人事通告模板（精選21篇）

在日新月異的現代社會中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的人事通告模板，希望對大家有所幫助。

　　人事通告 篇1

各部、室：

　　經xxx辦公會議研究決定，對xxxxx的人事變動做出以下調整：

　　由于xx任職xxxxxx工作的需要，自通知發布之日起不再擔任xxxxx一職，xxxxx職務暫由xxxx分管，部門工作內容不變。

　　特此通知　　

xxx公司

　　xx年xx月xx日

　　人事通告 篇2

公司各部：

　　為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布：任命王春林同志為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行!

　　特此通告!　

xxx公司

　　xx年xx月xx日

　　人事通告 篇3

公司各部：

　　因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：

　　1.免去朱同才業務經理職務，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

　　2.免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。

　　百亨門業有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　人事通告 篇4

各部門：

　　公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；

　　二、張敏同志調入計劃財務部；

　　三、孫調入物業管理部；

　　四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

　　五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作；

　　六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

　　特此通知

xxx公司

　　xx年xx月xx日

　　人事通告 篇5

各部、室：

　　經x辦公會議研究決定，對人事變動做出以下調整：由于任職工作的需要，自通知發布之日起不再擔任一職，職務暫由分管，部門工作內容不變。

　　特此通知

　　辦公室

　　x年xx月xx日

　　人事通告 篇6

尊敬的xxxx：

　　您好!感謝貴公司長久以來對xxxx公司的大力支持和厚愛。隨著公司的管理和發展需要，近期對我公司的相關業務人員進行了調整，具體調整如下：

　　原聯系人：

　　聯系電話：

　　現聯系人：

　　聯系電話：

　　從xx年xx月xx日起，xxxx不再負責我公司任何業務，若他們以后與貴公司發生的.新業務與本公司沒有任何關系。之前與貴公司聯系的所有業務，從 年 月 日起全部移交由新調整的業務人員負責，如有其它問題，敬請及時聯系我司。

　　由于此次人事變動給貴公司造成的任何不便敬請諒解，在此我們深表歉意!同時，對于貴公司一直以來給予我公司的鼎力支持表示由衷的感謝，希望貴我雙方繼續保持密切聯系，相互支持，合作共贏!

　　特此通告!　

辦公室

　　x年xx月xx日

　　人事通告 篇7

局屬各處、中隊、科室：

　　依據侖監決〔20xx〕4號文件《關于給予方廣才行政撤職處分的決定》，經局黨委研究，決定：xx為xx市xx區綜合行政執法局(城市管理局)新碶中隊副主任科員。任職時間從20xx年11月算起。

　　xxx綜合行政執法局(城市管理局)委員會

　　xxxx年10月26日

　　人事通告 篇8

尊敬的xxxx：

　　甘肅百勝電子商務有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規定行為，且在20xx年12月13日公司運營繁忙的.情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經公司領導研究決定：對文平、丁國棟、杜文祥、陳梅給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

　　特此通告 !

辦公室

　　x年xx月xx日

　　人事通告 篇9

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的'規定，決定予以除名。請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年x月x日

　　人事通告 篇10

xxx先生/女士：

　　為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。xxxx調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作;xxxxxx調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的`部分工作;xxxx調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;xxxxxx調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。

　　請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

辦公室

　　x年xx月xx日

　　人事通告 篇11

xxx先生/女士：

　　根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下:

　　任命xxxx為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命xxxx為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的.各項任務。

　　任命xxxx為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　任命xxxx為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命xxxx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知!

　　xxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　人事通告 篇12

xxx先生/女士：

　　為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下:xxx，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

　　以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

　　特此公告!

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　人事通告 篇13

各部、室：

　　經xxxxxx辦公會議研究決定，對xxxxxxxxxx的人事變動做出以下調整：

　　由于【人名】同志任職xxxxxxxxxxxx工作的需要，自通知發布之日起不再擔任xxxxxxxxxx一職，xxxxxxxxxx職務暫由xxxxxxxx分管，部門工作內容不變。

　　特此通知

辦公室

　　x年xx月xx日

　　人事通告 篇14

各部、室：

　　經事業部管委會研究現對營運發展部有關人事任免作如下決定:

　　1、任命xxxxxx為營運發展部審計監察經理新聘

　　2、免去xxxx審計監察經理的職務調集團。

　　特此決定!　

辦公室

　　x年xx月xx日

　　人事通告 篇15

公司各部門及全體員工：

　　我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的`困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

　　經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量!

xxx

xx年xx月xx日

　　人事通告 篇16

各部門：

　　深圳市xx科技有限公司xxx(部門)xxx(職位)xxx(姓名)因個人原因辭去xxx一職，于xxx年xx月xx日起不再擔任我司任何職位，他(她)今后的.任何工作都與我公司無關。公司對xxx(姓名)先生/女士在任期間為公司所做的貢獻表示感謝。原所有相關業務交由新員工xxx(姓名)全權負責處理。公司領導攜全體員工，熱烈歡迎新員工的到來。新員工xxx(姓名)座機：xxx手機：xxx

　　特此通告!

　　深圳市xx科技有限公司

　　xxx年xx月xx日

　　人事通告 篇17

各部門：

　　公司根據經營和管理需要，經公司總經辦會議研究，決定對公司人事作如下調整：

　　一、原生產中心總監吳國成同事，從6月起，調任總經理辦公室助理，負責協助總經理工作；

　　二、原售后服務部經理錢可安同事，從6月起，調任生產中心調度員，負責生產一部、和生產二部產能協調工作和品質監督工作。請以上人員于20xx年6月8日及時完成工作交接，到新部門報到。若因個人原因影響工作，按企業有關規定進行處理。

　　調出部門負責人：xxxxxxxxxx調入部門負責人：xxxxxxxxxx調入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。

　　特此通知！

　　碧云居總經辦

　　xx年xx月xx日

　　人事通告 篇18

各部門、門店：

　　目前根據門店不同業態及不同區域的分布，現對公司架構作以調整，實行區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，xxx總部；xxx女子百貨；xxx超市；xxx區xxx；xxx餐飲公司。經公司研究決定：

　　任命xxx為xxx執行總經理；免去xxxxxx超市有限公司副總經理職務。

　　任命xxx為鞏義區xxx超市區域總經理；免去xxxxxx超市有限公司營運部、企劃部經理職務。

　　任命xxx為鞏義區xxx超市區域副總經理，負責協調鞏義區xxx超市及xxx女子百貨所有外協事務；免去xxxxxx超市有限公司防損部經理職務。

　　任命xxx為xxx女子百貨總經理；免去xxxxxx女子百貨店長職務。任命xxx為xx、上街區xx區域總經理；免去xxx金好來超市有限公司商品部經理職務。

　　xx餐飲公司總經理由董事長xxx兼任。原辦公室、行政職能轉鞏義區xxx超市。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　人事通告 篇19

各部門、門店：

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：任命xxx為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的`日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

辦公室

　　x年xx月xx日

　　人事通告 篇20

公司各部門、各分公司：

　　根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

　　任命xxx女士為總經理助理，免去xxx女士xxx分公司總經理職務。

　　任命xxx先生為xxx分公司總經理，免去xxx先生xxxx部門經理職務。

　　以上任免調整自通知發布之日起開始執行。　

辦公室

　　x年xx月xx日

　　人事通告 篇21

尊敬先生/小姐：

　　感謝您加入本公司，根據公司崗位需求以及公司領導商議，現將您的工作崗位調到部門，職位，請您于x年x月x日上午8：00上班攜帶此通知書到部門報到，接受新的崗位工作安排。　

辦公室

　　x年xx月xx日

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