒教師職業素質基本要求
第十七條 教師職責：
（一） 遵守幼兒園圓規，具有良好的師德，有“在幼兒園一日久要認真工作一天”的集體主義意識和強烈的事業心、工作責任感。
（二） 根據《幼兒園工作規程》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心的發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃（學期假話、月季花、周計劃、逐日計劃）并認真做好總結
（三） 認真實施計劃，觀察、幾率、屁股每個幼兒建筑、社會、認識、藝術等領域的發展情況，并做好相應記錄（家紡記錄、活動記錄、個案記錄、反思筆記等），以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。
（四） 完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應，并使幼兒能主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日孩子，認真組織教學孩子，寓教育于游戲孩子之中。進班前必須做好一切準備工作（教具、教材重點、難點等）帶班時做到人到心道，不擅自離開崗位。嚴格執行幼兒一日作息制度（包括下午孩子、區角游戲、戶外活動）
（五） 嚴格執行幼兒園安全、衛生、保健制度，管理好幼兒生活（進餐、儀表、個人清潔衛生等等）。根據季節做好防暑降溫、防凍保暖工作。
（六） 熱情接待家長，了解全班幼兒的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家訪并做記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，做好“家園聯系地” 工作，定時向家長匯報幼兒在園情況，定期開家長會，指導家庭教育，教師與家長要建立正常關系。不向家長或幼兒索取物品、代辦私事。
（七） 按時積極參加教研活動，主動參與并積極發表意見。按時認真參加聽課、評課活動，在完成務計劃布置的工作之外，做好業務資料積累工作。根據本人特點或業務上的難點進行科學研，不斷提高業務能力和水平。有明確的階段工作目標，既要扎實工作，又提倡創新研究精神，估計創新性地完成各項任務
（八） 做好教師環境清潔衛生工作，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節約使用紙張等各種易耗品。
（九） 外出參加進修、開會、聽課等活動者，必須憑通知先征得園長及分管領導同意。
（十） 搭班老師要互相孩子，做好每日接班工作，建立每周一次商討班級工作制度，溝通思想交流情況。統一教育方法，實行教育上的一致性。
（十一） 教師必須服從園方帶班安排，幼兒園教育需要，如有對外接待任務，要主動協商好做好接待工作。
（十二） 自覺維護幼兒園聲譽，向家長、社會宣傳幼兒園，積極參與幼兒園的招生工作。
第四章 幼兒管理
第十八條 幼兒享有下列權力：
（一） 凡在園幼兒均享有平等接受教育，參與各項教育教學活動的權力。
（二） 在園情況素質匯報單的評語等獲得公正評價。
（三） 享受法律法規和幼兒園制度規定的其他權力。
第十九條 幼兒應當履行下列義務：
（一） 遵守幼兒園的規章制度。
（二） 規范行為、尊敬師長、友愛伙伴，形成良好的思想品德和行為習慣。
（三） 關心班級和他人，自信、自律、自理、自強。
（四） 維護幼兒園聲譽。
第二十條 幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。
第二十一條 家長參加幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。
第二十二條 建立家園聯系制度，利用家園聯系冊，櫥窗、園刊登等多種手段進行家園聯系，每學期向家長開放幼兒園半日活動，定期召開家長會。
第五章 教育教學管理
第二十三條 依據國家教育部頒發的'《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》（試行）》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與保教相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。
第二十四條 依據新課程、園務計劃，制定相應的教學計劃，實施教育活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃，維護作息時間表、課程表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批準。
第二十五條 認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”堅持每周保教人員的專業培訓制度，積極組織教科研活動。
第二十六條 認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，即備課、上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養成各個環節的管理。規范幼兒一日活動十六個環節，做到環環相扣，有張有弛，動靜交替。
第二十七條 幼兒園使用全國通用的普通話。
第二十八條 加強學籍管理，健全學籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。
第二十九條 加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。
第三十條 提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。
第六章 衛生保健管理
第三十一條 全體師生努力創建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環境。
第三十二條 創造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼兒園年級班級應開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。
第三十三條 搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分布創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，八幼兒園建成孩子的樂園。
第三十四條 嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生包干的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭、痰跡，墻壁無污染，公物無損壞。
第三十五條 切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現安排和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火，觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。
第三十六條 幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行《湖南省托、幼機構衛生保健制度》以及其他有關的衛生保健制度。
第三十七條 制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。
第三十八條 幼兒園建立幼兒園健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規定每年體一次檢；每半年測量身高、體重、視力、延遲一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，主義幼兒的口腔衛生、保護視力。
第三十九條 幼兒園建立衛生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作，園內嚴禁吸煙。
第四十條 為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養取量情況。
第四十一條 保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數，時間等。
第四十二條 幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。
第七章 財務后勤管理
第四十三條 幼兒園的經費來源為自主教育經費為主，依據幼兒園財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。
第四十四條 幼兒園嚴格按照教育局、物價局、財政部門確定的收費取費用。
第四十五條 堅守崗位、履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，公開服務那我I人，接受師生評議，廉潔自律，克己奉公，講求效率。
第八章 附則
第四十六條 幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度，一律以本章程為準。
第四十七條 本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級有關政策為準
第四十八條 本章程由園行政辦公室負責人解釋，修改權屬教職工代表大會。
第四十九條 本章程自批準之日起實施
幼兒園章程9
20xx幼兒園章程模板（完整版）第一章總則第一條為貫徹落實黨的教育方針，加強現代教育治理體系和治理能力現代化建設,促進學前教育事業健康發展，根據《中國共產黨章程》《教育法》《義務教育法》《教師法》《未成年人保護法》《中國共產黨機構編制工作條例》《事業單位登記管理暫行條例》及其實施細則和《浙江省事業單位章程管理暫行辦法》等有關規定，結合本園實際，制定本章程。
第二條本單位名稱為中心幼兒園（以下簡稱XXX幼兒園）住所：XXXXXXX。
第三條中心幼兒園是經中共委機構編制委員會批準，由教育局舉辦的事業單位。本園是一所實施三年制幼兒園教育的全日制教育機構，屬于公益二類事業單位。
第四條接受社會捐助。截至20xx年12月31日，幼兒園總投入辦學資金1309萬元。
第五條中心幼兒園宗旨：為學齡前兒童提供保育和教育服務。堅持以創新學校法人治理結構為基本途徑，推動公辦教育機構政事分開、管辦分離，引導社會力量積極參與，激發學校辦學活力，提升學校辦學效益。
第六條中心幼兒園業務范圍：幼兒保育;幼兒教育。
第七條中心幼兒園行業管理部門為教育局。
第八條中心幼兒園登記管理機關為事業單位登記管理局。
第二章權利義務第九條中心幼兒園的權利與義務：執行法律法規和機構編制管理相關規定，踐行登記的宗旨，在登記的業務范圍內從事活動，實施內部管理，不受任何機關、團體、個人侵犯或非法干涉。
第十條教育局作為舉辦單位的權利：
（一）提出幼兒園的宗旨和業務范圍；
（二）按照有關程序任免幼兒園黨組織負責人、園長、副園長；
（三）審核(核準)幼兒園章程草案；
（四）監督幼兒園公益性表現和履職情況；
（五）履行法律法規及其他規定明確的舉辦單位職責。
教育局作為舉辦單位的義務：
（一）支持中心幼兒園依照法律、法規、規章和本章程自主辦園，制止或者排除侵害或妨礙中心幼兒園行使自主權的行為；
（二）為中心幼兒園提供穩定增長的辦園資金和相關資源，提供必備的辦園保障條件和必要的政策支持；
（三）維護中心幼兒園合法權益，支持與引導中心幼兒園發展；
（四）法律、法規等規定的其他義務。
第十一條教育局作為行業管理部門的權利與義務：
根據法律法規和機構編制管理相關規定，制訂并實施行業發展戰略、規劃、政策，引導支持中心幼兒園改革創新，提升行業發展能力，保障中心幼兒園依法參與行業競爭，對中心幼兒園實施行業評估和監督。
第十二條職工的權利：
（一）根據工作職責開展工作，合理使用公共資源，依法依規依約定獲得薪酬及其他待遇；
（二）公平獲得職業發展機會，工作業績、個人表現等方面獲得公正評價，公平獲得獎勵、榮譽；
（三）知悉中心幼兒園改革、建設和發展以及涉及切身利益的重大事項，通過職工代表大會等形式參與民主管理和監督，提出相關意見和建議；
（四）對職務、職稱、薪酬、評優評先、紀律處分等表達異議，提出申訴。
職工的義務：
（一）遵守憲法、法律法規、行業規定和中心幼兒園各項制度規定；
（二）踐行中心幼兒園宗旨，維護中心幼兒園利益；
（三）履行崗位職責，提高業務本領，堅守職業道德。
（四）法律法規規定及約定的其他義務。
第三章組織機構和運行管理（中心幼兒園目前只有園長一名黨員，掛靠在一小黨組織部，配備黨建指導員;若以后成立黨支部，按第十三至十八條執行。）第十三條中心幼兒園黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
第十四條中心幼兒園黨支部認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞中心幼兒園工作，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，發揚黨內民主，加強黨內監督，堅持黨要管黨、從嚴治黨，充分發揮黨的政治優勢、思想優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，服務人才成長，促進事業發展，保證監督改革發展正確方向，參與重要決策。
第十五條中心幼兒園建立健全黨支部議事決策制度、共同參與改革發展制度、監督改革發展制度等制度機制，保證黨支部切實有效發揮作用。
第十六條中心幼兒園黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構。中心幼兒園重要事項以及與群眾利益密切相關的事項，必須經過黨支部黨員大會討論，并將相關進展情況以適當方式在黨支部內通報，聽取黨支部的意見建議，接受黨支部的監督。
第十七條中心幼兒園黨支部發現本單位決策及運行中偏離改革發展正確方向的，及時予以制止糾正。經制止糾正無效的，中心幼兒園黨支部及時向上級黨組織報告。
第十八條中心幼兒園黨支部實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。設書記1名，主持黨支部全面工作，是黨支部工作第一責任人。中心幼兒園黨政領導班子其他成員嚴格落實“一崗雙責”。
第十九條中心幼兒園為黨組織活動提供必要條件，保障活動場所和活動經費。
第二十條中心幼兒園設園長1名。園長是單位運行的第一行政責任人，主持公益服務、行政管理工作。
第二十一條中心幼兒園建立園務會議制度，議事決策范圍：
園務會議集體決策程序：
園務會議重大決策前廣泛征求中心幼兒園工作人員和服務對象意見建議，充分調研論證，必要時進行專家論證和風險評估。
園務會議實行主要領導末位發言制，遵循保密要求和近親屬及利益關聯回避原則。
園務會議由園長召集，須有半數以上成員到會方能召開，討論決策重要事項時須有三分之二以上成員到會方能召開，會議決議須經半數以上成員同意方能通過。會議記錄完整存檔。
第二十二條領導班子在核定的職數內，由舉辦單位按照權限，根據工作需要和領導班子建設實際，依照相關程序選拔使用。
第二十三條完善領導班子的監督約束機制，構建嚴密有效的監督體系，發揮黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督和輿論監督等作用，督促領導班子認真履職盡責，依法依規辦事，保持清正廉潔。
第二十四條領導班子及其成員實行年度考核，接受舉辦單位的考核和單位職工的評議。考核評價以公益性為導向，注重工作實績和社會效益。
第二十五條中心幼兒園依據法律法規和國家規定，結合宗旨、業務范圍和實際需要，本著精簡效能的原則，設立內設機構。
內設機構共3個，主要職責分別為：統籌、教學、后勤。
第二十六條中心幼兒園視情設置工會、婦委會、共青團等群眾組織。各群眾組織在黨組織的領導下，履行各自職責。
第二十七條中心幼兒園建立職工代表大會制度，職工代表大會是依法保障職工參與民主管理和監督、維護職工合法權益的基本形式，中心幼兒園鼓勵和支持職工通過職代會和其他正常途徑對中心幼兒園的工作提出意見和建議。
第二十八條職工代表大會每年舉行1-2次，由園長召集，超過三分之二職工參加方可舉行會議，會議決議須經三分之二職工同意。職工代表大會行使職權。
第二十九條堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，中心幼兒園工作人員實行公開招聘制度，推行崗位管理制度，按需設崗、按崗聘用、合同管理。
第三十條中心幼兒園實行信息公開制度，通過書面、網絡等多種方式公開信息，接受全體職工和有關方面的監督。服務內容、服務規范長期向社會公開。年度工作目標任務和階段性工作進展定期向社會公開。重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用不定期在單位內部通報。
第四章資產管理和使用第三十一條中心幼兒園日常經費來源主要包括財政撥款收入、事業收入、上級補助收入、捐贈收入、利息收入和其他收入。
第三十二條中心幼兒園實施全面預算管理，建立健全預算管理制度，強化成本核算與控制。
第三十三條中心幼兒園依照相關財經法律法規和制度，結合單位宗旨，制定財務會計管理制度、內部控制制度等；
依法進行會計核算，實行財務監督；
保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十四條中心幼兒園配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條中心幼兒園接受捐贈須嚴格遵守法律法規，符合章程規定的宗旨和業務范圍，并根據宗旨和業務范圍使用；
捐贈協議明確了具體使用方式的，按照捐贈協議的約定使用。接受捐贈的物資無法用于符合中心幼兒園宗旨和業務范圍的用途時，中心幼兒園可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。
接受捐贈及使用接受舉辦單位和事業單位登記管理機關監督，有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條中心幼兒園的`資產管理執行國家有關規定，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，并接受舉辦單位和財政(稅務)、審計部門的監督。
第三十七條中心幼兒園工作人員工資、保險、福利待遇按照國家和省有關規定執行。
第五章章程制訂和修改第三十八條中心幼兒園按照如下程序制訂和修改章程：
（一）成立章程制訂(修訂)工作小組，起草章程（草案或修訂案），廣泛征求單位職工意見，形成章程的制訂(修訂)意見。
（二）章程（草案或修訂案）提交職工全體會議或職工代表大會討論，內部公示聽取意見建議。
（三）章程（草案或修訂案）提交園務會議或黨組織會議審議。
（四）章程報送舉辦單位核準。
（五）章程報送登記管理機關備案。
（六）備案通過后正式發布，向單位內部和社會公開。
第三十九條中心幼兒園有下列情形之一的，應當修改章程:（一）章程規定的事項與法律法規和有關政策規定不符的；
（二）章程內容與機構編制事項、依法核準的法人登記事項不一致的；
（三）章程違反國家、省章程管理規定的；
（四）章程內容與服務對象利益或者職工整體利益不符或有明顯沖突的；
（五）其他需要修改的情形。
第六章終止程序和終止后資產的處理辦法第四十條中心幼兒園有下列情形之一的，可自行決定解散：
（一）完成章程規定宗旨的；
（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的。
第四十一條中心幼兒園依照本章程第四十條所列事項自行決定解散的，應當由園長提出終止動議，經全體職工三分之二以上(含三分之二)表決通過，并報舉辦單位、機構編制部門審查同意，向登記管理機關申請注銷登記。
因其它情形需終止的，經舉辦單位、機構編制部門同意，向登記管理機關申請注銷登記。
第四十二條中心幼兒園終止后的剩余財產，在舉辦單位和財政、審計等有關部門的監督下，按照法律、法規相關規定處理。
第七章附則第四十三條本章程是中心幼兒園組織規程和辦事規則的基本規范。中心幼兒園依據本章程制定完善相關規章制度，按照本章程實施管理。中心幼兒園規章制度有關規定，凡與本章程不一致的，以本章程為準。
本章程未盡事宜，依照法律法規及國家、省有關規定辦理。
第四十四條本章程由中心幼兒園負責解釋。
第四十五條本章程自登記管理機關備案之日起生效。
幼兒園章程10
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及教育的有關法律法規制訂本章程。
第二條幼兒園法定名稱：xx幼兒園
第三條幼兒園占地面積：730平方米
第四條幼兒園園址：xx街xx對面辦學目的：幼兒成長的樂園;教師成才的學園;家長信任的家園。
學校投資：35萬元.
培養目標：2歲至6歲的適齡兒童
第五條舉辦者：xx女士，是幼兒園的園長，幼兒園實行園長全面負責，有對幼兒園教職工的任免權。
第六條本幼兒園自覺接受上級審批機關的業務指導和督促管理。
第七條辦學宗旨：遵守國家的法律法規，貫徹執行國家的教育方針政策，遵守道德風尚。
第二章辦學范圍
第八條辦學層次及形式：學前教育，全日制第九條專業設置及學制：幼兒學前教育三年制(包括小班、中班、大班三個年齡段的2-6歲的健康幼兒及3-7歲的特殊兒童。)第十條招生對象：適齡兒童;生源范圍：齊海鄉周邊自然村第十一條辦學規模：現開設大中小3個教學班，目前在園幼兒150余人。
第三章組織管理
第十二條本單位實行園長負責制。
第十三條：幼兒園辦園指導思想：貫徹黨的教育方針，深化學前教育改革，樹立以幼兒發展為本的教育理念，實施素質教育，促幼兒全面發展，一切為孩子的發展，為一切孩子的發展，為發展孩子的一切，以"以人為本，重在發展"的管理，"寬松、和諧、平等、尊重"的人文環境，"主體探究型課堂教學"為工作目標，全面實施保教相結合的原則，同時為家長參加工作、學習提供便利條件，辦好二級一類幼兒園。
幼兒園辦園目標是：幼兒成長的樂園;教師成才的學園;家長信任的家園;語言特色的校園。
第十四條：幼兒園園風：合作、務實、創新、爭效幼兒園師風：敬業、愛生、進取、奉獻幼兒園教風：求知、求真、求實、求新幼兒園學風：
第十五條：幼兒園向本學區招生，招生時間、新生入園時間均按縣教育局有關規定執行。
第十六條：幼兒園章程經教代會通過、由縣教育局審核、批準方可生效，全體教職員工均要遵守本章程。
第四章幼兒園的管理
第十七條：幼兒園由教育局領導，幼兒園園長由教育局按照干部管理權限任免，并受上級主管部門的監督、考核、評議和指導。
第十八條：園長幼兒園園長的權利和義務：
(一)在國家統一規定的目標指導下，決定幼兒園具體教育目標、規劃幼兒園的發展、統籌安排幼兒園教育教學、衛生保健和總務行政工作。
(二)向上級提出"組閣"建議，改變幼兒園機構組織和權限關系。
(三)負責建立并組織執行各種規章制度，負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師及其他工作人員的成績并給予獎懲。
(四)在國家規定的'范圍內支配幼兒園財政費用，規劃和使用財產設備。
(五)關心教職員工的思想工作和生活，組織工作人員文化業務學習，并為他們的政治文化業務進修創造必要的條件。
第十九條：幼兒園實行干部競聘制。副園長是園長領導教育工作的主要助手，具體負責組織幼兒園教育教學工作，并對教師進行指導、評議和考核;總務主任是園長領導幼兒園后勤工作的主要助手，具體管理幼兒園后勤工作，并對保育員、保健員、營養員和其他工作人員進行指導，評議和考核。
第二十條：幼兒園實行分級管理，分工負責，二級考核制，嚴格按有關法規及章程制度對教職工進行考核、獎懲、評議。
第二十一條：幼兒園工作計劃和園長布置的工作通過副園長和總務主任及教研組長等條線具體落實。
第五章幼兒園的監督
第二十二條：接受黨支部對幼兒園的工作實施監督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。
第二十三條：定期召開教職工代表大會，教代會審議、討論幼兒園重大事項，并對園工作提出建議、意見，對園工作進行民主管理，實行園務公開制。
第二十四條：幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監督和協調。
第二十五條：幼兒園接受上級教育行政、督導部門的督導評估;接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。
第二十六條：幼兒園加強與社區的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區的意見，提高辦學質量。
第六章教育教學管理
第二十七條：按照《幼兒園工作規程》、《學前教育綱要》的要求，二期課改的精神，樹立正確的教育思想、教育觀念，遵循幼兒身心發展的規律，確立園培養幼兒發展目標：好思考、喜探索、善表現、能合群、有責任。對幼兒實施保育和教育，促進幼兒全面發展。
第二十八條：幼兒園以素質教育為核心，以科研為抓手，以科研促教研，以教研促教育，以全語言教育為主線，確立園全語言教育的目標是：以幼兒語言能力發展為手段，促進幼兒的創造性為核心目標的能力素質和人格素質的健康發展，獲得打開知識寶庫的鑰匙，成為主動的學習者和學會學習的實踐者。
第二十九條：幼兒園的教育工作，以幼兒發展為本，根據幼兒自身發展需要和社會的需要，培養幼兒適應社會、適應學習、適應生活、學會做人。
第三十條：幼兒園課程設置和課時安排，按市、區有關規定嚴格執行。充分利用人、物、時空等各種要素，綜合顯形課程和隱性課程的效應，促進幼兒自主活動的生成。
第三十一條：幼兒園制定并實行教學常規管理制度和教學工作評價、考核制度。
第三十二條：幼兒園設立教育教學科研領導小組，發揮科研基地作用，加強教育教學研究，建立教研獎勵制度，提高教科研的質量。
第三十三條：幼兒園設立家長委員會，成立家長學校，加強幼兒園教育與家庭教育的溝通，定期為家長提供教育信息和家教咨詢，同時發揮社區教育網絡作用。
第三十四條：幼兒園推廣使用全國通用的普通話，教師用普通話規范教學。
第三十五條：幼兒園與小學緊密聯系，相互配合，注意兩個階段教育的相互銜接。
第七章人事管理
第三十六條：幼兒園實行全園聘用合同制，并按有關規定，結合園內實際情況，定崗、定編、定責、定工作量，教職員工由園長聘任，聘期一般為一年。
第三十七條：專技人員實行評聘分開，享有相應待遇。
第三十八條：在編人員違法、拘留、勞動教養、判刑的，予以除名。
第三十九條：幼兒園實行國家工資和園內獎金分配方案相結合的分配制度，獎金分配依據考核情況實行上下浮動制度。園內的福利發放限于在編、在崗的教職工。教職工醫療費報銷按市政府有關辦法辦理。
第四十條：幼兒園重視教職員工的繼續教育，支持、督促其參加高一層次的學歷培訓，完成市、區規定的進修任務，并積極創造條件，為他們提供外出學習、進修的機會。
第四十一條：幼兒園建立相應的考核、獎懲制度，獎優罰劣。
第八章總務管理
第四十二條：幼兒園設會計、出納崗位。根據量入為出，略有結余，統籌計劃，嚴格把關的原則，建立經費編制的預算、執行、結算、反饋制度。
第四十三條：幼兒園收費項目按物價局規定，根據收費許可證所列收費項目，并建立收費項目審批制度。
第四十四條：嚴格執行財務制度和財務紀律，做好設備購置、驗收、編號、入賬工作。
第四十五條：按上級有關部門規定收取幼兒伙食費，按天核算，按月公布，自覺接受家長監督。教工伙食獨立核算。
第四十六條：認真制定和執行校園建設整體發展規劃，加強園舍管理，創設園容美化、園舍綠化、環境凈化的良好教育環境。
第九章教師管理
第四十七條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業人員，必須具有幼兒園教師資格和取得應當具備的相應學歷。
第四十八條：幼兒園教師享有假期的帶薪休假權利。
第四十九條：幼兒園教師必須履行下列義務：
(一)結合本班幼兒特點和個人差異，設計教育教學計劃。
(二)遵守國家的法律、法規、方針和政策，遵守規章制度，執行教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學任務。
(三)關心愛護每一個兒童，尊重兒童的合法權益與人格，促進兒童品德、智力、體質等全面、和諧、充分的發展。
(四)重視兒童的年齡特征與個別差異，了解兒童的內在需要、不同的興趣愛好和潛在的發展可能性，創設有利于兒童自我發展的條件。
(五)嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度和幼兒作息制度，促使兒童健康成長。
(六)與家長保持經常聯系，了解兒童家教環境，商討教育措施，共同配合完成教育任務。
第十章幼兒管理
第五十條：幼兒園執行《中華人民共和國未來成年人保護法》規定的幼兒園保護責任。幼兒園關心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛生的活動場所和必要的衛生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。
第五十一條：幼兒享有有關法律、法則規定的受教育的權益，受尊重的權益和人格保護的權益。
第五十二條：幼兒園應認真制定和執行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛生保健制度等各項規章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。
第五十三條：幼兒園根據幼兒年齡特點，研究、調配和改善膳食、提高飲食、飲水質量。
第五十四條：對幼兒體、智、德、美定期觀察評估，以有利于促進幼兒在原有基礎上的提高。
第五十五條：幼兒園建立幫困制度，對特困兒童進行多種形式的資助關愛。
第十一章附則
第五十六條：本章程的解釋權在園長室。
第五十七條：本章程如有修改，必須先經教代會審議，并報主管部門審批。
第五十八條：本章程經教代會討論通過，并報縣教育局審核后生效。自頒布之日起施行。
幼兒園章程11
第一章總則
1、家長委員會(簡稱家委會)是由學校、班級、教師和家長共同倡導下產生的一種民間教育組織。
2、家委會成立的目的
(1)家委會是家庭教育與學校教育的紐帶。家委會是學校、家庭聯系的橋梁，促使家長緊密地與學校、班級配合，形成家校教育合力，為孩子創造良好的家校教育環境。
(2)家委會是家庭教育參與學校教育的平臺。通過家委會這個平臺，增強班級與家長之間、家長與家長之間的溝通和交流。多方傳遞信息、交流經驗、協調關系，讓家長資源成為學校教育和管理的新資源，共同實現促進學生全面發展的教育目標。
3、家委會成立的宗旨
一(1)班家委會的宗旨是提高家長在班級管理中的參與度，配合、支持、監督、促進班級的各項工作和教師教育教學工作。發揮家委會在學校和家庭、教師和家長、學生和學生之間的橋梁、紐帶、平臺作用，力爭最大程度實現教育資源共享、教育力量整合、教育理念一致，使全班的孩子在學習、生活、個性、能力、素質等各個方面和諧健康發展，努力促進班級和學生在學校的各項教育教學競賽和評比中取得優異成績。
第二章組織形式
1、家委會成員是在老師的推薦和家長自薦的基礎上產生。家委會成員實行學年換屆制，每一學年以老師推薦為主、家長自薦為輔產生，原則上每個孩子家長均有機會擔任。
2、家委會成員條件：
(1)熱心學校教育教學管理事業，了解學習并懂得一定的教育規律;
(2)主要承擔孩子的家庭教育，具有直接的經驗與感受;
(3)家長具社會代表性(職業、文化、經濟、家庭結構等);
(4)待人誠懇、處事客觀、思想開明，有責任性、有愛心，認真負責、公正無私。
3、家委會組織架構及主要職責：
(1)組織機構：本屆家委會設名譽主任1名(由老師擔任);主任1名、副主任2名、委員6名(均由家長擔任)，其余家長均為家委會成員。
(2)主要職責：
名譽主任：負責指導家委會工作，出席家委會會議，陳述學校、老師、和教育專家的意見和建議。
主任：負責家委會全面工作，制定家委會工作方案，配合老師開展教學輔助活動。傳達學校和老師的有關要求，組織家長參與學校和班級重要教育教學理念的實施和重要教學活動的開展。及時向學校和老師反饋有關家委會形成的意見和建議。
副主任：協助主任開展宣傳策劃和后勤保障具體工作，主動聯系家長，及時梳理、匯總家長意見和建議，積極傳達學校和老師的有關要求。
委員：落實家委會的各項具體工作。協助副主任開展活動保障、家委會資金管理、教學資源整理、家校活動宣傳與組織、家長聯系等工作。
4、家委會下設兩個組：宣傳策劃組、后勤保障組。
宣傳策劃組主要職責：
(1)結合學校工作，設計家委會學期活動計劃，并制定具體的活動目標與方案。招募家長志愿者，協助家校活動的開展，調動廣大家長積極參與家校活動的積極性。
(2)做好家、校教育的對外宣傳，擴大班級影響力。利用QQ群、班級網站、多媒體等多種形式宣傳學校教育理念，在家長中營造良好的家校教育共建氛圍，保持家長思想與學校工作目標的統一，配合學校的改革、建設和發展。
(3)負責家委會各類信息的收集、整理、處理，做好班級博客、家長QQ群的維護和管理等。
(4)配合班級組織的活動，力所能及地提供各類有益的幫助。
(5)負責家委會成員分組聯系家長工作的安排，包括日常聯系、活動聯系。
(6)負責傳遞和收集老師、家長反饋的`各類信息、意見或建議。對班級的教育質量、教學活動等方面提出建設性意見或建議，正確做好教育教學評價，實行必要的監督。
(7)經名譽主任同意，參與班級各類交流、文娛活動等。
后勤保障組主要職責：
(1)負責家委會基金的管理與使用，為各類活動提供必要的物資保障。
(2)配合班級教育教學活動和重大集體活動，做好有關物品的采購、管理與使用。
(3)公正公開經費使用和學期收支情況。
(4)共同參與宣傳策劃組的活動。
第三章工作任務
1、家委會應以推進班級工作為重心，以加強家庭教育為主線。支持、參與學校、班級教育、教學工作，共同配合，齊抓共管，形成家校教育合力，為學生的健康成長創造良好的環境。同時要圍繞家庭教育這條主線，通過多種渠道大力開展家庭教育工作，推廣成功經驗，促進家庭教育與學校、班級教育協調一致。
2、家委會要關心和支持班級教育、教學工作，為班級進步出謀劃策。
3、家委會要做好學校、班級和家長，老師和學生之間的溝通和交流工作，積極參與班級教育、教學管理，努力營造適合教育發展和學生成長的良好氛圍。家委會應做好學生家長之間的溝通，收集和整理學生家長的建議和意見，積極和班主任老師交流，加強學生的教育和管理。
4、家委會和班主任、科任老師一起，配合學校的教學與管理要求，討論、落實和總結合各項工作，并將相關內容對學生家長進行通報，和各位學生家長一起，幫助學生全面健康發展，平時可通過各種方法加強聯系。
第四章工作方式
1、家委會成員向全體家長公開聯系方式，以及采用書面聯系方式分組與家長進行日常聯系、活動聯系。
2、每學期舉行1-2次家委會例會。
3、每學年向全班家長匯報一次工作。
第五章經費
1、經家委會討論同意后建立"家委會活動基金"，由家委會負責基金的籌措和財務管理工作，學年(或學期)公布收支情況。
2、基金來源
全班就讀學生家長自愿捐助。
3、基金申請流程
由班委會或任課教師提出申請，家委會審核，名譽會長審批通過后執行。
4、"家委會活動基金"使用項目主要用于具有機動性質的日常教學活動的開支。開支后，需留存相關票據或證明，以便于年度基金開支公布。
第六章附則
1、家委會成員參加的活動均屬義務服務，"家委會基金"由學生家長自愿籌集，本著公平公開、合理節約的原則使用。
2、明確由家委會組織的公共場所活動，原則上要求家長與孩子一同參加，家長作為孩子行為和安全的監管人。
3、家委會的活動應有計劃、有規則、有組織的開展，重要活動應事先征得學校、班級的同意或認可，活動情況應及時向學校、班級反饋。
4、其他未盡事宜由家委會協商確定。
幼兒園章程12
第一章總則
第一條：中國長城鋁業公司幼兒園家長委員會（以下簡稱家委會）是由各班家長代表組成的群眾組織。家委會在幼兒園園長的指導下開展工作。
第二條：家委會主要任務：幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協助幼兒園工作，及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，協助幼兒園組織和交流家庭教育經驗。
第三條：家委會具體工作：
1、協助幼兒園順利完成保教任務。
2、注重提高全體家長的家教水平，并與教師配合，共同提高對幼兒的保教質量。
3、聽取、聯系和反映全園家長所關注的問題，把有關的信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供給園領導或教師，促進幼兒園各項工作的.改進與提高。
4、以達到更好的幼教效果的目的，熱情為全體家長服務。
第二章機構組成的職責
第四條：家委會成員由各班教師和家長推薦，選舉產生（一般每班一名），家委會推選出出主任一名，副主任一名，其主要職責如下：
1、參與幼兒園管理及時與幼兒園園長溝通工作信息，共同研究解決每學期需要重點解決的問題，以便使家長與幼兒園配合好各方面的工作。
2、與園長共同召集家委會全體委員會議，每學期至少一次。
3、在幼兒園園長的指導下，協助主持好家委會日常工作。
第五條：各班家園及家長集體活動，應及時通知家委會。
第六條：家委會每年換屆一次，換屆時間為每年月中旬。
第三章附則
第七條：本章程自家委會會議通過之日起執行。
第八條：本章程可視情況由家委會會議進行修改補充。
第九條：本章程的解釋權在家委會。
幼兒園章程13
第一章總 則
第一條為了規范幼兒園管理，實施依法治園，維護舉辦者、幼兒園、教師及其他教育工作者、受教育者的合法權益，全面貫徹國家教育方針，促進幼兒園持續、穩定、健康發展，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等法律法規的規定，制定本章程。
第二條幼兒園的名稱為重慶江北（名稱應當符合《民辦教育促進法》及其實施條例、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》、民政部《民辦非企業單位登記管理暫行規定》等有關法律法規的規定，與辦學性質、層次等相適應，必須有中文名稱，同時也可以有外文名稱，但應先經過登記管理機關核準）。
幼兒園地址為（應當載明詳細地址：如重慶市××區××街××號，不能僅以某寫字樓名稱標注）。
第三條幼兒園的性質為自愿舉辦，從事非營利性活動的民辦幼兒園，學制×年。
第四條幼兒園宗旨（應當載明：遵守憲法、法律、法規和國家的教育方針政策，遵守社會道德風尚以及幼兒園設立的目的等）
園訓：
園風：
教風：
幼兒園的辦學目標：
幼兒園的育人目標：
園歌、園徽：
第五條幼兒園不以營利為目的，舉辦幼兒園的出資者可以依法取得合理回報（或者不要求取得合理回報）。
第二章 幼兒園的設立
第六條幼兒園由 出資舉辦，幼兒園設立時總資產為，其中出資 ，占總資產的 %； 出資，占總資產的 %，……。
出資方式（具體載明出資方以貨幣、實物、房地產、知識產權等何種資產出資）。
第七條幼兒園的辦學范圍為、規模（可同時容納幼兒數）、形式（日托、全托）等。
第八條幼兒園經教育行政部門批準后，依法到民政部門辦理民辦非企業單位法人登記。
幼兒園的業務主管單位是重慶市江北區教育委員會，登記管理機關是重慶市江北區民政局。
第三章 幼兒園的管理體制
第九條幼兒園設立董事會（理事會或其他形式的管理機構，下同），由名董事組成（董事會由舉辦者代表、園長、教職工代表等人員組成，人數不少于5人，總人數一般為奇數，其中三分之一以上理事應當具有5年以上教育教學經驗）。
董事任期3年，任期屆滿可以連任。首批董事由舉辦者推選，以后的董事按照董事會章程推選。董事長、董事名單報教育行政部門備案。
第十條董事會行使下列職權：
（一）聘任和解聘園長；
（二）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；
（三）制定發展規劃，批準年度工作計劃；
（四）籌集辦學經費，審核預算決算，決定出資人取得合理回報的比例；
（五）決定教職工的編制定額和工資標準；
（六）決定幼兒園的分立、合并、變更、終止；
（七）決定其他重大事項。
第十一條董事會每年至少召開一次會議，有下列情形之一的，可以召開臨時董事會：
（一）董事長認為必要時；
(二)1/3以上的組成人員聯名提議時。
第十二條召開董事會會議，董事長或其指定的人應當在會議召開5天前將會議內容、時間、地點等通知全體組成人員。董事會組成人員因故不能出席時，可以書面委托其他董事或其他的人代為出席進行表決。委托書應當載明授權的范圍。
第十三條董事會會議必須由2/3以上（含2/3，下同）的組成人員參加才能召開。董事會會議的表決實行一人一票制，討論一般事項時，組成人員的簡單多數同意即可通過。討論下列重大事項，應當經2/3以上的組成人員同意方可通過：
（一）聘任、解聘園長；
（二）修改幼兒園章程；
（三）制定幼兒園發展規劃；
（四）審核預算、決算，決定出資人取得合理回報的比例；
（五）決定幼兒園的分立、合并、變更、終止。
第十四條董事會會議應當對所議事項和作出的決定形成會議記錄，不同的表決意見應當予以記錄，出席會議的董事會成員應當在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔責任。
第十五條董事長是幼兒園的法定代表人（如以園長作為法定代表人，則在第十七條中規定），董事長由董事會全體組成人員選舉產生。董事長的任期與董事的任期相同，可以連任。
第十六條董(理)事長行使下列職權：
（一）召集和主持董事會；
（二）檢查董事會決議的執行情況；
（三）作為幼兒園法定代表人時，代表幼兒園簽署或授權園長簽署有關文件；
（四）董事會決議授予的其他職權。
第十七條幼兒園設園長，園長人選由董事會確定，報教育行政部門核準后由董事會聘任。
幼兒園園長的任職條件，參照國家舉辦的幼兒園園長任職條件執行，但年齡可以適當放寬。
第十八條園長負責幼兒園的教育教學和行政管理工作，行使下列職權；
（一）執行董事會決定；
（二）實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度，執行經董事會審核通過的年度工作計劃、財務預算；
（三）聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
（四）組織教育教學、科研活動，保證教育教學質量；
（五）負責幼兒園日常管理工作；
（六）提出幼兒園內部組織設置方案；
（七）幼兒園董事會的其他授權。
第十九條幼兒園成立教職工大會（建議教師在30人以上的，成立以教師為主體的教職工代表大會，代表人數為30人左右，教師人數特別多的幼兒園，代表人數可相應增加），加強幼兒園的民主監督和管理，教職工（代表）大會每三年一屆，每學年召開1-2次會議。
第二十條教職工（代表）大會的主要職責：
審查通過教職工聘任制和園內結構工資實施方案，幼兒園崗位責任制方案，教師職業道德規范實施細則，教職工紀律要求、獎懲辦法以及其他重要規章制度。
幼兒園所有直接涉及教職工利益的重要制度和決議，應當經教職工（代表）大會同意。
教職工（代表）大會的決議，應當經全體教職工（代表）大會三分之二以上的多數通過方為有效。
第二十一條幼兒園的教師和其他職工有權依照工會法建立工會組織，維護其合法權益。
第四章 教師和職工
第二十二條幼兒園聘用教師和其他職工，應當與其簽訂聘用合同。
第二十三條幼兒園教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同規定的權利，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同規定的義務。
幼兒園其他職工的權利義務依據有關法律和聘用合同確定。
幼兒園依法保障教職工的工資、福利待遇，為教職工繳納社會保險費。
第二十四條幼兒園執行國家教師資格證制度及教師專業技術職務評定制度，支持鼓勵教師從事科學研究、學術交流，參加專業學術團體。
幼兒園對所聘用的教師加強思想品德教育和業務培訓。
第二十五條對取得教育教學成果和對幼兒園作出重大貢獻的教職工，根據幼兒園的獎懲規定，予以表彰、獎勵；對違反《教師法》等法律法規和幼兒園規章制度的`教職工，根據幼兒園的獎懲規定，予以處分。
幼兒園每年對教師的思想品德、業務水平、工作態度和工作成績進行考核，考核結果作為受聘用、晉升工資、實施獎懲的依據。
幼兒園對教職工作出處分決定前，應當告知教職工有權進行陳述申辯，教職工對所受處分不服的，可以根據有關規定提出申訴。
重大獎勵和處分應當聽取幼兒園工會的意見。
第五章 幼 兒
第二十六條幼兒園按教育行政部門的規定錄取新幼兒或接受轉園幼兒，凡按有關規定被幼兒園錄取、或轉入幼兒園學習的幼兒，即取得幼兒園的學籍。幼兒園建立健全學籍管理制度，按國家有關規定管理學籍，建立檔案。
對招收的幼兒，按照國家有關規定發給學業證書。
第二十七條幼兒享有法律法規規定的受教育的權利，履行法律法規規定的受教育的義務。
第二十八條對取得優秀成績和對幼兒園作出重大貢獻的幼兒，幼兒園按照根據法律法規和教育行政部門的有關要求制訂的獎懲規定，予以表彰、獎勵。
第六章 教育教學管理
第二十九條幼兒園的主要任務是保教工作，其他各項工作均要以有利于保教工作的開展為原則。
第三十條幼兒園的教學內容應當符合憲法、法律和法規的規定，執行國家課程標準和教學大綱，完成教學計劃，按規定選用教材。
第三十一條堅持全面貫徹國家教育方針，全面提高保教質量。實行科學化、規范化管理，努力提高辦學效益。
第三十二條幼兒園積極推進和鼓勵教學研究和改革，運用先進的教育理論指導教育教學活動，積極推廣科研成果及成功經驗。
第三十三條幼兒園加強德育工作，注重幼兒素質培養。
第三十四條幼兒園接受教育行政部門和其他有關部門對保教工作的監督管理；接受人民政府對幼兒園辦學水平、教育質量的督導評估。
第三十五條幼兒園嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
第三十六條幼兒園按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。
第七章 幼兒園財產、財務管理
第三十七條幼兒園依法建立財務、會計制度和資產管理制度，并按照國家有關規定設置會計賬簿。
第三十八條幼兒園的經費來源：
（一）舉辦者出資；
（二）在業務范圍內收取的學費等的收入；
（三）借貸；
（四）接受政府的資助；
（五）接受社會的捐贈；
（六）其他合法收入。
第三十九條幼兒園對舉辦者投入的資產、受贈的財產、辦學積累以及其他合法財產，享有法人財產權。
第四十條幼兒園對對受教育者收取費用的項目和標準由幼兒園制定，報有關部門備案并公示。
第四十一條每個會計年度結束時，幼兒園按不低于年度凈資產增加額（不要求合理回報幼兒園）或者凈收益（要求合理回報的幼兒園）的25%的比例提取發展基金，用于幼兒園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
第四十二條每個會計年度幼兒園辦學有結余時，出資的舉辦者可以取得合理回報，取得合理回報的比例由幼兒園董事會決定。
第四十三條幼兒園資產的使用接受審批機關和其他有關部門的監督。幼兒園應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并公布審計結果。
第四十四條幼兒園董事會換屆或更換法定代表人、園長時，應當進行離任財務審計。
第八章 幼兒園的變更與終止
第四十五條幼兒園舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經幼兒園董事會同意，報教育行政部門核準后，向民政部門申請變更登記。
幼兒園改變名稱、層次、類別、園長，或辦學期限屆滿申請續辦，應當報教育行政部門核準，向民政部門申請變更登記；變更其他事項，應當報教育行政部門備案，向民政部門申請變更登記。
第四十六條幼兒園的合并、分立，在進行財務清算后，由董事會報教育行政部門批準后，向民政部門辦理注銷登記。
第四十七條幼兒園有下列情況之一的，應當終止：
（一）辦學期限屆滿，經董事會決定不再繼續辦學的；
（二）因管理不善等原因，無法實現辦學目的，經舉辦者提出，董事會通過，并經審批機關批準的；
（三）被吊銷辦學許可證的；
（四）因資不抵債無法繼續辦學的。
第四十八條幼兒園終止時，應當妥善安置在園幼兒。
第四十九條幼兒園終止時，應當依法進行財產清算。對幼兒園的財產按下列順序清償：
（一）應退受教育者學費、雜費和其他費用；
（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；
（三）償還其他債務。
清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律法規的規定處理，其中用于返還舉辦者的部分，按照舉辦者的出資比例進行分配。
第五十條幼兒園終止后，應當將辦學許可證和印章交回教育行政部門，依法到民政部門辦理民辦非企業單位注銷登記。
第九章 附 則
第五十一條本章程由幼兒園董事會于××年×月×日表決通過，經教育行政部門批準、登記機關核準后生效。
修改本章程，由幼兒園董事會表決通過，報教育行政部門備案、登記機關核準后生效。
本章程及修改后的章程由教育行政部門向社會公告。
董事簽名：
1、作為教職工代表的董事簽名：
2、具有5年以上教育教學工作經驗的董事簽名：
幼兒園章程14
第一章 總則
第一條 根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫行條例》和有關的法律、法規，制定本章程。
第二條 幼兒園名稱：x區x幼兒園
第三條 幼兒園的性質：本園為自愿舉辦，對學期幼兒實施保育和教育的機構，是基礎工業教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段，從事非盈利性社會服務的社會組織。
第四條 辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，遵守社會道德風尚。
第五條 幼兒園自愿接受x區宣教局的業務指導和監督管理。
第六條 幼兒園地址：x大道三街4號。
第七條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第二章 舉辦者、開辦資金和辦學結構
第八條 本單位的舉辦者是女士
舉辦者享有下列權利：
（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；
（二)推薦董(理）事（以下簡稱董、理事）
（三)有權查閱理(董）事會（以下簡稱董、理事會）會議記錄和本單位財務會計報告。
第九條 本單位開辦資金：50萬元；出資者：，金額：50萬。
第十條 本單位的辦學結構：
（一）辦學規模：
（1）本園占地面積2500平方米；
（2）建筑面積1800平方米；
（3）幼兒園戶外活動面積900平方米；
（4）審批部門核準在園生人數為7個班，250人。
（二）辦學層次：幼兒園；
（三）辦學形式：本園招生對象為2.5—6周歲的健康幼兒，提供小、中、大、大大班全日制幼兒學前教育。
第三章 組織管理制度
第十一條 幼兒園依法設立董事會，董事會每屆四年，董事會是幼兒園的決策機構。
第十二條幼兒園董事會人員五人以上，主要由三部分人組成，即舉辦者或者其代表、園長、教職工代表。其中，三分之一以上的董事應當具有五年以上教育教學經驗。
第十三條董事會成員必須熱心教育事業，品行良好，具有政治權利和完全民事行為能力。
第十四條首屆董事、董事長由舉辦者推選產生；董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數通過。更換董事由董事長提名，經三分之二以上董事會組成人員同意通過。
第十五條董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。
第十六條董事會行使下列職權：
（一）聘任和解聘園長；
（二）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；
（三）制定發展規劃，批準年度工作計劃；
（四）籌集辦學經費，審核預算、決算；
（五）決定教職工的編制定額和工資標準；
（六）決定幼兒園的分立、合并、終止。
第十七條 董事會每年至少召開兩次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。
（一）董事長認為必要時；
（二）經三分之一以上董事組成人員提議時。
第十八條董事會設董事5名，監事3名。
第十九條副董事長協助董(理)事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的'副董事長代其行使職權。
第二十條董事長行使下列職權：
（一）召集和主持董事會議；
（二）落實檢查董事會決議的實施情況；
（三）代表幼兒園簽署有關文件；
（四）法律、法規和有關教育法規規定的義務和責任。
第二十一條 董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數；當贊成票和反對票相等時，由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項，應當經三分之二以上組成人員同意方可通過：
（一）聘任、解聘園長；
（二）修改幼兒園章程；
（三）制定發展規劃；
（四）審核預算、決算；
（五）決定幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項。
第二十二條 召開董事會議，董事長或者其指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須載明授權范圍。
第二十三條 出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認的人數超過二分之一時，其決議有效。
第二十四條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。
第二十五條 幼兒園設園長一人，園長由董事會聘任或解聘。
第二十六條 園長對董事會負責，并行使以下職權：
(一) 執行幼兒園董事會的決定；
(二) 實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度；
(三) 聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
(四) 組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；
(五) 負責幼兒園日常管理工作；
(六) 負責幼兒園安全、衛生、保健管理工作。
第二十七條 園長在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。
第四章 幼兒園的法定代表人
第二十八條副董事長為幼兒園的法定代表人。
第二十九條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；
（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；
（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾1年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾1年的；
（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾1年的；
（六）非中國內地居民的；
（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。
第五章 幼兒園資產、財務管理及教職人員聘任制度
第三十條幼兒園資產來源：本園由董事長x個人以實物及貨幣形式共計出資八百萬人民幣，于20xx年一月三十日前出齊。本園是個體單位，所有資產來源合法，資產的使用也符合章程規定的要求和業務范圍。
（一）舉辦者出資；
（二）政府資助；
（三）受贈財產；
（四）其他合法收入。
第三十一條 幼兒園的辦學資金主要用于幼兒園的校園校舍建設、教育教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產。
第三十二條 幼兒園嚴格按照國家有關規定向學生收取各項費用，收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。
第三十三條 幼兒園配備具有專業資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十四條 幼兒園建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，并依法執行國家稅收政策；每個會計年度結束后，將財務會計報告交審批機關備案。
第三十五條 幼兒園的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監督，接受法定審計機構的年度審計。
第三十六條 舉辦者或法定代表人變更之前必須進行財務審計。
第三十七條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。
第三十八條 本單位教職人員聘任、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。合同期限由雙方協商決定。
第三十九條 本單位教職人員根據崗位確定工資情況。福利待遇：暑假、寒假補貼基本生活費每月300元（工作滿一年以上才享受該待遇）。領取該待遇在第二學期的第一、第二個月領取。
第六章 辦學節余及分配
第四十條 出資人要求取得合理回報。
第四十一條 辦學結余是指幼兒園扣除辦學成本等形成的年度凈收益，扣除社會捐助、國家資助的資產，并依法從年度凈收益中按不低于1%比例預留發展基金以及按照國家有關規定提取其他必須的費用后的余額。
第四十二條 取得合理回報的時間在每個會計年度結束時。
第四十三條 幼兒園提取的發展基金，用于幼兒園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
第四十四條 出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起15日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。
第七章 章程的修改
第四十五條 本章程的修改，須經董(理)事會表決通過后三十日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起三十日內，報登記管理機關備案。
第八章 終止程序及終止后資產處理
第四十六條 本單位有下列情形之一的，應當終止：
（一）完成章程規定宗旨的；
（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；
（三）發生分立、合并的；
（四）自行解散的。
第四十七條 本單位終止，應當在理事會表決通過后三十日內，報業務主管單位審查同意。
第四十八條 本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。
剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。
本單位應當自完成清算之日起三十日內，向登記管理機關辦理注銷登記。
第四十九條 本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。
第九章 附則
第五十條 本章程經x年8月14日董事會表決通過。
第五十一條 本章程的解釋權屬董事會。
第五十二條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。
幼兒園章程15
第一章 總 則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質教育，全面提高保教質量和辦園效益，主動適應社會主義市場經濟，堅持依法辦園、依法治教，確保幼兒園持續、穩定、健康發展。依據《中華人民共和國教育法》《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》和《xx市學前教育管理條例》等有關法律、法規制定本章程。
第二條 學校名稱：x區實驗幼兒園
學校地址：xx省xx市東華門東巷53號
第三條 本園隸屬于x區教育局，是一所全日制公立省級示范幼兒園、市級五星級幼兒園。是師范學院、xx幼兒師范學校的見習、實習和教科研基地，學制四年，招收二至六歲學前兒童，以日托為主，設立托、小、中、大不同年齡階段的班級。
第四條 幼兒園以“一切為了孩子”為辦園宗旨，以“優質+規范+特色”為辦園目標，圍繞“育人為本，服務為先，樹形象；提高素質，培養個性，提質量；科研領路，特色創新，謀發展”中心任務，注重激發幼兒興趣，開發幼兒潛在能力，培養幼兒良好習慣。
第五條 本園依托科研興園的優勢，以教辦促企辦帶民辦，注重發揮實驗、示范和輻射作用。
第六條 幼兒園實行園長負責，黨組織保證監督和教職工民主管理三位一體的管理體制。
第七條 幼兒園園訓“愛”;園風“愛崗、敬業、創造、奉獻”;教風“嚴謹、勤奮、求真、務實”;班風“團結合作、文明守紀、和諧育人”;學風“學會生存、學會做人、學會創造”;實幼精神“健康向上、團結高效、充滿活力、追求卓越”。
第八條 幼兒園建園紀念日為 年 10 月 8 日。
第二章行政管理
第九條 幼兒園由x區教育局主管。幼兒園領導班子由中共x區教育局按照干部管理權限任免。
第十條幼兒園在區教育局的主管下實行園長負責制，建立以此為核心的園所行政決策機制。園所建立了各職能部門，黨支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮工會、園務委員會、家長委員會的作用。
第十一條 幼兒園園長是幼兒園行政負責人，是幼兒園法人代表，園長應具備國家規定的任職資格，依法對幼兒園實施行政管理。
第十二條 園長的主要職責。(參照工作規范)
(一)貫徹執行國家的有關法律、法規、方針政策和上級主管部門的規定；
(二)領導教育、衛生保健、安全保衛工作；
(三)負責建立并組織執行各種規章制度；
(四)負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員，并給予獎懲；
(五)負責工作人員的思想工作、組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件、維護他們的合法權益；
(六)組織管理園舍、設備和經費；
(七)組織和指導家長工作；
(八)負責與社區的聯系和合作；
(九)自覺接受上級主管部門的領導，指導和監督。
第十三條 園長工作的權利
(一)決策權。負責主持園長會和園務會議，對幼兒園教育教學和其他行政管理中的重要問題進行決策。
(二)人事權。有權提名或推薦班子成員，依據規定結合實際實行教職工聘任制及考核獎懲制和職稱動態管理制。
(三)財務權。依照國家財務規定，負責對幼兒園的財務收支計劃的統籌和安排，合理使用幼兒園經費。
第十四條 副園長或主任可以由園長提名，也可以通過一定的聘用程序，經過組織考察，由上級主管部門任命或聘用，副園長或主任對園長負責，協助園長分管具體工作。
第十五條 黨支部在幼兒園管理中發揮政治核心作用和保證監督作用，對幼兒園發展規劃、工作計劃、重大改革方案和涉及幼兒園全局性的重大問題參與決策，負責幼兒園黨政領導班子和園黨組織的思想作風建設，發揮共青團、工會等其它組織在幼兒園工作中的作用。
第十六條 園務委員會是幼兒園工作的顧問、參謀、咨詢機構，在園長領導下工作。
(一)園務委員會由園長、幼兒園黨支部、行政職能部門負責人、工會、團支部和教師代表組成，園長任主任委員。
(二)園長定期召開園務委員會議，對幼兒園重要工作的方案，幼兒園發展的.長遠規劃以及學年度工作，人員獎懲，財務預決算的方案，規章制度的建立與修改以及涉及全園的工作進行研究和審議。
第十七條 教職工代表大會由園領導班子成員及園內教師、保育、后勤等教職工代表組成，是幼兒園依靠教職工民主管理的基本制度的基本形式，其主要職權是：
(一)制定修改幼兒園章程草案。
(二)審議園長工作報告，幼兒園工作計劃、發展規劃、教育改革方案財務預決算、教職工隊伍建設、重要規章制度及園內其他重大問題，并做出相應決定。
(三)討論教職工的獎懲方法、獎金分配方案以及教職工福利實施方案等有關教職工切身利益的重大事項。
(四)參與民主評議考核園內領導班子。
(五)討論并送交各種提案，向園長及教職工代表推出合理化建議。
(六)教職工代表大會每年召開1-2次，討論審議全園重大工作。根據需要還可隨時召開。
第十八條幼兒園工會委員會由全園教職工選舉產生，負責全園教職工福利待遇的提議和落實工作，負責幼兒園內教職工各項文體活動的籌備和組織，在教職工大會閉會期間由工會行使教職工代表大會職權，處理教職工日常事務。
第十九條 幼兒園家長委員會由各班教師推薦2名家長組成，班級家委會由本班教師及家長推薦聘用，幼兒園接受社會、家長的輿論、監督，定期聽取他們的意見，其主要職權是：
(一)在園長指導下定期召開，對園所辦園宗旨、教育目標、教學特色、重大決策有知情權和參與民主管理權。
(二)參與幼兒園各大型活動的策劃、組織、實施及總結，交流家教經驗。
(三)及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，為幼兒園提供資源信息。
第二十條 幼兒園伙委會由幼兒園長參加，后勤主管、保健醫、伙管員、財會、保育員、家長代表組成，其主要職權是：
(一)負責制定幼兒一周食譜，參與監督和管理，推出意見和建議，不斷調整和改進。
(二)保證膳食專款專用，每月向家長公布伙食帳目。
(三)為幼兒園提供最新營養和健康資訊，協助幼兒園做好宣傳工作。
第二十一條幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關部門的檢查、監督和評估，聽取他們的意見，爭取上級教育部門對幼兒園工作的具體指導，爭取社會各界對各幼兒園建設與發展的重視與支持。
第三章 保育教育管理
第二十二條 幼兒園依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》進行保育教育管理。
第二十三條 幼兒園實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美等全面發展的教育，為幼兒一生發展打好基礎。
第二十四條 幼兒園教育教學應遵循幼兒身心發展規律，符合幼兒的年齡，特點，注重個體差異，因人施教，充分發揮幼兒的主體性、創造性、促進其生動活潑、主動地發展。
第二十五條 幼兒園日常生活組織，要從實際出發建立必要合理的常規，堅持一慣性、一致性和靈活性的原則，培養幼兒的良好習慣和初步的生活能力。
第二十六條 幼兒園應為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境，滿足他們各方面發展的需求，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發展的經驗。并充分利用園所優勢，定期向社區和家長開放，參與社區文化、衛生、精神文明等共建活動。
第二十七條 幼兒園注重健康、語言、社會、科學、藝術五大領域的相互滲透、有機結合，努力完善并逐步形成富有特色的園本體系。
第二十八條 本園以教科研為先導，重視課程的實踐性和有效性，努力構健“以園為本，專家引路，教研參與，家園共育”的幼兒園教學模式。
第二十九條 幼兒園實行對家長開放日制度、家園聯系制度，采取多種途徑和形式，實現“一車兩輪，家園共育”。
第四章 教師管理
第三十條 幼兒園教師必須遵守憲法、法律和職業道德，自覺遵守本園的章程和規章制度，維護幼兒園的榮譽和利益，做到不懲罰和體罰幼兒，不擅自收費，不向幼兒園推銷商品，不接受家長的饋贈，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。
第三十一條 幼兒園教師享有《教師法》及有關法律、法規規定的權利，履行《教師法》及有關法律、法規規定的義務。
第三十二條 幼兒園教師應嚴格履行<中小學教師職業道德規范》，愛國守法，愛崗敬業，關愛學生，教書育人，為人師表，終身學習。
第三十三條幼兒園教師應嚴格履行崗位職責，自覺遵守教師行為規范，自覺遵守以師德為核心的園風園紀；師德良一道德優良，忠于職守；師德嚴一遵章守紀，嚴于律己；師表端，儀表端莊，舉止文明；師學勤，勤奮學習，不斷進取；師業精，熟悉技能，精益求精；師德慈，熱愛孩子，誨人不倦。
第三十四條 幼兒園執行國家教師資格制度及教師專業技術職務評定制度，實行全員聘任制，教師必須履行聘約，執行規定的各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務。
第三十五條 幼兒園鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗，鼓勵和支持教師進行教育科學研究、學術交流，鼓動教師在職進修及其它方面的培訓。
第三十六條 幼兒園每年定期對教職工進行考核、評價、獎懲，對有突出貢獻的教職工報請上級教育部門表彰獎勵，對在教科研等方面取得優秀成績的教職工，由幼兒園予以表彰獎勵。
第三十七條 幼兒園保障教職工享有國家法律政策規定的待遇，按國家要求為教職工交納社會保險，并逐步改善教職工福利待遇，
第三十八條 幼兒園維護離退休教職工的合法權益，關心離退休老同志的生活，為他們排憂解難，努力辦好事、辦實事。
第五章 后勤管理
第三十九條 后勤工作必須樹立為教學服務，為教育科研服務，為師幼服務的觀念，嚴格工作規范，廉潔自律、克已奉公、講求效率。
第四十條 幼兒園為全額撥款的事業單位。嚴格執行上級教育、物價、財政部門確定的收費標準，依法向幼兒收取管理費、保教費、保健費、伙食等費用。
第四十一條 有計劃地進行幼兒園基本建設和辦園條件的改善，在建設中體現幼兒教育特點、注重文化品位，提倡勤儉辦園。
第四十二條 堅持節儉、規范的原則，加強園舍、園產管理，嚴防公物流失和浪費，建立建全園產管理制度。加強財務管理，提高經費使用效益。
第四十三條 加強門衛管理、嚴格節假日值班和交接班制度。
第四十四條 加強食堂管理，規范操作程序。嚴格執行幼兒伙食費專款專用，實行購入的食品及原料索證登記手續，實行幼兒每周食品更換制，實行食品公示制，家長參與監督制。
第四十五條 積極創造條件加快教育現代化建設的步伐，充分發揮互聯網、校園網的作用，使用多媒體教學并建有本園的網站，為實施信息化教育創造必要條件。
第六章 衛生保健管理
第四十六條 幼兒園依據衛生部頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》，以及其它有關衛生保健的法律、規章和制度，必須切實做好幼兒生理和心理學衛生保健工作。
第四十七條 幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案，經縣級以上婦幼機構體檢合格方可入園。在園幼兒每季度測體重一次，每半年測身高、視力一次，每年全面體檢一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價。應注意幼兒的口腔衛生、保護視力。
第四十八條 幼兒園建立合理的膳食制度，為幼兒提供科學的膳食、編制營養均衡的幼兒帶量食譜，定期計算和分析幼兒的進食基和營養攝取量。
第四十九條 幼兒園建立房屋、設備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，健全各項安全和衛生制度，有突發事故處理的應急預案及保證措施，確保師幼生命安全。
第五十條 嚴格衛生消毒制度。預防傳染病的發生，及時做好傳染病的管理，隔離及疫情報告。
第五十一條 創建“安全、健康、文明、和諧”的育人環境，營造健康向上的濃郁的書香校園文化氛圍，積極開展豐富多彩的校園文化活動。
第五十二條 建立和諧的人際關系和團結向上，文明協調的工作和生活環境，強特色，樹品牌，聚人心，促和諧，真誠地賞識每一位教師和幼兒，健康快樂幸福每一天。
第五十三條 加強校園安全管理，切實加強保衛工作，防火、防訊、防電、防震、防盜、防毒，經常檢查校舍設備和設施，及時排除隱患，確保幼兒園安全無事故。
第八章 附則
第五十四條 本章程可根據實際需要進行修訂，修訂需經幼兒園教職工大會討論通過后，上報上級主管部門批準，修改后的章程不得與法律法規及有關政策相抵觸。
第五十五條 本園的其他規章制度應依據本章程進行制定，原訂規章制度與本章程有抵觸的，應予修訂。
第五十六條 本章程經教職工代表大會表決通知，并于20xx年1月 日呈報x區教育局備案后生效。
第五十七條 本章程解釋權屬x區實驗幼兒園。
幼兒園章程16
第一章 總則
第一條 單位名稱:寧波市北侖區郭巨西門幼兒園
單位地址: 北侖區郭巨鎮新車站旁
第二條 單位的性質:舉辦者自愿舉辦,從事非營利性社會服務的社會組織。
第三條 辦學宗旨:"孩子開心,家長放心"是本園的宗旨。本園一貫遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德內尚。
第四條 辦學規模:根據辦學投入所形成的辦學條件,可招生70人。
辦學層次:本園實施的學前教育。
辦學形式:普通全日制教育。
第五條 幼兒園資產的數額:舉辦者俞蘇慧投入資金3萬元。
第二章 業務范圍
第六條 本園招收3周歲以上6周歲以下幼兒教育,經教育局審批機關批準,并領取了民辦學校辦學許可證。
第三章 組織管理
第七條 幼兒園依法設立董事會。
首屆董事長通過董事會議選舉產生。
董事會的人員組成有：俞蘇慧、俞君位、俞賢位、吳帥金、
俞丁月。
董事的任期為三年，屆滿可連選連任。 董事會行使下列職權：
（一）制定幼兒園發展規劃，批準幼兒園年度工作計劃；
（二）聘任、解聘園長；
（三）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；
（四）籌集辦學經費、審核幼兒園預算、決算；
（五）決定教職工的編制定額和工資標準；
（六）決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止；
（七）決定其他重大事項；
以上經2/3董事會組成人員同意方可通過。
第八條 董事會由五人組成，設董事長一名。董事長不能行使職權時，由董事長指定的董事代其行使職權。董事長、董事名單報審批機關備案。
董事會議實行一人一票制和少數服從多數的原則，決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權作最后決定。
第九條 召開董事會議。董事會每年到少召開一次會議，經1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議。董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。
董事會因故不能出席會議，或書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權的范圍。
第十條 董事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議紀錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。
第十一條 幼兒園設園長。其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關核準。園長對董事會負責，負責幼兒園的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：
（一）執行幼兒園董事會的決定；
（二）實施幼兒園發展規劃，擬定年度工作計劃，財務預算和幼兒園規章制度并組織實施；
（三）根據幼兒園規章制度聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；
（四）組織教育教學、科研活動，保證教育教學質量；
（五)內部組織機構的設置方案提出及負責幼兒園日常管理工作；
（六）幼兒園董事會和章程授予的其他授權，但不能變更董事會決議和超越授權范圍。
第十二條 園長不能行使職權時，由園長指定的教師代其行使工作。
第四章 幼兒園的法定代表人
第十三條 幼兒園的法定代表人由董事長擔任。
俞蘇慧擔任幼兒園的法定代表人，其人選由董事會確定。法定代表人依照法律或者幼兒園章程規定，對外代表幼兒園行使職權。
第五章 資產管理、使用原則
第十四條 幼兒園經費來源：舉辦者個人投資。
第十五條 幼兒園一經批準成立，舉辦者投入幼兒園的資產為幼兒園法人資產，在學校存續期間，由幼兒園依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。
第十六條 幼兒園依照《依照中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中要載明經費支出范圍、項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經費支出的審批和支付程序，以及財務監督制度等內容。
第六章 章程的修改程序
第十七條 幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向審批機關、民辦非企業單位登記，管理機關提交由會計師事務所提供的財務審計報告。
第十八條 幼兒園章程的修改，須經董事會2/3成員同意方可通過。
第十九條 幼兒園修改的章程，須在董事會通過15日內，報學校審批機關備案，由審批機關向社會公布，并報民辦非企業單位管理機關核準后生效。
第七章 名稱、層次、類別變更，終止程序及終止后資產管理
第二十條 幼兒園規定以下情況終止辦學：
（1）舉辦者不辦；
（2）舉辦者資金收支失衡，資不抵債；
（3）突發事件無法辦學。
第二十一條 幼兒園要求分立、合并，在進行財務清算后，由幼兒園董事會報審批機關批準；幼兒園名稱、層次、類別的變更，由幼兒園董事會報審批機關批準；幼兒園舉辦者發生變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經幼兒園董事會同意，報審批機關批準。
第二十二條 本幼兒園有下列情形之一的.，應當終止：
（1）根據幼兒園章程規定要求終止，并經審批機關批準的；
（2）被吊銷辦學許可證的；
（3）因資不抵債無法繼續辦學的。
第二十三條 幼兒園終止時，應當妥善安置在校學生；應當進行財務清算（幼兒園自己要求終止的，由幼兒園組織清算；被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續辦學的，由人民法院組織清算。）幼兒園清算期間，不開展清算以外的活動。
第二十四條 幼兒園經審批機關審查同意，由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并注銷登記及通知民辦非企業單位登記管理機關辦理注銷登記手續，并予以公告后即可終止。
第二十五條 幼兒園終止后財產按照下列順序清償：
（一）應退受教育者剩余的學費、雜費和其他費用；
（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；
（三）償還其他債務。
幼兒園清償上述債務后的剩余財產，在審批機關和民辦非企業登記管理機關的監督下，按照有關法律、行政法規的規定處理。
第八章 附則
第二十六條 本章程經20xx年12月23日董事會表決通過。
第二十七條 本章程的解釋權屬董事會。
第二十八條 本章程自審批機關、民辦非企業單位登記管理機關核準并向社會公布之日起生效。
幼兒園章程17
第一條家長委員會工作宗旨與目的
xx市童夢幼稚園家長委員會(以下簡稱家委會)是由各班家長代表組成的群眾組織。家委會在幼兒園園長的指導下開展工作。為了指導家庭教育，堅持經常化、具體化，同時，增強幼兒園工作的透明度，溝通幼兒園與社會間的相互了解，確保教育的自律和公正，加強幼兒園與家庭在幼兒保育教育工作中的溝通與配合，便于家長對幼兒園工作的監督，幫助幼兒成長中所遇到的困難，為提高幼兒園教育的整體效能，使入園幼兒能在一個良好、優美的環境中生活、學習和健康成長，促使其全面發展，把我園建成一個使幼兒幸福、快樂，讓家長放心、社會滿意、保教質量一流的幼兒園，特成立本會。
第二條家長委員會性質與主要任務
1、家長委員會的性質:家長委員會是由我園全體幼兒家長的代表組成的一個群眾性質的團體組織，它代表全體幼兒、本園家長和教職工的利益，是體現民主管理的一種形式。
2、家長委員會的主要任務:
(1)幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求。協助、參與幼兒園工作，及時反映協助解決家長對幼兒園工作的意見和建議。
(2)宣傳國家的有關教育政策法規，加強幼兒園的管理，把幼兒園教育與家庭教育有機結合起來，提高家長教育子女的水平，促進幼兒園教育改革，提高教育質量。
(3)參與幼兒園管理，發揮幼兒園與家長溝通的橋梁與紐帶。團結全園幼兒家長，密切幼兒園與家庭的聯系，充分發揮家長對幼兒園教育、教學工作的參謀、監督作用。
(4)協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗或各項活動。
第三條家長委員會成員任職資格(必須具備下列條件之一)
1、必須是本園幼兒的父母(也可以是對幼兒承擔教育責任的直系祖輩)且熱心教育、樂于為其他家長服務的'家長;
2、具有較高素質，熱愛教育事業，熱心為群眾服務，有一定組織能力和群眾基礎的代表。
3、了解和關心教育，懂得一定的教育規律，關心幼兒園，支持幼兒園工作，有一定的工作能力以及一定的表達能力，能為幼兒園工作出主意、提意見。
4、具有比較豐富的家庭教育經驗，并有較好的教育效果。
5、能為幼兒園工作和改善辦學條件提供一定幫助。
6、具有某方面特長，能為幼兒園開辟課外教育渠道提供幫助。
7、要有一定的責任心，能夠模范開展家庭教育，認真履行章程賦予的義務。
第四條家長委員會的組成
1、成立園、班家長委員會，各班家長委員會代表3—5名，由每班教師和家長民主推選產生。每班的家長委員會主任為園家長委員會委員，家長委員會機構設主任兼聯絡員兩人，委員若干人，園家長委員會主任由家長委員會成員選舉產生，副主任兩人。
2、參與幼兒園管理及時與幼兒園園長溝通工作信息，共同研究解決每學期需要重點解決的問題，以便使家長與幼兒園配合好各方面的工作。
3、在幼兒園園長的指導下，協助主持好家委會日常工作。
4、家長委員會成員由關心孩子成長、熱心教育、熱情支持幼兒園或班級工作的本校學生家長組成。
5、家長委員會成員的組成必須能代表各個層面家長，凡熱心于公益服務、為人正直、符合我園家長委員會委員基本條件的在園幼兒家長，均可被推薦或自薦。經班主任介紹、推薦及幼兒園行政研究，在征求個人意見獲得許可后，并由幼兒園發給聘書。
第五條家長委員會權利與義務以及家長委員的職責
1、公開通訊聯系方式，廣泛聽取并主動搜集其他家長對幼兒園的意見和要求，聽取、聯系和反映全園家長所關注的問題，把有關的信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議及時向幼兒園反饋提供給園領導或導師，促進幼兒園各項工作的改進與提高。
2、協助幼兒園順利完成保教任務，注重提高全體家長的家教水平，定期召開家長會議，交流家庭教育的情況和經驗。并與教師配合，共同提高對幼兒的保教質量。配合幼兒園用正確的教育思想、方法去影響家長、影響社會、使家庭教育、社會教育與幼兒園教育相一致。協調幼兒園與社會、家庭的關系，增強教育的合力。
3、通過參與幼兒園的重大活動或組織聽課等，關心、了解幼兒園工作，對幼兒園的辦園方向、教育質量、導師工作、行政管理等方面提出建設性意見，做出適當的評價，實行必要的監督。家長委員可直接與導師、教導主任、校長聯系工作。
4、家委會起著提高整個園所家長水平和家庭教育水平的作用，要動員所有家長積極學習科學育兒知識，并與園所教師密切配合，共同搞好幼兒教育。大力支持幼兒園工作，對幼兒園開展的重大教育講座、教學活動、家園聯誼活動提供可能的幫助，做好幼兒園與家長的協調工作，各班家園及家長集體活動，應及時通知家委會。
5、家長委員會起著利用家長人力資源和社會資源與幼兒園共同解決問題的作用。力所能及地協助幼兒園解決辦學中的問題，向有關部門反映情況，爭取支持，不斷改善辦學條件。
6、與園長共同召集家委會全體委員會議，每學期召開不少于兩次的工作會議，提出并研究一學期的工作計劃，期末做出總結。
7、家長委員會充分發揮家長群體的力量，為全體幼兒服務，為全體家長服務，為全體教職工服務，為幼兒園的建設和發展服務。根據實際情況，力爭每學期辦一、二件實事。
第六條家長委員會小組
家長委員會在園長的指導下工作，定期召開全體委員會，討論幼兒園在各個階段應開展的各項教育活動以及家長委員會在這些活動中應承擔的任務。家長委員會下設宣教組、后勤組、文體組。
(1)宣教組：負責幼兒園的宣傳、教育工作。向家長、向社會宣傳幼兒園的辦園宗旨及幼兒園的建設、管理、保教工作情況，組織家教經驗交流，向家長宣傳科學育兒的知識。如：開"家庭教育經驗交流會"，評價教師及幼兒的教育活動。
(2)后勤組：負責了解幼兒園生活管理，幼兒膳食情況，幼兒園財務制度的完善執行情況以及幼兒園的環境、設備、玩教具情況，并有針對地做一些具體事情。如提供教育資源，協助維修幼兒園電腦，聯系家長委員會的代表等。
(3)文體組：負責開展各種豐富多彩的文體活動，調節幼兒園幼兒、家長、教職工的生活，與園方配合組織部分家長參與本園幼兒的運動會、游戲、娛樂或文藝演出活動。如：舉辦"六一"慶祝活動等。
第七條常設工作機構
家長委員會辦公室(地址)：
聯系電話：
幼兒園網址：
第八條附則
1、本章程自家長委員會成立之日起生效。
2、本章程自家委會會議通過之日起執行。
3、本章程實施過程中，家長委員會可根據實際情況進行必要的修正。
4、家長委員任期一年一屆，可連任，幼兒畢業離園后卸任，換屆時間為每年十月中旬。
5、家長委員執行本委員會的決議，維護整體利益，完成本委員會交派的任務。
6、決定特殊狀況下家長委員會委員的解聘或新聘。
7、本章程由童夢幼稚園家長委員會負責解釋。
幼兒園章程18
第一章 總則
第一條 本章程旨在規范幼兒園瑜伽社團的運營，確保社團活動的順利進行，為孩子們提供一個健康、快樂的和成長環境。
第二條 瑜伽社團的宗旨是通過瑜伽鍛煉，提高孩子們的'身體素質，培養他們的耐心、細心和團隊合作精神，促進身心健康發展。
第三條 瑜伽社團活動遵循國家相關法律法規，尊重幼兒園的規章制度，不得影響孩子們的正常和休息。
第四條 瑜伽社團由幼兒園負責管理，社團負責人負責日常運營，社團教練負責教學活動。
第二章 組織架構
第五條 瑜伽社團設有一個管理機構，即社團委員會，負責制定和執行社團章程，組織和管理社團活動。
第六條 社團委員會由五名成員組成，其中包括社團負責人、教練、以及三名家長代表。
第七條 社團負責人負責協調社團與幼兒園、家長的關系，組織社團活動，確保活動順利進行。
第八條 教練負責制定教學計劃，組織瑜伽課程，對孩子們進行安全指導，確保教學質量和孩子們的安全。
第九條 家長代表負責監督社團活動，提出建議和意見，協助社團負責人和教練完成相關工作。
第三章 活動安排
第十條 瑜伽社團活動時間為每周二、周四下午放學后，每次活動時長為1小時。
第十一條 瑜伽社團活動地點為幼兒園多功能活動室。 第十二條 瑜伽社團活動內容主要包括：瑜伽基本動作、呼吸練、瑜伽歌曲、團隊游戲等。
第十三條 教練應根據孩子們的年齡和身體素質制定教學計劃，確保教學內容適合孩子們。
第十四條 社團負責人應提前通知家長活動安排，如有變更，應及時通知家長。
第四章 安全保障
第十五條 瑜伽社團活動過程中，必須確保孩子們的安全。教練和社團負責人應對孩子們進行安全教育，提醒他們注意安全。
第十六條 瑜伽社團活動時，應有了一名專職人員在場，負責觀察孩子們的情況，及時處理突發事件。
第十七條 瑜伽社團應配備必要的急救用品，如創可貼、止痛藥、止瀉藥等。
第十八條 社團負責人應在活動前檢查活動場地和設備，確保場地和設備安全。
第五章 社團成員管理
第十九條 瑜伽社團成員應為幼兒園在讀學生，年齡在4-6歲之間。
第二十條 加入瑜伽社團的成員需經過面試和體能測試，面試和體能測試由社團委員會組織。
第二十一條 社團成員如有請假、退團等情況，需提前向社團負責人說明原因。
第二十二條 社團成員應積極參加社團活動，遵守社團規章制度，如有違反，社團委員會可對其進行批評教育，甚至開除出團。
第六章 附則
第二十三條 本章程的解釋權歸幼兒園瑜伽社團委員會所有。
第二十四條 本章程自頒布之日起實施，如有未盡事宜，社團委員會可根據實際情況予以補充。
第二十五條 社團委員會應定期對社團活動進行評估，根據評估結果對章程進行修訂。
幼兒園章程19
第一章總則
第一條為適應學前教育發展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障幼兒園依法自主管理，保障幼兒與教職工合法權益，全面提高保教質量，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《寧波市學前教育促進條例》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等法律法規和有關規定，制定本章程。
第二條本園全稱為寧波市鎮海區鎮海寶山幼兒園；地址為寧波市鎮海區招寶山街道環城西路288號；郵編為315200；官方網址為寧波鎮海寶山幼兒園；注冊域名為bsyey.zhedu.net.cn；微信號為zhbsyey；微信公眾號為靈動寶山。
第三條本園由鎮海區人民政府舉辦，經寧波市鎮海區事業單位登記管理局登記，由招寶山街道屬地管理，業務主管是寧波市鎮海區教育局。
第四條本園為公辦全日制幼兒園，具有法人資格，獨立承擔民事責任。設計規模為18個班級。在主管部門規定的招生范圍內招生，招生對象為3—6周歲幼兒。
第五條本園申請設立登記時的開辦資金為人民幣451萬元。辦園經費由街道財政全額撥款。具體經費來源包括財政補助收入、事業收入和其它收入等。
第六條本園遵循“人文為本，生命成長”的辦學理念，潛心打造富有活力的家園、樂園、創想園，致力于讓幼兒在更為“自然、自由、自主”的綠色教育環境中和諧成長。
第七條本園發展目標：“塑靈動寶幼，享幸福教育，育稚趣孩童”，讓幼兒園盡顯生命之“真”靈性，讓教師體驗成長之“真”幸福，讓幼兒樂享童年之“真”快樂。
第八條幼兒的培養目標：我們鼓勵每個幼兒——在自我嘗試中養成習慣，在自主探究中萌發智慧，在自然觀察中生成興趣，在自由交往中體驗快樂；我們的愿望——給每個幼兒一片本真、適宜的成長天空，讓每顆童心舒暢，讓每份童趣盎然，讓每個童顏綻放。
第九條教師的發展目標：凸顯兩個園本化——師資培訓園本化、課程實施園本化；弘揚三種精神----愛崗敬業、務實創新、追求發展；瞄準四個目標----積累豐富經驗、練就多元技能、促成反思研究、造就專業能手。
第十條本園以“科藝”為特色文化主元素，通過“科藝啟童閱”、“科藝誘童趣”、“科藝展童健”、“科藝亮童輝”、“科藝呈童秀”等載體，使科藝扎根幼兒心田、伴隨幼兒成長。
第十一條本園園標：確定《太陽?月亮?我的家》為園歌。
第十二條本園按照依法治園、規范辦園、自主發展的要求，定期制訂三年發展規劃，并形成和健全自評機制，促進本園可持續發展。
第二章幼兒園治理結構與運行機制
第十三條本園實行園長負責制。園長按照本章程自主管理幼兒園，接受主管部門的檢查、評估、審計和監督，接受本園教職工大會監督。
副園長對園長負責，協助園長分管本園保教、行政管理等具體工作。
第十四條園長依法行使下列主要職責：
（一）組織起草本園章程、發展規劃，并負責組織實施、檢查和評價；
（二）組織制定規章制度、工作計劃，并負責組織實施、檢查和評價；
（三）執行上級教育行政部門的決定和指示；
（四）領導本園各職能部門及常設機構，完善崗位設置，維護本園秩序；
（五）負責本園日常事務管理，主持園長辦公會議審議重大事項并作出決策；
（六）領導學前教育課程實施，領導保育教育、衛生保健、安全保衛工作；
（七）負責教職工隊伍建設，促進教職工全面和諧發展；
（八）組織管理園舍、設備和經費；
（九）組織和指導家長工作；
（十）負責與社區聯系和合作。
第十五條鎮海寶山幼兒園黨支部在本園發揮政治核心作用，領導思想政治工作和精神文明建設，加強對本園教師的教育、管理，監督保證教育方針的全面貫徹執行。同時充分發揮工會、共青團等組織的作用，保障全園工作的健康運行。
第十六條本園建立全體教職工大會，保障教職工參與民主管理，進行民主監督。教職工大會行使審議建議權、審議通過權、評議監督權。凡與教職工利益直接相關的福利及園內分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經教職工大會審議過。
第十七條本園建立工會組織，作為教職工大會的日常工作機構，在本園黨支部和街道工會的領導下負責工會會員的管理，依法保護會員的合法權益，組織會員開展多種形式的文娛活動、體育活動，協助行政搞好教職工的浮福利，支持配合幼兒園行政實施各項工作規則。籌備教職工大會。工會委員會依據《中華人民共和國工會法》規定的原則組建。
第十八條本園設置教育教學、衛生保健、安全保衛等職能部門，分別承擔相應的管理職能。各職能部門及常設機構各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。
第十九條本園建立健全重大事項決策制度。重大事項應在行政主要負責人醞釀提議、充分調研與征求意見的基礎上，由園長召集并主持園長辦公會議審議并組織實施。園長辦公會議的參加人員由園長、副園長、黨支部書記、工會負責人、年級組長組成。凡屬教職工大會職權范圍的事項，應提交教職工大會審議。
第二十條本園建立健全園內申訴制度。借助園長信箱、園長熱線、工會等途徑，明確受理幼兒家長和教職工申訴的部門和程序，保障教職工的合法權益。
本園根據聘用合同法建立健全爭議調解小組，就人員的聘用、待遇、獎懲等方面產生的爭議進行調解，當事人對勞動爭議調解小組提出的調解意見不滿意的，可按有關規定辦理。
第二十一條本園執行《幼兒園收費管理暫行辦法》及相關收費政策，規范收費行為，按照物價部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關規定實行收支兩條線管理。
第二十二條本園建立健全信息公開制度。本園實行園務公開，切實保障教職工的知情權、參與權和監督權；同時向社會公開本園相關信息（涉及個人隱私的信息除外）。
本園建立健全檔案管理與使用制度。建立檔案室，加強檔案資料的建設和管理。各職能部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。
第二十三條本園接受政府以及教育、登記管理和審計等部門的監督，接受社會、家長的監督，聽取社會各界對幼兒園工作的意見和建議。
第三章保教工作管理
第二十四條本園依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習發展指南》、《浙江省托幼機構衛生保健工作管理條例》等要求，實施保教工作。
第二十五條本園以漢語言文字為基本教學語言文字，使用全國通用的普通話和規范字。教師應具有相應的普通話等級證書。
第二十六條本園認真執行國家和地方課程要求，秉持一日生活皆課程的教育理念，以幼兒的全面發展為本，遵循幼兒發展規律和學習特點，尊重幼兒發展的個體差異，以游戲為幼兒基本活動，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，促進幼兒身心和諧全面發展。防止小學化傾向。
第二十七條本園遵循全面性、發展性、動態性、客觀性的原則，開展幼兒發展評價工作，并建立幼兒成長檔案。
第二十八條本園嚴格執行《浙江省托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》，建立衛生保健制度，做好幼兒生理和心理衛生保健工作，建設富有園本特色的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園。
第二十九條本園遵循幼兒年齡特點和身心發展規律，根據《浙江省等級幼兒園評估標準》要求，建立科學、合理的幼兒一日生活制度，培養幼兒良好的生活衛生習慣。
第三十條本園保健室負責每周編制營養平衡的幼兒食譜，為幼兒提供科學合理的`膳食。為幼兒提供符合生活要求的潔凈飲用水。
第三十一條本園制定與幼兒生理特點相適應的體格鍛煉計劃，保證幼兒每天戶外活動時間不少于2小時，其中體育活動時間不少于1小時。通過健康活動、游戲活動或其它形式增強幼兒體質，培養幼兒基本運動技能和鍛煉習慣，增進幼兒身心健康。
第三十二條本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。按規定每年提醒幼兒到專業機構進行體檢一次，定期檢測幼兒身高、體重、視力，對幼兒身體健康發展狀況進行分析、評價和及時反饋。建立慢病、體弱兒管理制度，開展跟蹤指導矯治工作。
第三十三條本園建立衛生消毒制度，做好在園幼兒計劃免疫的檢查和疾病防治工作，預防傳染病、常見病及食物中毒。
第三十四條本園建立健全平安校園制度。嚴格執行《中小學幼兒園安全管理辦法》并制定相關安全應急預案。定期開展安全教育培訓和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食安全、健康、周邊環境治安以及保育教育安全管理，嚴格執行接送制度，防范安全事故發生。不組織幼兒參加商業性活動。
第三十五條本園按照國家有關規定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險。發生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害幼兒，并依法進行善后處理。
第四章教職工
第三十六條本園執行國家教師資格制度、教師專業技術職務評聘制度，教師、醫務保健人員、財會人員、炊事人員、保育員等須具備國家、省、市規定的任職條件或取得相應的職業資格。依法實行用人制度，公開招聘、競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。
第三十七條本園教師享有下列權利：
（一)參加教育教學科研活動，并充分發表意見；
（二）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；
（三）通過教職工大會或其他形式參與民主管理，對本園工作提出意見和建議；對幼兒園重大事項有知情權；對不公正待遇或處分有申訴權；
（四）使用本園設施設備、圖書音像資料及其他保育教育用品；
（五）參加進修或者其他方式的培訓；
（六）法律法規規定的其他權利。
第三十八條本園教師應當履行下列義務：
（一）遵守法律法規、職業道德規范、本園章程及規章制度，廉潔執教、為人師表，忠誠于人民教育事業；
（二）貫徹國家教育方針，執行幼兒園工作計劃，履行教師崗位職責，履行教師聘約和崗位職責，完成保教工作任務；
（三）關心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，指導、管理本班幼兒生活，促進幼兒身心和諧發展；
（四）堅決抵制有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權利的行為；
（五）踐行幼兒本位理念，終身學習，與時俱進，不斷提升保育教育水平。
第三十九條本園建立并負責管理教師個人業務成長檔案，建立健全教師評價激勵制度，定期開展園本研修活動，提升教師專業素養。
第四十條本園注重師德師風建設，將師德作為教師考核、職務評聘、進修深造和評優評先等的首要內容。
第四十一條本園教職工工資、保險、福利待遇按照國家有關規定執行。本園其他崗位職工按照合同履行崗位職責，本園依法保障其合法權益。
第四十二條本園建立績效獎懲機制。每學年對教職工進行績效考核，對成績突出、表現優異者進行獎勵。對違反園紀園規和合同，對幼兒體罰或變相體罰、有償家教等違反師德現象，或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節輕重，按照有關規定予以批評教育和懲處。有違約情節的，違約方須依據聘用合同承擔相應法律責任。
第五章幼兒
第四十三條本園幼兒享有下列權利：
（一）參加一日保育教育計劃安排的各項活動，使用幼兒園保育教育設施設備、圖書資料和玩具；
（二）享受平等的學習與發展機會，并獲得公正評價；
（三）對本園教職工侵犯其合法權益，通過監護人依法提出申訴或者訴訟；
（四）法律法規規定的其他權利。
第四十四條為保障幼兒在園期間的合法權益，本園教職工應當做到：
（一）平等相待。在保育教育中平等對待幼兒，關注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒充分發展；
（二）尊重人格。禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害幼兒身心健康的行為；
（三）尊重隱私。保護幼兒個人信息，未經監護人同意，不得隨意使用、披露幼兒個人隱私；
（四）不得沒收、占用幼兒財物。
第六章幼兒園資產管理
第四十五條本園資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。對侵占本園園舍、場地、設施等的行為和侵犯本園名稱權及無形資產的行為，將積極履行國有資產管理職責，依法追究侵權者的責任；對損害本園財物、人員的單位、個人將依法追究賠償。
第四十六條本園建立健全財產、物資管理制度，建立賬目，落實專人管理，定期清點，及時做好變更、增減手續。
第四十七條本園向教職工和幼兒提供符合國家安全標準的教育教學設施設備，有計劃地進行基本建設和維護修繕工作，及時檢查、維修，消除安全隱患。
第四十八條本園如遇因政府規劃調整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應當及時制訂保護幼兒園資產安全的方案，并依法進行資產清算。
第四十九條本園建立健全財務管理制度，在園長領導下開展財務工作，實行民主管理和財務公開。
執行國家統一的會計制度，配備具有專業資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
依法向政府部門提出年度預算安排意見，經批準后執行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監察等相關職能部門的監督。
第五十條本園嚴格執行收費政策，規范收費行為，按照有關部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關規定實行收支兩條線管理。
第五十一條本園依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產的使用制度，加強對受贈財產的管理并接受社會監督。
第七章幼兒園與家庭、社區
第五十二條本園主動與社會、家庭聯系溝通，加強幼兒園、家庭、社會密切配合的育人體系建設，形成教育合力。
第五十三條本園遵循民主、公開、自愿的原則，選舉成立園級家長委員會。建立園級家長委員會聯席會議制度，通報本園發展規劃及其進展、保育教育工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。
第五十四條本園通過家長學校、家長沙龍、親子活動、家庭訪問、班級微博、網絡論壇、微信、短信等平臺，建立教師與家長的日常聯系機制，加強對家庭教育的指導、形成家園教育合力。
第五十五條本園通過加強內部建設、樹立良好的公共形象，在教育服務區內發揮積極作用。
本園依托社區開發社區教育資源，開展社會實踐活動。建設“鎮海區早教示范基地”，服務指導社區內3周歲以下散居兒童家庭開展親子活動。
第五十六條本園依靠招寶山街道辦事處、社區、派出所共同開展園舍及周邊地區的綜合治理工作，建設平安文明校園。
第八章附則
第五十七條本章程經本園教職工大會審議，園長辦公會議通過，并經鎮海區教育局核準之日起實施。
第五十八條本章程如與法律法規及上級規范性文件政策有抵觸，以法律法規及規范性文件為準。
第五十九條本章程的修改需由園長辦公會議或1/3以上教職工提議方可進行，經教職工大會審議，本園決策機構園長辦公會議通過，報鎮海區教育核準。
第六十條本章程的解釋權歸園長辦公會議。
幼兒園章程20
幼兒園章程是幼兒園的基本法規，旨在規范幼兒園的運作和管理，保障幼兒的權益和安全。草擬幼兒園章程是一項非常重要的任務，需要考慮到各種因素和情況，并結合實際情況進行制定，以確保章程的實用性和可操作性。
在草擬幼兒園章程的過程中，我深刻地體會到了制定章程的重要性和復雜性。首先，我們需要考慮到幼兒園的特點和定位，以確定章程中的基本原則和規定。其次，我們需要參考相關法律法規，制定符合法規要求的章程，并確保章程中的內容不違反相關法律法規。最后，我們需要考慮幼兒園的實際情況，以制定實用性強的章程，并在后續的實踐中進行完善和調整。
根據我的經驗和思考，幼兒園章程中需要涵蓋以下內容：辦園宗旨、經營方式、管理組織結構、教育原則、課程與活動、招生與錄取、收費標準、安全管理、紀律管理、家長參與等方面。此外，我們還需要結合幼兒園實際情況，確定章程中的具體細節，以確保章程的實用性和可操作性。
第四段：章程對幼兒園管理的價值和作用。
幼兒園章程可以規范管理和運作，保障幼兒園的正常運轉。它具有以下價值和作用：一是明確幼兒園的辦園宗旨和經營方式，保障辦園的合法性和規范性；二是明確管理組織結構和職責分工，確保管理的有效性和責任的明確性；三是確定教育原則和課程與活動方案，保障幼兒的學習和發展；四是規定收費標準和招生錄取標準，保障家長和幼兒的.權益；五是制定安全管理和紀律管理的規定，保障幼兒的安全和秩序；六是加強家園合作和家長參與，加強家校溝通和合作，實現教育共同體的建設。
在草擬幼兒園章程的過程中，我體會到了其重要性和復雜性，也提出了一些建議和思考，并對章程的價值和作用有了初步的認識。希望在后續的實踐中，能夠不斷完善章程，并將其貫徹到幼兒園的實際管理和運作中，以保障幼兒的權益和健康發展。
【幼兒園章程】相關文章：
幼兒園辦學章程10-01
幼兒園工會章程11-11
幼兒園辦學章程（民辦）10-16
民辦幼兒園章程201712-05
民辦幼兒園章程樣本10-19
民辦幼兒園章程范本08-05
民辦幼兒園章程范文09-13
公辦幼兒園辦園章程11-07
幼兒園辦園章程樣本11-06
幼兒園家委會章程09-11